1.招聘全流程执行： 1) 结合各部门用人需求，制定并落实招聘方案。 2) 熟练使用主流招聘平台（如招聘、直聘、拉勾等）、社交渠道、校园招聘及内推等方式，高效精准地挖掘并吸引目标人才。 3) 负责简历筛选、初轮电话沟通或视频面试，评估候选人基本条件与岗位适配性。 4) 组织协调业务部门面试安排，跟进面试进度及反馈收集。 5) 开展候选人背景核查（如需），确保信息真实有效。 6) 承担录用意向沟通、授权范围内的薪酬协商及Offer发放工作。 7) 维护候选人信息库，保障候选人体验良好。 2.招聘数据分析与优化： 1) 定期汇总并分析招聘相关数据（如渠道成效、到面率、录用率、招聘周期等），提出改进策略，提升招聘效率与质量。 2) 更新和维护招聘数据报表。 3.雇主品牌建设支持： 1) 协助维护公司在各类招聘平台的形象与信息展示。 2) 参与校园宣讲会、招聘会等活动，助力公司雇主品牌推广。 4.招聘流程优化： 协助优化招聘流程、制度及相关工具，提升招聘工作的专业度与规范性。 5.其他基础人事工作： 根据实际需要，可协助处理少量员工入职、离职手续办理及员工关系维护等基础人事事务。

1. 基础条件 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先。 工作经验：1-3年行政人事相关工作经验，有工程类、消防类、安防类公司从业经验者优先。 2. 专业技能 招聘能力： 熟悉招聘流程及主流招聘渠道，能独立完成简历筛选及初试工作，具备基本的识人能力。 办公软件： 精通Office办公软件（Word公文排版、Excel数据统计、PPT制作），会使用基础办公设备（打印机、复印机、装订机）。 公文写作： 具备良好的文字功底，能独立撰写通知、会议纪要、简单的工作汇报。 人事基础： 了解国家《劳动法》、《劳动合同法》基础知识，熟悉入离职办理流程。 3. 综合素质 执行力： 手脚麻利，做事不拖沓，能高效完成琐碎的行政事务。 服务意识： 具备良好的服务意识，待人热情，沟通耐心。 细心严谨： 档案管理、考勤统计等工作要求细致认真，不出错。 保密意识： 接触公司人事信息及重要文件，要求具备良好的职业操守和保密意识。 形象气质： 仪表端庄，举止得体，能代表公司形象接待来访客人。

工作内容：利用公司提供的网络渠道，发布招工信息；办公室内完成工作任务，无需经验，零基础可上手 薪资福利： 1. 工作时间：上午九点至下午五点，法定节假日全部休息，每周双休，每月固定发放福利奖励，享有多种带薪假期 2. 缴纳五险一金，提供节日礼品、月度绩效奖金、晋升激励、带薪团队活动、每周茶歇等丰富福利 3. 底薪5000元+提成（长期有效提成机制，收入无上限，多劳多得），月综合收入7000-8000+，按个人能力获取回报，上不封顶 4. 办公环境舒适，氛围融洽，入职即安排资深员工一对一指导，公司设立公正的晋升体系与广阔发展空间，只要你有能力，就能获得应有的回报！天青色等烟雨，而我在等你！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

薪 资：无责底薪3000，另享业绩提成，综合月薪6000-8000 工作地点：武汉市江汉区青年路西北湖国金中心1号楼2901室 工作时间：9:30-18:30，午休一个半小时 招聘人数：若干，男女不限，年龄18-40岁 工作内容：入职即配备两个年费会员账号，专注从事招聘相关工作，无需参与面试环节 岗位要求：热爱人事岗位工作，具备细致、认真、负责任的工作态度 有相关工作经验者优先考虑 排班说明：每周日固定休息，另享有4天调休，可在周一至周六灵活安排，月度总计休息8天

工作时间：弹性安排，无需坐班，每周保持固定沟通 岗位职责 1. 负责销售、技术、职能类岗位的全流程招聘工作（包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用跟进等）。 2. 与业务部门紧密对接，准确理解用人需求，制定并执行招聘方案，确保招聘效率与质量。 3. 管理常用招聘渠道，探索并引入新渠道，持续优化招聘成果。 4. 参与面试评估环节，输出专业建议，辅助完成人员录用决策。 5. 负责招聘数据的整理、统计与分析，支持招聘策略调整。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1-3年招聘相关工作经验，熟悉招聘各环节流程。 2. 擅长通过多种渠道获取简历，具备高效的简历筛选与岗位匹配能力。 3. 具备良好的沟通协调能力和执行力，责任心强，能独立推动招聘任务落地。 4. 熟悉常用招聘工具及办公软件操作，有To B、环保、安全领域招聘经验者优先考虑。 5. 认同企业价值观，遵守信息保密原则，适应灵活的工作节奏。 岗位亮点 - 工作时间自由，无需到岗坐班，支持远程办公。 - 提成无上限，收入与业绩挂钩，回报丰厚。 - 深入接触安环行业优质企业资源，拓展招聘人脉与专业积累。 - 优秀者有机会转为正式编制，享受与全职员工同等的福利待遇。

岗位职责: 1. 负责海居租房项目的人力资源相关事务管理 2. 参与招聘工作，涵盖简历筛选及面试安排等环节 3. 协助开展员工关系维护与绩效考核相关支持工作 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力和团队协作意识 2. 工作执行力强，能高效处理任务并具备良好的问题应对能力 3. 对人力资源工作有强烈兴趣，乐于持续学习与自我提升

岗位职责： 1、负责招聘/录入流程的协调与推进，包括简历筛选与初步沟通 2、维护平台账号，更新职位信息并优化发布内容 3、协助组织面试安排，跟进候选人到面及反馈情况 4、支持员工入职引导及日常关系维护工作 任职要求： 20-30岁，男女不限，会基础电脑操作，沟通能力强 福利待遇： 1、行业较具竞争力的薪酬，丰厚的福利待遇； 2、公司团队年轻而富有朝气，勤奋而敢于拼搏，办公环境优雅。 3、底薪3000-5000+项目提成，综合工资5k-9k 上班时间：9:00-18:00(11:40-13:00休息)每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息

一、岗位职责 1. 配合业务团队达成招聘任务； 2. 协助处理员工关系相关事务，包括入离职手续、人事变动等流程； 3. 负责组织并参与员工转正评审、年度绩效考核，及时反馈评估改进建议，为优化考核体系提供支持； 4. 维护与管理公司人力资源信息系统； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理类专业优先，具备大学英语六级水平； 2. 性格沉稳，工作细致严谨，责任心强，具备良好的团队合作精神； 3. 具备较强的服务意识，善于人际沟通与协调； 4. 熟练使用Office等常用办公软件。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：7K-9K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

这两天有没有人去武汉喷油漆，一个厂房里面需要四个人，十天半个月左右活（必须要有高空作业证），包吃住，人走账清，联系人：

沌口工厂食堂招聘厨师二名。要求，有食堂工作经验，55岁以内，服从安排。待遇，月休四天，节假日除外，包食宿，工资6000起。有意来电胡

光谷某工厂食堂招大锅菜师傅，电炉子炒菜1名，90锅天然气炉子1名，60锅工资都是7500到8000，要手艺扎实，讲卫生月休2天，包食宿，电话

黄陂前川招烧烤师傅一名，（碳烤）半瓢水的勿扰，工资待遇详谈，月休2天，楼上就是寝室，住宿洗衣机热水器空调都有，为人很好。电话

武汉新洲双柳招两个指挥，限年龄男55女50岁以内，工资5500/月不加班，工资月发，电话

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约与基础面试支持 任职要求： 1. 学历不限 年龄18-35岁 2.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 3.有HR实操经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养 4.学习能力强，具备团队协作精神与基本抗压能力

岗位职责：邀约求职者过来公司面试，跟进好面试结果 任职要求：20-28岁，五官端正，一年以上金融人事经验（硬性要求）只需要配合招聘 上班时间：周一到周五9.30-6.00，双休，午休2小时 薪资：试用期4000（三个月可提前转正） 提成2% 转正5000

服务员 前台收银 人事专员都可以

人事行政专员（HR） 【我们是一家怎样的公司？】 我们是一家专注于电子硬件与科技产品（研发、生产、销售一体化）的稳健发展型企业。公司目前规模精干（10-20余人），团队以00后为主，扁平化管理，氛围超级年轻、单纯、有活力。在这里，没有大公司的繁文缛节，也没有令人窒息的职场勾心斗角，只有一群踏实做事、目标一致的小伙伴！ 同时，我们引入AI去辅助做人才筛选，让工作更加高效，如果你厌倦了每天在通勤上耗费精力，厌倦了内耗和画大饼，那我们这里绝对是你的理想阵地！ 【你的核心战场（岗位职责）】 我们需要你成为公司大管家和团队润滑剂，人事行政一肩挑： 高效人才招聘（核心）： 负责日常招聘全流程（筛选、邀约、初试）。划重点：公司已全面引入先进的 AI 工具辅助简历初筛与流程管理，让你的招聘工作更高效、更聪明！ 员工关系与文化： 负责入离转调、劳动合同、社保等全流程基础人事，同时策划落地团队人文关怀（如节假日礼品发放、氛围打造），让大家感受到公司的温度； 行政后勤支持： 负责办公用品采购、办公环境维护等日常行政，做团队的坚实后盾； 管理与进阶（轻量）： 随着前期招聘需求的阶段性完成、团队进入稳定期后，后期会轻量参与并协助运营团队的绩效与薪酬管理，助你从基础执行向管理储备丝滑蜕变。 【我们希望你具备的特质（任职要求）】 学历与经验： 全日制大专及以上学历，有 1-2 年人事行政全盘工作经验优先，熟悉社保、考勤、入离职全流程； 科技拥抱者： 乐于拥抱新事物，对 AI 工具或智能化办公有浓厚兴趣（我们会教你如何用 AI 赋能工作、提升效率）； 职业素养： 具备强烈的“主人翁意识”和极高的执行力。性格踏实稳重、接地气，做事靠谱有交代； 团队契合度： 沟通表达能力强，拒绝过度计较和“纯交易型”打工人心态，愿意与年轻团队长期稳定发展。 【你能获得的丰厚弹药（公司福利与亮点）】 ◆「神仙级通勤」： 宝龙地铁站 D 出口，出站 50米 直达工业园！门口自带公交站，彻底告别早晚高峰的通勤焦虑； ◆「前沿工作流」： 拒绝传统低效人力堆砌！公司全流程引入 AI 技术赋能办公，在这里你能学到最前沿的智能化 HR 工作方法，个人身价含金量直线暴涨； ◆「硬核产品力」： 公司集研发、设计、生产、销售于一体，拥有自主品牌，在市场上具备极强的竞争力和护城河； ◆「年轻不内卷」： 00 后为主的团队，老板务实懂业务，沟通成本极低，薪资准时发放绝不拖欠； ◆「福利暖人心」： 法定节假日正常休，社保保障，每个节假日都会精心准备专属的丰厚礼品与问候。 工作时间：大小周制度 还在等什么？如果你是那个靠谱、想走在时代前沿且渴望成长为管理者的 HR，赶紧点击“立即沟通”，我们非常期待你的加入！

人事行政专员（HR） 【我们是一家怎样的公司？】 我们是一家专注于电子硬件与科技产品（研发、生产、销售一体化）的稳健发展型企业。公司目前规模精干（10-20余人），团队以00后为主，扁平化管理，氛围超级年轻、单纯、有活力。在这里，没有大公司的繁文缛节，也没有令人窒息的职场勾心斗角，只有一群踏实做事、目标一致的小伙伴！ 同时，我们引入AI去辅助做人才筛选，让工作更加高效，如果你厌倦了每天在通勤上耗费精力，厌倦了内耗和画大饼，那我们这里绝对是你的理想阵地！ 【你的核心战场（岗位职责）】 我们需要你成为公司大管家和团队润滑剂，人事行政一肩挑： 高效人才招聘（核心）： 负责日常招聘全流程（筛选、邀约、初试）。划重点：公司已全面引入先进的 AI 工具辅助简历初筛与流程管理，让你的招聘工作更高效、更聪明！ 员工关系与文化： 负责入离转调、劳动合同、社保等全流程基础人事，同时策划落地团队人文关怀（如节假日礼品发放、氛围打造），让大家感受到公司的温度； 行政后勤支持： 负责办公用品采购、办公环境维护等日常行政，做团队的坚实后盾； 管理与进阶（轻量）： 随着前期招聘需求的阶段性完成、团队进入稳定期后，后期会轻量参与并协助运营团队的绩效与薪酬管理，助你从基础执行向管理储备丝滑蜕变。 【我们希望你具备的特质（任职要求）】 学历与经验： 全日制大专及以上学历，有 1-2 年人事行政全盘工作经验优先，熟悉社保、考勤、入离职全流程； 科技拥抱者： 乐于拥抱新事物，对 AI 工具或智能化办公有浓厚兴趣（我们会教你如何用 AI 赋能工作、提升效率）； 职业素养： 具备强烈的“主人翁意识”和极高的执行力。性格踏实稳重、接地气，做事靠谱有交代； 团队契合度： 沟通表达能力强，拒绝过度计较和“纯交易型”打工人心态，愿意与年轻团队长期稳定发展。 【你能获得的丰厚弹药（公司福利与亮点）】 ◆「神仙级通勤」： 宝龙地铁站 D 出口，出站 50米 直达工业园！门口自带公交站，彻底告别早晚高峰的通勤焦虑； ◆「前沿工作流」： 拒绝传统低效人力堆砌！公司全流程引入 AI 技术赋能办公，在这里你能学到最前沿的智能化 HR 工作方法，个人身价含金量直线暴涨； ◆「硬核产品力」： 公司集研发、设计、生产、销售于一体，拥有自主品牌，在市场上具备极强的竞争力和护城河； ◆「年轻不内卷」： 00 后为主的团队，老板务实懂业务，沟通成本极低，薪资准时发放绝不拖欠； ◆「福利暖人心」： 法定节假日正常休，社保保障，每个节假日都会精心准备专属的丰厚礼品与问候。 工作时间：大小周制度 还在等什么？如果你是那个靠谱、想走在时代前沿且渴望成长为管理者的 HR，赶紧点击“立即沟通”，我们非常期待你的加入！

初创企业诚邀优秀人才加入！现招聘坐班文员，主要负责线上发布招聘信息、简历筛选及面试邀约通知工作，全程线上操作，无需参与面试环节。 岗位要求：性格积极乐观，具备责任心与团队协作精神，遵守规章制度，语言表达流畅，沟通协调能力佳。 纯办公室岗位，不涉及外勤或业务推广，工作环境稳定。 作息规律，严格执行国家法定节假日安排，享受正常休假。 薪酬结构：基本工资3500元+绩效提成，综合收入5000-8000元。 工作时段：上午9:00-18:00，中午休息时间为12:00-13:30，每月固定休息8天，**周末双休**！！！**周末双休**！！！**周末双休**！！！ 办公氛围融洽，同事关系和睦，工作环境简洁舒适，无复杂人际压力。 公司定期组织团建活动，不定时提供下午茶福利，增强团队凝聚力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘10名大学生暑假兼职，优异者可放宽至高中应届毕业生，办公室坐班。至少需要做到8.20号-8.25号 1、工作内容：线上给高三学生做咨询讲解工作，以及院校志愿指导。 2、工作时间：每日工作时长8小时，单休（自由调休） 3、工资待遇：无责底薪3500+工作提成800-2000/一单，能者多劳。月综合6000-12000不等 （无责底薪+全勤+月奖励+工作提成） 4、工作要求：普通话标准，性格开朗，服从公司管理，有挣钱欲望，不是浑水摸鱼。

一、工作职责 1、负责全国知名企业店员岗位招聘。 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者。 3、熟悉企业的招聘信息，掌握招聘沟通技巧和方式。 二、岗位要求 1、熟练办公软件。 2、大专及以上学历，有做过市场销售、或招聘工作经验优先录取。 3、有一定的耐心，擅长与人沟通。 三、薪资福利 1、无责底薪（3000-5000）+绩效工资（500-1000）+个人招聘提成=6-10K 2、初级专员—中级——高级——管理层（面试后定职级定薪） 3、每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建。 四、工作时间地址 工作时间：9：00-18:00 休息1个半小时 （每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：20-18：00上班 工作地点：联合国际

该岗位每月休息两天。提供工作餐但不提供住宿。年龄要求在25岁到45岁之间。

负责武汉这边各大厂区招聘 20-28岁 大专以上学历，有招聘经验可放宽 上班时间9-11.30，13-18，不加班固定双休 薪资3500保底工资，招聘提成福利福利60%为自己工资，单个提成600-1000，综合月薪7k左右 公司提供工作机，微信，渠道资源 不强制打电话，不加班 有意向直接投递简历，稍后会跟你咨询

1. 45岁以下，大专及以上学历。 2. 156cm、168cm 以上，无纹身疤痕/烫染发型/美甲，具备3C数码认知。 3. 岗位培训：贴膜岗位需参加3-4小时线下专项培训。 主要工作内容：负责门店现场客户引导、客户关怀、常见3C产品调试，或专职开展直板机贴膜工作以及应急情况处理

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

职位描述 一、岗位职责 1. 配合业务团队达成招聘任务目标； 2. 协助处理员工关系相关事务，包括入离职手续办理、人事变动等流程支持； 3. 参与组织员工转正评审及年度绩效考核工作，及时收集并反馈评估过程中的优化建议，助力考核机制持续完善； 4. 负责公司人力资源信息系统的日常维护与数据管理； 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑，具备大学英语六级水平； 2. 工作踏实耐心，态度严谨，责任心强，具备良好的团队合作精神； 3. 具备较强的服务意识，善于与不同层级人员进行有效沟通； 4. 熟悉Office办公软件操作，能够高效完成文档处理与数据整理。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：7K-9K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

【工作内容】 -负责公司员工招聘、面试安排及入职手续办理，确保人才引进高效有序； - 协助开展员工培训、绩效考核及员工关系维护工作； -管理员工档案及人事数据，保障信息准确性和保密性； -配合各部门完成日常人事事务支持，提升团队协作效率； - 负责员工考勤、薪酬福利等基础人事工作的协调与执行。 【任职要求】 - 学历不限，有无经验均可，有人事招聘经验者优先； -具备良好的沟通能力与服务意识，能妥善处理员工关系； - 工作细致认真，责任心强，具备较强的学习能力和抗压能力； - 有较强的时间管理能力，能适应早九晚六、周未双休的工作节奏。