岗位职责： 1、依据公司大家居营销战略规划，拟定可落地的家居物流市场推广方案并推进执行； 2、负责搭建所在城市区域的家居客户资源体系，达成公司下达的营收与利润目标； 3、主导新客户拓展工作，涵盖项目运作、投标流程、合同签订及后续执行，保障回款顺利完成； 4、维护现有客户关系，妥善处理客户投诉等突发情况，制定改善对策，持续优化客户体验与行业声誉； 5、关注行业发展趋势、竞品动向及供应链变化，开展信息采集与分析研判； 6、根据家居客户实际业务需求，整合内外部服务资源，并评估实施可行性与潜在风险； 7、定期汇总所辖区域销售进展与项目跟进情况，向区域总监及总经理汇报部门工作成果； 岗位要求： 1、具备3年以上家居物流领域或家居品牌销售经验者优先（以定制家具或成品家具为主）； 2、具备出色的对外沟通能力、应急处理能力及商务谈判技巧，拥有良好的协调能力与市场洞察判断力； 3、熟练操作常用办公软件； 4、拥有一定家居品牌客户资源者优先。

岗位要求： 1、本科及以上学历，需为全日制毕业，市场营销或工科相关专业优先考虑； 2、具备五年以上商务导向型销售工作经验； 3、有金融领域或面向企业、政府单位、上市公司等客户群体开展开发类外包业务资源拓展经验者优先； 4、参与过招投标项目并具备相关实操经验者优先录用； 5、综合素质要求： （1）具备较强的市场开拓能力，熟悉项目驱动型销售模式及招投标流程运作； （2）擅长客户关系的建立与长期维护； （3）具备优秀的沟通表达、谈判技巧以及问题分析与解决能力； （4）具备自主学习意识，能够独立承担并推进工作任务。

岗位职责: 1.负责带领销售团队并推动业绩目标的实现 2.策划并执行销售方案，增强市场占有率 3.持续维护客户资源，保障业务稳定拓展 任职要求： 1.具备优秀的管理能力与团队合作意识 2.能够高效把控销售环节，提升客户服务感受 3.具备较强的商务沟通能力及行业分析判断力 4.有电话销售或面对面销售相关经验 上班时间9.00-18.30午休一个半小时 试用期1-3个月 薪资8-13k+提成

岗位职责： 1、完成所负责国家或区域的销售任务及相关经营目标； 2、开发并维护客户关系，构建和优化销售渠道； 3、开拓潜在商机，推进商机落地，主导投标组织、商务洽谈、合同签署及后续回款流程； 4、提升市场占有率与品牌影响力，对所辖市场的中长期发展目标承担责任。 任职资格： 1、具备3年以上相关行业工作经验； 2、英语沟通能力突出，可熟练用于日常办公交流； 3、具备良好的组织协调能力与持续学习能力； 4、具有敏锐的市场洞察力，乐于人际交往； 5、逻辑清晰，表达流畅，擅长沟通与信息传递； 6、抗压能力强，能适应业绩考核带来的挑战。 优先考虑具备通信、运营商领域经验者，工作地可选国内一二线城市。 外派国家包括匈牙利、巴西、沙特阿拉伯、墨西哥、哈萨克斯坦 需使用英语、俄语、西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语开展工作 外派周期为6至12个月

岗位职责： 【月考核方向】 未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段 设组：每月需达成业绩目标（目标=人效值×团队人数） 【每日核心事情】 1、协助组员完成签单（主要通过视频会议或现场面谈） 2、主持团队早会启动、晚会复盘分享 【每周核心事情】 1、团队能力提升：复盘分析成员录音，强化专业能力 2、沟通并解决当周团队关键问题 3、持续学习精进自身专业，并同步更新团队素材库内容 【常见协同岗位及协作事项】 选品岗：获取选品分析报告 新媒体组：提取个人IP账号所需内容素材 任职要求： 【学历*非常重要】须具备全日制学历背景（熟悉高校场景者优先）； 【专业经验】 1、至少2年销售管理实操经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2、曾为一线电话销售业绩领先者 3、愿意从一线业务做起（三个月内需完成2单） 【软素质】 目标感强，具备良好抗压能力，擅长沟通说服，具备深度思考与复盘总结能力 薪资组成： 【试用期】薪资结构=基础工资+提成（回款后随工资发放，无延迟） 【正式期】薪资结构=基础工资+绩效工资+月度PK及TOP奖励（如有）+团队提成，整体收入较高（回款后随工资发放，无等待期） 晋升通道： 【晋升依据】以团队人效与团队规模为核心评估标准 【晋升周期】通常为1个自然年度 【晋升方向】可晋升为销售中组长（管理幅度可达20人）

岗位职责 1、维护现有客户关系，借助公司资源开发新客户； 2、达成公司设定的业绩目标及相关工作考核指标； 3、及时响应客户咨询，妥善处理运输过程中的突发情况； 4、月底配合财务部门完成回款工作，落实公司交办的各项任务； 5、负责客户拓展、商务沟通及参与招投标相关事务； 任职要求： 1、年龄25-36周岁，全日制大专及以上学历； 2、具备三年以上工作经验，热爱销售岗位，工作细致高效，执行力强； 3、性格开朗，反应迅速，具有较强的应变能力和抗压能力； 4、有强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作意识

营销经理: 工作内容: 1、负责天九共享控股集团产品与服务的推广销售，开发并扩大企业客户资源 2、通过电话沟通、面对面拜访及展会活动等形式开展销售工作，完成既定业绩指标 3、持续跟进已有客户，提升客户满意度与服务质量，促进长期合作 任职要求： 1、具有面向企业或机构的丰富销售经验，有医疗或大健康领域背景者优先考虑 2、具备电话营销、实地拜访及企业级服务类产品销售的实际经历 3、可独立推进商务接洽，拥有较强的谈判能力与客户沟通技巧 4、年龄在28至40岁之间，具备3年及以上销售工作经验，掌握不少于20位民营企业家客户资源 5、责任心强，执行高效，能投入充足时间专注岗位职责 岗位福利： 1、依法缴纳五险一金 2、连续三年获评优秀可成为终身员工（子女教育学费报销、父母年满60岁享生活补贴、每年一次探亲交通费报销、个人学习培训费用支持） 3、业绩突出者享有孝心奖励 4、定期组织团队建设活动 5、春节享受16天带薪假期，另设产假、婚假等法定休假待遇

工作职责： 1、负责公司数字孪生产品的销售和推广； 2、根据营销部市场计划，完成部门销售指标； 3、根据公司产品、价格及市场策略，处理咨询、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜，处理公司项目款项的收回； 4、能掌握公司产品及解决方案，及时向客户进行演示汇报和推广； 5、深入研究竞品，及时准确把握市场需求，提出创新性产品策略； 任职资格: 1、专科及以上学历，有信息化、数字化相关IT软件销售经验； 2、善于沟通，有面销经验，抗压能力强； 4、具备良好的营销规划和管理能力。 5、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，较强的商务处理能力，亲和力强，视野开阔，思维敏捷，创新能力强。

岗位职责： 1、在部门负责人的领导下，负责区域的销售工作，并完成销售任务； 2、完成公司媒体资源销售，开发行业客户； 3、熟练掌握公司媒体资源，根据客户情况，及时为客户推荐优质媒体与资源； 4、与其他销售部门及公司有关部门人员保持密切的协作和互助的关系及时高效完成公司规定的各项工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，专业不限，有广告销售经验者优先； 2、具备良好组织协调力抗压能力，接受出差，服从管理和调配； 3、学习能力强，做事条理性强，有事业心，热爱销售； 4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。

销售人员

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杭州富阳飞月五金机械有限公司因业务发展，现诚聘 折边调机师傅，工资面议 公司地址：富阳区新登镇五里桥村白家 联系电话：

岗位职责： 1、负责公司产品在海外市场的开发； 2、维护好区域内合作商的客情关系； 3、拜访客户，为客户提供咨询和反馈，负责邮件/电话处理客户询盘，订单跟进； 4、完成公司领导安排的其他任务或指标； 任职要求： 1.本科及以上学历；有两年以上外贸工作经验优先； 2.英语或国际贸易相关专业（英语六级以上），能用英语流利地与国外客户进行沟通、口语流畅可接受偶尔国外出差； 3.工作积极主动，具有较强的沟通能力、计划与执行能力，责任心强，团队协作精神。 岗位福利：公司提供不同渠道：国内外展会，邮件/电话，B2B平台，社媒营销（Linkedin/Facebook/Youtube/Tiktok）双休节假日正常休息六险一金餐补住宿补贴出差补贴年终奖等

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招外贸（亚马逊）窗帘熟练缝纫工 地址：钱清南钱清（南钱清菜市场以东 50 米）（）

岗位职责： 1、通过线上互联网，比如：短视频加直播的形式，获取精准用户，引流到私域。 2、针对目标人群的具体健康问题，制定个性化的解决方案，如：慢病管理，代谢管理，体重管理等等。 3、服务跟进指导用户的使用体验，实现器质性地逆转，跟踪数据指标，实时监测用户的生活方式，饮食结构，并给出专业指导意见。 4、小白友好，营养师缺口巨大，国家大力发展健康产业，有志者可以在平台学习深耕营养健康领域的国家证书，如：公共营养师，慢病科普讲师等。 5、有自信有能力组件自己的销售团队，孵化可持续能变现的IP，实现营业额的倍增。 6、对业绩突出者可获得北大、清华、复旦、交大的EMBA免费进修资格。 任职要求： 1、对大健康产业的趋势以及中国目前慢病、代谢、体重等一系列医疗体系面临的严峻挑战有认知。 2、对银发经济和老龄化社会的红利有明锐洞察。 3、致力于拥有一份后半生持续稳定增长的事业。 4、有创劲，有野心，有德行。 5、勤奋踏实，肯吃苦。

岗位目标：负责拓展期现结合业务客户资源，完成团队或个人销售业绩指标，维护核心客户关系。 岗位职责 1. 根据公司整体战略，制定期现培训业务销售计划与策略，分解销售指标并组织执行，确保按期完成业绩目标。 2. 拓展大宗商品贸易企业、产业客户、投资机构等目标客户群体，推广期货套期保值、风险管理、期现套利等相关培训业务。 3. 对接客户需求，联合运营、专家团队为客户定制个性化培训方案。 4. 维护核心客户关系，定期跟进客户情况，提供公司市场行情解读、策略调整建议等产品，提升客户粘性与复购率。 5. 收集市场竞品动态、行业政策变化及客户反馈信息，及时向公司反馈并提出业务优化建议。 6. 带领销售团队开展客户开发工作，负责团队成员的日常管理、业务培训与业绩考核，打造高效销售团队。 7. 严格遵守行业监管规定与公司合规要求，确保销售业务合法合规开展。 任职要求 1. 学历：本科及以上学历，金融、经济、国际贸易等相关专业优先。 2. 经验：3年以上期货、大宗商品贸易、产业或金融产品销售经验，具备成熟客户资源者优先；有团队管理经验者优先。 3. 资质：无要求 4. 技能：熟悉大宗商品以及期货市场交易规则、套期保值及风险管理业务逻辑；具备优秀的市场开拓、商务谈判与客户关系管理能力；熟练使用办公软件及期货行情分析工具。 5. 素质：具备敏锐的市场洞察力与风险意识，抗压能力强，目标导向明确，有较强的责任心与团队协作精神。

1.从事电话营销与现场咨询，注重口碑传播，参与团队协作与管理； 2.提供具有竞争力的底薪（6k-8k）及高额提成（销售额的3-6%），提成按月发放； 3.行业内薪资领先，服务满三年可享股权激励！ 4.广州拥有5家直营校区：海珠东晓南、海珠滨江东、增城、从化、佛山！ 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备优秀的沟通技巧与客户服务意识； 3.热爱教育事业，能适应快节奏工作环境； 4.接受系统化培训，积极投入团队活动； 5.工作态度端正，具备自我驱动力，致力于达成更高目标。

岗位职责： 1、根据客户情况，分析客户需求，为客户制定专业的资产管理方案； 2、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 3、按要求参加公司各项会议； 4、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇，具体以公司相关文件为准。

我们这个是带销售性质的客服， 手把手交你做生意 招性格乐观开朗的 包吃包住 底薪3000上不封顶 想要搞钱就来这里 正经生意

工作内容： 1.开发对养老生活有意向的客户，邀约其参观大清谷养老社区，并进行项目方案讲解 2.组织客户参与公司举办的沙龙、酒会及其他客户拓展与维护活动，持续积累资源并推动成交 3.定期跟进已有客户，开展后续服务与深度开发 4.为客户量身定制涵盖健康、医疗、养老及金融资产配置的一体化解决方案 要求： 年龄：25-45周岁 学历：大专及以上，能力突出者可适当放宽条件 福利待遇： 双休、职业成长培养、旅游激励等 上班时间： 早上8:50-10:30集中办公，其余时间用于销售培训或自主安排客户拜访 1、每月学习补贴5000元+有责底薪3000元起+销售提成+业绩奖励+团队额外福利 2、提供入职前培训、在职持续学习机制，覆盖全职业周期的专业课程，包含清华大学、北京大学、武汉大学等国内名校及海外研学机会，同时开设法商、税商、企商、资商、传承规划等专项研修内容 3、建立公开、透明、清晰的晋升体系，提供广阔发展空间与具有市场竞争力的薪酬回报 行业背景： 党的十九大明确提出推进健康中国战略，未来中国将成为全球健康产业的重要市场。预计到2030年，我国健康服务产业总规模将达16万亿元。同时，第七次全国人口普查数据显示，我国已全面进入老龄化社会，“百岁人生”“长寿时代”成为新常态，长期带病生存将成为普遍状态，高端养老服务与医疗健康需求呈现爆发式增长。

岗位职责： 1.通过电话让客户复购，公司提供的是100%精准的客户，无需自己拓客。 2.定期跟进潜在客户，完成个人销售目标。 3.与团队合作，确保服务质量，提升客户满意度。 任职要求： 1.具备电话销售经验，熟悉电话销售流程和沟通技巧。 2.对销售工作有热情，愿意接受挑战，追求高绩效。 3.具有良好的团队合作精神，能够快速融入团队并完成目标。 工作时间：8:30—17：00单休

给每个梦想一个机会！刚毕业的你也一定很关注薪资： 职位详情 1.薪资：无责任底薪5500元（含500元全勤奖）+业绩提成。综合收入6000-12000元，上不封顶 福利待遇：提供住宿，节日礼品，精致下午茶，五险，试用期薪资全额发放 2.专业要求：不限具体专业，学习能力突出，具备良好的沟通与理解能力，可签订三方协议 3.招聘对象：应届毕业生或已完成全部课程的实习生 4.公司为员工提供完善的晋升通道（新人-组长-主管/副经理-经理）， 管理层均从内部选拔，杜绝空降，晋升不设年限限制，确保公平公正！ 6.熟悉岗位相关专业知识（公司提供系统的带薪培训） 7.掌握基础销售技巧与方法，具备指导新人的能力； 8.具备团队组织协调能力及良好的沟通表达能力

哈喽，请认真阅读以下岗位信息后再联系我！目前销售岗与储备管理岗均有招聘需求，我不是HR，而是业务部门直接负责人，日常事务较多，为提升沟通效率、减少重复问答，特将岗位详情整理如下。简单来说，我们是一家专注大学生群体的垂直类电商平台，核心工作是招商——吸引需要大学生流量的品牌及电商商家入驻，通过电话沟通建立联系，邀约面访并完成转化，具体细节面试详谈。 【招聘岗位】 一、招商经理【专业P岗路线】：面向电商平台商家、品牌方开展招商合作 二、管理岗【专业M岗路线】：带领5-10人团队，对客户转化结果负责 以上两个方向均在招聘，欢迎携带简历前来沟通 【M岗工作职责】 1、督导组员收集新客户资料，并进行初步沟通，邀请品牌方、供应链或贸易商等客户洽谈合作； 2、指导组员通过电话、面谈、微信等方式高效对接客户，精准把握客户需求； 3、推动组员促成客户到公司实地参访，并协助完成转化，持续维护客户关系，打造长期稳定合作； 4、M岗（大组长）团队配置从1+5起，M岗（小组长）团队配置从1+6起，带领团队达成既定销售目标 【P岗工作职责】 第一通电话完成客户建联，挖掘潜在合作意向； 第二通电话全面介绍业务内容，获取客户样品进入选品流程，判断是否具备合作基础； 安排线上会议或客户来访，由组长介入推进转化； 跟进合同签署、催促回款； 客户成功签约后移交客户运营部门 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年左右销售、电销、招商或大客户销售经验，有电商平台招商、选品、运营背景者优先，电商或广告行业从业者优先，不接受应届毕业生； 2、踏实肯干，目标感强，有进取心，渴望成长； 3、性格积极乐观，心态开放，富有责任心，保持主动向上的工作状态 【岗位待遇】 薪资结构：无责任底薪（依面试表现定级）+阶梯提成+绩效奖励+奖金激励 采用小组制管理模式，配备系统化培训机制 每年至少两次调薪机会，职业晋升路径清晰透明 享有5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行 我们能为你提供什么？ 1、更高的收入可能性 （1）【基础薪资】高于行业平均水平 （2）【绩效奖励】过程执行优秀、善于总结复盘者可额外获得绩效奖金 （3）【高提成空间】目标客户池庞大——仅多多平台500万商家中就有超200万为我们潜在客户，且当前高校市场提供同类服务的企业仅有掌上大学一家 （4）【多元奖金】周奖、月奖不断，只要你表现突出，奖励全归你 2、更快的成长速度 （1）【年轻团队】以90后为主力，氛围轻松活跃，工作更富激情 （2）【系统培训】同等工龄下，在掌上大学你能掌握更高价值的底层能力体系，助力薪资跃升 （3）【晋升透明】晋升机制公开可视，只要有ambition，这里就是你施展才华的舞台 【客单价说明】 主推三大产品版本，单价分别为20W、30W、50W，主要对接KA级电商客户及品牌方 【提成政策】 销售岗位提点从6%起，实行阶梯递增，最高可达12%，超70%销售人员首月即可开单，客户平均成交周期为10-15天 管理岗享受1%-5%的团队业绩提成 【收入水平】 头部20%：8-10万+/月 中部60%：4-6万/月 尾部20%：2-3万/月 M岗（小组长）月均收入6-8万，表现优异者月入可达10万以上 你想挑战哪一个层级？ 收入数据真实可查，入职即知真伪，绝不空谈承诺 【业务模式-TOB方向】 我们是全国性大学生市场电商平台，自有APP【掌上大学】承载公域流量，拥有近两万名在校大学生作为带货团长，帮助品牌方在校园内构建私域销售渠道；覆盖全国2956所高校资源，支持品牌线下快闪活动落地执行。我们致力于帮助品牌打入高校市场，触达大学生消费群体，实现粉丝年轻化转型，同时为经销商与供应链拓展稳定的出货渠道。我们为客户提供销售转化、品牌曝光、私域运营三位一体的价值服务。产品匹配度高、选品通过率高，部分项目可承诺保ROI，签约顺畅 【目标客户画像】 1.希望在全国高校市场开展电商销售、品牌推广、私域布局，推动消费人群年轻化的品牌方与电商平台商家； 2.产品核心用户为18-25岁大学生，希望直接触达该群体进行营销推广的电商企业、品牌方、供应链及经销商 【可承接品类】 零食饮料、美妆护肤、日用百货、3C数码、潮流服饰、大健康 【团队文化】 公司现有员工千余人，最年长者出生于1990年，是一支年轻、轻松、有趣、不内卷的队伍； 我们不热衷喊口号，无需每日重复“大家下午好，好！好！非常好”，午休来局狼人杀更能激活状态； 我们反对无效会议，崇尚高效沟通、快速落地、结果导向； 我们淡化上下级概念，拒绝“X总好、Y总好”的称呼方式，提倡直呼其名； 我们拒绝混乱无序的工作节奏，主张清晰规划、高效协作、聚焦目标达成 【期待你具备的特质】 1、强烈的赚钱意愿，这是持续前进的核心驱动力 2、自信从容，能够与客户企业的CEO、总监级以上人员平等对话 3、专注业务本身，持续精进谈判技巧与电商领域专业知识 4、具备协同意识，能与组长、同事共同协作完成签单 5、具备两年以上一线电销经验，曾在原公司位列TOP销售者优先，团队成员多来自各行业顶尖销售团队，我们只招精英 6、拥有客户面访接待与谈判经验，能独立完成来访客户的全流程沟通 7、形象良好，表达清晰，普通话标准 8、追求发展，公司现有规模超300人，团队持续扩张，晋升通道始终敞开 【作为面试官我想说】 当前整体市场环境趋于低迷，公域流量竞争激烈，市场趋势正转向垂直化与私域化运营。掌上大学深耕大学生市场十年，是国内该领域的独角兽企业，招商团队的整体收入持续增长。我们不需要普通销售，那没有意义，我们要的是顶尖销售，也愿意给予顶级回报——每季度调薪，凭业绩说话。若你只是抱着“试试看”的心态，请勿投递，避免浪费彼此时间！如果你曾多次斩获Top业绩，渴望更高薪酬，希望进一步提升能力，期待与各行业顶尖人才共事成长，那么欢迎你加入我们！ 【关于沟通效率】 我不是HR，是业务线直接管理者，日常工作繁忙，回复消息可能较慢，敬请谅解！ 为尊重双方时间，以下情况请勿打扰： 统招专科以下学历者，勿扰！ 无一线业务实战经验者，勿扰！ 未曾获得过Top业绩者，勿扰！ 频繁跳槽者，勿扰！ 缺乏赚钱动力者，勿扰！ 只想混日子者，勿扰！ 【简历投递】 如自认符合条件，可直接发送简历，回复虽慢但必查看，合适者将第一时间邀约面试。线上沟通耗时低效，建议直接安排线下面试，感谢理解

垂直行业头部企业诚邀您的加入！！ 只要你积极向上，渴望收获财富，那就立即行动吧！ 我们为您提供七大心动理由： 第一：团队氛围轻松融洽，工作快乐高效，入职后告别焦虑与压力 第二：企业正处于快速扩张阶段，个人成长路径清晰，晋升通道畅通，才华无需被埋没 第三：工作区域灵活就近分配，通勤无忧，日常结合商圈走访即可完成任务 第四：每季度组织大型团队建设活动，夏日亲水畅玩，冬日共赏雪景！ 第五：全程实操指导餐饮业务，深入掌握门店运营全流程与核心管理技巧 第六：领导亲切，薪酬优厚，办公环境舒适，节奏合理，还能系统积累餐饮行业经验 第七：只差一位优秀的你！快来联系我，我将为您详细解答

1、认真负责

我们是一个年轻有活力的公司，90后，00后团队，同事之间相处融洽，没有勾心斗角，超级赞的工作氛围，选择我们，你就是赚到了一个亿。智华传奇欢迎您的加入！ 【岗位职责】 1:负责联系新客户资料并进行沟通介绍，筛选意向客户交给销售帮忙促成签单； 2:通过电话或线上与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会，并完成销售业绩； 3:维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4:定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系. 【福利袋，麻烦签收一下】 1:底薪4500+高提成2千，综合薪资10k-20k 2:工作时间：上午9:00-18:00，中午休息2小时，法定节假日正常休息，超长年假 3:岗前带薪培训，一对一指导，新人培训+拓展训练+管理领导培训，全方位助你成长 4:生日福利，不定时下午茶，丰富多彩的团建生活 5:年度出国游，国内游，免费体验 6:公司氛围好，都是90、00后小哥哥小姐姐，沟通压力 【任职要求】 1:年龄18-40岁，男女不限，性格开朗活泼，热情大方； 2:可以没有经验，只要热爱销售，喜欢培训行业，不怕拒绝，勤奋好学，积极上进； 3:做事有决心，对钱有欲望，有事业心，想挑战高收入。 【晋升空间】 ~没有天花板的晋升机会，只有你不敢想，没有我们不敢做的事

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薪资待遇： 目前在职员工到手收入普遍在1万元以上。 1.底薪+提成+奖金=综合薪资10000-15000，上不封顶，能力越强，收入越高。 2.缴纳五险一金。 3.丰富的员工活动，公司不定期组织团建、聚餐等各类文娱活动。 任职资格： 1.不限经验与能力，新手可胜任，欢迎应届毕业生，重点要求踏实肯干、品行良好、有清晰的职业目标。 2.具备良好的学习能力和沟通技巧，有进取心、责任感以及积极的工作热情，对提升收入有强烈意愿。 3.从事3D打印定制化加工服务，主要服务对象为手板模型、汽车配件、雕塑手办、机器人、工业设计等领域的企业客户，面向B端市场。行业属新兴实体方向，发展潜力大。 4.客户资源稳定，复购率高达90%，前期需进行客户开拓，后期以客户维护为主，开发压力逐步降低。 5.团队成员多为95后及00后，整体年轻活跃，氛围融洽，人员流动性低，正常情况下基本无离职现象。 工作内容： 1.根据公司标准及提供的资源，通过电话和网络渠道开发客户； 2.成交后负责订单对接及后续客户维护工作。 工作时间：8:30-19:00（含两个休息时段：12:00-13:30和17:15-18:00） 单休，每周日休息。 只要按要求认真执行，业绩成长有保障，入职满半年以上员工薪资普遍可达1万元左右。

岗位职责: 1.负责金融类企业贷款项目的市场拓展与业务推广 2.组织并参与线下推广活动，增强品牌影响力与市场份额 3.协同合作方共同推进项目落地，助力业绩持续增长 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识 2.能够灵活应对市场动态，及时调整并优化工作方法 3.熟悉金融领域基本知识，具备较强的客户需求洞察力