招聘企业工作人员，对接客户，行政内勤工作

岗位职责： 1. 负责公司各职位的人员招聘，统筹并配合各部门推进招聘任务，通过线上平台进行人才搜寻、渠道拓展与候选人挖掘 2. 负责招聘账号的日常更新与维护工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先，接受零经验者，入职有专人指导 2. 具备较强的沟通与协调能力，富有团队意识，执行高效，情商高，擅长人际交往，乐于交流，工作踏实且有较强的赚钱动力 3. 热衷于互联网领域，思维灵活，应变能力佳，对工作充满热情与责任心，有强烈的进取心 4. 熟练使用OFFICE等常用办公软件 5. 充满干劲，具备明确的职业发展目标 公司福利： 1. 提成奖励丰厚，整体收入可观，底薪5k+提成，综合月薪6-10k 2. 不用早起，可安心睡懒觉！！！ 3. 接受无经验新人，老员工带教 4. 定期下午茶与团队活动，团队氛围年轻活跃，晋升通道广阔 5. 无业绩考核压力，工作轻松 黄岛位置：黑卓中心6楼 城阳位置：蔚蓝创新天地29号楼19层

【工作模式】 完全居家办公，通过自有设备（手机/电脑）完成 工作时间自由安排，每日任务量可自主选择

重点工作： 一、社保公积金相关工作 1、负责员工社保、公积金信息收集、维护与异动办理，每月按时完成社保及公积金的足额申报、缴纳，高效处理员工日常咨询、业务答疑等相关问题。 2、协助员工办理退休手续、生育津贴申领等专项业务，全程跟进流程进度，确保相关待遇及时、准确落地。 3、承担五险一金日常费用核算工作，精准完成年度社保基数（1 月）、公积金基数（7 月）调基及测算，保障数据合规无误并及时完成申报工作； 4、对接各部门提供社保公积金相关数据支持，配合完成各类核查工作。 5、负责新公司社保、公积金账户开立及后续日常维护。 6、持续实时关注社保、公积金相关政策动态，第一时间解读并落实新规定，统筹各类津贴申领事宜，规避政策风险。 二、工伤相关工作 1、熟悉工伤保险及各类补充保险申报、理赔流程，确保规范高效办理。 2、熟练掌握工伤认定标准、申报时限及材料要求，负责工伤事故跟进、认定申请及后续处理。 3、建立工伤台账，做好资料归档、待遇核算与沟通协调工作。 三、员工关系类 处理日常员工关系问题，包括劳动纠纷、员工投诉、争议协调、违纪处理等。 四、其他部门内部工作内容 1、工会等内容的对接； 2、部门项目类工作执行； 3、临时性工作安排等； 任职要求 学历及专业：大专及以上学历，人力资源管理、法务等相关专业优先，具备社保公积金相关从业经验者优先。 专业能力：熟悉国家及山东地方社保、公积金、工伤保险相关法律法规与政策细则，掌握各项业务办理流程。 技能要求：精通 Office 办公软件，尤其擅长表格数据处理，能快速完成数据核算、统计与分析；具备良好的文字表达与沟通协调能力。 职业素养：工作严谨细致、责任心强，具备较强的合规意识与问题解决能力，抗压能力好，能高效处理多线事务。 其他：1、具备良好的服务意识，耐心解答员工咨询；原则性强，严守工作信息保密原则。 2、具备高度责任心与沟通意识，遇问题及时主动与领导、同事同步沟通，协同推进事务闭环处理。

【福利待遇】 1.早8点半，晚五点半，午休1小时。 2.五险一金。 3.大小周休、法定节假日正常休。 4.每周四下午茶。 5.节假日福利、员工福利（结婚生育津贴、大病抚恤金），父母生日假。 6.定期旅行、团建福利、专业培训。 7.出差补贴； 8.公司主体为90后、00后，团队氛围轻松，沟通直接高效。茶水间提供全天候免费咖啡。 【岗位职责】 1.需求对接：与各部门负责人保持沟通，明确岗位职责、任职条件、薪酬区间及招聘紧急程度，制定差异化招聘方案（如内部推荐、外部、校招等）； 2.招聘规划：依据公司年度人力预算，拆解季度/月度招聘任务，统筹渠道资源配置，预估招聘周期，维护招聘进度表并动态跟进，保障核心岗位及时补位； 3.渠道开发：拓展多样化招聘通路（包括招聘平台、社交媒介、行业社群、人才集市等）；组织校园招聘项目，增强雇主品牌影响力； 4.面试安排：通过多种渠道筛选简历，并开展候选人邀约与面试协调； 5.反馈整理：收集面试官评价意见，归纳候选人综合表现，形成录用建议支持决策，并及时向候选人反馈结果； 6.录用推进：整合面试评估结果，与业务部门确认录用意向，推动offer审批流程；协商薪资待遇，回应候选人关于合同条款、试用期等相关咨询； 7.入职办理：发放录用通知，跟进入职资料准备（如背调、体检报告等），组织新员工培训，协助完成工位、设备等入职配套事宜； 8.数据管理：定期输出招聘数据分析报告（如渠道效能、面试转化率、招聘周期等），监控关键指标（如人均招聘成本、人才留存情况），定位流程优化点； 9.完成每月工作计划及上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.统招专科及以上学历，具备3年以上招聘相关工作经验； 2.熟悉招聘全流程及劳动法律法规，掌握基础面试甄选技巧； 3.能够准确传达岗位信息，与候选人建立良好互动关系； 4.熟练操作电脑，精通Office类办公软件使用； 5.具备较强的学习意识、逻辑思维与灵活应变能力。

进行企业招聘，材料整理，对接企业

1.根据公司的招聘要求进行线上和线下的人员招聘，完成简历筛选邀约面试等流程 2.跟进入职人员培训进度，做好人员保温动作 3.协助新人提交入职资料，办理入职 工作时间： 8：30-11：30，13：30-16：30 双休法休 岗位要求 年龄25-45周岁性别不限 大专及以上学历，人力资源管理专业优先 有1-3年相关工作经验者优先 自驱力强，思维逻辑清晰，沟通能力强

根据公司人力资源需求，完成人员招募目标;负责应聘人员的初步筛选、可暑假工，可兼职可全职，无需经验均可。任职要求:具备良好的沟通能力和服务意识，日结工能够高效对接业务部门与候选人;熟悉常用招聘平台操作，当天结，有人教。

职位详情 办公室坐班 正常工作制 工作时间： 上午8.30----11.30 下午13.30----16.30 综合薪资：4K----6k 能力强者，上不封顶 工作内容： 人事专员：负责招聘 邀约面试，办理入离职手续，按时完成领导布置任务。 售后服务：日常维护新老客户关系，协助经理完成日常工作任务 福利待遇：周末双休，法定节假日正常休息 岗位要求：年龄25----45周岁 学历大专及以上，有无经验皆可。 6小时工作制，不耽误接送孩子。适合对于工作时间有要求的各类人士，工作简单上手快，有人带。

1、负责简历的搜索、筛选、面试邀约、初试、复试等相关招聘流程工作； 2、跟进候选人进展，执行背景调查，发放录用通知及入职后的新员工跟踪服务； 3、招聘渠道的维护与拓展，定期更新和管理人才储备资源； 4、各类招聘数据报表的动态维护与管理，包含数据采集、汇总分析、报表制作及日常汇报，确保信息准确、有效、及时。 岗位要求 1、具备招聘工作经验者优先考虑； 2、具备良好的抗压能力，对招聘工作有热情； 3、具备较强的沟通能力、逻辑思维能力和语言表达能力； 4、本科及以上学历，通过大学英语四级或以上； 5、年龄要求23至30周岁

招聘厨师和帮厨，共2名。工作时间早9点至下午2点，下午4点至晚9点。会烤羊、烧烤类者优先。工作地址位于隐珠。薪资为5000-8000元。

闫家圪台东东碗团店招聘收拾卫生的工人一名。工作时间为5点到1点，管饭。工资日结。有意者请联系。

海和超市招聘收银员一名。要求身体健康，热爱零售行业。薪资待遇包括基本工资、全勤、带薪休假和收银补贴，具体工资面议。地址位于人民路北首，徒骇河小学路东。

青岛即墨区鹤山路要信号工替班二百二活不忙市北区。杭州路。找一名信号工，长期。五千五加班二十

招聘B2司机一名，工作地点为平度周边。薪资为6000元/月。要求能吃苦耐劳，能够长期稳定工作。单位地址位于平度市经二路58号。联系人：王经理。

招聘专员热招 低门槛易入职：18-35岁男女不限，初中及以上学历即可，对招聘有热情就够！ 薪资不设上限：底薪+高提成+绩效奖金+餐补，综合4000-6000，上不封顶！ 工作超舒心：8:30-18:00规律工时，法定节假日正常休，办公环境优美、氛围轻松无内耗～

需要有相关行业经验，有业绩压力，不是纯文员客服，但是每天忙的时间基本不超过三小时 早八晚七，上午下午各休息一小时，每天上班九小时，做六休一，工资底薪三千加提成，最差综合月薪六千以上，试用期三个月工资不打折 男女不限:25--35周岁

1、负责在招聘网站筛选符合条件的求职者邀约面试 2、负责从公司给到的资源中筛选合适的求职者邀约面试 3、跟进已经邀约的求职者到公司面试 4、负责后续求职者的跟踪维护岗位要求: 1、18-35岁 2、要求有半年以上招聘工作经验或者一年以上外呼销售经验 3、无沟通障碍，能和求职者正常沟通，性格外向最好。薪资待遇: 基本综合薪资3500+绩效提成+五险一金上班时间: 早九晚六，双休，法定节假日休

职位：劳务招聘 要求：25-40男女不限 会简单操作电脑，具备良好的沟通能力 愿意长期在人力资源领域长期发展 公司负责一对一培训指导 本招聘为合伙人模式，公司提供平台和资源 为你提供培训辅导 高佣金，自由工作，居家办公

办公室文员 1、年龄17~32周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作， 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 4、办公室环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑， 5、住宿的话四人间公寓，热水器，空调，洗衣机，都有，三室一厅精装宿舍 6、身体健康，有上进心，服从公司管理。 7、给合作的工厂招人，公司提供招聘平台，负责回复消息，介绍工作就行。

招两个人事小伙伴，靠谱稳定的来～ 现因团队扩编，招聘岗位新增人事专员一名，主要负责招聘平台维护、简历筛选、面试邀约、员工入职登记及日常人事行政辅助工作。 招聘要求： 1.做事认真细心，沟通表达自然 2.会基本手机/电脑操作 3.有招聘、行政、客服、销售经验优先，没有经验也可以带教 4.想长期稳定发展，不稳定、短期过渡勿扰 薪资待遇： 底薪4500元/月 全勤奖500元/月 额外提成+月度奖励 综合收入5000-8000+，能力越高上不封顶 工作时间： 双休，月休6-7天 朝九晚六，室内办公 不加班，不熬夜，不强制应酬 福利： 奶茶下午茶每周三定期安排 节日福利、团建、年终奖 新人一对一带教，上手不难 团队年轻化，氛围轻松，没有复杂办公室套路 公司直招，无中介费，无培训费，不压工资，不画大饼。 适合想在青岛找一份稳定、靠谱、长期发展工作的小伙伴。 有意者直接私信，合适会尽快安排面试～

【工作时间】9-6，双休 【薪酬福利】 工资8~11k，双休，五险一金 【岗位职责】 1. 负责全省连锁门店（含店长、店务、销售、技术/售后）及职能一线岗位的招聘全流程管理，制定并落实批量招聘方案，确保新店筹备及业务高峰期人员及时到位。 2. 监控绩效指标，识别团队薄弱环节，提出优化建议，推动门店运营效能与服务品质同步提升。 3. 统筹全省门店员工关系事务，规范执行入职、转正、调动、离职等流程，落实合同签署、档案维护、考勤审核及相关手续办理，防范用工合规风险。 【任职要求】 实体零售或3c数码

职位详情 【岗位职责】 1. 负责艺人的招募工作，组织并协同各部门开展招聘任务，通过线上及线下途径拓展、挖掘优质人才资源； 2. 负责公司招聘平台账号的日常更新与维护； 3. 负责艺人入职后的跟进及在职期间的日常管理； 4. 负责办理艺人签约相关手续； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，执行力高，情商良好，善于人际交流，工作踏实积极； 2. 思维灵活，应变能力佳，对待工作认真投入且充满热情； 3. 熟练使用OFFICE等常用办公软件； 4. 有强烈的工作激情，具备明确的职业发展方向。 【薪资待遇】 1、薪资体系：底薪5000--10000＋全勤奖+餐补 ＋绩效工资＋年终奖金； 2、福利待遇：下午茶，带薪培训，生日福利 ，节日福利，年终奖，旅游，带薪年假； 3、工作氛围：团队关系和谐，彼此关心支持，共同激励成长，实现共赢； 4、晋升机制：学习氛围浓厚，依据能力标准提供充分的晋升机会。 工作时间：9:00-18:00，法定假日休息

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