后厨运营管理 协助规划季节性菜单并推动菜品创新研发，确保贴合市场需求与消费者偏好； 监督厨房日常运作流程，涵盖食材预处理、烹饪标准落实及出餐效率提升； 在厨师长不在岗时全面接管厨房管理工作，确保运营平稳有序。 质量控制与成本管理 把控食材采购、验收及仓储管理环节，确保原料品质达标且成本可控； 推行标准化菜谱与出品摆盘要求，保障各时段菜品质量稳定统一； 定期分析食品成本占比，降低浪费率并合理配置资源。 团队管理与培训 负责员工排班安排，统筹各岗位协作并进行绩效考核； 开展烹饪技能培训及食品安全法规宣导，强化团队专业素养； 协调处理客户反馈与内部人员纪律问题，维持厨房良好工作秩序。

你将成为驱动业务拓展的核心成员，借助创新的运营思路与精准的售前支持，持续提升服务品质，连接用户与产品，打造极致的使用体验！ 岗位亮点： 1. 全流程参与：涵盖市场洞察、用户研究、活动执行及数据复盘，深入运营各环节，全面提升综合能力； 2. 跨部门协作：与产品、市场、技术等团队高效协同，推进项目实施，强化沟通与组织协调能力； 3. 实践成长：投身前沿运营实践，快速积累实战经验，提高应对复杂问题的处理水平； 4. 用户理解：挖掘用户行为与反馈数据，建立以数据为基础的决策思维，精进体验优化方法。 我们期待你： 1. 2026届本科及以上学历，计算机、市场营销、数学、数据科学、统计学、经济学、管理学等相关专业背景； 2. 熟悉互联网产品基本逻辑，对新知识、新领域保持好奇心与学习热情； 3. 拥有良好的责任心、团队意识、表达能力、逻辑分析与市场敏感度； 4. 有相关实习经历或项目实践经验者优先考虑。 我们提供的福利： 1. 完善薪酬体系：高起点薪资、多元补贴、五险一金、生日礼遇、年度健康检查、绩效奖金、带薪年休假等； 2. 成长发展机会：专家讲座、导师指导、前沿课题研究、技术创新平台、学术分享、双轨晋升通道等； 3. 舒适办公环境：现代化写字楼、图书角、员工餐厅、网球场、健身中心、室内泳池等设施齐全； 4. 丰富员工生活：运动社团、游泳培训、女性节日活动、体育赛事、年终盛会、AI竞赛、TIP创新峰会等多彩活动。

账号管理，运营

机器人遥操员｜零基础可培训、坐班轻松、稳定高薪 岗位简介 无需外出跑现场，室内远程操控智能机器人作业！主要通过手柄、屏幕监控、远程操控系统，完成机器人日常巡检、任务执行、异常接管、数据采集与操作复盘，是轻松、稳定、技术型文职岗。上手简单，专人带教，有无经验均可。 岗位职责 1. 远程操控作业：通过操作台、手柄设备远程控制智能机器人，完成日常行走、点位巡检、任务执行、开关门、物品抓取等标准化操作，保障机器人作业顺畅稳定。 2. 实时监控值守：在岗期间全程监控机器人运行状态，及时识别卡顿、报错、避障失效、路径异常等问题，第一时间远程介入接管处理。 3. 异常问题记录：对机器人运行故障、操作异常、场景卡点进行详细记录、截图存档，同步上报问题，配合技术团队复盘优化。 4. 数据采集整理：按照标准流程完成机器人操作演示、动作采集与素材归档，保证操作规范、数据准确、流程统一。 5. 设备日常维护：负责操作台、监控设备、操控系统的基础检查，配合完成机器人换电、归位、重启等基础运维工作。 6. 流程执行落地：严格遵守排班制度、操作SOP与保密规范，配合团队完成日常产能与质控要求。 任职要求 1. 学历不限、经验不限，18–35周岁，男女均可，应届生、转行新手均可。 2. 熟悉电脑基本操作，手眼协调好、空间立体感强，反应灵敏，能专注久坐作业。 3. 做事细心稳重、责任心强、服从管理、能长期稳定在岗。 4. 有游戏操作、电脑运维、监控值守、机器人相关经验者优先录用。 5. 可接受轮班制，无恐高、无严重视力问题，心态踏实稳定。 岗位优势（重点留人亮点） 纯室内坐班：不用外出、不用体力活、环境干净舒适，空调恒温办公。 零基础包教包会：全套标准化培训，老带教，几天即可独立上岗。 岗位稳定前景好：人工智能赛道，岗位缺口大、晋升清晰、长期稳定。 氛围轻松：年轻化团队、无复杂销售压力、纯技术值守岗位。 晋升通道完善：遥操员→组长→质检→调度→管理岗，优先内部提拔。 薪资福利 1. 综合薪资：4500-6000元/月（底薪+绩效+产能奖+全勤+夜班补贴） 2. 全勤奖励、月度绩效、季度评优、节日福利、定期团建。 3. 带薪培训、带薪年假、，福利齐全。 4. 稳定上岗、表现优异者可优先晋升、调岗、加薪。 工作时间 常规轮班制（白班+午班轮换），排班规律、月休正常，可调休、不强制熬夜。 工作地点 上海市宝山宝山区逸仙路新业坊 欢迎踏实稳定、想长期发展的求职者投递，无需经验，想学技术、稳定上班即可！

岗位职责： 1、依据企业经营战略，全面负责健身连锁零售业务的规划布局及标准化体系建设，并推进实施落地； 2、统筹公司线下零售门店业务研究与管理，结合市场与行业动态，制定销售策略与政策方案，通过多渠道方式推动门店业务增长与品牌推广； 3、构建运动类产品（涵盖健身器材及运动周边）的生态化销售体系，打造集器材与其他运动商品于一体的复合型门店空间，优化用户体验，提升门店销售转化效果； 4、按照零售业务标准体系，主导从0到1再到规模化运营的全周期业务模式探索与推进； 5、建立用户售后服务与口碑管理体系，持续收集反馈信息，动态优化运营策略，提升服务品质。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销类相关专业，掌握传统或新零售门店体系搭建方法； 2、具备10年以上零售门店领域工作经验，其中至少3年担任零售运营业务负责人角色； 3、拥有零售业务整体统筹管理经验，熟悉销售策略制定与实施方案设计，具备丰富的新零售或零售生态链建设实践经历； 4、具备扎实的零售市场营销理论基础与良好沟通能力，拥有从0到1到规模化发展的业务拓展实操经验； 5、洞察市场发展方向，理解消费者行为与消费心理；对健身器材行业有热情，愿意长期深耕健身领域。

岗位职责： 1. 负责寿险公司与财险公司中涉及人身险业务的理赔查勘及公估服务，涵盖理赔调查、生存状况核查、契约调查以及相关风险管控支持等工作； 2. 对接保险公司业务需求，统筹案件质量审查，实施全流程品质监控与整体运营协调管理； 3. 针对重大复杂案件或疑似欺诈情形开展深入调查分析，出具专业判断并提供完整证据支撑； 4. 开展合作渠道拓展与关系维护，覆盖医保系统、医疗机构、公检法单位及同业机构等资源方。 任职要求： 1. 本科及以上学历，医学、保险学、刑侦、法学等相关专业者可放宽至大专； 2. 具备5年以上人身险理赔调查、公估服务、反欺诈或相关领域实务经验； 3. 熟知保险法律法规、医学基础知识（如临床医学、法医学）、保险合同条款及行业操作规范，医学、法律、刑侦、保险类专业背景优先，具有公安、司法、医疗或公估机构工作经验者优先； 4. 拥有公检法、医院、医保部门或体检中心等机构资源者优先考虑； 5. 有成功处理行业内重大反欺诈案件的实际案例经历。 职位福利：五险一金、绩效奖金

工作内容： 1、负责商详页各社区内容模块的运营，包括穿搭精选、好物评价、讨论区、玩家说等板块 2、日常执行内容案例整理、审核规范制定、图文内容方向探索、话题策划及内容标签化管理 3、熟练运用AI工具高效完成具有创意性的工作任务 在这里你会接触到： 1、与社区团队和交易团队紧密协同，成长为最懂商品的专业内容力量 2、构建业内独特的社区内容与购物融合体验，打造标杆级实践案例 3、全面融入AI应用场景，推动前沿且具竞争力的服务创新 4、加入一个富有创意、执行力强的高能团队 希望你是： 1、具备电商与内容平台双重运营经验，拥有丰富的实操成果 2、学习与理解能力突出，能快速掌握新工具，熟悉多种AI应用并有过深入使用经验 3、具备敏锐的感知力，对购物场景中的用户体验有深刻体会 4、落地执行能力强，做事靠谱不遗漏 5、热爱内容与电商业务，积极进取，追求持续成长与突破

岗位职责: 1、负责点评，美团平台运营； 2、制定店铺的整体运营策略、推广策略，提高店铺点击率、浏览量和转化率； 3、针对推广效果进行跟踪、评估，并提出营销改进措施； 4、负责营销活动； 5、负责店铺广告图片主题策划，与策划美工协同完成广告图片的设计和投放，对页面的调整和改版； 6、对流量转化和业绩负责等； 任职要求: 1、大专及以上学历，有运营实习经验或对本地生活行业有浓厚兴趣者优先； 2、熟悉美团，大众点评，抖音等平台的基本操作是众多用户更佳； 3、具备良好的沟通能力和学习能力，工作细心，有责任心； 4、熟练使用office办公软件，具备基本的数据处理能力； 5、有美工基础优先； 6、必须有医疗/医美/大健康行业美团或者大众点评的经验； 薪资待遇: 1、薪资结构:底薪+提成； 2、五险一金 3、餐补:15/顿 4、工作时间:9-5，做六休一

岗位职责： 1. 负责司机合同签订、台账登记与档案管理，确保信息准确完整 2. 实时跟踪司机入围进度及资质审核状态，及时协调解决卡点问题 3. 开展日常司机运营维护，高效处理账号异常、接单故障等技术类支持问题 4. 分析司机出车时长、订单量及流水数据，针对性开展运营技巧培训与提升辅导 5. 主动收集司机反馈，协同平台优化运营策略，提升司机活跃度与留存率 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能妥善处理多方诉求 2. 工作细致负责，具备较强的数据敏感性与执行力 3. 熟悉网约车行业基本规则及主流平台操作逻辑者优先 4. 具备独立解决问题能力，能适应快节奏运营支持工作 5. 学历不限，有司机管理、运力运营或O2O平台支持经验者优先

岗位职责： 1、主导源氏木语海外独立站从0到1的完整搭建，涵盖Shopify店铺结构设计、主题个性化开发、支付与物流系统配置等全流程统筹工作； 2、规划产品上线节奏与内容布局，统一管理页面视觉呈现与核心卖点文案输出，契合高单价商品转化路径，掌握欧美地区消费者行为习惯； 3、制定冷启动阶段流量获取方案，联动广告团队测试并迭代Facebook/Instagram等渠道投放策略，对网站GMV、转化效率及投入回报率负责； 4、开展数据监控与用户行为分析，持续优化站内体验，提升自然搜索流量与客户复购水平； 5、搭建独立站运营标准化流程（SOP），协同供应链部门确保大件家具在海外仓储与配送环节的信息透明与准确对接。 任职要求： 1、具备3年以上跨境电商独立站实操经验，曾主导至少1个家具/家居/高价值品类品牌站从零起步并实现成功运营； 2、熟练掌握Shopify后台操作及生态系统工具，熟悉Shopify Markets多区域管理功能，具备Liquid语言基础者更佳； 3、深入理解家具类目用户决策周期长的特点，不依赖价格战，擅长通过内容营销与用户体验塑造品牌附加值； 4、拥有良好的英文书面表达能力，可独立完成面向海外市场的页面内容审核或原创撰写，具备实木产品合规资质经验者优先（如FSC/IPPC认证），有北美、欧洲大件商品海外仓协作经验者优先。

招聘高压电工1名，年龄62周岁以下，工作地点在上海市徐汇区东安路。薪资税前5000-5500元/月，不提供宿舍，提供工作日员工午餐，享受五险一金、带薪年假、每年一次体检、高温补贴。工作时间做五休二，8:30至17:30，午餐时间1小时。需持有高压电工证。 闵行大学校区招聘四级消控员2名、保安6名。消控员要求年龄55岁以下，身高170厘米以上，薪资240元一个班，管住不管吃，必须持有国考四级消控证。 上海市静安区天目西路招聘保安人员2名，要求年龄55岁以内，身高175厘米以上，必须有保安证，人员干净清爽。白班一人，工作时间7:00至19:00；夜班一人，工作时间19:00至7:00。薪资170元/天，包住包吃（两餐），住宿在楼上楼下，纯坐岗。 青浦区酒店招聘白班监控员1名，需持双证上岗（四级消控证和上海保安证），年龄40岁以下。薪资220元/天，包吃（三餐）包住。

上海市招通风安装/维修 工作时间晚上10-早6

招聘综合维修电工1名，要求年龄58岁以内，持有高低压电工证。 主要工作为医院综合维修，工作时间8:00至20:00，白班，做一休一，10月单号班。 薪资4800元/月，节日加班。 工作地点位于普陀区。

诚聘一位二凉，只做点一般的凉菜，工作地：大上海，工资七八根。如有意愿可联系电话，说沈师介绍。包总

上海要炒锅一名1万人要在上海要试工，有意联系我

岗位职责： 1.负责为公司账户资金交易提供市场分析策略建议，和交易策略方案。 2.监控市场动态：及时调整交易策略以应对市场变化； 3.每日记录交易日志，统计分析交易数据并周期性复盘反思，提出交易改进方案，参与交易团队的咨询讨论，提供市场见解和操作建议。 4.实现公司资金账户整体资产升值。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、经济、财会、证券、投资理财等相关专业优先；条件优秀者可放宽专业限制。 2.熟悉股票、期货，基金、债券、理财、大类资产配置等基础投资知识； 3.具备基础市场行情分析、理财方案梳理、投资逻辑讲解能力； 3. 能为公司提供合规投资咨询、资产配置建议、理财规划服务； 4. 了解金融行业监管规则，具备合规意识与风险意识。 5.有投资咨询、股票、基金、银行、期货、财富管理、财会审计相关从业经验优先； 6.品行端正，诚实守信，无金融行业不良从业记录； 7.积极主动、学习能力强，愿意长期深耕金融投资行业。 8.有投资理财实盘经验、擅长行情复盘与逻辑解读； 薪资待遇 1.薪资结构：底薪+提成+达标奖金+季度晋升机制 2.高额提成，综合薪资上不封顶 福利待遇 1、生日福利，节日福利，定期团建、下午茶； 2、朝九晚六、周末双休、享受国家法定假期、弹性工作时间； 3、提供内部免费系统性专业学习，形式多样（讲座、三方合作论坛以及到知名金融机构参观、学习）； 4、公司提供月度、季度及年度，团队及个人个性化的嘉奖计划， 5.、公司临近地铁口，高端写字楼，办公环境佳，团队氛围好。

岗位职责： 1. 负责家用电器售后安装维修服务全流程运营数据的收集、整理与分析，支撑业务决策 2. 管理重庆主城区及区县服务商信息、工单进度、客户反馈等运营信息，确保数据准确及时 3. 协同客服、技术、物流等部门，优化安装维修服务响应时效与客户满意度 4. 维护行业动态及竞品服务模式信息库，定期输出运营优化建议 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，有家电服务行业经验者优先 2. 沟通协调能力强，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 3. 具备良好的信息敏感度与逻辑分析能力，能独立完成基础运营报表制作 4. 熟悉重庆本地市场及服务网络者优先 5. 有客户服务意识，认同“以用户为中心”的服务理念

抖音小红书重度爱好者，兼职接受小白

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岗位职责： 1.负责用户全生命周期运营，包括拉新、促活、留存、转化与复购策略制定与执行 2.搭建并优化用户分层模型与标签体系，开展精细化运营动作 3.策划并落地用户增长活动，监控数据效果，持续迭代优化方案 4. 分析用户行为数据与反馈，输出运营报告，为产品与市场提供决策支持 5. 协同产品、市场、客服等团队，推动用户体验提升与满意度增长 任职要求： 1.具备用户运营相关工作经验，熟悉主流运营方法论与工具 2.熟练使用Excel、SQL或数据分析平台，具备基础数据处理与分析能力 3.逻辑清晰，结果导向，具备独立策划与跨部门协作能力 4. 对用户心理与行为有敏锐洞察力，富有创新意识与执行力 5.学历不限，热爱互联网行业，有相关行业经验者优先

教育背景:持有相关领域(如项目管理、公共管理、国际法、商业运作或相关专业的大学本科学历，优先考虑持有硕士学位). 工作经验:至少2年以上的项目运营管理或相关领域的实践 工作经历:具备项目规划、执行和监控的能力。理想情况下，候选人曾参与过联合国或其他国际组织，跨国公司的项目工作。 语言能力:英语流利，能够熟练阅读、写作并进行商务沟通;掌握其他语言尤佳。 技能要求:熟悉项目管理原则和方法(如计划、执行、监控、沟通技巧);具备跨文化沟通与协调能力，能够适应国际团队环境;熟练使用常用办公软件(如Excel、 PowerPoint、Trello等)及数据分析工具进行数据管理和分析;具备逻辑思维能力和问题解决能力，并能应对复杂项目中的挑战。 知识与经验:对联合国或国际组织，跨国公司的运作模式、目标和优先事项有深入了解，熟悉其治理框架及实际操作流程;熟悉可持续发展目标(SDGs)及其在项目中的应用;具备履行项目运营管理职责所需的能力。有运营社交媒体推广经验者优先。 其他要求:有协助联合国或国际组织，跨国公司成功参与项目的工作经验将被优先考虑;具备团队领导能力和激励他人能力，能够营造积极的工作氛围;对国际事务、法律、政策及社会问题有浓厚兴趣，并具备解决复杂问题的能力。

岗位职责: 1.负责电商平台的招商策略的制定与执行，拓展合作机会; 2.与潜在合作伙伴建立和维护良好的沟通与协作关系，推进合作进程: 3.深入分析市场趋势，为品牌提供合作方案，增强品牌影响力; 4.负责合作合同的谈判、签订及后续执行监控5.根据市场反馈调整合作策略，优化合作效果， 任职要求: 1.了解授权行业，做过品牌招商，具有一定的合作客户资源。 2.了解电商行业，具有一定行业人脉资源， 3.具备优秀的市场分析和商务谈判能力，能够准 确把握合作方需求: 4.具有良好的沟通能力和协调能力。 5.此岗位为招商类，纯电商运营类人员勿投

岗位职责： 1. 负责公司员工薪酬核算、发放及统计分析，确保准确性和时效性； 2. 处理社保、公积金、个税等薪酬相关事务的申报与缴纳； 3. 协助完善薪酬福利制度，优化薪酬流程； 4.解答员工薪酬相关咨询，维护薪酬数据保密性； 5.配合员工入转调离等事务。 6.公司指派的其他任务 任职要求： 1.1-2年薪酬核算或财务相关工作经验，熟悉薪酬模块操作流 程 2. 熟练使用办公软件（如Word、Excel如VLOOKUP、数据透视表等） 3. 对薪酬和福利事务有较深入的理解和兴趣； 4. 能够在快节奏的环境中灵活应变，同时保持高效率。 5. 优秀的沟通能力和解决问题的创造力；

职位概述： 我们正在寻找一位对人力资源工作充满热忱的实习生加入招聘团队。作为TA HR Intern，你将深度参与公司人才招聘的各个环节，协助团队完成日常招聘事务，助力公司高效引进优秀人才。 主要职责： - 协助发布职位信息，通过各类渠道搜寻匹配候选人，进行简历筛选，联系候选人沟通初步意向，并完成电话初面。 - 负责招聘渠道的维护与更新，包括职业招聘平台的信息管理。 - 协助面试流程的组织与协调，如安排面试时间、准备相关材料及跟进面试反馈。 - 参与招聘数据的整理与分析，为招聘策略提供数据支持。 - 配合人力资源团队完成其他项目性工作及日常运营支持任务。 基本要求： - 统招本科学历，专业不限，人力资源等相关专业优先考虑 - 具备良好的组织协调能力和时间管理意识，能在高强度工作中保持高效 - 拥有优秀的沟通表达能力，可与不同层级的员工及候选人顺畅交流 - 熟练使用Microsoft Office工具，尤其擅长Excel和Outlook - 英语具备良好的听、说、读、写能力 - 对招聘工作有强烈兴趣，有相关实习或项目经历者优先 - 每周出勤5天，能连续实习3个月及以上

招聘人事工作人员，主要负责招聘骑手，工作简单好做！ 工作方式：全程手机操作，支持居家办公，不用打卡坐班，线上线下都能招人，时间自由。 薪资福利：薪资稳定月入6000元以上！招到一名正式入职骑手提成2000元，多招多得，上不封顶，干得多赚得多。 工作内容：主动沟通有意向的求职者，解答岗位问题，简单跟进入职流程即可，零基础新手也能快速上手。 任职要求：会用手机聊天沟通，做事踏实认真，想挣钱、能长期做就行，有无经验都可以！

岗位职责： 1. 全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘体系建设，优化人才引进机制，保障核心岗位高质量交付 3. 设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与员工敬业度 4. 指导搭建员工关系管理体系，防范劳动风险，营造积极健康的企业文化 5. 领导HR团队建设，持续提升专业能力与服务支撑水平 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、管理学或相关专业优先 2. 具备8年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年同岗位管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备大型企业或跨区域团队管理经验者优先 4. 具备优秀的战略思维、沟通协调能力及变革推动力 5. 持有高级人力资源管理师证书或PMP/SHRM等专业认证者优先

岗位职责 1. 精准招聘与筛选：熟练使用招聘工具及行业人脉，聚焦个险绩优人群，定向挖掘高产能、高留存意向人才。 2. 面试评估：主导候选人初轮电话/视频面试，深入评估业务能力、抗压素质及企业文化契合度，具备敏锐判断力，推动高效面试流程与快速到岗。 3. 人事与HR全流程管理：负责入离职手续办理及日常人力资源事务对接。 4. 团队数据复盘：协同团队开展招聘数据分析、渠道成效回顾，持续优化招聘策略，助力团队人力目标达成。 任职要求 1. 硬性条件：须有主体保险公司一线招聘或招募部门工作经验，熟悉绩优人员画像。 2. 强执行力与抗压能力：目标导向明确，勇于挑战高业绩指标，具备主动推进意识，适应高强度工作节奏。 3. 综合素质：沟通表达出色，理解保险业务基本逻辑，富有同理心，能准确把握候选人真实求职意愿。 4. 优先项：拥有优质个险代理人/绩优人才资源者优先考虑。 福利待遇 • 具有竞争力的绩效回报：除固定底薪外，按月度目标完成情况设置激励奖金 • 职业成长：提供清晰晋升路径（招聘专员-招聘主管-招募负责人） • 工作氛围：团队年轻化，结果导向鲜明，多劳多得，机制透明，杜绝无效加班 • 基础保障：五险一金+带薪年假+法定节假日+节日福利（端午/中秋/春节） • 专业支持：免费提供保险专业知识培训与招聘技能提升赋能，助力高效履职

岗位职责： 1、负责专题社群的日常内容规划（擅长小儿体质/鼻炎/体重管理，满足其一即可）、基础图文素材制作与发布，输出专业且通俗的健康科普内容，并推动实现用户转化。 2、了解益生菌、药食同源、膏方等营养健康产品，掌握相关基础知识并能准确传递信息。 3、通过一对一沟通方式，回应用户健康咨询，提供专业解答，承担健康顾问职能，增强用户信赖感与成交率。 4、制定并落实提升社群活跃度的运营方案，确保互动率维持在15%以上，打造高参与度的社群环境。 5、协助用户完成购买流程，跟进售后服务事项，提高客户满意度及复购意愿。 6、对所辖社群的用户增长、活跃表现、转化效果及业绩达成全面负责，定期复盘并优化运营策略。 7、配合专家开展直播活动，涵盖直播前的内容筹备、设备检查、互动设计，直播中问题收集与响应，直播后数据汇总与总结分析 任职要求： 1. 中医类相关专业背景，具备2年以上私域运营、健康领域客服或销售经验，熟悉企业微信及社群运营管理； 2. 掌握基本中医理论知识（如体质辨识、常见养生方法），有系统培训经历或相关证书者优先考虑； 3. 具备良好沟通亲和力，善于以健康关怀建立长期用户信任关系； 4. 目标结果导向，具备从服务过程中识别并推进转化机会的能力。 加分项： 具有医疗、养生、大健康行业从业经历； 熟悉中医馆服务流程或健康管理平台操作； 专注小儿健康或鼻炎方向者优先

：主要是负责线上招聘工作，不用坐班。每天有零散时间即可。底薪3000(月结)+邀约提成1元/位(日结)。可稳定长期做。