1.负责招聘筛选面试公司各个岗位员工（要求情商高，有语言表达能力，有招聘面试经验） 2.负责员工考勤，工资绩效考核，社保 3.灵活用工，员工离职 4.员工关系，企业文化 5.对接物业 6.办公用品管理，发放 每六休息半天，周日固定休，法定全休。五险。 上班时间10.00-12.00下午1-5.30 底薪+提成（具体面谈）提成1000起步

任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备招聘相关工作经验，能熟练操作常用办公软件； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通协调能力，抗压性较强； 岗位职责： 1、根据各部门用人需求，开展简历筛选及初试安排等相关面试工作； 2、办理员工劳动合同的签署、续签、变更及解除等手续，处理相关劳动争议； 3、统筹管理公司招聘工作，以及员工入职、转正、离职等全流程事务； 4、负责全体员工人事档案的建立、归档与日常管理工作； 5、维护各类招聘渠道，及时发布并更新网络招聘相关信息； 6、负责员工考勤数据的统计与日常监督管理； 7、建立健全人事档案体系及员工花名册，定期更新人员基本信息与资料

工作内容：负责公司的招聘，面试，入职等工作。 福利待遇：底薪4000+提成，综合薪资1w+，包住 工作时间：14:00~22:00，月休4天

工作内容： 1、招聘信息发布，面试通知，招聘平台信息的管理维护； 2、入离职办理和员工关系维护 3、员工出勤考核记录 4、日常办公用品的采购及后勤保障工作； 5、协助部门做好其他的辅助服务工作。 任职资格： 1、人事、行政管理等相关经验优先； 2、熟练操作运用OFFICE等办公软件； 3、工作踏实认真、责任心强、为人正直，正能量。 薪资待遇： 试用期底薪4000，转正后5000+500kpi+提成

岗位职责： 1.负责公司各职位的人才引进，统筹并配合各部门推进招聘任务，通过线上平台开展人才搜寻、联系与储备工作 2.维护并更新公司招聘账号信息，确保招聘信息的及时性和准确性 3.完成上级交办的其他相关事务 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑，综合能力突出者可适当放宽学历要求 2.具备良好的沟通协调能力，富有团队意识，执行高效，情商较高，善于人际交往，积极主动，工作踏实 3.热衷互联网领域，思路清晰反应快，责任心强，对工作充满热情，具备强烈的成长与收入提升意愿 4.熟练使用OFFICE等常用办公软件 5.充满干劲，对未来职业发展有明确目标和规划 公司福利： 1.可晚点起床，上班不强制早到！！！ 2.接受零经验新人，配备专人指导带教 3.定期组织下午茶及团队活动，团队氛围年轻活力，发展空间广阔 4.提成与奖金并行，表现优异者收入无上限

办公室相关工作，有人力资源资格优先，有驾照

回复平台消息，工作简单，居家办公，日结。

主要负责饿了么骑手的面试工作，办理入职相关手续以及电动车租赁事宜。 工作时间：9点至18:30，无需加班。 工作内容简单，薪酬待遇优厚，公司为员工缴纳社保，男生可提供住宿安排。 具备人力资源相关经验者优先考虑！

人力资源专员 岗位职责： 负责招工咨询对接、候选人信息登记与跟进，协助完成招聘全流程。 任职要求： 18-45岁男女不限，沟通表达清晰，有责任心，有无相关经验均可。 薪资福利： 底薪+绩效+优提成+满勤奖，综合4k-8k， 长白班+8小时+节日福利+不定期团建。 工作地点：青岛黄岛区辛安前湾港路

【高薪长白班】网络专员/文员急聘，综合薪资5k-10k+节日福利！ 急聘岗位：网络专员/文员（2名） 综合薪资5000-10000元（多劳多得，上不封顶） 长白班8:00-17:30，单休不加班，告别熬夜通勤 节日福利+团队氛围活跃，拒绝勾心斗角 重视成长，欢迎有野心、想拼搏的你，拒绝混日子！ 网络专员 -负责线上网络招聘全流程（简历筛选、候选人沟通、面试邀约），搭建高效招聘渠道； -维护招聘平台信息，优化招聘文案，提升岗位曝光率与候选人匹配度。 文员 -精准完成员工薪资核对、社保投保及相关开支核算工作； -协助整理人事相关台账，确保数据准确无误，配合团队完成日常行政支持。 任职要求 1.责任心强、吃苦耐劳，有上进心和拼搏精神，能适应业务压力，具备良好抗压心态； 2.普通话标准，沟通表达流畅，工作细致严谨，执行力强； 3.服从团队管理，认同“踏实做事、积极进取”的工作理念，混日子、敷衍了事者勿扰； 4.有无相关经验均可，公司提供基础培训，愿意学习、肯付出者优先录用。 我们期待这样的你：有野心不空想，有责任心不敷衍，愿意和公司一起成长，用努力换高薪！非诚勿扰，混日子者绕行～

市南餐饮店招聘 收银员15名 ， 18-45岁之间 ，男女不限 工资4000~4500包吃住，月休两天 ☎ 地址:市南区中山路街道维多利亚广场与小麦岛▁▁▁▁▁▁▁▁▁

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早十晚七，不加班！上六休一 招聘要求：1、专科及以上学历（能力出众者可放宽至中专） 2、沟通能力强，有一定的团队管理能力，能够胜任人才选拔和面试工作 3、熟练运用办公软件 4、具备一定的沟通能力强以及解决问题的能力 工作内容： 1.全面负责公司的人才招聘面试工作，制定阶段性招募计划，并推动实施。 2.负责从各渠道联系推荐合适的人选。 3.负责招聘广告的撰写,对应聘者进面试等。 4.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程合理化建议。 薪资待遇:底薪3000+提成综合薪资4000-6000 上班时间：早上十点到下午七点，中午休息一个半小时（12:00—13:30），上六休一，节假日正常放假 福利待遇：节假日正常按照国家规定节假日放假，年假二十天以上

岗位职责: 1.员工全周期管理 (1)负责员工的入职、离职、调岗、转正等手续办理，确保流程规范、材料完整。 (2)组织开展入职培训，传达规章制度、安全规范与服务要求。 (3)进行离职面谈与原因分析，妥善办理离职手续，完成系统与权限清理。 2.日常运营与员工关系 (1)及时解答新酬、考勤、社保、福利等相关问题。 (2)负责考勤统计、请假审批、加班核对等日常事务处理。 (3)实施员工关怀与沟通，预防与调解劳动纠纷。 3.薪酬、社保与数据管理 (1)及时、准确收集并提交考勤、绩效等薪资核算数据。 (2)负责社保、公积金、商业保险的增减员申报与异常处理。 (3)严格执行薪酬数据保密制度，合规开具收入证明、离职证明等文件。 4.合规风控与流程执行 (1)识别并上报用工风险，确保服务合规。 (2)维护人员档案与系统数据，确保信息准确、完整、可追溯。 5.客户协作与报告沟通 (1)与甲方及业务部门保持高效沟通，及时响应合理需求。 (2)定期提交人员动态、风险提示、服务数据等管理报告。 (3)协助处理员工报销、账单核对、发票申请等财务协作事项。 岗位要求: 1.统招本科及以上学历，具备家电、快消、3C行业经历者优先。 2.经验能力 (1)具备2年或以上人力资源企模块相关工作经验，有外包、派遣驻场服务经验者优先。 (2)熟悉入离职、薪酬核算、社保公积金、劳动关系等人事实操流程。 (3)具备基础劳动法律知识，能独立处理一般性劳动咨询。 3.技能素质 (1)熟练使用office办公软件，具备基础性的数据整理与分析能力。 (2)具备沟通能力、服务意识、责任心和跨组织协作能力。 (3)学习适应能力强，能快速掌握甲方内部系统与业务流程。 (4)具备高度的保密意识与合规意识。 (5)熟悉当地的风土人情。

会使用各个招聘软件， 年龄18-45岁中专以上学历，不懂的可以教。 工资:做六休一，工作时间早上8点班，到下午5点半。底薪3000加提成，综合工资5000-7000。次月20号发薪。

岗位职责： 1、负责发布和管理各类招聘信息，吸引并筛选合适的候选人； 2、组织和协调面试流程，确保招聘活动的高效进行； 3、建立和维护人才储备库，跟踪候选人状态，提供招聘反馈； 4、参与招聘策略的制定，优化招聘流程和方法。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够准确理解并传达公司需求； 2、具有较强的组织和协调能力，能够高效管理多个招聘项目； 3、对招聘市场有一定了解，能够灵活运用多种招聘渠道； 4、具有高度的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持积极态度； 上六休一，10：00-18：00

一、工作内容： 公司提供资源，主要负责网络招聘，在58同城、BOSS鱼泡网和其它招聘网站、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选、邀约，加微信跟踪求职者去厂里面，面试上班。 二、招聘要求： 1、女生20-30、男生20-30。 2、五官端正，性格开朗。 3、会基本的办公软件，具有一定的沟通能力。 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力。

岗位职责： 1、依据区域业务发展需要，达成每月既定的招聘任务； 2、掌握软件行业人才特性，通过多元化渠道发布职位信息，吸引优质候选人； 3、负责简历初筛、电话沟通、面试时间协调及后续跟进，保障招聘流程高效推进； 4、与交付团队对接岗位具体要求，深入理解用人需求，精准匹配合适人选； 5、负责招聘数据的整理与分析，持续优化招聘方案，提升招聘质量与效率； 6、参与招聘渠道的开发与维护，完善人才储备库，增强人才供给能力； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上招聘或人力资源、企业管理等相关领域工作经验者优先； 2、拥有3年以上软件行业招聘背景，熟悉招聘全流程及实操技巧； 3、具备较强的自我驱动力，能够积极应对工作挑战，确保招聘目标完成； 4、熟练操作各类办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、有从事人力外包相关经验者优先考虑； 6、性别不限，五险一金、双休、法定节假日、健康体检、生日福利、节日福利、定期团建等 工作地址：青岛市崂山区天宝国际

行政/会务总监——侧重会务方向 工作时间：周一到周五8.50-18点，周六8.50-12点，周休一天半 岗位职责: 1.主导会议活动的策划与落地实施，保障会务流程顺畅且专业高效 2.统筹公司内外部各类会议的组织安排，涵盖会前筹备、会中支持及会后跟进，具备会销项目执行经验者优先考虑 3.对接客户并协调需求，提供高标准的会务支持与服务保障 4.全面负责办公室日常行政事务的运营管理 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与现场协调能力，能应对多变复杂的会务环境 2.具有团队管理实践经验，善于引导团队成员高效协作并达成既定目标 3.具备良好的客户沟通技巧，服务意识强，能够满足百万校教育集团的服务规范要求 需自备电脑，加班较多，可申请调休

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一，文件处理： 负责处理文件，文档和报表，包括打印，复印，扫描，整理和归档等工作。确保文件的准确性和完整性，并根据需要进行分类和存档。 二，数据录入： 负责将各种数据录入电脑系统或数据库中，确保数据的准确性和及时性。这可能涉及键入文字，数字，图表或其他信息。 三，日常办公支持： 提供办公室日常运作的支持，如接听电话，处理电子邮件，预订会议室，安排差旅和行程，维护办公设备等。

一、岗位职责 1.团队管理：负责招募团队的日常运作管理，包括人员排班、任务分配及考勤管理，保障团队工作高效有序进行。 2.业务统筹：主导团队在直聘、抖音平台的招聘执行，设定招聘目标与实施计划，并跟踪进度确保目标达成。 3.过程管控：监督团队招聘全流程，涵盖候选人搜寻、沟通推进、面试安排等环节，及时识别问题并推动解决。 4.能力提升：定期组织团队开展业务培训，内容涉及平台规则讲解、沟通方法、人才筛选标准等，提升整体招聘效能。 5.数据复盘：按周期汇总团队及个人招聘数据（如简历获取量、邀约成功率、到面率、入职转化率），分析结果并优化策略。 6.问题解决：协助处理招聘专员在工作中遇到的复杂情况（如账号异常、候选人沟通障碍等），联动相关资源提供支持。 二、任职要求 1.经验要求：具备1-3年招聘或招聘团队管理经验，了解直聘或抖音平台的招聘机制与操作规范。 2.能力要求：具有较强的目标拆解与执行推动力，能够有效管理团队进度；具备良好的协调与沟通能力。 3.业务要求：精通人才招聘流程，擅长团队组织与管理工作。 4.素质要求：责任心强，抗压能力佳，能适应快速发展的企业节奏；具备团队领导力，善于激发成员积极性。 5.其他要求：无不良职业记录，对直播行业有兴趣，关注行业趋势及主播需求者优先考虑

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岗位职责： 1、负责人员招聘工作，包括简历筛选及面试邀约安排。 2、协助部门主管制定并优化公司人力资源相关制度与流程。 3、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，处理社保公积金及员工关系事务。 4、配合开展绩效管理、薪酬核算及培训组织等相关工作。 5、协助部门完成部分包装类设计任务，如制作包装刀版图。 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备1年以上人事工作经验，熟悉招聘模块及劳动关系管理，设计类专业背景，能独立完成包装结构设计。 2、大专及以上学历。 3、有在管理体系完善的企业工作经历者优先考虑。 4、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性

早九晚六，周末双休、法定节假日正常休假 入职即缴纳五险一金 面试时间： 周一至周五9:30-12:0014:30-16:30 工作时间：9:00-18:00 岗位职责： 1、负责公司考勤管理及员工入离职手续的办理 2、监督并执行公司人力资源管理流程及相关规章制度的落实 3、协调员工与企业之间的关系，推动企业文化活动的组织与实施 4、参与招聘工作（新员工入职有带教） 任职要求： 1.年龄******； 2.有意愿长期从事人力资源相关工作； 3.性格外向，具备责任心和良好的沟通能力 薪资待遇：平均月薪8000元，享受双休，五险一金齐全

岗位职责:接待前来面试的求职者以及外来客户，接待接收快递，公司内部日常行政管理。 任职要求：年满18周岁以上，形象好，气质佳，有无工作经验均可。 岗位福利：无责底薪4k月休4天，早九晚六，缴纳五险，法定节日正常放假，日常团建节日福利。