身体健康五官端正整洁干净35—60岁综合底薪6000高提成月入过万季度出游等福利

您好~我公司是北京逵燕科技有限公司是隶属于燕新科技，燕新科技是燕京啤酒集团，燕京健康第二事业部，我们是负责京津冀市场直营门店的推广和销售工作，名字叫"燕京营养家"超市. 我们的产品主要是以燕京旗下的保健品食品为主，包括纳豆胶囊、纳福多肽、益生菌粉,也包括一些即食类的食品，包括燕京纳豆、纳豆饼干、酱油、醋、杂粮等; 岗位职责 1、负责店面日常顾客接待、产品销售等工作； 2、负责为顾客介绍产品功能、使用、注意事项等信息； 3、负责老客户的维护及新客户的开发工作； 4、完成上级领导安排的其它临时性工作。 任职资格 1.大学专科及以上学历，优秀者可适当放宽，具备大健康、保健品、会销经验者优先考虑； 2.具备较强的客户服务意识和团队合作精神，有良好的职业信誉； 3.具备较强的沟通能力和销售技巧，能够积极主动地开展销售工作； 4.身体健康、心理素质好，能承受较大的工作压力。 PS：本岗为单休，其他节假日正常休息，介意者勿扰！ 北京门店（12家门店）： 东坝店：北京市朝阳区东坝乡奥林匹克花园奥道北门燕京营养家 通州旗舰店：北京市通州区玉桥街道葛布店东里100-9号燕京营养家 角门店：北京市丰台区马家堡街道怡然家园南区燕京营养家 定慧里店：北京市北京市海淀区八里庄路62号院定慧里负一层燕京营养家 门头沟店：北京市门头沟区城子大街132号无名造型隔壁燕京营养家 等等....

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展市场调研、竞品分析及客户需求洞察，优化销售策略 4. 组织销售培训与日常辅导，提升团队专业能力与协作效能 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障销售全流程顺畅执行 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2.优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能基于结果持续优化销售动作 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，结果导向 5. 具备良好的职业道德与客户服务意识

工作职责： 1、主导社群及私域整体运营策略的规划与执行，带领销售运营团队提升用户参与度与社群活跃水平，增强用户学习粘性，推动全链路转化效率持续提升。 2、搭建并完善社群管理制度与用户互动机制，保障社群高效有序运转。围绕用户生命周期路径进行设计、落地、复盘与迭代，输出可落地的优化方案，实现用户价值增长。 3、以用户需求为核心，拆解关键运营环节，系统化梳理各阶段执行动作，定期归纳运营成果与问题，结合用户行为与决策逻辑，识别核心痛点与常见疑虑，持续精进运营策略，并为不同用户群体制定差异化维护方案。 4、统筹社群团队日常管理，带领团队达成既定业绩目标，建设高执行力销售队伍，落实人才梯队建设与分级培养机制。 任职要求： 1. 具备在线教育行业背景，有10人以上社群销售团队管理经验，累计三年及以上相关岗位工作经验。 2. 目标导向明确，善于应对销售团队在业务推进和人员管理中的各类挑战。

1. 负责所辖区域海外市场开拓（以北美市场为主）、新业务推进及商务谈判，依据部门业务规划推进并确保各项业务目标顺利实现 2. 进行市场信息的采集、整理与分析，为业务发展提供可行性建议与决策支持 3. 管理区域内海外客户关系，推动业务扩展，承担与区域客户日常沟通、采购协商、审批流程、订单执行等业务环节的监督与问题处理 4. 根据已签署订单内容，审核相关商务条款，并基于贸易条件向公司提交运输报价方案 5. 落实订单执行工作，协调内部相关部门解决执行过程中出现的各项商务问题 6. 依据合同订单中的收款约定，协助拟定报关/清关所需费用单据及相关文件 7. 统筹所辖区域供应商相关的货代与报关单位联络，跟进清关资料准备，安排订舱、运输、报关、缴税及结算等全流程事务 8. 承担海外市场品牌维护与维权相关工作 任职资格： 1. 英语熟练，可胜任商务交流，普通话表达流利； 2. 熟悉国际贸易相关法律法规及贸易术语； 3. 拥有10年以上快消品行业从业经历，具备扎实的行业经验与广泛的客户资源； 4. 具备良好的职业操守，积极进取，对市场动态与业务变化反应敏锐，经营意识强，富有创新精神和抗压能力，沟通与协调能力出色

岗位职责： 1、市场拓展与客户获取： 负责公共卫生检测业务在多元化渠道的推广与开发，充分发挥公司服务优势，主动挖掘To B（面向企业）客户资源，建立长期稳定的合作关系并持续深化。 2、销售计划落实与项目推进： 依据公司制定的销售方向，与客户开展高效沟通，推动合作进程，确保签约目标达成，并跟进回款环节，保障业务全流程闭环执行。 3、客户需求洞察与服务升级： 深入分析渠道及客户的潜在需求，据此调整和优化营销方式，提升客户满意度与黏性；联动各业务环节，保障服务交付的专业性与高效性，助力业务稳步增长。 4、销售数据整理与策略迭代： 定期开展销售数据统计与分析工作，完成周度、月度复盘，以数据为基础指导策略调整，持续优化销售方法与执行流程。 5、团队建设与组织发展： 组建并管理一支高效的销售队伍，合理分配任务，统筹策略部署，带领团队共同达成业绩目标。 任职要求： 1、教育背景： 中专及以上学历，具备良好的读写能力与持续学习意识。 2、工作经验： 具有5年以上销售岗位经历，有第三方检测行业销售经验者优先考虑； 具备互联网To B领域销售实操经验者更佳。 3、个人素质： 拥有较强的自我驱动力与学习意愿，能主动开拓市场机会并不断提升专业能力； 具备出色的沟通技巧和团队合作意识，可与不同类型的客户及内部成员顺畅协作。

销售组长——COO直接面试 岗位职责: 1. 负责公司教育产品的市场推广与销售执行，达成个人销售指标； 2. 熟练掌握电话销售及网络销售全流程，具备扎实的实操基础，并持续优化作业模式； 3. 通过电话、微信等方式高效连接潜在客户，精准识别需求并推动签约转化； 4. 结合用户特征与市场变化，探索创新销售策略，提升成交转化效率； 5. 利用电话或微信与客户实时沟通，清晰传递产品价值； 6. 回应客户疑问，引导完成交易流程，审核报名信息，协助客户完成系统操作； 任职要求: 1. 具备2年以上教育领域销售经验，历史业绩优异，曾位列销售排名前列； 2. 具备出色的客户开拓能力与顾问式销售技巧，拥有良好的销售成果记录； 3. 深入理解教育类产品，能够准确捕捉客户需求并匹配合适解决方案； 4. 目标导向明确，抗压性强，具备优秀的表达能力和客户维护能力； 5. 能作为团队销售榜样，协调内外部资源，为一线销售提供支持； 6. 总结沉淀行业销售方法论，输出电销、网销实战经验。

一、岗位名称 电话销售专员 二、岗位职责 1. 通过电话主动外呼，对接目标客户，介绍公司产品/服务核心优势与合作价值。 2. 精准挖掘客户需求，针对性提供解决方案，完成产品/服务的销售转化目标。 3. 维护客户沟通记录，及时跟进意向客户，推进合作洽谈进程。 4. 配合团队完成销售数据统计、客户信息整理等日常工作，参与团队销售复盘与优化。 三、任职要求 1. 学历：大专以上学历，专业不限，有无经验均可（提供系统培训）。 2. 能力：具备良好的语言表达与沟通能力，逻辑清晰，能清晰传递产品信息。 3. 素质：目标感强，抗压力佳，具备积极的销售意识与客户服务心态，热爱销售行业。 4. 其他：熟练使用手机/电脑及基础办公软件，无不良职业记录，可接受轮班（部分岗位）。 四、薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪（5000-40000元）+ 高额提成（5%-20%，上不封顶）+ 各种福利奖励＋绩效奖金， 2. 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日休息、节日福利（春节/端午/中秋等）、定期团建、员工体检。 3. 成长福利：新人带薪培训（产品知识+销售技巧）、一对一导师带教、清晰的晋升通道（专员-组长-主管-经理）、定期行业技能培训。 4. 工作环境：舒适办公空间，团队氛围活跃，年轻化团队，沟通高效。 五、工作时间 朝九晚六/早八晚六，单双休/双休（根据公司实际排班调整），无加班强制要求，业绩达标可弹性下班。

招销售经理

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4. 熟悉CRM系统及常用办公软件

北京市大兴区招工地小工/杂工

地址: 北京市房山东站 工种: 地小工，杂工 待遇: 工资220 日结 工作内容: 工地杂活，零活。 要求: 年龄55周岁以下身体健康，腿脚麻利，无不良嗜好 备注: （食宿自行负责）工作认真负责的待遇从优

无需搬运日保底300-400 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘2人

北京市海淀区招工地小工/杂工

上关来个铲车替班！明天白天<br/>岗位职责:<br/>1. 收工把车擦干净、停到指定地方<br/>2. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上<br/>3. 跟测量配合好、放线定位准，别超挖欠挖<br/>4. 装车对准车厢、分斗均匀，不偏载不撒漏不超载<br/>5. 推渣台、料场按指定区域堆，通道卸料口别堵<br/>6. 整平按标高或测量交底控制厚度、平整度

销售设备

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进工作 3.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 4.组织销售培训与团队建设，提升成员专业能力与协作效率 5.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 逻辑清晰，能独立制定销售方案并推动执行 4.具备行业敏感度，善于挖掘客户需求与合作机会 5.学历不限，有成功带队经验者优先

岗位职责: 1. 制定并执行销售策略，推动团队完成业绩目标 2. 拓展销售渠道，维护客户关系，提升市场占有率 3. 协调资源支持销售活动，优化团队运作效率 4. 跟踪市场动态，反馈客户需求，调整销售方案 任职要求: 1. 沟通能力强，具备客户开发与谈判技巧 2. 有团队管理经验，能有效激励并带领团队达成目标 3. 熟悉金融产品，具备快速学习与理解能力 4. 抗压能力突出，适应高强度工作节奏 5. 责任心强，目标导向明确； 6、大专及以上学历。

岗位职责： 1.负责客户关系建设和维护，市场分析与规划达成销售目标； 2.制定销售策略，执行销售活动，完成销售指标； 3.负责新客户、新市场的开拓，并与客户建立长期、稳定的关系； 4.对区域市场的业务发展构建良性的公共关系； 5.主动挖掘、分析、引导不同客户的关键需求； 6.做好产品销售过程控制，识别各关键节点的风险，及时解决及防范； 7.掌握区域市场的机会、目标客户、竞争格局及发展趋势，为市场规划提供决策依据。 职位要求： 1.大专及以上学历，3年以上销售工作经验； 2.思路清晰，对销售工作充满激情；较好的协调和执行能力，团队协作强，形象气质佳，职业素养高； 3.熟悉产品销售模式，有水利水务类产品销售经验者优先。

【官方直聘提示】 1.为保障您的求职权益，请直接通过本平台当前页面向官方投递简历，请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递，以免系统匹配冲突，影响您的面试与录用进度。 2.本次招聘的所有面试安排，均以本职位官方招聘信息发出的通知为准，请警惕非官方渠道的面试邀约，注意保护个人信息安全。 康养理财规划顾问-（团队管理岗）： 负责搭建与赋能专业化的康养理财规划顾问团队，培育高净值服务团队。享受长期的管理收益。如果您具备成熟的团队管理经验，这里将是您实现“从精英到将才”跨越的首选阵地！ ***温馨提示： 可根据自身过往经验匹配岗位。如果有经验带过团队的，团队管理岗将是您的不二之选，更能发挥您的领导才华，建议优先考虑！ 客户零门槛： 本岗位直接对接高认可度的老客户，沟通零门槛，转化更轻松，告别拓客焦虑； 晋升零套路： 拒绝内卷与论资排辈，没有暗箱操作，纯粹以业绩和能力论前景； 回报所见即所得： 薪酬机制透明，在稳健诚信的平台上，不靠关系，凭实力赢得尊重与财富。 职位要求： 1.年龄: 28-45周岁，男女不限，综合素质优秀者可适当放宽至50岁。 2.学历: 大专及以上学历（持有国家承认的统招、自考或成考，只要学历能在学信网验证，我们都同样欢迎）。 3.形象佳，亲和力强，具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度和潜力，具备出色的自我管理能力，能自律高效规划工作。 4.有金融、房产、教育、医疗、企业高管、销售管理、创业经商、HR等各行各业的优秀人才优先；有跨行业意愿的；欢迎同行业优秀人才。 6、寻找这样的同频伙伴：有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体，拼的是长期的陪伴，服务的延续性，才能建立高粘性的客户圈层，客户越有安全感，这份事业的复利效应就越明显。 7、目前离职状态，可随时到岗；在职状态，可短期内入职，能全身心投入新事业。 8、为保证长期工作效率与生活平衡，拥有充足的个人时间，建议每日通勤（单程）时长不超过1个小时15分钟。 9、不守信，爱放鸽子，非诚意找工作者请勿扰。 核心能力与素质： 领导潜质： 具备优秀的团队管理能力或强烈的领导意愿，有组建、培养和激励团队的成功经验或强烈渴望。 目标导向： 拥有强烈的成就动机和事业心，敢于挑战高薪，对个人和团队的目标达成有执着的追求。 背景不限： 更看重过往的成功经验比专业背景重要。 工作内容： 服务生态赋能：统筹大健康、高端医疗与家族财富管理的全链路服务闭环，将基础服务动作提炼为专业赋能体系，支持团队完成高客转化与深度黏性维护。 团队组建与领导： 负责搭建、管理和赋能一支高绩效的康养财富规划团队，制定团队发展策略与目标。 业务规划与执行： 带领团队开拓市场，为客户提供专业的家庭财务分析、资产配置及康养规划等综合解决方案。 专业能力提升： 率先垂范，并指导团队成员运用公司提供的专业工具（如NBS培训体系）提升服务品质。 客户关系维护： 作为团队核心，协助团队成员维护并深化高净值客户关系，树立专业品牌形象。 市场洞察与分析： 关注行业动态与市场趋势，为团队的业务方向和策略调整提供决策支持。 三、薪资待遇： 薪酬架构：底薪+服务津贴+季度奖金+团队津贴(具体待遇以面谈为准，详细面议) 收入构成： 您的收入由您的能力和团队的业绩决定（团队协助氛围好），优秀管理层年收入可达百万以上。综合年薪25~60万以上，上不封顶，具体面谈了解。 快速启动： 提供有竞争力的财务支持方案，助您平稳度过事业转型期和起步期，打消转型顾虑； 深耕长期主义的朝阳赛道，从平稳起步到收入跃迁，前期无断粮焦虑，后期享受复利增长，让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。 四、公司待遇： 顶级培训体系： 提供行业领先的美国NBS培训体系，系统化提升您的专业知识和销售技能。 资助考取权威的cπ康养规划师认证，让您迅速成为炙手可热的复合型行业专家。 广阔晋升空间： 清晰透明的晋升通道，从精英到团队负责人到区域总监，再到更高层级的管理岗，您的未来由您定义。 精英人脉圈层： 定期举办高端论坛、客户答谢会及团队建设活动，助您链接各行业精英，拓展高质量人脉资源。 完善福利保障： 1、提供健康与财富保障，涵盖医疗、意外、重大疾病及身价保障； 2、享受定期团队旅游、定期团建，在努力工作的同时，打造有温度、有活力的精英团队，更关心您的生活品质与身心健康； 3、享受规律的作息：上班时间8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，节假日正常放假； 4、工作地点: 越秀、天河、白云、番禺（都在地铁口附近，可就近安排）； 5、我们倡导工作与生活的平衡，确保您拥有充足的休息时间，让您高效工作，享受生活。

岗位职责： 1、负责专利等知识产权产品销售，以电销为主开发新客户、维护老客户，完成销售业绩目标。 2、结合科技项目、专精特新等项目经验，挖掘客户知识产权及配套服务需求，提供专业解决方案。 3、依托自身获客能力拓展客户，搭建客户档案、跟进需求，提升客户满意度与复购率。 4、关注行业动态及相关政策，优化销售策略，提升自身专业与销售能力。 5、配合各部门推进合作落地，反馈客户及市场信息，协调解决合作问题。 6、具备强自驱力，主动规划工作、突破业绩，主动学习提升，实现个人与公司共成长。 任职要求： 1、1年以上企业服务行业销售经验，有专利销售经验及业绩案例者优先； 2、具备丰富电销经验，沟通表达、谈判及抗压能力优秀，善于电话挖掘客户需求； 3、获客能力强，可独立开发客户；熟悉科技项目、专精特新等相关流程者优先； 4、认同知识产权行业，对相关服务有基本认知，愿意深耕，具备持续学习能力； 5、自驱力强、目标明确，责任心强，能独立完成任务，具备团队协作精神； 6、大专以上学历，相关行业从业经验者优先。 我们提供： 完善培训：岗前带薪培训 + 专利知产知识培训 + 销售技巧培训； 晋升通道：销售顾问→团队主管→部门经理→负责人，透明公开； 福利齐全：无责底薪、试用期工资不打折、早九晚六、五险一金、周末双休、带薪年假、团建活动、幸福下午茶； 工作氛围：团队年轻轻松，无复杂人际关系，领导 nice，资源充足。

招销售专员 无经验要求 是本人一个字一个字手打出来的。 没有套路，请认真看，双向选择最重要!!拒绝画饼知道大家找工作不容易，不浪费彼此时间。[薪资待遇 无责底薪7000-10000+10%~50%高提成+月度，年度激励+团队奖励+开单奖+上门奖 +各种品牌礼物苹果手机应有尽有[工作内容] 处理公司系统后台数据[福利待遇] 购买每天下午茶，法定节假日，婚假，产假，超长带薪年休假，忠诚奖(工龄工资)，过节礼品/礼金，生日礼金，结婚补助，生育补助，股份分红等!专业的带薪培训，清晰的职业生涯规划![任职要求] 1，学历不限，接受小白无经验，可内部晋升，上岗后有培训，安排手把手带新 2，具备良好的沟通协调能力3，性格开朗，工作积极主动 员工福利 五险一金 定期体检 年终奖 绩效奖金 保底工资

岗位职责 公司提供数据资源！ 对接藏品意向客户，做好咨询、沟通与客户维护，完成日常销售工作。 薪资：底薪10-18k＋高额提成（上不封顶） 休息：单双休轮休 地点：北京顺义 福利：带薪培训，定期聚餐，各种开单奖励，周奖励，月奖励！ 任职要求 沟通表达自然顺畅，有责任心 有无销售经验均可，公司一对一带薪培训 愿意长期稳定发展，执行力强 岗位亮点 公司提供客户资源，不用自己盲目拓客 提成丰厚，多劳多得，收入无上限 团队氛围轻松，工作环境正规稳定 单双休合理排班，社保齐全，保障完善 合适可直接沟通，尽快安排面试～ 员工福利 团建聚餐 零食下午茶 带薪年假 全勤奖 底薪加提成

全季亦庄创意生活广场/万源街酒店招聘： 招聘岗位如下: 推荐入住满3月有奖 服务经理1名 工资6500~8000（全季经理经验） 客房主管1名 工资5800~6500 销售经理1名 工资6000~8000（有经验） 前台2名 工资6000~7500 PA 1名 3600休4天 要求: 有华住工作经验者优先 级别可谈 电话：（） ⭐✨房间少，工作轻松，住宿环境好，提供吃住，法定节假日三薪，带薪年假， 月度奖，年终奖，夜班补贴，团队氛围好！

高端养老社区销售工作内容: 1.通过公司给的资源对名单上的客户进行开发，销售高端养老社区 2.公司提供酒会、养老社区发布以及高客论坛等形式帮助获客签单 3.公司可提供实体参观，邀约客户去咱们的高端养老社区体验或者旅居，轻松开单 4.定期回访老客户，建立长久联系 任职要求: 1.年龄在25-45之间(年龄不符合的伙伴如果你很优秀可以适当放宽) 2.你要有大专及以上的学历(学历不符合但是如果你足够优秀可以适当放宽) 3.有野心，肯吃苦，有挣钱欲望并且敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入 4.你还需要热爱销售岗业，愿意努力去开单 5.由于我们接触的都是高净值人群，还希望你自身素质形象良好 福利薪资: 1.薪资范围:40000-160000(优秀者上不封顶，只要你敢想) 2.底薪8000-160000 3.薪资构成:底薪+提成+加佣+季度奖+年终奖+长期服务奖+管理津贴 4.企业年金、意外医疗险、住院医疗险、意外伤害及身故险等

新人享标准化培训+导师一对一指导！（可接受零经验） 薪资 底薪9k+10-45%提成 +开单奖3k-3w+苹果手机奖励+团队奖金+新人激励+月度奖励 零基础综合收入10000-15000 3个月及以上平均月入3.5W-5W+上不封顶 年入百万不是目标！绝不拖欠薪资与奖励，拒绝套路！ 福利：现金奖励+月度激励+季度奖金+年终奖+节日 礼金+生日礼品+带薪休假+多样激励政策。不看学历只 看实力！！！！ 男士可获LV、GUCCI皮带、包包等品牌礼品 女士可得兰蔻、小金条口红、GUCCI香水等高端美妆 休假：法定节假日+年假15天++婚假产假+带薪假期！岂不快哉！ 晋升透明，销售代表→销售经理→团队主管→门店经理→合伙人，全程畅通无阻，共享公司资源与平台，携手共富！

[任职要求] 1、18-38周岁，男女不限，工作态度端正，性格开朗，有强烈的挣钱欲望。 (接受新人小白，主管一对一带薪培训) 2、沟通能力强，具有较强的服务意识，勇于挑战高收入! 3、无外出，室内办公 [薪资待遇] 新人刚入职8-15k上不封顶，不限经验不限学历 朝九晚五点半，不占用下班时间开会，公司氛围好， 无勾心斗角，大家都在忙着赚钱钱~ 我们是一家有爱的公司!对金钱感兴趣的，积极阳光的，想靠自己改变生活的不安现状的优先考虑! 工作时间：周一至周四9.00-20.30，周五9.00-18:00，周日10.00-18：00，不加班

主要职责： 品牌与增长战略：规划公司整体品牌传播及业务扩张路径，并推动实施落地，系统提升品牌影响力、用户口碑与市场占有率。 整合营销推广：主导线上线下整合营销方案的设计与执行，统筹新品发布等关键活动，确保创意表达与商业目标协同一致，促进销售转化。 数字阵地运营：负责官网、社交媒体等核心传播平台的运营管理，保障内容质量与更新频率，增强用户互动与品牌粘性。 资源整合与洞察：对接广告公司、媒体等外部合作方，优化资源投放效率；持续跟踪市场趋势与竞争格局，输出有价值的策略建议。 团队管理与赋能：统筹产品、营销、新媒体、销售等多部门协作，明确阶段性目标，提升团队执行力与跨职能协同效率。 任职要求： 1. 具备5年以上市场营销管理经验，有宠物食品、快消品或相关领域背景者优先考虑。 2. 拥有系统的品牌战略视野、整合营销策划能力及丰富的实战积累。 3. 有跨部门团队管理经历，具备优秀的沟通协调能力和领导力。 4. 数据驱动意识强，以结果为导向，抗压能力强，乐于接受挑战。 5. 对宠物行业有浓厚兴趣，充满热情与使命感。 我们提供： 1. 具有市场竞争力的薪酬待遇与福利体系。 2. 完善的保障机制与透明的职业发展路径。 3. 支持宠物陪伴办公的工作氛围及员工专属宠物关怀政策。 4. 一个可全面主导业务、充分释放管理潜能的核心岗位机会。

1：极易资源变现项目，可做公司工作室，可以居家兼职，简单容易，不影响现有工作 2：未来蓝海生意，行业前景：自疫情以来，税务系统开发个人所得税专项，目前中国有将近2亿的纳税人群。其中95％以上的人群 2022-2025年存在巨大空间。我们提供专业的税务老师，可以进行二次申诉。 主要工作职责： 3：开发个人中高收入人群（月薪1万以上）,你只需提供客户个人信息，公司分配专业的税务老师操作服务，进入系统进行二次申诉 4：个人一般可退几千到几万不等，最高可退7万元。 5：先到账再，。平均一天花10分钟只做一个客户月入2万＋

岗位职责： 1、依据公司年度ITO销售目标推进销售工作，确保完成各项销售任务； 2、分析现有市场与客户情况，挖掘客户的潜在需求，引导其当前需求，实现销售成果； 3、结合客户需求特征，为客户匹配最合适的产品解决方案； 4、主导客户间的商务沟通与谈判，建立并维护客户关系，提升合同金额与盈利水平； 5、协调内外部资源，及时处理项目执行中的各类问题，增强客户满意度； 6、监控并落实项目回款流程，提升回款效率； 7、通过定期客户回访，掌握客户的实际及潜在需求，提升服务体验，推动二次合作； 8、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上工作经验，市场营销、人力资源等相关专业优先； 2、具备出色的营销技能，较强的市场策划与执行能力，拥有良好的语言及文字表达能力，具备积极主动的业务拓展精神； 3、工作认真细致，作风严谨，同时具备战略眼光和前瞻性思维； 4、拥有大客户资源或ITO、人力外包领域客户资源者优先考虑 方式：支持正式入职或渠道合作模式 公司优势： 1、薪酬结构=基本工资+岗位绩效； 2、工作时间09:00-12:00，13:00-18:00，周末双休（业务岗无需坐班）； 3、享有法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、调休假等各类带薪假期； 4、提供五险一金、节日福利、员工关怀、团队建设活动、职业培训、奖金激励等福利； 5、每年根据个人业绩提供多次调薪机会，业绩利润排名前10%者，可额外享受北京落户支持