岗位职责： 1.负责食堂销售数据的整理与统计； 2.根据需要轮岗参与食堂收银工作； 任职要求： 1.熟练掌握Excel、Word等办公软件操作； 福利待遇： 1.提供食宿，享受节假日福利等； 工作时间： 8:00--18:00（含1-2小时休息时间）、单休

工作时间 周一至周五上班 上午：08:30—12:00 中午休息2小时 下午：14:00—17:00 周末双休，法定节假日正常休假，无需加班 薪资待遇 1、基础保底月薪3000元 2、到面奖励：安排面试并到场即可领取额外补贴 3、上岗阶梯薪资 每月定级上岗1人，综合月薪4000元 每月定级上岗2人，综合月薪5000元 以此类推，人数越多收入越高，上不封顶，每月按时发放工资 岗位职责 1、发布招工信息，初步筛选并联系有求职意向的人员； 2、通过电话或微信沟通，组织面试邀约，享受到场激励； 3、跟进入职及定岗流程，统计招聘成果； 4、整理新员工资料，进行登记归档，完成日常数据记录； 5、协助团队完成招聘相关事务及支持性工作。 任职要求 1、性格积极，具备基本沟通能力，工作踏实认真； 2、掌握常用手机和电脑办公操作； 3、不限经验，提供全程指导，零基础也可胜任。 岗位说明 本岗位为长期合作性质内勤岗，不属于正式劳动合同编制，； 作息固定、周末双休，享有保底保障+到场补贴+按上岗人数递增的薪酬机制，收入清晰透明，多劳多得，工资全额到账，无任何克扣，适合寻求稳定长期发展的人员。

薪资范围：6000-15000元/月 底薪：6000元/月 社保类型：五险 奖金补贴：全勤奖，年终奖，绩效奖金，工龄奖 上班时间：朝九晚六，午休12:00-13:30，周末双休，节假日正常休满！ 薪资待遇：底薪6000+15-60%通提提成+100-3000奖金+500工龄（满一年底薪+500） 岗位福利：下午茶、五险、带薪年假、婚假、育儿假、生日礼物、定期团建等等 职位详情 哈喽，想找轻松舒适又能赚钱的工作机会来啦！Come on各位小伙伴们！工作轻松，内容简单，双休，不加班！ 【岗位职责】 1. 负责电话联系、维护客户，并将客户的信息整理好录入公司系统，对有意向的客户进行邀约。 2. 小白也不必担心，老带新一对一快速上手，工作内容轻松，人性化管理，拥有开心的工作氛围，老板和同事都是90、00后，相处融洽。

岗位职责: 1. 负责办公室各类文档的日常管理，保障信息的准确性与安全存放。 2. 承担文件的搜集、分类、归档及保密相关工作。 3. 为团队成员提供文档使用支持与操作协助。 4. 配合团队完成文档的编写、修订与更新任务。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能有效进行档案资料的整理与维护。 2. 熟练操作常用办公软件，满足文档处理与管理需求。 3. 拥有良好的沟通能力，能够在团队中积极配合协作。 4. 工作执行力强，注重任务效率并严守信息保密原则。

系统数据分析，统计

武汉围裙妈妈家政服务有限公司 急招客服派单老师 【急聘・包住宿・买社保】 一、岗位职责 1.负责客户咨询接待、需求沟通、订单跟进与派单调度维护客户关系，协调服务人员，提升服务满意度 2.熟练使用电脑及办公软件，做好订单登记、数据整理 3.应对突发情况，保障服务及时、顺畅 二、任职要求 年龄45岁以内有销售或客服行业 3 年以上工作经验会电脑操作，熟练使用办公软件， 责任心强、沟通耐心、抗压能力好 能接受上班期间在公司住宿（紧急需求保障） 三、薪资福利 试用期：无责底薪 3000 元 + 提成 转正后：月均 5000-7000 元，上不封顶 公司购买社保 提供单独房间住宿 工作稳定、氛围简单、长期稳定岗位 四、工作地点 武汉（围裙妈妈家政）各门店 五、应聘方式 有意者请直接联系，简历投递 / 电话咨询，或地图搜索围裙妈妈家政到店或电话联系

企业背景醒市砖块隶属于深投控上市企业天音集团旗下能良电商，是集团核心的同城即时履约、门店落地服务专属板块。主打带电产品同城即时配送、上门履约交付、门店落地服务、履约标准运维，搭建「前置仓+线下门店+同城速配」的即时服务体系，是公司即时零售闭环的核心履约支撑板块。 公司目前全国27城规模化开店布局，重点覆盖：广东、广西、福建、湖南、湖北、江西、浙江、江苏、四川、重庆、河南、河北等全国核心省市，持续落地新开履约门店、前置仓网点，不断扩张同城即时服务网络，同城履约订单量、线下服务场景持续爆发。专为校招优质人才开设专属管理储备项目，定向培养门店管理、中台履约运营核心骨干，支撑全国新门店批量落地、即时履约网络规模化扩张。 【岗位职责】 本岗位为纯校招管理储备岗，区别于配送员、基层执行岗，全程按照门店管理、中台履约运营管理层级定向培养。前期轮岗只为吃透履约业务、门店服务逻辑，最终聚焦门店全盘管理、全国履约体系运营统筹，为集团即时服务赛道输送中高层管理人才。 一、分层轮岗培养（官方固定流程） 1. 广东梅州统一基底轮岗（3个月｜全国管培统一集训） 所有管培生统一梅州集训，零经验打底、统一认知、统一标准，纯培养赋能，无长期基层打杂： 1.1 3个月主播运营模块：学习线上产品讲解、服务场景种草、线上订单引流、服务内容运营，理解线上订单转化、线下履约落地的完整链路，搭建全域履约运营思维； 2. 全国线下门店履约实操轮岗（3-6个月｜全国27城） 梅州集训结束后，统一分配全国27城线下门店/前置仓履约场景实战历练，全程以管理层助理视角参与业务，不做基础配送执行： 2.1 门店运营管理维度：熟悉线下门店日常运维、履约排班管理、门店服务标准落地、库存衔接、门店现场管控，掌握单店全盘运营逻辑； 2.2 同城履约管控维度：跟进同城配送链路、上门履约交付、订单流转调度、履约时效管控、服务质量把控，熟悉完整即时配送服务闭环； 2.3 中台履约统筹维度：协助整理门店履约数据、复盘时效与服务问题、迭代履约运营标准、统筹区域订单资源，建立全国履约体系管理视野。 二、双向定岗核心工作（管理层助理岗位） 轮岗结束双向考核定岗，直接入职门店管理助理 / 中台履约运营助理管理岗，脱离基层执行，参与核心经营与体系决策。 方向1：门店管理赛道（线下门店经营方向） 1. 协助门店负责人统筹单店全盘运营管理，对门店履约时效、服务质量、订单流转、门店营收与用户口碑核心指标负责； 2. 负责门店人员排班、服务标准落地、现场运维、库存衔接、同城履约链路对接，保障门店高效运转； 3. 落地门店服务优化、履约流程升级、线下服务活动落地，提升单店服务能力与用户复购； 4. 输出门店月度/季度经营与履约复盘，优化门店运营方案，全程参与门店管理决策。 方向2：中台履约运营赛道（全域体系方向） 1. 协助运营负责人统筹全国/全省同城履约业务，搭建全国门店履约标准化体系、统一配送服务流程、时效考核标准； 2. 统筹区域订单资源、优化配送链路、迭代履约运营模式，支撑新城市、新门店履约体系快速落地； 3. 对接全国门店网点、履约渠道资源，优化调度逻辑、降低履约成本、提升整体服务效率； 4. 复盘全国履约数据、门店服务数据、时效数据，迭代运营策略，解决全域履约痛点，支撑全国即时服务网络扩张。 三、通用日常工作 1. 协助管理层完成门店履约数据、运营数据统计、周期复盘与优化方案落地跟进； 2. 维护线下门店、履约渠道资源，稳固全国同城即时服务网络； 3. 参与全国履约运营专项培训、管理赋能课程，沉淀门店与中台双重管理能力。 【岗位要求】 1. 毕业2年内应届/往届均可投递，无差别培养； 2. 专业不限，工商管理、电子商务、物流管理、运营管理、市场营销类专业优先； 3. 具备基础运营思维、逻辑清晰、执行力强，对即时配送、门店服务、履约运营赛道感兴趣； 4. 有上进心、抗压性强，愿意深耕线下门店管理、中台履约运营管理路线； 5. 接受梅州3个月统一轮岗 + 全国27城门店履约业务调配，服从公司培养安排。 晋升发展路径（官方固定透明） 门店管理线：管培生（门店管理助理）→ 门店主管 → 门店店长 → 区域门店负责人 中台履约运营线：管培生（履约运营助理）→ 运营主管 → 运营经理 → 履约运营总监 定岗满1年可自由双向转岗，两条赛道薪资、层级、地位完全平等 【福利待遇】 1. 薪资结构：无责底薪 + 轮岗异地专项补贴 + 履约运营绩效 + 服务开拓奖励 + 年度团队分红 2. 专属培养：上市企业成熟体系 + 1V1门店店长/运营总监高管带教，全程管理层贴身指导 3. 完善福利：五险一金、年度体检、节日福利、定期团建、轮岗补贴、校招专属保障 工作地点 1. 第一阶段：广东梅州（3个月统一基底集训） 2. 第二阶段：全国27城门店轮岗（广东、广西、福建、两湖、江浙、川渝等核心城市门店/前置仓实操，3-6个月） 3. 最终定岗：双向匹配个人意向城市，长期深耕门店/中台管理岗位

工作内容： 1. 负责房屋信息的收集与系统录入； 2. 保证数据的准确及更新时效； 3. 定期维护和整理房源数据库。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与协作意识； 2. 能独立开展工作，责任心强； 3. 熟练掌握电脑操作及数据录入技能。

岗位职责： 1.负责房源信息的采集、归类及系统化录入，完成档案建立。 2.实时维护房源动态，包括状态变更、合同签约等信息更新。 任职要求： 会操作EXCEL，熟悉微信使用，具备基本打字能力即可 岗位福利： 数据录入量越大，薪资相应越高 不支持远程办公，需现场工作，偶尔为客户开门接待 喜爱简单高效工作模式的欢迎联系

跨越速运有限公司 国内大型物流公司，我们承诺，开公司车辆，无任何租金费用 工作地址:湖北省就近安排，司机需要上下货物（有叉车，升降板协助 工作内容: 白班4.2取派:开4.2厢式货车，负责站点仓库周边公司工厂取派货物 夜班干线:开9.6厢式货车，负责站点到分拨中心的点对点运输 入职要求: 年龄要求:21-40岁 驾驶证要求:c1首次满3年，或者b2驾驶证满2年【9.6要求有从业资格证】 且扣分低于6分，熟练4.2车厢或者9.6车厢 能接受司机上下货物，货物类型为公司工厂货物，纸箱包装居多，托盘货用手动叉车拉 散货自己码 上班时间:早7晚7【取派】 晚7早7【干线】中间有休息时间，月休四天 薪资综合在8-12k

工作内容: 夜班干线:开9.6厢式货车，负责站点到分拨中心的点对点运输 入职要求: 年龄要求:21-40岁 驾驶证要求:c1首次满3年，或者b2驾驶证满2年【9.6要求有从业资格证】且扣分低于6分 能接受司机上下货物，货物类型为公司工厂货物，纸箱包装居多，托盘货用手动叉车拉散货自己码 上班时间:早7晚7【取派】晚7早7【干线】中间有休息时间，月休四天 薪资综合在8-12k 跨越速运有限公司 国内大型物流公司，我们承诺公司直招，开公司车辆，无任何租金费用 工作地址:湖北省就近安排 武汉市每个区域都有仓库（武汉江夏，东西湖，江岸，蔡甸，汉口，黄陂，新洲，麻城，青山） 江夏区域{佛祖岭，纸坊，龚家铺，白沙洲，南湖，关山，关东，金口} 孝感区域【孝南，孝昌，汉川】 信阳区域【平桥，光山】 咸宁区域【咸安，通城，赤壁】

武汉市黄陂区招工地小工/杂工，主要是打线槽300~400元每天明天做一天，下班现结，

武汉市汉南区招石膏板吊顶

武汉市洪山区踢脚线安装今天

昌平天通苑坐岗文员360元（10月8-10号必须做完）200人 人员要求：户籍不限，男女不限，18-50周岁，目前没有在缴社保（如果交的是北京昌平的社保也可以参加），靠谱，不穿奇装异服。 工作内容：坐办公室里听课就行，可以用自己的手机/电脑。来公司之前刷完几个小时的培训网课 其他要求：三天必须连续参加 工作时间：10月8-10号，9:00-18:00，午休2小时 薪资待遇：三天做完一共360元， 工作地址：北京市昌平区八仙庄村

万邦蔬菜批发市场菜小秘开单人员

提供薪金：3000元/月公司名称:聊城汇智绿冷新能源有限公司招聘职位:文员,内勤招聘人数:1学历要求:大专工作描述:1、熟练使用WPS/Excel,会做表格、数据统计;单位地址:高唐丁张工业园鼎峰工贸公司简介:公司主营生产电动车驻车空调联系人:刘经理

车辆档案。调度，车辆手续待办，

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责： 1、对接客户招聘需求，梳理与理解岗位背景、业务场景、能力模型与人才画像； 2、人才寻访与评估，通过数据库、招聘平台、社交渠道等方式进行人才寻访，对候选人进行初步面谈，评估其专业能力、职业稳定性及岗位匹配度； 3、招聘流程推进与协调，跟进面试安排、反馈收集、薪酬沟通及 offer 推进； 4、候选人关系维护，建立并维护行业人才资源池，保持与核心候选人的长期联系，提升复访与转介绍率。 5、业绩与过程管理，按照公司考核要求完成阶段性 KPI（推荐量、面试率、offer、回款等）。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，条件优秀者，人脉资源丰富者学历可放宽要求； 2、拥有2年及以上猎头经验或者招聘经验，或者具备业务开发、客户销售工作经验，或对招聘工作有兴趣，愿意长期深耕与沉淀该行业的优秀应届毕业生； 3、学习能力强，能够快速理解、接受和掌握新事物； 4、具备良好的沟通、交流和协调能力，具备良好的共情能力，高度的责任感； 5、自驱力、抗压性强，目标感强，以结果为导向，拥有不甘现状、想干事业的内心、渴望增值和变现，愿意通过努力提升收入。

负责给公司招聘空缺的岗位，薪资待遇底薪5K接受无经验，公司有老人培训（带薪）

招聘顾问岗位职责 1. 负责IT类项目全流程人才引进，涵盖需求沟通、简历甄选、面试安排、流程跟进、录用洽谈及入职协调，确保招聘效率与人才匹配度，支撑项目各阶段用人目标达成。 2. 熟悉IT行业特性（如软件研发、测试实施等），准确理解技术岗位（如开发、测试、运维等）及相关支持类岗位的人才标准，持续优化招聘方案。 3. 开发并管理多元化招聘渠道，包括线上平台、技术社群、内部推荐、校招项目等，结合ITO岗位特征建设专属人才储备库，保障人才来源的持续性与丰富性。 4. 与业务部门保持高效对接，精准传达职位要求与招聘进展，及时同步候选人动态，协调处理招聘中各类事项（如薪酬协商、入职准备等），提升业务方满意度。 5. 关注候选人入职后的融入状况，开展试用期跟踪管理，减少早期流失；定期复盘招聘案例，完善招聘机制，提高整体转化效果。 6. 完成上级安排的其他招聘任务，协同团队推进整体招聘目标达成 任职要求 1. 具备1年以上IT项目招聘经验，掌握技术岗位招聘方法论，有软件开发、系统集成等领域背景者优先考虑。 2. 拥有扎实的简历评估与面试判断能力，能快速锁定匹配人选，擅长薪酬谈判及候选人长期关系维护。 3. 熟练运用多种招聘渠道，具备初步人才库构建与运营经验，能够高效挖掘高质量候选人资源。 4. 表达清晰，思维条理分明，抗压性强，执行力突出，可独立推动招聘全流程顺利进行。 5. 工作认真负责，具备良好的职业操守和团队合作精神，热爱招聘工作，能积极应对过程中的各类挑战

你能得到的 1. 无责底薪3800+奖金+住宿，上不封顶，凭能力升职加薪！ 2. 极简单的人际关系，伙伴们都很OK的，工作氛围轻松和谐。 3. 有竞争力的薪酬，个人能力大大提升，五险，带薪年假，定期的素质拓展活动。 4. 晋升空间明确，以结果和实力说话。（没有暗箱操作） 我们想要的人 1. 人品第一，三观端正，活泼开朗的小伙伴。 2. 不甘平凡，想干一件比较吊的事证明自己，渴望得到机会大显身手。 3. 不矫情，不玻璃心，直面困难解决问题。 4. 愿意从基层业务做起，学习的意愿强。 【岗位职责】 1. 各大银行服务商，负责收款设备的推广与维护。 2. 沟通维系客户，及时为客户提供技术支持和问题解决。 3. 分析市场动态，为商家提供专业的推广建议和支持。 【任职要求】 1. 具备良好的市场洞察力和商业敏感度。 2. 能够独立策划和实施商家推广活动。 3. 拥有出色的沟通能力和团队协作精神。 面试地址：汉街总部国际E座1809室 面试时间：早上10点-12点，下午2点到5点

岗位职责： 1.负责开发目标市场客户； 2.负责组织并完成候选人的搜选、推荐工作； 3.负责和客户关系维护； 4.负责高级人才库的信息录入及更新； 任职资格： 1.本科及以上学历（优秀者可放宽此条件）； 2.专业不限，市场营销或人力资源管理专业优先； 3.具有人力资源管理师资质优先； 4.具有两年及以上招聘工作经验或大客户开发管理经验，有猎头从业经验优先； 5.熟悉招聘工作流程、组织架构模型，掌握心理学的常用原理； 6.熟悉使用办公软件，良好的沟通能力、学习能力和文笔基础。

工作内容： 1、依据业务部门用人需求，落实招聘方案，开展简历筛选、电话沟通及面试安排，确保人才供给及时满足岗位需要；招聘聚焦职能类岗位，不涉及销售类职位 2、拓展并维护多元化招聘渠道，监控招聘流程进展与实施成效，保持渠道合作的稳定性与高效性 3、识别并分析培训发展需求，设计并推动培训项目落地执行，助力业务成果达成；涵盖新员工融入计划、在岗能力提升、资深员工带教实践等内容 4、负责员工日常活动策划与执行，协助推进各项人力资源事务的对接与协调 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑 2、具备2年以上互联网行业经验，熟悉招聘与培训工作流程 3、具备良好的表达沟通、组织协调及对外拓展能力，执行力强，能适应高强度工作节奏 4、熟练掌握各类办公软件操作 【岗位待遇】：周末双休，年终奖金，六险一金，午餐补贴、带薪年假，大牛带队、贝壳直签

一、工作职责： 1、主要负责餐饮的店员岗位招聘，为企业筛选合适的人员 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者； 3、熟悉企业的招聘信息，掌握电话沟通的技巧和方式； 4、配合部门完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划； 二、岗位要求： 1、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 2、具有良好的职业道德，很强的激励、沟通、协调，责任心； 3、大专及以上学历，有人事经验者优先录取 三、岗位薪资 1、基本工资+岗位补贴+绩效工资+招聘提成+个人奖金=综合工资5-7k左右 2、提供舒适的办公环境，制定职业规划的发展方向； 3、每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建； 四、工作时间 工作时间：9：00-18:00 休息一小时（每周六全天+每周天上午半天固定休息）

【时间】首月8:30-17:30 周末双休 第二个月8:30至21:30之间排班，每天工作8小时，每周轮休

【岗位职责】 注意：接受无经验者、接受实习生、应届毕业生 1、负责资料整理与系统录入，接待来访客户 2、办理面试人员登记，核对物品交接 【任职要求】 1、品行端正，执行能力佳 2、工作踏实、主动进取、沟通顺畅，具有团队合作意识，配合工作调配 【岗位福利】 1、早十晚六，周末双休，法定节假日照常休息，无需加班 2、办公环境舒适，团队以00后为主，氛围年轻活跃，定期安排下午茶、团建聚餐

1.库存统计2.核算工资3.做月结账户统计

工作职责 1. 负责员工入职、转正、调动、离职等全周期流程管理，涵盖劳动合同签订、人事档案更新等关键人事工作。 2. 配合推进招聘相关支持事务，如简历初步筛选、面试组织协调、录用通知跟进等工作。 3. 负责会议记录整理、基础数据统计与维护，保障信息传达的准确性和时效性。 4. 执行日常行政检查及基础行政任务，确保办公环境与流程有序运转。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上人力资源或行政岗位实操经验，熟悉人事基础操作流程及相关规范。 3. 熟练使用Excel进行数据处理，可独立完成数据整理、分析及图表化展示。 4. 具备较强的多任务处理能力，服务意识强，善于跨部门沟通与协作。