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东莞
职位详情
职位描述：
1、依据各部门用人需求，制定招聘方案并落实人员引进工作；
2、统筹面试及复审流程，组织协调相关环节，确保择优录用；
3、办理员工入职、离职、考核、调岗、晋升、奖惩及解聘等人事日常事务；
4、负责考勤数据统计与核算工作；
5、承担公司行政事务管理，包括环境卫生、餐饮安排、办公物资采购与管理等；
6、参与制度与流程的拟定、优化及执行监督；
7、完成上级交办的其他工作任务。
8、具备人事行政全流程经验者（涵盖招聘、薪酬、绩效、培训发展、制度建设、企业文化、员工关系等）可投递简历，将根据情况另行匹配合适岗位。
任职资格：
1、大专及以上学历，具备3年以上人事行政相关工作经验；
2、具备较强的逻辑分析能力，擅长沟通与跨部门协作；
3、工作细致严谨，坚持原则，具有良好的职业操守，职业经历无不良记录
1、依据各部门用人需求，制定招聘方案并落实人员引进工作；
2、统筹面试及复审流程，组织协调相关环节，确保择优录用；
3、办理员工入职、离职、考核、调岗、晋升、奖惩及解聘等人事日常事务；
4、负责考勤数据统计与核算工作；
5、承担公司行政事务管理，包括环境卫生、餐饮安排、办公物资采购与管理等；
6、参与制度与流程的拟定、优化及执行监督；
7、完成上级交办的其他工作任务。
8、具备人事行政全流程经验者（涵盖招聘、薪酬、绩效、培训发展、制度建设、企业文化、员工关系等）可投递简历，将根据情况另行匹配合适岗位。
任职资格：
1、大专及以上学历，具备3年以上人事行政相关工作经验；
2、具备较强的逻辑分析能力，擅长沟通与跨部门协作；
3、工作细致严谨，坚持原则，具有良好的职业操守，职业经历无不良记录
2025-11-19 15:46
IP属地：广东东莞
职位福利
大专1-3年人事行政专员
东莞东超新材料科技有限公司
未融资 · 20-99人
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人力资源专员/助理人事专员经验不限学历不限弹性工作制人力/财务/行政/法务销售人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
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