
行政经理10年以上大专国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断
招聘行政与安全高级主管1人
具体要求:
1)大专及以上学历,,年龄:30-40,管理类相关专业,同岗位工作经验5年以上;2)逻辑清晰,反应敏捷,沟通表达能力优秀,具备较好的客户意识及结果导向;
3)对安全管理(EHS、物理安全、人员安全、财产安全等)、后勤保障、基建等行政管理方面专业度高,曾服务果链且人数5000人以上规模性制造企业(如富士康、立讯、歌尔、伯恩、长盈),管理能力、领导力佳,具备0-1构建行政管理体系能力。
行政人事主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科文字功底扎实3年以上管理岗位经验
1、全面负责公司日常行政事务管理,推动各项规章制度的有效落实与执行;
2、协助总经理搭建并优化适应公司发展需求的人力资源体系、人事管理制度及企业文化体系,并监督实施;
3、组织开展人才招聘工作,包括简历筛选、人才测评、面试评估、人员录用等,为团队建设提供专业建议;
4、管理员工劳动关系,统筹办理员工入离职手续、社保缴纳、考勤统计及绩效考核等相关事务;
5、推进企业文化的培育与发展,策划并组织实施各类员工活动;
6、协调各部门之间的工作衔接,促进部门间的沟通协作与关系维护;
7、负责公司公文、通知的起草工作,参与总经理主持的部门会议,完成会议记录并跟踪事项落实情况;
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
总经办主任
1-2万元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理集团公司
岗位职责:
1. 战略规划及组织管理的推动执行
1.1 目标设定的配合:协助总经理与各部门负责人明确经营目标与管理指标,在执行过程中跟进工作进展,提供必要的支持与协同,确保目标落地。
2.2 资源规划和分配的协调:依据集团及各事业群的发展方向(如业务拓展、产品线延伸、新市场开拓等),统筹协调各部门资源需求,保障战略实施所需资源配置到位。
3.3 跨部门沟通:基于公司组织架构与业务流程,搭建跨部门协作机制,建立信息互通渠道,指定对接人员或小组,促进部门间高效协同与联动。
4.4 经营指标的汇总和分析:按月收集各单元/部门关键任务完成数据,向总经理汇报,并通过对比分析识别表现优异或需提升的部门,为优化提供依据与支持。
5. 组织学习及培训
6.1 策划并协同各部门开展内部培训、外派学习、读书交流等活动,提升员工综合素质与专业能力。
7.2 组织优秀团队或个人经验交流会,推动知识共享,助力整体专业水平提升。
8. 行政事务:协助安排总经理日常工作行程,统筹会议与活动时间,确保各项事务有序推进。
1. 会务管理:负责高层会议、重点专题会议的筹备工作;会议期间做好记录,会后及时整理纪要,并跟踪决议事项的落实情况,定期反馈进展。
2.1 内外部沟通协调:作为总经办与各部门之间的联络枢纽,准确传达总经理指令,收集汇总各部门工作动态与问题,及时向上反馈;负责接待来访客户、合作方及重要来宾,安排接待事宜,维护良好外部关系。
2.3 项目管理协助:跟进公司重点项目的推进,协调所需资源,定期向上级汇报项目进展、存在问题及应对方案;协助领导制定项目计划与目标,监督执行过程。
4.5 法务管理:审核公司相关合同文件,确保经营活动符合法律法规及行业规范,监督合规流程运行,保障公司运营合法合规。
6. 其他临时任务:完成上级交办的临时工作,灵活处理突发事项,保障总经办日常运转高效顺畅。
综合办后勤主管(建筑工地)
8000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专管理10人以上团队装修/搬迁经验资产管理建筑施工5年以上相关经验3年以上管理岗位经验大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制空间环境规划管理
1、落实并监督后勤管理制度的执行,确保各项制度有效落地;
2、统筹员工食堂与宿舍的日常运营,保障住宿安全,维护宿舍秩序,监管相关制度与计划的实施情况;
3、宣贯公司人力资源及行政管理政策、方向与执行方式,收集并分析反馈意见,持续优化制度与流程;
4、主导项目人力资源与行政管理体系的规划、搭建与推行;
5、负责项目招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源常规管理工作;
6、配合公司开展项目员工的晋升、调配、离职等相关事务;
7、组织、协调并监督项目行政后勤工作的日常运行与管理;
8、处理项目内外部综合性事务,协调各部门协作及组织接待工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;
2、具备5年以上同岗位工作经验,有建筑、房地产、园林、市政工程等行业背景者优先;
3、具备良好的组织策划能力与高效沟通技巧,性格开朗,理解力强,擅长商务接待;
4、能接受中长期项目外派安排。
行政经理10年以上大专国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断活动/会议组织
招聘行政与安全高级经理1人
具体要求:
1)大专及以上学历,,年龄:30-40,管理类相关专业,同岗位工作经验5年以上;2)逻辑清晰,反应敏捷,沟通表达能力优秀,具备较好的客户意识及结果导向;
3)对安全管理(EHS、物理安全、人员安全、财产安全等)、后勤保障、基建等行政管理方面专业度高,曾服务果链且人数5000人以上规模性制造企业(如富士康、立讯、歌尔、伯恩、长盈),管理能力、领导力佳,具备0-1构建行政管理体系能力。
法务与行政主管
1.2-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年大专司法仲裁合同事务劳动纠纷律师执业证A类法律职业资格证
岗位职责
1、为公司项目投资、采购及其他重大经营活动提供法律支持与合规建议,牵头拟定相关法律文件。
2、参与公司重大项目的商务谈判,负责法律文书的审核与复核,组织起草相关合同文本。
3、在商务谈判、对外投融资等事项中提供法律协助,完成合同、协议及法律文书的起草与审查,并跟进处理相关法律问题。
4、负责公司仲裁、诉讼事务及非诉类法律事务的处理,为突发事件或危机应对提供法律支持,保障公司合法权益。
5、起草与审核各类合同文件,识别并提示潜在风险,推动建立履约过程中的风险预防与控制机制。
6、承担公司日常运营中合法合规性审查职责,落实法律风险防控措施。
7、组织开展公司内部法律知识宣传、普法教育及相关培训工作。
8、配合完成行政相关事务性工作。
9、完成上级交办的其他临时工作任务。
岗位要求:
1、年龄45周岁以下,法律专业大专及以上学历,通过国家司法考试或持有律师执业证者优先考虑。
2、掌握公司法、经济法、合同法、劳动法、财税法等相关法律法规及监管要求,具备一定经济纠纷和突发事件处置经验。
3、工作细致、责任感强,熟悉仲裁、诉讼流程及各类法律程序,能够独立承担工作任务。
4、具备优秀的法律谈判能力,逻辑清晰,应变能力强。
5、有建筑、金融、房地产等行业法律实务经验,或成功处理过重大复杂案件者优先录用。
行政主管
1.5-2万元/月
行政经理/主管3-5年本科管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用预算/控制
岗位职责:
1、负责行政管理制度的修订完善及实施推进;结合效率提升与服务质量优化目标,持续改进现有行政管理规范与规划方案,并监督各项内部流程的执行落实情况;
2、推进行政信息化建设工作;主导行政类信息化项目进程,协调相关部门开展跨部门协作与沟通对接;
3、统筹办公事务运营;全面管理行政办公模块事务,涵盖会议接待、办公室6S执行、环境卫生管理、固定资产管控等后勤支持工作的组织与落实;
4、食堂运营管理;全面负责食堂日常运营,协同厨房主管制定可行性优化措施,通过菜式更新、卫生管控、服务培训等方式提高员工用餐满意度。
岗位要求:
1、本科及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关管理类专业优先考虑;
2、具备5年以上行政管理工作经历,其中至少3年团队管理经验,具有园区化行政运营、鞋服行业或大型物业企业从业背景者优先;
3、拥有良好的沟通协调能力、影响力及学习能力,能有效推动内部团队协作,主动发起跨部门联动,助力业务问题解决;持续自我提升并带动团队成长;
4、项目经历(需满足以下三项中至少一项)
①参与过行政信息化系统建设项目
②主导或参与过园区/办公场所搬迁项目
③具备从0到1构建行政管理体系的实际经验
人事行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验企业文化建设
统筹并指导部门完成以下工作:
① 组织实施人员招聘、培训培养、绩效考核、职级晋升及人员解聘等人事管理工作。
② 落实员工入职手续办理、劳动合同签订、社保缴纳、档案归集、考勤管理及工作表现评估等日常事务。
③ 按时推进公司证照年审、消防验收、环保备案、应急预案、安全监管及特种设备相关资料的合规维护。
④ 负责公司资产登记与调配、工程项目协调、设施维修保养、7S现场管理、车辆调度及门禁系统运行管理。
⑤ 持续优化和更新公司各项管理制度,推动制度体系的健全与执行落地。
⑥ 策划组织企业文化活动,提升团队凝聚力,营造积极向上的工作氛围。
主管大专
岗位职责:
1.根据销售订单、市场需求及库存情况,制定月度、周度、日度生产计划,合理分配生产任务,确保生产目标按时达成。
2.实时监控生产进度,协调解决生产过程中出现的各类问题,如物料短缺、设备故障、工序衔接不畅等,对生产计划进行动态调整,保障生产流程的连续性和高效性。
3.组织召开生产调度会议,传达生产任务与目标。
4.负责生产车间人员的排班、考勤、绩效考核等日常管理工作
5.严格执行公司质量标准和生产工艺规范,组织开展生产过程质量检验,加强对关键工序和环节的质量把控,确保产品质量稳定达标。
6.分析生产过程中的质量问题,组织相关人员进行原因排查和整改,推动质量改进措施的落实,不断提升产品质量水平。
7.制定并落实生产成本控制措施,优化生产流程,合理控制原材料、能源、人力等成本消耗,降低生产成本,提高生产效益。
任职要求:
1.大专及以上学历,工业工程、机械制造、自动化、生产管理等相关专业优先。
2.3-5年以上生产制造行业工作经验,2年以上生产主管或相关管理岗位工作经验。
3.熟悉所在行业的生产流程、工艺标准和质量要求,有大型企业或复杂生产环境管理经验者优
4.具有良好的团队管理和领导能力,能够带领团队完成生产任务,激发员工工作积极性和创造力。
5、电子线圈行业工作经验,3年以上生产管理经验,精通生产管理、设备维护、维修、保养;
6、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作;
7、踏实勤恳、吃苦耐劳,良好的沟通,协调和组织能力;
生产计划主管
1.2-1.4万元/月
厂长/主管3-5年大专PMC管理
工作职责:
1、接收销售订单,开展生产订单的交付周期评估;
2、整理订单评审结果至汇总表格,确认交货时间并与业务部门达成一致;
3、依据主生产计划,跟进订单所需物料的齐套情况;
4、组织生产计划人员完成每周生产计划的制定;
5、监控订单生产进程,协调相关方及时处理异常,保障交付按时完成;
6、统计、分析订单准时交付数据,并推动改善措施落地;
7、推进PMC部门体系的建设与执行。
经验要求:
1、具备5年以上生产计划实操经历,3年以上PMC管理背景;
2、具有3年以上多品种、小批量及高频次订单模式下的计划管理经验,有3C电子配件行业经历者优先;
3、掌握PMC全链条运作流程。
素质要求:
1、大专及以上学历;
2、具备较强的抗压能力、学习能力、逻辑思维、沟通协调及数据分析能力;
3、工作细致严谨,富有责任心。
技能要求:
1、熟练操作Office办公软件,掌握常用函数应用;
2、具备金蝶系统使用经验。
五险一金+包吃包住+节日礼品+年度旅游。
生产管理品检工
井号【招聘|看机领班、查补】
招看机领班一名
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工厂直招:
1、全检 QC,外观QC,测试QC各一名,视力良好、月工资6500元。
2、普工5名,55岁以内,长白班,简单岗位,容易上手。
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广东东莞招临工车位3名,款式简单,不压工资,先打单价开货,博头路口明美灯饰后小院电梯7楼,
缝纫工3-5人
招临工车位3名,款式简单,不压工资,先打单价开货,博头路口明美灯饰后小院电梯7楼,易生
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营,涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理
2. 统筹协调跨部门行政事务,支持生产、研发、品牌等部门高效运转,提升内部协同效率
3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作,确保符合化妆品行业GMP相关行政规范
4. 制定并执行行政预算,优化采购流程,控制办公及运营成本
5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设
任职要求:
1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验,有护肤品/化妆品工厂背景者优先
2. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作,具备较强的数据整理与报告能力
4. 责任心强、细致严谨,具备良好的沟通协调与多任务处理能力
5. 认同工厂务实文化,能适应生产型企业节奏,具备基础安全生产意识
综合部副经理
1.6-2.3万元/月
行政经理5-10年本科子公司/办事处管理经验管理10人以上团队5年以上相关经验文字功底扎实
一、岗位职责:
1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系(流程、制度标准等),负责在龙头石公司落地执行并持续优化;
2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划,分解目标并推进执行,保障计划按期完成;
3.协助部门负责人开展日常管理,直接负责人力、行政板块团队统筹,确保部门高效协同;
4.根据集团统筹安排,协助建立公司薪酬绩效管理体系,并推动落地执行;
5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道;
6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。
二、任职要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业;
2.6年以上人力+行政综合管理经验,其中3年以上团队管理经验;
3.精通人力资源各模块(组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等);
4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准;
5.文字功底扎实,能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写;
6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力;
7.抗压能力强,能适应多线程、高频次工作;
8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。
优先条件:持有中级及以上经济师/政工师职称,或企业人力资源管理师二级及以上证书
行政经理经验不限本科管理体系建设优化流程制度制定/优化空间环境规划管理活动/会议组织企业文化建设
办公室主任
- 薪资:6000-8000元/月,缴纳社保
- 要求:本科及以上,45岁以下,有保安公司办公室主任经验优先
- 职责:办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项
- 时间:8小时/天,单休,法定节假日正常放假
重庆骏驰(集团)物业清洁有限公司
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
学历本科以上,行政管理5年以上(财务专业知识优先),会开车,年龄35-40左右,,身高165-170,有物业相关管理经验优先。
形象前台
5000-6000元/月
前台1-3年学历不限展会礼仪客户接待
1. 负责接待到访客户,提供专业的咨询支持。
2. 配合营销团队开展企业走访工作。
3. 保持前台区域的整洁有序。
4. 协助完成办公室日常行政事务。
生产部经理助理
8000-13000元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1、负责生产部门月度各项经营指标及绩效数据的汇总与分析,协同车间开展差异分析,并制定相应的改善与预防方案;
2、推进生产部各车间精益生产工作的落实,包括对日常6S、TPM等执行情况的监督、评估与持续优化;
3、对各车间现场管理情况进行巡查,识别问题并提出改进建议,跟踪整改进度,重大异常情况及时上报生产部负责人;
4、开展车间产能的测算与评估,督促相关车间按时达成生产目标,并参与对车间主管的工作考核;
5、监督各车间成本管控措施的实施进展,跟进不合格品处理流程及产品防护措施,持续提升生产投入产出效率;
6、协助优化生产车间作业流程及生产成本结构,推动效率与效益双提升;
任职要求:
1、食品工程、生物工程等相关专业,大专及以上学历;
2、具备3年以上快消品行业生产管理经验,或2年以上精益生产相关工作经验;
3、有基层管理实践经历,具备良好的沟通协调能力及较强的抗压能力;
4、掌握精益生产体系,深入理解精益理念及相关工具的应用;
5、熟练运用TPM两大核心模块(自主保全、专业保全),具有TPM项目策划与落地实施能力。
前台接待
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限包住服务业前台包吃住包吃公司/写字楼接受无服务业经
岗位职责:
1.负责日常前台接待事务,为来访人员提供专业、周到的服务;
2.办理客户入住与退房相关手续,确保操作流程规范准确;
3.回应客户各类咨询,协助提供住宿安排及周边出行信息;
4.妥善处理客户反馈与投诉,提升服务体验与满意度;
5.保持前台区域环境整洁,维护良好的工作形象与秩序。
任职要求:
1.具备优秀的表达能力与服务意识,能积极应对客户需求;
2.仪容得体,举止稳重,具备良好的职业形象;
3.熟悉基础办公软件操作,具备数据录入及相关处理能力;
4.工作踏实认真,具备较强的落实能力与责任观念;
5.拥有团队协作精神,能够与同事密切配合完成工作目标。
机械装配主管
1-1.5万元/月
车间主任1-2人月结大专全职有生产管理经验机电设备经验非标设备经验自动化设备经验装配/总装工艺经验机械加工制造经验
岗位职责:
0、有非标机械设备装配生产管理工作经验——必需项。
1.跟据生产订单安排车间的生产计划,人员合理调配和分工,
2.装配过程中异常反馈和处理,保质保量促进交期达成
3.物料异常和进度跟进并及时上报
4.生产安全监督,安全隐患排查,5S监督执行
5.定期主持生产例会和项目会议
6.熟练专业技能(机械和电气装配)
7.配件和备品库存和采购计划
8.熟悉整个生产流程和装配工艺,识3D工程图纸并指导进行组装
任职要求:
1、大专及以上学历,机械、机电设备等相关专业,28-55岁;
2、3年以上锂电行业工作经验,设备维护、维修、保养;
3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作;
4、踏实勤恳、吃苦耐劳,良好的沟通,协调和组织能力;
生产部助理
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限接受无保洁经验周末单休包吃住室内清洁工厂餐补加班费晚5点-7点下班节日福利五险
1.负责日常机器废渣收集
2.负责车间地板油污清理
前台
主要招聘喷绘有3年工作经验的师傅工作认真负责积极主动服从安排!前台导图要熟练CDRPSai的制图功能会处理图片工作要认认真负责服从安排工资面议!
广东东莞井号诚聘【领班、查片】招领班一名,查片一名,地址,大朗关岭头湿地公园附近电话
生产管理品检工
井号诚聘【领班、查片】
招领班一名,查片一名,
地址,大朗关岭头湿地公园附近
电话
跟单文员
5000-6000元/月
文员1-3年中专/中技
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料完整、分类清晰
2.协助处理来往邮件、电话接待及基础行政事务,保障办公流程顺畅
3. 使用Word、Excel、PPT等Office软件完成报表制作、数据录入及会议纪要撰写
4.配合部门完成物资申领、费用报销等基础财务辅助工作
5. 协助组织会议安排、访客接待及办公环境协调等综合支持事务
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2.熟练操作Office办公软件,打字速度快、准确率高
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政类工作经验者优先
5. 形象端正,亲和力佳,能适应快节奏办公环境
栏目概述
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