岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按流程上报 4.保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2.服从管理，责任心强，能适应轮班制工作安排 3.有保安从业资格证者优先 4. 退伍军人或有相关工作经验者优先 5.学历不限，初中及以上文化程度 6.会日常维修保养基础物件 7.沟通流畅，普通话流畅 8.来面试路费自行承担

【要求】：19-45岁内无犯罪记录，身体健康、纹身、听从指挥 【工资待遇】：140-150元/天，，退伍军人优先、学校免费提供早餐和中餐晚餐，长白班，休8天，每天8小时左右 公司买保险 上班时间 周一到周五 07：20--08：00 16：30--17：20 其余时间学校备勤 周六及周末愿意参加执勤的150-200元/天，包工作餐 【报名】：发姓名+电话+身份证 【面试地点】每天下午14:30，长安镇沙头附近 报名加我

招聘一名中控员和大量正式工保安。 中控员5000—6000，具体面试。包吃包住，月休四天。 正式工，3700/月，月休四天，包吃包住。另有补贴，到手4000以上。

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做 好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 服从管理，能适应轮班制及夜班工作安排 4.退伍军人、持保安员证者优先 5.无不良嗜好，形象端正，具备良好服务意识 保安队长优先有消防证

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 监控设备值守与异常情况实时上报，及时发现并处置安全隐患 3.协助处理突发事件，维护现场秩序，配合公安或物业开展应急响应 4.保持执勤区域整洁有序，规范使用安防器材，做好交接班记录 5. 配合完成临时交办的其他安保相关事务 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备基本法律常识和安全防范意识 2. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及突发任务安排 3. 具备良好沟通能力与服务意识，形象端正，言行得体 4. 退伍军人、持有保安员证者优先，有大型场所安保经验者优先 5.学历不限，年龄18-48周岁，符合岗位身体条件要求

因业务需要招聘保安员两名，身高165厘米以上，年龄18至55岁之间，待遇3500到5000之间，包吃包住！

保安员招聘 东莞南城鸿福路片区写字楼 岗位要求 1. 年龄：18‑45周岁 2. 身高：男性≥165cm，女性≥155cm 3. 身体健康，无违法犯罪记录，背景调查合格 薪资福利 - 上班模式：12小时两班倒 - 薪资：月薪4200‑4800元，月休4天 - 食宿：包吃包住，宿舍配套齐全，工资按月准时发放 东莞松山湖片区 岗位要求 1. 年龄：18‑45周岁 2. 身高：男性≥168cm 3. 身体健康，无违法犯罪记录 薪资福利 - 上班模式：12小时两班倒 - 薪资：150/天 - 食宿：包工作餐、包住，宿舍配套齐全，工资按月准时发放

招聘保安员1名。要求:身高1.68米以上，年龄18～40岁，身体健康，无纹身，无前科，会电脑打字。服从管理，责任心强。 待遇:月薪3800元/月十200元/月全勤奖，包住，补伙食费800元/月。联系人:许生。上班地点:达明机器（东莞）有限公司。备注:招过年不回家的。

东莞南城幼儿园急招保安，要求：18~45岁以下、有保安证，10小时左右长白班，工作轻松，双休，月工资3800，包吃住。

普通工衣+包吃包住 待遇优厚+不用体检 无需高空作业+工时稳定 主要承接精密不锈钢管道预制、高压管道焊接加工等业务，招聘资深高压管道焊工（持证上岗）。 【招聘要求】不会的勿扰，不招学徒！要有焊工证 ️焊工：要求持有两年以上焊工相关证书，会纯手摇氩弧焊，焊3毫米不锈钢管，需要会调焊机不需要焊丝双面烧透，双面成型，不能有凹陷内外部成型表面一致。 四、【薪资待遇】 焊工岗位（18-55岁）： 试用期：58元/小时≈580/天 熟练期：60元/小时≈600/天 综合月薪16000-18000+，工时饱和 五、【工作时间】两班倒8:00-21:00 【吃住情况】 ①包吃工作餐 ②宿舍水电费平摊

东莞市招电焊、氩弧焊

东莞常平146钢管桩施工，包机械设备，设备限高3米，工程量大约2000米，孔深11至18米。

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东莞市招拆除/运渣(垃圾清运)，自带车拉，1个方的泥土小水泥块

库尔勒市九鼎附近的某小区招保安员一名，，，工资4000元，只上白班，早9:00点到晚21点,可休息1小时吃饭。一周休1天，节假日加休。要求:有保安证，身体健康，年龄50岁以下，服从管理，会国语，无犯罪记录。联系电话：

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北京局天津段招聘直签终身合同岗位，入职后缴纳五险一金。 提供岗位包括客运段、机务段、供电段、电务段、车辆段、工务段、车务段。 招聘要求：年龄18至28岁，男女不限；大专以上学历，优秀者可放宽至中专，退伍兵可放宽至中专；男性身高172至184厘米，女性身高162至168厘米；根据学历和专业匹配岗位；无犯罪记录，无纹身。 薪资福利：综合年薪7至13万元，次年薪资上浮8%至15%，缴纳五险一金。招聘名额1人。

平舆县城招保安一名，年龄五十岁以下，形象好点的个高点的，月薪3300，三班倒，公司给买保险，连系电话

招保安，综合工资180一天，包吃一餐，包住 年龄20~45身高175，有保安证优先！ 本公司直招非中介，不收取任何费用！

前台接待（岗位职责） 1.主要是负责每天美团和抖音团购到店的客人，接待介绍项目，安排房间，安排技师上钟， 2.核销团购套餐券！ 3.部分客诉，及时处理，避免差评 4.有些对项目或者是公司比较认同的，可以让顾客充卡。 4.保持前台整洁干净。 5.及时接听 回复美团+抖音团购 线上信息以及预约电话。 福利薪资 1.我们前台，工资转正前4000加500餐补，加提成，转正后5000加500餐补，月休4天、

岗位职责: 1. 负责宾客接待工作，提供高品质服务体验，保持餐酒吧前台区域的整洁与专业形象。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识，能快速响应并妥善处理宾客需求，保障服务水准 2. 具有良好的团队协作能力，能与同事高效配合 3. 年龄18-25岁，身高165以上，形象良好，气质出众，接受零经验应聘

文员，基本会办公电脑，年龄25-40

接待客户 

岗位职责： 1、负责数据统计及资料提供，主要为业务相关数据及资料； 2、负责资料管理，包括合同，进退场单据，定损单等； 3、综合事务管理，为大区新进业务员培训业务相关流程等； 4、协助业务员，区域经理，大区经理开展业务活动。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、一年以上工作经验，优秀者可放宽至应届； 3、办公软件操作熟练，如word，excel等。

文件起草、归档及管理（纸质与电子文件）。‌‌1‌‌2 会议筹备与记录整理。‌‌‌‌3 日常行政支持（接听电话、接待访客、办公用品管理）。‌‌2‌‌ 基础数据统计与报表制作。‌‌3

门岗巡逻岗年龄20—55岁

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他临时性行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2. 协助开展门店促销活动，维护陈列效果，提升顾客购物体验 3. 遵守服务规范与安全制度，及时上报异常情况，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，具备基本计算机操作能力 4. 形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务文化

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，处理日常咨询与事务协调 3. 管理办公用品、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4. 协助整理基础文档、数据录入及简单报表汇总 5. 配合完成上级交办的其他临时性行政事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政相关工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

招聘行政与安全高级经理1人 具体要求： 1）大专及以上学历，，年龄：30-40，管理类相关专业，同岗位工作经验5年以上；2）逻辑清晰，反应敏捷，沟通表达能力优秀，具备较好的客户意识及结果导向； 3）对安全管理（EHS、物理安全、人员安全、财产安全等）、后勤保障、基建等行政管理方面专业度高，曾服务果链且人数5000人以上规模性制造企业（如富士康、立讯、歌尔、伯恩、长盈），管理能力、领导力佳，具备0-1构建行政管理体系能力。