
行政/内勤主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年大专
公司地点】北京市[朝阳区/地铁站 望京南]
【招聘岗位】行政/内勤主管
【薪资待遇】综合薪资:5000元/月
【软性福利】小而美公司,团队氛围好,老板事儿少,不画饼。
【工作时间】早[8:30]晚[6:30],午休[1]小时,5天工作时间+2天周末休息,拒绝内卷。
【我们需要这样的你】
性别年龄: 清点验收货物,无大件,邮寄或快递发送货物,制作装箱单等,偶尔需陪同外出)。
驾驶技能: 必须持有C1驾照,驾龄3年以上,驾驶习惯稳重,无不良记录。
办公技能: 会用电脑。会操作Word、Excel做做表格、打打文件(不需要精通,会用就行)。
工作内容:
① 负责公司的发货、收货、盘点库存(简单进销存)。
② 协助总经理处理日常行程、接待及外出办事。
③ 办公室内勤杂务,确保后勤保障顺畅。
个人特质: 最重要的是人品端正、稳重、忠诚! 话可以不多,但要眼里有活,能长期稳定干。
【我们不要这样的人】眼高手低、频繁跳槽、只想坐办公室吹空调不愿动弹的勿扰。
【应聘方式】直接电话联系:[]
天津宝坻区大型养老院招聘高级行政主管
8000-14000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限
天津宝坻区大型养老院招聘高级行政管理人员,有退休背景者优先
办公室主任
8000-10000元/月
行政经理3-5年大专资产管理供应商管理
岗位职责
1. 统筹行政全盘管理:全面负责公司办公室日常运营管理,搭建并完善行政、人事、后勤、档案、会务等综合管理制度与流程,统筹公司日常行政事务,保障公司各部门高效有序运转,为能源项目咨询业务开展提供坚实后勤保障。
2. 会务接待与政企对接:负责公司重要会议、商务洽谈、行业交流、客户考察等活动的统筹组织、全程接待与落地执行;对接五大能源集团、合作设计院、政企合作单位来访接待工作,把控接待标准与商务礼仪,维护公司对外品牌形象。
3. 公文档案与资质管理:负责公司公文撰写、审核、下发、归档,各类通知、汇报材料、企业文化文案的编撰工作;统筹公司资质证书、项目资料、合同档案、财务档案、人事档案的统一管理、分类归档与定期更新,保障能源项目资料合规可查、完整闭环。
4. 人事与团队后勤统筹:协助负责人开展人事相关工作,涵盖人员招聘入职、考勤管理、薪酬核算辅助、员工培训、团建组织、绩效考核辅助等;负责办公环境、办公用品、固定资产、车辆、物业等后勤统筹管理,把控行政成本,优化办公配套。
5. 外联对接与专项工作:负责对接工商、税务、人社、行业主管部门等外部单位,办理各类年审、备案、申报等相关手续;统筹公司企业文化建设、员工关怀、节日活动、对外宣传素材整理等工作,完成领导交办的各类专项工作及临时事务
综合办公室负责人
1.2-1.4万元/月
行政经理/主管3-5年本科薪酬福利招聘绩效管理
一、岗位概述
统筹公司人力资源管理,同步推进行政、党建及工会等综合性事务。落实上级交办事项的跟踪督办,协调内外部资源与工作衔接。优先考虑具备国或事业单位人事、综合办公室、党群岗位工作经验者。
二、核心职责
1. 人力资源管理(以本职为主)
人力资源规划:依据企业战略制定年度人力计划,包括岗位设置、编制核定、人才盘点与继任者安排;承担人工成本预算编制及工资总额管控工作。
招聘与配置:主导招聘全流程,涵盖需求梳理、渠道运营、面试组织、背景调查及录用审批;重点引进具有党员身份及国从业背景的专业人才。
培训与开发:拟定年度培训方案,组织实施新员工入职培训、专业能力提升、管理类课程及党建相关学习;推动企业文化落地与宣贯。
薪酬与绩效:构建并优化薪酬福利体系,负责薪资核算、社保公积金申报;推行绩效考核机制(KPI/OKR),实现考核结果在晋升、激励中的应用。
员工关系与人事事务:管理员工劳动合同、入离职流程、职称申报、档案转移等工作;妥善处理劳动纠纷,执行稳岗政策与民主管理制度。
企业改制支持:参与企业在改革重组过程中涉及的人事调整、人员安置及相关政策起草工作。
2. 行政综合管理
负责公章使用、档案归集、证照保管;承担公文撰写与审核;组织办公物资采购;保障后勤服务、安全管理和防疫措施落实。
3. 会议与决策督办
筹备公司层级的重要会议,完成会议记录、纪要整理,并对决议事项进行跟进与推动执行。
4. 党支部事务
配合党支部负责人开展日常党务工作,落实党员教育、组织生活管理、党费收缴及思想动态引导等任务。
5. 工会工作
协助工会负责人策划职工活动,收集员工意见建议,营造积极向上的团队氛围。
6. 临时任务
完成总经理及党支部书记交办的其他临时性工作任务。
三、岗位权限
具有人事任免建议与提名权;对下属单位人员考核奖惩提出建议的权力。
拥有对下级工作开展情况的检查、指导与监督执行权。
具备对管理层决策提供建议的权利;可对下属门店业务运行情况进行检查与指导。
四、任职资格(有国经历者优先)
教育背景:本科及以上学历,人力资源、管理学、法学、行政管理等相关专业。
政治面貌:中共党员。
工作经验:三年以上人力资源管理工作经历,具有国或事业单位人事、综合办公室岗位经验者优先。
能力要求:熟练掌握人力资源各模块操作,熟悉劳动法律法规、社会保障政策及党建工会实务,具备较强的公文写作能力和跨部门协调能力。
五、工作特征
实行标准工时制,日常使用办公设备及OA系统、人事管理系统。
内部需协同各部门及下属门店;外部对接集团总部、社保公积金机构、残联、工商管理部门及相关服务机构。
行政主管
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系内勤管理固定资产管理
一、日常行政统筹管理
1、全面负责公司日常行政事务,涵盖办公环境维护、办公用品采购与管理、固定资产清查、车辆调度及后勤支持等工作,保障行政体系高效平稳运行。
2、建立并持续优化行政管理制度与工作流程,规范办公行为,控制行政支出,提高服务品质,统筹协调各部门行政需求。
3、主导公司会议及各类活动的策划与实施,包括会务通知、场地安排、物资准备、会议记录整理及后续事项跟踪;承担对外接待任务,塑造良好企业形象。
二、资质及合规管理
1、统筹办理公司各项资质与证照(如营业执照、行业许可、资质证书等)的新办、变更、年审、续期及档案管理,确保所有证照合法有效,满足行业监管要求。
2、密切关注行业政策与相关法律法规动态,识别合规风险,制定应对方案,保障行政与资质管理工作符合国家及地方规定。
3、组织编制、审核及提交资质申报材料,配合完成外部检查、审计等相关工作,建立健全资质管理台账。
4、牵头开展行政类合规事务,包括合同归档管理、合规自查、协助组织员工合规培训等,防范行政运营中的合规隐患。
三、项目辅助管理
1、协同业务部门推进重点项目的实施,提供行政支持,包括项目会议组织、纪要撰写、资料归档、资源调配及进展反馈。
2、对接项目相关的内部部门与外部合作单位,协调行政配合事项,及时处理项目执行过程中的行政问题。
3、参与优化项目行政支持流程,完善服务体系,提升行政响应效率,助力降低项目行政成本。
任职要求
1、学历要求:本科及以上学历,行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先,具备3年以上行政主管或同级别岗位工作经验。
2、专业能力:精通行政管理体系与操作流程,具有丰富的日常行政与资质管理实践经验,有项目行政支持或参与项目管理经历者优先;熟悉各类资质申办程序及合规标准,可独立完成资质全流程管理工作。
3、综合能力:具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和问题处理能力,能同时推进多项任务;具有一定团队管理经验,善于激发团队成员积极性;工作认真细致、责任感强,执行力高,抗压能力强。
4、其他要求:熟练掌握Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint等),具备良好的公文写作水平;品行良好、自律廉洁,认同公司企业文化,服务意识强。
行政经理/主管/办公室主任
5000-7000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限内勤管理接待事务后勤管理
职位描述:
1、负责维护和管理办公室日常办公制度;
2、统筹办公室各部门的后勤支持与保障工作;
3、负责部门内部人员的日常考勤管理工作;
4、承担公司对外接待及相关事务处理;
5、协助组织公司各类定期与不定期的内部集体活动;
6、配合领导处理行政相关的外部事务;
7、根据公司行政管理制度,办理其他相关行政事宜。
总经理办公室技术专员
9000-13000元/月
行政经理/主管经验不限硕士
【工作技能】
1. 环境科学与工程、能源应用、环境生态等相关专业背景;
2. 思维灵活,具备较强的信息获取能力及适应性与学习能力;
3. 熟练使用Office办公软件及AI辅助工具;
4. 具备基础的数据整理能力,掌握编程技术者优先考虑;
5. 拥有良好的沟通协调能力与文案撰写能力;
6. 具备主动创新意识和国际化视野者优先;
7. 执行力突出,工作细致严谨,具备明确的任务节点管理意识。
【工作职责】
1. 负责推进公司数字化等领域的科技研究,包括前沿技术调研,组织并监督各部门科技创新成果的落地实施;
2. 负责各类技术资料的收集、申报及相关管理工作;
3. 跟踪国家及地方环保相关法律法规、标准规范及企业技术要求,确保技术管理制度有效落实;
4. 承担重点课题、知识产权等项目申报,负责一般课题申报中的文本撰写与技术内容审核;
5. 参与重大项目的方案设计,对实施过程进行跟踪分析与技术指导;
6. 编制技术可行性研究报告,参与关键技术改造方案的制定,并完成上级交办的其他工作任务。
职位福利:带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休、年终奖金、生日福利等。
综合部主管
1-1.5万元/月
行政经理3-5年本科组织协调能力强管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设3年以上管理岗位经验文字功底扎实
一、岗位职责
1.行政管理:负责公司行政管理制度与公文全流程管理;统筹章证照、会议接待、企业文化建设、展会、比赛、知识产权及政策申报等行政事务,保障公司运营规范高效。
2.人力资源管理:牵头人力规划、招聘配置、考勤薪酬、培训发展、绩效管理及员工关系管理,优化组织架构与人才体系。
3.内部法务管理:对接法律顾问,开展合同审核、法律风险防控、纠纷协调及合规宣导,维护公司合法权益。
4.财务管理支持:协助完成预算编制、成本管控、费用审核及财务合规相关工作,保障公司财务运行规范。
办公室主任
9000-13000元/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断活动/会议组织3年以上管理岗位经验
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算,控制运营成本,确保资源合理高效使用
5. 指导行政团队建设,推动流程标准化与服务意识提升
任职要求:
1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验,熟悉企业行政全模块运作
2.具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力及突发事件应对能力
3.熟练使用办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力
4. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5.具备团队管理经验者优先
北京顺义区招聘刷碗一名,工资5000千,月休两天,工作地址赵全营板桥大街,联系电话郑厨
洗碗工1-2人
招聘刷碗一名,工资5000千,月休两天,工作地址北京顺义区赵全营板桥大街,联系电话郑厨
家政月结
【订单类型】:钟点工,下午4点半-6点半【客户地址】:北京市通州区北苑附近【工作内容】:一家三口饭菜,打扫卫生【工资待遇】:2500元,双休【其他要求】:年龄55岁以下【联系电话】:亿诺家家政
行政人事主管
6000-8000元/月
行政经理1-3年大专国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制空间环境规划管理活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2. 主导办公环境管理、固定资产采购与维护、会务接待及后勤保障工作
3.协调跨部门资源,推动制度执行与流程标准化,提升运营效率
4.管理行政预算,控制运营成本,确保资源合理配置与高效使用
5.组织企业文化活动,营造积极向上的团队氛围,增强员工归属感
任职要求:
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历不限
2. 有3-5年及以上行政管理工作经验,有团队管理经验者优先
3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调与沟通表达能力
4.责任心强,细致严谨,具备较强的抗压能力与多任务处理能力
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与公文写作能力
综合人事行政主管
9000-13000元/月
行政经理经验不限学历不限人事行政、行政主管、人事管理办公室内勤
岗位职责
1、统筹项目人事、行政全盘工作,负责人事招聘、员工入离职、考勤统计、档案管理、合同台账整理。
2、负责日常办公行政管理、物资登记、后勤统筹、会议对接、资料归档,工作细致严谨。
3、对接人员日常统筹管理,做好人员登记、考勤、日常制度落地执行。
4、配合项目内部日常管理工作,严守保密制度,服从项目统一安排。
任职要求(精准贴合你的用人标准)
1、40-49周岁,,有多年人事行政、办公室管理经验。
2、做过实体店经营、保险销售、个体创业者优先,情商高、会沟通、懂人情世故。
3、熟练基础办公操作,会整理资料、台账、表格,做事稳重细心。
4、必须接受长期异地驻场工作,能稳定长期干、不频繁跳槽。
5、无不良记录、征信良好,可配合项目背景核查,保密意识强。
薪资福利
根据个人能力、工作阅历综合面议。
项目长期稳定、正规直签,工作轻松稳定、无高强度压力。
转正后统一发放住房补贴+生活补贴,福利齐全,长期稳定任职优先。
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理1-3年本科留学生优先国内院校优先管理体系建设优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队大中型企业从业文字功底扎实
岗位职责:
1. 163cm及以上有驾照者优先。全面负责物业项目日常运营管理,统筹安保、保洁、绿化、工程维修等服务工作
2. 制定并落实物业服务计划、预算及考核方案,提升服务品质与客户满意度
3. 处理业主投诉与突发事件,协调各方资源及时响应与闭环解决
4. 组织开展社区文化活动,加强业户关系维护与沟通
5. 监督外包服务单位履约情况,确保服务质量符合合同及标准要求
任职要求:
有驾照,身高163cm及以上优先
具备物业管理工作经验,熟悉住宅/商业不同类型项目运营特点
2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准
3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验
4. 沟通表达良好,责任心强,服务意识突出
5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先
管理层
5000-9000元/月
行政经理经验不限本科活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1.全面统筹公司行政管理体系搭建与优化,制定并落实行政管理制度与流程
2.负责办公环境管理、固定资产统筹、采购管理及后勤保障工作
3. 组织协调重大会议、活动及对外接待,提升企业形象与内部协同效率
4.管理行政预算,控制运营成本,确保资源高效配置
5.指导行政团队建设,培养骨干力量,推动部门专业化发展
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2. 行政管理经验,岗位管理经验
3.熟悉大型企业行政运作体系,具备跨部门协作与资源整合能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、公文写作能力及突发事件应对能力
5.责任心强,细致严谨,具备较强的领导力与服务意识
行政经理/主管
6000-8000元/月
行政经理5-10年大专综合办公室主任5年以上相关经验
岗位职责:(综合办公室主任)
1.全面负责公司办公室行政日常运营工作。
2. 协助车队长、司机及技工团队的后勤支持性协调工作。制考勤及工资明细,保障垃圾清运、污水处理业务高效运转。
3. 对接、部队、物业及企事业单位合作方,项目事务推进、报价、文件收发及合同档案管理等行政服务。
4.负责办公日常费用报销审核及行政预算执行,严控成本合规性。
5.协同车队开展员工关系维护、制度宣贯及安全环保类行政合规检查。
任职要求:
1. 具备3-5年行政管理经验,有环保、环卫或/物业服务背景者优先
2. 大专及以上学历,熟悉政府及事业单位行政工作流程
3. 形象好,气质佳。年龄要求 40 岁以下, 熟练使用办公软件。
4. 责任心强,具备良好的公文写作、沟通协调及应急处理能力。
5. 了解行业基本规范,熟知行业内招投标流程,认同环保事业价值观者优先。
工资待遇:
试用期 1-3 个月;
月薪:6000-8000 元;五险一金;
*不满足条件者慎投简历
资金管理会计(外派)
1.5-2.3万元/月
会计3-5年本科
岗位职责:
1. 国内资金管理:负责所辖公司主体的资金运作,涵盖银行账户、供应链票据、三方支付等各类收付款结算事务,统筹相关账户管理、对账及月度结账工作,同时负责保函办理、银行资信维护、理财产品配置及资金台账登记等日常资金事务;
2. 海外资金管理:承担境外公司资金运营职责,包括境外账户管理、跨境资金结算、收益规划、资金报表编制、ODI事项处理、月度对账与结账,以及境外银行KYC尽职调查等工作,推动境外账户实现银企直连,并对接及维护与海外银行的合作关系;
3. 资金监控与头寸管理:持续跟踪所管公司账户资金动态,确保银行可用头寸满足日常经营支付需求;
4. 资金数智化管理:识别并梳理工作中依赖人工环节的操作难点与潜在风险,不断优化资金结算流程,提升资金管理的数字化、智能化水平;
任职资格:
1. 学历与专业:本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景,持有财会类相关职业资格证书者优先考虑;
2. 工作经验:具备3年以上跨业资金管理部门从业经历,熟悉国内资金池运作、供应链票据管理及第三方支付结算流程,有至少1年境外资金管理实操经验,了解跨境资金流动、外汇管理及国际结算者更优;
3. 专业技能:熟练操作主流资金管理系统、SAP及Excel等办公工具,理解共享服务中心模式下资金业务运行机制,具备资金管理数字化项目参与经验或AI技术在财务场景中应用实践者优先;
4. 语言能力:具备优秀的英语综合运用能力,可使用英语作为主要工作语言,能够顺畅与海外银行机构及国际团队沟通交流;
5. 综合素质:责任心强,具备良好的人际沟通技巧和团队协作精神,工作严谨细致,善于分析问题,具有较强的风险识别与防控意识,能适应较高强度的工作节奏。
会计
8000-10000元/月
会计5-10年大专混合办公应收应付结算总账成本审计资金管理财务分析税务风控收入账
全职会计是企业专属财务人员,覆盖全盘核算、税务、报表、资产、预算、内控与档案,并深度对接业务与管理层决策支持。
销售经理
1-1.5万元/月
销售经理保险年终奖3-5人经验不限大专电话销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOC弹性工作制留学生优先医疗/大健康其他产品/服务金融产品房地产销售经验电话销售经验金融产品销售经验
销售经理
我司主要工作方向是医养板块,现国家人口结构已进入
深度老龄化阶段,养老市场是刚需蓝海,属于国家重点
扶持的养老产业,随着中国深度老龄化来临,人们的养
老观念日渐成熟,需求激增。
2022年也是发展第三产业支柱养老产业的承启之年,现开放招销售经理20人
应聘要求:
①学信网可查大专以上学历②23周岁~45周岁
③可提供过往收入银行流水明细(非必要条件)
公司解决销售过程中两大难题:
①客源:公司提供客户资源
②销售场所:会展体验式活动
不要求自带资源,不需要陌拜,非传统的销售模式,全新会展体验式营销。
成交转化率28%-42%
薪资待遇简介
优质新人:6K-16K
英才序列:16K-40K
提成20%-40%,季度奖、年终奖单独计提。
晋升UP!规则:每三个月考核,晋升空间无上限,扁平管理去流程化。
根据每位候选人的资历不同,由面试官详细介绍
销售经理(智能化/灯光音响视频会议/信息化)
5000-8000元/月
销售经理社保交通补助保险五险一金年终奖餐补3-5人1-3年大专区域销售较多外勤阶梯式提成TOCTOB混合办公
岗位职责: 对接政府项目,设计院,,垂直行业大客户销售;
1.负责销售行业内市场营销工作的策划、商机跟进、商务谈判、合同签订,销售回款,挖掘销售机会,明确销售目标,完成销售指标;
2.负责市场客户及友商信息的动态收集与分析、客户关系管理维护、合作伙伴拓展;
3.对项目进行深入跟进或商务谈判,并针对拜访情况与总经理及时沟通,总结并分析,以便提高项目的成功机率。
4.协调与其他部门的沟通合作关系,协调公司各相关部门的资源,推动工作项目的实施。
5.协助总经理完成其他工作,根据公司整体规划制定所辖区域详细工作计划,推动销售达成目标业绩。
任职要求:
1.具备音视频或者系统集成类的销售经验,在国或者政府有人脉资源;具有很强的目标意识;
2.有应收回款和风控管理能力;
3.大专及以上学历,年龄25-40 岁,熟练驾车。
岗位福利: 五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利、项目奖金。
快速的晋升通道,平台化管理,长期发展可认购公司股份,合作式分配机制。
工作地点:北京/山东 /山西/河南 /河北/江苏/内蒙/东北三省
北京丰台区行政文员:熟悉办公流程,熟练使用各种办公软件,具备一定文字功底,管吃住,五险一金,5K-7K。
5000-6000元/月
文员1-3年本科混合办公活动/会议组织档案管理企业文化建设文书起草库房管理文字功底扎实熟练驾驶车辆具备人力经验
行政文员:熟悉办公流程,熟练使用各种办公软件,具备一定文字功底,管吃住,五险一金,5K-7K。
销售经理~年薪50W+上不封顶
2-3.5万元/月
销售经理1-2人经验不限学历不限TOC
岗位职责:
1.制定并执行销售策略与年度销售计划,达成团队业绩目标
2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理,提升团队专业能力与凝聚力
3.开拓新客户资源,维护重点客户关系,推动长期战略合作
4. 分析市场动态与竞品信息,及时调整销售方案以提升市场占有率
5.协同产品、运营等部门,推进项目落地与客户满意度提升
任职要求:
1. 具备销售相关工作经验
2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
3. 目标导向强,具备出色的谈判技巧与客户洞察力
4.具备数据分析能力,能熟练使用办公软件
5. 有责任心、诚信务实,认同企业价值观
办公室助理
6000-12000元/月
会计经验不限大专
一、职位定位
本职位是综合类岗位,以财务工作为主责,同时统筹公司日常的人力与办公室管理事务,是支撑公司(10 人以内精简团队)高效运营的 “全能中枢”,需具备多任务处理能力与主动服务意识。
(本公司为创业初期公司,人数规模小于20人,更关注人员的综合能力和团队协作精神,请慎重投简历)
二、工作地点
北京市朝阳区望京区域(SOHO附近)
三、核心工作职责
(一)财务基础工作(30%)
负责公司日常账务处理,审核原始凭证、录入记账凭证,确保账务合规准确;
编制、核对月度 / 季度 / 年度财务报表,提供清晰的财务数据支撑;
主导税务筹划与申报工作,合理降低税务成本,确保税务合规;
开展成本测算、盈利分析等工作,为公司决策提供财务专业建议;
管理应收应付账款,跟进回款进度,统筹付款计划,维护财务健康。
(二)人力管理工作(20%)
负责公司招聘全流程:发布职位、筛选简历、组织面试、办理入职 / 离职手续;
搭建基础培训体系,组织新员工入职培训及内部技能分享活动;
统筹员工考勤、绩效评估工作,维护员工档案,协调员工关系。
(三)办公室日常事务以及其它(50%)
负责办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等行政后勤工作;
组织公司会议、团建等活动,协调内外部沟通及简单接待事宜;
管理公司证照、档案,落实制度执行与信息公示工作。
四、任职要求
学历:大专及以上学历,财务、会计、工商管理等相关专业优先;
经验:无特殊,因有出差和驻现场需求,为佳;
能力:熟练操作财务软件及 Office 办公软件(Excel 数据处理能力突出);具备一定的法律知识与企业合规风控常识;有中小企业综合岗(财务 + 人力 / 行政)工作经历者优先;
素养:勤快务实、细心严谨,有强烈的责任心与保密意识;具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力,抗压性强;
其他:男女不限,认同公司价值观,愿意与精简团队共同成长,有过高管助理、财务负责人、投资、水处理行业等经历者优佳。
五、薪酬福利
薪酬范围:根据工作经验与能力面议;
法定福利:入职即缴五险一金(按实际工资标准申报);
公司福利:年度体检、节日福利、弹性工作机制等;
发展空间:核心岗位直接对接管理层,全程参与公司运营管理,个人能力可全面提升。
可隆-北京-零售储备干部
7000-12000元/月
文员经验不限本科销售方向运营方向门店运营大学英语四级大学英语六级
如果你符合以下条件:
- 2025届本科及以上学历应届毕业生,专业不限,服装类或市场营销等相关专业优先考虑;
- 热衷于户外运动与零售行业,具备良好的时尚感知力,工作积极主动,富有亲和力、沟通能力及学习能力;
- 渴望成长,具备团队引领意识,愿意持续挑战更高目标。
你将拥有:
- 行业内资深导师一对一指导、专属培训计划、快速晋升机制、具备市场竞争力的薪酬福利,以及多元化的岗位发展与角色转换机会;
- 作为品牌零售管理梯队成员及核心储备人才进行重点培养,包含三年内逐步进阶的零售终端项目:门店销售精英→店长→零售主管;
- 系统学习门店运营、团队管理、商品管理及渠道运营等多维度能力,全面提升区域管理效能与业务经营水平;
- 深度参与行业领先的运营标准实践与创新社区活动,掌握新零售环境下顾客体验升级的关键路径;
- 明确的长期发展通道,通过持续学习与实战历练,成长为管理上亿规模业务的职业化零售管理者。
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三、培养与发展路径
建立完善的内部导师带教体系:
1) 导师——职业规划引导,拓展职业视野
2) 业务教练——专项技能训练,提供心理支持
3) 人力辅导员——全程培养跟踪,整合发展资源
结合零售终端岗位轮岗实践,以及贯穿职业周期的专业力、领导力、通用力与文化力赋能项目,全面助力成长为户外运动领域的区域零售管理人才。
销售/业务经理
7000-8000元/月
销售经理业务经理社保保险年终奖高温补贴20人以上经验不限中专/中技代理商销售招商加盟电话销售基本坐班按单提成销售额提成TOC混合办公互联网/科技互联网金融医疗/大健康其他产品/服务课程/培训类产品电话销售经验金融产品销售经验
职责:
1. 结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施,达成销售目标;
2. 有优质的客户资源,和有丰富的带团队经验;
3. 监控市场动态,收集竞争对手信息,为公司市场策略提供数据支持;
3. 维护现有客户关系,建立新客户联系,开拓新市场;
要求:
1. 本科, 无工作经验,年龄24-45岁
①健康顾问+小白有人带+8K
②销售小白+一对一帮扶+8K
③销售经理/助理+小白有人带
薪资:
薪资范围:6000-40000元/月不等
职位底薪:5000元/月
出纳
7000-10000元/月
出纳1-3年本科会计初级职称会计中级职称五险一金周末双休
我们正在招聘一位专业出纳,负责企业资金运作及账务处理。
工作内容:
涵盖现金收付管理、银行事务对接、票据审核把关、财务报表整理等工作。
岗位要求:
1. 财会类专业本科毕业;
2. 具备1至2年出纳或相近岗位从业经历;
3. 熟悉Office办公套件及财务系统操作;
4. 具备良好的人际沟通意识与协作能力;
5. 工作细致、态度严谨、富有责任感。
栏目概述
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