熟悉线束生产流程，具备良好的团队管理能力，深入理解16949质量管理体系，能够独立思考并解决问题。

【岗位职责】 1. 全面统筹公司园林电动工具、农业机械设备（割草机等）研发体系建设与战略落地，以资深技术视野主导产品全生命周期研发管理，牵头核心技术突破、产品创新迭代及团队能力升级，推动研发成果高效转化，构建公司技术壁垒，支撑公司长期发展战略与市场竞争力提升。 2. 结合公司发展战略与行业趋势，制定研发中长期战略规划、年度研发目标及预算方案，明确园林电动工具、农业机械设备两大产品线的核心技术发展方向（如智能化控制、新能源适配、轻量化设计、环保节能升级），布局核心技术研发与专利体系，主导技术路线决策，抢占行业技术制高点。 3. 主导园林电动工具、农业机械设备（割草机等）的核心技术研发、现有产品升级及高端新品开发，深度挖掘市场与用户核心需求，牵头解决研发过程中的重大技术难题（如动力系统优化、续航能力提升、安全防护升级、智能化集成等），确保产品技术领先性与市场适配性。 4. 统筹重大研发项目全流程管理，制定项目战略规划、里程碑节点及资源配置方案，监督项目进度、质量、成本的全面管控，协调研发、生产、市场、采购、质量等跨部门高效协作，推动研发项目快速落地、量产转化，确保满足市场交付与盈利目标。 5. 建立并完善研发管理制度、技术标准、测试规范及质量控制体系，推动研发流程标准化、规范化、高效化，优化研发评审机制，降低研发风险与成本，确保研发产品符合行业标准、安全规范及公司高质量发展要求。 6. 搭建、优化高端研发团队（涵盖机械设计、电气研发、软件控制、结构工程、测试验证、工艺研发等核心岗位），负责核心技术人才的招聘、培养、梯队建设及激励体系搭建，打造兼具技术实力与创新能力的资深研发团队，提升团队整体技术水平与核心竞争力。 7. 配合生产部门完成新产品量产工艺优化、生产技术难题攻坚，提供全方位技术支持；配合市场部门开展产品推广、客户技术答疑、行业展会等工作，收集市场反馈并转化为产品迭代需求，推动产品持续优化升级。 【岗位要求】 1. 年龄35-45岁，本科及以上学历，机械工程、电气自动化、电子信息工程、农业机械、园林机械等相关专业，中级及以上职称优先。 2. 10年以上研发管理经验，其中6年以上园林电动工具或农业机械设备（割草机等）相关研发管理工作经验，具备同行业大中型企业资深研发副总、研发总监任职经历，有成功主导高端新品研发及量产落地案例者优先。 3. 精通园林电动工具、农业机械设备的研发流程、核心技术（如电机控制、电池管理、机械结构设计、安全防护设计、智能化集成等），熟悉行业标准、市场趋势及政策法规，具备敏锐的技术洞察能力。 4. 具备优秀的职业素养，责任心强、抗压能力强，具备卓越的战略思维、决策能力、团队领导力及跨部门协同能力，认同公司企业文化。

岗位职责: 1、配合部门主管达成团队KPI及相关考核目标； 2、指导工程师开展新产品导入工作，核定生产工艺流程； 3、持续改进生产制程工艺； 4、提升产线良品率，降低报废比例； 5、负责新工艺技术的研究与实施导入； 6、对工程师进行培训与工作指导。 任职要求: 1、大专及以上学历，仅限本行业背景（非本行业工艺经验不考虑）； 2、具备中小尺寸LCM工艺工程经验者优先录用； 3、精通LCM全流程工艺技术，具有良率改善项目实操经验； 4、熟悉PFMEA及FA分析方法，具备问题快速响应与异常处理能力；

有多年硅橡胶硫化机生产经验。 有团队意识，懂图纸，懂装配，懂调试，所以流程。 平板硫化机，真空硫化机，注射机所有机型都能解决。

- 品质体系构建与标准化实施 主导ISO9001质量管理体系的运行维护、持续优化及执行落地，全面负责企业品质文件系统（包括检验规范、控制计划、作业指导书、不合格品处理流程等）的编制、修订与推行；统筹内审与管理评审工作，主导第三方认证审核及台系重点客户二方审核的对接协调、资料准备与不符合项闭环整改，确保体系运作符合高端客户准入要求。 - 全流程品质监控与精益提升 围绕精密五金冲压、CNC加工、电镀、表面处理、热处理、喷砂等关键制程，识别核心质量控制节点，建立覆盖全工艺流程的品质管控机制；跟踪制程直通率、出货PPM、报废率等关键指标，定期组织品质分析会议；运用5Why、8D、QC七大工具、SPC统计技术等方法，主导制程异常、批量缺陷及重复性问题的根本原因分析与改善对策落实，推动制程能力持续提升，减少品质损失与制造成本。 - 新产品品质策划与导入支持 深度参与新项目早期技术评估与品质可行性评审，主导APQP全流程品质规划，完成PFMEA风险识别、控制计划制定及PPAP文件整合提交；全程跟进样件试制、小批量生产至量产切换各阶段的品质验证工作，提前发现并解决尺寸、外观、可靠性及工艺匹配等潜在风险，优化新品质量方案，确保顺利转入批量生产，满足台系客户项目导入规范。 - 客户品质沟通与投诉处理 负责客户端验货协调、品质争议应对、退货品原因追溯及客诉闭环管理；准确理解客户图纸、规格书及相关品质标准，并转化为可执行的内部作业与检验依据；独立编制高质量8D报告，落实纠正预防措施并验证改善成效，不断提升客户验货一次通过率与合作信任度。 - 供应商与实验室质量管理 协同采购开展供应商准入审核、年度品质稽核与绩效评级，针对来料常见异常推动供应商整改与制程能力升级，提升 incoming material 良率；统一管理公司检测实验室，规范二次元测量仪、高度规、硬度计、盐雾试验箱、膜厚测试仪等精密设备的校准、保养与操作流程，完善可靠性试验与尺寸检测作业标准，保障测试数据准确、合规且可追溯。

岗位概述： 本岗位全面负责商业显示屏及AI解决方案产品的生产组装车间的日常运营与管理。核心目标是带领团队安全、高效、优质地完成生产计划，确保产品按时交付，并持续提升生产效率、产品质量与成本控制水平。 工作时间：8:30-18:00；休息时间：12:00-13:30午休一个半小时，大小周制（大周双休，小周单休），包住。 薪资及福利待遇： 1.薪资：8000-22000，根据面试时整体情况而定，另该岗设有加班费； 2.入职缴纳五险；年终奖；不定时团建活动；节假日福利； 工作职责 1、生产计划与执行： 根据主生产计划（MPS），制定详细的日/周生产作业计划，并合理调配人员、设备、物料等资源以确保计划达成。 监控生产进度，实时解决生产过程中的异常，确保准时交付率（OTD）。 负责生产数据的统计与分析（如产量、效率、良率），编制生产报表，并向管理层汇报。 2、现场管理与高效生产： 全面推行和实施6S现场管理，建立整洁、有序、安全的生产环境。 管理车间物料流转，确保在制品（WIP）库存最小化，并与物流/采购部门协同保障物料供应顺畅，实现高效率生产。 3、质量管理与控制： 严格执行质量管理体系（如ISO9001）标准，确保所有生产活动符合工艺规范和作业指导书（SOP）要求。 与质量部门（IQC, IPQC, OQC）紧密合作，快速响应和处理生产过程中的质量问题，主导内部不合格品的分析与纠正预防措施（CAPA）的实施。 4、团队建设与人员管理： 负责班组的建设与管理，包括员工的招聘、培训、绩效考核、激励与关怀，提升团队凝聚力和战斗力。 5、设备与安全管理： 落实设备日常维护保养（TPM）制度，确保生产设备及测试仪器（如信号源、老化架、AI功能测试台）处于良好状态。 作为车间安全第一责任人，严格执行EHS（环境、健康、安全）规定，定期进行安全隐患排查和教育培训，杜绝安全事故发生。 6、跨部门协同： 与研发/NPI（新产品导入）团队协同，参与新品试产，提出可制造性（DFM）反馈，并负责将新产品顺利导入量产。 与计划/采购部门沟通，反馈物料齐套状况和生产异常。 与技术/工程部门协作，解决生产中的工艺和技术难题。 任职要求 1、必备条件： 学历与经验： 大专及以上学历，工业工程、电子工程、机械自动化、管理学等相关专业。5年以上电子制造业生产管理经验，其中至少3年以上担任生产主管或类似管理职位。 2、行业经验： 具备消费电子、智能硬件、通信设备、显示屏、安防监控等类似行业的精密电子组装（PCBA、整机组装）生产管理经验。熟悉静电防护（ESD）、高精度组装要求。 3、优先考虑： 有管理集成摄像头、传感器的智能设备、商用显示设备生产线经验者优先。 有成功主导精益生产改善项目并取得显著收益（如效率提升20%+，良率提升3%+）的案例者优先。

主要职责： 1. 根据品牌定位和市场需求，合理进行供应商及每季货品的开发、跟进及调整工作。 2. 负责新产品前期打样材料确认，生产工艺制作。 【岗位要求】 1. 具备英语书面沟通能力，简单听说能力；能熟练操作ERP、BOM系统。 2. 从事运动鞋开发5年以上工作经验，以做过跑鞋为优先考虑。 3. 熟悉制鞋结构原理和制作流程、生产工艺、用材和成本核算，精通面、底、楦全套技术工作。 4. 对各种鞋类的材质和物性及相关的测试要求有一定了解和认知。 5. 具有较强的独立工作能力和自我管理能力，具备良好的沟通、协调能力。 6. 注重细节，具备良好的抗压能力、组织和时间管理能力，有责任感和团队协作精神。 7. 负责与工厂的技术转移，能独立调整面格、底、楦，确认Fitting。

【岗位要求】 1. 熟悉管型材加工工艺（比如，五金家具，功能五金架，健身器材等）或者钣金机箱机架（相关工作经验）。 2. 现场管理2年以上经验。 3. 管理思维逻辑清晰，有一定的人事组织能力。

【岗位要求】 1. 5-10年的印刷车间主管管理经验； 2. 熟悉印刷、后工序工艺生产流程及质量标准； 3. 具有较强的数据分析及运用逻辑，优秀的表达能力、沟通能力和领导能力，能承受较强的工作压力；具有敬业和拼搏精神，能带领团队发挥更好的团队合作精神； 4. 有一定的创新能力及优秀的现场管理能力； 5. 具有良好的个人领导力和高效的执行力； 6. 有一线生产技术管理经验。

岗位职责： 1、负责精冲生产线的日常管理与协调工作 2、制定并优化冲压生产工艺流程 3、监督生产质量，确保产品符合标准要求 4、组织解决生产过程中的技术问题 5、负责生产设备的维护与保养管理 6、协调各部门确保生产计划顺利执行7、实施生产现场5S管理与安全管理 任职要求： 1、具备冲压生产管理经验 2、熟悉五金模具结构与设计原理 3、了解摄像头支架结构工艺者优先考虑 4、掌握CAD、UG等设计软件者优先 5、具备良好的团队管理能力 6、具有较强的问题分析与解决能力 7、能够适应生产制造行业的工作环境

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底9000-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底9000-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【三】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手9000-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:9000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价320元一天!!! 纯工价320元一天!!! 纯工价320元一天!!!

东莞市招叉车工

工厂受苦受累不挣钱，来超市做零食水果蔬菜配送，简单轻松挣钱快，360——480/天，月休四天，提供吃住车

公司出车，不用买车，当天直接提车入职，高底薪，多劳多得，公司平均日流水 400-600 元，时间自由，车子 24 小时在司机身边，每天无需还车，车辆维修，保养，保险都由公司负责 。 薪资范围：综合薪资 8700-13800 元/月 发薪日：每天可以提现 提成方式：流水分成，80%属于司机。多劳多得 和公司直接签署合同，没有第三方平台！！！不是中介！！！！

东莞市招工地小工/杂工.联系

岗位内容： 1.负责制定涂装方案和工艺流程，确保产品的外观质量满足客户需求。 2.维护和管理涂装设备，保证设备正常运行。 3.指导操作人员，控制涂装过程中的质量和成本。 4.及时解决生产现场出现的问题，保证生产进度。 任职要求： 1.熟悉涂装工艺和相关设备、材料，有涂装工程师或相关工作经验。 2.认真细致，注重工作质量、安全和效率。 3.具备较强的学习能力、执行力和解决问题的能力。 4.具备良好的沟通协调和团队合作精神。

工厂主营音响功放模组 、精密电子产品组装加工，因生产产能扩张、车间升级，现面向社会诚聘生产管理人才。欢迎有电子厂现场管理经验、执行力强、懂产能管控、擅长团队统筹的有志之士加入，稳定大平台，晋升通道清晰！ 岗位职责 1. 全面负责生产车间日常生产管理工作， 2. 负责车间人员管理， 3. 做好生产数据统计，协调解决跨部门问题。 4. 配合工厂品质整改、工艺优化、产能提升工作，持续优化生产流程，提高生产效率，助力车间降本增效。 任职要求 1. 年龄 33-45 岁， 3 年以上生产主管管理经验，熟悉贴片、组装、测试、包装等电子生产工艺流程优先。 2. 熟悉电子厂生产管理制度、5S 现场管理、品质管控流程，能独立统筹车间生产、处理现场突发问题。 3. 具备基础的数据统计与报表能力，熟练使用办公软件，能精准汇总生产数据、分析生产问题。 4. 具备良好的统筹能力、沟通能力和团队管理能力，执行力强、责任心强，抗压能力佳，能适应车间生产节奏。 5. 无不良从业记录，服从工厂管理，有大型电子厂管理经验者优先录用。

配电柜配盘，懂图纸，会画图，组装，人员调配。技术支持。会开车，能出差。年龄30-50。

岗位职责：重要提示!有在金属制品有限公司述职有管理经验的、懂、熟知整个生产流程的优先。 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，确保安全生产与合规运行 3. 领导团队完成产能目标，优化生产流程，提升效率与良品率 4. 协调采购、仓储、物流及销售部门，保障供应链高效协同 5. 负责员工培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 任职要求： 1. 具备厂长或生产管理相关岗位经验，熟悉制造业全流程运作 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，有实际落地经验者优先 4.具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 5.责任心强，具备全局观和持续改进意识

有大厂经验优先，做事认真。对工厂负责。细心有问题会积极主动找上级解决。工资可面议

1. 3年以上独立负责精密冲压项目工作经验。 2. 精通CAD及SolidWorks或Creo等绘图软件。 3. 精通精密冲压工艺流程，熟悉模具结构。 4. 能制作DFM及编写各种工艺文件及项目报告。 5. 有较强的现场解决问题能力。 6. 具备良好的沟通能力及团队协作精神。 7. 全日制大专或以上学历，机械设计制造或模具设计专业者优先。

工作职责: 1.在导师带领下，学习并掌握半导体厂务中高压/低压配电系统、UPS、应急发电机、照明、防雷接地等各类电气设施的工作原理、系统布局及操作规范。 2.协助资深工程师开展电气设备的日常巡查、数据抄录与运行状态监控，并准确完成记录工作。 3.参与实施既定的预防性维护方案，配合完成设备周期性保养任务。 4.及时响应生产线的技术支援需求，在指导下处理基础性电气故障。 5.学习并协助开展电气异常的根本原因排查，落实资深工程师提出的修复措施。 6.负责电气系统技术资料、图纸、设备台账及维保记录的整理与更新。 7.配合团队完成备品备件的盘点、管理及采购申请辅助工作。 8.在小型技改或工程项目中，承担资料归集、现场对接及进度跟进等支持性事务。 9.严格执行公司EHS（环境、健康、安全）管理制度，特别是锁定挂牌、高压作业等电气安全流程。 10.参与作业安全分析，保障各项操作安全无事故。 任职资格: 1.专业背景：电气工程及其自动化、机电一体化、电力系统等相关专业，本科及以上学历。 2.具备2年以上半导体厂务电力系统实际工作经验。 3.具有扎实的电气基础知识，熟悉高/低压配电、电机与拖动、继电保护等工作原理。 4.能够识读电气原理图、接线图及系统单线图。

木质盘踞主管招聘要求 【岗位职责】1. 设备操作与维护：具备扎实的CNC设备操作能力，能熟练完成设备的编程、调试与日常操作。过往工作中，运用CNC设备进行各类木质产品的加工，且加工精度高，次品率控制在较低水平。熟悉木质盘踞设备的工作原理，可独立完成设备的日常维护与常见故障排查，能及时解决因设备故障导致的生产停滞问题。 2. 工艺流程优化：深入了解木质产品的加工工艺流程，依据生产实际情况对盘踞加工环节进行优化，降低原材料损耗，提高生产效率，缩短产品交付周期。在产品加工前，能对设计图纸进行审核，从工艺角度提出合理的修改建议，保障产品可加工性。 3. 团队管理：有丰富的管理岗位工作经验，能够带领团队高效完成生产任务。定期组织团队成员进行技能培训，提升团队整体业务水平。善于运用有效的激励机制，充分调动员工的工作积极性，营造良好的团队工作氛围，降低员工流失率。 4. 生产计划与调度：可依据订单需求、设备产能等因素，合理制定月度、周度和每日的生产计划，确保生产任务按时完成。能灵活应对生产过程中的突发状况，及时调整生产计划和人员安排，保障生产的连续性和稳定性。同时，与采购、销售等部门保持密切沟通，协调生产与其他环节的衔接。 5. 质量管控：拥有强烈的质量意识，熟悉木质产品质量标准，建立并完善生产过程中的质量管控体系。对生产的每一个环节进行严格的质量检查，及时发现并解决质量问题，确保产品质量符合行业标准和客户要求。 6. 安全意识：高度重视生产安全，严格执行企业的安全管理制度，定期组织安全培训和隐患排查，为员工创造安全的工作环境，杜绝安全事故的发生。 7. 数据统计与分析：能够对生产数据进行有效的统计与分析，通过数据发现生产过程中存在的问题，并提出针对性的改进措施，持续优化生产流程和管理方法。 【岗位要求】 1. 年龄50岁之内。 2. 带过团队。 3. 懂CNC，不懂可以学。

【岗位职责】 1. 负责产品BOM的建立、维护与更新，确保数据准确性和及时性； 2. 协同研发、生产、采购等部门确认物料清单的技术与用量标准； 3. 根据产品变更情况及时调整BOM结构，支持工程变更和版本管理； 4. 提供BOM相关数据支持，配合ERP系统数据导入与维护； 5. 跟踪BOM执行情况，发现并解决物料清单与实际生产不符的问题。 【岗位要求】 1. 中专以上学历，3年以上自动化或锂电行业经验，...

1、依据生产计划有序安排标签的准备工作； 2、负责与生产车间及成品包装环节的沟通协调； 3、核对打包产品的品类与数量，确保标签内容、日期及产品信息准确无误； 4、做好标签出入库登记及相关整理工作； 5、及时完成上级交办的其他相关任务； 年龄/性别：******/ 学历/专业：高中及以上学历 经验要求：具备标签打印相关工作经验 知识要求：熟悉标准信息，具备较强的信息识别能力 能力要求：熟练操作标签打印设备 其它要求：具备良好的沟通协作意识和团队配合精神 月休4天，工作8小时，加班费20.8元/小时 包吃住

招前台

岗位职责： 一．负责本公司TWS，OWS，挂脖等蓝牙耳机的开发打样和大货订单的全程跟进，具体包括以下内容： ◆生产订单制作：TWS，OWS，挂脖等蓝牙耳机订单的生产要求制定（包括组装要求，工艺要求，品质管控要求，测试要求，参数标准及材料要求等），BOM表及SOP创建，外发生产订单对接生产供应商及业务部门，做好产品货期的沟通，回货周期，通知工作等； ◆生产样品制作：制作生产前样品并测试样品功能及品质是否符合订单要求；测试蓝牙耳机功能以及静态电流、工作电流等指标和可靠性，并对产品的质量标准管控，制定产品检验标准与抽样方法。 ◆外发生产订单：外发订单生产进度追踪，确保外发厂保质保量保期交货； ◆生产进度：监督订单的生产进度及出货品质，新产品试产阶段的跟进，产品生产过程中的问题分析，生产异常解决。对产品进行产前、产中、产后及出货的质量监管，积极、快速响应生产突发事故，对异常情况积极协调资源处理 ◆问题处理：解决客户对产品技术的相关问题与需求；协助售后解决用户反馈问题，对材料成本及生产现场异常处理； ◆测试项目：负责蓝牙耳机UI及测试，验证，与软件工程师的沟通，并输出相关测试报告; 负责蓝牙耳机及充电仓电性能，功耗，电池，射频，音频，可靠性，环境等测试项目，及相关测试项目； 二．任职要求： 1.大专及以上学历，计算机或者软件、通信、电子信息等相关专业； 2.有2年以上TWS蓝牙耳机，音箱，智能手表等产品的品质测试，生产技术相关工作经验,熟悉TWS软件架构和功能特点； 3、熟悉耳机产品、蓝牙、音频领域测试标准和规范，有一定的硬件基础，能看懂电路原理图，能做简单的电路原理分析，熟悉调试音质； 4、熟悉蓝牙协议，对ANC/ENC有一定了解 5、较强的逻辑思维能力、学习能力及沟通能力，有很强的责任心，能承受一定压力 6、最少一年以上蓝牙耳机产品开发经验，熟悉各方案蓝牙芯片的性能及各元器件作用、蓝牙板各元器件的特性、蓝牙电池的特性、电声产品的通用标准、可靠性试验标准、电子电路调式等方面；有较强的主观听音能力； 三、薪资待遇： 1、薪资结构：底薪+责任奖金+开发奖+其它奖金，社保，提供食宿，月综合工资5000—12000上不封顶； 2.上班时间：8：00-18：30，法定节假日休息；

1、目前急招5名PD工程师； 2、要求有五金冲压件笔电/手机外壳行业工作经验2年以上； 3、薪资待遇15K-18K范围； 4、联系人:宋经理 我们招贤纳士，你们缺少这个机会，不必奔赴远方，这里是最好的方向。欢迎您的加入

岗位:办公室文员 工作内容:文件归档、会议安排、接待访客、电话接待 岗位要求:应届毕业生即可

岗位职责： 1.IPQC首巡转等报表的审核确认； 2.协调、指导并监督IPQC日常工作； 3.及时向上级反映产品品质异常，并提交OA单据对异常情况进行跟进处理； 4.协助QE工程师处理客户投诉之内部物料的排查确认并拦截； 5.负责各品质信息、资料、检验治具、样板的接收、传达、保管及变更管理； 6.负责对本工序车间进行定期制程稻核并督导生产进行改善； 7.负责测量仪器的保养，办公区域“5S”督导，维护； 8.负责新进IPQC人员培训； 9.完成上级领导安排的其它工作事项。 任职要求： 1、熟练使用各种测量工具； 2、能看懂2D图纸； 3、3年以上五金行业品质组长工作经验；