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青岛
职位详情
岗位职责：
1.参与公司人力资源战略的制定，协同推进年度人力资源工作计划的实施；
2.负责人力资源各项日常事务，涵盖人员招聘、培训发展、绩效管理及员工关系协调等工作；
3.持续完善人力资源管理体系，推动组织效率提升与员工满意度优化；
4.推动企业文化落地执行，促进团队融合与协作氛围建设；
5.有效管控人力成本，提出科学合理的薪酬福利优化建议。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.大学期间曾担任学生会干部、班长等职务者优先，山东省内高校毕业生优先考虑；
3.具备优秀的沟通协调能力与团队管理经验，能妥善应对复杂人事事务；
4.责任意识强，具备良好的抗压能力，能够适应高强度、快节奏的工作环境。
1.参与公司人力资源战略的制定，协同推进年度人力资源工作计划的实施；
2.负责人力资源各项日常事务，涵盖人员招聘、培训发展、绩效管理及员工关系协调等工作；
3.持续完善人力资源管理体系，推动组织效率提升与员工满意度优化；
4.推动企业文化落地执行，促进团队融合与协作氛围建设；
5.有效管控人力成本，提出科学合理的薪酬福利优化建议。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.大学期间曾担任学生会干部、班长等职务者优先，山东省内高校毕业生优先考虑；
3.具备优秀的沟通协调能力与团队管理经验，能妥善应对复杂人事事务；
4.责任意识强，具备良好的抗压能力，能够适应高强度、快节奏的工作环境。
2025-12-12 21:45
IP属地：山东青岛
职位福利
本科1年以下绩效考核管理培训实施人事档案管理企业文化建设招聘与配置
青岛云集纺织服饰有限公司
未融资 · 20-99人
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