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岗位职责:
1.负责组织实施公寓管理公司的招聘工作,包括筛选简历、组织面试及入职管理等;
2.管理员工档案,确保信息更新及时准确,维护良好的员工关系;
3.协助处理员工入职、离职手续及相关事宜,保障流程顺畅;
4.参与制定和更新公司人力资源相关政策及流程,确保符合法律法规要求;
5.组织员工培训及企业文化活动,提升团队凝聚力和工作效率;
6.核算员工考勤、福利及社保公积金等事宜,维护员工合法权益;
7.提供日常人力资源支持,解答员工咨询,处理员工反馈。

任职要求:
1.熟悉人力资源管理的各项实务操作,了解国家劳动法律法规;
2.具备优秀的人际沟通能力,能够与各部门保持良好协作;
3.具有良好的组织和执行能力,能够高效完成招聘及培训工作;
4.细心耐心,具备较强的责任心和服务意识,能够处理员工关系问题。
2025-11-06 18:18
IP属地:山东

职位福利

学历不限经验不限
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