【公司介绍】 公司成立于2017年，专注于短视频风口项目，拥有精准且充足的客户资源。目前在杭州已设立3家分支机构，创始人长期深耕知识付费领域，具备成熟的项目运作模式及多个快速成长的业务线，现诚邀优秀销售总监加入。 当前项目聚焦心理成长咨询类知识付费，以线下会销课程为核心产品。 本岗位核心职责：全面负责公司线下会销业绩管理，对整体业绩结果直接负责。 1.制定并优化会销项目的整体运营管理策略，设计激励机制，并根据阶段目标进行动态调整； 2.统筹管理会销团队，提升团队士气，持续培养和强化销售人员的专业能力； 3.与合作方协同策划会议活动，并推动落地执行； 4.参与大型会销及交付课程活动的组织与实施，带领团队达成既定业绩目标； 任职要求： 1.具备30-50人以上销售团队管理经验，累计5年以上管理岗位经历； 2.有培训行业或知识付费领域管理背景者优先考虑； 3.在会销领域具备从0到1再到规模化实战经验，曾独立操盘并取得突出成果； 4.为人踏实可靠，精通业务，情商高，具备良好的向上沟通能力，年龄******； 5.具备战略思维、营销策划能力及全局统筹能力； 6.责任心强，抗压能力佳，心态积极阳光，坚守原则与职业底线。

岗位职责： 反欺诈产品销售 1、市场拓展：专注企业数据与个人端领域，深入挖掘金融行业客户需求，协助制定并落实针对性的业务拓展方案。 2、战略与拓展：规划金融方向业务发展路径，对接银行、消费金融等机构实际需求，推进征信报告及数据类产品的商业化落地，探索潜在增长机会。 3、客情维护：重点维系客户CRO及关键决策人员关系，持续挖掘广告风控场景需求，定期开展沟通并开拓新客户群体，推动长期稳定合作。 行业经验： 具备同盾对标企业背景，拥有银行、消费金融、互联网金融领域工作经验，或曾为上述机构提供金融科技解决方案，有乙方服务经历者优先；熟悉行业运作模式、风险控制体系及相关监管政策。 客情资源：与客户CRO层面有良好互动基础或认知，具备整合客户资源及拓展人脉网络的能力。 业务能力：具备出色的市场开拓、商务谈判与行业洞察能力，有成功销售征信报告、数据类产品案例者优先。 任职要求：需具备金融科技产品推广经验（包括核验类、评分类产品），在银行、消金、保险等持牌金融机构有相关从业经历。具备银行、消费金融、互联网金融行业背景，或曾提供金融科技服务支持，乙方经验更佳；熟知行业生态、风控机制及政策环境。 客情资源：与客户CRO保持良好联系或具备相应认知，擅长客户资源整合与人脉延伸。 业务能力：具备优秀的业务拓展、谈判技巧与市场敏感度，有征信报告、数据类产品销售成功实践者优先。 任职要求：需有金融科技产品输出经验（如核验类、评分类产品），并在银行、消金、保险等持牌金融企业拥有实际工作经验。

【岗位职责】 1.在微信生态（社群）中进行产品种草、客户挖掘、营销转化工作； 2.在3-6个月内基于分配的社群资源快速熟悉业务，取得量化成果突破； 2.注重客户价值，持续学习积累，对推介产品有深刻理解，对不同品类沉淀认知，提炼可复制方法论； 3.提升社群活跃度和客户粘性，对社群客户进行分层，跟进挖掘长期客户，持续提升人效业绩； 4.负责新团队的选、用、育、留全流程，全权孵化搭建，带领团队实现组织增长、达成业绩目标； 【岗位要求】 1.本科及以上学历，海内外知名院校毕业者优先； 2.有3年及以上一线业务经验，并取得显著可量化成果；3年以上10人+团队管理经验，教育行业优先； 2.对私域流量运营、精细化社群运营有扎实经验认知，并有志在此方向上长期职业规划发展； 3.能提炼个人业务方法论，并赋能团队，以专业能力驱动个人领导力； 4.正直诚信、逻辑清晰，空杯心态、易于协作。 【业务亮点&成长】 1.完整社群运营SOP&业务培训，掌握社群运营流程，提升运营技巧 2.专业的选品测评团队，对产品公正评测，把客户利益和价值放在第一位，实现平台可持续发展 3.有竞争力的商品价格&商品政策，渠道有竞争力 4.高频内部培训&分享，团队氛围nice 5.可成长为育儿领域专家，对教育全品类产品深刻了解 【鱼圈的见面礼了解下】 1.完善的offer福利待遇：团队轻松1w+，常规范围10-20k（试用期底薪5k，转正浮动底薪高至8k）+绩优奖金和提成，头部同学2-3w，top级3-5w。额外有五险一金+诱人团建基金+带薪假期+各种激励； 2.高额有趣的奖金与荣誉：超级新人奖，奖金池，MVP，团队奖，其他趣味单项奖~~~拿奖拿到手抽筋； 3.内部福利：内购会，低至1-2折； 4.简单纯粹的环境和氛围：崇尚学习型组织、尊重知识和专业、爱分享共成长、用户第一、简简单单；团队的平均年龄只有26，能逗逼不**，安安静静又凶凶狠狠的干点实事儿； 5.丰富的团建活动：户外拓展、撸串，喝大酒，泡大澡，爬个小山踏个小青，或者组队开黑 【晋升通道】 P路线：专员-高级专员-专家-高级专家 M路线：储备主管-主管-高级主管-储备经理-经理-高级经理-总监 （晋升速度快，规则透明清晰，平均成长周期3-6个月） 【工作时间】 9.30-18.30，周末双休，节假日正常休息（业务节奏快，周末加班可调休） 【关于公司】 1.“求是创新”浙大系管理团队，核心系互联网教育圈知名连续创业者，过往5年内打造过多支行业顶级团队； 2.关注用户服务体验与价值创造，高速发展、坚守初心、敬畏口碑； 3.团队氛围活泼亲和，极致扁平、以人为本，关注团队内员工成长与发展，管理者擅长挖掘人才潜质并提供规划路径； 4.鼓励破局思考，聆听每一个有见地的声音，活力与严谨并存的学习型组织。 【关于人才培养】 完善的人才培养体系，“学练测评”全方位闭环，为内部晋升提供全面支撑 （0-90天Landing） 新人阶段：商品知识+销售技能+专业知识，快速上手，首月轻松达标 过渡阶段：运营3个月，6个月，“瓶颈期”分阶段针对性赋能，平稳过渡，针对性提升 （常规赋能） 商品培训：及时培训，常规赋能，“商品学习”不断更 TOP分享：不受时间地点限制，碎片化时间“想学就学” （管理） 深化业务提升：持续性业务技能提升，深化管理层带教技能，为团队赋能提供支点 管理通识赋能：管理动作+管理语言，统一认知，“两条腿”共同提升 内部交流分享：最好的成长是分享，定期交流，相互分享

岗位职责： 1、负责全国KA品牌的开发与运营统筹，结合公司产品特性，为商户定制切实可行的行业解决方案，并推进实施落地，对最终成效承担责任； 2、密切关注市场动态，积极开拓异业合作机会，推动渠道SaaS及API平台的技术对接，实现多方协同共赢； 3、根据商户实际状况，制定招商策略，开展商务洽谈，引入优质品牌资源，达成既定目标并对结果负责； 4、主导全国范围内商家品牌的运营管理，助力品牌提升经营水平与销售表现，对各项运营核心指标负责； 5、深入理解行业趋势与市场变化，敏锐捕捉客户需求，快速响应并优化合作方案。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上本地生活领域工作经验，拥有全国大客户管理、本地生活KA拓展运营、业务开发等相关招商与运营背景者优先； 2、具备出色的商务协调能力、资源整合能力、沟通表达能力，以及良好的应变能力和谈判技巧； 3、擅长团队协作，具有强烈的目标导向和自我驱动力，对工作充满热情； 4、能够适应全国范围内的出差安排。

岗位职责： 1.负责公司新拓展业务的指标达成，确保完成年度销售目标。 2.组织整理区域内目标行业中的标杆客户与重点客户资源，持续优化区域MAP信息，掌握区域内客户基础情况，精准开展客户开发并维护核心客户关系。 3.具备市场分析与判断能力，树立以客户为中心的服务意识。 4.负责项目信息的搜集与汇报，及时掌握客户需求及其动态变化。 任职资格： 至少具备2年以上建材行业相关工作经验 面试时需提供过往工作案例 教育水平：大专及以上学历 工作经验：具有3C产品B端销售经历 知识技能：具备解决方案设计能力、产品理解能力及商机拓展能力 待遇： 综合底薪10000元，缴纳五险

职责描述： 1、主导国际物流领域船公司及航线类产品的规划与迭代，持续优化现有产品体系； 2、开展目标产品的市场分析，并推进产品营销与推广策略落地； 3、搭建并维护上下游业务协作网络，保障供应商资源稳定及下游渠道合作顺畅； 4、及时更新与共享运价动态信息，提供专业化的报价支持与客户咨询服务； 5、配合前端业务团队，共同推动产品在市场的拓展与应用。 任职要求： 1、具备国际物流、货代或船公司/航空公司相关从业经历； 2、具备良好的商务谈判技巧与人际沟通协调能力； 3、性格积极坚韧，对市场开拓工作充满热情与信心。

岗位职责： 1．参与制定公司战略发展规划和本职能相关的战略实施步骤计划。全面把握建筑装潢行 业状况，了解同业竞争策略，为公司进行科学的战略规划提供营销分析数据和信息以及决策依据； 2．根据公司的战略规划，领导制定年度营销管理工作计划和实施策略以及方案，给予组织和监督实施，并根据内外部环境变化进行调整； 3．建立健全公司营销管理的各项制度、标准、流程、解决方案，保证持续改进和完善； 4．根据公司营销规划和要求，进行前期市场状况、行业动态和目标客户群体调研，确定市场和品牌定位、选择目标市场和客户群体，以及建设合适有效的各种类型的媒体和广告推广渠道，最终制定公司整体营销策划建议实施方案或可行性报告； 5．根据公司的市场和客户定位指导确定公司的品牌定位，领导建设相应的品牌运作和CI/VI管理体系，并对实施效果进行监督管理； 6．根据公司营销整体需要指导建立相应的营销推广渠道（线下销售、线上销售和客服服务）和实施方案，并对各渠道（线下销售、线上销售和客服服务）运作情况进行监督管理和持续优化改进； 7．负责公司营销各项目标和计划的实施方案制定和分解落实，对下属人员在完成目标过程中进行监督指导，充分保障各项目标的有效达成； 8．对于公司制定的月度、季度和年度营销目标实施过程中出现的业绩偏差问题及时纠正解决，根据实际情况制定有效的应对和解决方案； 9．及时组织解决营销管理工作中出现的各种障碍和薄弱环节，不断改进各项工作； 10．协调下属业务关系，裁决纠纷，明确下属部主要岗位的职责范围； 11．指导、监督、检查所属下级的工作，掌握工作情况和相关数据，合理分配工作任务并跟踪指导和考核； 12．组织下属的职业发展和培训工作，确保其不断适应岗位的需要，招聘、激励指导和稳定核心人才团队，储备优秀人才，形成人才梯队； 13．完成领导交办的其它相关业务面工作。 14.接受该岗位调配至台州分公司工作 任职要求： 1．学历要求：大专及以上 2．专业知识：营销、策划、广告类相关专业 3．工作经验：10年以上家装行业营销工作经验，6 年以上家装行业营销管理经验，3年以上家装行业 高层管理经验，对于行业内各类广告宣传媒体资源 有良好的业务合作关系和维护经验。 技能技巧要求： 1．熟悉本行业的管理特点，具有良好的沟通及协 调能力 2．有很强的公共关系运作和开发能力 3．有较强的团队领导和目标结果达成能力 4．熟练操作使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件 5．能力素质：正直、工作严谨、认真、细致，有良好的执行力及职业化素养 【工作地点】台州市

任职要求： 团队建设与激励： 负责销售团队的招聘、培训及绩效管理，搭建有效的激励机制以增强团队战斗力。 定期组织私密产品专业知识、销售技能（如大单谈判、需求洞察）及实操方法的培训课程。 协同市场与培训部门策划并落地终端推广活动（如私密主题沙龙、新品项发布会），确保执行效果。 市场运营与渠道拓展： 制定阶段性促销方案，推动销量增长。 定期进行业绩回顾与策略优化，提升区域市场表现。 客户关系与专业服务： 高净值客户维护： 带领团队深入挖掘客户需求，提供个性化私密健康解决方案，并落实术后跟踪服务，提高客户持续消费意愿。 妥善处理重大客户投诉，保障品牌形象与客户信任。 专业支持能力： 配合医疗团队开展私密检测、操作指导及健康咨询服务（需具备基础妇科常识）。 经验要求： 5年以上美容或大健康产业销售管理经历，其中至少3年专注于私密项目一线销售或团队管理。 专业素养： 掌握私密类项目知识（如骨盆调理、紧致抗衰等）及相关妇科基本理论。 能够独立设计销售策略、活动执行方案及培训体系。 具备良好的沟通表达能力，富有亲和力，职业操守良好。 心理素质强，能适应高强度工作压力。 管理技能： 擅长团队激励与目标分解，具备一定的数据解读能力和市场洞察力。 医学、护理或妇科相关专业者优先考虑。

职位描述： （1）面向教育局及K12学校开展数智作业产品的推广工作，建立并维护长期稳定的合作关系，深度挖掘客户实际需求，提供专业的产品解决方案，推动产品销售转化与实施落地 （2）制定并落实区域市场拓展策略，策划并执行各类市场推广活动，包括产品说明会、专题研讨会等，提升产品在区域内的品牌影响力与市场认知度 （3）持续跟踪行业发展趋势与竞争动态，系统收集、汇总和分析市场信息，为公司优化产品设计及调整营销方向提供数据支持 （4）协同产品研发与技术支持团队，高效传递客户反馈，参与产品迭代优化过程，确保产品功能更贴合实际应用场景 任职要求： （1）本科及以上学历，具备5年以上销售岗位从业经历 （2）在所属区域内积累有丰富的教育领域G端与B端资源，曾主导多个运营类项目的成功落地 （3）目标意识强，具备较强的自我驱动力、执行能力与环境适应能力 （4）具备良好的沟通表达与逻辑分析能力，善于跨团队协作

岗位职责： 开发政府机关及企事业单位等礼品与福利采购合作渠道； 设计节日定制礼盒整体方案，达成年度销售指标； 拓展并维护各类团购客户关系，确保货款按时回收； 岗位要求： 具备5年以上灵芝、人参、虫草等高端滋补品或礼品行业渠道开拓经验，拥有成熟的政企客户资源； 了解政企单位采购流程及员工福利采购实际需求； 具备出色的商务沟通与谈判能力，有成功操作百万级客户项目者优先； 欢迎自带资源且不接受全职坐班人员，可提供高提成兼职合作模式

明天要个会焊氩弧焊的师傅。

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销售总监（户外广告）职位详情 一、职位基本信息 薪资范围：14000元/月+高额业绩提成+年终奖金 二、岗位职责 1. 战略规划与执行 -基于公司发展目标，制定户外广告（含大牌、灯箱、公交/地铁广告等）销售战略、年度销售目标及市场拓展计划，并牵头落地执行。 -深入分析户外广告行业趋势、竞品动态及客户需求，结合公司媒体资源优势，优化销售策略，提升市场占有率。 2. 团队管理与建设 -负责销售团队的招聘、培训、考核与激励，搭建高绩效销售团队，明确团队成员岗位职责与业绩指标。 -定期组织销售例会、技能培训及经验分享会，提升团队成员的客户开发、谈判及客户维护能力。 -监督团队销售目标的完成进度，及时解决团队工作中的问题，确保团队年度销售任务达成。 3. 客户拓展与维护 -牵头拓展重点客户（如大型企业、广告代理公司、品牌方等），建立长期稳定的合作关系，完成重点客户的销售目标。 -指导团队成员进行新客户开发、老客户维护及二次营销，提升客户满意度与复购率。 -参与重大客户的谈判与签约，协调公司内部资源，保障客户广告投放项目的顺利执行。 4. 销售管理与数据分析 -建立完善的销售管理制度与流程，包括客户管理、合同管理、回款管理等，确保销售工作规范化运作。 -定期对销售数据（如销售额、客户数量、回款率等）进行统计与分析，形成销售分析报告，为公司决策提供数据支持。 -负责销售费用的预算管理与控制，确保销售费用合理使用。 三、任职要求 1. 学历与专业：高中及以上学历，市场营销、广告学、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验 -1年以上户外广告行业销售经验，1年以上销售团队管理经验，具备丰富的客户资源者优先。 -熟悉户外广告媒体资源（如大牌、LED屏、公交站台、地铁广告等）的特点与销售模式，成功带领团队完成过年度销售目标。 3. 能力要求 -具备出色的战略规划能力、市场洞察力及团队领导能力，能够带领团队应对市场挑战。 -拥有优秀的沟通谈判能力、客户关系管理能力，善于挖掘客户需求并提供定制化的广告解决方案。 -具备较强的数据分析能力与问题解决能力，能够根据数据调整销售策略，解决销售过程中的各类问题。 4. 素质要求 -具备强烈的目标感与责任心，抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境。 -具备良好的职业素养与团队合作精神，认同公司企业文化。 四、福利待遇 1. 五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。 2. 完善的培训体系与晋升通道，为员工提供广阔的职业发展空间。 3. 高额业绩提成与年终奖金，激励员工创造更高价值。

职业经历 项目背景或公司背景：有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展：熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购（政府采购流程）、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式； 3、团队管理：具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力，能搭建分层级销售团队，建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合：拥有丰富的农业行业资源，擅长大客户关系维护与深度运营，能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标，统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队，建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源，联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩，管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历（市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?） 2、农业相关行业5年+销售管理经验，业绩突出，农业、农产品销售背景者优先?

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

岗位职责 1、负责品汇汽车旗下自媒体（汽扯扒谈、E车汇、达车汇、马达视频）及汽车信息网的媒体广告销售工作； 2、协助客户关系的拓展与维护：分析客户情况，搜集、整理客户信息；积极主动与汽车行业客户沟通，建立信赖的客户关系；做好信息管理、客户架构梳理、客户关系维护； 3、挖掘汽车客户的合作需求：挖掘、判断、管理客户需求，依据客户市场计划及具体需求提供解决方案，给予客户专业化建议； 4、制定销售计划：有效整合公司人脉及影响力资源；制定新客户开拓策略，实施开拓计划，并达成目标。 5、客户提案与跟进：协助策划完成客户方案并向客户独立提案跟进流程； 6、合作项目执行跟进：跟进项目执行情况，并对项目实施跟进、反馈、总结、分享；及协助做好客户合同签订、执行、收款等； 7、部门协作：在项目中明确客户需求，同步协调相关部门，把握客户各期望值；统筹公司各资源服务客户，合理配置资源成本，平衡、控制客户和公司ROI； 任职要求 1、大学专科以上学历，3年以上汽车媒体行业销售工作经验，有汽车媒体销售成功经验为优先。 2、掌握丰富的汽车行业知识和熟悉汽车营销和传播，了解汽车媒体； 3、具备良好的语言表达、沟通及内部协作能力，良好的客户服务理念； 4、较强的沟通协调能力、综合分析判断力及独立处理紧急事务的能力； 5、具备较强的抗压能力及工作主动，自驱力强，富有激情和创意，有拼搏精神； 在招职位负责区域：华东、华中为主

一，销售总监 1，，学历大专以上，30--50岁，相貌姣好，普通话流利；2，从事过劳务，家政，人力或销售管理工作；3，思想前卫，擅长处理人际关系；4，有创业经验或者创业想法；5，待遇面议； 二，销售管理 ，学历不限，30--45岁，相貌姣好，普通话流利；2，从事过招生，销售或者招聘工作；3，思想前卫，擅长处理人际关系；4，有创业经验或者创业想法；5，待遇面议；

1，负责维护在册会员的日常沟通与服务 2，公司提供客户资源，同时支持自主开发拓展 3，完成上级交办的其他工作任务 4，本行业入门门槛较低，上手速度快 公司福利： 1，新员工入职由资深同事一对一指导带教 2，提供免费健身机会，并配有专业教练指导 3，奖金发放频繁，激励到位 4，薪资准时发放，绝不拖欠 5，每月享有4天休息时间 6，新员工由经理协助完成初期签单 7，每月组织团队建设活动，不定期发放额外福利 8，员工年假、周年礼品 要求： 具备强烈的赚钱意愿，勤奋踏实，学习能力强，能承受工作压力 薪资待遇： 高于行业平均水平 新人通过努力月薪过万较为轻松 薪资结构为底薪加提成，新人保底5000-7000元 入职满6个月的老员工月收入6000-10000元以上 工作地点位于余杭海创园园区内，紧邻地铁站，周边配套齐全，涵盖大型综合体、总面积约3000平米，定位高端。周边汇聚多家大型商超及学校。提成比例高，职业发展空间广阔

[工作内容]电销+会销 1、通过电话及微信方式对接公司提供的客户资源，推广公司产品与项目，邀请客户参与招商会议，并促成考察与签约合作。 2、公司提供精准高意向客户线索，配备经验丰富的招商团队进行“老带新”辅导，市场部门全程支持售后保障工作。 [福利待遇] 10-19.9万8000+8% 20-49万12000+9% ≥50万20000+10% 客单价6000左右20台设备起拿一个单子12w多 员工平均收入15k-30k，业绩顶尖者年薪50w以上，另享多项成单激励奖金~ [工作时间] 9:00-18:30，午休1.5小时，单休 法定节假日正常休假，春节假期超长（不少于15天）

岗位职责： 1、了解与熟悉公司业务流程、产品、客户群体 2、入职两个月后学会带领3-7人工作小组、 3、参与公司的管理人员培训与考核， 4、从线下了解每个项目的运作流程通过能力考核晋升。 （晋升方向-项目运营经理） 岗位要求： 1、有无经验均可，性格外向开朗、 2、有拼搏精神和创业梦想 3、有良好的工作态度和责任心 4、对待新事物有较强的接受和学习能力。 福利待遇： 1、一经录用公司提供免费住宿、 2、工作休时间：上五休二，法定节假日根据国家安排执行、 3、试用期间，基本薪资4K5+提成+免费培训+个人奖金+补贴+节假日福利+旅游+团队奖金。试用期两个月综合收5000-12000+

业务类型： 区域加盟，代理商招募，互联网项目招商 业务模式： 1，公司依托广告投放，在微信公众号、抖音信息流、小红书、视频号等平台精准获取客户资源； 2，员工通过电话、微信等方式对接意向客户，邀请其参与线下招商会并推动签约合作；（非传统电销模式，无需盲目拨打，日均通话量仅二三十通，无硬性通话指标） 业绩导向，收入透明： 2021年员工平均月薪超2万元，表现优异者月入5万以上，顶尖者突破10万元； 2022年员工平均月薪保持2万元以上，优秀人员月收入达6万元以上，最高超20万元； 2023年员工平均月薪提升至3万元以上，优秀者稳定在6万元以上，头部员工月入25万元以上。 薪资结构： 底薪+邀约提成+谈单提成+业绩绩效+多项开单奖励+全员享有年终奖金 公司文化： 搞钱，搞钱，还是搞钱！ 薪酬标准： 1、打酱油：10000-20000 努力干：20000-50000 使劲干：50000-100000 拼命干：100000-500000 特别说明：以上为月度综合收入范围！ 2、试用期1-2个月，成功开单即可提前转正； 3、入职即签订正式劳动合同； 4、享受国家法定节假日及节日福利，配备20天带薪年假，可灵活安排，提前返乡与家人团聚； 5、内部设有公开竞聘机制，提供多元化职业发展通道； 加入承鑫的八大优势： 1、平台实力强，成长空间广阔，手握多个优质招商项目，市场竞争力突出； 2、管理体系完善： ①推行师徒制：新人入职即匹配导师，快速融入并掌握工作节奏； ②实行部长责任制：以小组为单位进行管理，提升团队协作效率； ③设立战区运营机制：由总监统筹各部长，确保指令高效传达，沟通顺畅无阻； 3、企业文化积极向上，定期组织集体活动，如千岛湖、湿地公园等户外出游； 4、每月设置多重激励方案： ①开单即时现金奖（100-1000元） ②月度部门达标奖励（2000-10000元） ③月度战区达成奖励（2000-10000元） ④月度公司级目标奖励（2000-20000元） ⑤年终奖金（上不封顶） 注：上述奖励均为绩效提成之外的额外激励； 5、办公地点交通便捷，位于高端产业园区，环境舒适，团队氛围轻松融洽； 6、部门设有专属团建基金，每月组织两次及以上聚餐活动； 7、客户由公司投放广告获取，销售顾问专注邀约与跟进，转化周期短，收益可观； 8、项目资源优质，行业前景广阔，发展空间巨大。

我们是一家服务千万用户的企业（小蚕惠生活app），专注本地生活商家赋能，助力门店提升曝光与业绩；当前业务已拓展至全国110+城市，在本地生活服务行业位居前列；期待志同道合的你加入，携手共进！ 【岗位职责】 1、制定外卖招商相关的电话销售管理制度及服务规范； 2、开展电话销售团队的培训与日常指导工作； 3、组织客户信息采集，并定期输出客户数据分析报告； 4、通过电话方式开发潜在客户，洞察客户需求，制定营销策略，完成洽谈并推动签约； 5、在拓展新市场、开发新客户的同时，维护现有客户关系，推动持续合作； 6、协同公司各职能部门，高效响应用户反馈、投诉与建议，提升整体服务满意度； 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备1年以上电话销售经验，有2～3年销售管理经验者优先； 2、热爱销售工作，具备良好沟通技巧，擅长挖掘客户真实需求； 3、抗压能力强，熟悉电销全流程操作； 4、品行端正，始终以公司利益为核心； 【优先考虑】 1、曾参与知名餐饮品牌（如瑞幸、霸王茶姬、袁记云饺、汉堡王等）招商合作项目； 2、拥有行业相关资源网络（包括品牌方、加盟商、行业协会等）

一、岗位职责 1、负责指定区域的市场拓展及客户关系维护工作； 2、推动区域内产品推广，达成既定销售目标； 3、收集并整理潜在客户信息，建立与完善客户资料档案； 4、主导客户合同的洽谈、签署、执行及后续管理工作，协调解决相关问题； 5、掌握电力行业市场特性，了解行业最新动态与发展走向。 二、任职资格 1、*****，有储能或工商业光伏领域从业经历者优先； 2、具备市场营销基础知识，拥有良好的市场策划与战略分析能力； 4、具备优秀的沟通能力、团队协作意识及人际处理技巧，执行力强； 5、熟练操作计算机，精通Word、Excel等常用办公软件； 6、能适应高强度工作节奏，接受长期出差安排； 7、具备较强的市场开拓经验或具备一定行业资源，新能源电力领域资源者优先

岗位职责： 1.统筹负责所辖区域内加盟门店的日常运营管理（含经营指导、销售支持等模块）； 2.策划并落地执行区域门店营销活动，跟进实施过程并复盘活动成效； 3.监督和检查运营过程中各项经营合规要求的落实，强化过程管理与管控； 4.维护与区域合作商的沟通协作关系，及时协调处理各类运营问题； 5.推动公司相关政策与制度在分管区域内的有效执行与落地。 任职要求： 1.具备3-5年客户管理经验，且拥有一线实战背景，有护肤品行业经验者优先； 2.年龄在28至40岁之间，性格积极乐观，勤奋踏实，乐于学习，具备出差及加班适应能力； 3.拥有团队组织协调、激励引导及资源整合能力，有成功团队管理实践案例； 4.职业素养良好，执行力强，目标导向明确者优先录用。

有事业心，勤奋努力，后期带团队，年收入30+

工作职责： 1.认同并积极传播公司企业文化，践行企业核心价值观； 2.全力以赴服务客户，深入挖掘客户潜在需求，提供多样化解决方案； 3.负责国际物流服务（含跨境电商物流与传统贸易物流）及海外仓产品的推广与销售； 4.通过线上渠道、展会、电话沟通或实地拜访等方式拓展新客户，全面掌握客户需求； 5.主动收集客户资料，落实客户风险管控，并完成相关协议签订工作； 6.接收客户询价请求，推动达成合作共识； 7.及时跟进并协助客服处理对账、开票及回款等相关事宜； 8.定期进行客户回访，持续挖掘客户需求，提升客户关系深度； 9.整理分析行业市场动态，定期提交最新信息反馈报告； 10.高效完成领导交办的其他工作，主动协同相关部门解决业务问题； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备销售相关经验者优先； 2.销售表现突出者，学历条件可适当放宽； 3.具备优秀的沟通协调能力，能独立应对和处理各类问题； 4.工作细致认真，富有责任心，具备良好的服务意识与团队协作精神； 5.熟悉常用电脑办公软件操作； 工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息

1.具备良好的情绪管理能力，性格开朗积极，善于主动学习并高效完成各项任务，能够识别不合理情况并持续进行自我优化； 2.自我标准严格，目标明确，能够坚持自身决定并长期保持行动力； 3.对个人成长与职业发展始终保持充分信心； 4.具有金属粉体领域或光伏行业从业经历者优先考虑。