职位详情
岗位职责:
1.负责人力招聘与选拨;
2.负责公司的绩效考核和绩效面谈;
3.完成领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1.年龄28至35岁,本科以上学历,至少1年以上人力资源管理经验;
2.熟悉青岛当地劳动政策,有检测行业从业经验优先;
3.工作稳定性高,执行力强,学习力强,沟通能力强;
4.能适应高强度工作,团队合作意识强;
岗位福利:五险一金、定期团建等。
1.负责人力招聘与选拨;
2.负责公司的绩效考核和绩效面谈;
3.完成领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1.年龄28至35岁,本科以上学历,至少1年以上人力资源管理经验;
2.熟悉青岛当地劳动政策,有检测行业从业经验优先;
3.工作稳定性高,执行力强,学习力强,沟通能力强;
4.能适应高强度工作,团队合作意识强;
岗位福利:五险一金、定期团建等。
2025-11-19 15:10
IP属地:山东
职位福利
本科1-3年混合办公

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