有做餐饮的行政人事经验优先

岗位职责 1、为公司项目投资、采购及其他重大经营活动提供法律支持与合规建议，牵头拟定相关法律文件。 2、参与公司重大项目的商务谈判，负责法律文书的审核与复核，组织起草相关合同文本。 3、在商务谈判、对外投融资等事项中提供法律协助，完成合同、协议及法律文书的起草与审查，并跟进处理相关法律问题。 4、负责公司仲裁、诉讼事务及非诉类法律事务的处理，为突发事件或危机应对提供法律支持，保障公司合法权益。 5、起草与审核各类合同文件，识别并提示潜在风险，推动建立履约过程中的风险预防与控制机制。 6、承担公司日常运营中合法合规性审查职责，落实法律风险防控措施。 7、组织开展公司内部法律知识宣传、普法教育及相关培训工作。 8、配合完成行政相关事务性工作。 9、完成上级交办的其他临时工作任务。 岗位要求： 1、年龄45周岁以下，法律专业大专及以上学历，通过国家司法考试或持有律师执业证者优先考虑。 2、掌握公司法、经济法、合同法、劳动法、财税法等相关法律法规及监管要求，具备一定经济纠纷和突发事件处置经验。 3、工作细致、责任感强，熟悉仲裁、诉讼流程及各类法律程序，能够独立承担工作任务。 4、具备优秀的法律谈判能力，逻辑清晰，应变能力强。 5、有建筑、金融、房地产等行业法律实务经验，或成功处理过重大复杂案件者优先录用。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5.学历不限，有大型企业或同行业行政管理经验者优先

1.全面管理：负责行政人力资源和社会保障部门的整体管理工作，制定并执行工作计划，确保各项规章制度的落实。 2.招聘与培训：负责招聘渠道的维护、人员面试、员工入职培训等人事工作，确保公司人力资源的合理配置。 3.员工关系管理：处理员工的入职、离职手续，维护良好的劳动关系，确保员工的社保、公积金等相关事务的办理。 4.绩效考核：负责员工的绩效管理，制定考核标准，组织绩效评估，推动员工的职业发展。 5.企业文化建设：策划和组织员工活动，增强团队凝聚力，推动企业文化的传播与落实。 6.行政管理：管理公司的固定资产、办公用品及办公室环境，确保办公环境的整洁和高效。 7.报告与沟通：定期向公司领导汇报工作进展，参与公司重要会议，及时传达决策信息。 8、熟悉BRC、ISO及社会责任验厂

岗位职责 1. 图纸与工艺分析：理解零件图纸及工艺文件，明确尺寸、公差、材料、表面粗糙度等技术要求。 - 程序准备：编制、调整或导入数控加工程序（G/M代码），进行模拟运行以防止碰撞。 - 工装准备：安装并校准夹具、卡盘、***；合理选刀、装刀、对刀，并设置刀具补偿。 - 参数设定：配置主轴转速、进给速度、切削深度及冷却液等加工参数。 - 首件试制：完成首件试切，进行测量与程序或参数修正，确认达标后转入批量加工。 二、生产过程监控与优化 - 过程巡检：定期抽检工件尺寸与外观质量；监控刀具磨损状态，及时进行补偿或更换。 - 异常应对：处理振刀、让刀、尺寸偏差、表面粗糙度不达标、螺纹精度误差等问题。 - 工艺改进：优化切削参数、走刀路径及刀具选用，提高加工效率，减少废品率，延长刀具使用寿命。 - 数据记录：准确填写首件记录、自检结果、换刀信息、参数调整及设备点检等相关表单。 三、设备维护与安全 - 日常保养：执行日保、周保工作（如润滑、清洁、液压系统检查、排屑通畅性、导轨状态确认）。 - 故障诊断：识别并处理常见电气、机械及系统报警问题，配合维修人员开展修复工作。 - 安全作业：严格执行安全操作规程，保障人员、设备及刀具使用安全。 - 现场管理：维持工作岗位6S标准，确保现场整洁有序。 四、质量与技术支持 - 质量担当：对调试阶段的产品质量负直接责任，协助分析不合格项并落实改进措施。 - 技术沉淀：总结最优加工参数与解决方案，指导并培训操作人员。 - 新品协作：参与新产品试制过程，提供工艺可行性建议及调试反馈意见。 五、其他任务 - 执行上级交办的各类生产、技术及持续改善相关临时工作。

职位描述: 1、健全车间管理制度与作业流程，并监督执行与落实； 2、组织车间人员招聘与培训，推动团队文化建设，树立以客户为中心的服务意识； 3、负责车间现场运营及安全生产管理（包括设备、工具的使用、维护与保养）； 4、监控维修技师的生产效率、交车准时率及一次修复表现，提出改进措施并持续推进优化； 5、管控车间生产成本（含油漆、辅料、劳保用品等消耗品）； 6、强化跨部门协作，提升沟通效率，促进团队间协同支持； 7、确保员工严格执行公司规章制度、安全操作规程及相关环保法规； 8、落实车间5S管理工作； 9、具备主机厂或4S店管理工作背景者优先。 职位要求: 大专及以上学历； 5年以上汽车维修从业经历，3年以上车间管理经验，具备新能源车维修管理经验者优先，具备数据分析与用户导向思维，擅长流程优化与效率提升，学习能力强，富有自我驱动力与抗压能力

岗位职责： 1. 生产计划：编制并执行生产计划，保障生产目标达成，依据市场变化及资源情况动态调整安排。 2. 资源管理：科学调配人力、设备、物料等生产要素，提升资源利用效率与产出水平。 3. 质量管理：落实质量管控措施，确保产品符合标准要求，降低不良率与资源损耗。 4. 成本控制：跟踪生产成本支出，识别节约机会，推动降本增效措施落地实施。 5. 团队领导：负责生产团队的日常管理，组织员工培训、绩效考核及团队协作能力提升。 6. 设备维护：监督生产设备运行状态，组织实施定期保养与故障排查，保障设备稳定性。 7. 安全生产：严格执行安全管理制度，落实各项防护措施，杜绝安全事故发生。 8. 库存管理：监控原材料与成品库存，维持合理储备水平，防止积压或供应中断。 9. 流程优化：持续梳理生产流程，推进工艺改进，提升作业效率与产品品质。 10. 沟通协调：联动销售、采购、研发等相关职能，保障生产任务高效衔接与执行。 11. 报告和分析：定期汇总生产数据，向管理层汇报进度、成本、质量等情况，并开展趋势分析。 12. 应对突发事件：面对生产异常能快速响应，及时决策并有效处置突发问题。 13. 持续改进：主导推行精益生产、六西格玛等改善项目，促进运营水平不断提升。 14. 合规性：确保所有生产活动符合国家法规及企业内部规章制度要求。 15. 客户服务：对接客户需求信息，确保产品设计与生产满足客户实际使用标准。 任职要求： 1. 教育背景：具备大专及以上学历，机械、电子、管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：需有5-10年或以上日化包装行业生产管理实战经历。 3. 管理能力：具备较强的团队组织与人员管理能力，能统筹协调各项生产任务顺利推进。 4. 技术知识：掌握生产工艺、流程控制、质量检测及设备运维相关专业知识。 5. 沟通协调：具备良好跨部门沟通技巧，能够高效协同内外部工作关系。 6. 质量意识：高度重视产品质量，善于通过流程优化实现品质持续提升。

岗位职责： 1.负责车间的全面管理工作，确保生产计划的顺利执行与产品质量达标； 2.监督生产过程中的工艺、安全及设备运行，确保符合公司标准与客户要求； 3.统筹车间人员调配与培训，提升团队工作效率与技能水平； 4.优化生产流程，控制生产成本，推动持续改进措施的实施； 5.处理生产中的突发事件，确保生产连续性和稳定性； 6.收集并分析生产数据，为管理层提供决策支持。 任职要求： 1.具备良好的团队领导能力和沟通协调能力； 2.熟悉车间生产流程及质量管理，有较强的问题解决能力； 3.有一定的生产管理经验，能够应对生产中的挑战； 4.注重细节，具有较强的执行力和责任心； 5.能够适应快节奏的工作环境，具备持续改进的意识。 6.在机械设备厂做过生产管理岗位。

岗位职责： 1、负责公司生产经营管理活动，确保经营目标和利润目标的实现，实现公司经营和持续发展。 2、组织协调一切内外资源，为公司运营创造良好条件。 3、进一步完善和监督执行各项管理制度，做好人、财、物的优化流程管理安排。 4、印前、印刷、印后工艺流程，实施成本核算，制定生产方案。 5、协调各个部门，调动公司的资源，充分发挥企业的生产能力。 6、按公司的质量标准及客户的具体要求对各个生产环节控制。 7、熟悉质量管理体系，懂得全面质量管理，对具体出现的质量问题进行分析解决。 7、对现场管理，生产绩效管理，资料管理，对班组进行必要培训考核。 8、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，5年以上印刷包装行业生产管理工作经验，8年以上管理经验，大厂工作经验，年龄45岁以内！ 2、有从0-1建设团队经验，具备良好的沟通能力和管理能力。 3、熟悉印刷各个生产流程及印刷工艺，熟练使用ERP、等生产信息化管理系统，具备数据分析及报告撰写能力。 4、责任心强，作风严谨，能够适应高强度工作压力，认同企业价值观与社会责任。

我们公司招聘展览展示行业的管理，要求:懂木工、能看懂图纸，懂现场管理及搭建，在展览展示行业做过3年以上，年龄在45岁以下！

东莞市招氩弧焊

招氩弧焊工，加加一下焊

东莞市招工地力工

[招聘普工，临时工，小时工][招聘要求] 1，男女不限，年满16-50周岁，学历不限； 2，有责任心，服从安排，工作积极，认真， 3，持有本人有效身份证 [福利待遇] 1，小时工：20每小时，月薪综合5500-6500元 2，每个星期可预支300-500元。 3，每个月准时发工资。 [住宿] 工厂同意包吃包住，吃住条件好，住房环境优美，空调车间，空调宿舍，周围绿化好空气清新。 宿舍环境4人间宿舍，空调，冷热水供应。当天入职当天安排宿舍入住.

工资:280一天,280一天,280一天,280一天 短期工都可以十包吃住十送被褥十最短干满一个月就可以随走随结零费用入职面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!薪资待遇 1、长期正式工:7000元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放:享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇 2、短期工:280一天,最少干一个月,吃住都包 (一)上班时间(1)打包装,长白班(2)每天上8-10小时(3)上午4小时:08:00-12:00(4)下午4小时:01:00-05:00(5)晚上2小时:06:00-08:00 (二)车间环境(1)是工作台,一人一张办公桌。(2)坐着上班;穿个人服装上班。(3)坐着打包装，贴标答，做事轻松简单，无污染 (三)伙食问题1.住宿免费;冰电免费:伙食免费:(2)凭工牌(免费)刷卡吃饭,自助餐形式(3)有清淡粤菜食堂十辣味湘菜食堂有意者请直接投递简历!!可优先安排

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作，公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控，具体职责如下： 1.行政体系搭建与管控：制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准，统筹行政团队（行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的搭建、培训、考核与管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化落地，确保行政体系高效运转，提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作，监督第三方服务供应商（物业、餐饮等）服务质量，及时协调解决园区运营中的各类后勤问题，保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接：主导园区重要接待工作，包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行，展现企业品牌形象；建立并维护与政府相关部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的常态化沟通机制，保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营：编制园区年度行政预算，对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化，通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效；统筹园区固定资产、公共空间（工位、会议室、公共区域等）的管理与合理分配，动态监控空间使用率，优化资源配置，提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理：建立健全园区安防、消防、应急管理体系，严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规，定期组织安全巡查、消防演练及应急培训，妥善处理园区突发事件（如安全事故、应急接待、员工突发需求等），保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务：策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动，搭建员工反馈机制，定期评估行政服务满意度，主导改进计划，提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作：协同公司相关部门，完成公司交办的行政统筹事项，推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间（餐厅、会所等）运营管理的成功案例，能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程，精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块，具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。

【岗位职责】 1、负责营销团队搭建工作：人员的招聘和调配，根据业务规划快速理解人物画像，开拓渠道，进行招聘和甄选； 2、负责培训及人才发展工作的开展：培训体系的建立及实施落地，输出结果；定期进行人员盘点，制定干部培养计划； 3、负责管理制度的实施落地，以及政策宣贯，并进行反馈； 4、负责员工关系及团队建设工作：入离调转、社保公积金等人事工作；组织企业文化的宣传及团建活动等； 5、负责公司的行政管理工作：资料、物资、费用等管理工作，外联的对接洽谈及项目申报工作； 6、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督，及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。 【任职要求】 1、27-35岁，本科以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业毕业，3年以上人事行政工作经验，熟悉行政、人力资源工作流程，有运营工作经验优先； 2、具有较强的组织能力、沟通协调能力、数据统计分析能力和执行力. 3、做过业务带过销售团队，或者带过销售团队的BP部可以，愿意深度参与到业务中

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范管理与成本控制 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设工作，提升内部协同效率 4.管理行政团队，指导监督下属工作，推动流程标准化与服务专业化 5. 对接外部政务、物业、供应商等单位，保障公司运营支持体系高效运转 任职要求： 1. 具备行政管理相关工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2. 具有优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力和突发事件应对能力 3. 逻辑清晰、责任心强，具备较强的公文写作与方案策划能力 4.熟练使用Office办公软件，掌握基础信息化系统操作 5.具备良好的职业素养与服务意识，形象端正，执行力强

岗位职责： 1、生产计划与交付管理 依据主生产计划编制车间日/周生产排程，科学配置人力与设备资源；跟踪生产执行进度，及时协调解决异常问题，保障产品按时保量交付；汇总分析生产运行数据，定期提交报告并提出可行性优化建议。 2、现场与合规管理 1）严格贯彻GMP、ISO13485等相关法规要求，确保各环节符合质量体系规范； 2）推进车间6S管理实施，维持作业环境整洁、有序、安全； 3）牵头组织SOP等文件的编制与更新，并监督现场有效执行。 3、质量过程控制 1）协同质量部门对关键质量节点进行监控，识别潜在风险； 2）主导质量问题调查，开展根本原因分析并推动闭环整改；参与不合格品评审流程，落实预防措施避免重复发生。 4、团队建设与人员管理 负责约50人团队的日常运作管理，包括排班安排、绩效评估与激励机制实施；关注员工状态，打造高效协作的工作氛围；策划并组织技能提升培训，增强团队装配水平及问题应对能力； 5、工艺优化与降本增效 1）推动IE精益改善项目，优化产线布局、工序分配或工装工具，提升作业效率； 2）配合研发与工艺部门参与新产品试制，反馈可制造性优化建议； 3）组织实施成本管控措施，减少物料损耗与返工浪费。 6、设备与安全管理 定期开展安全隐患排查与整改工作，落实安全教育培训及标准操作规程，防范各类安全事故的发生。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械、电子、生物医学工程、自动化等相关专业优先考虑； 2、熟悉精益生产方法，有医疗器械行业生产管理经验者优先； 3、思维条理清晰，具备系统化分析和解决生产质量问题的能力； 4、工作积极主动，抗压能力强，执行力强，能带领团队完成挑战性任务，擅长跨部门协作（如研发、质量、采购等），具备资源整合能力； 5、质量意识强，掌握生产计划排程与资源调配技能；具备精益改善理念，能够推动效率提升与成本降低。

做过钣金厂的优先

岗位职责： 1、负责PCB的CAM处理，包含Gerber数据的导入、优化与输出等工作； 2、熟练运用CAM软件完成线路排布、钻孔及铣槽等工序，保障加工精度； 3、与设计团队密切配合，参与产品设计评审，提出可制造性改进建议以提升制程效率； 4、依据生产实际需求，制定详尽的工艺指导文件，确保生产有序开展； 5、针对生产中出现的异常情况进行分析，并制定有效对策，持续提升产品良率与作业效率； 6、关注行业前沿技术动态，主动学习新技术，不断提升专业能力与工作效能 岗位要求： 1、大专及以上学历，理工类相关专业； 2、具备1年以上硬板或软硬结合板菲林制作、钻带处理经验； 3、精通Genesis、CAM350、INCAM等常用CAM软件操作； 4、具有良好的沟通协调能力，具备团队协作意识 薪资福利： 1、提供具有市场竞争力的薪酬，实行宽带薪资体系 2、激励可心： 设立效率奖、质量奖、节能奖、研发奖、成本奖等多项奖励机制 3、保障放心： 缴纳五险一金、享受带薪休假、年度健康体检、党团组织关系接收、各类津贴补贴等 4、生活温馨： 食堂供应南北口味餐食、提供免费公寓式住宿、发放餐补、节日慰问品等 5、活动欢欣： 定期举办趣味运动会、团队建设活动、文艺汇演、生日庆祝、图书免费订购、各类文娱休闲项目等 6、免费提供酒店式公寓宿舍，配备独立阳台、独立卫浴、免费WIFI、空调、热水器等设施，居住环境安全舒适（选择外宿者可申领租房补贴）

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.与车间、采购、品质、物流等部门高效对接，保障生产流程顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件，能独立完成数据整理与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 具备基本的生产流程认知，学习能力强，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

美容院前台接待 招聘职位描述 一、岗位职责 1. 负责门店客户接待、引导、咨询解答，以专业、热情的态度提升客户到店体验 2. 接听咨询电话、预约微信/线上平台消息，准确记录客户预约信息并同步美容师 3. 办理客户到店签到、项目核销、结账收款、会员开卡/续费等前台收银工作 4. 维护前台区域整洁、物料摆放有序，协助管理门店日常物资与耗材 5. 简单客户档案整理、数据统计，配合店长完成日常行政与报表工作 6. 配合团队做好客户维护、活动通知，提升客户满意度与复购率 7. 完成店长交办的其他前台及门店辅助工作 二、任职要求 1. 年龄18-35岁，形象气质佳，性格开朗亲切，沟通表达自然大方 2. 有前台、客服、收银、美业相关工作经验优先，

1、中专或高中以上文化程度； 2、二年以上中大型企业生产班长工作经验或烘焙类食品行业1年以上生产管理经验； 3、较好的标准化意识和沟通表达能力，有中大型台资、日资、食品企业工作经验都优先。 4、能接受两班倒（白夜班） 包吃包住有年终奖。

熟悉办公软件，有良好的沟通技巧和学习能力，能吃苦耐劳。

岗位职责： 1、负责改性塑料类产品的技术开发与市场调研； 2、通过参数分析优化材料加工工艺方案； 3、协同业务团队推进项目，根据产品需求调整研发策略。 任职要求： 1、掌握PMMA、PC等塑料的基础应用及配方设计技术； 2、大专及以上学历，高分子材料或相关专业优先考虑； 3、了解改性工程塑料的特性，熟悉其生产流程、应用场景及检测方法； 4、具备5年以上改性塑料研发工作经验。 专业知识要求：大专及以上学历，高分子材料或化学化工类专业优先，熟练掌握各类改性材料的配方体系及成型加工工艺； 工作能力要求：具备良好的沟通协调、问题分析与解决能力； 个人素质要求：具有较强的敬业意识和责任担当，能适应较高强度的工作节奏

薪资与工作时间： 1、综合工资5500元+300元住房补贴（需具备跟单\生产\仓库文员相关经验） 2、有不锈钢行业从业经验者优先录用 3、工作时间周一至周六：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，晚上18:30-20:30； 4、提供工作餐，住宿需自行解决（含住房补贴） 岗位要求及职责： 1、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，熟练操作各类办公软件； 2、思路清楚，关注细节，能高效应对多项工作任务； 3、根据订单情况向工厂下达生产任务，跟进生产进度，协调资源，保障交付时效； 4、协助拟定生产计划并推动落实，提升生产效率；每日更新生产进展，定期与业务部门对接订单动态，及时反馈异常情况； 5、参与供应商绩效评估、品质审核及流程改进工作；按时整理归档相关单据，并完成上级交办的其他工作。

岗位职责： 1.全面负责生产部门的日常运营，保障生产流程高效运行，完成既定生产任务； 2.编制并落实生产计划，跟踪生产进度，确保产品按时交付； 3.持续改进生产工艺，提高生产效率，有效控制生产成本； 4.组织生产团队的管理与培训，提升员工操作技能和整体作业效能； 5.监督生产过程中的安全与质量执行情况，及时应对和处理突发问题； 任职要求： 1.具有生产管理或相关领域的实际工作经验； 2.熟悉制造型企业生产运作流程，具备良好的生产组织与协调能力； 3.能够实施成本管控，掌握精益生产的相关理念与方法； 4.具备出色的团队管理能力，善于引导和激发团队积极性； 5.具备较强的应变与问题处理能力，能在高强度环境下稳定做出有效决策；