一、岗位职责: 1、配合团队成员推进客户跟进及邀约工作； 2、积极开拓潜在客户，实现客户邀约与签约目标； 3、可独立组织加盟商实地考察门店，讲解运营流程，妥善完成接待任务； 4、落实上级交办的其他相关工作； 二、任职要求: 1.年龄******，学历不限 2.具备良好的销售谈判技巧，拥有出色的电话销售实战能力； 3.有两年以上招商经验，具备餐饮行业背景者优先考虑； 4.入职后能快速进入工作状态，独立开展业务拓展； 5.拥有较强的沟通协调能力、商务谈判能力以及人际敏感度； 6.具备高度的职业精神和良好心理承受力，能适应一定强度的工作压力。 三、薪酬福利: 薪资结构：底薪+提成+奖金+福利。 1、底薪：6-8K 2、提成：团队5% 3、奖金：包含团队月度绩效奖励、年度优秀评选奖金等； 4、法定节假日按规休假 5、缴纳五险 6、团建活动：公司及部门定期组织团队建设活动

铁君贸易有限公司成立于2024年，为阿里云鲸盒的销售服务商！是一家从事于电子设备销售的企业，企业是阿里在萧山的代理办事机构，地址在萧山闻堰街道闻安路166-8号，中粮云涛名苑商铺11号楼二楼需要代理销售和安装一款机顶盒设备，此设备为阿里云旗下的一款机顶盒，可以免费看全网30000多部电影电视剧，以及全国2000多个电视台免去了现在要看电视看广告和买会员的痛点！安全可靠，完全合法合规！欢迎激情四射，愿意接受销售行业挑战的你加入我们的队伍！年龄不限，应届大学毕业生优先！

任职要求： 1.大专及以上（学信网可查） 2.年龄26～45岁 3.工作满2年以上工作经验 4.执行力强，自律性强，目标性强，责任心强 岗位职责： 1.协调领导处理相关事宜 2.各部门对接工作，监督业绩考核 3.人员的管理 4.绩效的跟进 5.制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所下属及各项工作完成的管理

•HWP健康财富规划师：工作地点在杭州，大专学历即可，月薪15000-30000元。主要负责为客户提供健康和财富规划相关服务。

一、岗位培养体系 我们为管理培训生打造系统化、阶梯式成长路径，通过分阶段实践与学习，助力您成长为企业的核心管理力量： （一）第一阶段：基层实践期（1-3个月） 深入一线开展实地业务工作，全面了解企业运作流程、业务模式及内部管理体系。在此过程中积累实操经验，提升沟通协调与问题应对能力，为后续团队管理打下坚实基础。 （二）第二阶段：团队组建期（3-6个月） 晋升至业务团队管理岗位，承担团队搭建与日常运营职责。根据公司战略方向，制定并落实团队业务目标，深化合作资源关系，挖掘协同价值，实现客户诉求与企业发展的双向共赢，同步锻炼组织管理与资源整合能力。 （三）第三阶段：赋能发展期 主导处理客户合作中的各类问题，结合市场变化与团队实际需求，提出创新性解决方案。聚焦人才梯队建设，支持有潜力、有行动力的成员成长发展，发掘并培育未来管理储备力量，推动团队整体效能提升。 （四）第四阶段：战略决策期 深度参与管理培训体系构建与新市场开拓决策，全面负责分公司人事、财务、行政等职能模块的体系建设与运营管理。完成从执行到决策的角色转型，独立运作业务单元，助力实现个人职业突破与财务自主目标。 二、岗位福利 1.薪酬待遇：无责底薪4000+绩效1500～3500+试岗补贴600+提成+年终奖金 2.培训支持：提供带薪在职培训，包含集中拓展训练与线上课程学习，全面提升专业能力与管理素养。 3.假期福利：享受带薪休假，并有机会参与国内、国外旅游学习项目，融合工作、成长与休闲体验。 4.团队活动：定期举办庆功宴、集体出游、体育竞技等团建活动，营造积极进取、团结协作的工作氛围。 三、工作时间 实行“早八晚六”作息制度，周日固定休息，法定节假日严格按国家规定执行，保障充足的休息与生活平衡。 四、任职要求 性格沉稳耐心，工作主动积极，具备良好的学习能力与创新意识，能快速适应环境变化。拥有较强的抗压能力、人际交往能力和团队合作精神。责任心强，心怀感恩，对职业发展充满热忱。 五、晋升机制 清晰透明的职业发展通道：管培生→团队主管→团队高管→部门准副理→部门副经理→公司总经理，为您提供广阔的成长空间。 六、公司地址 1.杭州市拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218室 2.地铁10号线花园岗站（A出口距离公司最近）

岗位职责： 1、统筹团队整体业绩目标的实现，聚焦线索下发率与下发量的提升，持续优化线索清洗效率及资源转化效果； 2、设计并完善沟通话术，组织团队成员培训与指导，强化其沟通能力与执行效能，并监督落实执行情况； 3、准确解读并传递团队管理规范与激励机制，激发成员积极性，合理掌控工作节奏，定期向上级反馈业绩达成情况； 4、对外呼作业流程进行全程监管，确保团队操作合规，防范潜在运营风险。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、拥有1年以上电话销售或呼叫中心团队管理经验，曾带领团队人数不少于10人； 3、工作认真负责，具备强烈的客户信息保密意识； 4、具备良好的数据处理与分析能力，能基于数据驱动业务优化； 5、富有创新意识，积极主动，思维灵活，责任心强，具备出色的沟通协调与团队合作素质。 上班时间： 1、实行排班制度，每月休息8天，包含1-2次双休，具体双休安排依据当月排班执行 2、班次分为早班和晚班 早班：09:30-18:30 晚班：12:00-21:00

技能要求：团队管理，培训指导，电话销售 岗位职责： 1.带头完成口腔项目线上咨询接待、客户引导到院及后续客情维护工作； 2.推动线上销售活动执行，开展复盘分析并及时调整优化方向； 3.跟踪竞争对手网络运营情况，定期完成销售数据梳理，制定改进策略并落地执行； 4.负责团队成员的培训指导、日常管理及业绩跟进工作。 任职资格： 1.大专及以上学历； 2.三年以上口腔或医美行业线上咨询相关工作经验； 3.具备一年以上10人以上电销团队管理经验； 4.热爱销售岗位，拥有良好的沟通协调能力、目标拆解与执行推动能力。

岗位职责: 1.拓展并维护家装领域的销售渠道，包括小区样板间、设计工作室等资源； 2.把握市场趋势，及时响应客户诉求，输出专业的家居装修解决方案； 3.通过高效沟通与客户建立长期稳定的合作关系，保障业务有序推进； 4.达成既定业绩指标，持续开发新客户，同时做好老客户的维系工作； 5.跟踪分析销售数据，定期制定优化策略并提出可行性改进建议。 任职要求： 1、具备3-5年家装、家居或家电行业渠道拓展相关工作经验； 2、学习能力强，具有敏锐的市场意识和竞争意识； 3、能独立开展工作，愿意迎接挑战，具备较强的抗压能力； 4、拥有出色的商务谈判技巧和市场开拓能力，有渠道管理经验者优先； 5、掌握丰富高端设计师资源者优先考虑；

诚招户用，工商业光伏业务经理。杭州萧山区，富阳区，诸暨市各乡镇。要求：男女不限，年龄学历暂无要求，沟通能力强。有农村人脉资源者优先，可专职，可兼职。弹性工作时间，免费培训。

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杭州市拱墅区招水电

杭州市余杭区招油漆小工，主要做地面保护，墙纸保护，铲墙皮240元。

岗位职责： 1.根据订单需求，高效准确地包制饺子 2.保持工作区域整洁，确保食品安全与卫生标准； 3.协助团队完成日常食材准备和厨房设备的简单维护； 4.根据顾客反馈调整饺子馅料和包制工艺，提升产品质量。 任职要求： 1.身体健康，具备基本的食品安全意识； 2.熟练掌握包饺子技巧，有相关工作经验者优先； 3.具有良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4.有责任心，注重细节，能够确保生产效率和产品质量。

杭州市滨江区明天找塔吊替班一天280，有意联系电话

扎根苏州市场十余年，与多家大型通讯行业企业保持长期合作，服务企业客户逾1000家，写字楼线路覆盖超100栋。 承接大型工地项目合作，提供弱电、智能化智慧工地服务，涵盖扬尘监测系统、视频监控系统、车辆道闸系统等多项业务板块。 诚邀有志之士加入，愿从基层做起，踏实敬业，熟悉行业动态，专注客户服务，助力企业增值，实现个人收益提升。 销售凭业绩证明实力，只要你有能力，公司提供具有竞争力的薪酬体系，期待你闪耀登场，加入我们的团队…… 一、岗位职责 1.获取并整理目标企业的基本信息； 2.主动联系并安排与企业面对面交流； 3.根据部门销售计划推进销售进程，达成既定销售目标； 4.汇总市场动态及客户反馈，提出可行性优化建议； 二、任职资格 1.具备销售相关工作经验； 2.拥有良好沟通能力与团队协作意识，能吃苦耐劳，积极主动，具备独立开拓市场的能力； 3.有通讯、弱电类项目背景者优先考虑 晋升路径：客户经理——业务主管——业务经理——业务总监——业务副总 双休 底薪+绩效+提成+月度奖金+季度奖励+年度奖励+13/14薪+股权分红+过节费+生日慰问

职位亮点： 【实力平台】国家高新技术企业，拥有强大专利技术，与多所高校建立深度合作！ 【王牌产品】一步法注拉吹中空成型机，性能卓越，国产定价，进口品质保障！ 【客户明确】聚焦化妆品、药品、食品包装等优质领域，客户资源由公司全力支持！ 【发展空间】销售与技术双通道晋升机制，从专员到区域经理，路径清晰、晋升透明！ 【薪酬丰厚】具竞争力的底薪+行业领先高提成+超额奖励，收入上不封顶！ 职位描述： ·负责公司核心设备“一步法注拉吹中空成型机”及其配套模具在国内市场的推广与销售； ·通过电话沟通、实地拜访、行业展会等方式，拓展新客户并维系长期稳定合作关系； ·深入掌握客户在容器制造环节中的实际需求（如生产效率、成本控制、模具适配性），提供定制化解决方案； ·独立完成商务洽谈、合同签署，并联动内部团队保障订单高效交付； ·达成个人销售目标及回款指标。 任职要求： ·大专及以上学历，机械类、市场营销或高分子材料相关专业优先考虑； ·有1年以上工业设备销售经验者优先（包括注塑机、吹瓶机、自动化装备、包装机械等行业背景）； ·具备优秀的沟通表达能力与市场开拓意识，能适应全国范围出差； ·学习能力突出，可快速掌握产品技术原理，善于进行客户关系维护； ·目标感强，渴望高收入，具备强烈进取心和抗压能力； ·欢迎综合素质优秀的应届毕业生积极申请！ 我们提供： ·完整的岗前培训体系，涵盖产品知识、销售技巧及业务流程； ·五险一金、带薪年假、节日福利、定期组织团建活动；（具体以公司现行制度为准） ·明确的职业成长通道和晋升发展机会。

具备酒店或餐饮行业管理经验者优先考虑

公司专注于个人银行贷款服务，协助客户解决资金需求问题，所有客户均为自主申请的意向客户，通过线上平台提交资料，业务人员只需精准电话邀约客户到公司面签，流程清晰，操作便捷。 （无需盲打！拒绝骚扰电话！不触碰白名单！所有客户资源均为一手优质资源！） 薪资构成：6000元底薪+提成+奖金40%，努力干，新人月入1W-2W+，资深员工月薪3W-10W，销售冠军收入可达20W以上！ 工作时间：周一至周五8:45-18:00，午休2小时；周六9:45-18:00，单休制，业绩突出者可享双休！ 要求：仅限积极进取、目标明确、渴望高收入者加入，混日子者勿扰。公司实力强，平台稳定，资源精准，办公环境优越，团队氛围极佳，快乐上班，轻松赚钱！

岗位职责: 1.深入挖掘客户实际需求，提供专业且具针对性的业务建议与实施路径； 2.持续维护并深化客户关系，推动合作进展，保障业务指标达成； 3.参与行业与市场信息收集分析，为战略决策输出有效数据支撑； 4.整合协调内部协作资源，优化业务执行流程，提升运作效率； 5.定期参加专业培训，持续精进自身业务理解与服务能力。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧与组织协调能力，能高效应对客户各类诉求； 2.拥有较强的市场洞察力与分析判断力，及时捕捉行业变化趋势； 3.工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力； 4.富有团队协作精神，善于与同事开展高效沟通与协作； 5.学习能力强，自我驱动明确，能迅速吸收并应用新知识新技能。

岗位职责： 1、公司提供客户资源，你需要负责市完成销售工作，开发客户； 2、了解客户的内在需求，向潜在客户推荐适合的项目和服务； 3、积极有效地优化总结个人话术，邀约客户，促成签单； 4、维护好新老客户关系，及时解决客户问题，与客户建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1、不限学历，有艺术品等高端行业经验者优先，年龄25-45岁； 2、具备一定的市场分析能力，有良好的服务意识和沟通能力； 3、做事认真负责，热爱工作，能融入团队合作共赢。 福利待遇： 在优雅的艺术氛围中工作，丰厚销售提成，多劳多得，缴纳五险、说来就来的下午茶。

带薪实习生【岗位职责】：1、从公司基层开始，（营销+人事+行政+运营管理）各个部门轮岗学习，轮岗后，根据自己的兴趣和优势选择部门定岗。2、前期了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏。3、协助公司主管，完成所分配的日常事务性等工作。

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。产品成熟，企业实力雄厚，是一家开放包容、富有活力的公司；平台广阔，只要有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，期待优秀的你加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、绩效2000元；提成按阶梯计算，每单350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松拿高薪 5、福利体系完善：五险一金、生日福利、节日礼品、专业培训，能力越强，收入越高 6、培训机制健全：新人配备一对一导师帮扶，快速融入团队；定期开展陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理方向发展 7、晋升通道清晰：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监，凭实力晋升，发展空间广阔 8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，享受轻松愉快的工作氛围 9、工作时间：早9:00-晚18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自贩机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展任务，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围 3、负责签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和赚钱意愿 2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性工作节奏 5、有企业客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

安排至平安银行信用卡中心杭州分中心提供服务 一、工作职责 1、通过自主开发客户或配合开展业务拓展、维护客户关系的营销人员，主要职责为在符合合规与风险管控要求的基础上，推进市场开发并完成相应职级考核指标； 2、积极参与单位组织的培训及考核评估，协同市场与综合条线提升客户活跃度，保障服务质量与业务合规性，有效防控业务操作风险。 二、薪资待遇 1、基本工资+责任职级津贴+绩效薪酬+激励奖金等，具体细节面议； 2、缴纳五险一金，享有节日福利、工会活动等待遇。 三、岗位要求 1、本科及以上学历，条件优秀或具备相关经验者可放宽至大专，年龄范围21-40周岁； 2、具有一年以上相关从业经历，拥有丰富业务资源者优先考虑； 3、具备较强的市场开拓与营销能力； 4、具有良好的职业操守，无不良信用记录； 5、满足信用卡团队其他日常管理规定。

职位详情 1.负责对接公司分配的客户资源，公司提供高质量意向客户数据，无需拨打白名单，无通话次数考核！ 2.通过电话、微信等方式与客户沟通，邀约到公司进行面谈，初期业务不熟悉由主管全程带教，提供系统化带薪培训，融入团队后仍享主管专项辅导，新人首月开单率高！ 任职资格： 1.大专及以上学历，工作认真负责，形象良好，具备咨询类销售经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力及较强的执行能力 3.具备主动学习意识，能快速掌握业务知识 4.有强烈的收入提升意愿和目标感 福利待遇 1.入职即缴纳五险！行业顶尖底薪+高额提成+多重奖金，转正后月收入轻松过万，公司人均月薪2w+！ 2.工作时间8:30-18:00，午休两小时，享受国家法定节假日及带薪年假，不强制加班 3.新员工享有带薪入职培训、专业课程培训及营销技能提升训练 4.公司为表现优异者提供广阔晋升通道，能者上位，晋升即缴纳双边2000元公积金 5.定期组织优秀员工及全员旅游，全程报销机票酒店费用！今年已前往澳门、三亚、潮汕南澳岛、杭州莫干山！ 6.各类奖励丰富多样，戴森吹风机、苹果耳机、Switch游戏机，只有你想不到，没有我们送不了，团队年轻有活力，氛围极佳！

我们需要】 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、性格开朗，积极向上，做事认真，抗压能力强； 3、具备良好的语言表达能力和自主学习意识； 4、对销售工作有热情，愿意在销售领域长期发展； 5、有班委、团委、学生会经历或丰富社会实践经验者优先。 【你的工作】 1、负责客户资源的开拓、接待及咨询工作； 2、挖掘并了解客户需求，配合设计师提供专业的家居设计解决方案； 3、维护精装房业主社群，与客户保持良好互动关系； 4、完成商务洽谈、合同签订及相关售后跟进服务； 【你的收获】 1、无责任底薪4000-5000元+多层级提成+年终奖金，月均收入过万，销售冠军月薪5-7万； 2、为期15天的系统化带薪培训，配备专属导师全程指导，助力快速成长； 3、入职即缴纳六险，每年提供6次晋升机会； 4、拥有宽广的职业发展通道，可纵向晋升为TeamLeader，也可横向成长为TopSales（公司重点培养项目，已有众多19届应届生担任团队管理岗位）； 5、股权激励计划，每年为业绩突出员工授予原始股，注意！！是原始股！！！ 6、地址：2号地铁虾龙圩地铁站出口30米，交通便利！交通便利！交通便利！

【岗位职责】 1、公司提供资源，通过公司平台与中小型科技创新企业决策人进行电话沟通，传达政府支持企业创新发展的相关政策红利，引导并协助企业申报国家扶持类科技项目，促进企业创新意识提升； 2、主要负责邀约客户至其公司或来我司，由专业项目工程师开展面对面洽谈； 3、识别客户意向，并进行项目介绍与推荐服务； 4、整理客户信息，完善工作记录，维护长期稳定的客户关系； 5、无业绩考核压力，成功邀约客户至公司或前往客户公司即可获得提成。 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备电销或客服经验者可适当放宽学历条件； 2、能够合理规划日常工作任务，具备良好的时间管理能力； 3、具备较强的客户邀约沟通技巧与表达能力； 4、熟悉电脑基础操作，熟练使用Office等办公自动化软件； 5、工作细致严谨，具有较强的责任心和执行力； 6、认同公司企业文化，遵守规章制度，积极配合完成上级交办的其他事务。 【薪资待遇】 无责底薪+高额提成+绩效奖金+转化奖金+全勤及其他福利奖金，综合收入15000～20000元/月（无责底薪、绩效&转化奖金根据相关工作经验面试协商确定） 【工作时间】 9:00-18:00，午休1.5小时（12:00～13:30），周末固定双休，法定节假日正常休息。 【福利待遇】 1.7.5小时工作制，周末固定双休。 2.享受5天带薪年假、年度旅游、不定期团建聚餐。 3.提供免费带薪专业培训及职业发展路径规划。 【晋升空间】 专员-主管-经理 【我们还有哪些福利？】 我们坚信，优厚福利是员工战斗力的重要保障！ 1、入职即缴纳五险； 2、除法定节假日外，每年额外享受带薪春节假期； 3、奖项多样：年终奖、新人奖、业务精英奖、优秀员工奖、人才推荐奖等； 4、福利丰富：节日礼品、生日礼物、下午茶，关怀不断； 5、活动多彩：部门聚餐、定期旅游或拓展训练、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等精彩不断。

1.**团队建设与人员配置:** *招募、面试和选拔符合公司要求的保险代理人/销售代表。 *进行合理的团队架构设计和人员配置。 *关注团队规模和结构，确保满足业务发展需求。 2.**目标设定与分解:** *承接公司下达的整体销售目标和各项关键绩效指标。 *将目标科学、合理地分解到团队中的每个成员。 *制定清晰的团队和个人行动计划。 3.**绩效管理与激励:** *持续追踪、监控团队及个人的销售业绩、活动量、关键行为指标。 *定期进行绩效回顾与沟通，提供反馈和辅导。 *设计并实施有效的激励方案（物质与非物质），激发团队潜能和士气。 *处理低绩效人员，包括辅导改进或汰换。 4.**团队氛围与文化塑造:** *营造积极向上、团结协作、以客户为中心的团队文化。 *组织团队会议、活动，加强沟通与凝聚力。 *解决团队内部冲突，维护良好的工作关系。 5、*制定并推动执行本团队的销售策略和计划。 *指导团队成员进行有效的客户开发、需求分析、产品呈现、促成签单和转介绍。发现问题并制定改进措施。 *协助或指导团队成员处理重要客户或复杂销售案例。 *开拓和维护关键渠道或大客户关系。 *关注重点市场或特定客户群体的拓展策略。 6、**新人辅导与融入:** *为新加入的销售人员提供入职指导，帮助他们快速了解公司、产品、流程和文化。 *制定并跟踪新人的培养计划和成长路径。 **持续技能提升:** *识别团队成员在销售技能（如沟通、异议处理、促成）、产品知识、市场知识、合规意识等方面的差距。 *提供一对一的辅导、陪访、演练和反馈。 *组织或协调内部/外部培训资源，进行针对性的技能提升培训。 *分享最佳实践和成功案例。 *确保团队成员掌握最新的保险知识、产品条款、法律法规和合规要求。 *培养团队成员的金融素养和风险管理意识。 7、**日常运营管理:** *处理团队的日常行政事务（如考勤、请假、费用报销审核等）。 *确保团队工作流程顺畅、高效。 *管理销售工具和资源（如宣传资料、系统权限等）。

职位详情 1.负责对接公司提供的精准客户资源，无需外拓白名单，无通话次数考核要求！ 2.通过电话、微信等方式与客户沟通，邀约到公司进行面对面洽谈，入职初期由主管一对一指导，提供系统化带薪培训，团队融入后仍有专人帮扶支持，新人首月开单成功率高！ 任职资格： 1.大专及以上学历，工作积极主动，形象良好，具备咨询类或销售类经验者优先考虑 2.具备较强的沟通表达能力及任务执行能力 3.拥有自主学习意识，能快速适应新环境与新知识 4.对收入有追求，渴望通过努力实现高回报 福利待遇 1.入职即缴纳五险！行业顶尖底薪+高额提成+多重奖金，收入无上限，转正后月均收入过万，公司员工平均月薪达2w以上！ 2.工作时间8:30-18:00，午休两小时，严格执行国家法定节假日制度，享受带薪年假，不强制加班 3.新员工享有带薪岗前培训，涵盖产品知识、营销技巧、沟通话术等全方位课程 4.公司为表现突出的员工提供广阔晋升通道，能力决定位置，晋升后即缴纳双边2000元公积金 5.定期组织团队团建及全员旅游，优秀员工享免费出行福利，全程包含机票、住宿等全部费用！今年已前往澳门、三亚、潮汕南澳岛、杭州莫干山！ 6.奖励机制丰富多样，戴森吹风机、苹果耳机、Switch游戏机等礼品不断，只有你敢拼，没有公司舍不得送！团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽！

企业服务类财务公司，主要联系客户促成交，约见客户，签约客户，负责前端销售

薪资待遇： 1、收入构成：底薪6000元+个人提成+绩效奖金，综合月收入10000-15000元；新员工月薪普遍过万！ 2、晋升机制：每3个月开放一次晋升通道，晋升路径（销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长） 3、福利体系：五险+带薪培训+团队建设+旅游活动+带薪年假+定期学习机会 岗位职责: 1、公司提供成熟的线上线下客户获取方式，客户资源精准，成交率高； 2、通过面谈、地推等方式与客户高效沟通； 3、负责新客户开拓及老客户关系维护，完成产品介绍与讲解； 4、在门店组织品鉴会、促销活动期间，落实客户邀约与现场对接； 5、掌握并分析客户需求，按标准流程开展服务，保持客户粘性； 6、为客户推荐合适产品，并提供科学的健康搭配方案； 7、参与门店定期组织的专业培训（涵盖技能、健康知识及产品内容）； 8、新人入职配备系统培训及资深员工带教。 任职要求： 1、对销售工作及食品领域有热情，具备食品行业基本认知； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，能承受一定工作压力； 3、工作积极主动，性格乐观外向，富有拼搏精神的青年人才； 4、年龄20~40岁，有食品相关经验者可优先录用