岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划的制定与实施，招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等工作。 2. 组织和实施招聘计划，包括职位发布、筛选简历、组织面试等 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业。 2. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工关系问题。 3. 对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活运用各类人力资源工具。 4. 具有较强的责任心和团队合作精神，能够在快节奏的工作环境中保持积极态度。 5. 工作时间：早上9:00-12:00 下午13:00—17:30，周一至周五，周末双休。 6.工资待遇:7-8

我们正在寻找一位经验丰富、富有热情的人力资源总监，携手共启全新的职场篇章！你将全面负责人力资源团队的统筹管理，为企业的持续发展提供坚实的人才保障与战略支持。 你的核心职责包括：制定并落地实施人力资源战略规划，主导各类人力资源项目的运行，参与公司重大决策过程，推动组织文化建设，提升员工敬业度与组织凝聚力。你将是企业人才体系的构建者与推动者！ 任职要求如下：本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；具备8年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任人力资源总监或同等管理岗位；精通人力资源各模块运作，具备扎实的实战经验；拥有卓越的团队领导能力与跨部门协作能力；善于沟通表达，责任心强，始终以组织与员工的共同成长为使命。 期待你的加入，与我们一起激发潜能，共创未来！

工作职责: 1.统筹公司整体招聘工作，搭建并维护多类招聘渠道，优化招聘全流程制度，管控招聘成本。 2.对接业务部门梳理用人需求，负责核心及管理岗面试、谈薪与offer发放，把控人才引进质量。 3.管理招聘团队，分配工作、开展技能培训，跟进招聘数据复盘，完成团队招聘KPI。 岗位要求 1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先;2-5年招聘经验，2年以上团队管理经验。 2.具备良好的沟通谈判、数据复盘和团队管理能力。 3.熟悉主流招聘渠道，抗压能力强，可应对紧急招聘 需求，有实体企业招聘经验优先 待遇福利 1.无打卡要求，无KPI要求 2.具备完善培训+薪酬+奖励体系 3.薪酬待遇可观，多种模式可选

作息：早9晚6、周末双休、法定节假日正常休息 岗位核心：统筹医疗器械销售、工程施工双板块全盘人事工作，同时负责公司医疗、工程及企业各类资质的办理、年审、运维、动态核查等专项工作、资质合规复合型岗位。 【岗位职责】 1、全盘人事：独立负责人力全模块工作，包含招聘配置、薪酬绩效、社保公积金、员工关系、制度搭建、培训及企业文化建设，管控用工风险、优化人力体系。 2、资质管理：负责医疗器械资质、工程施工资质、企业经营资质的新办、变更、年审、续期、升级、台账管理及动态核查；统筹证书人员（建造师、八大员、技工等）管理，整理归档资质资料，保障企业全程合规经营。 【任职要求】 1、本科及以上学历，做事严谨细致、责任心强、统筹能力佳； 2、优先考虑：同时具备【医疗器械行业+工程施工行业】人事及资质管理经验，熟悉双行业政策、用工特点及资质申报运维流程； 3、精通人力资源全模块工作，可独立搭建人事制度、处理各类人事及合规问题；熟练掌握医疗、工程各类资质年审、核查、续期全流程，能独立对接主管部门开展工作； 4、熟悉劳动法规、行业监管政策，具备良好的资料整理、沟通对接及问题处理能力。

来几个志同道合兄弟姐妹一起干

人事板块： 1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施，助力组织发展与人才梯队建设； 2、配合业务部门开展人员编制规划，制定招聘计划并主导招聘执行与落地； 3、落实集团统一的绩效管理制度，组织实施绩效评估工作，并完成薪酬核算流程； 4、管理员工劳动关系，统筹入转调离全周期手续办理，确保各类文件签署合规，降低用工风险； 5、负责合同及档案事务，跟进辖区内的劳动合同签订与续签，整理员工档案后按月寄送至总部； 6、关注员工体验与沟通，主导新员工试用期跟踪管理，开展定期面谈与转正评估，推进员工关怀举措； 7、处理劳动争议事项，针对劳资纠纷进行妥善沟通，代表企业参与仲裁调解、庭审等法律流程； 行政板块： 1、统筹办公场所的安全与运维管理，涵盖清洁、设备维修、门禁系统、消防安全等事项； 2、负责办公物资的采购执行及出入库登记，维护办公用品及固定资产台账； 3、提供会务与接待支持，包括会议筹备、来访接待及用餐协调安排； 4、承担后勤保障职责，管理员工宿舍资源，监督食堂或餐饮服务供应商运营； 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先考虑； - 具备5年以上HRBP或人力资源岗位工作经验，熟悉业务运作逻辑； - 精通人力资源各模块操作，拥有良好的跨部门协作与问题应对能力； - 具有高度的职业操守与责任感，能胜任高强度、快节奏的工作环境。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位职责： 1、根据护理院发展规划，优化组织架构，制定各科室（护理部、医疗部、康复部、后勤保障部等）人员编制方案，控制人力成本。 2、主导医护类、行政后勤类岗位的招聘工作，拓展招聘渠道，保障人员足额到岗。 3、建立医护人员资质审核机制，核验执业证书、资格证书有效性，确保人员合规上岗。 4、设计绩效考核方案，组织月度/季度/年度考核实施。 5、处理员工劳动合同签订、续签、解除等事宜，协调劳动纠纷，关注员工心理健康。 6、制定并完善护理院行政管理制度监督制度落地执行。 7、组织各类会议，做好会议记录与决议跟踪。 8、协调内外部关系，处理行政投诉与突发事务。 9、上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、年龄 30-45 岁，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、公共管理等相关专业优先。 2、2年以上养老机构、医院、护理院等医疗健康领域人事行政管理经验。 3、热爱养老事业，有较强的责任心、服务意识，能承受一定的工作压力

全国连锁餐饮招聘： 1、店长1名 8000-15000 2、营销经理1名 8000-15000 3、运营总监1名 15000以上 包吃住、月休4-6天、丰厚年终奖

上海市浦东新区招架子工、工地小工/杂工

空调车间，打孔打胶打螺丝 酱油活儿 25一个小时 一天300元 月入9000左右 包吃住 上班8点半到8点半 在上海金山 休息时间2小时 每个月20号发工资 上满7天可以预支

pLC控制柜接线，组装。

上海市浦东新区金桥招消防安装

欧本食品（上海）有限公司★招聘岗位：二、叉车工1、负责仓库盘点、成品验收、分拣发货、电商打包；2、熟练掌握高位叉车者优先；3、做五休二，8小时，税前7000-9000★公司福利：免费食宿、五险一金、全勤、工龄工资、团建活动、节假日福利工作地址：上海市金山区廊下镇荣春路239号张先生欢迎推荐自荐！上海上海

年龄24-35 要求 有团队管理经验 两年以上招聘经验 熟练使用全类招聘软件 能够独立组建招聘团队

新公司，室内装修好，工作环境舒适，都是年轻人的团队！ 岗位概要：统筹公司人力资源与行政后勤全模块管理工作，搭建并落地人事行政管理制度与流程，负责人员招聘/培训、薪酬绩效、员工关系、行政事务、后勤保障，保障公司日常运营有序开展，为各部门提供人事行政支持。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.三年以上制造业人事行政全盘统筹经验，有电子/半导体行业经验优先； 3.具备从 0 到 1 搭建人事行政全体系经验； 4.熟悉招聘渠道，面试识人精准，交付能力强； 5.熟悉劳动法、劳动合同法，能规避用工风险。 该岗位26天8小时制，入职购买五险，包住不包吃有饭补！

1.管理公司招聘，招生业务。 2.日常人员管理。 3.绩效设置与考核。 4.任务目标制定和达成。

具有人事招聘经验，熟练招聘ap/招聘渠道，有招聘资源优先

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源布局 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像构建与人才标准制定 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘流程与工具 2.沟通表达能力强，具备良好的人际协调与服务意识 3. 责任心强，细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 4. 熟悉人力资源基础理论，了解劳动法律法规者优先 5. 具备基本的数据分析能力，能熟练使用办公软件

招兼职会计

会计主管 【岗位职责】 1.登记记账凭证、编制财务报表、核对往来账款； 2.完成银行对账、现金收支管理、资金调拨； 3.完成税务申报​，计算应纳税额、按时申报纳税、税务资料归档，处理财税异常问题，防范业务风险； ​4.负责公司成本核算​，归集分配成本费用、编制成本报表；公司固定资产台账管理、折旧计提、资产盘点； ​5.财务分析​：编制财务分析报告、提供经营 【任职要求】 1.学历要求​：大专及以上学历，会计、财务相关专业优先； ​2.证书要求​：持有初级会计职称，5年以上行业相关岗位经验； ​3.技能要求​：熟练使用Excel（如数据透视表、VLOOKUP等）；掌握财务软件（如用友、金蝶等基础操作）； ​4.经验要求​：5年以上全盘账务处理经验，熟悉小规模纳税人账务流程； ​5.其他要求​：可兼职，工作时间灵活； 【薪资】面议

前期提供系统的电气知识培训！！每季度开展个人考核与晋升评估！！ 岗位要求： 1.具备电气相关专业背景 2.具有良好的沟通及协调能力 3.熟练掌握CAD软件操作 4.沟通表达能力强，逻辑思维清晰 岗位职责： 1.根据客户的实际技术需求，设计定制化解决方案 2.熟练使用CAD绘制电气原理图 3.依据客户定制方案，编制生产所需图纸并下达至生产部门 4.对技术方案进行说明与答疑，推动产品推广与项目落地

岗位职责： 1.参与财务报表审计项目（年报、各类专项审计等），编写审计底稿，协助项目经理及高级审计员出具审计报告； 2.负责相关审计资料的收集、整理、建档工作； 3.完成项目经理交办的其它工作。 职位要求： 1．全日制重点院校本科及以上学历，会计、审计、财务管理相关专业优先；应届毕业生，表现优异者留用。 2．有1年会计师事务所工作经验优先； 3．通过CPA考试的会计和审计科目者优先； 4．具有良好的沟通能力及团队合作能力； 5．抗压能力强，能够适应加班、出差；有较强的工作责任心及上进心； 6．熟练运用计算机及办公软件。 7．根据项目计划安排，规范完成工作底稿，根据项目经理的要求完成各项工作。

主要职责： 1、负责微硕成本核发及成本月结，包括月结前成本签核、执行成本月结及月结后成本资料提供 2、负责微硕采购核算，包括采购请款审核、采购进货发票验证、进口关税分摊等作业，确保采购核算及时正确 3、SAP物料主数据维护及供应商信息维护，提供FICO视图资料 4、负责进口采购及国内采购月度汇总请款的资料编制及请款提报 5、提供上市公司报表、管理分析数据、统计报表等管理报表 6、负责统计月报及年报申报事项 7、配合进行各期存货盘点 8、应对财务审计及内控审查资料提供

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效，配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 5.配合公司做好公司内部事宜 任职要求：1.财会类相关专业，大专以上，3-5年经验，持有会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力

岗位职责： 一、税务申报及日常税务事务管理 1、承担上海地区相关投资主体的常规税务事项，涵盖纳税申报、税务核算、税收优惠备案、税务数据统计等工作； 2、配合完成税务检查、税务评估及稽查应对，定期组织实施税务风险自查与防控； 3、对接审计机构、税务顾问等外部合作方，并保持与主管税务机关的日常沟通协调； 二、研读税收政策，参与区域税务统筹 1、持续跟踪国家及地方税收法规与实务动态，就公司运营中的涉税问题提供专业支持与建议； 2、参与上海区域整体税务管理工作，包括税务合规执行、高新技术企业涉税事务及其他相关税务事宜； 三、协同推进集团税务相关工作 1、协助开展集团或产业公司层面的税务信息化、数字化建设相关项目； 2、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财政学、会计学等相关专业背景； 2、具备5至8年税务相关岗位或专业领域工作经验，拥有大型集团税务工作经历者优先，兼具企业与服务机构从业经验者更佳； 3、掌握合伙企业及投资架构下的税务处理规范； 4、熟悉国家及地方税收法律法规与政策导向，具备系统的税务理论基础与实操能力； 5、具备较强的文档撰写水平，熟练使用PPT等常用办公软件； 6、持有注册税务师（CTA）、注册会计师（CPA）等专业资格证书者优先。

【岗位职责】 1.负责公司职能类岗位（如税务、法务、行政、人力、文员等）的全流程招聘工作，包括需求对接、简历筛选、面试邀约、面试评估及录用跟进； 2.拓展并维护招聘渠道（招聘网站、猎头、内推、社群等），持续优化渠道效能； 3.定期分析招聘数据，输出招聘报告，优化招聘流程与效率。 【任职要求】 1.具备3-5年以上招聘工作经验，有职能类岗位招聘经验者优先； 2.熟悉招聘全流程，熟练使用各类招聘平台及办公软件； 3.沟通能力强，能够高效对接用人部门与候选人，精准把握双方需求； 4.目标导向，结果意识强，具备优秀的自我驱动力与执行力。

岗位职责： 1、参与油浸变压器/电抗器（包括并联、串联、接地变、消弧线圈等）新产品开发及原有产品优化研究，主导研发阶段关键技术方案的规划与制定； 2、在产品技术实施过程中，参与核心技术难题解决方案的设计与决策； 3、跟踪行业前沿技术动态，归纳总结新材料、新技术的发展趋势，推动产品与技术持续升级； 4、对开发工程师及助理开发工程师提供专业技术指导，助力团队成员技术水平提升； 5、参与推动产品技术创新与技术迭代工作，增强产品市场竞争力，更好满足客户实际需求。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年及以上相关工作经验，电气、机械、高压、电机、绝缘等相关专业优先考虑； 2、掌握油浸变压器/电抗器的设计原理、产品特性和改进流程，熟悉相关业务环节； 3、具备较强的技术问题分析与处理能力，拥有良好的沟通协作意识和团队合作精神。

岗位职责: 1. 负责自动化控制系统的设计、开发与日常维护，涵盖PLC编程等相关技术工作； 2. 参与自动化项目前期现场勘查与技术评估，保障方案的可行性与合理性； 3. 编制详尽的工程实施规划，确保各阶段任务按期完成并顺利交付； 4. 对运行中的自动化系统开展故障诊断与处理，提升系统稳定性与工作效率； 5. 与项目团队保持密切配合，协同推进项目高效执行。 任职要求： 1. 熟悉自动化控制系统的原理与应用，能独立承担相关技术任务； 2. 具备较强的技术分析能力，可快速定位并解决各类技术问题； 3. 拥有良好的团队合作意识，能够实现与成员间的顺畅沟通与协作； 4. 掌握基本的项目管理方法，能科学规划和控制项目进度； 5. 关注自动化行业新技术动态，具备持续学习意愿与自我提升能力。

工作职责： 1. 主导企业人力资源战略的制定与实施，搭建与业务发展相适应的组织体系、人才布局及激励机制。 2. 推进关键人才梯队建设，通过人才评估、继任者计划及领导力培养项目，增强团队综合竞争力。 3. 搭建并持续完善绩效管理机制，促进目标协同与价值评价，提升组织积极性与执行力。 4. 统筹薪酬福利体系的规划与改进，保障分配的公正性与市场对标水平，助力核心人员稳定发展。 5. 推进企业文化践行与雇主形象塑造，打造高效能、强协作的工作环境。