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岗位职责:
1.负责公司各岗位招聘需求分析,制定并执行招聘计划,确保人才及时到岗
2.独立开展简历筛选、电话初试、面试组织及录用跟进全流程工作
3.拓展并维护多渠道招聘资源(如招聘网站、校园、社群、猎头等),提升岗位曝光与匹配效率
4.协同业务部门优化岗位JD,参与人才画像构建与招聘策略迭代
5.定期输出招聘数据报表,分析招聘效能,提出改进建议

任职要求:
1.具备招聘相关工作经验,熟悉主流招聘流程与工具,有制造业/互联网/服务业等行业经验者优先
2.沟通协调能力强,责任心强,具备良好的服务意识与抗压能力
3.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 学历不限,人力资源、工商管理等相关专业背景更佳
5.持有人力资源管理师证书或有HRBP经验者优先
2026-03-09 22:28
IP属地:上海

职位福利

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