职位详情
岗位职责:
1.制定招聘相关制度,并推动各项招聘政策有效实施;
2.开展人力资源市场调研,合理规划并持续优化招聘渠道,为人才引进策略提供可行性建议;
3.承担特定部门的全流程招聘任务,涵盖候选人搜寻、面试评估及录用安排等环节;
4.参与招聘体系的搭建与改进,推进相关创新及优化项目落地;
5.以招聘工作为基础,协同参与其他人力资源模块的变革实践。
职位要求:
1.本科及以上学历,具备5年以上企业招聘或猎头领域从业经历;
2.熟练主导过社会招聘与校园招聘全流程,且在某一招聘专项上具有突出能力;
3.熟悉主流面试工具及人力资源专业知识,了解国家及地方劳动法律法规;
4.具备较强的沟通协作能力、团队意识、抗压素质,以及积极的学习态度和开放思维;
5.有中高端人才或海外人才招聘成功经验者优先考虑。
1.制定招聘相关制度,并推动各项招聘政策有效实施;
2.开展人力资源市场调研,合理规划并持续优化招聘渠道,为人才引进策略提供可行性建议;
3.承担特定部门的全流程招聘任务,涵盖候选人搜寻、面试评估及录用安排等环节;
4.参与招聘体系的搭建与改进,推进相关创新及优化项目落地;
5.以招聘工作为基础,协同参与其他人力资源模块的变革实践。
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1.本科及以上学历,具备5年以上企业招聘或猎头领域从业经历;
2.熟练主导过社会招聘与校园招聘全流程,且在某一招聘专项上具有突出能力;
3.熟悉主流面试工具及人力资源专业知识,了解国家及地方劳动法律法规;
4.具备较强的沟通协作能力、团队意识、抗压素质,以及积极的学习态度和开放思维;
5.有中高端人才或海外人才招聘成功经验者优先考虑。
2025-11-19 16:05
IP属地:山东青岛
职位福利
本科5-10年制造业医疗健康猎头经验

逢时(青岛)海洋科技股份有限公司
B轮 · 500-999人

工作地址

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