有做餐饮的行政人事经验优先

1、全面负责公司日常行政事务管理，推动各项规章制度的有效落实与执行； 2、协助总经理搭建并优化适应公司发展需求的人力资源体系、人事管理制度及企业文化体系，并监督实施； 3、组织开展人才招聘工作，包括简历筛选、人才测评、面试评估、人员录用等，为团队建设提供专业建议； 4、管理员工劳动关系，统筹办理员工入离职手续、社保缴纳、考勤统计及绩效考核等相关事务； 5、推进企业文化的培育与发展，策划并组织实施各类员工活动； 6、协调各部门之间的工作衔接，促进部门间的沟通协作与关系维护； 7、负责公司公文、通知的起草工作，参与总经理主持的部门会议，完成会议记录并跟踪事项落实情况； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。

统筹并指导部门完成以下工作： ① 组织实施人员招聘、培训培养、绩效考核、职级晋升及人员解聘等人事管理工作。 ② 落实员工入职手续办理、劳动合同签订、社保缴纳、档案归集、考勤管理及工作表现评估等日常事务。 ③ 按时推进公司证照年审、消防验收、环保备案、应急预案、安全监管及特种设备相关资料的合规维护。 ④ 负责公司资产登记与调配、工程项目协调、设施维修保养、7S现场管理、车辆调度及门禁系统运行管理。 ⑤ 持续优化和更新公司各项管理制度，推动制度体系的健全与执行落地。 ⑥ 策划组织企业文化活动，提升团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。

岗位职责： 1、依据公司战略规划，制订公司人力资源各项规章制度和各项人力资源工作流程，制定人力资源工作计划和编制人事费用预算，并贯彻实施； 2、制订和完善各类人事规章制度和流程，并推动落实； 3、制订年度招聘计划，深入挖掘招聘渠道，组织各种形式的招聘工作，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置； 4、薪酬结构及绩效考核方案的制订及实施，完善绩效考核体系，根据变化发展趋势，及时调整绩效考核方案及激励政策，跟进绩效实施情况，进行分析和评估； 5、培训管理及企业文化建设； 6、人才培养及晋升管理； 7、公共关系及劳动关系管理，受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷； 8、对全国各地工厂的人力资源工作给予业务指导和监督检查，协助各地工厂负责处理相关人事工作； 9、行政费用的请款报销、公司环境6S检查，环境卫生的监督管理； 10、负责消防、安全管理和固定资产管理； 11、负责公司行政外联工作、车队管理； 12、完成总经理安排的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、管理学专业；快消品或工厂型行业3年以上相关管理工作经验，能接受短期出差者优先考虑； 2、熟悉劳动人事政策法律法规，在招聘、培训、绩效管理和企业文化建立等方面有较为丰富的实操经验，有独立成功完成劳动纠纷的丰富经验； 3、熟悉人力资源6大模块，持有相关资格证书者优先考虑； 4、具有良好口语和文字表达能力，熟悉公文写作要求，能独立设计制度和流程体系； 5、具有高度的责任心，工作态度积极乐观，事业心强，能抗压，工作主动。

岗位职责： 1.全面负责公司行政人事管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境的规范化管理 3.组织协调会议、接待、活动及对外联络工作，提升企业形象与内部协同效率 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，确保资源高效利用 5.搭建并完善行政制度流程，推动跨部门协作与行政服务标准化 6.跟进项目人员的工伤及其他突发事故保险事宜。 7.熟悉人事管理6大模块。 任职要求: 1.具备建筑企业行政人事经理/主管相关岗位3年或以上工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力 3.熟练使用办公软件及行政管理相关系统 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队领导力 5.学历大专或以上。 待遇:包吃住，有社保，有油补等。

1.全面管理：负责行政人力资源和社会保障部门的整体管理工作，制定并执行工作计划，确保各项规章制度的落实。 2.招聘与培训：负责招聘渠道的维护、人员面试、员工入职培训等人事工作，确保公司人力资源的合理配置。 3.员工关系管理：处理员工的入职、离职手续，维护良好的劳动关系，确保员工的社保、公积金等相关事务的办理。 4.绩效考核：负责员工的绩效管理，制定考核标准，组织绩效评估，推动员工的职业发展。 5.企业文化建设：策划和组织员工活动，增强团队凝聚力，推动企业文化的传播与落实。 6.行政管理：管理公司的固定资产、办公用品及办公室环境，确保办公环境的整洁和高效。 7.报告与沟通：定期向公司领导汇报工作进展，参与公司重要会议，及时传达决策信息。 8、熟悉BRC、ISO及社会责任验厂

岗位职责 1、为公司项目投资、采购及其他重大经营活动提供法律支持与合规建议，牵头拟定相关法律文件。 2、参与公司重大项目的商务谈判，负责法律文书的审核与复核，组织起草相关合同文本。 3、在商务谈判、对外投融资等事项中提供法律协助，完成合同、协议及法律文书的起草与审查，并跟进处理相关法律问题。 4、负责公司仲裁、诉讼事务及非诉类法律事务的处理，为突发事件或危机应对提供法律支持，保障公司合法权益。 5、起草与审核各类合同文件，识别并提示潜在风险，推动建立履约过程中的风险预防与控制机制。 6、承担公司日常运营中合法合规性审查职责，落实法律风险防控措施。 7、组织开展公司内部法律知识宣传、普法教育及相关培训工作。 8、配合完成行政相关事务性工作。 9、完成上级交办的其他临时工作任务。 岗位要求： 1、年龄45周岁以下，法律专业大专及以上学历，通过国家司法考试或持有律师执业证者优先考虑。 2、掌握公司法、经济法、合同法、劳动法、财税法等相关法律法规及监管要求，具备一定经济纠纷和突发事件处置经验。 3、工作细致、责任感强，熟悉仲裁、诉讼流程及各类法律程序，能够独立承担工作任务。 4、具备优秀的法律谈判能力，逻辑清晰，应变能力强。 5、有建筑、金融、房地产等行业法律实务经验，或成功处理过重大复杂案件者优先录用。

1. 日常运转：负责秘书处日常行政事务，包括文件起草、档案管理、会议纪要、财务报销对接等。 2. 会员联络：承担会员单位的日常沟通与维护，处理会员入会、咨询、投诉等事务，建立会员服务台账。 3. 活动执行：协助策划并落地行业论坛、理事会、年会等活动，负责场地、物料、通知、签到等具体执行工作。 4. 公文撰写：独立完成通知、简报、工作报告、领导发言稿等文字材料的起草与校对。 5. 协调对接：对接政府、媒体及合作机构的基础联络工作，配合秘书长处理突发事务。

岗位职责： 1. 战略规划及组织管理的推动执行 1.1 目标设定的配合：协助总经理与各部门负责人明确经营目标与管理指标，在执行过程中跟进工作进展，提供必要的支持与协同，确保目标落地。 2.2 资源规划和分配的协调：依据集团及各事业群的发展方向（如业务拓展、产品线延伸、新市场开拓等），统筹协调各部门资源需求，保障战略实施所需资源配置到位。 3.3 跨部门沟通：基于公司组织架构与业务流程，搭建跨部门协作机制，建立信息互通渠道，指定对接人员或小组，促进部门间高效协同与联动。 4.4 经营指标的汇总和分析：按月收集各单元/部门关键任务完成数据，向总经理汇报，并通过对比分析识别表现优异或需提升的部门，为优化提供依据与支持。 5. 组织学习及培训 6.1 策划并协同各部门开展内部培训、外派学习、读书交流等活动，提升员工综合素质与专业能力。 7.2 组织优秀团队或个人经验交流会，推动知识共享，助力整体专业水平提升。 8. 行政事务：协助安排总经理日常工作行程，统筹会议与活动时间，确保各项事务有序推进。 1. 会务管理：负责高层会议、重点专题会议的筹备工作；会议期间做好记录，会后及时整理纪要，并跟踪决议事项的落实情况，定期反馈进展。 2.1 内外部沟通协调：作为总经办与各部门之间的联络枢纽，准确传达总经理指令，收集汇总各部门工作动态与问题，及时向上反馈；负责接待来访客户、合作方及重要来宾，安排接待事宜，维护良好外部关系。 2.3 项目管理协助：跟进公司重点项目的推进，协调所需资源，定期向上级汇报项目进展、存在问题及应对方案；协助领导制定项目计划与目标，监督执行过程。 4.5 法务管理：审核公司相关合同文件，确保经营活动符合法律法规及行业规范，监督合规流程运行，保障公司运营合法合规。 6. 其他临时任务：完成上级交办的临时工作，灵活处理突发事项，保障总经办日常运转高效顺畅。

免费培训，老骑手1对1培训【薪资福利】零元入职，提供车，提供吃住 薪资计算方式：底薪+阶梯式跑单提成+各项补贴 轻松干：6000+元/月（不封顶） 正常干：7000+元/月（不封顶） 加油干：8000+元/月（不封顶） 努力干：9000+元/月（不封顶） 【员工福利】每月可预支2次-可预支一可预支 1.站点提供吃住，电动车，入职0费用上岗，面试有意向做 当天办理入职，安排宿舍就餐 2.入职即缴纳保险，全面保障你的工作安全 3.公司设有距离补贴，时段补贴，大额订单补贴，重量补 贴，企客补贴，工龄奖，月度贡献奖，跑单奖，星级奖等 等 【岗位职责】 1.根据手机平台提示取餐地址，按照配送流程，安全，准 确，完整的将餐点送到顾客手中 2.系统派单，全程无人督促，简单轻松易上手 3.配送范围3公里内，超出有距离补贴，顺路单回程单多 2.月休4天，可调休 【入职要求】 1.18-55周岁，身体健康，无案底 2.会骑电动车，会用智能手机 3.老师傅手把手教，学历不限，经验不限 4.站点直招， 【站点分配】 我们横沥，寮步，大朗，石龙，石竭，虎门，厚街 都有站点！每个镇都有1个站点，可根据您住处安排 有意向请留下联系方式交换微信或电话。在线沟通秒回 欢迎加入我们这个大家庭。

东莞市招工地小工/杂工

《重点》 0元入职 提供吃住 可提前预支工资 购买安全险!!! 美团骑手，送餐员，配送员，黄衣神秘组织 应届生，长短期工，一两个月过渡均可 《工资待遇》:底薪+单量提成+各项福利补贴 日均40-80单，无需手动抢单 2、综合单价5-9元/单+夜育单补贴 单量充足 月综合收入6000-10000上不封顶 时段补贴、大额订单补贴、距离补贴、高温补贴、星级补贴、重量补贴、工龄奖、冲单奖、好评奖等等 2、轻松愉快:5000-6000元/月 3、稍微努力:6000-8000元/月 4、再加把劲:9000-10000元/月 足够努力，上不封顶!!! 《福利待遇》: 1、入职无门槛，站点提供食宿，车辆。 2、入职可以享受时间知晓商家优惠折扣，就餐省去大部分费用，可在店内就餐。 3、 可接受无经验，路线不熟，流程不熟，不要紧，师傅全程带着你。让你前期无忧送餐。 4、站点直招:只要人来站点，前期无须支付任何费用既可以入职跑单赚钱。 《岗位职毒和要求》: 骑手接单--到店取餐--送餐 2 配送外卖食品、系统派单，无需抢单，配送范围:1-3公里 1、男女不限，18-55周岁，无案底 2、能正常使用智能手机，会骑电动 《工作地址》 1、东莞全区均可就近安排。 2、有广阔的晋升空间，优秀员工可享受储备干部培养优先权: 骑手_组长-助理.副站长--站长-主管_区城经理

阿里国际集运仓/能带手机上班，打卡3天第4天开始每天发100元岗位:上下架，库内翻盘机异形件分拣，入库收包/供包，人工分拣，播种，打包，集包。计时22元/时，工期12月5日两班倒8-20/9-21，免费班车接送，园区距离宿舍3公里，10分钟路程。次月15准时发薪 包吃住:包两餐工作餐，免费提供住宿，水电费平摊，宿舍6-8人间、全天空调+免费WiFi,3菜1汤 18-45周岁男女均可，小件活好上手

招聘岗位:外卖配送员(新人入职有奖励1500元) 二、岗位要求: 1.年龄18-55周岁(有无经验均可) 2.会骑电瓶车(不需要驾照)，会使用手机导航 3.每日工作8小时左右，月休4天。 三、新资待遇: 1.工资是按单提成，平均较低每单为6-9块钱左右;可长短期+ 底薪+工龄奖励500-800元+全勤210元+车 补300元+和各种奖励，综合工资6500-9500!!上不封顶，多劳多得!! 2.公司可提供住宿和车辆(入职及安排)住宿环境:办理正式入职之后即可入住、2人一间，有空调热水。入职签 合同即购 身意外险以及!!! 3.薪资发放:工资每月20号准时发 4.公司骑手收入: 正常干5000---7000元/月、努力一点点7000---9000元/月 加油干9000 元/月以上(不封顶) 5.派送单方式: 平台系统派单!只要你想赚钱，只要你能跑!不怕我们没有单，送餐范围3-4公里内，路不熟有老师傅带着熟悉商 家路线和APP导航! 4.公司晋升路径: 骑士一副站长-站长-区经理一合伙人

康普莱（杭州）质量技术服务有限公司最近有办公室行政主管招聘需求。 岗位职责： 1. 负责公司产品资料或服务项目整理； 2. 制定和执行市场营销策略与计划； 3. 制定计划参与行业展会； 4. 建立和维护良好的客户关系； 5. 负责办公室日常工作。 任职要求： 1. 优秀的应届生或大四在校生； 2. 英语四级及以上； 3. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强，有韧性，有冲劲； 薪资待遇： 1. 各种团建 2. 定期团队培训 3. 五险一金、法定节假日 4. 销售额提成 5. 月薪6000-8000

1、负责公司部分管理工作 2、负责公司发展工作 3、协调内部各项工作 4、负责企业文化推广，确保与总公司制度文化保持致 5、完成领导交办的其他工作 6、部门综合管理

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、制度执行及跨部门协调工作 2. 主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障等事务 3.组织策划公司会议、活动及对外接待，提升企业形象与内部凝聚力 4. 管理行政预算，控制运营成本，确保资源高效合理使用 5. 指导并培养行政团队，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求：不限（本科优先） 2.具有3-5年及以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1. 全面负责公司行政后勤管理，包括办公环境维护、物资采购与发放、车辆调度及日常接待工作 2. 统筹仓库管理工作，含出入库登记、库存盘点、物料分类存放及安全防火防潮措施落实 3. 制定并优化行政管理制度与流程，提升跨部门协作效率，保障公司日常运营顺畅 4. 负责固定资产管理、合同归档、证照年审及基础人事事务（如考勤统计、入职离职手续协助） 5. 处理突发事件及上级交办的其他综合性行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，具备行政、后勤或仓储相关工作经验者优先 2. 熟悉办公软件及基础ERP/WMS系统操作，有小型企业多岗协同经验更佳 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与独立解决问题能力 4. 具备基础财务意识和成本管控思维，能合理规划行政预算与资源使用 5. 适应灵活工作节奏，愿意承担综合性事务，具备较强执行力和抗压能力

【急聘】公司会所运营总监会所不对外营业，主要接待公司客户高端商业接待 现诚聘会所营运总监 一、岗位职责 1. 统筹大堂日常运营，监督服务质量，处理客户需求与投诉。 2. 管理服务团队，组织培训 二、任职要求 1. 25-45岁，中专及以上学历，1到3年以上高端会所/酒店前厅管理经验。 2. 形象佳，服务意识强，有保密意识，能应对突发情况。 三、薪资福利 • 月薪13000-15000），五险一金+13薪水+包吃，月休4天 • 高端工作环境 四、应聘方式 面谈 • 联系电话：钟先生（9:00-18:00） • 工作地点：南京市建邺乐山路

1. 学历不限，1-2年以上销售相关工作经验，有安防监控、弱电工程、工厂园区销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、商务洽谈能力，执行力强，能主动外出拜访客户、开拓市场。 3. 熟悉工厂园区客户开发逻辑，有基本的安防监控、网络工程产品知识者优先。 4. 性格外向，吃苦耐劳，抗压能力强，具备强烈的责任心与团队合作意识。 5. 持有驾驶证、自有交通工具，方便外出园区拜访者优先考虑。

1. 5年以上消防建材、管件阀门或相关行业销售经验，其中至少2年团队管理经验； 2. 熟悉东莞及周边市场，有消防工程公司、总包单位、经销商客户资源者优先； 3. 具备陌拜/面销实战经验，有成功开拓大客户的案例； 4. 较强的团队管理能力，能独立完成业务员招聘、培训、考核； 5. 抗压能力强，能适应短期出差； 6. 大专及以上学历，资源特别优秀者可放宽。

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1 .负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护 2 . 协助处理基础数据统计、报表制作及信息核对工作 3 . 接听电话、收发邮件，做好内外部沟通协调与记录 4 . 配合部门完成会议安排、资料准备及行政支持事务 5 . 完成上级交办的其他基础性文职工作 6 .新员工前期要来苏州本部报道，能接受再投递！ 二、工作要求 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月试用期综合工资6000元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、 项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司不收费，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

岗位职责: 1. 负责宾客接待工作，提供高品质服务体验，保持餐酒吧前台区域的整洁与专业形象。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识，能快速响应并妥善处理宾客需求，保障服务水准 2. 具有良好的团队协作能力，能与同事高效配合 3. 年龄18-25岁，身高165以上，形象良好，气质出众，接受零经验应聘

8k-15k底薪 + 丰厚提成 + 年终奖（综合收入上不封顶） 【工作地点】 深圳（需适应短期出差） 【岗位职责】 1. 扛指标：负责深圳及周边市场，带领团队达成豆浆产品年度/月度销售目标； 2. 拓渠道：主攻餐饮、团餐、便利店、商超等B端及流通渠道，开发新客户，维护老客户； 3. 带团队：负责下属的日常管理、业务培训与绩效考核，打造高执行力销售团队； 4. 盯市场：实时收集竞品动态与市场反馈，合理管控销售费用，跟进应收账款回款。 【任职要求】 1. 3-5年快消/食品行业销售经验，其中2年以上团队管理经验； 2. 熟悉豆浆/豆奶/植物基/餐饮供应链行业，有相关客户资源者优先； 3. 谈判能力强，具备数据分析能力，抗压能力好，目标导向。 【福利待遇】 1. 入职即缴五险 2. 单休 有节假日假期 3. 工作时间：8:30-18:00

形象气质佳，注重个人打扮 年龄18-26岁，身高155cm以上（不达标请勿联系） 全职待遇：4000元底薪+300元餐补+提成+团队聚餐 要求：性格开朗活泼，外形条件好，可接受零经验，需具备良好服务意识，积极进取，工作认真负责，服从安排，愿意在工作中不断提升自我，追求长期发展。 工作职责：整理球具，摆放球杆，维持环境整洁，清洁台面，迎宾接待。 需服务热情周到，思维敏捷，主动性强，反应灵活，态度积极

公司从事户外社区道闸门禁广告发布，道闸设备批发维护维修安装，主要开发大客户，工作地点在东莞，主要跑珠三角

1、落实并监督后勤管理制度的执行，确保各项制度有效落地； 2、统筹员工食堂与宿舍的日常运营，保障住宿安全，维护宿舍秩序，监管相关制度与计划的实施情况； 3、宣贯公司人力资源及行政管理政策、方向与执行方式，收集并分析反馈意见，持续优化制度与流程； 4、主导项目人力资源与行政管理体系的规划、搭建与推行； 5、负责项目招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源常规管理工作； 6、配合公司开展项目员工的晋升、调配、离职等相关事务； 7、组织、协调并监督项目行政后勤工作的日常运行与管理； 8、处理项目内外部综合性事务，协调各部门协作及组织接待工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上同岗位工作经验，有建筑、房地产、园林、市政工程等行业背景者优先； 3、具备良好的组织策划能力与高效沟通技巧，性格开朗，理解力强，擅长商务接待； 4、能接受中长期项目外派安排。

岗位职责: 1、负责公司线上招聘渠道的简历筛选及面试邀约工作 2、负责前台接待来访人员并做好信息登记 3、负责员工日常考勤数据的统计与整理 4、巡查员工办公区域及办公室环境维护 薪资待遇：薪资4000+ 工作时间：上午十一点至晚上九点 中午休息2.5小时 无需加班，按时下班（具体工作时间可面议） 福利：享有国家法定节假日、节日福利、生日礼品、公司团建活动等 团队以00后为主，充满青春活力，工作氛围轻松愉快，同事关系和谐融洽 本公司直招，不收取任何费用

1.会电脑，会office办公软件，录入数据 2.联系客户收租金 3.包吃住 4、广东省内和广西

包吃。。。工厂有饭堂。。。只要工作内容是协调与安排跟单。。