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行政经理10年以上大专国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断活动/会议组织
招聘行政与安全高级经理1人 具体要求: 1)大专及以上学历,,年龄:30-40,管理类相关专业,同岗位工作经验5年以上;2)逻辑清晰,反应敏捷,沟通表达能力优秀,具备较好的客户意识及结果导向; 3)对安全管理(EHS、物理安全、人员安全、财产安全等)、后勤保障、基建等行政管理方面专业度高,曾服务果链且人数5000人以上规模性制造企业(如富士康、立讯、歌尔、伯恩、长盈),管理能力、领导力佳,具备0-1构建行政管理体系能力。
行政人事主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科文字功底扎实3年以上管理岗位经验
1、全面负责公司日常行政事务管理,推动各项规章制度的有效落实与执行; 2、协助总经理搭建并优化适应公司发展需求的人力资源体系、人事管理制度及企业文化体系,并监督实施; 3、组织开展人才招聘工作,包括简历筛选、人才测评、面试评估、人员录用等,为团队建设提供专业建议; 4、管理员工劳动关系,统筹办理员工入离职手续、社保缴纳、考勤统计及绩效考核等相关事务; 5、推进企业文化的培育与发展,策划并组织实施各类员工活动; 6、协调各部门之间的工作衔接,促进部门间的沟通协作与关系维护; 7、负责公司公文、通知的起草工作,参与总经理主持的部门会议,完成会议记录并跟踪事项落实情况; 8、完成上级领导交办的其他工作任务。
行政经理/主管5-10年大专管理10人以上团队装修/搬迁经验资产管理建筑施工5年以上相关经验3年以上管理岗位经验大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制空间环境规划管理
1、落实并监督后勤管理制度的执行,确保各项制度有效落地; 2、统筹员工食堂与宿舍的日常运营,保障住宿安全,维护宿舍秩序,监管相关制度与计划的实施情况; 3、宣贯公司人力资源及行政管理政策、方向与执行方式,收集并分析反馈意见,持续优化制度与流程; 4、主导项目人力资源与行政管理体系的规划、搭建与推行; 5、负责项目招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源常规管理工作; 6、配合公司开展项目员工的晋升、调配、离职等相关事务; 7、组织、协调并监督项目行政后勤工作的日常运行与管理; 8、处理项目内外部综合性事务,协调各部门协作及组织接待工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理、行政管理、工商管理等相关专业优先; 2、具备5年以上同岗位工作经验,有建筑、房地产、园林、市政工程等行业背景者优先; 3、具备良好的组织策划能力与高效沟通技巧,性格开朗,理解力强,擅长商务接待; 4、能接受中长期项目外派安排。
法务与行政主管
1.2-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年大专司法仲裁合同事务劳动纠纷律师执业证A类法律职业资格证
岗位职责 1、为公司项目投资、采购及其他重大经营活动提供法律支持与合规建议,牵头拟定相关法律文件。 2、参与公司重大项目的商务谈判,负责法律文书的审核与复核,组织起草相关合同文本。 3、在商务谈判、对外投融资等事项中提供法律协助,完成合同、协议及法律文书的起草与审查,并跟进处理相关法律问题。 4、负责公司仲裁、诉讼事务及非诉类法律事务的处理,为突发事件或危机应对提供法律支持,保障公司合法权益。 5、起草与审核各类合同文件,识别并提示潜在风险,推动建立履约过程中的风险预防与控制机制。 6、承担公司日常运营中合法合规性审查职责,落实法律风险防控措施。 7、组织开展公司内部法律知识宣传、普法教育及相关培训工作。 8、配合完成行政相关事务性工作。 9、完成上级交办的其他临时工作任务。 岗位要求: 1、年龄45周岁以下,法律专业大专及以上学历,通过国家司法考试或持有律师执业证者优先考虑。 2、掌握公司法、经济法、合同法、劳动法、财税法等相关法律法规及监管要求,具备一定经济纠纷和突发事件处置经验。 3、工作细致、责任感强,熟悉仲裁、诉讼流程及各类法律程序,能够独立承担工作任务。 4、具备优秀的法律谈判能力,逻辑清晰,应变能力强。 5、有建筑、金融、房地产等行业法律实务经验,或成功处理过重大复杂案件者优先录用。
行政经理10年以上大专国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断
招聘行政与安全高级主管1人 具体要求: 1)大专及以上学历,,年龄:30-40,管理类相关专业,同岗位工作经验5年以上;2)逻辑清晰,反应敏捷,沟通表达能力优秀,具备较好的客户意识及结果导向; 3)对安全管理(EHS、物理安全、人员安全、财产安全等)、后勤保障、基建等行政管理方面专业度高,曾服务果链且人数5000人以上规模性制造企业(如富士康、立讯、歌尔、伯恩、长盈),管理能力、领导力佳,具备0-1构建行政管理体系能力。
总经办主任
1-2万元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理集团公司
岗位职责: 1. 战略规划及组织管理的推动执行 1.1 目标设定的配合:协助总经理与各部门负责人明确经营目标与管理指标,在执行过程中跟进工作进展,提供必要的支持与协同,确保目标落地。 2.2 资源规划和分配的协调:依据集团及各事业群的发展方向(如业务拓展、产品线延伸、新市场开拓等),统筹协调各部门资源需求,保障战略实施所需资源配置到位。 3.3 跨部门沟通:基于公司组织架构与业务流程,搭建跨部门协作机制,建立信息互通渠道,指定对接人员或小组,促进部门间高效协同与联动。 4.4 经营指标的汇总和分析:按月收集各单元/部门关键任务完成数据,向总经理汇报,并通过对比分析识别表现优异或需提升的部门,为优化提供依据与支持。 5. 组织学习及培训 6.1 策划并协同各部门开展内部培训、外派学习、读书交流等活动,提升员工综合素质与专业能力。 7.2 组织优秀团队或个人经验交流会,推动知识共享,助力整体专业水平提升。 8. 行政事务:协助安排总经理日常工作行程,统筹会议与活动时间,确保各项事务有序推进。 1. 会务管理:负责高层会议、重点专题会议的筹备工作;会议期间做好记录,会后及时整理纪要,并跟踪决议事项的落实情况,定期反馈进展。 2.1 内外部沟通协调:作为总经办与各部门之间的联络枢纽,准确传达总经理指令,收集汇总各部门工作动态与问题,及时向上反馈;负责接待来访客户、合作方及重要来宾,安排接待事宜,维护良好外部关系。 2.3 项目管理协助:跟进公司重点项目的推进,协调所需资源,定期向上级汇报项目进展、存在问题及应对方案;协助领导制定项目计划与目标,监督执行过程。 4.5 法务管理:审核公司相关合同文件,确保经营活动符合法律法规及行业规范,监督合规流程运行,保障公司运营合法合规。 6. 其他临时任务:完成上级交办的临时工作,灵活处理突发事项,保障总经办日常运转高效顺畅。
行政主管
1.5-2万元/月
行政经理/主管3-5年本科管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用预算/控制
岗位职责: 1、负责行政管理制度的修订完善及实施推进;结合效率提升与服务质量优化目标,持续改进现有行政管理规范与规划方案,并监督各项内部流程的执行落实情况; 2、推进行政信息化建设工作;主导行政类信息化项目进程,协调相关部门开展跨部门协作与沟通对接; 3、统筹办公事务运营;全面管理行政办公模块事务,涵盖会议接待、办公室6S执行、环境卫生管理、固定资产管控等后勤支持工作的组织与落实; 4、食堂运营管理;全面负责食堂日常运营,协同厨房主管制定可行性优化措施,通过菜式更新、卫生管控、服务培训等方式提高员工用餐满意度。 岗位要求: 1、本科及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关管理类专业优先考虑; 2、具备5年以上行政管理工作经历,其中至少3年团队管理经验,具有园区化行政运营、鞋服行业或大型物业企业从业背景者优先; 3、拥有良好的沟通协调能力、影响力及学习能力,能有效推动内部团队协作,主动发起跨部门联动,助力业务问题解决;持续自我提升并带动团队成长; 4、项目经历(需满足以下三项中至少一项) ①参与过行政信息化系统建设项目 ②主导或参与过园区/办公场所搬迁项目 ③具备从0到1构建行政管理体系的实际经验
货运代理销售主管
8000-14000元/月
销售经理/主管社保3-5年大专海运同城货运空运干线货运
无责底薪8000元+高额提成+绩效奖金4000+其他奖励。表现优异者 可面议 岗位职责: 1、负责国际物流业务(海运/跨境物流/海外仓/专线等)销售团队的日常运营管理、目标制定及执行过程监督,带领团队达成公司下达的业绩任务。 2、开发并维护国内外客户资源,包括货代同行、外贸公司、跨境电商卖家,构建长期稳定的合作网络。 3、规划团队销售策略与市场拓展方案,优化销售流程,提升团队成单效率与客户服务体验。 4、主导重点客户及大客户项目的跟进,参与商务洽谈、报价设计与合同签署,协调处理业务异常及客户反馈问题。 5、定期进行客户走访,维护客户关系;洞察客户需求,收集市场动态,为公司营销策略、产品布局和渠道建设提供决策支持。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备货代行业相关工作经验或销售背景者优先考虑。 2、三年以上国际物流销售经历,三年以上销售团队管理经验,熟悉海运、FBA头程、订舱、跨境物流等操作流程。 3、具备出色的市场拓展能力、谈判技巧与客户维系能力,拥有稳定客户资源者优先。 4、目标导向明确,抗压性强,具备优秀的团队组织、激励与统筹协调能力。 5、工作主动积极,责任心强,具备良好的沟通协作能力和高效执行力。 6、认同企业价值观,愿意长期发展,能根据业务需要出差或实地拜访客户。 【职位优势:】 1、缴纳社保(五险) 2、工作时间:朝九晚六,单休制; 3、享受带薪年假、国家法定节假日及其他节日福利,提供下午茶、多样化团建活动及节日红包等; 4、成长发展:系统化岗前培训+在岗能力提升+清晰的管理晋升路径,助力个人可持续成长; 5、为新人配备初始客户资源;平台资源丰富,具有传统物流实力背景,华东地区出口柜量位列前50名
销售经理
1-1.5万元/月
销售经理3-5年大专渠道销售
岗位职责: 1、负责公司项目的销售策略规划与执行,确保销售目标的实现。 2、 深入了解客户需求,提供定制化的项目解决方案,推动销售机会转化为合同。 3、分析市场趋势和竞争对手情况,制定有效的市场进入策略。 4、定期向高层管理层汇报销售进展和市场动态,为公司决策提供数据支持。 任职要求: 1、大专以上学历,营销或工科类专业; 2、1-3年以上商用厨具及餐饮设备的To B销售经验,有直销经验; 3、计划性、逻辑性、表达沟通能力强;价值观端正;积极上进;有强烈的达成目标的愿望和能力;
广东东莞招一名喷漆师付,要求会喷静电枪。
油漆工1-2人
招一名喷漆师付,要求会喷静电枪。
东莞
5月7日 06:16拨打电话
广东东莞招聘:叉车工薪资:3000-4500要求:吃苦耐劳,身体健康,积极主动配合工作。
3000-4500元/月
叉车工月结
招聘:叉车工薪资:3000-4500要求:吃苦耐劳,身体健康,积极主动配合工作。
东莞
5月7日 06:15拨打电话
广东东莞来两个A2副驾线路:/郑州往返接受新手,有9米6驾驶经验征信黑名单勿扰,公子哥事多
A2
来两个A2副驾 线路:东莞/郑州往返 接受新手,有9米6驾驶经验 征信黑名单勿扰,公子哥事多的勿扰
东莞
5月7日 06:15拨打电话
包装工质检员组装工
高埗蓝牙厂,包住不体检,人走帐清,男女不限18-45岁 晚班 20元/小时 白班 19元/小时 主要生产手机/平板小配件,蓝牙耳机,手机壳等产品的QC,组装,打包,岗位任选,全部坐班,做事非常轻松,空调车间,普通工衣,两班倒,每周可借支300元 宿舍6~8人间,配套齐全水电均摊,食堂伙食丰盛,吃饭自费,包住不包吃 ⚠工期: 员工合同到,,不月降3元/小时,每个月20号发工资 ☕温馨提示: 一周内可以补交离职单,正常发薪,正常辞工提前7天,‼ 面试需要刷身份证,不能穿拖鞋凉鞋短裙短裤,工资打本人银行卡 面试时间:12-1点之前自到厂门口,迟到不接待,当天安排宿舍。
东莞
5月7日 06:15拨打电话
广东东莞本厂急需招四线打边圆领2名,价格高,严货,地址:北栅圆方大厦B座6楼,林烽厂,联系
缝纫工1-2人
本厂急需招四线打边圆领2名,价格高,严货,地址:北栅圆方大厦B座6楼,林烽厂,联系电话:王女士:
东莞
5月7日 06:15拨打电话
行政+HR经理
7000-10000元/月
行政经理3-5年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验
急招行政部经理1名 岗位要求: 1、学历大专或本科毕业,要会说粤语; 2、最好有人力資源管理師资格证3级; 3、有3-5年以上相关行政人事管理工作经验者优先考虑; 其他事项: 1、上班时间8.00-12.00 13.30-17.30 逢周日休息 2、综合工资大约7K-10K之间,具体可面谈 有意者联系(微信同号) 工作地址大良古鉴工业区(制造业)
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责: 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营,涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务,支持生产、研发、品牌等部门高效运转,提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作,确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算,优化采购流程,控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求: 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验,有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作,具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨,具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化,能适应生产型企业节奏,具备基础安全生产意识
文员主管
5000-10000元/月
行政经理3-5年本科国内院校优先管理体系建设优化子公司/办事处管理经验
一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道,并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁,性格开朗活泼,有责任心,有上进心 可无经验 有人带 2,能抗压,我们是一个充满激情和挑战的团队,不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理、主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30(月休四天 固定周日休)后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资:5000-上不封顶 2、薪资架构:无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利:享受国家法定节假日 2、员工福利:员工旅游,节日福利,下午茶,聚餐聚会,团建活动 3、年终奖福利:看业绩说话
行政经理/主管
5000-10000元/月
行政经理3-5年本科国内院校优先资产管理3年以上管理岗位经验
一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道,并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁,性格开朗活泼,有责任心,有上进心 可无经验 有人带 2,能抗压,我们是一个充满激情和挑战的团队,不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理\主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30(月休四天 固定周日休)后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资:5000-上不封顶 2、薪资架构:无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利:享受国家法定节假日 2、员工福利:员工旅游,节日福利,下午茶,聚餐聚会,团建活动 3、年终奖福利:看业绩说话
办公室主任
5000-7000元/月
行政经理3-5年本科
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作,推动跨部门协作,保障公司高效有序运转 任职要求: 1.本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程,具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
销售工程师1-3年高中市场拓展能力伺服系统电子/半导体/集成电路工业设备销售经验工业自动化工业机器人客户开发与维护电机与驱动器仪器仪表/工业自动化机械设备/机电/重工传感器,PLC
一、岗位职责 1)通过电话沟通、参加展会、实地拜访等方式开拓客户资源,进行线下客户面谈,完成公司产品包括电线电缆、精密电子线、伺服线、新能源产品线等的销售与推广工作。 2)结合客户需求,提供准确、专业的技术参数及产品信息咨询服务。 3)持续维护客户关系,深入了解客户潜在需求,提供针对性的产品方案讲解,推动合同签订。 4)执行上级安排的其他相关工作任务。 二、任职资格 1)年龄25-40岁,高中及以上学历,自带车辆者优先考虑。 2)具备1年以上面向B端客户的线下开发经验,有工厂类客户面对面洽谈并促成成交的实际操作经历者更优。 3)具有工业自动化领域客户拓展经验者优先录用。 4)工作责任心强,具备主动学习意识,服务意识良好,擅长人际交流与团队协作。 三、福利待遇 1)薪资结构:底薪5000-6000元+提成 2)试用期为3个月,期间缴纳社保,提供车辆补贴。 3)工作时间:上午9点至下午6点,享有国家规定的法定节假日。
销售经理社保保险五险3-5人3-5年大专地推陌拜共享拉新嘉禾代理商销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成TOC弹性工作制O2O互联网/科技互联网金融医疗/大健康房地产批发/零售教育培训其他行业其他产品/服务快消品课程/培训类产品金融产品快消品销售经验房地产销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
1、制定周、月工作计划,分解工作目标及重要工作安排 2、考核各项业务通关、沟通服务技巧提升培训 3、业绩统计分析,做出对应解决方案并有效执行 4、严格监督并执行各项政策 5、定期收集反馈市场信息做到团队日常管理及监督 定期组织会议,合理安排协调公司资源 6、协助城市负责人进行团队管理,完成辖区内的指标 7、团队建设搭建 要求:有通信行业包片管理带团队经验者优先
台球厅接待员
4000-7000元/月
前台经验不限学历不限有空调服务业前台接受无服务业经验餐补桌球馆/KTV/网吧普通话流利月休四天
形象气质佳,注重个人打扮 年龄18-26岁,身高155cm以上(不达标请勿联系) 全职待遇:4000元底薪+300元餐补+提成+团队聚餐 要求:性格开朗活泼,外形条件好,可接受零经验,需具备良好服务意识,积极进取,工作认真负责,服从安排,愿意在工作中不断提升自我,追求长期发展。 工作职责:整理球具,摆放球杆,维持环境整洁,清洁台面,迎宾接待。 需服务热情周到,思维敏捷,主动性强,反应灵活,态度积极
销售专员包住社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖餐补3-5人1年以下学历不限男女不限地推销售渠道销售直销较多外勤按单提成销售额提成TOCTOGTOB不接受居家办公快消品批发/零售对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
蓝带啤酒(东莞办) 招聘:业务代2名(编内) 工作区域:大朗区域流通(1名)、大朗区域餐饮(1名)、(熟手优先) 待遇:底薪绩效 单箱提成激励 上六休一,多劳多得。 工资薪酬:底薪3500+单箱提成(上不封顶)月均8000+以上 岗位职责 1.定岗定线周期持续拜访,覆盖所在区域内 全部目标客户,对区域内的销售增长,市场形象打造,品项推广负责 2.完成每月的各项考核指标及销售业绩 3.处理好市场客户异议,做好售前售后服务 任职资格 1.服从管理,有快销销售经验 2.熟悉市场线路或客户者优先 3.做事踏实,有责任心,具有开发客户能力。 欢迎推荐转发:吕经理:
销售
1.5-2.2万元/月
销售专员经验不限学历不限面销/陌拜地推销售
岗位职责: 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求,提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈,提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息,协助团队优化销售策略 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业动态 3.目标感强,抗压能力好,有自我驱动意识 4.具备客户服务意识与团队协作精神 5.学历不限,有销售经验者优先
销售专员生日福利经验不限学历不限个人(To C)网络销售电话销售经验可兼职
个人债务领域: 一站式化解债务难题,为债务人提供重新履约的全新机会!市场空间广阔,万亿级蓝海赛道,业务覆盖全国范围! 债务重组合伙人优先考虑曾有负债经历,或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的伙伴,资源可快速转化变现! 福利制度: 国家法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团队建设活动 月度、季度、年度评优奖励:奖状、奖杯、奖金、奖品一应俱全 定期组织专业培训与成长活动,助力能力提升 公司主营业务: 1:承接各大银行信用卡逾期业务:支持停息挂账,规避催收骚扰,避免法律诉讼,停止罚息及违约金增长,最长可分60期还款 2:互联网金融/网贷平台债务处理:有效应对催收压力,减免高额利息与罚息,依法降低超出司法保护范围的费用 公司扶持体系: 1. 多维度培训机制:从项目认知到推广落地与团队管理,全程指导新手实现创业突破; 2. 一对一帮扶机制:资深合伙人精准对接,助力成员完成从小白到行业精英的蜕变; 3. 深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能业务开展; 4. 售后客服支持:操作无忧,问题即时响应与指导; 5. 联合多家专业律师事务所作为后台支撑,以专业、诚信的态度解决客户实际问题; 6. 持续研发新项目,紧跟市场变化,保障业务持续更新与迭代 岗位要求: 1. 具备自身独特资源; 2. 深刻理解公司经营与服务理念,并能在实践中贯彻执行; 3. 热爱销售工作,擅长人际沟通与关系维护; 4. 目标明确,具备主动思考与达成目标的能力; 5. 勤奋踏实,能承受工作压力,抵御诱惑,包容挫折,保持信念,经得起挑战——只要你资源强、能力强,敢拼敢闯,我们的合作即可开启
销售专员
300-500元/天
销售专员经验不限学历不限
公司长期招聘兼职
水果批发销售
5000-10000元/月
销售专员包住社保3-5人1-3年学历不限水果批发批发销售水果销售直销基本坐班阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB快消品批发/零售
工作内容: 1。准确把握负责的品类水果在永鸿水果市场的每日行情,与上司及时沟通反馈,提出可行的销售计划; 2。负责公司自有产品"火星冬枣,爆汁耙耙柑,牛三蜜瓜,妃雪草莓"等自带流量的爆品推广,并进行售后客户维护; 3。个人业绩按目标持续跟进。 工作要求: 1。有1-3年同行业销售经验,为人成熟稳重,热爱销售工作; 2。具备良好的沟通表达能力,有团队协作意识; 3。严格遵守公司管理制度,诚信做人做事; 4。卖货时间:上午8:00开始
家装业务岗
1-1.5万元/月
大客户代表生日福利五险一金3-5年大专商务谈判技巧较多外勤市场营销相关学历B端市场开发经验面销/陌拜经验制定销售策略和目标业务开拓能力客户关系维护新客户开发
岗位职责: 1、制定区域家装客户年度回款计划及设计师协作目标,推动并保障各项指标顺利达成; 2、负责家装渠道客户的日常沟通与关系维护工作; 3、统筹家装渠道销售数据的录入与系统管理,按月开展数据复盘,确保信息准确完整,有效支持业务决策与优化; 4、推进家装专供产品的上样执行及价格体系管理工作; 5、实施渠道市场价格监管,保障家装及橱柜配套客户健康有序运营; 6、落实市场风险防控与竞争应对策略,针对账期客户、应收款项、展示样机等公司资产进行精细化跟踪,杜绝资产流失与坏账风险,同时根据竞品动态制定相应的战术与布局方案。 任职要求: 1、全日制大专或以上学历,年龄*****; 2、具备良好的沟通协调能力与谈判技巧,工作积极主动,勇于承担挑战,执行力突出; 3、对市场趋势具有较强的分析判断力、敏锐洞察力及策划组织能力; 4、拥有销售或市场营销相关从业经历,具备电器、建材领域工作经验者优先考虑。 福利待遇: 1、入职即购买五险一金,享受节日福利; 2、定期组织员工团建活动,每年提供一次免费健康体检; 3、享受法定节假日,工作满一年享有5天带薪年假,春节享受15天带薪休假。
CNC数控机床BD经理
8000-10000元/月
BD经理经验不限学历不限
刚需行业,非常好上手,主打一个快 年前招人!一个月的时间过个肥年! 岗位要求: 有BD推广经验,有赚钱欲望,追求个人能力带来的收入提升 提成方式: 客户下单即可获得提成!无需跟进后续成交 岗位职责: 1. 您不是传统意义上的“销售”,而是我们的“市场拓荒者”。 您的核心使命只有一个:以任何您擅长且有效的方式,链接珠三角拥有数控机床的工厂老板/负责人,并将他们的维修需求成功引荐至我们平台。 2. 借助平台提供的品牌背书、服务方案、技术团队支持和标准报价,推动客户达成合作; 3. 持续拓展并沉淀专属客户资源,实现维修订单的持续转化。 模式革新,收入无上限: · 不卖实体货品,只做“需求连接”。您无需懂复杂的技术,只需精准识别潜在客户。 · 佣金丰厚,即时兑现。每成功引荐并产生一笔维修订单,您将获得行业内极具竞争力的佣金,秒级结算,无任何延迟。您的收入完全与成果挂钩,真正实现多劳多得,上不封顶。 任职要求: 1. 搞钱欲望强,享受从0到1开拓市场的成就感; 2. 具备良好的沟通能力,应届生亦可应聘; 3. 自律进取,具备创业者心态,能独立制定获客策略并执行。 你能得到: • 高额佣金回报,多劳多得,收入无上限; • 0成本、低风险的类创业机会; • 拓客、谈单等实战能力的快速提升。
人事行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验企业文化建设
统筹并指导部门完成以下工作: ① 组织实施人员招聘、培训培养、绩效考核、职级晋升及人员解聘等人事管理工作。 ② 落实员工入职手续办理、劳动合同签订、社保缴纳、档案归集、考勤管理及工作表现评估等日常事务。 ③ 按时推进公司证照年审、消防验收、环保备案、应急预案、安全监管及特种设备相关资料的合规维护。 ④ 负责公司资产登记与调配、工程项目协调、设施维修保养、7S现场管理、车辆调度及门禁系统运行管理。 ⑤ 持续优化和更新公司各项管理制度,推动制度体系的健全与执行落地。 ⑥ 策划组织企业文化活动,提升团队凝聚力,营造积极向上的工作氛围。
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