
海外财务经理
1.5-2.5万元/月
财务经理5-10年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司海内外财务管理工作,直接向CEO汇报,支撑AI模型API聚合平台全球化业务发展
2. 主导月度/季度/年度财务核算与报表编制,输出管理报表及经营分析报告,助力数据驱动决策
3. 统筹美国税务合规与筹划,对接美国代理机构、审计师、税务师及评估机构,确保财务运营合法高效
4. 搭建适配AI科技企业的财务分析体系,聚焦收入确认、成本结构、现金流预测等关键维度
5. 参与融资、合规体系建设及财务流程数字化升级,支持公司快速成长与稳健运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,持有CPA证书,具备美国财税实务经验者优先
2. 5年以上财务管理工作经验,有跨境业务或SaaS/AI类科技公司背景
3. 熟悉美国会计准则(US GAAP)及税务申报流程,能独立对接境外专业机构
4. 深度使用AI工具提升工作效率,认同创业文化,具备Owner意识与快速学习能力
成本经理(J10549)
1.8-2.5万元/月
财务经理/主管10年以上本科成本预测成本核算成本控制成本分析标准成本会计中级职称会计从业资格证
岗位职责:
1、全面负责集团成本管理事务,优化成本管控体系,健全集团成本考核与分析机制,制定并完善成本管理制度与流程;
2、规范各类成本支出的归集、分配与核算工作,参与标准成本制定,提升成本核算的精确性与合规性;
3、牵头开展集团及下属子公司多层级成本分析与经营状况评估,揭示产品成本运行情况及潜在问题,推动管理优化;
4、按时高效编制并提交各类成本报表与分析报告,保障经营管理对成本信息的及时准确需求;
5、协助处理各分公司、分厂财务相关协调事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计类相关专业;
2、具备10年以上大中型企业成本岗位从业经历,其中5年以上团队管理经验;
3、精通传统重型机械制造行业成本运作模式,具备较强的业务与财务协同管理能力;
4、持有CPA、中级职称等财务相关专业资格证书;
5、具备优秀的沟通协调能力、表达能力及问题解决能力,责任心强,能承受较高强度工作压力。
财务经理
1-1.5万元/月
财务经理3-5年本科财务综合管理总账核算财务分析税务管理风险控制中级会计师制造业房地产/建筑餐饮/酒店
岗位职责:
1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作
2.组织编制月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险
4. 协同业务部门开展经营分析,提供财务决策支持与成本优化建议
5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务处理及团队管理能力
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用财务软件及办公软件
4.具备中级会计师职称,持有CPA、CMA等证书者优先
5.责任心强,原则性高,具备良好的沟通协调与跨部门协作能力
会计主管大专
【岗位职责】
1. 团队管理与统筹:带领5-10人会计团队完成多行业客户全盘账务处理、纳税申报等工作,合理分配任务,把控账务质量与交付效率,组织团队月度/季度工作复盘;
2. 账务与税务管控:审核小规模及一般纳税人原始凭证、记账凭证、财务报表,确保账务处理合规准确,规避税务风险;独立处理复杂财税问题(如跨区域税务协调、高新企业税收优惠申请、所得税汇算清缴);
3. 财税政策落地:跟踪最新财税政策动态,解读政策对客户的影响,制定标准化应对方案,指导团队调整账务与报税策略;为客户提供专业财税咨询与税务筹划建议,助力企业合理节税;
4. 客户服务与维护:对接核心客户,响应财税咨询,协调处理客户投诉及突发税务事项(如税务稽查配合、异常申报处理),定期沟通账务情况与风险提示,提升客户续约率;
5. 流程优化与培训:建立并完善公司账务处理、税务申报的标准化流程,迭代操作规范;组织团队专业培训(新政解读、账务技巧、客户沟通话术),提升成员专业能力与服务意识;
6. 合规与资料管理:负责会计档案的整理、归档与保管,配合公司风控部门完成内部合规检查;对接工商、税务、银行等部门,处理相关业务往来。
【任职要求】
1. 学历与专业:大专及以上学历,会计1. 学历与专业:大专及以上学历,会计、审计、财务等相关专业,知名财经院校毕业或硕士学历者优先;
2. 工作经验:4年及以上财税相关工作经验,其中2年以上代账公司或会计师事务所团队管理/主管经验,熟悉多行业账务处理特性;
3. 资质证书:必须具备中级会计师职称,持有CPA、税务师、ACCA等证书者优先,无中级证书者不考虑请谅解;
4. 专业技能:精通国家现行财税政策与法律法规,熟练操作金蝶、用友、亿企赢等财务软件及电子税务局、个税申报系统;掌握Excel高级功能(数据透视表、函数公式)进行数据处理分析;
5. 核心能力:具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力,对数字敏感,心思缜密,有极强的保密意识与职业操守;抗压能力强,能适应月末/年末结账高峰节奏;
6. 其他要求:认同公司企业文化,无财税行业违规违纪记录,接受偶尔外勤(客户对接、税务机关沟通)。
财务行政经理
6000-7000元/月
财务经理3-5年本科财务综合管理
岗位概述:本岗位为公司核心复合型管理岗位,全面负责公司财务核算与管理,同时统筹行政事务、招聘工作,并协助总经理处理日常事务。要求任职者具备扎实的专业能力、优秀的统筹协调能力及高度的责任心,确保公司运营高效、合规、有序。
财务管理职责
- 负责公司日常财务核算、账务处理及财务报表编制,确保账目清晰、数据准确。
- 编制月度、季度、年度财务预算与决算报告,监控预算执行情况。
- 负责税务申报、发票管理、社保公积金缴纳及相关合规事务。
- 管理公司资金流动,优化资金使用效率,控制财务风险。
- 协助总经理进行成本控制、费用审核及财务分析,提供决策支持。
- 对接外部审计、税务、银行等机构,维护良好合作关系。
- 建立并完善公司财务制度与流程,推动财务规范化管理。
行政管理职责
- 统筹公司日常行政事务,包括办公环境管理、固定资产维护、采购与物资管理。
- 组织安排公司会议、活动及接待工作,做好会议记录与纪要整理。
- 负责公司印章、证照、档案、合同等重要资料的管理与归档。
- 制定并执行行政管理制度,提升办公效率与员工满意度。
- 协调各部门之间行政支持需求,保障公司运营顺畅。
- 协助总经理处理日常事务,包括日程安排、差旅预订、文件起草等。
- 跟进重要项目进度,协调资源,推动任务落地。
- 起草公司重要文件、报告、讲话稿等文字材料。
任职要求
- 大学本科及以上学历,财务、会计相关专业。
- 3年以上财务工作经验,具备会计职称者优先。
- 熟悉国家财税法规、行政管理流程
- 熟练使用办公软件及财务软件(如用友、金蝶、Excel高级应用等)。
- 具备优秀的沟通协调能力、组织能力及抗压能力。
- 工作细致、责任心强,具备良好的职业素养与团队合作精神。
- 能够独立承担多任务并行的工作节奏,适应快节奏管理环境。
工作权限
- 有权审核公司各项费用支出。
- 有权监督各部门行政执行情况。
- 有权参与公司重要会议并提出建议。
- 有权对招聘人选提出录用建议。
- 有权调阅公司相关业务资料(涉密除外)。
绩效考核指标(参考)
- 财务报表准确率与及时性。
- 预算执行偏差率。
- 招聘完成率与人才匹配度。
- 行政运营成本控制情况。
- 总经理满意度及跨部门协作评价。
- 制度建设与流程优化成果。
财务经理本科
1、负责公司总账、成本核算,明细账等账务;按时出具月、季、 年度财务报表、管理报表;对接审计,配合完成年度审计、专项审计、税务稽查。
2、组织年度预算编制、分解、执行跟踪与滚动预测;定期做经营分析;;为管理层决策提供数据支持。
3、负责增值税、企业所得税、个税等申报缴纳;做好研发费用加计扣除、税收优惠落地;税务风险排查,合理税务筹划,确保合规。
4、监督应收款管理、账龄分析、催收跟进;管控存货、固定资产、在建工程,定期盘点、账实核对。
5、完成上级交办的财务分析、专项报告、流程优化等工作。
任职要求:
1、本科及以上学历。会计学、财务管理、审计、税务等相关财务专业,持有中级会计师及以上职称优先。
2、逻辑清晰,数据敏感,沟通表达强,具备丰富的财务管理经验,熟悉财务各领域知识,拥有较强的综合协调与分析决策能力。
3、熟练使用ERP等财务及供应链系统;熟练使用EXCEL、PPT等办公软件
4、诚信正直,责任心强,具备良好职业操守与风险意识。
财务bp经理
1.2-2.2万元/月
财务经理/主管经验不限本科财务规划账务管理费用管理财务分析财务预算
1、预算与分析管理
依据集团及事业部预算管理制度,审核区域预算编制的合理性与合规性,推进全面预算落地执行;
围绕公司下达的年度预算目标,组织大区预算编制,并跟踪监控预算执行进度与达成情况
2、业务服务与支持
开展项目毛利预测及实施可行性分析评估;
定期深入市场与项目现场,贴近一线运营,助力业务拓展,参与竞争性客户与项目争取;
协同前线销售团队,传达并解读集团及事业部战略方向与相关政策,及时解答执行中的问题
3、授信与应收管理
制定应收账款事前控制政策,规范信用管理流程;
统筹内外部融资资源的对接与协调;
建立并维护应收账款风险预警体系,实施全过程监控,涵盖逾期管控、坏账防范及清收处置;
编制应收账款专项分析报告,提供数据支持与改进建议
4、决策支持与培训
通过流程优化与培训赋能,提升业务团队专业能力,推动业务持续发展;
编制面向大区经营决策所需的综合性分析报告;
完成各类专项分析材料的整理与输出
财务经理5-10年本科
工作地点:
职位描述:
我们需要一位细心、专业且靠谱的财务伙伴,负责公司日常的财务核算与税务申报工作。这是一份时间相对自由的兼职工作,你将独立负责公司的账务处理,确保财务数据的准确与合规。
岗位亮点:
• 不坐班、不打卡、不设日常考勤、不强制例会,自主安排工作节奏和时间
• 非雇佣关系,以结果交付为核心导向
• 不签劳动合同,签署《委托服务协议》
职位职责:
1. 负责日常账务处理,包括原始凭证的整理、审核与录入,编制记账凭证。
2. 负责发票的购买、开具、认证及保管工作,确保票据合规。
3. 按时完成每月的纳税申报工作,处理税务相关事宜。
4. 定期进行账务核对,装订并整理财务档案,确保资料完整。
任职要求:
1. 财务、会计相关专业,持有初级会计职称及以上证书。
2. 熟悉国家财税法律法规及当地报税流程,有全盘账务处理经验者优先。
3. 熟练使用财务软件(如金蝶、用友)及Office办公软件。
4. 工作细致严谨,原则性强,具备良好的职业操守。
简历投递:
@163.com
财务主管
1.3-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年大专
1. 全面负责公司财务体系运作,组织账务处理及财务报表的编制与上报工作。
2. 统筹冷链仓储、运输、配送各环节成本管理,开展成本分析并实施降本增效措施。
3. 组织资金计划与调配,管理应收应付事项,保障回款进度与现金流稳定安全。
4. 主导税务申报与筹划工作,落实适用的财税优惠政策,确保税务操作合规。
5. 严格执行财务管理制度与内部控制流程,审核业务合同条款,防范财务与经营风险。
6. 组织年度预算编制,监控预算执行情况,提供经营决策所需的财务分析支持。
7. 带领财务团队开展日常工作,协调银行、税务、审计机构及内部各部门财务事务对接。
8. 监督固定资产及冷链车辆等资产盘点工作,规范生鲜商品损耗的财务核算管理。
集团财务核算主管
2-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析IPO项目CPA中国注册会计师合并报表制造业
岗位职责
1. 集团会计核算规则制定与维护
o 负责《集团会计核算手册》的编制与持续更新,保障全集团会计政策和核算标准统一,并符合现行会计准则及相关法规要求。
o 密切关注国内外会计准则动态,及时调整内部核算制度,并组织相关宣贯与培训工作。
o 依据主板上市规范,指导并监督集团账务处理流程的合规运行。
2. 集团合并报表管理
o 牵头集团合并财务报表的编制,确保数据准确、报送及时,满足外部审计、发债及监管机构披露需求。
o 审阅各子公司单体财务报表,对重大事项及复杂业务(如合并抵销、股权投资、税务影响等)提供专业判断与指导。
3. 账务合规性审核与巡查
o 定期开展子公司账务处理合规性检查,形成检查报告,跟进问题整改闭环。
o 围绕高风险领域(如收入确认、关联交易、资产减值等)组织实施专项核查。
4. 外部审计与报表对接
o 作为核心联络人,协调外部审计机构完成年度审计,统筹资料准备并解释关键会计处理。
o 负责对外财务数据报送至统计局、工商、银行等机构,确保信息一致性与准确性。
5. 内部审计支持
o 协助内外部审计团队开展财务类审计项目,提供必要的专业技术支持。
o 参与财务信息系统建设与优化,推动核算流程自动化与标准化落地。
任职要求
1. 教育背景
o 财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历。
o 持有注册会计师(CPA)资格者优先考虑。
2. 工作经验
o 具备6年以上财务领域工作经验,其中至少3年在会计师事务所(四大或国内知名所)从事审计工作,曾担任项目经理者优先。
o 熟悉企业会计准则及国际财务报告准则,具有实际操作集团合并报表的经验。
o 有制造业或快消品行业从业经历者可加分。
3. 专业技能
o 精通会计准则与审计准则,能够独立应对复杂会计事项的处理。
o 熟练操作财务系统及办公软件,具备ERP系统实施或优化经验者优先。
4. 综合素质
o 具备较强的职业判断力与风险识别能力,坚持原则,作风严谨。
顺丰同城快递员400/天下班秒结
1.2-1.3万元/月
快递员有提成交通补助免费培训20人以上日结全职就近安排时间自由,不排班一对一不超时不是外卖
站点直招同城配送就近分配可供车住日结工资上海一对一 天节假日收入翻倍。
时间自由,轻松过万,不限区域
上不封顶,不用健康证,无押金,时间自由,就近工作,不开会打卡报道
1。配送内容:
配送文件,钥匙,鲜花,合同,订单等种类很多
2。薪资待遇:
工资是属于多劳多得,做六休一
3。单价:
按距离和重量累计价格,价格12~300不等,多劳多得,轻松过万。
4。可提供电动车资源+提供住宿资源
5。要求:没有在线时长要求,时间地点自由安排。不用早晚来公司这边打卡。
6。工作地点:上海全市可取送,不限区域,入职购买保险..
维达抽纸配送员月薪11000 当天入住宿舍无需押金做六休一可预支 要求踏实肯干
1.1-1.2万元/月
货物配送包住保险高温补贴餐补11-20人月结假期工全职
新店开业:负责配送日用百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金
薪资:11000-13000
工作时间:9:00~20:00八小时排班
住宿:4-5人公寓住宅无需押金当天入住
宿舍配备:空调,热水器,洗衣机。
吃饭:可提供食堂中午和晚上俩餐
发薪日:25日中途可以预支
休息:调休制周一至周四调休
交通工具:俩轮车不需要驾照
不通过劳务,直聘
年龄要求:18~51
注意事项:有案底入不了职
期望:您踏实肯干,诚实守信。有赚钱欲望
气保焊二保焊光伏安装1-2人
上海市奉贤招二保焊/气焊
会焊接登高安装,主要就是光伏钢架安装;420/9小时,不管吃,加班额外算;人走帐清,工期一个月左右(需要有应急管理局焊工证)
顺丰同城纯跑腿可日结
1.2-1.4万元/月
配送外卖骑手有提成包住交通补助免费培训11-20人日结就近安排提供车住上下班时间自由超时不扣钱
站点直招同城配送就近分配可供车住日结工资上海一对一跑腿,节假日收入翻倍。
时间自由,轻松过万,不限区域
上不封顶,不用健康证,无押金,时间自由,就近工作,不开会打卡报道
1。配送内容:
配送文件,钥匙,鲜花,合同,订单等种类很多
2。薪资待遇:
工资是属于多劳多得,做六休一
3。单价:
按距离和重量累计价格,价格12~300不等,多劳多得,轻松过万。
4。可提供电动车资源+提供住宿资源
5。要求:没有在线时长要求,时间地点自由安排。不用早晚来公司这边打卡。
6。工作地点:上海全市可取送,不限区域,入职购买保险..
俄罗斯食品配送400-450一天 有住宿无押金中途可以预支做六休一 要求肯吃苦肯干
1.1-1.2万元/月
货物配送包住保险高温补贴餐补20人以上月结假期工全职
新店开业:负责配送调料百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金
薪资:11000-13000
工作时间:9:00~20:00八小时排班
住宿:4-5人公寓住宅无需押金当天入住
宿舍配备:空调,热水器,洗衣机。
吃饭:可提供食堂中午和晚上俩餐
发薪日:25日中途可以预支
休息:调休制周一至周四调休
交通工具:俩轮车不需要驾照
不通过劳务,直聘
年龄要求:18~51
注意事项:有案底入不了职
期望:您踏实肯干,诚实守信。有赚钱欲望
财务管理、会计
5000-8000元/月
财务经理3-5年本科高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师CMA制造业房地产/建筑电商线下零售投融资经验海外业务经验并购经验
岗位职责:
1.全面负责公司财务战略规划、预算管理及资金运作,支撑企业稳健发展
2.主导财务体系建设与内控优化,确保财务合规性及风险可控
3. 统筹税务筹划、成本管控及财务分析,为经营决策提供数据支持
4.管理融资、投资及资本运作事务,拓展多元化资金渠道
5. 领导财务团队建设,推动业财融合,提升财务数字化水平
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 8年以上制造业或实体企业财务管理经验,其中至少5年CFO或财务总监岗位经验
3.精通会计准则、税法政策及上市公司/集团化财务管理流程
4.具备出色的跨部门协同能力与战略思维,熟悉ERP系统及财务数字化工具
5. 诚信务实,具备高度责任心与职业操守
财务主管
8000-10000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理中级会计师制造业财务BP体系搭建经验
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,保障资金安全合规
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年财务主管或经理岗位经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
保税工厂财务经理(资深经验薪资面议)
1.4-2.5万元/月
财务经理5-10年本科加工贸易 + 成本 + 退税成本管理税务管理中级会计师CPA注册税务师制造业
【岗位职责】
一、保税业务全流程管理
1. 负责加工贸易业务全流程核算,包括保税料件进口、领用、库存核销、内销补税处理,确保账实、账册、账证一致。
2. 管理电子账册/纸质账册,确保所有保税业务流程符合海关监管要求,配合海关稽查、审计工作,零合规风险。
3. 负责出口退税及进料加工退税全流程管理,包括申报、单证审核与归档,确保退税及时、准确。
二、工厂成本与预算管理
1. 建立并完善保税工厂成本核算体系,精准区分保税/非保税料件成本,负责生产成本、制造费用的归集、核算与分析。
2. 编制年度财务预算,监控预算执行情况,分析成本差异并提出优化方案,推动成本控制目标达成。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,财经类、会计、财务管理、税务相关专业优先;持有中级会计师/CPA/税务师证书者优先。
2. 3年以上制造业/保税区企业全盘财务经验,必须熟悉加工贸易、电子账册/纸质账册管理、出口退税、进料加工核销全流程,有奉贤/上海其他保税区企业经验者优先。
3. 熟练使用金蝶ERP系统及Office,能独立完成成本核算、预算编制及保税业务全流程账务处理。
4. 熟悉海关监管、税务法规,有配合海关稽查、审计的经验,能把控保税业务合规风险。
5. 有冷链/车辆配套设备行业财务经验者优先,责任心强、抗压性好,沟通协调能力佳。
【薪资福利】
1. 薪资:14-25K/月,资深经验可谈。
2. 保障:全额缴纳五险,按上海社保基数缴纳。
3. 休息:大小周/单双休制,法定节假日正常休息,享带薪年假、婚假、产假等法定假期。
4. 其他:节日福利、团队活动等。
财务专员(电商方向)
5000-7000元/月
财务经理经验不限学历不限财务综合管理电商
一、公司简介
本公司是一家专注于线上电商运营的小微企业,主营电商平台店铺运营、产品销售等业务,业务模式成熟、账目清晰、团队氛围轻松和谐。公司专注稳定发展,深耕电商细分赛道,工作节奏合理,无复杂职场内耗,现因业务发展需要,面向社会招聘专职财务人员,欢迎踏实细心、责任心强的有志人士加入!
二、招聘岗位
财务专员(电商方向)
三、岗位职责
1. 账务处理:负责公司日常全盘账务处理,包括收支记账、凭证审核、账务核对、月末结账等工作,确保账目真实、准确、完整,适配电商流水高频、明细繁杂的账务特点。
2. 电商对账:负责各大电商平台店铺(抖音、淘宝、拼多多、视频号等)账单核对、回款对账、运费及推广费用核对,梳理平台手续费、退款、赔付等各类明细台账。
3. 费用管控:登记公司日常运营费用、采购成本、快递物流费、平台推广费、人工成本等明细,做好成本核算与费用统计,定期出具收支明细报表。
4. 票据管理:负责发票开具、进项发票整理、票据归档管理,规范发票使用流程,把控票据合规性。
5. 报表整理:按月、季、年整理财务报表、收支汇总表、店铺盈亏统计表,为公司经营决策提供清晰的数据参考。
6. 行政财务辅助:负责员工报销审核、工资核算核对,整理保管财务档案、合同、单据等资料,完成上级交办的其他财务相关工作。
四、任职要求
1. 1年以上行政相关工作或电商行业工作经验者优先。
2. 熟练使用Excel办公软件,能熟练制作各类数据台账、报表,擅长数据核对与整理。
3. 工作细心严谨、责任心强、原则性强,对数字敏感,具备良好的账务梳理和问题处理能力。
4. 为人踏实稳重,有良好的职业素养和团队协作能力,能够独立完成本职工作,无不良职业记录。
五、薪资福利
1. 薪资待遇:4000-7000元/月,根据个人能力及工作经验面议,能力优异者薪资可上浮。
2. 日常福利:节日福利、定期团建、免费冰饮长期供应
3. 工作环境:小型稳定团队,办公环境舒适,氛围轻松,同事相处融洽,工作压力小。
4. 职业发展:工作内容全面,可熟练掌握小微企业全盘财务工作,公司稳定发展,提供长期稳定的工作岗位和晋升机会。
六、工作时间
早9晚6,午休1小时,周末单休,不加班。
我们期待认真负责、踏实肯干的财务人员加入,携手稳定发展、共同成长!
兼职会计主管
5000-9000元/月
会计主管5-10年大专
经验丰富,能独立处理公司全盘账务;有兼职提高收入想法,有较强的沟通业务能力;35-55岁之间。1、有会计初级以上职称,财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问,有一定的市场资源;3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限,多劳多得;4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能,提供记账报税软件,拓客裂变软件,客户管理软件;提供原始客户
财务数据分析会计
8000-9000元/月
会计3-5年本科
工作职责
1. 负责公司月度、季度及年度财务报表的深入分析,洞察业务运营中关键财务指标的变动趋势。
2. 搭建并持续优化成本核算体系,监控电力设备制造过程中的各项成本要素,提出有效的降本增效建议。
3. 参与预算制定及动态预测工作,追踪预算执行情况,分析偏差原因并输出提升经营绩效的可行性方案。
4. 配合业务团队开展项目前期财务评估,分析投资收益与潜在财务风险,支持决策落地。
任职要求
1. 本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业背景,具备中级会计职称者优先考虑。
2. 拥有3年以上制造业或能源领域财务分析工作经验,熟练操作ERP系统。
3. 熟练掌握Excel高级功能(如数据透视表、函数公式等),可独立完成财务模型搭建与数据分析任务。
4. 具备较强的逻辑分析能力和沟通表达能力,能够将财务数据转化为业务部门可执行的决策参考。
出纳兼会计助理
6000-8000元/月
出纳经验不限大专会计从业资格证书财务基础工作处理财务软件操作装饰装修行业财务经验
工作职责
1. 负责公司日常现金收支、银行转账及票据管理工作,确保资金流转准确及时。
2. 协助财务人员完成凭证录入、财务报表整理及税务申报的辅助性事务。
3. 登记现金和银行存款日记账,定期盘点现金并核对账目,保障账实一致。
4. 归集与保管财务单据及相关文件资料,配合开展内外部审计支持工作。
5. 协助办理公司与供应商、客户之间的往来款项核对与结算事务。
任职要求
1. 大专及以上学历,财务、会计类专业背景,具备会计从业资格者优先考虑。
2. 了解国家财经法规及会计基本准则,掌握常规财务核算操作流程。
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel、Word等办公应用工具。
4. 具备良好职业操守和保密观念,做事严谨认真,富有责任感。
5. 有建筑或装饰装修行业财务岗位工作经验者优先录用。
人力发展高级招聘经理
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管1-3年本科销售岗位招聘运营岗位招聘社会招聘内部招聘
岗位职责
1. 精准招聘与筛选:熟练使用招聘工具及行业人脉,聚焦个险绩优人群,定向挖掘高产能、高留存意向人才。
2. 面试评估:主导候选人初轮电话/视频面试,深入评估业务能力、抗压素质及企业文化契合度,具备敏锐判断力,推动高效面试流程与快速到岗。
3. 人事与HR全流程管理:负责入离职手续办理及日常人力资源事务对接。
4. 团队数据复盘:协同团队开展招聘数据分析、渠道成效回顾,持续优化招聘策略,助力团队人力目标达成。
任职要求
1. 硬性条件:须有主体保险公司一线招聘或招募部门工作经验,熟悉绩优人员画像。
2. 强执行力与抗压能力:目标导向明确,勇于挑战高业绩指标,具备主动推进意识,适应高强度工作节奏。
3. 综合素质:沟通表达出色,理解保险业务基本逻辑,富有同理心,能准确把握候选人真实求职意愿。
4. 优先项:拥有优质个险代理人/绩优人才资源者优先考虑。
福利待遇
• 具有竞争力的绩效回报:除固定底薪外,按月度目标完成情况设置激励奖金
• 职业成长:提供清晰晋升路径(招聘专员-招聘主管-招募负责人)
• 工作氛围:团队年轻化,结果导向鲜明,多劳多得,机制透明,杜绝无效加班
• 基础保障:五险一金+带薪年假+法定节假日+节日福利(端午/中秋/春节)
• 专业支持:免费提供保险专业知识培训与招聘技能提升赋能,助力高效履职
招物流公司财务一名,双休
8000-9000元/月
会计高中
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作
2. 完成月度、季度及年度纳税申报,确保税务合规与及时性
3.协助开展成本核算、费用审核及财务数据分析,支持经营决策
4. 管理应收应付账款,定期核对往来款项,保障资金安全与准确
5.配合内外部审计工作,提供真实、完整、规范的财务资料
任职要求:
1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先
2.会计工作经验不限,具备初级会计职称者优先
3.熟悉国家财税法规及会计准则,熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调与学习能力
5. 无不良信用及财务违规记录,认同企业价值观,稳定性好
HRBP
1-2万元/月
HRBP5-10年本科薪酬福利绩效管理组织发展
岗位职责:
1、审核并评估部门招聘需求,协同TA团队推动面试流程及录用决策的实施;
2、统筹所辖部门人员配置与梯队结构合理性分析,结合胜任力模型及个体优劣势,策划并推行定制化人才培养计划;
3、落实对接部门员工关系管理,妥善处理劳资纠纷及相关福利事务的执行工作;
4、编制所负责部门的人力资源预算,监控预算使用过程,并基于人效达成情况向业务端输出反馈与优化建议;
5、支持公司级激励与绩效考核机制的落地,根据部门实际需要设计适配的内部激励与考核细则;
6、配合推进公司人才评估、人才盘点等重点项目在部门内的实施与执行;
7、完成公司或部门交办的临时性工作任务。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先;
2、具备5年人力资源工作经验,熟悉人力资源各模块运作,精通人才发展、薪酬管理等至少一个领域;
3、曾主导或深度参与人力资源相关项目全过程,具备良好的项目总结与复盘能力;
4、热爱人力资源事业,坚持原则,思维严谨,具备灵活性、协作意识及较强的抗压能力。
跨境电商会计
8000-11000元/月
会计大专出口退税电商不可兼职
岗位职责:
1.负责公司全盘账务处理,包括会计核算、凭证录入、财务报表编制等;
2.审核费用报销单据、原始凭证,确保报销手续的合法性、准确性;
3.负责国外电商平台,如亚马逊、独立站渠道的销售数据、费用、回款核对;
4.现金及银行收付处理,制作记账凭证,银行对账,单据审核,开具与保管发票;
5.对接银行、税务、审计机构,完成年度审计、税务申报、税务稽查及工商年检等;
6.建立并维护公司财务档案、凭证、合同等资料;
7.参与公司的经济分析与决策,提供财务数据支持;
8.确保公司财务活动的合规性,遵守相关法律法规及内部制度;
9.完成上级领导交办的其他各项工作任务。
岗位要求:
1.至少一年跨境电商财务核算工作经验,
2.财务专业等统招专科及以上学历。有2年以上财务、总账相关工作经验;中级会计师职称优先。
3.熟练使用金蝶财务系统,Excel函数及XLOOKUP等工具。
4.具有较强的财务分析、财务预算、财务决策能力,能够对公司整体财务运作进行有效控制,善于公司的财务运作和管理。
5.具备较强的财务报告整合能力和学习能力,主动学习国家财税政策变化,逻辑清晰,对数字敏感,能应对业务快速发展的分析及报告需求。
6.具有较强的保密意识,工作认真严谨、细致,责任感强。
7.沉稳有耐心,品格端正,有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门有效沟通。
8.做事灵活,主动学习国家财税政策变化,做到合理税务规划。
关于办公地点:26年中,公司会搬迁到闵行区
我们提供:
有行业竞争力的薪资、五险一金、五天八小时制、双休、带薪年假、团建旅游下午茶等福利
工作地址
上海青浦区仓加国际商务园A座1503室优多商贸
HRBP(上海)
1.2-1.5万元/月
HRBP5-10年本科招聘员工关系薪酬福利产品团队HRBP
1. 全面负责人事与行政相关工作的统筹管理。
2. 制定并优化公司人力资源及行政相关的制度、管理规范与工作流程,并推动执行与落地实施。
3. 结合公司战略发展目标,构建适配的人力资源管理体系,牵头制定人力资源发展规划,组织实施招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理及员工关系等各项工作。
4. 为管理层提供关于人力资源战略、组织架构建设等方面的专业建议,助力提升企业整体管理水平。
5. 开拓多元化招聘渠道,搭建外部人才资源库,完善内部人才培养与发展机制。
6. 预判并妥善处理公司在管理过程中出现的重大人事问题和劳动争议,有效防范用工风险。
7. 牵头编制行政与人事日常费用预算,严格控制人力成本及行政开支。
8. 统筹协调行政人事条线的内外部沟通事务。
9. 负责公司重要会议、重大活动的策划组织及对外接待等相关行政事务。
职位要求:
1. 企业管理、行政管理、人力资源等相关专业本科及以上学历。
2. 具备5年以上人力资源或行政管理工作经验,熟悉各模块运作,能将专业知识熟练应用于实践,具备指导团队开展各项职能工作的能力。
3. 具有较强的领导力、组织协调能力、沟通表达能力、分析判断能力与逻辑思维能力,亲和力佳,具备团队带领、组织推进、激励协作及高效执行的能力。
工作地点目前位于上海市奉贤区,后期将迁至江苏昆山,无法接受者请勿投递!
财务助理
5000-6000元/月
财务助理经验不限学历不限应收应付线下零售
1.学历:大专以上学历,财务、会计专业优先,欢迎 应届毕业生;
2.熟悉现金管理和银行结算,熟悉财务软件的操作;
3.具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认 真细心,积极主动;
4.工作有担当,性格开朗,良好的沟通协调能力;
5.办事认真细致,高度的责任感与主动性;
6.熟悉OFFICE系列办公软件,能熟练操作WORD、 EXCEL等软件;
岗位职责:
1.每日资金及账目的整理汇报
2.每日资金的管理,盘点,存储发票的开具及管理, 存档
3.每月辅助固定资产及商品盘点
4.商品出入库管理
5.申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,协助 办理税务报表的申报;
6.现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐, 单据审核,开具与保管发票;
7.负责与银行、税务等部门的对外联络;
8.协助主管完成日常事务及门店收银工作。
人力资源招聘专员
5000-7000元/月
人力资源咨询顾问经验不限学历不限不接受居家办公国内咨询机构运输物流人力资源/管理专业
岗位职责:
1.为企事业单位提供人力资源战略、组织发展、薪酬绩效、招聘配置等专业咨询方案
2. 开展企业诊断与需求分析,撰写可行性报告及落地实施建议
3.协助客户推进HR体系优化项目,包括制度建设、流程梳理与系统落地支持
4.组织开展HR专题培训与工作坊,提升客户团队专业能力
5. 持续跟踪行业趋势与政策动态,输出前瞻性人力资源管理洞察
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先
2.具备3-5年人力资源咨询或大型企业HRBP/OD/HRM实战经验
3.熟悉劳动法律法规及主流HR工具方法论(如ATK、美世、翰威特等框架)
4. 具备优秀的逻辑分析、方案撰写与客户沟通呈现能力
5.责任心强,适应短期出差,有PMP、SHRM、CIPD认证者优先
行政人事主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科招聘薪酬福利
一、人事管理(主责,含兼职团操课老师管理) 1. 负责公司全职员工招聘:简历筛选、候选人邀约、面试接待、入职/转正/调岗/离职全流程手续办理,结合乙方运营服务类业务需求,精匹配各岗位人才,保障业务团队人力供给。 2. 劳动合同签订、续签、终止及员工人事档案建立、整理与归档管理,严格遵循劳动法及公司制度,防范人事合规风险,同时配合乙方业务特性,完善员工用工管理流程。 3. 日常员工考勤统计、请假/加班登记核对、考勤数据汇总,协助完成薪资核算数据整理,确保薪资发放准确、及时,兼顾员工权益与公司成本管控。 4. 上海地区员工社保、公积金每月增减员、基数调整、年审对接及员工社保公积金问题解答,熟练掌握上海本地相关政策,保障员工社保公积金合规缴纳。 5. 兼职人员及兼职团操课老师专项管理:负责兼职人员及兼职团操老师招聘对接、面试筛选、协议签订;排课安排、课时统计、考勤核对;兼职老师日常沟通、关系维护及上课质量跟进;课时费用核算、资料归档等全流程事务,保障兼职团队稳定,配合业务端完成服务交付。 6. 基础员工关系维护、员工福利落地、简单团建活动策划执行,营造积极融洽的团队氛围,提升员工归属感和稳定性,适配乙方公司高效协作的业务需求。 二、行政后勤 1. 办公用品采购、出入库登记、库存管理及日常发放,办公环境维护打理,合理控制行政成本,为员工提供舒适、高效的办公条件,保障公司日常运营顺畅。 2. 会议安排、公司文件/合同/资料分类整理、归档保管,尤其是乙方业务相关合同、客户资料的归档与保密管理,确保资料调取便捷、存放安全。 3. 公司日常行政杂务处理、各类证照基础维护对接,配合乙方业务合规要求,及时完成证照年审、变更等相关工作,保障公司合法合规运营。 4. 完成领导交办的其他内勤行政工作,协助衔接业务端行政支持需求,保障内部管理与外部服务协同推进。 三、其他 1. 协助公司负责人统筹公司整体运营节奏,结合乙方业务特点,梳理人事行政工作与运营服务的衔接流程,提出优化建议,提升内部管理效率,支撑业务端客户服务交付。 2. 协助公司负责人处理日常经营相关事务,包括但不限于重要文件起草、会议纪要整理、决策事项跟进落实,做好工作协调与事务衔接,确保各项经营决策落地到位。 3. 协助公司负责人梳理公司管理制度,结合乙方业务发展需求及人事行政工作痛点,完善人事、行政相关管理制度,推动制度落地执行,规范公司内部管理。 任职要求 1. 大专及以上学历,25-40岁,爱好运动、熟悉健身类项目工作优先,有乙方运营服务支持类公司人事行政相关工作经验者优先。 2. 熟悉上海社保、公积金办理流程,熟练掌握劳动合同、考勤核算、入离职办理等人事基础工作,具备较强的人事合规意识。 3. 具备兼职人员/老师管理经验者优先,做事细心、责任心强,有良好的沟通协调能力 4. 熟练使用Office办公软件,尤其是Excel表格制作、数据统计,能独立完成基础数据汇总、报表制作,适配成本管控、数据汇报等相关工作。 5. 工作严谨、有极强的保密意识,稳定性强,具备一定的统筹协调能力,能配合乙方业务节奏完成各项工作。 员工福利 1. 周末双休,法定节假日全额放假,工作稳定、无加班,适配规律的工作节奏; 2. 入职即缴纳五险一金,保障齐全,切实维护员工合法权益; 3. 团队氛围简单融洽,工作内容灵活,适配乙方高效协作的工作氛围; 4. 健身/团操课程免费体验福利,丰富员工业余生活;
栏目概述
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