岗位职责： 1、监督并推动各项制度与计划的落地执行，确保团队工作稳步推进、目标顺利实现； 2、统筹团队培训与日常管理，优化信息调研业务操作流程； 3、制定季度及阶段性的评估考核方案，指导员工完成既定工作任务； 4、推进团队人才梯队建设与培养机制实施； 5、协助上级完成其他相关项目的落地支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上电销团队管理经验，曾带领团队规模不少于5人； 3、拥有良好的沟通表达能力、洞察力及学习适应能力； 4、服务意识强，具备团队合作精神； 5、擅长营造积极向上的组织氛围； 6、认同RCC文化价值观——“客户至上、团队协作、乐于挑战、诚信、简单、担当”； 7、熟练使用Excel、PPT及其他常用办公软件。 【我们是谁？】 一群致力于“推动行业透明高效，用AI赋能建筑”的互联网从业者！ 够长情：专注行业十八年，三年以上司龄员工占比达54% 够真诚：薪酬有竞争力、成长路径清晰、福利全面丰富 够阳光：95后、00后汇聚，团队充满活力、实力在线 →专属学习资源助你快速成长。 系统化培训体系，多人协同带教，高度包容试错，欢迎跨行转型、勇于突破的你加入。 每年1-2次职级晋升机会，P/M双通道发展路径；每一步努力都被看见！ 培训不仅涵盖入职初期2-3周集训，更贯穿整个职业发展阶段。 →轻松无压的高能量职场环境。 强调团队协作，人际关系纯粹，打造最“清爽”的办公氛围，倡导高效产出。 →全方位守护你和家人的健康。 入职即缴纳五险一金，年度健康体检全覆盖；满两年享补充商业保险；满三年/五年，家属保障同步配备。 →充足假期助力工作生活平衡。 双休+优于法定带薪年假（最高可达14天）+福利病假，重要人生节点均有假期支持，践行高效工作、快乐生活的理念。 →实打实的奖励只为宠你。 年终奖、长期服务奖、业绩标兵奖、内推激励等多重奖项加持，获奖不断；全员每年1-2次团建旅游，顶尖业务精英享海外游机会，RCC陪你走遍世界！ 加入RCC，共同建造未来，成就属于你的精彩人生！ RCC官网：http://www.rccchina.com/ RCC招聘官网：http://www.rccchina.com/recruit_index RCC产品介绍——工程信息：https://rccfiles.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/www_rcc/large_video/project.mp4 RCC客户评价：http://www.⋐-⋑链接存在风险---/cn/support/testimonial/

女装业务销售 岗位职责： 1. 负责全品类四季女装贴牌业务，产品由公司自主设计研发； 2. 根据公司下达的个人销售指标，制定计划并达成业绩目标； 3. 开拓与公司产品定位匹配的新客户，维护现有客户关系，建立良好客情，推动合作落地，跟进客户开发进程，拓展产品销售渠道，参与订单合同签署； 4. 协同客户选款，跟进复版进度，管控开发阶段各款式品质与交期；对接生产部门协调排单及处理生产异常，及时反馈客户信息； 5. 搜集潜在客户资源，分析合作客户的运营情况并定期向公司汇报，完成业务衔接及回款工作； 6. 与客户构建稳定合作关系，制定长期合作方案，具备出色沟通能力，深入了解客户需求，提供完善的售后支持； 任职要求： 7. 具备服装ODM销售经验及客户资源者优先，可穿版者更佳； 8. 拥有女装大、中、小型连锁品牌或独立品牌资源，具备买手及销售实操经验； 9. 具备电商渠道对接经验者优先考虑； 10. 有企业端（To B）销售背景，熟悉快消品、批发/零售、展会销售、线上销售等多元销售渠道； 11. 具备面访销售或陌生拜访经验，能独立推进并完成销售任务； 12. 具备优秀的沟通技巧与客户服务意识，善于维系客户关系； 13. 具备较强的市场洞察力与销售策略规划能力，能根据市场变化灵活调整销售方案； 14. 具备良好的团队协作与组织协调能力，能与内部各部门高效配合，共同实现销售目标。

挑战高薪，寻找未来的销售部经理（部经理的年薪是百万起步的） 1、全生命周期规划师5人：23-48岁，大专及以上学历 有上进心有一定的学习力， 收入下有保底上不封顶， 周一到周五8:30-11:30，下午自由安排； 双休，每年有国内旅游； WLP万人创业招聘计划 根据面试评分享受无责底薪政策 2、经理助理2个，策划活动并追踪活动细节， 协助处理理赔及其他保全业务，追踪团队的活动量，工作时间：8：00—16：00

产品是新式第五代漏电保护器，智能化，防触电，浸水防触电，小开关大市场，可以合作，有执行力强，人脉广，优先

岗位职责: 1.为客户提供专业的房产咨询服务。 2.了解客户需求，匹配符合客户房源，进行商务谈判。 3.陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁成交。 4.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的协作关系。 任职要求: 1.高中及以上学历，有无经验均可，年龄23~45岁，男女不限。 2.沟通能力强，普通话标准，有亲和力工作积极主动 3.较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力与挑战 4.做事认真踏实，为人真实诚恳，具有良好的团队意识 5.具有良好的团队意识和合作精神。

1. 负责制定外卖招商相关电话销售的管理制度与服务规范； 2. 负责对电话销售团队开展培训及日常指导工作； 3. 组织客户信息的收集与整理，定期输出客户数据分析报告； 4. 通过电话方式开发潜在客户，分析客户需求，制定营销策略，并完成商务洽谈与合作落地； 5. 在拓展新市场、开发新客户的同时，持续维护老客户关系，推动实现重复合作。 6. 协同公司内部各部门，高效响应客户反馈、投诉与建议，提升客户满意度。 ◆职位要求 1、大专及以上学历，具备3年以上电话销售工作经验，有1年以上销售管理经验者优先考虑。 2、热爱销售工作，具备良好的沟通能力，擅长洞察并挖掘客户真实需求； 3、能适应快节奏工作环境，抗压能力强，熟悉电销全流程操作； 4、品行端正，坚持原则，始终以公司利益为核心出发点

岗位要求：团队经理，主要负责客户洽谈、新人带教及团队成员的邀约指导工作 薪资待遇：无责任底薪+提成+多项奖励 !!!在职员工月均收入：10K-19K!!! 公司员工福利： 1、底薪7K-12K，表现优异可提升基础薪资（含300元全勤奖） 2、绩效奖金3K-6K 3、月度/季度/年度奖金+手机、iPad、笔记本等实物激励 4、春节享受15天长假，错峰出行，轻松返乡过年 5、法定节假日带薪休假（五一5天、端午3天、清明3天、国庆7天、元旦3天） 6、全年多次晋升机会，能力达标即可快速晋升 7、办公场地为整层四楼空间，配备员工冰箱、微波炉、消毒柜等生活设施 8、提供个人专属电脑、手机、笔记本等办公设备，完全由员工自行使用与保管 9、每周组织不同形式团建活动，团队氛围活跃积极 10、设有零食吧和饮料柜，全天自由取用 11、定期开展旅游、户外拓展及集团内部各类文娱活动 12、女性享有带薪产假，男性享有带薪陪产假 !!!集团上年度销售冠军实发收入达180万元以上 [任职要求] 1、学历不限，积极进取即可！ 2、具备良好沟通表达能力 3、形象端正，气质良好，普通话标准 4、有金融领域销售经验，并曾独立管理过团队 [地点]拱墅区万达广场C座 [上班时间]夏季8:30-18:00 冬季8:30-18:00 [晋升机制]晋升路径公开透明，3-6个月可升主管，6-12个月可升经理，能力突出者最快一个月即可晋升 公司主营业务包括： 一、互联网推广：为企业提供品牌宣传、搜索引擎推广（百度、360、搜狗）、知名度提升、媒介投放策略制定，协助企业打通商业融资渠道 二、新媒体运营：短视频推广、信息引流、视频拍摄制作、微信朋友圈广告投放，以及小程序与网站的研发开发 三、金融业务：专注企业税务贷款（非小额贷、非抵押贷），解决企业备用资金需求，提升银行放款效率 四、企业法律咨询：风险防控、在线合同咨询、债务纠纷处理、案件代理服务 五、400电话服务：企业400呼叫中心建设，统一对外宣传号码 六、商标专利注册：专利申报、项目申报、商标注册、软件著作权申请

1.负责荣耀品牌销售运营的统筹与执行； 2.洞察市场动向与行业趋势，结合实际变化制定可落地的营销策略、实施流程及相关细则； 3.统筹品牌运营管理，组织开展人员培训、绩效考核及日常监督与检查工作； 4.处理品牌门店各类突发状况，确保运营平稳有序； 5.协调公司整体销售方针与区域市场特性的差异，灵活落实公司营销方案与价格机制； 任职资格： 1.具备出色的营销策划水平与公关应对能力； 2.拥有渠道拓展的战略规划能力和高效执行力； 3.3年以上团队管理经历，具备2年以上通信行业区域管理经验； 4.大专及以上学历，通讯相关领域背景者优先考虑； 5.能够适应频繁出差，具备良好的协作意识与抗压能力。

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地推包厢打扫

招高压电工，需要有高压电工证，能输电带电作业。

入职描述： 直播间以平播模式为主，工作内容轻松易上手，只要有基础电商相关经验，我们带你3 天左右即可独立上岗操作，上手快、门槛低，稳定好做。 岗位职责： 1.调试直播设备、切换画面，保障直播顺畅 2.配合主播把控直播节奏，展示商品、营造直播间氛围 3.操作中控后台，负责商品上下架、设置优惠活动、跟踪订单 4.监控直播数据，协助记录复盘，优化直播效果 5.处理直播突发情况，确保直播合规安全 任职要求: 1.有服务意识，擅长团队协作 2.学习能力强，能快速上手直播相关工具 3.自律细心、责任心强，能接受调班 4.有中控、场控或助播经验者（优先入职） 5.学历、专业不限，想在直播行业发展的都能报名 通勤出行：地铁1号线(西兴站)700米、5号线(江晖路站)700米，开车(汇誉科创园停车场)1小时免费。

岗位职责： 1.负责电商仓库内的服装质检工作，确保产品符合标准。 2.完成服装的打包流程，保证货品的整洁与安全 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够高效完成上级分配的任务。 2.能够积极融入团队，与同事协作完成工作。 3.具有持续改进工作方法的能力，追求工作效率

杭州市萧山区招木模楼梯师傅

杭州十五年特招推拿师若干名： 要求技术娴熟，交流无障碍，相貌端正，男女不限，年龄50岁以下。 工资待遇：五年以上技师，提成每小时42元，保底5000，10年以上技师，保底5800。加钟有奖励，推卡有奖励，年底有年终奖。 （店里环境优雅，包吃包住，热水24小时洗衣机无线上网，应有尽有。 上班时间，上午9点半至23点）招聘热线：。

全面负责酒店客房、餐饮及会议等产品的销售工作，制定并执行销售计划，开拓与维护各类客户资源及合作渠道，协调内部运营确保服务质量，通过市场分析与策略调整完成酒店销售指标，提升市场份额与品牌影响力。

岗位职责： 1、负责移民行业渠道市场开拓与深度维护，建立并持续优化合作伙伴关系网络； 2、结合业务目标制定渠道拉新与赋能方案，定期更新海外移民政策及项目动态，为合作方提供专业培训与支持； 3、协同渠道伙伴为终端客户提供全流程移民咨询、方案匹配及落地服务； 4、高效响应并闭环处理渠道端反馈的问题、需求及突发情况，提升合作满意度与转化效率； 5、定期分析渠道运营数据，输出优化建议，助力业绩持续增长。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上移民行业渠道拓展实战经验； 2、具备出色的沟通协调能力与客户服务意识，责任心强，抗压能力佳； 3、形象气质良好，亲和力强，具备基础商务谈判与方案呈现能力； 4、熟悉主流移民国家政策者优先，有稳定渠道资源者优先。

招聘区域业务合伙人（灵活办公岗）：25-45周岁，形象气质佳、具备服务意识与成长意愿；采用弹性协作机制，核心工作时段为周一至周五8:00-10:30，支持兼顾家庭；收入=基础协作补贴+业绩提成+季度激励+年度综合奖励（含旅游、养老支持等），全程免费赋能培训，晋升通道透明可预期

燕京啤酒招聘销售业代3名 工作职责： 1、完成区域核心客户重点门店销售目标达成； 2、所辖区域门店管理及市场信息收集 3、承接区域核心渠道推广工作执行； 4、主要负责市场餐饮客户维护与开发，重点指标的推动与执行 任职要求： 1、25到40岁 2、具备1年以上快消品行业渠道推广或促销岗位工作 3、较强的活动规划执行能力； 4、薪资7000-12000元。 5、联系电话

运营管理网销部业务。

铁君贸易有限公司成立于2024年，是一家从事于电子设备销售的企业，企业目前办公地点在萧山区闻堰街道闻安路166-8号，中粮云涛名苑商铺11号楼二楼需要代理销售和安装一款机顶盒设备，此设备为阿里云旗的一款机顶盒，可以免费看全网30000多部电影电视剧，以及全国2000多个电视台免去了现在要看电视看广告和买会员的痛点！安全可靠，完全合法合规！欢迎有激情有志于从事销售领域的你加入我们的队伍！

职责概述： 1、落实区域内的活动执行方案，完成销售任务的分解与目标达成 2、推进区域渠道的搭建、整合、日常管理及统一价格政策的实施 3、梳理区域客户资源，培育标杆客户，实施客户分级管理，带领团队积极开发新客户，维护存量客户关系，实现动销团队与客户的精细化运营 4、在所辖区域内组建并培养一支高效的动销队伍 任职要求： 1、了解OTC市场运行模式，熟悉本区域终端客户情况 2、具备较强的市场拓展与推广能力，对市场变化有敏锐洞察力 3、能独立开展问题分析与应对，具备良好的业务理解力和应变水平 4、拥有出色的团队组织与协调能力，可有效带领团队达成既定目标

岗位职责：销售杭州移动号码和宽带等业务，管辖临平区域内移动业务及客户维护。 岗位要求：20-50周岁，男女不限，热爱销售，善于沟通，有优秀销售工作经验者优先。达标激励＋业务酬金＋业务激励，转正后月收入3000-30000元不等，能者多劳，上不封顶。 优秀案例：临平孙姐，34岁，从事直销：2.5年，2024年月均收入：6.1万，带队11人，个人月均销售宽带：60线； 临平史哥：男，40岁，从事直销：2年，2024年月均收入：4.1万，个人月均销售宽带：86线； 临平杨哥：男，32岁，从事直销：2年2024年月均收入：2.9万，个人月均销售宽带：33线； 临平陈姐：女，37岁，从事直销：6年，2024年月均收入：1.8万，个人月均销售宽带：15线。 联系人：钟先生。通信行业有保障，背靠大树成长快

中国人寿保险销售团队诚聘精英——央企平台+稳定资源+清晰晋升 当下就业环境瞬息万变，你是否在找一份收入上不封顶、福利有保障、成长有路径的稳定工作？中国人寿——央企背景保险龙头，现面向有志之士敞开大门，邀你并肩深耕保险赛道，用专业价值实现自我与收入的双重提升！ 一、薪资福利：真实可见，拒绝画饼 1. 收入无上限，多劳多得：提成上不封顶+职级补贴+月度奖金+绩效激励，你的付出直接决定收入高度，不看资历看实力！ ​ 2. 福利超齐全，生活有底气：入职即签正式合同，享受双休+法定节假日；配备商业医疗补充险+额外商业保险保障，给你全方位健康守护；月度激励、季度出游、国内外团建旅行、节日关怀福利统统安排，工作生活两不误。 ​ 3. 成长不设限，终身有底气：系统化专业培训覆盖新人到管理全阶段，终身免费学习支持，助你从保险小白蜕变为综合金融规划专家；央企背书加持，行业人脉与专业能力同步提升。 二、岗位职责：深耕市场，多维发展 1. 综合金融服务专家：面向企业客户推广团体保险、财产险、公众责任险等产品；为高净值人群提供资产保护、财富延续、税务筹划等定制化服务；为大众客户匹配重疾、医疗、养老、教育金、车险及银行理财等一站式综合金融方案。 ​ 2. 团队管理掌舵人：组建并带领销售团队，负责日常运营、新人辅导培训，统筹团队业绩目标达成，优秀者可快速晋升管理岗，实现“自己干”到“带团队干”的跨越。 三、工作模式：灵活高效，新人友好 1. 时间自由有度：每日工作时段8:30-17:30，上午晨会/培训充电，下午自主安排客户拜访，灵活办公机制兼顾效率与生活。 ​ 2. 资源不用愁，起步有帮扶：公司统一提供国企+银行正规渠道优质客户资源，无需从零拓客；资深导师一对一带教，陪同拜访+实战指导，新人快速上手；同时负责西湖益联保客户维护与拓展，客户群体稳定。 四、核心亮点：选择我们的3大理由 央企背景，平台靠谱：背靠中国人寿，品牌影响力强，客户信任度高，展业更轻松。 晋升透明，凭能力说话：每季度公开晋升通道，不看关系看业绩，团队管理岗位虚位以待。 综合保障，后顾无忧：全面福利体系+持续培训支持，让你专注成长，安心搞事业。 如果你渴望一份收入有弹性、成长有空间、平台够稳定的工作，欢迎加入中国人寿！与我们一起，用专业守护万家灯火，用奋斗实现人生价值！

1，负责维护在册会员的日常沟通与服务 2，公司提供客户资源，同时支持自主开发拓展 3，完成上级交办的其他工作任务 4，本行业入门门槛较低，上手速度快 公司福利： 1，新员工入职由资深同事一对一指导带教 2，提供免费健身机会，并配有专业教练指导 3，奖金发放频繁，激励到位 4，薪资准时发放，绝不拖欠 5，每月享有4天休息时间 6，新员工由经理协助完成初期签单 7，每月组织团队建设活动，不定期发放额外福利 8，员工年假、周年礼品 要求： 具备强烈的赚钱意愿，勤奋踏实，学习能力强，能承受工作压力 薪资待遇： 高于行业平均水平 新人通过努力月薪过万较为轻松 薪资结构为底薪加提成，新人保底5000-7000元 入职满6个月的老员工月收入6000-10000元以上 工作地点位于商场内，紧邻地铁站，周边配套齐全，涵盖大型综合体、住宅区（入住率达90%），会所总面积约3000平米，定位高端。周边汇聚多家大型商超及学校。提成比例高，职业发展空间广阔

公司车辆种类丰富，涵盖吉利、解放、重汽、广汽、福田等品牌，货车、面包车齐全， 冷藏车、厢货、高栏车、四开门车型多样，载重能力强， 产品优势明显，市场需求旺盛，运营合法合规，管理规范正规。

岗位职责: 1.为客户提供全屋整家定制方案的专业讲解与配套销售服务； 2.结合客户实际需求，制定专属的家居空间解决方案； 3.持续跟进客户关系，提升服务体验，促进客户口碑传播与推荐； 4.开展客户拓展、邀约及成交全流程服务。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与销售技巧； 2.能独立开展销售工作，按时完成既定业绩指标； 3.具有团队协作意识，能与同事协同推进任务执行； 4.有电话销售工作经验者优先考虑。

1、依据门店业绩目标，积极拓展业务渠道，确保完成既定销售任务 2、负责进店客户的接待与沟通，精准把握需求，推动成交转化 3、配合门店活动方案，高效执行并落实各项营销活动 4、根据客户订单情况协调发货安排，及时跟进并处理售后事宜 任职要求： 1、具有一年以上终端门店销售工作经验，具备家居建材行业背景者优先 2、具备良好的沟通能力，能够准确洞察客户需求 3、学习能力强，思维灵活，能快速适应新环境与新知识 4、具有团队协作意识，工作踏实肯干，抗压能力强

杭州滨江区、上城区、余杭区、萧山区均有办公点！！无需担心通勤距离！！实行师徒带教模式！！资深导师一对一指导新人！！每位新人都能快速成单！ 非房产销售！！非房产销售！服务产品涵盖杭州全域的高端写字楼与商业办公空间，客户群体均为企业决策人，曾服务合作辛巴、罗永浩、霸王茶姬等头部知名品牌，全国布局16年，专注为大型企业提供专业选址解决方案。 同时与高德地图、百度地图等多渠道达成线上合作，系统化引流，精准分配客户资源给员工。 【我们的优势】 1、纯无责任底薪+高比例提成；新人平均月收入8K以上，团队稳定性强，人员流失率仅18% 2、入职即缴纳六险一金，享受法定节假日及带薪休假制度； 3、培训体系完善：从入职到晋升，各阶段均有配套培训课程，师傅全程一对一辅导 4、集团化运营大平台，业务网络覆盖全国50个城市 5、定期开展远行·爱公益项目（包括环保行动、帮扶困难群体、助学计划等公益活动） 6、多彩的业余活动安排（定期组织篮球赛、台球赛、电竞比赛、跨企业联谊会等） 7、积极向上的工作氛围，团队以95后为主（快乐工作是我们坚持的理念），所有业务均采用团队协作模式推进 8、晋升机制公开透明，每季度开放晋升通道（现有最年轻的经理为00年出生） 【岗位职责】 1、初期作为新人通过陌生拜访、线上渠道（抖音、小红书）等方式拓展客户，公司提供必要资源支持 2、根据客户对办公场所的具体需求制定个性化选址方案 3、协调客户时间，带领客户实地考察写字楼资源 4、结合客户意向，与业主方共同参与商务条件洽谈 5、持续跟进客户，做好后期回访与关系维护 【岗位要求】 1、年龄20―30岁之间；具备半年以上销售工作经验 2、统招大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中），不限性别，市场营销相关专业优先考虑 3、具备良好沟通能力、亲和力强、品行端正、形象气质佳 4、具有强烈的责任意识和工作积极性，善于团队配合 5、缺乏目标感、仅抱着尝试心态、对销售工作无内在驱动力和赚钱意愿者请勿投递（我们注重人才储备，每位成员都将重点培养）

因公司业务扩展需要，现招聘20名汽车租赁销售人员，客户主要来源于网络渠道，后续通过微信及电话进行跟进与维护，推动成交达成。 ️薪资待遇： 底薪4000元＋超额提成，朝九晚五，做六休一，国家法定节假日正常休息。我们不提倡加班，但希望你在工作时间内专注高效完成任务。 工作内容： 利用公司提供的平台发布招聘信息，或根据公司分配的精准客户资源主动联系客户，添加微信后详细介绍合作模式，并邀约客户到公司，由业务经理协助面谈，共同促成合作。 ️面试要求： 一、******* 二、具备2年以上工作经验，或1年以上销售岗位经验 三、无上进心、依赖家庭供养、对收入无追求者请勿打扰 团队重质不重量，我们的理念是将每位成员视为伙伴。只要你踏实肯干，公司愿意将你作为核心成员长期培养，携手成长，共同进步。 工作地址：杭州市上城区机场路266号，浙江好滴哥物流科技有限公司