东莞
职位详情
岗位职责：
1、依据公司战略规划，制订公司人力资源各项规章制度和各项人力资源工作流程，制定人力资源工作计划和编制人事费用预算，并贯彻实施；
2、制订和完善各类人事规章制度和流程，并推动落实；
3、制订年度招聘计划，深入挖掘招聘渠道，组织各种形式的招聘工作，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；
4、薪酬结构及绩效考核方案的制订及实施，完善绩效考核体系，根据变化发展趋势，及时调整绩效考核方案及激励政策，跟进绩效实施情况，进行分析和评估；
5、培训管理及企业文化建设；
6、人才培养及晋升管理；
7、公共关系及劳动关系管理，受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷；
8、对全国各地工厂的人力资源工作给予业务指导和监督检查，协助各地工厂负责处理相关人事工作；
9、行政费用的请款报销、公司环境6S检查，环境卫生的监督管理；
10、负责消防、安全管理和固定资产管理；
11、负责公司行政外联工作、车队管理；
12、完成总经理安排的其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、管理学专业；快消品或工厂型行业3年以上相关管理工作经验，能接受短期出差者优先考虑；
2、熟悉劳动人事政策法律法规，在招聘、培训、绩效管理和企业文化建立等方面有较为丰富的实操经验，有独立成功完成劳动纠纷的丰富经验；
3、熟悉人力资源6大模块，持有相关资格证书者优先考虑；
4、具有良好口语和文字表达能力，熟悉公文写作要求，能独立设计制度和流程体系；
5、具有高度的责任心，工作态度积极乐观，事业心强，能抗压，工作主动。
1、依据公司战略规划，制订公司人力资源各项规章制度和各项人力资源工作流程，制定人力资源工作计划和编制人事费用预算，并贯彻实施；
2、制订和完善各类人事规章制度和流程，并推动落实；
3、制订年度招聘计划，深入挖掘招聘渠道，组织各种形式的招聘工作，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；
4、薪酬结构及绩效考核方案的制订及实施，完善绩效考核体系，根据变化发展趋势，及时调整绩效考核方案及激励政策，跟进绩效实施情况，进行分析和评估；
5、培训管理及企业文化建设；
6、人才培养及晋升管理；
7、公共关系及劳动关系管理，受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷；
8、对全国各地工厂的人力资源工作给予业务指导和监督检查，协助各地工厂负责处理相关人事工作；
9、行政费用的请款报销、公司环境6S检查，环境卫生的监督管理；
10、负责消防、安全管理和固定资产管理；
11、负责公司行政外联工作、车队管理；
12、完成总经理安排的其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、管理学专业；快消品或工厂型行业3年以上相关管理工作经验，能接受短期出差者优先考虑；
2、熟悉劳动人事政策法律法规，在招聘、培训、绩效管理和企业文化建立等方面有较为丰富的实操经验，有独立成功完成劳动纠纷的丰富经验；
3、熟悉人力资源6大模块，持有相关资格证书者优先考虑；
4、具有良好口语和文字表达能力，熟悉公文写作要求，能独立设计制度和流程体系；
5、具有高度的责任心，工作态度积极乐观，事业心强，能抗压，工作主动。
2025-11-19 14:35
IP属地：广东
职位福利
大专3-5年
湖南南方农盈农业科技有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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