岗位职责： 1、负责行政管理相关制度的修订完善与实施推进；立足于效率提升与服务优化，持续改进现有行政管理制度及规划，并监督各项内部流程的有效执行； 2、推动行政信息化建设；主导信息化项目落地，协调跨部门资源并保持高效沟通联动； 3、统筹办公事务运营；涵盖会务接待、办公室6S执行、环境卫生管理、固定资产运维等后勤支持工作的整体管理与落实； 4、食堂运营管理；全面负责食堂日常运作，协同厨房主管制定优化方案，通过菜式更新、卫生管控、服务培训等方式持续改善员工用餐体验。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关管理类专业优先考虑； 2、具备5年以上行政管理工作经历，其中至少3年团队管理实践，具有园区型行政管理经验、鞋服行业或大型物业企业从业背景者优先； 3、拥有良好的沟通协调能力、影响力及学习力，能有效推动跨部门协作，主动对接业务需求并协助解决实际问题；持续自我提升并带动团队成长； 4、具备以下任一项目实践经验即可 ①参与过行政信息化系统建设项目 ②主导或深度参与办公园区搬迁或新办公点启用项目 ③有从零开始搭建行政管理体系的实际经验

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理与协调，确保办公环境的有序运行； 2、参与组织公司各类会议及活动，包括场地布置、资料准备等； 3、管理办公用品的采购与库存，控制成本，保障物资供应； 4、处理员工考勤、请假等人事行政事务，维护员工档案； 5、协助上级完成其他临时交办的任务，提升团队工作效率。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务； 2、熟练使用办公软件，具有较强的文档撰写和编辑能力； 3、细心、责任心强，能够独立解决问题，保证工作质量； 4、具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 5、有相关工作经验者优先

1、全面负责人力资源与行政工作的统筹规划，制定相关实施方案并监督落地执行； 2、协调各部门有序推进公司既定目标，确保各项任务高质量按时完成； 3、对接政府相关部门，协助公司获取地方政策支持与资源倾斜； 4、统一管理人力及后勤事务，营造高效、和谐的办公环境； 5、推动企业文化建设，塑造积极向上、进取有为的组织氛围； 6、联络分公司及外部资源方，助力公司争取资本合作机会； 7、监督公司经营管理全过程，检查各项具体工作的执行情况； 8、组织召开公司各类会议，并跟踪各项计划的落实进度； 9、全面主持行政或办公室日常管理工作； 10、负责业务合同复核及其他合同的审核工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，管理学、工商管理、行政管理、人力资源等相关专业。精通人力资源五大模块，具备8年以上工作经验，其中3年以上担任行政经理或总监职务。 2、拥有丰富的行政管理实践经验及体系搭建能力；具备出色的文字撰写与语言表达能力，擅长协调沟通与问题解决； 3、熟悉企业系统化运营与管理模式，掌握行政管理、企业文化、法律基础、档案管理等相关知识； 4、了解物流管理运作流程； 5、诚实守信，言行一致，忠于企业，工作严谨细致，心态开阔。具备良好的前瞻思维、计划能力和执行力。

1、具备5年以上行政领域工作经验，或担任同岗位职务满2年以上。 2、曾负责大型企业车辆、食堂、宿舍、安保及环境卫生等后勤模块管理工作，有实际运营经验。 3、熟练掌握各类公文撰写规范，实操能力突出，具备优秀的沟通协调能力与高效执行力。 4、具有较强的成本控制意识，恪守职业道德，品行端正，无不良行为记录。 5、需取得统招专科及以上学历。

1、全面负责公司日常行政事务管理，推动各项规章制度的有效落实与执行； 2、协助总经理搭建并优化适应公司发展需求的人力资源体系、人事管理制度及企业文化体系，并监督实施； 3、组织开展人才招聘工作，包括简历筛选、人才测评、面试评估、人员录用等，为团队建设提供专业建议； 4、管理员工劳动关系，统筹办理员工入离职手续、社保缴纳、考勤统计及绩效考核等相关事务； 5、推进企业文化的培育与发展，策划并组织实施各类员工活动； 6、协调各部门之间的工作衔接，促进部门间的沟通协作与关系维护； 7、负责公司公文、通知的起草工作，参与总经理主持的部门会议，完成会议记录并跟踪事项落实情况； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、依据公司战略规划，制订公司人力资源各项规章制度和各项人力资源工作流程，制定人力资源工作计划和编制人事费用预算，并贯彻实施； 2、制订和完善各类人事规章制度和流程，并推动落实； 3、制订年度招聘计划，深入挖掘招聘渠道，组织各种形式的招聘工作，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置； 4、薪酬结构及绩效考核方案的制订及实施，完善绩效考核体系，根据变化发展趋势，及时调整绩效考核方案及激励政策，跟进绩效实施情况，进行分析和评估； 5、培训管理及企业文化建设； 6、人才培养及晋升管理； 7、公共关系及劳动关系管理，受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷； 8、对全国各地工厂的人力资源工作给予业务指导和监督检查，协助各地工厂负责处理相关人事工作； 9、行政费用的请款报销、公司环境6S检查，环境卫生的监督管理； 10、负责消防、安全管理和固定资产管理； 11、负责公司行政外联工作、车队管理； 12、完成总经理安排的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、管理学专业；快消品或工厂型行业3年以上相关管理工作经验，能接受短期出差者优先考虑； 2、熟悉劳动人事政策法律法规，在招聘、培训、绩效管理和企业文化建立等方面有较为丰富的实操经验，有独立成功完成劳动纠纷的丰富经验； 3、熟悉人力资源6大模块，持有相关资格证书者优先考虑； 4、具有良好口语和文字表达能力，熟悉公文写作要求，能独立设计制度和流程体系； 5、具有高度的责任心，工作态度积极乐观，事业心强，能抗压，工作主动。

主要职责： 1、负责公司重要来客的接待，协助总经理处理外联接待事务； 2、了解各部门的工作动态，协助上级领导协调各部门之间的工作； 3、负责公司人力资源管理及行政管理事务，内部管理、对外公关的管理监督； 4、负责公司文件的处理，完善公司管理规章制度； 5、负责公司信息的流转、督办和反馈； 6、协调、指导各部门在人力资源管理方面的工作开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的人力资源问题； 7、组织分析评估人力需求，制定专项人才招聘计划、招聘策略； 8、优化完善公司绩效考核体系、薪酬体系及培训体系； 9、负责公司各类会议、活动的统筹及安排，以及公众号的编写发布。 10、积极完成上级领导交代的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业； 2、七年以上人事行政管理或总经理助理工作经验，有建筑相关单位工作经历的优先； 3、工作细致、有责任感，较强的沟通能力与人际交往能力； 4、良好的团队协作意识和执行力，有大胆创新精神和组织协调能力。

1、具备5年以上行政领域工作经验，或担任同等职位满2年以上。 2、曾负责大型企业的车辆调度、食堂运营、宿舍安排、安全保卫及环境卫生等后勤管理工作。 3、熟练掌握各类公文撰写规范，实操能力突出，具备优秀的沟通协调能力与高效执行力。 4、具有较强的成本控制意识，恪守职业道德，品行端正，无不良生活习惯。 5、大专及以上学历，且为国家统招正规教育背景。

行政综合岗：名额1名 本科及以上学历，年龄22–26周岁，拥有证券从业资格或基金从业资格证，头脑灵活，熟练办公室软件应用，能够协调公司领导安排的事务，搞好公司接待。

【岗位职责】 1.负责发布人事招聘信息。 2.负责公司的日常行政管理工作，包括办公环境维护、设备管理等。 3.制定并执行行政管理制度，确保公司运营顺畅。 4.协调各部门之间的沟通与合作，解决行政事务中的问题。 5.负责公司会议的组织与记录，以及重要文件的整理与归档。 6.管理公司员工的考勤、休假等事宜。 【任职要求】 1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 2.至少5年以上行政管理经验，有大中型企业或集团化企业工作经验者优先。 3.熟悉办公软件操作，熟练使用Excel进行数据统计分析。 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。 5.有较强的组织策划能力，能够独立完成大型活动的组织工作。 6.普通话标准，文字功底扎实，能撰写各类公文及报告。 【福利待遇】 1.月薪范围：7000-8000具体面议。 2.提供五险，每月四天假。 3.定期组织团队建设活动，提供丰富的员工培训机会。 4.办公环境舒适，提供茶水间、休息区等设施。

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一.工作职责: 1.住家儿童成长陪伴师岗位，陪伴1岁-12岁的孩子。 2.负责孩子的习惯养成，自驱成长，价值观养成，情绪管理能力，快乐教育，以孩子的兴趣去教学 3.有早教经验或懂早教相关知识最佳 4.家里有阿姨只用负责孩子 二.任职要求 1.大专及以上学历，中专要求学前教育专业。 2.英语较好。 3.有陪伴小孩经验最佳. 4.年龄24-45岁 三.福利待遇: 1.月薪:1w-3w左右一个月. 2.月休四天，周中休，周一到周五孩子放学后家庭辅导陪伴。周六周日全天。能够接受调休。 四.工作地点:深圳各区

这种外墙有人洗吗？。

高薪诚聘办公室主任及高级助理 **岗位职责：** 1、提供日常行政事务支持； 2、负责差旅安排、会议组织与接待工作； 3、弹性办公：能配合临时任务及突发性工作需求，适应阶段性加班。 **任职要求：** 1、学历要求：大专或以上学历； 2、个人素养：仪容整洁，具备良好服务意识，擅长沟通与协调； 3、驾驶技能：持有C1驾照并能熟练驾驶。 **薪资范围**：5k-8k/月，每月休4天（具体薪资可面议，能力突出者待遇可提升）； **应聘方式：** 1、简历投递：****************（邮件主题请注明：姓名+应聘办公室助理）； 2、联系电话：***********

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

工作要求 中专|3-5年工作经验 工作地点 东莞广东品兴桥架线管有限公司工厂东莞市高埗镇高龙东路3号3号楼101室 职位描述 [岗位职责] 负责跟进订单，确保货物按时交付;与客户保持良好沟通，解决客户在业务过程中遇到的问题;收集市场信息，反馈给上级以便调整策略。上班时间8:00-12:0013:30-17:30[任职要求] 中专及以上学历，1-3年销售助理工作经验;熟悉办公软件操作;普通话标准，文字功底扎实;具备良好的沟通能力和解决问题的能力。[福利待遇] 月薪5000-6000元，具体薪资面议。

岗位职责： 1、配合销售经理做好现有客户的维护工作，并拓展新客户资源； 2、负责月结客户及散客运输费用的跟进与确认； 3、定期通过电话或实地拜访方式联系新老客户，维系稳定合作关系； 4、达成公司规定的各项KPI指标要求。 任职要求： 1、掌握常用办公软件操作，仪容整洁、举止得体； 2、具备逻辑思维能力，能灵活应对突发情况，承受工作压力； 3、性格开朗，反应迅速，工作细致，拥有主动积极的责任意识； 4、年龄在24至34周岁之间； 5、全日制大专学历，具有相关业务经验，擅长沟通与谈判。 薪资福利： 培训期收入为6825元，转正后无责任底薪7480元，不提供食宿，入职满半年平均综合薪资8000-12000元，业绩优异者收入上不封顶。 上班时间： 9:00-12:00，14:00-19:00，中午休息2小时，每月休息4天，逢周日固定休假。

免费家庭式住宿；薪资由你决定！！！ 岗位职责： 1、负责公司内部各岗位的招聘及面试安排 2、组织并实施员工培训工作 3、管理考勤事务，开展员工关怀活动，定期进行宿舍巡查 4、工作时间早八晚六，中午休息两小时 5、完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑 2、具备良好的书面表达与人际沟通能力，性格开朗，善于与同事积极互动、协同合作 3、拥有较强的学习能力、协调沟通能力以及亲和力 4、掌握基础图片与海报制作技能，有实际操作经验者优先 该岗位为紧急招聘，欢迎有意者尽快投递简历

【岗位职责】 1.负责接待来访人员并解答咨询，树立良好的企业形象 2.统筹安排面试接待工作，协助完成人员信息登记与档案建立，负责办公文档的流转管理及日常行政事务处理 3.参与新员工关怀项目，配合开展员工活动的组织与执行 4.保持办公区域环境卫生整洁，做好设备设施的日常维护管理 【我们提供】 √薪酬4000-8000元（绩效奖金+职级晋升通道） √独立卫浴员工宿舍（星级公寓标准单人间） √完整岗前培训体系+管理能力专项培养

岗位职责： 1、参与供应链相关制度与流程的制定及优化，推动培训落地与执行 2、协助开展供应链团队的人力资源规划工作 3、负责人才引进及人力资源的合理配置与管理 4、组织实施薪酬福利相关管理工作 5、推进绩效考核方案的实施与落实 6、组织培训计划的评估、考核与具体执行 7、推动员工职业晋升通道与个人发展路径的设计与实施 8、统筹员工关系日常事务管理 9、负责人事信息系统的维护与管理 10、组织并协调各类会议及团队活动的安排 11、参与年度工作计划的编制，并跟进执行进度 12、对工厂人事工作提供培训指导与支持帮扶 13、主导部门人员的选聘、任用、培养、考核、发展评估及团队建设等工作 14、完成本岗位职责范围、上级交办及其他协作部门所需的临时性配合任务 任职要求： 1、年龄28-34岁，大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑 2、熟练掌握Office办公软件及ERP系统操作 3、具备5年以上人力资源管理工作经验，有食品或餐饮行业背景者优先 4、性格开朗积极，责任心强，具备良好的沟通能力与抗压能力 5、具有较强的计划制定与执行推进能力，恪守职业操守 7、具备优秀的判断力与决策水平，了解行业及市场薪酬动态与发展走向 8、不接受六天工作制及基层岗位轮岗学习安排者请勿投递

公司福利：入职一个月内购买社保（不买勿扰）、全勤奖200元/月、节日福利、包吃、包住（外宿可享100元/月住宿补贴）、带薪年假、员工旅游等。 工作时间：8:20-17:40，单休，8小时责任制，固定月薪（午休1小时20分钟） 任职要求： 年龄52岁以内，身体健康，责任心强，服从管理安排，需持有电工证； 具备1年以上行政后勤或电工相关工作经验，掌握基础水电知识，能处理常见的水电路故障，会进行简单物品的维修与更换，需定期执行厂区巡检任务。 岗位职责： （1）不定期巡查厂区及宿舍的水电配套设施，发现损坏的灯具、水龙头、卡板等问题及时维修或更换。 （2）定期对抽湿机、风扇、空调等设备进行简易清洁（不含高空作业）。 （3）每月初抄录宿舍楼电表数据并提交至人事部门。 （4）每月初检查消防栓、灭火器、安全出口指示灯及应急照明设备，做好记录；负责全厂消防器材的日常维护，发现过期或损坏及时更换补充。 （5）雨天时对电梯坑井进行排水作业。 （6）负责车间工业垃圾的压缩与打包管理，数量较多时及时通知前台文员联系清运。 （7）整理可回收废品并组织售卖，完成后通知财务人员收款入账。 （8）完成上级交办的其他临时性事务。

人事岗位职责: 1.主动融入团队协作，助力完成探星相关任务。 2.通过社交媒体账号开展人才搜寻与交流沟通。（公司不收取任何费用） 3.针对目标人群进行高效互动，传递企业理念及合作机遇。 4.汇总并研判市场信息，为团队决策提供有力支持。 5.策划并参与团队建设活动，提升团队协作氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与良好的团队协作意识。 2.熟悉主流社交平台操作，善于整合线上资源。 3.拥有较强的市场洞察力和敏锐的商业感知能力。 4.工作积极主动，能在压力环境中保持稳定状态。 5.对探星领域充满热情，乐于迎接新挑战。 快手娱乐聊天主播待遇：重点强调！公司配备工作用机为苹果15pro，包吃住 豪华单人住宿配置 公司年轻群体聚集，入职即享社交圈拓展机会 工作氛围轻松，福利待遇优厚，每月均有团建活动 团队成员多为00后，氛围活跃，相处融洽，入职如归家，诚邀加入我们！ 保底薪资5000-8000，普遍收入过万 公司拥有5年以上经验的专业导师提供一对一指导，旗下多位网红主播，可参与与百万级、千万级网红连麦PK，拓展人脉资源，享受专业包装与流量扶持

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