招聘：人事专员薪资：4000元以上/月1、负责与客户HR进行日常业务联系和沟通，包括：人力资源服务合同的执行，薪酬福利、结算核对等；2、负责为客户提供社保、公积金政策咨询，和劳动关系方面的解决方案；3、维护良好客户关系。

因公司发展，现招聘人事专员10名，上班时间8点到17:30。有责底薪加提成+各种补贴，有意向的私信我

行政文职类，工作家庭两不误，薪资4000-6000工作内容1，负责在各类招聘端口日常招聘信息的管理与发布，以及通过微信等软件，在线解答求职者的相关求职问题，并发布和更新招聘信息2，开发并维护其他各类招聘渠道，对简历进行分类和筛选，并使用电话或者其他聊天软件邀约求职者参加面试,以及发送面试邀约短信4，对求职者入职后进行跟踪回访5，完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管经理6，收集并建立人才库任职要求1.24-30岁，2.普通话流利淮确，有团队合作精神，有较强沟通能力，抗压能力，愿意挑战高薪3.有招聘、销售优先考虑4.大专及以上学历（已毕业）5.公司地址：光谷大道金融港泰康人寿工作时间：早上9点到晚上6点岗位福利待遇1.公司为您提供完善的保险保障2.丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩；3.作为世界百强公司，公司的快速发展，提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。4.周末，国家法定节假日，每年带薪年假奖金绩效底薪＋职级津贴十提成十方案

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三阳路地铁站三阳中心销售公司招聘人事岗：薪资5-6k，双休，五险刘同学

HRBP1、男女不限本科以上学历2、具有良好的沟通表达能力、抗压能力；3、有招聘经验或员工关系经验者优先考虑。对业务部门的人力资源问题进行诊断，提出HR解决方案；负责业务部门的团队搭建；参与制定业务部门绩效考核方案，负责业务部门的薪酬核算；负责业务部门的员工关系；薪资福利:综合收入7K-8K/

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大专学历，1年以上招聘相关工作经验热爱生活，积极乐观，善于分享和沟通

高薪聘请招聘专员50名，同行业提成高，月薪7000-25000（有数据可查）6天9小时，做过销售优先，老板亲自带沟通能力强，认真负责（做过人力资源优先）身体健康工作时间：早8：00-晚18:00点不愿意学习，为人靠谱诚心诚意！！愿意学习抖音，以及线下地推不愿意沉淀！不愿意付出不要打扰男女18-43周岁，初中以上学历，工作经验不限，会聊天，性格开朗，思维活跃。主要负责给找工作的工友介绍符合他们要求的工作，讲解厂里的薪资待遇，吃住情况，协助解决进厂后遇到的一些问题。底薪模式:2500+提成+年底分红！综合工资8000-12000个人能力不同，收入也有不同住宿免费，每月20号发工资月底发提成

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招聘专员一、招聘要求：1、18-35周岁，中专及以上学历，身体健康，五官端正。做过人事或者销售且一年以上者，优先考虑。2、无经验者，努力上进者，，公司统一免费带薪培训。无欲无求酱油大神勿投！！！二、薪资待遇:底薪2200+800生活补助+提成+奖金+节日红包+社保，综合月收入5000-12000，上不封顶；有经验能力优秀者可面试合伙人三、工作内容1..协助招聘主管完善招聘体系;2..根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;3..负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;4..进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;5..负责应聘人员资料库的建立和维护工作;6..负责办理人才录用的相关手续等工作;7.能接受打电话,-熟悉电脑基础,--对工资有强烈的欲望。非销售类但有一定的销售性质，有销售经历者轻松胜任！！8.负责接听/拨打招聘电话，并邀约投递简历的求职者到企业进行面试入职，并解决求职者的疑虑，完成好上级各分配各工作事项9.要求普通话标准，口齿清晰，勤快、善于学习；10.工作时间--朝九晚六，月休4天（固定周六）,办公室办公无需外出出差。

招聘岗位:人事专员岗位职责:负责招聘公司内部人员招聘要求:认真负责听从安排年龄18~30上班时间12-6点白天薪资福利待遇:6000底薪+高额提成联系方式:工作地址:成都市金牛区福利待遇:月休四天包吃包住

长期招聘或者兼职工资:私聊年龄： 16-25岁，男女不限工作内容:人事部门上班时间 13点至6点上班地址:锦江区或郫都区----------------------------报名：（←报名请加此电话号！

招聘：人事助理薪资：5000-8000元岗位职责：能熟练运用办公软件（Word Excel PPT）任职要求：法律、行政管理、人力资源管理专业

招聘：人事底薪3000加提成 客户底线3800加提成 总助3900加提成无责3000行政10000加提成无责4000 入职就包吃包住。 年龄18-28。 工资待遇：底薪加提成。 工作时间：下午1.50到9点。 公司福利 ：工龄奖 包吃包住月休3天。 老板直招 不是中介 （中介勿扰）。 号：。 手机号：

一、工作职责1. 招聘与配置-根据公司战略规划和业务发展需求，制定并执行招聘计划。-开拓招聘渠道，确保招聘渠道的有效性和多样性。-组织面试、筛选简历，为公司选拔合适的人才。-负责新员工的入职手续办理和入职培训。2. 培训与发展-制定公司的培训计划和人才发展战略。-组织开展各类内部培训课程，提升员工的专业技能和综合素质。-评估培训效果，不断改进培训方法和内容。-关注员工的职业发展，为员工提供晋升和发展的机会。3. 绩效管理-设计和完善公司的绩效管理制度。-组织实施绩效考核工作，确保考核的公平、公正、公开。-分析考核结果，为员工的薪酬调整、晋升、奖惩等提供依据。-与各部门负责人沟通，协助解决绩效考核中出现的问题。4. 薪酬福利管理-制定和完善公司的薪酬福利体系。-进行市场调研，了解同行业薪酬水平，确保公司薪酬具有竞争力。-核算员工的薪酬和福利，确保按时准确发放。-办理员工的社保、公积金等福利事项。5. 员工关系管理-建立和维护良好的员工关系，处理员工的投诉和纠纷。-组织开展员工活动，增强员工的凝聚力和归属感。-办理员工的离职手续，进行离职面谈，了解离职原因。-负责劳动合同的签订、续签和管理。二、任职要求1. 教育背景-本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。2. 工作经验-三年以上人力资源管理工作经验。3. 专业知识-熟悉人力资源管理各个模块的工作流程和方法。-掌握国家和地方的劳动法律法规。4. 能力要求-具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神。-有较强的组织能力和领导能力。-具备良好的分析问题和解决问题的能力。-熟练使用办公软件。

形象气质好前台岗位职责:1.严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。2.能完成基本文员所需要完成的工作，协助维护环境及秩序。3.完成领导交办的招聘工作任职要求:1.18-29岁，性格开朗随和，形象气质佳，有亲和力。2.有良好的服务意识，熟练使用电脑，及各种办公软件。3.具有良好的沟通能力，精通各种礼仪常识薪资待遇:试用期无责底薪3500+绩效提成(500-3000，综合薪资5k-7k左右）

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高桥五路高桥五路招工作人员，白班190，下班结算工资，招3人。

招聘：户内燃气安全检查技术员15名薪资：5000元以上/月1、根据安检计划，负责入户安全宣传、检查，向用户宣传安全用气常识，发放宣传资料，提醒用户认真阅读，并告知用户维修、服务电话，对于隐患用户及时发放隐患整改通知，及时反馈，跟催落实整改；2、负责严重隐患用户的跟踪处理；3、根据信息化操作要求，完善用户的信息；4、负责对所辖区域内客户的拜访工作；5、按照信息化操作要求，及时录入磁卡表用户表数；6、熟知公司各岗位服务流程，认真贯彻执行安全检查的相关要求，履行“一站式服务”的工作承诺7.定期向主管领导汇报安检过程中的难题，提出改进意见。联系人：何老师

人事行政

招募招聘专员本科，管理类专业，有乙方招聘经验工作地点：武汉金融港一路12号工作时间：单双休，每天7小时，法定节假日正常放联系人：（）

13个小时日结220元招2月9号夜班班武汉零食分拣晚班兼职，18-54岁，不能。男女，【工作内容】零食或者电商快件的分拣，扎包，装卸货【工作要求】身份证必须携带服从安排，不能穿拖鞋短裤。【工作时间】 15.00-4.00 【工资待遇】220元/天 提前下集合：当天14.00点之到 新城十一路C口集合禁止穿带连衣帽衣服**复通知:当天14点00之到 新城十一路C集合到了身份证必须带 不带身份证安排不了