工作内容： 教育培训学校，主要招学科老师。 1、主要负责发布和管理招聘信息、聘前测试、简历筛选、组织招聘、入职培训、职工人事手续办理、档案管理、工资计发等 2、进行聘前测试和简历甄别工作; 3、组织和执行招聘计划，通知和安排面试等; 4、员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订； 5、员工档案管理并及时更新;薪酬绩效的核算； 6、开发培训讲义，组织公司团建活动； 7、维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。 职位要求: 1.本科及以上学历，人力资源专业优先； 2.人力资源管理专业，行政管理专业，工商管理，教育管理专业等相关专业； 3.工作经验一年以上，有k12教育全职行业经验者优先。

1.协助招聘，接待工作2.性格开朗活泼3.工作细心，认真负责，有耐心

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4. 统计分析基础人事数据（如入离职率、招聘达成率），协助优化人力配置 5. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限，具备学习意愿与责任心 2. 具备1-3年人力资源助理或行政类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致耐心，具备基本的数据整理与文档管理能力 5. 遵守职业操守，能严格保守公司及员工信息隐私

岗位职责 1、负责员工入离职手续的办理 2、管理员工人事档案并进行归档整理 3、协助开展培训项目及团队活动的落地执行 4、处理日常基础性数据报表工作 任职要求 1、27届及以上本科在读，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先； 2、熟练掌握Office办公软件（PPT制作、WORD排版、Excel数据分析）； 3、具备良好的沟通协调能力，具有较强的保密意识。

招聘人事专员 工作内容： 负责公司内部人员的邀约、入职跟进流程负责到店应聘的接待安排 任职要求： 年龄20-25岁 形象好，气质佳，表达沟通能力强 会使用BosS，前程无忧等招聘软件，有过招聘经验者 优先 工作时间： 朝九晚六，月休6天，中午休息2小时 薪资待遇： 无责底薪6000+入职提成

集团公司招人啦 1.提成百分之70，提供电动车，端口补贴一半! 2.武汉三镇均有房源，体量一万多间，整租一居室一室一厅居多! 3.晋升体制完善，招4个小伙伴均可晋升经理，可享受团队总业绩的20%提成以及享受房源分红 4.时间自由，只需要早上九点半公司打个卡，其余时间自由安排 欢迎各位朋友加入我们! 想加入拨打 v也可加

一、岗位职责 1. 开拓并维护招聘渠道，组织实施面试工作，确保招聘目标达成； 2. 办理员工入职、离职、转正、调动等相关人事手续； 3. 协调处理员工劳动关系事务，促进和谐稳定的员工氛围； 4. 解答员工在人力资源实际操作中的各类问题与咨询； 5. 配合完成部门所需的数据整理、统计与分析支持工作； 6. 完成上级安排的其他临时性任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，通过英语六级，人力资源管理相关专业优先考虑； 2. 掌握基本招聘流程与规范，熟悉劳动法及相关人事政策； 3. 具备良好的抗压能力，工作耐心细致，态度认真且富有责任感； 4. 具备较强的沟通能力与团队协作精神； 5. 熟练使用EXCEL等常用办公软件。 三、薪酬福利 1. 薪酬待遇：7K-9K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。

工作职责: 1、深入理解业务团队的用人需求，主导销售体系人才的简历筛选、评估及面试流程推进，对招聘交付成果负责。 2、与用人部门保持高效沟通，及时跟进面试进展与反馈，确保年度招聘目标按时保质完成，并跟踪候选人试用期内的工作表现。 3、协助上级开展目标企业的人才地图绘制及潜在人才挖掘工作。 4、关注行业发展趋势，持续优化和扩充人才储备池。 薪资结构：基本薪资*12薪+奖金 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，人力资源或心理学相关专业优先考虑； 2、5年以上招聘工作经验，熟练掌握招聘技巧，熟悉人力资源其他模块的基础内容； 3、长期聚焦IT服务领域，具备IT行业猎头背景者优先； 4、具备良好的沟通协调能力与逻辑分析能力； 5、自我驱动力强，抗压能力佳，学习速度快，执行力突出且富有责任心。

主要负责帮企业招聘

需要小工一名。修补墙面空鼓。要求会用手拿切割机 切墙240一天 9小时。工资怎么付都行

武汉市武昌区招水电工 工作内容:水电安装，各种灯安装，线路维修，音响安装，有过商场工装2年以上经验！ 年龄:18-45岁 上班时间:上午8点到下午17点 ，8小时 日结:350元/天现结，需要有电工证 中午1小时吃饭时间，不包吃 做到不迟到，不早退 来之前自带一个手电钻和剥线钳 应聘前看清楚以上内容再联系 中介勿扰！

武汉市江岸区招通风安装/维修，服从管理身体健康，熟练小工

武汉青山船厂招聘起重工10人，工资9000—10000、需持有Q1起重指挥证、58以内，能开具无犯罪记录证明，包住水电平摊

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岗位职责 1. 员工日常管理：负责厂区所有派遣员工的日常考勤统计、上下班秩序维护、宿舍住宿管理，排查员工住宿、工作安全隐患，及时处理日常琐事、纠纷矛盾。 2. 厂区对接工作：常驻工厂对接厂区人事、车间主管，同步用工需求、人员排班、岗位调动、离职转正等信息，做好校企、厂企用工对接台账。 3. 人员异动处理：负责员工入职、分配岗位、换岗、请假、等手续办理，每日统计人员流动数据，整理上报公司总部。 4. 员工服务安抚：跟进员工上岗适应情况，解答薪资、工时、住宿、社保等各类问题，疏导员工负面情绪，降低员工流失率，稳定厂区在岗人员。 5. 数据台账整理：每日、每周核对员工工时、考勤数据，统计在岗、离岗人数，制作驻厂工作报表，确保数据准确无误，对接薪资核算。 6. 现场应急处理：及时处理厂区员工突发问题，如工伤报备、劳资纠纷、突发矛盾等，第一时间上报并配合妥善解决，维护厂区用工秩序。 任职要求 1. 年龄20-40岁，学历不限，有人力资源、劳务派遣、厂区驻厂管理经验者优先，优秀应届生、无经验愿意学习者可带薪培训。 2. 具备基础电脑操作，熟练使用微信、Excel表格，能独立统计考勤、整理数据台账。 3. 性格开朗、沟通能力强，情商高，擅长与人沟通协调，抗压能力强，能妥善处理员工矛盾及突发问题。 4. 工作认真负责、执行力强，有责任心和团队意识，能长期驻厂，服从公司工作安排。 5. 无不良从业记录，无纹身恶习，待人真诚，有耐心，熟悉工厂流水线工作模式者优先。

1. 司机招募：通过地推、线上渠道、合作商家等开发潜在代驾司机，完成月度招募指标； 2. 面试审核：组织司机面试、背景调查、资料审核，确保符合平台准入标准； 3. 培训赋能：开展新司机岗前培训（服务规范、接单流程、安全驾驶等）； 4. 关系维护：建立司机社群，解答疑问，提升司机活跃度与留存率。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升招聘全流程效率 3. 维护和拓展招聘渠道（如招聘网站、校园合作、猎头资源等），优化人才获取路径 4.参与雇主品牌建设，提升企业人才吸引力与候选人体验 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘流程与工具 2.沟通协调能力强，具备良好的人际敏感度与服务意识 3.责任心强，执行力高，能适应多任务并行的工作节奏 4. 熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 5.有HR相关专业背景或人力资源管理师证书者优先

带工人面试

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，确保政策执行准确及时 4.组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估 5.协助完善人力资源制度流程，推动基础人事工作规范化、标准化 任职要求： 1. 专业不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或0经验者（可带教） 5. 遵守职业操守，严守员工信息保密要求

明天有熟手能来吗？只要熟手。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束，工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。

一、任职要求 1、本科及以上学历，性别不限； 2、具有较强的岗位理解、人才甄选及面试评价能力； 3、具备1年以上团队管理或招聘项目协调经验。 二、岗位职责 1、负责公司各项目的人员招聘，熟悉并高效使用招聘系统； 2、通过主流招聘渠道及社交平台开展人才寻访，持续维护候选人关系与人才储备库； 3、组织实施候选人电话沟通或面试，及时反馈信息，并跟进招聘全流程各项环节； 4、定期整理分析招聘相关数据，归纳经验并优化招聘策略。 工资5000-8000（特别优秀的可面议），购买社保，双休，国家规定的节假日都放假，不定期组织团建活动、节假日福利、带薪年假等。

【招聘岗位】 一、综合管理岗（1名） 工作内容：涵盖工资核算、薪酬管理、人事事务等相关工作 任职要求： （一）基本条件 1、学历专业：本科及以上，人力资源或相关专业优先； 2、政治面貌：中共党员优先考虑； （二）综合素质 1、具有良好的沟通与协调能力； 2、工作认真细致，作风严谨，责任感强，恪守职业操守； 3、学习能力强，能迅速适应政策调整及新任务要求。 工作时间：行政班，双休 工作地点：武汉市江岸区沿江大道88号广源大厦 薪酬福利（具体面议）：应发工资约4100元/月，单位缴纳五险一金，年终享有1万元绩效奖金

【附加要求】：18-22提供连续6个月工资流水

[庆祝]招聘写字楼需要增加一名拖垃圾桶的工人，工作状态为楼上垃圾桶拖到垃圾房，工资3000元，周未轮休，有法定节假日，每个月15号发工资，工资从不拖欠，工作地点:洪山区科创大厦，方位在8号地铁文治街附近，联系人沈经理

洪山区雄楚大道：保170。12点钟到，快剪兼职，半瓢水勿扰

岗位职责： 1. 深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供定制化人力资源解决方案 2. 主导招聘全流程，精准识别关键岗位人才，提升人岗匹配度与入职效率 3. 推动绩效管理落地，协助制定考核机制，开展绩效面谈与改进辅导 4. 开展员工关系管理，处理劳动争议预警、员工沟通与敬业度提升工作 5. 参与组织发展项目，支持团队搭建、人才梯队建设及领导力发展计划 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源相关工作经验，有HRBP或业务部门支持经验者优先 3. 熟悉招聘、绩效、员工关系等模块实操，具备一定数据分析能力 4. 具备良好的业务理解力、沟通协调力及跨部门推动力 5. 责任心强，保密意识佳，适应快节奏、结果导向的工作环境

招聘2.5元/小时人多可。

扩招招聘专员多人欢迎自荐、推荐 【公司福利待遇】 薪资结构：基本薪资3000＋招聘在职提成（1000～6000）＋永久提成（1000-10000），综合6000～＋上不封顶，写字楼办公环境，气氛融洽，晋升空间大。 1.定期团建、聚餐、旅游，节假日、生日有礼； 2.购买保险； 3.晋升空间：专员-组长-主管-经理 4.招聘经理年终分红奖励、年终奖等福利; 5.全勤奖、年休假、生日会、节日礼品、季度文化活动等基础福利齐全 6.完善的培训与成长体系，丰富的文化活动与下午茶，适合年轻人的平台 公司都是90后00后上班氛围活跃，非常欢迎同样具有朝气并且积极上进的你的加入。广阔的公司平台，任你施展！ 公司地址：武汉市洪山区民族大道龙安港汇城 【工作内容】 1、使用公司平台，招聘平台，资源，以及短视频平台，在线解答求职者相关问题 2、收集简历，对简历进行分类和筛选，完成工作介绍与面试邀请 3、跟进面试结果，协调求职者办理入职手续 4、负责每日招聘数据监控管理 【任职要求】 年龄：18-30岁，男女不限，能力突出者有相关经验的可放宽学历要求， 会运用办公软件（excle使用居多）性格开朗，有较强的沟通能力，责任心强 【工作时间】 1.9:00AM-18:30PM 2.每月大小休，法定节假日按照国家规定放假 联系电话️

岗位职责： 1.负责公司人事、销售和客服相关工作 2.与团队成员有效沟通，确保工作顺利进行 3.持续优化工作流程，提升工作效率 任职要求： 1.具备出色的沟通能力。能够高效完成任务 2.能够迅速适应新环境，融入多功能团队 3.具有积极主动的工作态度，愿意学习并应用新知识