青岛·黄岛区
职位详情
岗位职责：
一、薪酬核算核心工作
1. 统计公司员工考勤数据，核算各项目临时用工工资，并通过灵活用工平台完成薪资发放
2. 负责钉钉工资条的生成、推送及发放全流程管理
3. 汇总项目人员加班情况，审核出差补贴申请
二、招聘核心专业工作
1. 制定各部门岗位录用标准及试用期考核细则
2. 主导招聘过程中的专业筛选、面试评估与录用定薪工作
三、社保福利与用工管理
1. 办理社会保险的常规申报与缴纳，落实雇主责任险相关手续
2. 处理员工入职、离职、内部调动等人事流程事务
四、人力资源资料与体系管理
1. 更新维护人员花名册，规范劳动合同及相关档案的归档管理
2. 起草并推动实施公司各项人事管理制度
五、其他人力相关工作
1. 协同行政综合岗位，保障招聘全流程顺畅衔接
2. 建立并持续维护人力与薪酬台账，确保数据完整可追溯
3. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务
职位要求：
1、本专科及以上学历，人力资源管理或相近专业优先
2、具备2年以上薪酬绩效模块工作经验，精通薪酬计算及社保申报流程
3、掌握劳动用工相关法律法规，具备扎实的人事管理基础，能高效处理入离职及合同管理工作
4、有薪酬绩效体系构建与落地实践经验，可依据企业实际设计科学合理的薪酬与考核机制
5、熟悉钉钉等办公系统的流程操作
6、熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel与Word；具备良好沟通协调能力及团队协作意识
7、地铁6号线直达，横云山路地铁站A口出即可到达，双休，早八点半到晚五点半
一、薪酬核算核心工作
1. 统计公司员工考勤数据，核算各项目临时用工工资，并通过灵活用工平台完成薪资发放
2. 负责钉钉工资条的生成、推送及发放全流程管理
3. 汇总项目人员加班情况，审核出差补贴申请
二、招聘核心专业工作
1. 制定各部门岗位录用标准及试用期考核细则
2. 主导招聘过程中的专业筛选、面试评估与录用定薪工作
三、社保福利与用工管理
1. 办理社会保险的常规申报与缴纳，落实雇主责任险相关手续
2. 处理员工入职、离职、内部调动等人事流程事务
四、人力资源资料与体系管理
1. 更新维护人员花名册，规范劳动合同及相关档案的归档管理
2. 起草并推动实施公司各项人事管理制度
五、其他人力相关工作
1. 协同行政综合岗位，保障招聘全流程顺畅衔接
2. 建立并持续维护人力与薪酬台账，确保数据完整可追溯
3. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务
职位要求：
1、本专科及以上学历，人力资源管理或相近专业优先
2、具备2年以上薪酬绩效模块工作经验，精通薪酬计算及社保申报流程
3、掌握劳动用工相关法律法规，具备扎实的人事管理基础，能高效处理入离职及合同管理工作
4、有薪酬绩效体系构建与落地实践经验，可依据企业实际设计科学合理的薪酬与考核机制
5、熟悉钉钉等办公系统的流程操作
6、熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel与Word；具备良好沟通协调能力及团队协作意识
7、地铁6号线直达，横云山路地铁站A口出即可到达，双休，早八点半到晚五点半
2026-02-11 11:20
IP属地：山东青岛
职位福利
大专1-3年招聘员工关系
工作地址
鱼泡安全保障
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