岗位职责： 1. 全面负责公司海内外财务管理工作，直接向CEO汇报，支撑AI模型API聚合平台全球化业务发展 2. 主导月度/季度/年度财务核算与报表编制，输出管理报表及经营分析报告，助力数据驱动决策 3. 统筹美国税务合规与筹划，对接美国代理机构、审计师、税务师及评估机构，确保财务运营合法高效 4. 搭建适配AI科技企业的财务分析体系，聚焦收入确认、成本结构、现金流预测等关键维度 5. 参与融资、合规体系建设及财务流程数字化升级，支持公司快速成长与稳健运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，持有CPA证书，具备美国财税实务经验者优先 2. 5年以上财务管理工作经验，有跨境业务或SaaS/AI类科技公司背景 3. 熟悉美国会计准则（US GAAP）及税务申报流程，能独立对接境外专业机构 4. 深度使用AI工具提升工作效率，认同创业文化，具备Owner意识与快速学习能力

岗位概述：本岗位为公司核心复合型管理岗位，全面负责公司财务核算与管理，同时统筹行政事务、招聘工作，并协助总经理处理日常事务。要求任职者具备扎实的专业能力、优秀的统筹协调能力及高度的责任心，确保公司运营高效、合规、有序。 财务管理职责 - 负责公司日常财务核算、账务处理及财务报表编制，确保账目清晰、数据准确。 - 编制月度、季度、年度财务预算与决算报告，监控预算执行情况。 - 负责税务申报、发票管理、社保公积金缴纳及相关合规事务。 - 管理公司资金流动，优化资金使用效率，控制财务风险。 - 协助总经理进行成本控制、费用审核及财务分析，提供决策支持。 - 对接外部审计、税务、银行等机构，维护良好合作关系。 - 建立并完善公司财务制度与流程，推动财务规范化管理。 行政管理职责 - 统筹公司日常行政事务，包括办公环境管理、固定资产维护、采购与物资管理。 - 组织安排公司会议、活动及接待工作，做好会议记录与纪要整理。 - 负责公司印章、证照、档案、合同等重要资料的管理与归档。 - 制定并执行行政管理制度，提升办公效率与员工满意度。 - 协调各部门之间行政支持需求，保障公司运营顺畅。 - 协助总经理处理日常事务，包括日程安排、差旅预订、文件起草等。 - 跟进重要项目进度，协调资源，推动任务落地。 - 起草公司重要文件、报告、讲话稿等文字材料。 任职要求 - 大学本科及以上学历，财务、会计相关专业。 - 3年以上财务工作经验，具备会计职称者优先。 - 熟悉国家财税法规、行政管理流程 - 熟练使用办公软件及财务软件（如用友、金蝶、Excel高级应用等）。 - 具备优秀的沟通协调能力、组织能力及抗压能力。 - 工作细致、责任心强，具备良好的职业素养与团队合作精神。 - 能够独立承担多任务并行的工作节奏，适应快节奏管理环境。 工作权限 - 有权审核公司各项费用支出。 - 有权监督各部门行政执行情况。 - 有权参与公司重要会议并提出建议。 - 有权对招聘人选提出录用建议。 - 有权调阅公司相关业务资料（涉密除外）。 绩效考核指标（参考） - 财务报表准确率与及时性。 - 预算执行偏差率。 - 招聘完成率与人才匹配度。 - 行政运营成本控制情况。 - 总经理满意度及跨部门协作评价。 - 制度建设与流程优化成果。

1.独立解决客户财税疑问，提供专业财税服务; 2.滴滴模式，接受全国就近派单,自主安排工作时间与地点，多劳多得; 3.使用平台提供的记账报税软件、拓客裂变软件 及客户管理软件完成工作; 4.服务由平台提供的原始客户，无需承担获客 成本及任何费用; 5.全面依托平台赋能，具备独立运作财税公司服 务能力。 任职要求: 1.具备财税工作经验者或工商注册变更经验 优先; 2.具备一定的市场资源的人事及有业务能力，有资源的也可以合作，长期管道收益，签定正规合同，保障权益

岗位职责 1. 集团会计核算规则制定与维护 o 负责《集团会计核算手册》的编制与持续更新，保障全集团会计政策和核算标准统一，并符合现行会计准则及相关法规要求。 o 密切关注国内外会计准则动态，及时调整内部核算制度，并组织相关宣贯与培训工作。 o 依据主板上市规范，指导并监督集团账务处理流程的合规运行。 2. 集团合并报表管理 o 牵头集团合并财务报表的编制，确保数据准确、报送及时，满足外部审计、发债及监管机构披露需求。 o 审阅各子公司单体财务报表，对重大事项及复杂业务（如合并抵销、股权投资、税务影响等）提供专业判断与指导。 3. 账务合规性审核与巡查 o 定期开展子公司账务处理合规性检查，形成检查报告，跟进问题整改闭环。 o 围绕高风险领域（如收入确认、关联交易、资产减值等）组织实施专项核查。 4. 外部审计与报表对接 o 作为核心联络人，协调外部审计机构完成年度审计，统筹资料准备并解释关键会计处理。 o 负责对外财务数据报送至统计局、工商、银行等机构，确保信息一致性与准确性。 5. 内部审计支持 o 协助内外部审计团队开展财务类审计项目，提供必要的专业技术支持。 o 参与财务信息系统建设与优化，推动核算流程自动化与标准化落地。 任职要求 1. 教育背景 o 财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历。 o 持有注册会计师（CPA）资格者优先考虑。 2. 工作经验 o 具备6年以上财务领域工作经验，其中至少3年在会计师事务所（四大或国内知名所）从事审计工作，曾担任项目经理者优先。 o 熟悉企业会计准则及国际财务报告准则，具有实际操作集团合并报表的经验。 o 有制造业或快消品行业从业经历者可加分。 3. 专业技能 o 精通会计准则与审计准则，能够独立应对复杂会计事项的处理。 o 熟练操作财务系统及办公软件，具备ERP系统实施或优化经验者优先。 4. 综合素质 o 具备较强的职业判断力与风险识别能力，坚持原则，作风严谨。

岗位职责： 一、负责全盘账务处理与多主体核算：独立完成公司主体及旗下各分散式民宿项目的全盘账务处理，准确进行收入确认、成本归集与费用分摊，按时编制单体及合并财务报表，清晰反映各民宿经营单元的盈利状况。 二、主导民宿行业特色税务管理：精准核算并申报“生活服务-住宿服务”增值税，妥善处理房东发票代开、个人房东佣金代扣代缴等实务。统筹房产税、城镇土地使用税等资产相关税种的申报，确保在分散式经营模式下的税务合规性。 三、深化运营财务分析，支持业务决策：建立并维护民宿核心经营指标（如RevPAR、ADR、Occ、单房运营成本）监控体系。深度分析各渠道（OTA直连/代理）、各房源、各季节的收益与成本，为房源定价、渠道优化、成本控制提供数据洞察与财务建议。 四、优化业财流程与系统对接：主导或协同优化财务系统与PMS（物业管理系统）、渠道管理平台、智能门锁系统的数据对接流程，确保业务数据（订单、结算）自动、准确生成财务凭证，提升业财一体化水平与核算效率。 五、强化资金与资产管控：负责与各OTA平台的结算核对、回款跟踪及佣金计提。建立健全分散式民宿的资产台账（固定资产、低值易耗品），并推动定期盘点，确保公司资产安全、完整。 【任职要求】 经验：具备服务业或民宿、公寓、酒店行业总账会计经验，有多项目/多主体账务合并经验者优先。 知识：熟悉民宿/短租行业运营模式及业务流程，了解主流PMS系统及OTA平台结算规则。 能力：具备较强的数据敏感度和业务分析能力，能从财务数据中发现经营问题。 特质：能适应非标业务环境，责任心强，沟通顺畅，能有效与业务、房东、平台等多方协同。

职位介绍 工作内容: 1、业务范围:协助CEO,负责财务管理工作。 2、财务核算与报表管理，编制月、季、年的财务报表及管理报表。 3、税务统筹与合规管理，结合公司模式开展税务筹划。 4、财务分析与经营支持，建立完善的财务分析体系，定期开展各项经营分析。 5、管理对接外部机构:美国代理机构、审计和税务机构、评估机构等。 6、领导安排的其他工作。 资质要求: 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，持有中级会计职称或CPA优先。 2、3-5年以上财务管理经验，有动漫、短剧相关行业经验者优先，熟悉行业成本核算特点。 3、精通国家财税法规，熟练使用财务软件，具备良好的财务分析和风险管控能力。 4、具备较强的团队管理、沟通协调能力，工作严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。

财务会计主管1名 ，年龄35-45岁，大专及以上学历，有会计初级以上证书，有财务管理、会计成本报价、税务申报等经验，沟通能力强；薪资面议, 9：00-18：00大小休；定居本区优先；

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4.具备中级会计师职称，持有CPA、CMA等证书者优先 5.责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力

职责描述： 1. 负责物业项目每月付款凭证的录入及后续整理与装订工作； 2. 审核并规范各类报销单据、成本费用请款单的流程与资料； 3. 定期完成项目相关数据的汇总与公示； 4. 月末开展关联方往来对账、银行账户余额核对及进项税抵扣认证工作； 5. 配合上级完成其他财务相关事务性工作； 任职要求： 1. 会计或财务管理等相关专业，具备本科及以上学历； 2. 有综合性多元化集团工作经历者优先，具备较强的财务洞察力、数据分析能力、账务处理水平及风险管控意识，熟练掌握表格工具操作； 3. 工作认真负责，拥有良好的沟通协调能力及较强的抗压性； 4. 具备优良的职业道德素养和团队协作意识； 5. 熟悉SAP财务系统操作者优先考虑。

1、负责公司总账、成本核算，明细账等账务；按时出具月、季、 年度财务报表、管理报表；对接审计，配合完成年度审计、专项审计、税务稽查。 2、组织年度预算编制、分解、执行跟踪与滚动预测；定期做经营分析；；为管理层决策提供数据支持。 3、负责增值税、企业所得税、个税等申报缴纳；做好研发费用加计扣除、税收优惠落地；税务风险排查，合理税务筹划，确保合规。 4、监督应收款管理、账龄分析、催收跟进；管控存货、固定资产、在建工程，定期盘点、账实核对。 5、完成上级交办的财务分析、专项报告、流程优化等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历。会计学、财务管理、审计、税务等相关财务专业，持有中级会计师及以上职称优先。 2、逻辑清晰，数据敏感，沟通表达强，具备丰富的财务管理经验，熟悉财务各领域知识，拥有较强的综合协调与分析决策能力。 3、熟练使用ERP等财务及供应链系统；熟练使用EXCEL、PPT等办公软件 4、诚信正直，责任心强，具备良好职业操守与风险意识。

全上海地区都可就近安排 18-48周岁 会骑车 无案底 会用导航 入职：500车补，500房补 单价6-8元，每天均50-80单

岗位职责： 1. 负责玻璃生产线上设备的操作 2. 按工艺要求完成产品搬运、装卸、包装等 任职要求： 1. 年龄要求：男性20-40周岁，女性18-40周岁 2. 身高要求：男性172cm及以上，女性162cm及以上 3. 健康要求：需通过入职体检，听力正常，无职业禁忌症 4. 工作状态：能适应站立作业，吃苦耐劳，服从管理 5. 其他要求：提供食宿，缴纳社会保险，居住环境良好

岗位职责： 1. 协助客户办理信用卡分期、提额等非销售类业务操作，确保流程合规准确 2. 主动回访客户，确认业务办理结果及满意度，提升服务体验 任职要求： 1. 初中及以上学历，年龄18-40周岁，性别不限 2. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 3. 无违法犯罪记录，能接受岗前合规培训

上海市黄浦区招工地小工/杂工,油漆工

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确完成上门取件与派送任务 2. 使用智能终端设备规范操作，实时上传订单状态及签收信息 3.主动对接客户，提供友好、专业的服务，提升客户满意度与复用率 4.妥善保管快件，杜绝丢失、破损、错发等责任事故 5.配合站点完成日常交接、数据核对及临时性支援任务 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应户外作业与灵活排班 2. 有无经验均可，熟悉抖音本地生活取件流程者优先 3. 具备基础智能手机操作能力，能熟练使用接单APPn4.诚信负责，服务意识强，具备良好的沟通与应变能力 5. 自备合规电动两轮车者优先，需持有有效身份证

招文职财务管理一位工资面议

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据准确及时 3.建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升运营效率 4.编制并解读财务报表，为管理层提供经营决策支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好合作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备3-5年及以上财务管理工作经验，熟悉制造业/服务业/互联网等行业者优先 3.熟练掌握会计准则及税法政策，持有中级会计师职称者优先 4.精通财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备数据分析能力 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立承担多任务压力

岗位职责： 1. 全面负责公司财务核算、预算管理、成本控制及财务分析工作 2. 编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实准确、合规及时 3. 统筹税务申报、发票管理及税务风险防控，协调税务机关相关事务 4. 优化财务流程与内控体系，提升资金使用效率及财务运营规范性 5. 参与公司经营决策，提供财务专业支持与可行性建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备财务经理/主管岗位所需工作经验，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

一、岗位职责： 1、负责餐饮门店全链路财务核算（营业收入、成本支出、库存盘点等），确保账务处理及时、准确，符合国家财税法规及公司财务制度；编制月度 / 季度 / 年度财务报表（利润表、资产负债表、现金流量表等），提供清晰的财务数据分析。 2、建立并优化成本管控体系，重点监控食材采购成本、人力成本、能耗成本等核心支出，定期开展成本分析，识别成本节约空间，提出降本增效方案并推动落地；审核各项费用报销，严格控制非必要开支。 3、统筹门店资金收支规划，合理调配资金，确保现金流稳定；监控应收账款、应付账款周转，优化资金使用效率；配合融资、审计等相关工作，提供完整的财务资料。 4、结合餐饮行业特点，制定、完善财务管理制度及操作流程（如采购付款流程、库存管理流程、收银对账流程等），并组织员工培训，确保制度落地执行；监督门店财务合规性，防范财务风险。 5、带领财务团队（会计、出纳等）开展工作，负责团队人员招聘、培训、绩效考核及日常管理，提升团队专业能力与工作效率；协调与门店运营、采购、人力等部门的财务相关工作对接。 6、参与菜单定价测算、促销活动财务评估，提供数据支持；处理餐饮行业特殊税务问题；定期开展库存监盘，确保账实相符。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计师及以上职称优先。 2、3 年以上餐饮行业财务管理经验，熟悉餐饮门店运营流程、成本结构、毛利核算及财税政策；有连锁餐饮品牌财务经理任职经历者优先。 3、精通财务核算、成本管控、资金管理等核心财务工作，熟练使用金蝶财务软件及办公软件；具备较强的财务数据分析能力，能从数据中发现问题并提出解决方案。 4、具备良好的团队管理、沟通协调能力，工作严谨细致、责任心强，能承受一定工作压力；熟悉国家财税法规，具备较强的风险防范意识和合规管理能力。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据准确及时 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升运营效率 4. 编制并解读财务报表，为管理层提供经营决策支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好合作 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备财务经理/主管岗位所需工作经验，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与沟通协调能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业道德与团队领导力

1. 全面财务统筹 负责企业全盘账务处理、财务报表编制及核算审核工作，主导公司财务制度的建立、优化与执行落地，统一规范车队运营、运输业务、外协结算及网点费用的财务管理标准。 2. 资金运作与现金流管控 统筹资金规划与日常调度，强化现金流监控；管理运费回款进度、客户对账流程，审核司机结算及外部合作车队付款事项，有效防范资金风险，杜绝错付、漏付和坏账发生。 3. 物流成本精细管理（核心职责） 准确归集干线运输、整车与零担业务、燃油消耗、路桥费、维修支出、人力成本及仓储费用等各项物流成本；开展线路盈利分析与业务利润评估，输出月度经营分析报告，推动降本增效措施落地实施。 4. 税务处理与合规风控 独立完成税务申报、发票全流程管理、进项销项抵扣及税务筹划工作；熟悉物流行业财税政策，审核合同中财务相关条款，识别并防控财务、结算及票据类风险，确保企业依法合规运营。 5. 往来款项与结算管理 维护应收应付账款台账及代收货款明细，跟踪客户回款进度，落实账期管理与逾期款项催收；优化司机运费、外协单位及供应商付款流程，保障往来账务清晰、结算准确无误。 6. 团队协作与跨部门联动 组织会计、出纳及结算岗位的日常工作安排，明确分工、监督执行、优化流程，提升财务团队整体作业效率；协同业务、调度、车队及行政部门推进业财融合与信息对接。 7. 资产管理与专项财务任务 负责公司车辆类固定资产的账务管理、折旧计提、定期盘点及保险理赔相关财务处理；按时完成月度、季度及年度财务分析报告、经营汇报等专项财务工作。

公司提供账号，有渠道，有数据，有招聘群。 劳务招聘专员（合伙人制度） 18岁-37岁 男女不限 不需要任何经验，有师傅带 有责任心，有目标感 无底薪 上班时间：9:00--18:00， 班次：做六休一 工作内容 通过BOOS 前程无忧 抖音 小红书等平台 招聘普工进厂

工作职责：协助招聘经理在招聘渠道搜寻合适候选人，跟进招聘流程。 要求：有招聘工作经验

负责网约车司机的招募工作，公司提供专用招聘渠道，无责任底薪3000元，提成每单300-900元，综合收入8000-15000元。试用期为1个月，缴纳上海社保。 工作时间：9:30-17:35（含1小时午休，实际工作7小时） 做六休一，国家法定节假日正常休息 1. 协助开展招聘活动的策划与落地执行。 2. 承担简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进工作。 3. 持续维护并开拓招聘渠道，保障招聘信息高效发布。 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供依据。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

一、岗位职责 1.成本管控：统筹各保洁项目人工、物料、耗材、设备费用核算管控，严控项目支出，做好成本复盘、预算管控，提升项目盈利。 2.安全品质管理：全面负责项目现场保洁作业安全监管、人员安全培训；制定品质标准，巡检督导保洁服务质量，整改现场问题。 3.项目问题处置：跟进项目各类现场隐患、作业矛盾、人员管理问题，闭环处理整改；负责客户投诉受理、核查、整改回复。 4.对外沟通对接：客户日常接待、走访考察、商务对接，维护客情关系；针对甲方不满问题开展约谈沟通，化解合作纠纷。 5.业务协同统筹：对接前端业务开发、内部平台部门，同步项目需求、落地合作事项，跟进新项目实地考察评估、落地筹备工作。 6.综合统筹：统筹项目整体运营，全程把控风险，优化管理流程，保障各保洁项目稳定运营。 二、任职要求 1.有保洁/物业后勤项目管理经验，熟悉保洁现场运营、人员管理。 2.具备成本核算、品质管控、客诉处理、商务谈判能力。 3.沟通应变能力强，可独立约谈、洽谈客户，能考察项目。 4.责任心强，懂现场安全管理，善于问题闭环处理。

岗位职责： 1. 协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行余额调节表编制及票据全流程管理 3. 配合财务主管编制月度资产负债表、利润表及基础经营分析数据 4. 整理归档会计凭证、合同文件及税务资料，确保档案完整、合规、可追溯 5. 协助完成增值税及附加税申报、发票开具与认证、税务台账维护等基础税务工作 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限 2. 熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel等Office办公工具 3. 工作细致严谨，具备较强数字敏感性、责任心和保密意识 4. 具备基础财税知识，接受应届毕业生及有实习经验者 5. 沟通协调能力良好，服从工作安排，能适应阶段性加班需求

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估 5.协助制定与优化人力资源相关制度及流程，提升人效与员工体验 任职要求： 1. 专业不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据统计与分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，具备基本的公文写作与表达能力

江苏，上海长期兼职会计招聘（月结3.5k） 【岗位】兼职会计（长期稳定合作） 【薪资】3500元/月，多劳多得，上不封顶，月结准时，不拖欠 【地点】 【模式】远程兼职、无需坐班、时间自由 工作内容 配合公司负责企业的整套做账、报税、月度报表、发票台账、工商年报、汇算清缴等常规财务工作，账务简单稳定。 任职要求 1. 常驻江浙沪，熟悉当地财税政策、申报流程 2. 持有初级会计证及以上，有独立做账报税经验 3. 熟练财务软件、报表制作，做事细心负责 4. 能长期稳定合作，短期过渡勿扰 岗位优势 长期稳定岗位，固定月结薪资 不用坐班，时间自主安排 对接简单，工作轻松，无套路 有意向请直接投递简历+持证证明，合适即刻对接上岗！ （非江浙沪请勿打扰）

任职要求： 1、大专及以上学历，财务相关专业。 2、具备2年以上应收会计或销售管理岗位经验，有快消行业背景者优先考虑。 3、熟悉ERP财务系统操作，能熟练运用Excel、Word等常用办公软件。 4、性格踏实稳重，工作细致认真，责任心强，具备良好的团队协作意识。 岗位职责： 1、负责客户开户与销户流程，维护经销商信息，健全客户档案资料。 2、审核合同、发货单及市场费用单据，确保流程合规准确。 3、编制客户月度销售对账单，完成对账确认并开具相应销售发票。 4、在财务系统中完成入账、制单及核销工作。 5、协助开展多维度的市场费用投入与产出分析工作。

-薪资面议 -Bachelor’sdegreeinHumanResources,BusinessAdministration,Psychology,orrelatedfield(Master’sdegreepreferred). -Atleast15+yearsofprogressiveHRexperience,withatleast8yearsinanHRBPleadershiprole. -StrongknowledgeofHRbestpractices,laborlaws,andemployeerelations. -Provenexperienceinorganizationaldesign,changemanagement,andtalentmanagement. -Excellentcommunication,negotiation,andinterpersonalskills. -StrongbusinessacumenwiththeabilitytotranslatebusinessneedsintoHRsolutions. -Demonstratedabilitytoleadandinspireteams.