岗位职责： 1、定期拓展新客户资源； 2、达成既定业绩目标； 3、维护新老客户关系； 任职资格： 1、热爱销售工作，性格外向热情； 2、具备良好沟通能力，态度积极乐观； 3、有销售相关经验者优先，具备酒店销售经理经历更佳。

岗位职责： 1. 搭建电话销售团队，统筹团队成员的培训与业务辅导，助力成员提升业绩水平，强化团队协作氛围与凝聚力。 2. 协调部门内外部资源，管理数据渠道，建立并优化团队作业流程、管理制度及标准化体系。 3. 制定团队销售目标与策略方案，合理分解工作任务，并对最终目标达成情况承担主要责任。 配合人力资源部门推进团队能力提升与人才激励机制落地。 任职要求： 1. 具备两年以上金融领域电销工作经验，曾获得销售冠军荣誉者为必要条件。 2. 掌握基础证券行业相关知识，持有证券从业资格证或投资顾问资格证者优先录用。 3. 有从零开始组建团队经历者优先考虑。

【岗位职责】 1、参与市场调研，及时收集并输出线下市场热销产品动态信息； 2、参与公司战略新品的上市策略制定与潜在风险预判，主导渠道端新品推广落地及业绩目标实现； 3、收集并整理市场反馈，协同推进产品包装、配方等方面的优化升级； 4、开发拓展线下经销网络、宠物医疗机构、KA卖场、私域流量等多元渠道，保障销售指标顺利完成； 5、持续为各线下渠道提供支持与赋能，提升渠道对都乐时品牌的认可度，打造标杆渠道并推动复制落地； 6、跟踪评估渠道发展状况与运营质量，及时清理不达标渠道，确保渠道体系有效助力品牌增长； 7、监督经销商跨区窜货行为，管控市场价格秩序，维护经销体系合规运作； 8、汇总并反馈经销商及终端执行过程中出现的问题； 9、完成上级安排的其他相关工作任务 【岗位要求】 1、具备3年以上经销商开拓与管理经验，能适应短期出差安排； 2、有宠物食品或用品领域合作背景，具备终端门店建设与运营管理经验，熟悉快消品行业合作模式； 3、具备营销意识，拥有较强的商务谈判能力与目标驱动力，善于构建合作关系 【福利待遇】 1、高底薪+多项福利补贴+高比例业绩提成； 2、入职即缴纳五险一金+享受法定带薪休假； 3、处于高速发展阶段的企业平台，提供更广阔、稳健的职业上升通道； 4、每年两次调薪调级机会，创造更多个人成长与收入提升空间； 5、极具吸引力的员工内购福利，为自家毛孩子备足高品质口粮与零食； 6、节假日礼品福利丰富充足，关爱不间断

岗位职责： 1、负责开发新客户资源，主动联系并沟通潜在客户，同时做好老客户的维护工作； 2、通过有效交流掌握客户需求，推动销售目标达成，完成既定业绩任务； 3、每月跟进客户回款情况，积极配合并落实公司制定的各项规章制度。 任职要求： 1、年龄24-34岁，具备较强的销售积极性与职业热情； 2、全日制大专及以上学历，管理类、市场营销类、物流类相关专业优先考虑； 3、具有2年以上工作经验，其中至少1年从事市场营销或相关领域工作； 4、掌握市场营销基本理论与实务，具备优秀的客户服务意识、谈判能力，善于沟通，逻辑分析能力强，具备市场开拓能力，能敏锐洞察市场动态与客户心理； 5、熟练操作OFFICE办公软件。 岗位薪资： 入职首月储备助理7350，转为客户助理后8057+ 半年后9457-12000/月，上不封顶 岗位福利： 1、依法享受法定节假日：带薪年假、婚假、病假等各类假期； 2、建立完善的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部选拔； 3、提供系统化入职培训，采用“老带新”模式帮助新人快速适应工作节奏； 4、公司按工作需求配置手机及电话卡，并依据绩效表现发放相应奖金； 5、如需外出拜访客户，可享专车接送支持； 6、定期开展内部晋升竞聘 晋升通道：员工→经理→高级经理→总监

职位信息: 1、负责公司海量单细胞测序服务的销售工作，参与制订营销战略，根据营 销战略制订销售计划并实施； 2、按期完成销售计划和销售目标； 3、收集市场格意并定期对市场环境和目标、推广计划、业务活动进行核查 分析，我寻公司服务新的应用方向； 4、负责客户管理工作，业务设判及关系维护； 任职要求: 1、硕士及以上学历，生物或医药学相关专业； 2、具有2年以上生物医药或基因测序行业的销售经验；Word。 3、熟悉全国科按服务公司及二代测序公司市场运作，了解基因测序相关技 术。

岗位说明： 1、具备三方物流销售背景者优先考虑，有甲方企业销售经验者亦可。 2、需拥有日化、化妆品KA领域相关从业经历。 3、提交的简历须内容完整、信息真实，无时间断层。 4、面试流程支持先视频面试，通过后再安排现场面谈。 5、直属上级：市场营销中心负责人。 6、职业发展路径：营销专家、市场营销中心总监。 7、岗位核心价值：开发潜在客户，拓展业务市场，为客户定制供应链解决方案，打造值得客户长期信赖的合作关系，推动公司业务持续增长。 8、关键考核指标：营销目标达成率、项目物流销售额及盈利水平。 岗位职责： 1.负责客户的开发、日常维护与全流程管理，编制客户需求分析及解决方案建议书，推进合同洽谈与最终落地执行。 2.编制并完善投标文件，负责客户信息更新与客户档案的规范化管理。 3.主动协同相关部门沟通协作，及时响应并妥善处理客户咨询、投诉及争议事项。 4.统筹日常营销事务，审阅各项业务报表，配合开展应收款催收工作。 5.参与市场调研活动，收集整理客户信息，落实部门下达的工作目标与任务要求。 6.完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历者优先。 2、至少三年以上在日化、化妆品供应链行业从事销售工作的实际经验。 3、了解供应链运作模式与运输业务知识，掌握市场营销理论，具备项目管理与客户开拓能力。 4、有招投标管理实操经验，熟悉物流各环节操作流程。 5、具备物流客户资源开发及项目全周期运营管理经验。

一、岗位职责 1、对销售部门的业绩目标负责，搭建并带领新的销售团队，推动团队高效开展客户开拓工作，确保销售任务顺利完成。 2、深入分析客户从开发到签约回款的全流程，持续优化业务路径，制定有效销售策略，总结实用销售方法，完善标准化销售流程。 3、负责客户经理的成长与发展，结合实际业务需要，组织定期培训，提炼优秀案例经验，系统化推进团队人才培养。 4、监督指导团队成员的具体执行动作，在员工遇到挑战时及时提供支持与解决方案，保障团队运作顺畅。 二、岗位要求： 1、具备30人以上团队管理经验（以电话销售、网络销售为主），所辖团队服务客单价1W以上，面向B端或G端客户，年度团队业绩达500-1000万及以上。 2、来自SAAS、维权打假、诚信通、网络服务、代运营、企业服务等相关行业背景优先。 3、具备出色的沟通表达能力，学习能力强，抗压性好，富有责任心和目标意识，始终以团队成果为导向。 福利待遇：周末双休，法定节假日正常休息；底薪+团队提成+个人业绩提成+五险+生日福利+节日礼品，综合月薪20-30K，具体面议，能力突出者可进一步协商

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成各项业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，推动重点客户合作落地 3.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略提升市场份额 4.指导并培养销售团队，提升团队整体专业能力与战斗力 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具有较强的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 3.热爱销售工作，具备良好的职业素养和团队合作精神 4.学历不限，对销售行业有热情、有目标感者均可报名

职位描述 一、区域市场策略制定与落地 1.根据产品阶段（曝光、测试、上线等）制定针对日本市场的整合营销策略与计划（品牌传播 + 社区生态 + 用户增长并重）。 2.聚焦日本区域目标用户兴趣趋势，结合 ACG、次文化、游戏圈层打造差异化的破圈打法。 3.管控区域预算分配，组织市场节奏、活动节点与平台节奏的协同。 二、内容与创作者生态构建 1.策划符合日本文化语境的品牌内容表达，包括叙事、角色包装、玩家UGC激励等，提升内容影响力与文化适配度。 2.搭建并维护日本地区的创作者/KOL/VTuber合作网络，负责合作策略、沟通机制及激励计划。 3.推动全球主KV、品牌片、主线角色等核心内容在日本本地落地的文化适配与二次表达（repackaging & transcreation）。 三、平台/媒体/社区运营管理 1.统筹日本地区的社交媒体账号（Twitter/X、Line、YouTube等），制定内容运营策略并跟踪社区情绪； 2.协同全球团队完成媒体公关投放、游戏展会（如TGS）合作、平台合作等区域合作对接； 3.建立玩家沟通机制与高质量社区生态，包括意见领袖关系维护、舆情监控与玩家情绪管理。 职位要求 1.本科及以上学历，市场营销、传媒、文化、语言、游戏相关专业优先； 2.具备5年以上日本市场相关经验，曾参与面向日本玩家的游戏/娱乐品牌营销项目，有独立主导或大型campaign经验者优先； 3.熟悉日本二次元文化、ACG受众习惯，对角色内容营销、粉丝生态、圈层心理有深度洞察； 4.具备较强的内容包装能力、创作者共创经验与用户增长意识，能在有限资源下高效激活区域声量； 5.日语可作为工作语言，有 TikTok / YouTube Shorts / Reddit / Discord 等内容和社区运营经验； 6.拥有团队管理、跨时区沟通能力，能与创意、运营、数据、媒介、社区等多方高效协作。

杭州市招门窗安装学徒工，要会开车的。工资包吃包住5000块钱一个月，工资月结，每个星期双休。过完元宵节就可以上班。

临安於潜汽修厂在浙江杭州诚邀汽车修理工学徒、机修工、钣金中工及汽车维修电工，或现场进行咨询。

在分水镇东溪智能产业园7号楼浙江杭州，有一名年龄55岁以下的杂工，身体健康，能够胜任拉货、打包、搬货以及其他交代的工作。

浙江杭州富阳电商产业园招聘装卸工，薪资范围800012000元/月，包含高温补贴和五险，只招长期工，需吃苦耐劳，月底准时发工资。

岗位名称：搬运工； 岗位要求：1.负责粮食、粮油出入库的装卸和搬运工作；2.负责入库货物的摆放，确保合理整齐；3.协助粮食送货人员完成提货作业； 薪资待遇：月薪1800元以上。

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

【营销经理】 一、薪酬福利 综合薪资7000元/月起（底薪+团队绩效+高额入住提成）；完善福利体系加持。 二、岗位职责 1.制定中心营销战略、年度/季度计划及预算，对品牌知名度、入住率负责。 2.搭建维护营销渠道，开拓合作资源。 3.开展市场调研，输出竞品、客户、政策分析报告，支撑经营决策。 4.带领营销团队，完成销售计划。 三、任职要求 1.大专及以上，市场营销、管理类专业优先 2.3-5年销售/营销经验，有团队管理经验；保健品、医疗健康、高端服务业营销管理经验优先 3.具备战略思维、资源整合、商业谈判能力，领导力及跨部门协调能力强 4.了解养老行业，责任心强，能承受压力

销售产品，医疗内产品，先用效果给客户呈现，有效果在销售

工作地点： 杭州拱墅中国人寿保险湖墅支公司大关路179号 职位描述: 一、岗位职责 1.根据公司提供的优质客户资源，有针对性的提供专业化的售后服务，如续期缴费，老保单的讲解，家庭保单的规划等等。 2.为客户提供最新的保险资讯，根据客户的家庭情况及需求，提供理财保险规划。 3.管理和发展团队，培训和辅导团队成员，以及协助公司培养人才骨干。 4.做好西湖益联保理赔客户服务及开发。 5.协助来柜面办业务的客户办理业务，并后期跟踪服务 福利待遇: 1.无责底薪+佣金提成+新人训练津贴+方案奖励。下有保底，上不封顶，多劳多得。 2.享受责任保证年薪制 做6万提成，保证12万收入;做10万提成，保证24万收入;做15万提成，保证36万收入 3.工作时间周一至周五 早上8:30-11:30，13:30-17:00 下午自行安排外出展业，或者公司约客户，或者学习。 4.时间弹性大，节日福利，各种团建旅游方案。 5.入职后公司有带薪制式培训，一年4次晋升机会，为员工提供长远的职业规划及广阔的发展空间。 三、岗位要求: 1.25-45周岁，大专及以上学历，无相关专业要求。 2.工作认真负责，积极主动，有自己的想法，善于表达，具有较强的市场开拓能力。 3.热爱金融行业，对于工作有较高的热情， 4.既敢于挑战自我，勇于创新，又可以脚踏实地的有耐心。 5.喜欢销售，对保险认可

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际情况补充完善

富阳区域销售 1、负责杭州富阳区域内别墅电梯的市场开拓、客户维护及项目跟进，达成既定销售目标； 2、承担产品讲解、商务接洽、销售报价拟定及合同签署等相关工作； 3、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、热爱销售岗位，性格外向，具备良好的语言沟通与表达能力； 2、工作主动积极，勇于面对挑战，具备较强的抗压能力； 3、具有电梯、建筑材料等工程类项目销售经验者优先考虑。

岗位职责： 1、规划销售团队的销售目标，根据时间进度合理分配并落实各项销售任务； 2、组织团队通过电话、邮件、行业展会、代理合作等方式开展展会招商与展位招展，完成展位推介及销售工作； 3、洞察客户实际需求，优化销售策略并推动执行，积极促成签约与长期合作； 4、拓展新客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率； 5、配合项目经理参与项目方案设计、展会执行、宣传策划、展台搭建及会务接待等相关工作； 6、负责销售团队的搭建与管理，定期开展销售技能培训、要点讲解及难点答疑。 任职条件： 1、大专及以上学历，具备5年以上B端会展或礼品行业销售团队管理经验； 2、具备较强的逻辑理解、语言表达及人际沟通能力； 3、工作积极主动，富有耐心与责任心，具备良好的协作精神； 4、熟悉销售流程，有强烈的自我驱动力和追求业绩成果的意愿； 5、能接受短期出差安排

有经验优先

薪资详情： 1、团队月均薪12400，优秀者可达3W-5W，top月薪7W~10W。公司晋升快福利好，试用期不打折。无责底薪4000—6000（面试定薪）+9%—21%提成+100—1000开单奖励（只要开一单就有收入），出一个大单提成可达7500，提成上不封顶。 一、工作内容: 1、依托公司提供的精准资源，采用80%电话沟通、20%微信及面谈方式，与全国范围内的中小微企业客户对接，推动平台双方达成合作。 2、筛选优质客户线索提交主管跟进，由团队协作完成成交，关键环节由主管主导，业绩归属个人，模式成熟易上手。 3、深入了解客户需求，做好客户维护与回访，持续开展销售转化工作。 二、任职条件 1、具备销售经验者优先（表现优异的应届毕业生可适当放宽条件） 2、积极进取，为人正直坦率。 3、心态稳定，充满正能量，善于自我激励与调节，追求高收入目标。 4、年龄20****，大专及以上学历（有销售经验者可适当放宽要求） 三、职位亮点 1、综合薪资9000起（底薪+补贴+提成上不封顶），每年享有三次晋升调薪机会，薪酬水平具市场竞争力。 2、节日氛围浓厚，定期举办庆祝活动及丰富职场福利。 3、提供带薪岗前培训，配备老员工、导师及主管全程指导，每月组织在岗营销与专业课程学习（费用由公司承担）。 4、每季度开放晋升通道，配套专业培训体系支持成长，助力员工不断提升发展。

【福利待遇:】 1. 底薪＋餐补15元/天+提成+优秀员工财年分红 综合收入10000-70000元，目前销售团队平均月薪1.6万，业绩领先者月入可达5-7万，多劳多得，欢迎渴望通过奋斗实现高收入的伙伴加入。 2. 入职即缴纳五险，享有法定节假日及带薪旅游福利，助力你平衡工作与生活，快乐上班，认真生活 【岗位职责】： 1、通过电话沟通、面对面交流及会议营销等方式，拓展并维护客户资源。 2、针对客户在电商运营各阶段的需求进行分析诊断，提供专业的一站式电商解决方案，属于顾问型销售岗位（无需具备电商基础，公司提供系统化培训，有意愿了解或学习电商知识者同样欢迎） 上班时间： 8:30-18:00，周六9:00-17:30 每月第一、第二周双休，第三、第四周单休 【任职要求】： 1. 热爱销售岗位，具备强烈进取心，勇于冲击高薪资目标。 2. 了解或从事过电子商务领域，有互联网行业电销经验者优先考虑；无经验亦可，但需拥有良好的学习能力与目标意识，注重结果达成 3. 曾担任销冠或团队TOP销售者更受青睐 【公司优势】： 1. 公司成立于2014年4月，系阿里巴巴1688官方认证五星级服务商，连续8年位居平台高端服务市场占有率榜首，累计服务企业超3000家，客户续约率超85%，合作客户平均GMV增长达200%以上。 2. CEO直接参与新人培训，业务总监与经理担任辅导导师，全程跟踪学习进展。各模块课程均由内部最优讲师授课，确保每位成员获得最优质的培训资源。 3. 办公区域配备健身与娱乐设施，倡导劳逸结合。每月至少组织一次团建活动，包括团队聚餐、K歌、外出游玩、生日会等丰富形式。

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1.工作时间自由：9:30-18:30，周末双休 2.底薪最高可达8k，提成阶梯0-4%，人均产出20w+，峰值达70w+ 3.晋升路径清晰可衡量，发展机制公开透明，注重内部晋升 【岗位职责】 1.通过微信为用户提供服务并完成商品转化 2.负责日常社群的运营与维护，持续进行产品推荐及销售，达成个人业绩指标 3.承担社群日常管理任务，及时应对和处理突发状况 4.对用户留存与活跃负责，建立客户信任关系，增强粘性，推动成交转化 【岗位要求】 1.大专及以上学历，具备1年以上销售或续费经验，教育行业背景优先 2.热衷于私域流量运营与精细化社群管理，希望在此领域长期发展 3.具备强烈的收入增长意愿 4.细致耐心，情绪稳定，踏实专注 【业务亮点&成长】 1.配套完整的社群运营SOP，系统掌握全流程操作，提升实战能力 2.拥有专业选品测评团队，坚持客观评测，以客户价值为核心，保障平台长期健康发展 3.商品定价及政策具备市场竞争力，渠道优势明显 4.定期开展高频培训与经验分享，团队氛围融洽积极 5.有机会成长为育儿领域专业人士，全面了解教育类全品类产品 【关于公司】 1.“求是创新”浙大系管理团队，核心成员为互联网教育领域知名连续创业者，近五年内成功打造多支行业顶尖队伍 2.重视用户体验与价值输出，保持高速增长的同时坚守初心，珍视口碑建设 3.团队氛围轻松友好，组织极度扁平化，坚持以人为本，关注员工成长与发展，管理者善于激发潜能并提供职业发展指导 4.倡导突破性思维，尊重每一份有价值的见解，打造兼具活力与严谨的学习型组织 【关于人才培养】 健全的人才培养机制，“学练测评”闭环体系，全面支持内部晋升 （0-90天Landing） 新人阶段：涵盖商品知识、销售技巧与专业内容培训，快速适应，首月达标无忧 过渡阶段：覆盖运营第3个月、第6个月关键节点，针对“瓶颈期”提供分阶段赋能，助力平稳进阶 （常规赋能） 商品培训：实时更新课程，常态化支持，“商品学习”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间灵活学习 （管理） 深化业务提升：持续强化业务能力，提升管理层带教水平，为团队发展提供支撑 管理通识赋能：统一管理动作与沟通语言，实现“双轨”同步成长 内部交流分享：分享即成长，定期组织互动交流，促进经验共享

一、岗位职责： 1：开拓无人自助设备制造商及运营商的战略合作资源，主导商务接洽与谈判，推动设备接入平台运营； 2：策划多样化、互利共赢的合作机制，如设备租赁分润、佣金买断、共营模式等，并完成合同签署落地； 3：联动设备供应商与内部技术团队，推进设备物联网升级及API接口对接，保障设备运行状态与销售数据实时回传平台； 4：配合市场部门制定设备推广策略，为运营侧提供设备使用、维护相关的培训与支持； 5：持续维护重点设备合作方关系，挖掘深层次协作空间，反馈需求助力平台功能迭代，提升合作伙伴整体体验。 二、任职要求 1：具备10年以上无人自助设备领域（如自动售货机、自助服务终端、智能零售硬件等）工作经验； 2：拥有广泛的行业资源网络，与主流设备品牌核心决策人员保持良好互动； 3：有成功主导大型商业或技术合作项目的经历，具备可验证的业绩成果； 4：了解设备接入平台所需技术规范（如物联网通信协议、数据接口标准等），能高效协同技术执行团队； 5：具备优秀的商务谈判、财务测算与合作方案设计能力，善于构建多方受益的合作架构； 6：对无人零售行业发展动态具备敏锐判断力，能识别具有高增长潜力的设备品类方向； 7：目标导向强，自我驱动力高，具备出色的项目统筹、跨部门沟通与人际协作能力。 三、工作模式 1：无需固定坐班，以外部合作形式独立开展业务拓展； 2：公司配备专项支持团队，涵盖技术、法务、财务及业务发展对接人，协助推进合作落地； 3：通过周报/月报、季度复盘会议及日常沟通工具（微信、邮件、电话等）保持信息同步与协作； 4：公司提供品牌授权、标准化合同模板、技术对接文档、市场宣传资料等配套支持资源。 四、典型设备类型（包括但不限于以下类别） 智能现制茶饮机、智能现磨咖啡机、综合零食饮料售货机、棉花糖机、娃娃机、盒饭/快餐智能售卖机、冰淇淋自动售卖机、图书借阅/销售终端、鲜花自助售卖机、啤酒/酒精饮品自助售卖机、自助洗衣设备、口红机等。

薪资范围：30000-200000元／月 职位底薪：8000-15000元／月 真实年薪百万+岗位 公司目前处于快速扩张阶段 需要实力强、积极进取的人才加入，拒绝躺平，追求目标明确的奋斗者 社保类型：五险一金 提成方式：按回款计算提成； 高收入高福利直招，提供带薪培训一周，业务清晰易上手，入职后由主管全程指导，岗位技能可复制性强，从本团队成长三年以上的成员，月薪均未低于3万元。 入职两个月后平均月收入稳定在3-5w左右，顶尖员工月入15-20w左右。 阿里园区办公，环境优质，身处互联网核心领域，发展空间广阔，诚邀业内优秀人才交流加入！ 岗位职责： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，邀请企业客户到公司参观洽谈，后续交由主管跟进； 2、通过电话／面谈／微信等方式与客户高效交流，挖掘需求，把握销售契机，推动成交达成； 3、持续维护客户关系，构建稳固的长期合作模式； 我们期待这样的你： 1：具备强烈赚钱动力，公司正处于高速增长期，在此平台收入无封顶 2：大专及以上学历，有1年左右销售经验者优先，具备电商、市场营销、广告行业背景者优先，曾获销售TOP或前三名者优先考虑 3：踏实好学，目标清晰，执行力强 薪酬结构：无责任底薪＋阶梯提成＋绩效奖励＋奖金，采用小组制管理模式，配备系统化培训体系 每年至少享有2次调薪机会，底薪范围为8000至15000元每月到账。拥有清晰的职业发展路径，每年享受5天以上带薪年假。

岗位职责： 1.负责公司SSD固态硬盘产品、存储芯片的销售和市场开拓工作； 2.开发新客户，维护现有客户关系，实现销售目标； 3.配合客户进行选型、测试、咨询，维护日常客户关系； 4.具有抗压能力，可接受公司出差安排。 任职要求： 1.本科以上学历，理工类专业优先； 2.2年以上SSD或芯片销售经验，有服务器厂商工作或对接经验优先； 3.良好的人际沟通、谈判能力，分析及解决问题的能力； 4.积极主动，能够在压力下工作，具备良好的团队合作精神。

岗位职责: 1.负责电销部门日常工作的统筹管理，包括监督执行、绩效评估，定期组织团队培训，推动团队在派单、到店及服务品质方面的持续提升 2.统筹资源分配，落实各渠道获取客户后的客源维护、任务派发及到店跟进工作 3.主动掌握客户需求动态，带领团队优化客户服务流程，重点关注派单效率与到店转化 4.运用公司提供的客户资源开展电话邀约，高效完成前置销售环节的相关工作 5.系统化推进客户回访与跟踪，完整记录沟通信息，建立并维护客户档案，做好目标客户的对接与关系维系，助力客户到店 6.实时跟进部门派单与到店进度，按日、周、月维度进行数据分析与汇总，精准识别运营中的问题与改进空间 7.针对专员客户跟进情况实施指导与优化，持续提升团队专业服务能力，同步做好团队激励与氛围建设 任职要求: 1.具备抗压能力，能适应高强度工作节奏，保持积极主动的工作态度 2.拥有出色的沟通表达能力，具备较强的组织协调能力与灵活应变的处事技巧 3.具备优秀的团队管理经验与客户服务思维 熟悉电销业务模式，能够有效指导成员提升个人业绩与整体目标达成

中高端养老社区客户，介绍咨询，处理问题 一份可以干到老的职业，一份做得越久越有优势的事业，一份不伤人脉的职业，一份真正能帮助别人的事业。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、年龄25岁到49岁，优秀者可以适当放宽！ 3、认可看好大健康养老行业