招聘行政与安全高级经理1人 具体要求： 1）大专及以上学历，，年龄：30-40，管理类相关专业，同岗位工作经验5年以上；2）逻辑清晰，反应敏捷，沟通表达能力优秀，具备较好的客户意识及结果导向； 3）对安全管理（EHS、物理安全、人员安全、财产安全等）、后勤保障、基建等行政管理方面专业度高，曾服务果链且人数5000人以上规模性制造企业（如富士康、立讯、歌尔、伯恩、长盈），管理能力、领导力佳，具备0-1构建行政管理体系能力。

1、全面负责公司日常行政事务管理，推动各项规章制度的有效落实与执行； 2、协助总经理搭建并优化适应公司发展需求的人力资源体系、人事管理制度及企业文化体系，并监督实施； 3、组织开展人才招聘工作，包括简历筛选、人才测评、面试评估、人员录用等，为团队建设提供专业建议； 4、管理员工劳动关系，统筹办理员工入离职手续、社保缴纳、考勤统计及绩效考核等相关事务； 5、推进企业文化的培育与发展，策划并组织实施各类员工活动； 6、协调各部门之间的工作衔接，促进部门间的沟通协作与关系维护； 7、负责公司公文、通知的起草工作，参与总经理主持的部门会议，完成会议记录并跟踪事项落实情况； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。

1、落实并监督后勤管理制度的执行，确保各项制度有效落地； 2、统筹员工食堂与宿舍的日常运营，保障住宿安全，维护宿舍秩序，监管相关制度与计划的实施情况； 3、宣贯公司人力资源及行政管理政策、方向与执行方式，收集并分析反馈意见，持续优化制度与流程； 4、主导项目人力资源与行政管理体系的规划、搭建与推行； 5、负责项目招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源常规管理工作； 6、配合公司开展项目员工的晋升、调配、离职等相关事务； 7、组织、协调并监督项目行政后勤工作的日常运行与管理； 8、处理项目内外部综合性事务，协调各部门协作及组织接待工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上同岗位工作经验，有建筑、房地产、园林、市政工程等行业背景者优先； 3、具备良好的组织策划能力与高效沟通技巧，性格开朗，理解力强，擅长商务接待； 4、能接受中长期项目外派安排。

岗位职责 1、为公司项目投资、采购及其他重大经营活动提供法律支持与合规建议，牵头拟定相关法律文件。 2、参与公司重大项目的商务谈判，负责法律文书的审核与复核，组织起草相关合同文本。 3、在商务谈判、对外投融资等事项中提供法律协助，完成合同、协议及法律文书的起草与审查，并跟进处理相关法律问题。 4、负责公司仲裁、诉讼事务及非诉类法律事务的处理，为突发事件或危机应对提供法律支持，保障公司合法权益。 5、起草与审核各类合同文件，识别并提示潜在风险，推动建立履约过程中的风险预防与控制机制。 6、承担公司日常运营中合法合规性审查职责，落实法律风险防控措施。 7、组织开展公司内部法律知识宣传、普法教育及相关培训工作。 8、配合完成行政相关事务性工作。 9、完成上级交办的其他临时工作任务。 岗位要求： 1、年龄45周岁以下，法律专业大专及以上学历，通过国家司法考试或持有律师执业证者优先考虑。 2、掌握公司法、经济法、合同法、劳动法、财税法等相关法律法规及监管要求，具备一定经济纠纷和突发事件处置经验。 3、工作细致、责任感强，熟悉仲裁、诉讼流程及各类法律程序，能够独立承担工作任务。 4、具备优秀的法律谈判能力，逻辑清晰，应变能力强。 5、有建筑、金融、房地产等行业法律实务经验，或成功处理过重大复杂案件者优先录用。

招聘行政与安全高级主管1人 具体要求： 1）大专及以上学历，，年龄：30-40，管理类相关专业，同岗位工作经验5年以上；2）逻辑清晰，反应敏捷，沟通表达能力优秀，具备较好的客户意识及结果导向； 3）对安全管理（EHS、物理安全、人员安全、财产安全等）、后勤保障、基建等行政管理方面专业度高，曾服务果链且人数5000人以上规模性制造企业（如富士康、立讯、歌尔、伯恩、长盈），管理能力、领导力佳，具备0-1构建行政管理体系能力。

岗位职责： 1. 战略规划及组织管理的推动执行 1.1 目标设定的配合：协助总经理与各部门负责人明确经营目标与管理指标，在执行过程中跟进工作进展，提供必要的支持与协同，确保目标落地。 2.2 资源规划和分配的协调：依据集团及各事业群的发展方向（如业务拓展、产品线延伸、新市场开拓等），统筹协调各部门资源需求，保障战略实施所需资源配置到位。 3.3 跨部门沟通：基于公司组织架构与业务流程，搭建跨部门协作机制，建立信息互通渠道，指定对接人员或小组，促进部门间高效协同与联动。 4.4 经营指标的汇总和分析：按月收集各单元/部门关键任务完成数据，向总经理汇报，并通过对比分析识别表现优异或需提升的部门，为优化提供依据与支持。 5. 组织学习及培训 6.1 策划并协同各部门开展内部培训、外派学习、读书交流等活动，提升员工综合素质与专业能力。 7.2 组织优秀团队或个人经验交流会，推动知识共享，助力整体专业水平提升。 8. 行政事务：协助安排总经理日常工作行程，统筹会议与活动时间，确保各项事务有序推进。 1. 会务管理：负责高层会议、重点专题会议的筹备工作；会议期间做好记录，会后及时整理纪要，并跟踪决议事项的落实情况，定期反馈进展。 2.1 内外部沟通协调：作为总经办与各部门之间的联络枢纽，准确传达总经理指令，收集汇总各部门工作动态与问题，及时向上反馈；负责接待来访客户、合作方及重要来宾，安排接待事宜，维护良好外部关系。 2.3 项目管理协助：跟进公司重点项目的推进，协调所需资源，定期向上级汇报项目进展、存在问题及应对方案；协助领导制定项目计划与目标，监督执行过程。 4.5 法务管理：审核公司相关合同文件，确保经营活动符合法律法规及行业规范，监督合规流程运行，保障公司运营合法合规。 6. 其他临时任务：完成上级交办的临时工作，灵活处理突发事项，保障总经办日常运转高效顺畅。

岗位职责： 1、负责行政管理制度的修订完善及实施推进；结合效率提升与服务质量优化目标，持续改进现有行政管理规范与规划方案，并监督各项内部流程的执行落实情况； 2、推进行政信息化建设工作；主导行政类信息化项目进程，协调相关部门开展跨部门协作与沟通对接； 3、统筹办公事务运营；全面管理行政办公模块事务，涵盖会议接待、办公室6S执行、环境卫生管理、固定资产管控等后勤支持工作的组织与落实； 4、食堂运营管理；全面负责食堂日常运营，协同厨房主管制定可行性优化措施，通过菜式更新、卫生管控、服务培训等方式提高员工用餐满意度。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关管理类专业优先考虑； 2、具备5年以上行政管理工作经历，其中至少3年团队管理经验，具有园区化行政运营、鞋服行业或大型物业企业从业背景者优先； 3、拥有良好的沟通协调能力、影响力及学习能力，能有效推动内部团队协作，主动发起跨部门联动，助力业务问题解决；持续自我提升并带动团队成长； 4、项目经历（需满足以下三项中至少一项） ①参与过行政信息化系统建设项目 ②主导或参与过园区/办公场所搬迁项目 ③具备从0到1构建行政管理体系的实际经验

无责底薪8000元+高额提成+绩效奖金4000+其他奖励。表现优异者 可面议 岗位职责: 1、负责国际物流业务（海运/跨境物流/海外仓/专线等）销售团队的日常运营管理、目标制定及执行过程监督，带领团队达成公司下达的业绩任务。 2、开发并维护国内外客户资源，包括货代同行、外贸公司、跨境电商卖家，构建长期稳定的合作网络。 3、规划团队销售策略与市场拓展方案，优化销售流程，提升团队成单效率与客户服务体验。 4、主导重点客户及大客户项目的跟进，参与商务洽谈、报价设计与合同签署，协调处理业务异常及客户反馈问题。 5、定期进行客户走访，维护客户关系；洞察客户需求，收集市场动态，为公司营销策略、产品布局和渠道建设提供决策支持。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备货代行业相关工作经验或销售背景者优先考虑。 2、三年以上国际物流销售经历，三年以上销售团队管理经验，熟悉海运、FBA头程、订舱、跨境物流等操作流程。 3、具备出色的市场拓展能力、谈判技巧与客户维系能力，拥有稳定客户资源者优先。 4、目标导向明确，抗压性强，具备优秀的团队组织、激励与统筹协调能力。 5、工作主动积极，责任心强，具备良好的沟通协作能力和高效执行力。 6、认同企业价值观，愿意长期发展，能根据业务需要出差或实地拜访客户。 【职位优势:】 1、缴纳社保（五险） 2、工作时间：朝九晚六，单休制； 3、享受带薪年假、国家法定节假日及其他节日福利，提供下午茶、多样化团建活动及节日红包等； 4、成长发展：系统化岗前培训+在岗能力提升+清晰的管理晋升路径，助力个人可持续成长； 5、为新人配备初始客户资源；平台资源丰富，具有传统物流实力背景，华东地区出口柜量位列前50名

岗位职责： 1、负责公司项目的销售策略规划与执行，确保销售目标的实现。 2、 深入了解客户需求，提供定制化的项目解决方案，推动销售机会转化为合同。 3、分析市场趋势和竞争对手情况，制定有效的市场进入策略。 4、定期向高层管理层汇报销售进展和市场动态，为公司决策提供数据支持。 任职要求： 1、大专以上学历，营销或工科类专业； 2、1-3年以上商用厨具及餐饮设备的To B销售经验，有直销经验； 3、计划性、逻辑性、表达沟通能力强；价值观端正；积极上进；有强烈的达成目标的愿望和能力；

招一名喷漆师付，要求会喷静电枪。

招聘：叉车工薪资：3000-4500要求：吃苦耐劳，身体健康，积极主动配合工作。

来两个A2副驾 线路：东莞/郑州往返 接受新手，有9米6驾驶经验 征信黑名单勿扰，公子哥事多的勿扰

高埗蓝牙厂，包住不体检，人走帐清，男女不限18-45岁 晚班 20元/小时 白班 19元/小时 主要生产手机/平板小配件，蓝牙耳机，手机壳等产品的QC，组装，打包，岗位任选，全部坐班，做事非常轻松，空调车间，普通工衣，两班倒，每周可借支300元 宿舍6~8人间，配套齐全水电均摊，食堂伙食丰盛，吃饭自费，包住不包吃 ⚠工期: 员工合同到，，不月降3元/小时，每个月20号发工资 ☕温馨提示: 一周内可以补交离职单，正常发薪，正常辞工提前7天，‼ 面试需要刷身份证，不能穿拖鞋凉鞋短裙短裤，工资打本人银行卡 面试时间:12-1点之前自到厂门口，迟到不接待，当天安排宿舍。

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急招行政部经理1名 岗位要求： 1、学历大专或本科毕业，要会说粤语； 2、最好有人力資源管理師资格证3级； 3、有3-5年以上相关行政人事管理工作经验者优先考虑； 其他事项： 1、上班时间8.00-12.00 13.30-17.30 逢周日休息 2、综合工资大约7K-10K之间，具体可面谈 有意者联系（微信同号） 工作地址大良古鉴工业区（制造业）

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理、主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理\主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

一、岗位职责 1）通过电话沟通、参加展会、实地拜访等方式开拓客户资源，进行线下客户面谈，完成公司产品包括电线电缆、精密电子线、伺服线、新能源产品线等的销售与推广工作。 2）结合客户需求，提供准确、专业的技术参数及产品信息咨询服务。 3）持续维护客户关系，深入了解客户潜在需求，提供针对性的产品方案讲解，推动合同签订。 4）执行上级安排的其他相关工作任务。 二、任职资格 1）年龄25-40岁，高中及以上学历，自带车辆者优先考虑。 2）具备1年以上面向B端客户的线下开发经验，有工厂类客户面对面洽谈并促成成交的实际操作经历者更优。 3）具有工业自动化领域客户拓展经验者优先录用。 4）工作责任心强，具备主动学习意识，服务意识良好，擅长人际交流与团队协作。 三、福利待遇 1）薪资结构：底薪5000-6000元+提成 2）试用期为3个月，期间缴纳社保，提供车辆补贴。 3）工作时间：上午9点至下午6点，享有国家规定的法定节假日。

1、制定周、月工作计划，分解工作目标及重要工作安排 2、考核各项业务通关、沟通服务技巧提升培训 3、业绩统计分析，做出对应解决方案并有效执行 4、严格监督并执行各项政策 5、定期收集反馈市场信息做到团队日常管理及监督 定期组织会议，合理安排协调公司资源 6、协助城市负责人进行团队管理，完成辖区内的指标 7、团队建设搭建 要求：有通信行业包片管理带团队经验者优先

形象气质佳，注重个人打扮 年龄18-26岁，身高155cm以上（不达标请勿联系） 全职待遇：4000元底薪+300元餐补+提成+团队聚餐 要求：性格开朗活泼，外形条件好，可接受零经验，需具备良好服务意识，积极进取，工作认真负责，服从安排，愿意在工作中不断提升自我，追求长期发展。 工作职责：整理球具，摆放球杆，维持环境整洁，清洁台面，迎宾接待。 需服务热情周到，思维敏捷，主动性强，反应灵活，态度积极

蓝带啤酒（东莞办） 招聘：业务代2名（编内） 工作区域:大朗区域流通（1名）、大朗区域餐饮（1名）、（熟手优先） 待遇：底薪绩效 单箱提成激励 上六休一，多劳多得。 工资薪酬:底薪3500+单箱提成（上不封顶）月均8000+以上 岗位职责 1.定岗定线周期持续拜访，覆盖所在区域内 全部目标客户，对区域内的销售增长，市场形象打造，品项推广负责 2.完成每月的各项考核指标及销售业绩 3.处理好市场客户异议，做好售前售后服务 任职资格 1.服从管理，有快销销售经验 2.熟悉市场线路或客户者优先 3.做事踏实，有责任心，具有开发客户能力。 欢迎推荐转发:吕经理：

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助团队优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.目标感强，抗压能力好，有自我驱动意识 4.具备客户服务意识与团队协作精神 5.学历不限，有销售经验者优先

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人优先考虑曾有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的伙伴，资源可快速转化变现！ 福利制度： 国家法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团队建设活动 月度、季度、年度评优奖励：奖状、奖杯、奖金、奖品一应俱全 定期组织专业培训与成长活动，助力能力提升 公司主营业务： 1：承接各大银行信用卡逾期业务：支持停息挂账，规避催收骚扰，避免法律诉讼，停止罚息及违约金增长，最长可分60期还款 2：互联网金融/网贷平台债务处理：有效应对催收压力，减免高额利息与罚息，依法降低超出司法保护范围的费用 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：从项目认知到推广落地与团队管理，全程指导新手实现创业突破； 2. 一对一帮扶机制：资深合伙人精准对接，助力成员完成从小白到行业精英的蜕变； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后台支撑，以专业、诚信的态度解决客户实际问题； 6. 持续研发新项目，紧跟市场变化，保障业务持续更新与迭代 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实践中贯彻执行； 3. 热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5. 勤奋踏实，能承受工作压力，抵御诱惑，包容挫折，保持信念，经得起挑战——只要你资源强、能力强，敢拼敢闯，我们的合作即可开启

公司长期招聘兼职

工作内容： 1。准确把握负责的品类水果在永鸿水果市场的每日行情，与上司及时沟通反馈，提出可行的销售计划； 2。负责公司自有产品"火星冬枣，爆汁耙耙柑，牛三蜜瓜，妃雪草莓"等自带流量的爆品推广，并进行售后客户维护； 3。个人业绩按目标持续跟进。 工作要求： 1。有1-3年同行业销售经验，为人成熟稳重，热爱销售工作； 2。具备良好的沟通表达能力，有团队协作意识； 3。严格遵守公司管理制度，诚信做人做事； 4。卖货时间：上午8:00开始

岗位职责： 1、制定区域家装客户年度回款计划及设计师协作目标，推动并保障各项指标顺利达成； 2、负责家装渠道客户的日常沟通与关系维护工作； 3、统筹家装渠道销售数据的录入与系统管理，按月开展数据复盘，确保信息准确完整，有效支持业务决策与优化； 4、推进家装专供产品的上样执行及价格体系管理工作； 5、实施渠道市场价格监管，保障家装及橱柜配套客户健康有序运营； 6、落实市场风险防控与竞争应对策略，针对账期客户、应收款项、展示样机等公司资产进行精细化跟踪，杜绝资产流失与坏账风险，同时根据竞品动态制定相应的战术与布局方案。 任职要求： 1、全日制大专或以上学历，年龄*****； 2、具备良好的沟通协调能力与谈判技巧，工作积极主动，勇于承担挑战，执行力突出； 3、对市场趋势具有较强的分析判断力、敏锐洞察力及策划组织能力； 4、拥有销售或市场营销相关从业经历，具备电器、建材领域工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、入职即购买五险一金，享受节日福利； 2、定期组织员工团建活动，每年提供一次免费健康体检； 3、享受法定节假日，工作满一年享有5天带薪年假，春节享受15天带薪休假。

刚需行业，非常好上手，主打一个快 年前招人！一个月的时间过个肥年！ 岗位要求： 有BD推广经验，有赚钱欲望，追求个人能力带来的收入提升 提成方式： 客户下单即可获得提成！无需跟进后续成交 岗位职责： 1. 您不是传统意义上的“销售”，而是我们的“市场拓荒者”。 您的核心使命只有一个：以任何您擅长且有效的方式，链接珠三角拥有数控机床的工厂老板/负责人，并将他们的维修需求成功引荐至我们平台。 2. 借助平台提供的品牌背书、服务方案、技术团队支持和标准报价，推动客户达成合作； 3. 持续拓展并沉淀专属客户资源，实现维修订单的持续转化。 模式革新，收入无上限： · 不卖实体货品，只做“需求连接”。您无需懂复杂的技术，只需精准识别潜在客户。 · 佣金丰厚，即时兑现。每成功引荐并产生一笔维修订单，您将获得行业内极具竞争力的佣金，秒级结算，无任何延迟。您的收入完全与成果挂钩，真正实现多劳多得，上不封顶。 任职要求： 1. 搞钱欲望强，享受从0到1开拓市场的成就感； 2. 具备良好的沟通能力，应届生亦可应聘； 3. 自律进取，具备创业者心态，能独立制定获客策略并执行。 你能得到： • 高额佣金回报，多劳多得，收入无上限； • 0成本、低风险的类创业机会； • 拓客、谈单等实战能力的快速提升。

统筹并指导部门完成以下工作： ① 组织实施人员招聘、培训培养、绩效考核、职级晋升及人员解聘等人事管理工作。 ② 落实员工入职手续办理、劳动合同签订、社保缴纳、档案归集、考勤管理及工作表现评估等日常事务。 ③ 按时推进公司证照年审、消防验收、环保备案、应急预案、安全监管及特种设备相关资料的合规维护。 ④ 负责公司资产登记与调配、工程项目协调、设施维修保养、7S现场管理、车辆调度及门禁系统运行管理。 ⑤ 持续优化和更新公司各项管理制度，推动制度体系的健全与执行落地。 ⑥ 策划组织企业文化活动，提升团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。