核心职责： 1、主导构建并持续优化企业财务内控体系，制定相关流程与制度，有效识别与防控财务风险，保障财务运作合规。 2、推动财务数字化升级，统筹财务信息系统规划与建设（如ERP、BI等），促进业务与财务数据的集成共享，提升数据处理效能与分析水平。 3、跟踪内控制度执行效果，定期组织内控检查与风险评估，输出改进建议并协同推进整改实施。 4、统筹推进财务数据治理工作，确保数据准确性和可用性，为管理层决策提供高质量的数据支撑与专业建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、信息管理等相关专业背景。 2、具备6年以上财务领域工作经验，其中至少3年从事财务内控或财务数字化管理工作，有大型企业、集团化公司、上市企业或跨国运营背景者优先考虑。 3、熟悉主流财务管理系统（如SAP、Oracle等）及数字化应用工具，具备财务系统上线实施或流程优化项目实操经验。

1. 财务工作： a. 建立健全公司财务管理体系，制定和完善财务管理制度与流程，确保合规性。 b. 全面负责公司的日常会计核算工作，审核各类原始凭证及会计凭证，确保账务处理准确、及时。 c. 完成月度、季度、年度财务结账工作，编制单体及财务报表，保证报表的准确性与完整性。 d. 负责公司的税务管理工作，包括税务筹划、纳税申报、税务清算等，能合法运用高新技术企业及研发费用加计扣除等政策（必须）降低公司税负。 e. 管理公司日常现金流，负责资金计划、调度与风险控制，提高资金使用效率。 f. 完成公司安排的其他工作。 2. 合规与审计对接： a. 负责公司的各项审计工作，包括年度审计、专项审计等，配合会计师事务所完成审计任务。 b. 负责与税务、银行、工商等外部机构的沟通与协调工作，维护良好的外部关系。 c. 确保公司财务行为符合国家法律、法规和内部规章制度。 3. 经营分析： a. 定期进行财务分析，包括但不限于成本分析、费用分析、盈利分析、现金流分析、资产效率分析等，能独立出具专项财务分析报告。 b. 深度参与业务活动，理解研发项目和量产建设的业务逻辑，建立财务模型，可以对项目可行性、投资回报率进行简单财务评估。 c. 收集、整理、分析与复核每季度经营数据，完成合并口径月度合并报表及分析报告编制，并编制经营数据预测表； 4. 预算管理： a. 依据公司发展战略，制定公司财务预算并跟踪预算执行情况，定期开展预算差异分析及调整建议。 b. 编制资金使用计划，监控现金流健康度，定期财务分析，监测财务运行情况。 c. 能独立进行标准成本/目标成本与实际成本的差异分析，深入探究差异根源（如量差、价差、能耗差异、收率差异等），揭示成本变动趋势和原因，提供简单的成本测算和盈利分析。 d. 建立并完善公司的成本核算体系。 e. 对量产建设等重大资本支出项目进行专项财务管理，跟踪进度和效果。 任职要求 • 学历与资质： 财务、会计、金融类专业本科及以上学历。CPA（或通过核心科目）优先考虑。 • 经验： 5-10年财务工作经验，有制造行业，生产企业总账会计工作经验，具备高新企业工作经验及IPO企业经验尤佳。 • 知识技能： ￮ 精通中国会计准则、税务法规，必须熟悉高新技术企业认定和研发费用核算规范。 ￮ 具有一定的财务建模和分析能力，能熟练使用Excel进行数据处理和分析。 ￮ 熟练使用主流财务软件及Office办公软件。 ￮ 优秀的书面和口头表达能力。 ￮ 正直诚信，严谨细致，踏实，能适应公司快速发展阶段的挑战， 具有抗压能力、自驱力及团队协作能力，工作积极主动。

岗位职责： 1、紧密对接业务团队，深入了解各业务板块运作模式与实际需求，推动业财数据联动，为业务决策及流程管控提供有力支持； 2、参与业务前端全流程管理，从事前规划、事中监督到事后复盘，开展分析总结，助力业务高效执行； 3、协助搭建业务单元内部财务管理体系，持续追踪目标完成情况，并优化关键绩效指标，提升整体运营效能； 4、在合同报价审核、政策落地审批、物料采购支持等环节实施财务把关，控制成本支出风险，推动审批流程不断精简提效； 5、针对业务前端相关政策执行提出可行性建议，协助识别并管控潜在市场风险； 6、定期开展客户应收账款账龄分析，动态监控回款进度，评估应收风险并及时预警，降低坏账发生概率； 7、统筹子公司及关联企业资金往来，进行资金使用分析与税务筹划安排，提升资金使用效率； 8、负责月度、季度经营分析工作，构建年度预算模型，输出专业、精准的分析报告并提出改进策略； 任职资格: 1、性别不限，本科及以上学历，财务、经济类相关专业，掌握扎实的财务会计理论知识，持有会计中级职称； 2、具备3年以上业财BP实战经验，有物流运输、劳务派遣等行业财务管理或财务BP背景者优先考虑； 3、精通Office、PPT等办公软件操作，熟悉常用数据分析工具； 4、具备优秀的沟通表达能力，擅长跨部门协同，能独立发现问题、分析问题，逻辑清晰、思维缜密； 5、作风严谨、诚信正直，具有较强的抗压能力与执行力； 6、双休

岗位职责 1. 集团会计核算规则制定与维护 o 负责《集团会计核算手册》的编制与持续更新，保障全集团会计政策和核算标准统一，并符合现行会计准则及相关法规要求。 o 密切关注国内外会计准则动态，及时调整内部核算制度，并组织相关宣贯与培训工作。 o 依据主板上市规范，指导并监督集团账务处理流程的合规运行。 2. 集团合并报表管理 o 牵头集团合并财务报表的编制，确保数据准确、报送及时，满足外部审计、发债及监管机构披露需求。 o 审阅各子公司单体财务报表，对重大事项及复杂业务（如合并抵销、股权投资、税务影响等）提供专业判断与指导。 3. 账务合规性审核与巡查 o 定期开展子公司账务处理合规性检查，形成检查报告，跟进问题整改闭环。 o 围绕高风险领域（如收入确认、关联交易、资产减值等）组织实施专项核查。 4. 外部审计与报表对接 o 作为核心联络人，协调外部审计机构完成年度审计，统筹资料准备并解释关键会计处理。 o 负责对外财务数据报送至统计局、工商、银行等机构，确保信息一致性与准确性。 5. 内部审计支持 o 协助内外部审计团队开展财务类审计项目，提供必要的专业技术支持。 o 参与财务信息系统建设与优化，推动核算流程自动化与标准化落地。 任职要求 1. 教育背景 o 财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历。 o 持有注册会计师（CPA）资格者优先考虑。 2. 工作经验 o 具备6年以上财务领域工作经验，其中至少3年在会计师事务所（四大或国内知名所）从事审计工作，曾担任项目经理者优先。 o 熟悉企业会计准则及国际财务报告准则，具有实际操作集团合并报表的经验。 o 有制造业或快消品行业从业经历者可加分。 3. 专业技能 o 精通会计准则与审计准则，能够独立应对复杂会计事项的处理。 o 熟练操作财务系统及办公软件，具备ERP系统实施或优化经验者优先。 4. 综合素质 o 具备较强的职业判断力与风险识别能力，坚持原则，作风严谨。

岗位职责： 1、主持部门日常运营工作，统筹下属各单元财务团队的管理与业务指导； 2、构建并持续完善集团会计核算体系及财务管理制度，推动制度落地执行与监督； 3、设计并优化内部控制机制，防范财务风险，规范财务核算流程； 4、按时编制各类财务报表，向管理层提供准确的财务数据报告及深度分析支持； 5、监督检查财务各项事务执行情况，严格执行费用报销政策，及时清理呆账、坏账； 6、负责集团合并报表工作，开展成本预测、控制、核算与分析，保障利润目标达成； 7、统筹集团资金运作，提升资金使用效率，防范资金链及债务相关风险； 8、定期组织资产盘点与清查，确保公司资产安全完整； 9、落实上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、财会类或相关专业本科及以上学历，具备中级职称，持有CPA证书者优先； 2、三年以上仓储、物流领域财务管理工作经验者优先考虑； 3、熟悉国家金融法规、企业财务制度与流程，熟练掌握会计电算化，精通财税法律法规； 4、具备较强的成本管控、风险防控及财务数据分析能力； 5、系统掌握财会专业理论和现代企业管理知识； 6、具备优秀的组织协调能力、沟通能力和团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 7、综合素质良好，品行端正，具有高度的责任感和职业操守。

岗位职责： 1、预算预测与考核目标管理：依据区域战略规划及业务发展需要，组织编制年度预算与绩效指标，持续跟踪月度预测执行进度，开展实际与预测对比分析； 2、经营计划：整合梳理业务运营数据，构建常态化监控机制，分解量价结构，识别渠道与产品端的增长瓶颈，结合业绩变动趋势，推动业务优化落地； 3、经营分析：参与日常经营会议，包括日会、周会、月度经营分析会，并主导专项分析工作； 4、业务支持：与业务部门高效协同，快速响应各类业务需求，提供决策支持，协助解决运营中的关键问题。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年至10年财务BP或经营分析相关工作经验； 2、熟悉物流行业业务模式及分析流程，具有收入分析、商业分析或财务分析背景者优先考虑； 3、熟练掌握Excel，具备大数据处理能力，有SQL使用经验者优先； 4、具备较强的逻辑分析、归纳总结能力，以及良好的沟通表达和分析报告撰写能力。

岗位职责 1、负责公司全套账务独立处理，审核日常费用报销、对公付款、往来账款核对归集，规范全流程财务台账登记管理，保障财务收支合规有序。 2、独立完成月度、季度、年度全套账务核算工作，按时精准出具资产负债表、利润表、现金流量表及各类内部经营财务报表，同步做好财务数据复盘核对。 3、负责公司税务全流程管控，按期完成增值税、企业所得税、附加税、个税等全税种精准申报缴纳，实时跟进税务政策更新，统筹发票领购、开具、认证、归档管理，妥善应对税务日常稽查、专项核查及涉税咨询对接工作。 4、全权负责社保、公积金人员增减员核定、基数核对、按期缴费台账对接，同步匹配员工薪资核算、工资表编制、合规个税代扣代缴全流程工作。 5、妥善保管财务凭证、账簿、报表、合同、票据等全套财务档案，按规范完成装订归档、分类留存，配合工商年检、银行对公账户年审、企业汇算清缴等年度专项合规工作。 6、对接银行、税务、工商、社保公积金等外部官方机构，高效处理各类线下线上业务对接、资质核验、材料报送事宜，及时同步外部政策变动并落地执行。 7、严格把控公司财务合规风控，梳理优化现有财务流程，规避账务、税务、资金类常规财务风险，同步做好财务数据保密管理，定期向管理层同步财务经营核心数据。 8、完成上级领导交办的各类财务临时性专项工作，配合公司内部财务复盘、经营核算等相关协同工作。 任职要求 1、年龄25–45周岁，财务、会计、财税相关专业，持有初级及以上会计职称证书，具备真实可核验的全职财务在岗工作经验，零基础新手、跨行无经验人员暂不考虑。 2、熟练独立操作企业全盘账务，精通金蝶、用友主流财务软件，熟练掌握Excel高阶函数、财务台账制作、报表数据透视分析，能够快速适配企业现有办公财务系统。 3、熟悉本地全税种纳税申报流程、最新税收优惠政策、小规模及一般纳税人双线账务处理逻辑，清楚工商、税务、社保全流程办事规范，可独立对接处理各类外勤财务事宜。 4、工作严谨细心、原则性强，具备极强的数据敏感度、责任心和保密意识，抗压能力良好，能够按时高效完成月度结账、税务申报等节点性工作，无账务税务差错前科。 5、品行端正、踏实稳定，具备良好职场沟通能力、团队协作能力，服从公司规范化管理，可长期稳定在岗全职办公，短期兼职、临时过渡求职人员勿扰。 6、有新能源、科技、商贸类企业全盘财务从业经验，熟悉零申报企业账务合规处理、小微企业财税管控流程者优先择优录用。 薪资福利 1、薪资：5000—8000元/月，根据个人实操工作能力、从业年限面议定岗，能力突出者薪资可破格上调，每月按时足额发放，不拖欠不延后。 2、福利：正式入职缴纳五险，法定节假日正常带薪休假，配备节日专属福利、定期团队团建、日常办公环境整洁舒适，通勤便捷。 上班时间 周一至周五 9:00—17:30，周末双休，不加班、严格遵循法定节假日正常放假，贴合财务合规办公作息。

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4.具备中级会计师职称，持有CPA、CMA等证书者优先 5.责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力

一、岗位职责 1.负责电商平台（天猫、淘系、拼多多等）的财务核算、成本管控及税务筹划相关工作； 2.主导产品返利核算、成本分析与利润评估，持续优化财务操作流程； 3.制定并推动实施财务工作计划，监督执行进度，确保各项财务目标顺利达成； 4.对接平台结算、供应商对账及资金运作管理，保障财务数据的准确性与及时性； 5.协助完成月度、季度及年度财务报表编制，提供有效的经营分析支持； 6.主导或协同开展税务申报、审计配合及合规检查等相关工作； 7.持续优化财务管理制度，健全内部控制机制，有效防范各类财务风险。 二、任职要求 1.学历要求：财会、金融、经济等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先； 2.经验要求：5年以上电商行业财务工作经验，熟悉天猫、淘系、拼多多等平台财务流程，具备税务筹划、成本核算、返利核算等实际操作经验；有成功主导财务规划并推动落地的案例； 3.技能要求：熟练掌握Excel及主流财务软件（如金蝶、用友等），了解电商ERP系统；具备较强的财务数据分析能力，可独立完成经营报表编制及财务模型搭建；熟悉电商领域税收政策及相关会计准则。 三、薪资福利 1.薪资范围：面议（提供具有市场竞争力的薪酬体系，优秀人才可协商）； 2.福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、定期团队建设等； 3.发展空间：完善的晋升机制，提供专业培训与职业发展支持。

岗位职责 1、负责公司整体账务管理、独立主体及合并报表编制等财务相关事务； 2、负责税务核算与申报、年度汇算清缴及备案工作，应对税务机关问询，完成专项涉税数据统计与预测； 3、跟踪自有资金投资进展，在满足流动性监管要求的前提下，提升资金使用效率； 4、组织年度预算编制与盈利预测，开展执行过程监控、实际与预算差异分析，并参与季度经营分析汇报； 5、承担监管数据报送任务，协调审计沟通，编制管理报表并进行方案测算，提供业务支持与协作，推动制度优化与系统建设； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，会计、金融、财务管理等相关专业优先考虑； 2、具有公募基金财务工作经验或四大金融组（专注基金行业）背景者优先，持有CPA证书或具备基金从业资格者优先； 3、精通Excel操作，具备良好的数据处理与分析能力。

来一个押运员，金山上车

岗位职责: 1、团结同事，服从工作安排，协助开展日常的内外业工作。 2、能够快速学习掌握的机械设备操作和基本的专业知识技能，做好数据采集工作。 3、做好机械设备的日常维护、保养。 4、按时保质保量完成公司交办的其他任务。 工作要求: 1、个人品行端正，为人正直，有较强的团队协作意识，为人乐观积极向上。 2、有驾驶经验。愿意学习，有类似管道疏通检测工作经验的优先。能力优秀的可长期发展。 3、待遇：5-7K，实习期通过后根据个人能力定期考核，希望愿意长期稳定的人加入。

白班日结大量要人日结涨价19每小时工18-50岁，19元/小时228元左右一天小武直招汇丰北路化妆品灰指甲，冻疮，手指脱皮的勿扰免费夜宵早餐7.10集合带好身份证原件[庆祝]咨询工作随时点击我＋我（同号）本店地址:上海市奉贤区金汇镇汇中路1793号小武劳务

嘉定马陆招切配7000一7500烧菜8500一9000电感谢平台

[强][强]长白班[强][强]长白班有人提前发简历，简历通过后到现场面试[抱拳]保税区电子厂招：岗位：电脑维修[玫瑰][玫瑰]、不忌口，男女不限（23～45岁以内）活轻松不累，稳定性非常好，做六休一免费工作餐＋免费午茶＋工龄奖＋优秀奖（员工加薪很快3个月一加）薪资：24～25元/小时具体面议工作时间:10/H~13/H每天薪资220元~286元工作内容:笔记本维修，主板维修，必须要有经验！每月可上28个班月薪综合6000元—8000元以上上班地址:汇港路388号联系电话:地址：上海市奉贤区钰宽人力资源如果没有及时回你信息，请打电话

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.负责建筑工程项目全周期会计核算，包括成本归集、收入确认及往来对账 2. 编制工程进度款申请资料，配合项目部完成甲方结算与审计支持工作 3.独立完成建筑业增值税、企业所得税等税种申报及税务风险自查 4.建立并维护项目台账，定期出具财务分析报告，为项目盈亏提供数据支撑 5.协同预算、合约部门审核分包付款及材料费用，把控资金支付合规性 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备建筑/工程行业会计工作经验者优先 3. 熟悉《建造合同准则》及建筑业财税政策 4.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公工具 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与保密意识

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2.统筹月度、季度、年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致 3.编制合并报表及管理报表，提供准确及时的财务分析与经营建议 4.配合内外部审计，提供所需资料并落实整改意见 5. 优化总账核算流程，完善会计政策执行与内控管理 任职要求： 1. 财会类相关专业，大专以上学历，30一45岁。 2.具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务法规 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数 4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强抗压能力

岗位职责： 1. 全面负责公司海内外财务管理工作，直接向CEO汇报，支撑AI模型API聚合平台全球化业务发展 2. 主导月度/季度/年度财务核算与报表编制，输出管理报表及经营分析报告，助力数据驱动决策 3. 统筹美国税务合规与筹划，对接美国代理机构、审计师、税务师及评估机构，确保财务运营合法高效 4. 搭建适配AI科技企业的财务分析体系，聚焦收入确认、成本结构、现金流预测等关键维度 5. 参与融资、合规体系建设及财务流程数字化升级，支持公司快速成长与稳健运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，持有CPA证书，具备美国财税实务经验者优先 2. 5年以上财务管理工作经验，有跨境业务或SaaS/AI类科技公司背景 3. 熟悉美国会计准则（US GAAP）及税务申报流程，能独立对接境外专业机构 4. 深度使用AI工具提升工作效率，认同创业文化，具备Owner意识与快速学习能力

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4.责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力

会计职责： 一般性会计常规事务，包括账务处理、财务核算及财务报表编制，需参与部分科研项目申报相关的财务支持工作。 出纳职责： 1、依照公司制度执行银行网银操作、汇票收付及结算事宜； 2、维护与银行的日常沟通，协调办理各项银行业务对接； 3、开展收支数据统计，按时编制资金周报、月报等报表； 4、负责资金运作管理，审核原始凭证及付款审批流程； 5、完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，经济、金融、财务、会计类专业背景，具备相关资格证书者优先； 2、具备5年以上工作经验，精通财务理论知识并能熟练应用于出纳实际业务中； 3、能够有效管理一造科技的银行账户体系，并协助总账工作顺利推进； 4、有外币账户管理经历，熟悉外币结算及相关操作流程； 5、须具备技术类行业从业背景，有科研课题财务申报经验者更优； 6、性格开朗积极，抗压能力突出，可迅速融入岗位节奏； 7、具备优秀的沟通协作能力，善于主动思考并提出优化建议

【岗位职责】 1、协同媒介与商务团队，按月完成客户结算及充值金额的核对工作，编制相应的财务分析报告。 2、定期核查应收应付等往来账项，确保账目与实际一致，及时识别异常情况并发出风险提示。 3、支持业务部门处理涉及财务的相关流程事务，推动业务流程中的财务规范化运作。 4、参与内部新财务系统的上线与实施配合工作。 5、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业背景。 2、具备互联网信息流领域工作经验，有财务BP实操经历者优先考虑。 3、具备较强的沟通协作能力与问题解决能力，能够适应一定强度的工作节奏。 4、执行力强，工作条理清晰，注重效率与成果质量。 5、掌握财务会计制度、企业会计准则以及税收法律法规等相关知识。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限，55周岁以下 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责: 1. 负责公司日常费用的审核、报销单据的归集与系统录入，确保各类票据真实、合规且资料齐全。 2. 根据会计准则及企业内部财务制度，按时准确完成账务登记与账目核对工作。 3. 承担银行与现金日记账的记录任务，定期执行资金盘点，保障账实相符、账证一致、账账一致。 4. 协助开展银行结算、资金划转及银企对账等相关操作。 5. 负责与客户进行往来对账，办理发票开具，并将开票数据准确录入SAP系统。 6. 按时编制各类财务报表、统计报表及费用明细表，确保数据真实无误。 7. 负责应收账款的核对、账龄分析以及催收和对账工作。 8. 对合同、记账凭证、财务报表等资料进行整理与归档，确保档案完整、便于追溯查询。 任职要求： 1. 学历专业：财务、会计或相关专业，具备大专及以上学历。 2. 证书资质：持有会计从业资格证书或初级会计职称及以上资格。 3. 工作经验：具有1–3年财务岗位工作经验，熟悉全盘账务处理、费用报销流程及开票报税操作者优先考虑。 4. 专业技能：了解国家现行会计准则及相关税收政策；熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel中的函数、数据透视表等数据处理功能；能够独立完成基础财务核算工作。 5. 能力素质：工作认真细致，具备较强的责任心与原则性；拥有良好的沟通协调能力、数据敏感度和逻辑分析能力；保密意识强，作风踏实，稳定性好，能适应一定的工作强度。遵守职业规范，无任何不良从业记录。

工作职责: 1、负责门店招聘渠道的运营与管理，协同外部供应商，保障新店开业所需人员（含服务组及管理组）的及时到岗； 2、推动门店人才梯队建设，搭建内部推荐激励机制；开展新城市薪酬调研，分析并制定对应薪资体系； 3、科学规划门店招聘节奏，持续跟踪人员留存情况；对激励执行不足的门店进行定期回访与辅导； 4、强化新开门店管理团队的企业文化宣导，确保文化理念落地，妥善处理员工关系问题，并指导管理层应对员工劳动争议等事项； 5、深度理解业务发展需求，在满足人力供给的基础上，同步关注员工成长路径与多元激励机制建设。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业背景，具备连锁行业或餐饮领域工作经验者优先； 2、具备良好的语言表达、沟通协调能力及亲和力，团队协作意识强，富有合作精神； 3、精通招聘配置、培训发展及员工关系模块，熟悉人力资源三支柱模式，有HRBP实战经验者更佳； 4、具备优秀的跨部门协作能力、全局视野以及面向内部客户的服务意识； 5、可接受约10%的跨区域出差，主要用于新市场拓展及现场培训等实地工作； 6、心态开放，适应力强，勇于面对变化与挑战，具备较强的包容性与自我突破意愿。

一、 账务管理： 1. 全面负责公司日常账务处理，包括审核费用报销、编制会计凭证、归集整理财务资料等工作； 2. 按月完成结账流程，准确编制各类财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表及管理报表等）； 3. 统筹账务管理工作，开展科目余额核对，跟踪异常科目，并持续优化核算流程与操作规范； 4. 确保所有账务处理符合会计准则及相关制度要求，保障数据的准确性与及时性。 二、 报表编制与财务分析： 1. 按月编制合并财务报表、管理报表及财务分析报告； 2. 定期完成项目利润核算，并对异常波动进行深入分析与反馈。 三、 税务申报与合规管理： 1. 熟悉高新技术企业认定、研发费用加计扣除等相关税收优惠政策，并具备实际操作经验； 2. 协助应对税务检查，规范发票管理及涉税资料归档，有效识别并防控税务风险； 3. 独立完成增值税、企业所得税、印花税等各项税种的申报工作，以及年度汇算清缴任务。 四、 内控建设与审计配合： 1. 参与完善财务流程和内部控制体系，提升财务管理的合规性与效率； 2. 积极配合内外部审计工作，提供所需资料，并推动审计发现问题的整改落实。 五、 资产管理： 1. 负责固定资产与无形资产的账务核算，包括折旧与摊销处理； 2. 组织定期资产盘点，确保账面记录与实际资产一致。 六、 系统应用与流程改进： 1. 熟练使用用友U8等财务软件，支持财务系统的数字化转型； 2. 协同财务总监开展财务流程梳理、优化及系统化升级工作。 任职要求： 1. 会计或财务管理专业本科及以上学历，985、211院校优先，持有CPA、CMA或中级会计职称者优先考虑； 2. 具备三年以上总账或全盘会计工作经验，熟悉高新技术企业相关税务政策，须有上市公司、大型外资企业或四大、国内前八大会计师事务所三年以上从业经历，同时具备中小型企业工作背景； 3. 精通财务软件及办公软件操作，有参与用友系统实施或优化项目者优先； 4. 能适应结账期间高强度工作节奏，责任心强，具备良好的跨部门沟通协调能力。 上班时间周一-周五早9-晚6，周末双休，七险一金。

岗位职责： 1、负责公司应收流程的审核及会计核算工作（包括收款与退款管理、收入确认等）； 2、负责日常业务与财务数据的核对，构建业财数据分析机制，定期输出专项分析报告； 3、参与应收账款全周期管理，定期开展流程评估，依据分析结果提出优化建议，持续提升应收核算与管理效率； 4、协助完成应收相关内外部资料提交、审计配合、监管沟通、预算分析及绩效评价等工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、具备三年以上企业或会计师事务所财务或审计相关工作经验； 2、有工程、租赁等行业背景，或熟悉应收核算、共享服务中心（SSC）运作经验者优先； 3、有数据库操作经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应一定强度的工作压力

1.现金与银行业务处理 2.票据管理 3.账务处理与核对

岗位职责: 1. 负责招聘全流程的执行与推进，包含简历甄别、面试安排及候选人综合评估。 2. 协助开展人力资源日常事务，参与人力资源相关制度的优化与制定。 3. 统筹管理员工从入职、培训、绩效考核到离职的全周期人事管理工作。 4. 为业务团队提供专业的人力资源支持，推动组织效能提升与人才发展。 5. 持续调研行业及市场动态，为人才引进与员工成长策略提供数据支撑。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于协调各类人际关系。 2. 熟悉人力资源管理体系，能独立承担招聘及员工管理相关工作。 3. 拥有良好的统筹规划能力，可根据企业战略目标制定并落实招聘方案。 4. 工作高效且具备较强应变力，能在多变的工作环境中稳定输出高质量成果。 5. 热衷于人力资源领域发展，具备扎实的职业操守与主动服务意识。

岗位待遇： 薪资：8000/月 5000保底工资+3000绩效+提成（每成功招聘1人奖励300元+额外享有一天工作日调休，上不封顶），缴纳五险 工作时间： 早九晚六，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每月休息四天（每周单休） 发薪日： 每月10号 岗位职责（以招聘为主）： 1、主要承担销售类岗位的人员招聘任务； 2、对接公司各部门，沟通协调招聘相关事项； 3、完成简历筛选、电话初筛、面试安排、过程记录及后续跟进等工作 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄20-27岁； 2、具备良好的语言表达与沟通技巧； 3、性格开朗，富有亲和力；且通勤时长控制在40分钟以内