北京项目名称叫《燕园》针对于国内的人口老龄化。应聘岗位是健康财务规划师，有一定销售性质，但不同于传统销售，不需要自己找客户公司有老客户资源。 我们的工作环节主要分为两点： 第一：和意向客户预约活动时间和人数。 第二：每周4场客户答谢酒会活动；两场北京饭店高端酒会活动，专业讲师来讲，我们负责全程陪同，会后解答客户问题完成签约。 薪酬待遇：普通基本薪资6K-10k，优秀人才薪资16k-40K，提成:30%，管理奖金:22%，季度奖:14%，年终奖9%。 每年两次旅游：1次国内+1次国外。 工作时间：周一到周五9:00-6.00，中午休息两个小时。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位描述： 1、开拓生物医药领域采购渠道，与潜在客户建立稳定合作关系； 2、维护新客户资源，达成公司下达的市场拓展目标及销售任务； 3、及时收集并反馈市场竞争动态等信息，提供可行性建议； 任职要求： 1、具备医药行业相关经验，药学、英语或市场营销等专业优先； 2、有大型医药企业或翻译公司销售工作经历者优先； 3、具备出色的沟通协调能力，以及良好的分析与判断力； 4、能适应高强度工作压力，勇于面对挑战性任务； 5、熟练操作计算机办公软件

岗位职责: l 负责所辖区域的市场开拓、客户关系维护及销售相关工作； l 承担区域内产品宣传、推广与销售任务，达成既定销售目标； l 制订个人销售方案，并按计划实施客户拜访及新客户开发； l 收集并整理客户信息，建立和完善客户档案资料； l 配合上级制定销售策略、规划销售路径，并参与目标量化工作； l 与上级共同评估潜在合作渠道，或协同管理本地经销商运营； l 熟悉行业发展趋势，掌握市场动态，及时向上级反馈信息； l 负责销售合同的签署、执行及全过程管理； l 接待来访客户，确保货款按时回笼 任职资格: 教育背景: ◆ 市场营销、管理、化学等相关专业本科及以上学历 经 验: ◆ 具备3年以上仪器设备销售工作经验，有原子吸收、紫外、ICP等分析仪器背景者优先 技能技巧: ◆ 具备扎实的市场营销策划能力，能识别潜在商业合作机会，了解行业市场现状； ◆ 执行力强，具备良好的沟通表达与说服能力； ◆ 具备独立分析和解决实际问题的能力，抗压性好； ◆ 熟练使用Office等办公软件 职位福利：五险、餐补、房补、交通补助、绩效奖金、周末双休、不加班

1. 铁路专用线智能化整体方案： 覆盖智能调度、列车运行控制、安全监控等环节，推动客户运输体系向智能化转型。 2. 工业级无人机自动巡检系统： 聚焦复杂封闭环境下的无人化巡检作业，实现高精度数据采集与智能分析服务。 服务对象为国家重点行业企业，广泛分布于港口、矿山、钢铁厂、地方铁路、公路局、水利局、大型工程建设集团等领域。 ​​核心职责​​ 1. 负责上述核心产品在指定行业（如：全面覆盖或聚焦特定领域）的市场推广与销售落地，达成既定业绩目标。 2. 深入洞察客户需求： 与客户群体开展多层级对接（从技术岗位至管理层），准确识别其在调度效率、巡检安全性、运营成本等方面的痛点，并提供定制化解决方案。 3. 技术型营销与价值呈现： 能将列车控制、SLAM导航、AI图像识别等专业技术能力，转化为客户可理解的业务收益（降本、提效、安全保障）。 4. 全周期项目运作： 独立主导从商机获取、技术沟通、方案设计、投标流程、商务磋商至合同签署与回款执行的完整闭环。 5. 生态合作拓展： 持续构建并维护与行业设计院所、权威专家及合作伙伴的良好协作关系，及时掌握重点项目动态。 ​​必备要求​​ 1. 学历与专业背景： 本科及以上学历，铁道工程、轨道交通、自动化、测绘、土木工程、机械电子等相关工科专业优先。 2. 行业经历（符合以下任意一项即可）： • 供应商背景：具备3年以上相关技术或销售经验，在智能铁路信号、工业自动化、工业无人机、高端测绘设备等领域有积累，且拥有面向大型企业或政府单位的销售实战经验。 • 甲方背景：曾在铁路局、港口集团、大型钢厂、矿业公司、工程局、公路或水利系统等单位任职，从事设备管理、工务、运输或技术类工作，熟悉内部决策流程与实际需求。 3. 核心素质： 具备优秀的表达与沟通能力、客户关系推进能力、逻辑分析及商务谈判技巧；自我驱动性强，能适应高强度工作压力。

伊美尔集团成立于1997年，是中国较早成立的连锁医美品牌，我们招募愿意与品牌一起深耕，愿意轻创业，有意愿通过奋斗拥有自己的轻医美门诊的【事业合伙人】 一、员工福利 1. 每年组织2次出国游学 2. 每年举办200场专业医美知识培训 3. 周一至周五上午9:00-12:00集中学习，其余时间自主安排客户拓展 4. 缴纳五险一金，享受节假日福利 二、岗位职责 1. 推广伊美尔医美项目，具备较强市场开拓能力，积极开发新市场、拓展新客户，维护老客户关系，扩大项目覆盖范围 2. 全程陪同会员到院后的项目治疗过程 3. 热衷团队建设，愿意投入时间与精力助力团队整体能力提升 4. 负责会员日常管理与持续跟进 5. 协调对接各部门资源，保障会员获得优质服务体验 6. 定期参与公司组织的新员工培训、项目专项培训及技能提升课程，持续精进专业能力，成长为资深医美顾问 7. 自带客户渠道，熟悉市场运营及线上推广方式 三、任职资格 1. 年龄30-48岁 2. 性格乐观开朗，积极向上，亲和力强，形象气质良好 3. 有医美项目体验经历，乐于分享个人心得，具备成长为KOC或KOL的潜力 4. 有志于长期发展医美事业 5. 在北京连续居住满5年以上 6. 具备销售经验或团队管理经验者优先 7. 行业背景不限，专业能力可通过公司系统培训获得，但需在原有职业或生活中具备可信度，拥有突出个人标签 8. 有创业经历者优先考虑 9. 具备组织协调能力，担任过300人以上社群群主者优先 10. 拥有一定数量中高端客户资源，具备客户拓展能力 11. 欢迎有职场经验，在宝妈群体中活跃或具有影响力的全职妈妈加入

1、负责公司洁净板与洁净门窗产品的市场推广及销售工作，重点面向电子半导体、新能源、锂电等行业，对接业主单位、总承包方、设计院等客户群体，深入挖掘洁净厂房、无尘车间等应用场景需求，制定针对性销售策略，完成既定业绩指标。 2、主导销售全过程管理，根据客户洁净工程项目需求，组织报价编制，推动商务沟通、合同谈判与签约落地，确保订单顺利执行。 3、持续维护行业客户关系，定期回访了解产品使用反馈，发掘复购机会与推荐资源，构建长期稳定的合作生态。 4、跟踪收集行业政策导向、市场变化及竞争对手动态，及时向公司传递关键信息，助力产品升级与营销策略优化。 5、协同技术团队开展客户支持工作，提供产品选型建议、方案说明与技术咨询，协助处理常见技术问题，提升客户体验。 6、规范管理客户资料档案，准确统计并上报销售数据，能适应短期出差安排，服务跨区域客户及项目对接。 任职资格 1、学历要求：大专及以上学历，市场营销、建筑材料、机电工程、电子类相关专业优先考虑。 2、行业经验：具备3年以上净化工程或洁净材料（如洁净板、洁净门窗）销售经验，熟悉电子半导体、新能源、锂电池等行业洁净厂房建设流程者优先； 3、专业能力：掌握洁净板、洁净门窗的核心性能特点及洁净室工程基本标准，能够准确匹配客户在洁净厂房、无尘车间方面的应用需求，具备初步的产品配置与解决方案解读能力。 4、综合素质：拥有较强的商务沟通、谈判协调及客户关系维护能力，目标导向明确，执行高效，可接受阶段性出差参与项目对接。 5、其他要求：诚实守信，作风务实，具备良好的抗压性与团队合作精神，有志于在电子半导体、新能源、锂电及洁净工程领域长期发展。

市场潜力大，项目易推进，成交率高，职业受认可且收入可观，竞争压力小，时间灵活自主，适合销售能力突出、具备强烈进取心和赚钱动力的人才！！渴望财富增长，敢于拼搏，能吃苦耐劳。团队业绩常年位居公司前列，每日配备优质客户资源，冠军孵化基地，专注服务高净值客户群体，成员均为精英人才，培训体系完善，实战技能强，人均产出远超同行，欢迎实地了解！ 一、岗位描述： 1、按时完成上级安排的学习任务并全程参与公司组织的技能培训 2、负责邀约客户参观公司项目或出席说明会了解详情 3、公司提供高端客户维护运营平台及一对一技术帮扶支持 4、所有客户资源均由公司统一提供 5、晋升通道透明，成长速度快，发展空间广阔 二、任职条件： 1、学历背景：大专及以上学历，专业不限，上班时间：早九晚六，周末双休 2、工作经历：具有一年以上销售相关工作经验 3、年龄要求：24-45周岁 4、能力要求：意志坚定，工作敬业，具备持续学习意识，服务意识强，不满足于现状，勇于冲击高薪目标，沟通表达流畅 5、其他要求：性格开朗，热情诚恳，耐心细致，亲和力佳，遵守基本职业礼仪规范 职位福利：弹性工作

岗位职责： 1.培训体系搭建：基于公司保险产品体系与销售团队发展需求，搭建标准化、分层级的销售培训体系，涵盖新人入职培训、进阶技能提升、绩优精英特训等模块；制定年度/季度培训计划，明确培训目标、课程大纲与考核标准，确保培训内容贴合保险销售实战场景，适配代理人、经纪人等不同销售岗位的能力要求。 2.销售技能赋能：聚焦保险产品解读、客户需求挖掘、异议处理、保单促成等核心销售环节，开发针对性培训课程与教学工具（如案例库、话术手册、模拟演练脚本）；通过线下授课、线上直播、一对一辅导等多元形式开展培训，结合保险行业政策变化、市场竞品动态及时更新课程内容，帮助销售团队掌握专业销售技巧，提升签单转化率。 3.团队成长支持：建立培训效果追踪与评估机制，通过课后测试、实战演练、业绩数据对比等方式，量化培训成效；针对培训后员工的能力短板，制定个性化辅导方案，协同销售团队管理者开展陪访带教，助力新人快速上岗、老员工突破业绩瓶颈；组织销售经验分享会、技能竞赛等活动，营造团队学习氛围，促进成员间经验互通。 4.跨部门协同与资源整合：联动产品、核保、理赔等部门，获取专业知识支持，确保培训内容的准确性与权威性；对接外部培训资源，引入行业资深讲师、专业培训课程，丰富培训形式与内容；定期向管理层汇报培训进展、效果数据及优化建议，为团队人才培养决策提供依据。 任职要求： 1.专业能力：大专及以上学历，3年以上保险行业销售或培训相关工作经验，熟悉保险产品知识、销售流程及行业监管政策；具备独立开发课程、设计培训方案的能力，擅长案例教学与实战演练引导。 2.管理协调能力：具备优秀的组织协调能力，能够统筹规划多场次、多批次培训活动；拥有良好的沟通表达与团队管理能力，善于激发销售团队的学习积极性，建立高效的培训执行与反馈闭环。 3.综合素质：具备较强的学习能力与应变能力，能够快速响应市场变化与业务需求调整培训策略；责任心强，目标导向明确，有较强的抗压能力，热衷于通过培训助力销售团队成长。 此岗位旨在打造一支高素质、高产能的保险销售队伍，如果你热爱培训事业，深谙保险销售逻辑，擅长团队赋能，欢迎加入我们，共同推动公司销售业绩与人才发展双突破！

公司氛围特别好 公司提供资源 年轻人多 工作时间弹性 双休双休 欢迎大家加入 提供精准资源＋无加班＋团队氛围好十好晋升十首月1.5w-3W 销售＋成熟完整的会销销售体系（工作地点在国贸办公地点负一层就是地铁） 公司提供精准资源工作时问弹性。公司处于快速发展阶段，提供广阔的晋升通道，表现优秀者可在短时间内晋升为团队负责人。我们是一个充满活力年轻化和创新的团队，注重员工的个人发展。 岗位职责： 1、全面了解公司战略,利用公司平台开发客户。 2、维护高端VP个人客户以及公司老客户,持续开发。 3、根据公司目标，合理制定销售计划，并努力达成目标。 4、积极参与公司所安排的各项学习培训及公司活动业务报表。 6、积极主动的为公司提出营销建议，提出更加符合客户需求的服务内容，成为专业、职业的客户财富管理顾问。 完成以上原则 保证每月5W收入！！！ 任职要求：（25-39岁）优秀者可以放宽 1对大健康产业、医疗产业感兴趣，有志于在此行业长远发展。 2、具备极强的客户服务意识强，对高端品质服务有独到的理解。 3、具有较强的沟通能力、谈判能力以及公关能力。 4、团队意识强，责任、目标感强。 5、有高端客户服务经验，房地产规划师，健康管理、等相关专业背景者尤佳。 6、有高端客户，大客户等方面的客户资源者最佳。 薪资待遇：基本薪资7k-10k （具体的面试后决定）英才责任津贴16k-40k。提成20% 还有额外的管理奖金：22% 季度奖14%×4年终奖：9%持续奖8.8%长期服务奖4%每年 两次出游一次国内一次国外 工作时问：周一到周五9：00—18.30 双休 午休2小时、由于本部门岗位火爆，大咖又是亲自带领新人入门，5月份开放招聘入职惊喜多多，名额有限，如果觉得自己足够优秀，想挑战尝试一下，就来面试吧！

招聘瓦工一名，贴砖8...6点地点：早安北京电话：

北京昌平区，招聘烤工一名，要求三米炉子拿得起来，工作时间下午两点到凌晨两点，没有休息，不用出串品，锡纸有人负责，负责切肉，底薪9000，管吃管住，住单间公寓，有无线网，能洗澡，手把过硬的。二把刀勿扰把过硬的。常年活下午两点以后打电话，

烤鸭店诚招凉菜中工6000一7000元月休4天年假7天，联系人汪，电话

一台圆柱，一台挂机清洗到手140。

5.13半天活150元平谷区打铁庄招聘小工2名！搬货架子的活上班时间14:00完活下班自己到位置打电话

至真宴·诚聘 因店铺升级扩招人员 销售经理：7000+提成 前厅主管：5500-6500 服务员：4000-5000 迎宾：4000-4500 收银：4500-5000 保洁：4000-4500 炒锅：面谈 砧板：6500-7000 打荷：4500-5000 舞蹈演员：4500-5000 ✅各岗位每月4天休｜包吃住 ✅宿舍近｜有经验优先︱员工好相处 ✨服务员会跳舞加分项 待遇可谈 地址：乌鲁木齐新市区赛博特壹兴坊美食街 至真宴 联系： 马经理

负责团队构建和管理，新客户开发，日常客户拜访，销售管理

➢一线市场开发：亲自参与一线销售与客户开发工作，通过主动上门拜访、商务谈判，保障完成年度及季度销售目标。 ➢ 资源对接与转化：入职后需具备出色的业务转化能力，快速对接现有各类人脉资源，包括国内大型分销商、连锁眼镜门店及代理商，缩短业务启动周期。 ➢ 全流程销售执行：拥有极强的实战能力，可独立完成端到端全流程销售工作，涵盖市场分析、客户开发、商务对接、合同签订，直至后续回款的全部环节。 ➢ 分销渠道深耕：定期走访全国各省市分销网点，监控产品陈列情况与市场动态，及时调整销售策略，适配国内竞争激烈的眼镜市场环境。 ➢ 市场情报反馈：收集并分析国内眼镜镜框流行趋势、竞品相关信息，从实际业务角度为公司产品研发、定价策略提供参考建议 行业经验： 拥有8年及以上眼镜行业销售经验，需具备眼镜镜框相关实操从业经验。 ◇ 客户资源（硬性要求）：手握成熟且活跃的国内眼镜分销商、代理商及大型连锁店资源网络，可在入职后快速推进业务、带动业绩增长。

招聘:店员:4名，店长:2名， 物业对接专员：5名 销售经理10名（工资6000-10000） 储备干部:3名（4000） 年龄要求25-40岁，高中或中专以上学历，男女不限。 薪资待遇: 1、五险，工龄奖，底薪+高额提成；开单奖励。 2、定期团建，生日派对，按时发放过节福利； 3、上班时间9:00-17:00，午休、上六休一。 大吴店，大华店，潘安湖店，奥体店，商务城店，高铁店，和平壹号店，碧桂园店，吾悦广场店，就近安排

长白班岗位，餐饮 桐庐肥牛先生火锅店 招聘服务员，营销经理 本店环境优雅，客源稳定，正规经营，薪资待遇从优 【招聘岗位】 1⃣ 服务员： ❗ 年龄:18-30岁，，有餐饮工作经验优先 ‼ 底薪4800元+200全勤（其他提成，服务的客人按人头提成，充卡提成等，客户评价优秀加分提成）月休3天 2⃣  营销经理： 年龄 25-38 岁 底薪6000+提成，具体面议，综合薪资1.5-3万（有经验优先录取） 要求:不低于160，形象端正，热情开朗，上班需要化淡妆 员工福利 1. 管吃住，宿舍干净整洁，水电均摊 2. 每月带薪休假，生日福利 3. 底薪+提成+奖金 4. 5. 团队氛围好，长期稳定岗位 应聘电话： 门店地址：桐庐县滨江路（大润发附近）

音响，舞台，灯光，视屏，销售，租赁，等业务，涉及：会展，年会，酒吧，会议室，报告厅，场馆，剧院，娱乐场所，设备销售，

底薪弹性空间大，底薪与销售目标挂钩，注重结果导向~ 工作职责： 1、结合B端产品特性及行业背景，通过多种途径挖掘潜在客户资源，获取客户信息并建立初步联系，维持顺畅的沟通机制； 2、方案定制，根据客户实际需求及业务场景，深入沟通后制定可落地的解决方案，并完成方案演示、讲解、传递与分享； 3、销售全流程跟进，主导项目推进节奏，推动合同签署，达成公司设定的月度、年度销售任务及回款计划； 4、持续维护客户关系，提升客户满意度，构建长期稳定的客情纽带； 5、完成上级交办的其他与销售相关的事务性工作。 任职要求： 1、具备电销或面销实操经验，有互联网、银行、保险、交通、人力资源、大健康、医疗、养老等领域销售经历者优先考虑； 2、具备良好的谈判技巧、逻辑分析能力以及出色的书面与口头表达能力； 3、抗压性强，具备韧性，工作作风踏实严谨，责任心强； 4、积极进取，能适应高速发展的业务环境与节奏变化； 5、目标意识强烈，自我驱动力强，拥有良好的自律与时间管理能力。 假日福利：国家法定节假日、产假/陪产假、婚假、年休假、哺乳假等 薪酬福利：五险一金、餐补、交通补贴、通讯补贴、生日会、团建经费等 晋升方向： 专业线：初级-中级-高级-资深 管理线：销售专员-储备经理-销售经理

岗位职责： 1. 负责公司广告资源的对接，通过电话前期沟通客户需求，结合用户实际情况提供专业咨询服务； 2. 统计与分析客户信息，高效管理并跟进优质意向客户资源； 3. 对客户情况进行深入分析与指导，制定切实可行的建议方案； 4. 与相关部门协调沟通具体项目细节，确保咨询项目有序推进与落地。 任职资格： 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有两年以上相关领域工作经验； 3. 有移民留学、金融咨询行业经验者优先考虑；具备海外学习或工作经历者优先； 4. 熟悉美国、加拿大移民政策及欧洲各国移民政策者优先。

招聘：全职销售 待遇：底薪6500（无责加绩效）+提成10~20%++奖金+盈利分红部分提成（根据资金量无上限） 地点：朝阳区劲松龙辉大厦1004B 公司从事线上产品销售，线上线下结合，简单容易成交，客户复购率高，在职员工30%收入5万-10万，20%收入3-5万，30%收入1-3万，新产品上线，提成上不封顶，能力越大舞台越大，期待你的加入，电话

工作职责： 1、负责指定区域内科研或生物相关工业客户的开发，开展产品推广及销售工作； 2、维护现有客户关系，积极拓展新市场与潜在客户资源； 3、完成合同签订、协调发货安排，并跟进货款回收事宜。 任职条件： 1、具有一年以上生命科学领域销售岗位工作经验； 2、本科及以上学历； 3、专业范围包括生物工程、生物科学、生物技术、生物制药、生物化学、分子生物学、微生物学、细胞生物学、免疫学、食品工程、发酵等相关方向； 4、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，工作认真细致，责任心强，作风踏实严谨； 职位福利：周末双休、节日福利、五险一金

岗位职责: 1、依据公司年度发展规划，达成既定销售目标，负责辖区内支持管理服务市场的开发，持续建立并维护行业客户关系。 2、推进所辖区域新客户的开发工作，掌握潜在客户需求，按规范开展定期或不定期客户拜访，维持良好互动。完善客户资料库，制定并执行客户走访计划。 3、分析所辖区域销售数据，组织实施市场调研，汇总并整理市场动态信息，开展需求研判。 4、跟进投标项目的全过程进展，确认合同条款内容，推动合同顺利签署。 5、持续提升个人销售技能，积极参加销售培训活动，确保核心业务流程无差错执行。 6、配合完成公司PPT、宣传资料、视频素材的更新，按时为公司内刊及官网提供稿件支持。 7、协同医疗物业事业部门开展新项目前期筹备，加强跨部门协作与信息互通，保障工作高效衔接。 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄25～40岁，专业不限； 2、具备三年以上医疗或物业管理领域销售工作经验； 3、对市场营销工作有深入理解，具备实际成功的销售案例； 4、具备较强的市场洞察力，能够准确判断市场趋势与发展方向； 5、工作积极主动，富有激情，具备良好的团队协作意识，出色的沟通、组织与开拓能力； 6、具备较强的观察能力和应变能力，能适应高强度工作节奏； 7、了解ISO管理体系、相关分析方法、操作流程，以及质量体系的搭建、运行与优化。

岗位职责 1、负责指定区域内的市场拓展、客户关系维护及产品销售工作，积极推广公司产品并达成既定销售目标； 2、持续开拓新市场，依据销售计划推进业务发展，发掘潜在客户资源，提升市场覆盖范围与份额； 3、统筹区域内销售合同的签署、执行及日常管理工作，确保流程规范、高效推进； 4、具备扎实的销售专业素养，协同内部相关部门衔接沟通，保障售后服务、回款等环节顺利实施； 任职能力 1、大专及以上学历，具备5年以上相关行业经验，有教育、广电传媒领域背景者优先考虑； 2、具备出色的沟通协调能力，服务意识强，能够精准响应客户需求； 3、品行端正、诚实守信，能适应高强度工作节奏，富有工作激情，具备良好的协作精神； 4、拥有一定的市场分析判断力和执行力，擅长归纳总结并及时进行工作汇报； 职位福利：五险一金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、出差补贴、多次晋升机会、优秀员工奖金

岗位职责： 平台或端口发发贴，和客户聊聊天，陪客户看看房，促成房源签约即可。 任职要求： 有房贷、压力大，有挣钱欲望、爱聊天的就来，小白和同行也欢迎。 待遇： 入职即享受免费公寓（带独卫）;新人一对一培训，包教包会;不坐班不打卡，工作自由，想休几天自己说的算;薪资5K-20K上不封顶;经理晋升均为内部提拔，人人都有机会（公司还在扩张阶段，经理需求旺盛）；老板注重人品高于能力;更有不定期团建缓解压力；工作地点就近安排。

岗位职责： 1、通过电话与客户交流，邀请客户到店，推动销售成交； 2、整理并统计客户相关资料。 任职要求： 1、具备呼叫中心工作经历者优先考虑； 2、嗓音悦耳，富有亲和力，具备良好沟通能力，耐心细致，能适应一定强度的工作压力； 3、熟练使用OFFICE办公软件。 福利待遇： 1、五险一金、学历补贴、司龄津贴、精美早、午餐等。

【公司简介】 致趣百川是中国领先的Martech产品公司，专注营销自动化领域，位居行业第一，数字营销整体实力位列全国前1%，深耕B2B高客单价行业的【营销云产品】，助力企业实现获客、转化与增长，服务客户涵盖微软、腾讯、亚马逊、沃尔玛等600余家知名企业。在致趣，你将直接对接世界500强企业市场/营销高管及CMO，拓展高端行业人脉，融入沉浸式学习团队，快速积累B2B营销实战经验！ 【晋升路径】清晰透明的晋升体系与发展空间！ 1. 纵向晋升： 应届生：管培生（需实习3-6个月，可签三方）- 转为正式员工 2. 横向发展： 支持全国多城市（北京、上海、成都、深圳、西安等）及多部门（售前部、市场部、销售部、客户营销部及各职能岗位）内部竞聘，提供轮岗与转岗机会 【主要职责】 1. 扮演TOB顾问式sales角色（tob市场营销专家），主导新客户挖掘与KA客户需求对接，完成世界500强企业营销方案解析，输出可执行的数字化营销SOP，结合软件交付提供端到端解决方案；同时负责合同处理、开票安排、项目进度追踪及内外部协调反馈 2. 解决五百强客户问题并持续跟进状态，涵盖定制化项目沟通推进、增购续签管理及客户关系维护，识别B2B营销关键瓶颈，统筹大型企业市场资源，快速响应方案需求；对内推动跨部门协作，设计私有化部署的行业级解决方案；对外深化客户关系，保障重大项目顺利落地 【薪酬待遇】 实习期日薪150-300元/天，起始档位S1-150元/天，逐级晋升可达S4-300元/天；毕业后转正底薪8.5K/月，每年享有4次调薪机会，提成按回款毛利计算，首年综合收入区间为15w-25w 【任职要求】 1. 全日制本科及以上学历，不限经验，对触达KP、tob市场营销、数字营销、mkt相关工作有浓厚兴趣； 2. 性格积极，具备良好的沟通能力与抗压能力，掌握基础数据分析与软件理解能力； 3. 学习能力强，执行力出色 【你能获得什么】 1. 直接接触世界500强企业（工业品、医疗、专业服务、科技等领域）头部客户的实际业务需求与核心痛点，如亚马逊、微软、京东、腾讯等 2. 富有挑战性的工作内容，深入理解前沿B2B营销理念与商业逻辑； 3. 配备专属mentor全程指导；团队扁平化、学习氛围浓厚，助力你高效成长为资深B2B营销专家； 4. 晋升机制公开透明，成长路径清晰可见； 5. 积累优质行业人脉，直接链接微软、亚马逊、联想、施耐德、霍尼韦尔等全球知名企业高管层； 6. 服务大客户大项目，表现优异者奖金丰厚 【培养路径】 管培生 - 大客户经理 - 大客户总监 - B2B营销全案解决专家 管培生阶段配备系统化带教机制，各发展阶段均设有明确任职资格清单，据此评估优势与短板，实施个性化培养方案