岗位职责： 一、负责全盘账务处理与多主体核算：独立完成公司主体及旗下各分散式民宿项目的全盘账务处理，准确进行收入确认、成本归集与费用分摊，按时编制单体及合并财务报表，清晰反映各民宿经营单元的盈利状况。 二、主导民宿行业特色税务管理：精准核算并申报“生活服务-住宿服务”增值税，妥善处理房东发票代开、个人房东佣金代扣代缴等实务。统筹房产税、城镇土地使用税等资产相关税种的申报，确保在分散式经营模式下的税务合规性。 三、深化运营财务分析，支持业务决策：建立并维护民宿核心经营指标（如RevPAR、ADR、Occ、单房运营成本）监控体系。深度分析各渠道（OTA直连/代理）、各房源、各季节的收益与成本，为房源定价、渠道优化、成本控制提供数据洞察与财务建议。 四、优化业财流程与系统对接：主导或协同优化财务系统与PMS（物业管理系统）、渠道管理平台、智能门锁系统的数据对接流程，确保业务数据（订单、结算）自动、准确生成财务凭证，提升业财一体化水平与核算效率。 五、强化资金与资产管控：负责与各OTA平台的结算核对、回款跟踪及佣金计提。建立健全分散式民宿的资产台账（固定资产、低值易耗品），并推动定期盘点，确保公司资产安全、完整。 【任职要求】 经验：具备服务业或民宿、公寓、酒店行业总账会计经验，有多项目/多主体账务合并经验者优先。 知识：熟悉民宿/短租行业运营模式及业务流程，了解主流PMS系统及OTA平台结算规则。 能力：具备较强的数据敏感度和业务分析能力，能从财务数据中发现经营问题。 特质：能适应非标业务环境，责任心强，沟通顺畅，能有效与业务、房东、平台等多方协同。

岗位职责： 1、编制并落实项目年度、季度及月度资金安排，跟踪资金收支动态，确保资金运行高效且符合预算管控目标。 2、统筹管理项目外汇风险，设计汇率避险方案，优化跨国收付款流程，减少跨境资金往来中的汇兑成本与操作风险。 3、搭建并持续完善项目资金预测体系，实施现金流评估、敏感性分析及资金短缺预警，为项目运营决策提供可靠财务依据。 4、负责银行账户管理、融资工具运用及资金划转执行，对接内外部金融机构，保障项目资金流转安全顺畅。 5、编制符合国际会计标准的英文资金报表，协助完成审计与合规审查，适应伊拉克项目实际需求，支持财务团队协同及跨部门协作。 任职要求： 1、财会、财务管理等相关专业背景，具备扎实的油气领域资金管理或相关财务岗位实践经验。 2、工作态度严谨、逻辑清晰、条理分明，了解油气行业资金运作特点及风险控制规范。 3、掌握系统的财务理论知识，熟练使用常用财务软件和资金管理平台，具备较强的财务分析与模型构建能力。 4、有在油企甲方从事资金管理工作者优先考虑，熟悉海外项目资金规划、外汇管控及跨境结算机制。 5、英语表达流利，书面沟通能力强，能够胜任国际项目财务报告撰写及多部门协作任务。 6、品行端正、认真细致，具有良好的团队意识和抗压素质，能长期驻外并适应一线项目工作节奏。

工作职责： 1、跟踪公司项目收入与支出动态，审核各项成本费用支出，确保资金支付符合规范且数据准确； 2、监控公司各类往来款项变动，按时推进往来款核对与清理工作； 3、核查收费系统运行情况，监督项目收款进度，审核并推动项目回款落实； 4、审核应缴税金，依法完成纳税申报，持续跟进最新税务政策，配合开展纳税评估及税务检查应对； 5、负责项目会计凭证的录入，编制与分析财务报表，包括月度、季度、年度报表，并完成上海公司合并报表工作； 6、办理公司税务登记及变更等相关事务； 7、做好会计凭证及相关资料的整理归档与保管； 8、组织开展项目财务合规性审查工作； 9、协助部门开展项目年度预算编制与执行管控，推动实现年度预算目标； 10、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景； 2、具备财务B岗经验，三年以上总账或财务主管岗位经历，有团队管理能力，具有物业行业工作经验者优先； 3、熟悉财务核算与财务管理专业知识，持有中级会计职称； 4、熟练操作金蝶财务软件系统； 5、精通OFFICE办公工具（如PPT、EXCEL、WORD）的日常应用； 6、具备较强的统筹规划、业务分析判断、沟通协调及自主学习能力；

1、主持日常财务、会计及税务管理工作，监督并保障基础财务工作的质量； 2、构建会计核算体系，制定会计核算与财务管理制度，并推动执行与落实； 3、组织编制并实施企业预决算、财务收支计划，主导成本核算与成本控制工作； 4、合理审核资金使用安排，优化资金使用效率，降低资金运营成本； 5、对提交的会计报表真实性负责，按时完成财务分析报告，定期向管理层汇报财务运行情况； 6、按期清理往来账项，及时跟进应收应付款项的回收与结算，确保账务核对准确无误； 7、统筹开展财务及相关业务人员的财务知识培训与能力提升工作； 8、全面负责财务团队建设与人才培养，设定内部绩效指标，组织实施考核管理； 9、主导各类账务问题的处理及税务事项协调，维护与银行、税务等外部机构的良好关系。 任职要求： 1、财会、金融、经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历； 2、具有3年以上财务管理工作经验； 3、具备扎实的专业知识，熟悉一般纳税人企业的账务操作流程，精通报表编制、资金运作、库存管控、成本核算、财务分析、预决算管理以及制度制定与内控监督； 4、具备良好的职业操守和敬业态度，思维清晰，工作积极主动，拥有较强的沟通协调与组织管理能力。

岗位职责: 一、岗位概况 我们正在招聘一名具备丰富经验的财务副经理，协助部门负责人全面开展子公司财务管理工作。该岗位将主导企业财务核算、税务规划、成本控制及经营数据分析，协调内外部相关单位，为公司稳定运营和战略发展提供坚实财务支撑。 二、核心职责 经营分析与决策支持：参与企业经营数据复盘，提供专业财务分析及建议；审核项目报价方案，牵头开展经济运行分析并形成专项报告。 税务统筹与合规管理：保障各项税务申报工作准确及时，落实税收优惠政策，推进研发费用加计扣除及高新技术企业资质申报，持续优化企业税负结构。 外部关系协调：统一对接税务、科技经信、统计、银行等外部机构，确保政策信息畅通传递，维护企业良好公共关系。 内部财务管理：健全财务管理制度并推动执行落地；统筹日常账务处理、费用审核与资金支付流程；组织团队成员培训与业务带教。 生产与成本管控：参与构建成本管理体系，主导产品成本归集与进销存核算，确保成本数据真实准确、库存账实一致。 应收应付管理：全面管理应收应付账款对账工作，把控收付款节奏，保障企业现金流良性运转。 跨部门协作：与集团财务中心及销售、采购、生产等职能部门保持高效联动，协同解决各类财务相关事项。 任职要求: 基本条件： 统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景； 取得中级会计职称及以上资格（高级会计师或CPA持证者优先）； 5年以上制造业财务管理工作经历，精通工业类企业账务操作与成本核算流程； 熟练操作用友等主流财务软件，掌握机械加工领域成本计算方法及出口退税业务流程。 能力素质： 具备系统的财务核算知识体系，拥有扎实的税务管理、融资运作及财务分析实战经验； 风险防控意识强，擅长财务管控、数据挖掘与经营决策支持； 具备出色沟通协调能力，能够顺畅对接多层级内外部单位； 坚持职业操守，原则性强，具有高度的责任心与信息保密意识。 四、协作关系 内部对接：各职能条线负责人、各业务站点主管； 外部对接：税务机关、科技经信部门、统计机构、金融机构等相关人员。 五、工作条件 工作时间：周一至周五 8:30-17:30，周末单休； 工作环境：以办公室作业为主，出差频次较低； 工作地址：台州市泰安路头门港（包三餐包住宿） 办公支持：配备办公电脑、财务系统软件及网络设施

一、岗位职责 1、在公司管理层的指导下，全面负责企业日常财务工作，涵盖财务核算、全盘账务处理，审核各类原始单据，及时编制并提交月度、季度及年度财务报表等相关报告； 2、主导公司税务事务管理，按期完成各项纳税申报工作，开展合规的税务筹划，监控企业税负水平，防范和化解涉税风险； 3、负责与外部单位（如银行、税务机关、工商部门、审计机构等）的业务对接与协调沟通； 5、统筹公司现金流管理，组织实施日常资金调配，审核付款及报销事项，保障资金运作安全； 6、建立健全公司基础内部控制体系，并推动执行落地，提升财务风险防控能力； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2、具备3年以上财务岗位工作经验，熟悉国家财税法律法规及相关政策，持有会计职业资格证书； 3、工作认真负责，积极进取，具备良好的抗压能力； 4、有建材行业财务工作经历者优先录用。 三、福利待遇 1、月薪10000元，入职即办理五险一金； 2、提供免费工作餐

岗位职责： 1.负责公司全盘账务处理及财务核算工作，包括凭证审核、报表编制、税务申报等； 2.协助制定、优化财务制度、预算管理及成本控制等管理制度及流程； 3.负责库存管理（原材料、成品、返修品）的财务核算与监督； 4.负责承担如资金收付、银行对账、票据管理等工作； 5.配合国客户的财务对接、审计等工作。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，财务、会计相关专业； 2.熟悉国家相关法律法规、税法政策，具有丰富的财务管理及税收筹划经验； 3.5年以上全盘账务经验，2年以上智能制造业/硬件企业相关财务经验； 4.熟悉库存管理流程，熟悉财务软件(SAP、用友、K3)、ERP等系统； 5.具有良好的职业操守，对待工作细致、耐心、谨慎、踏实、稳重； 6.工作态度积极乐观，认真负责，能承受一定的工作压力。

工作职责： 1、统筹财务战略规划，分析企业财务状况，输出专业报告与优化建议。 2、完善财务管理体系，推动制度落地实施，牵头开展内部审计工作。 3、主导年度预算编制，跟踪执行进度，协助各部门实现成本管控目标。 4、负责日常账务处理及财务报表编制，及时提供关键财务数据与深度分析。 5、统筹资金运营管理，开拓多元化融资路径，有效防范资金流动性风险。 6、参与项目全周期成本管理，组织成本预算、控制与效益评估工作。 7、提供精准财务分析支持，深度参与公司重大经营决策过程。 8、实施税务合规筹划，健全财务风险预警与防控机制。 9、领导财务团队建设，提升跨部门协同效率与业务支持力度。 任职要求： 1】学历与专业：本科及以上，财务管理、会计学等相关专业；具备中级以上会计职称，持有CPA、ACCA等资格者优先考虑。 2】工作经验：5年以上财务管理工作背景，其中至少2年在多元化集团或跨行业企业从事财务管控工作；有工程施工、国际贸易、教育等行业复合型财务管理经验者更优。 3】专业能力：熟悉多行业适用的财务法规、会计准则及税收政策，熟练操作财务系统与办公工具；具备跨行业财务分析、精细化成本管控、整体性资金调度及系统化税务筹划能力，具有清晰的商业逻辑思维。 4】综合素养：具备出色的团队领导力，能带领团队应对复杂多元的业务挑战；拥有突出的沟通协调能力、抗压能力与应变能力，善于解决跨部门、跨领域协作难题；工作细致认真，思维敏捷，能快速适应不同行业环境下的财务管理需求。

岗位职责： 1、统筹每日资金运作，合理规划各公司间资金调配与划拨； 2、审核出纳提交的日常付款申请，确保资金收支准确及时； 3、开展资金计划与预测工作，提供短、中、长期不同周期的资金需求预判； 4、负责日常外汇管理，执行外汇衍生品的申购与赎回操作； 5、维护与外部授信单位的良好合作，配合融资谈判及相关资料准备； 6、协同内部各部门及外部供应商保持高效沟通与协作； 任职资格： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备六年以上工作经验，其中三年以上从事资金管理工作；月均资金管理规模不低于1000万元 2、具备较强的数据分析处理能力及报表搭建经验； 3、熟悉外汇产品操作流程，具有实际管理经验者优先； 4、工作严谨细致，责任感强，能够主动识别并优化流程问题； 5、有参与供应链融资、银行信贷等对外融资项目经历 依法依规开展业务运营

亿立市场招氩弧焊工两个人，工期15天，

招聘：物检员薪资：5000元以上/月负责面料物理测试检验工作，有教学。

门店招聘 服务员：若干名 杀鱼：一名 店长：一名 后厨洗碗：一名

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

招电工，40岁以内，有电工接线基础，会开车主要工作售后维修，工资5000-8000，看工作能力，，工作地址白鹤，合适直接电话联系

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用ERP系统及办公软件 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和职业道德素养 5.工作严谨细致，责任心强，具备良好的抗压能力与保密意识

【工作内容】 - 负责公司整体财务管理工作，包括账务处理、成本核算及财务报表编制； - 统筹物流业务相关财务支持，优化成本控制与预算管理流程； - 参与制定财务制度与流程，提升财务管理效率与合规性。 - 完成领导交办的其他工作， 【任职要求】 - 中专及以上学历，财务、会计或相关专业； - 3年以上物流行业财务工作经验，熟悉物流业务流程与财务管理模式； - 熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与问题解决能力； - 具备较强的沟通协调能力及抗压能力，与供应商、内部各部门保持良好的沟通。

岗位职责： 1、负责公司整体财务战略规划与执行，优化财务流程，提升财务管理水平； 2、统筹管理会计核算、报表编制及财务分析，确保财务数据的准确性； 3、领导团队完成预算编制、成本控制及资金运作，提高资金使用效率； 4、参与重大经济决策，提供财务建议，支持公司业务发展； 5、协调内外部审计，维护良好的税务关系，防范财务风险。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、2年以上财务工作经验； 3、精通国家财务、税务法规，熟悉会计准则及内部控制制度； 4、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力，良好的职业道德和保密意识。

岗位职责： 1. 负责公司上市全流程统筹与推进，包括尽职调查、中介机构协调、申报材料编制与反馈回复 2. 对接证监会、交易所等监管机构，确保合规性与信息披露质量 3. 组织召开董事会、股东大会等关键会议，起草相关决议及公告文件 4. 协同财务、法务、IR等部门完成上市前后的制度建设与投资者关系管理 5. 跟踪资本市场动态，制定并优化资本运作策略 任职要求： 1. 具备上市公司运作、IPO或再融资项目实操经验 2. 熟悉《公司法》《证券法》及交易所上市规则等法律法规 3. 具有较强的跨部门沟通协调能力与项目管理能力 4. 逻辑清晰、文字功底扎实，能独立撰写专业文件 5. 持有CPA、律师资格证或董秘资格证者优先

一、岗位职责 1、人力架构搭建：依据公司发展战略与实际需求，规划并建立科学合理的人力资源体系。 2、招聘工作的统筹与落实，高效精准地甄选匹配企业发展需要的各类人才。 3、员工培训的组织与推进，能够策划并实施有针对性的培训方案，持续提升员工岗位胜任能力。 4、绩效考核的推动与执行，助力员工个人发展与团队效能提升，并为人事决策提供客观依据。 二、任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理及相关专业者优先。 2、具备5年以上人力资源管理相关工作经验。 3、熟悉人力资源领域相关法律法规，具有较强的风险防控意识及处理劳动争议的能力。 4、具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神，能与员工、同事及管理层保持顺畅交流。 5、计划性突出，执行力强，作风严谨，工作细致认真，抗压能力佳。

1、制造业品牌出海财务总监经验

工作职责: 1、负责中高端人才招聘，实施与推进集团事业部的招聘全流程工作； 2、跟据事业部各岗位能力模型，与部门确定人才画像及岗位说明书，执行全流程招聘流程； 3、深度分析行业人才市场动态、公司内部人才留存情况，适时调整招聘策略，优化招聘渠道组合，提升招聘效率与质量。 任职资格: 1、全日制统招本科以上学历，2年以上招聘相关工作经验； 2、具有亲和力和良好的沟通表达能力,善于处理人际关系； 3、具有良好的职业道德操守，勤奋踏实，敬业爱岗，能承受一定的工作压力； 4、有ToB业务相关岗位招聘经验优先。

上班时间 8:00-17:00 三周双休一周单休 系统化人力培训体系 一、工作内容： 1、配合HRBP总监推进人力资源战略的制定与实施，促进业务单元与人力资源制度的高效协同； 2、参与HRBP相关项目的落地执行与过程追踪，涵盖组织发展、人才储备、绩效考核等方面； 3、按期汇总并分析各业务部门人力数据（如人员流动率、招聘进展、绩效评估结果等），形成数据分析报告并提供改进方案。 二、您对我们的期望： 1、你可以独立承担任务，具备较强的应变能力和责任意识。 2、能够实践并应用多元化的管理理论与工具。 3、拥有持续接触前沿管理思维的机会； 4、与专业能力突出的团队成员共事，保持高频交流与经验共享。 5、我们倡导家庭氛围浓厚的企业文化。 6、享有丰富的学习资源（集团集中培训、内部导师辅导、外部课程支持等）。 7、具备在德耐尔股份实现职业成长的发展空间。 8、依据个人贡献表现，有机会获得股权激励； 9、完善的福利体系（五险一金、团队活动、生日聚会、评优大会、户外拓展，免费住宿，免费早餐、午餐等） 三、我们对您的期望： 1、本科及以上学历，主修工商管理、人力资源管理等相关专业，通过英语六级者优先； 2、具有一年以上人力资源相关工作经验（有业务团队管理背景者优先）； 3、具备扎实的文字表达能力（熟练操作办公软件，尤其擅长EXCEL进行人力数据分析）； 4、沟通协调能力强，思维条理清晰； 5、品行端正，学习意愿强烈，自律性强，富有进取心，善于协作，执行高效； 6、能接受短期出差安排； 工作地址：上海市金山区枫泾镇亭枫公路6767号

岗位职责： 1、负责IT技术类岗位的招聘执行，承担重点业务方向的人员引进任务； 2、开展简历筛选及候选人初步测评工作； 3、与应聘人员进行电话沟通，完成初步意向确认； 4、推进招聘流程落地，包括面试安排与通知等环节； 5、管理招聘渠道资源，及时发布职位信息并维护更新； 6、独立推进所负责岗位的招聘闭环，按时完成数据汇总及报表提交； 7、持续更新招聘系统或数据库中的候选人信息，确保数据真实完整； 8、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备2年以上ITO领域招聘经验，有金融行业项目招聘背景者优先； 2、具备需求对接能力，可高效承接业务部门用人需求，推动跨团队协作； 3、具备较强的沟通表达能力，处事稳重、成熟度高； 4、工作态度端正、积极主动，性格乐观，富有亲和力，责任感强； 5、熟练操作常用办公软件，尤其精通EXCEL、PPT等工具； 6、具有良好的自主推动力和任务执行力。

一、岗位职责 接待与迎宾 主动迎接顾客，引导入座、递水，做好迎宾服务，维护门店第一形象。 送别顾客，提醒带好随身物品，提升顾客好感度。 预约与排单 接听电话、微信 / 线上咨询，做好剪发、烫染、美容项目预约登记。 合理安排发型师 / 美容师档期，避免冲突、减少顾客等待。 收银与账目 负责顾客结账，熟练使用收银系统、会员卡、优惠券、团购核销。 每日核对营业额、现金、转账，确保账目清晰，交接无误。 会员与客情 办理会员卡、储值、次卡，记录顾客信息与消费习惯。 提醒顾客护理周期、活动优惠，做好简单回访，提升复购。 门店运营 维持前台区域整洁，管理物料、价目表、宣传品。 登记考勤、请假，配合店长完成日常报表、盘点、卫生检查。 沟通与协调 处理顾客简单投诉与建议，及时上报店长，维护门店口碑。 配合发型师、美容师、助理，保证服务流程顺畅。 二、任职要求 形象气质佳，举止得体，沟通亲切有礼貌。 普通话标准，反应快，有良好服务意识与耐心。 会基本电脑操作，熟悉收银系统、微信 / 支付宝收款。 工作认真细心，责任心强，有团队意识。

工作职责： 1、负责公司收入、成本及费用的财务核算工作，审核、合并并编制分公司财务报表； 2、持续优化公司收入、成本、费用核算管理流程，提升分公司核算水平，开展检查与稽核工作； 3、承担各项税务申报任务，对接税务专管员处理相关财税事务； 4、协助部门负责人完成分管领域的财务分析报告，并指导分公司开展分析与改进工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景； 2、性格踏实稳重，工作认真负责，具备良好的职业操守； 3、具备较强的沟通表达能力与组织协调能力； 4、熟练操作财务软件及Office办公软件。 联系方式： 1、联系人：苏经理； 2、联系方式：************； 3、公司邮箱：*****************； 4、面试地址：静安区汶水路801号（冠松奔驰4S店二楼）。

1.安排员工文化，员工关怀活动 2.在职.且公司人数100人以上

岗位职责： 1.负责招聘网站维护与邀约，员工面试、入职、离职等流程手续办理，表格制作等 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、团队活动及企业文化建设相关工作 5.配合上级完成人力资源各项制度的落地执行与优化建议 任职要求： 1.大专以上学历，年龄28岁以上人力资源、行政管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.能够长期稳定发展，适应快节奏的人力资源服务工作 6.上班时间朝九晚五，周末双休，法定节假日放假

岗位职责： 1.负责企业文化的体系化建设与持续优化，包括使命、愿景、价值观的提炼、宣贯与落地； 2.策划并组织员工关怀、团队建设、文化主题活动及重大节日庆典，提升组织凝聚力与员工归属感； 3.运营企业文化传播渠道（如内刊、公众号、文化墙、视频号等），打造有温度、有辨识度的品牌文化形象； 4.协同HRBP开展文化融入工作，参与新员工入职文化培训、管理者文化领导力赋能等关键项目； 5. 建立文化践行评估机制，定期调研文化感知度与认同度，输出分析报告并推动改进。 任职要求： 1.热爱企业文化工作，具备较强的文字功底、创意策划能力与活动执行经验； 2.擅长跨部门协作与沟通，亲和力强，有服务意识和共情能力； 3. 熟悉主流企业文化理论与实践方法，有成功文化项目案例者优先； 4.学历不限，人力资源、新闻传播、中文、心理学等相关专业背景更佳； 5.经验不限，55周岁以下

岗位职责： 1.建立财务规范与流程体系：依据财经体系的整体战略部署，构建与各业务系统经营相匹配的财务制度与操作流程，并结合实际运行情况持续迭代优化；（例如制定营销体系预算管理规范、费用报销执行细则、业务招待费管控办法等） 2.输出标准化工具与模板：围绕已发布的制度与流程，开发具备实操性的工具和模板，支持财务BP团队高效落地应用；（例如发布经营分析会议内容框架、季度计划与预算填报样表等） 3.赋能财务BP团队：组织面向财务BP的专业培训，提升其专业能力，确保其在一线推动过程中掌握必要的方法与技能；（例如开展经营分析会实施方法培训、季度预算填报指导、市场费用向大区分解的实操培训等） 4.保障制度落地执行：推动各项财务制度与流程在各业务单元的有效贯彻与准确实施； 5.持续优化流程机制：结合业务实际运行反馈，收集业务端及财务BP提出的切实可行的改进建议，对现有流程进行动态优化与完善； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历（985/211院校优先），财务管理、会计、审计、工商管理等财经类相关专业优先； 2.精通财务管理专业知识，拥有5年以上财务相关工作经验； 3.了解医药行业背景，熟悉医院营销相关业务场景，有医药领域3年以上工作经验者优先； 4.具备良好的学习能力、沟通协调能力、归纳总结能力以及扎实的书面表达能力。