北京最大美业品牌米娅国际高薪诚招医美销售顾问，医美销售经理，医美销售总监，医美设计师助理，以及合作纹绣师，合作美容店长，合作美甲店长等岗位，米娅国际是北京最大美业服务品牌，米娅国际旗下拥有一家9600平的医美整形医院歆悦医疗美容医院，一家3000多平的植发医院，一家3000多平的私密整形医院歆微密私密整形医院，一家6000多平的大健康产业园，以及一家3000多平服务大顾客的VIP医院。一家美业线上直播拓客公司金无界全网全域拓客公司，一家轻医美产品公司北京慕叶轻医美轻医美有限责任公司，以及1000多家直营和加盟的美容美甲美发纹绣养生等美业门店，以上所有门店都在招人（急招纹绣师，美容店长，美甲美睫店长！！！）米娅国际现诚招人才加入，医美整形，纹绣半永久，美容美体美发，美甲美睫，美发养发，养生大健康等各行各业的精英和TOP！ 米娅国际2023年7月份斥巨资1000万收购了一家知名生活类直播公司金无界，金无界公司在北京一共运营了200多个达人账户，这些账号每天累计更新300多个短视频，这200多个达人账户的小黄车和直播会同时给咱们医院推客户，同时咱们医院有3个主账号会进行真人+AI24小时直播获取客户。 米娅国际2023年11月成立了旗下轻医美品牌慕叶轻医美，计划24年在北京各区开10家以上面积500平以上的直营轻医美连锁旗舰门店。 同时米娅国际2023年12月，又新开了一家2000多平的私密医院和一家4000多平的牙科医院（目前已装修完毕24年1月份营业）。 咱们医院除了上面的医院外，未来要在北京北京各区再开7家连锁整形医院，需要培养十几位总监，几十位经理，上百位主管，晋升空间大。不管你有没有医美行业经验,只要你够努力,只要你有赚钱的欲望,我们会教给您挣钱的方法和经验，这个平台能够实现你高薪的梦想。团队月入几万，十几万很多，top收入记录月薪40万+，年入400万+。到销售工作一定需要咱们肯吃苦，肯努力，有足够的挣钱欲望。 需要您做的; 1,前期肯学习专业知识 2,用最饱满的工作状态投入工作 大家应该都知道月薪一两万，甚至月薪三万，都不好留在北京这座城市的，一定要月薪达到5万甚至10万以上，大家才能够在北京这座城市买车买房，留在这个城市。 大家可以参考一下我的入职医院之后的工作经历，我是2021年12月底进入医院入职培训，2022年2月份开始，每月业绩20万+，22年5月份升主管，22年6月份起每月业绩40万+，22年9月份业绩78万，是当月的公司销冠。23年2月培养出第一个主管（入职4个月晋升主管），23年6月又培养出2位主管（都是入职3个月晋升主管），自己也成功晋升经理。团队欢迎您的加入。 医院情况上面给大家做了简单的介绍，欢迎各位家人直接微信或者电话联系我来医院面试哈。

岗位职责: 1、负责筛选优质企业家客户资源 2、组织客户参与线上线下的产品发布活动 3、推进产品销售及提供配套服务 岗位要求: 1、具备3年以上销售工作经验，拥有企业家客户资源者优先考虑 2、年龄25-40岁，大专及以上学历，具备强烈奋斗意愿者优先 3、具备良好沟通能力，热爱销售事业，渴望高收入的优秀人才优先录用 岗位亮点: 0投入无风险，实现自主创业 【有资源】助力高效开拓事业 【有机会】晋升通道畅通无阻 【有高薪】收入潜力无限，上不封顶

我们是中国移动代理商，推广优惠手机号套餐和宽带业务，北京号码可以不换号改优惠套餐!1~介绍用户办理推广的手机卡套餐。 2~通过微信朋友圈，身边家人朋友，线下商铺合作等渠道进行推广。 工作地点：海淀区锦秋国际大厦， 可兼职!可全职!月薪保底3900，每月参加晨会打卡8次，不用坐班。提成无上限。

负责对接高校研究生院二级学院教务处科研处进行业务洽谈

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我们是海外地产开发与销售的头部企业，正在寻找一位专业、有一定经验的团队负责人，负责全面管理公司的客户运营活动，确保各项业务的高效运作。工作内容: 1.制定和执行运营策略，确保公司业务目标的达成; 2.分析客户需求，优化业务流程，提高运营效率； 3.组织团队建设和团队管理工作； 4.分析运营数据，提出改进方案; 5.监控市场动态，调整运营策略以适应市场变化。 岗位要求: 1.本科及以上学历，5年以上相关领域从业经验; 2.具备良好的战略规划、执行和团队协作及管理能力； 3.对数据敏感，具备较强的数据分析能力; 4.优秀的沟通和谈判技巧，能与内外部合作伙伴保持良好关系; 5.有大型互联网公司运营经验者优先。

阳光寿险电销业务部北京中心现招聘个营销管理岗，属正式编制岗位。 要求：年龄35岁以下，本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学、广告学等相关专业优先考虑。 薪资待遇面议。 职位福利：带薪年假、补充医疗保险、定期体检、周末双休、五险一金 核心能力 1. 熟悉市场营销完整流程（定位、策划、执行、复盘），具有较强的市场敏锐度。 2. 熟练运用数字化营销手段（SEO/SEM、社交媒体、CRM等），掌握数据分析工具（Excel/SQL/Tableau等）。 3. 具备品牌运营、用户增长、活动执行及应对突发舆情的能力 沟通协调 1. 具备良好的跨团队协作意识，能够高效整合内外部资源（如媒体、渠道合作伙伴）。 2. 擅长方案陈述，可清晰向上级管理层传递策略逻辑与业务价值 创新能力 1. 关注市场动态，能结合行业特点输出创新思路（如内容传播、IP合作等）。 2. 能快速掌握新兴业态模式（如直播带货、AI驱动的营销技术）。

全季亦庄创意生活广场/万源街酒店招聘： 招聘岗位如下: 推荐入住满3月有奖 服务经理1名 工资6500~8000（全季经理经验） 客房经理1名 工资6300~8000 客房主管1名 工资5800~6500 销售经理1名 工资6000~8000（有经验） 前台2名 工资6000~7500 PA 1名 3600休4天 要求: 有华住工作经验者优先 级别可谈 电话：（） ⭐✨房间少，工作轻松，住宿环境好，提供吃住，法定节假日三薪，带薪年假， 月度奖，年终奖，夜班补贴，团队氛围好！

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山东朗图数字科技有限公司，聚焦能源电力、工业制造、国数字化领域，提供信息化系统集成、软件开发、大数据与三维仿真等“一站式”数字化服务。 现招聘华北、川渝地区大区市场经理，重点负责属地大型国客户开发与区域市场经营。 岗位职责 1、负责所辖区域（华北/川渝）国数字化业务市场拓展，完成年度销售目标； 2、开发并维护区域内大型国客户，包括电网、发电、能源、重工、制造等行业客户，建立长期合作关系； 3、独立推进项目全流程，包括客户拜访、需求挖掘、方案沟通、技术交流、商务谈判、合同签订及回款； 4、跟踪行业动态及竞争情况，组织区域市场推广及客户交流活动； 5、协调公司技术及交付资源，推动项目高质量落地； 6、搭建区域生态合作网络，提升公司在属地市场的品牌影响力。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、电气、计算机、能源、电力、工业自动化等相关专业优先； 2、3年以上能源电力、工业制造、国信息化领域销售经验； 3、具备国客户资源或区域行业资源者优先； 4、具备独立大客户开发能力及商务谈判能力； 5、熟悉国采购流程及项目运作模式优先； 6、目标感强，抗压能力强，可接受区域内出差。 加分项 1、有国家电网、发电集团、能源集团客户资源； 2、有工业数字化、信息化、系统集成项目经验； 3、有标杆项目成功案例； 4、熟悉To B项目型销售模式。 薪资福利 1、底薪6000-10000元 + 高比例提成 + 年终奖； 2、五险一金； 3、交通/通讯/餐补； 4、出差补贴； 5、带薪年假、节日福利、年度体检； 6、大区负责人晋升通道； 7、核心骨干激励及持股机会。

岗位职责： 1.负责客户订餐业务的全流程营销策划与执行，提升订单转化率与复购率 2.深度维护老客户关系，定期回访、需求挖掘及个性化服务跟进 3.制定并落实区域销售目标与月度/季度销售计划，对团队业绩结果负责 4. 分析市场与竞品动态，优化销售策略及客户分层运营方案 5.协同运营、产品等部门推进营销活动落地，提升品牌客户口碑与黏性 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有餐饮、O2O或本地生活服务行业背景者优先 2. 具备良好的客户洞察力、谈判能力与团队协作意识 3.目标导向强，能独立制定销售策略并推动执行落地 4.熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，具备优秀销售业绩记录者可适当放宽条件

兼职业务经理，无业绩压力，无需行业经验，无需上班打卡，只要一颗不甘平凡，热心助人的心。推荐身边有广告需求的朋友，客户，甚至是陌生人，只要成交，即可获得无责任的。本招聘长期有效，欢迎相互推荐。

职位描述 岗位职责: 1. 统筹并带领电话销售团队达成公司制定的销售任务，规划切实可行的销售方案。 2. 负责客户资源的统筹分配与跟进监督，确保销售流程合规有序执行。 3. 定期组织团队培训及业绩分析，持续提升团队销售水平与转化效果。 4. 推动跨部门协作沟通，保障客户订单及服务环节高效衔接。 5. 梳理销售数据与市场反应，优化电话沟通话术及作业流程。 任职要求： 1. 具备优秀的团队管理与组织协调能力，能够有效激发团队积极性。 2. 语言表达流畅，沟通能力突出，具备较强的客户导向意识。 3. 熟练操作常用办公软件，可高效完成日常报表与数据分析工作。 4. 工作责任心强，抗压性好，能适应高强度的工作节奏。 5. 拥有销售相关工作经验，具备电话销售团队管理经历者优先考虑。 上班地点

此岗位为中兴集团新能源板块业务北方授权运营中心岗位。 销售的产品为中兴集团旗下知名新能源产品【股票代码688063】 岗位职责 1. 面向电动车、电动摩托车用户、车行门店、大客户推广锂电池 2. 开发车行、经销商、大客户渠道，建立长期合作 3. 讲解产品性能、续航、适配车型、安装及售后 4. 跟进订单、回款、售后，提升客户满意度 5. 执行地推、门店活动，提升销量与品牌曝光 任职要求 1. 学历本科优先，有电动车/电池/车行销售经验优先 2. 熟悉两轮/三轮电动车市场，了解锂电池基本参数 3. 沟通能力强，能独立开发客户、谈合作 4. 能跑市场、拜访门店，适应外勤 5. 目标感强、抗压、有责任心，有驾照优先

泰康人寿健康财富规划师（HWP）项目是公司由高速度增长迈向高质量发展的核心战略工程。该项目于2018年底正式推出，率先在北上深等全国重点城市开展试点，目前已实现20个城市的业务布局。健康财富规划师（HWP）是一项起源于保险、但超越传统保险的职业新范式。从以产品为中心转向以客户为中心，从单一保险销售拓展为“四位一体”综合解决方案，从传统代理角色升级为具备专业素养的复合型人才，致力于树立金融服务业的标杆形象。HWP贯通医疗养老、健康管理与财富规划三大板块，主动响应时代趋势与客户需求演变，融合寿险保障、金融服务与实体资源，完成从基础保单销售向高净值人群全生命周期健康与财富整体规划的跃迁。 泰康保险集团股份有限公司（前身为泰康保险股份有限公司）成立于1996年，总部设于北京，业务覆盖保险、资产管理、医养服务三大领域，连续多年入选“中业500强”。 招聘职位:健康财富规划师(HWP)保险代理人 岗位描述： 健康财富规划师（HWP）参照国际金融行业高标准职业规范，在人才选拔、系统培养、资格认证及晋升机制方面均执行严苛流程。 HWP项目拥有专属的招募机制、成长路径与荣誉激励体系，全面支持团队成员可持续发展。自2018年启动以来，已吸引超过7000名优秀人才加入，其中包括博士学历者逾20人。 自2018年10月启动至今，这支年轻化、高学历、高素质且业绩突出的队伍规模已突破万人。除提供保险服务外，HWP还能根据客户需求，整合配置泰康在健康管理、养老安排、财富增值、法律税务筹划、资产配置及家族传承等方面的多元化专业服务，实现职业能力与公司战略下丰富产品体系的高度匹配，打破业内对代理人仅限于推销保险的传统印象。 任职要求: 1、具备大专及以上学历，条件优异者可适度放宽标准。 2、年龄范围为22—45岁， 3、性格亲和，擅长人际交流，具备较强的学习适应能力。 4、认同公司企业文化及金融行业的长期发展潜力。 工作时间：周一至周五正常出勤，周六日时间灵活自主，可自行安排。 1、明确的职业晋升路径：公司设置双通道发展机制，员工可通过管理序列或专业序列实现能力提升、收入增长，激活组织效能，助力战略实施。 2、健全的人才培养体系：公司构建多类别、多层次、多维度的培训架构，结合岗位实践、导师指导与集中授课等形式，全面提升员工综合素质。 3、具吸引力的薪酬结构：有责任底薪加高比例提成，新人首年平均收入可达20W，三年后平均年薪约50W，五年后平均年薪可达80W（基于当前在职人员实际收入数据统计）

建立渠道客户管理

岗位职责 1、开拓金融领域客户，推广数据集成类解决方案（如数据库、数据平台、数据治理等）； 2、主导项目全周期推进：包括需求对接、方案设计、商务磋商、合同签署及交付协同； 3、持续维护客户关系，识别潜在需求，促进深度合作与项目复购； 4、跟踪行业动向与竞争格局，收集市场反馈，助力销售策略迭代； 5、联动技术、售前及售后团队，保障项目实施支持与问题闭环。 任职要求 1、学历：本科及以上，计算机、自动化、市场营销等相关专业优先考虑； 2、经验：具备3年以上系统集成项目销售背景，至少熟悉一个行业客户场景及资源（如金融、制造等）； 3、具备良好的客户沟通与谈判能力，可独立完成方案编制及投标材料撰写； 4、了解招投标运作流程及项目执行管理（如风险管控、交付配合）； 5、结果驱动，承压能力强，具有跨团队协作意识与执行力；

国资灵工平台企业，自有园区与自主平台，成本优势显著，现诚招客户经理及渠道合伙人 国资背景：保障可靠 极致低价：收益可观 岗位要求：需具备灵活用工领域相关经验，无经验者请勿打扰 任职条件： 1、具有一年以上灵活用工从业经历，两年以上税务筹划工作经验，拥有适配灵活用工行业的客户资源； 2、在财会公司、会计师事务所、税务师事务所、律师事务所、人力资源机构、企业培训项目、企业主群体、商会协会组织、财务负责人、人力负责人、保险经纪、房产经纪负责人等渠道有资源积累； 3、手握企业客户资源，期望依托优质平台实现资源价值转化； 4、具备强烈创收意愿，目标月收入达到50万或100万以上！ 岗位职责：拓展企业端客户 自研系统支持，自有产业园区，平台运行稳定、价格极具竞争力、工作时间灵活，期待合作交流！ 特别提醒：缺乏同行业工作经验者谢绝咨询

地推，课程销售

岗位职责：主要负责电话销售，开展出国工作相关项目，工作内容轻松，简单易学，成单率高，入职初期提供系统培训并配备专人指导。 工作时间：上午九点半至下午六点半，中午休息一个半小时，实行大小周休假制度，工作氛围弹性自由。 具备销售经验者优先考虑，无经验者也可培养，欢迎有志之士加入我们的团队。 有意者可私信了解具体详情。

1. 完成公司下达的各项任务与考核指标 2. 负责开发并维护销售渠道，建立长期稳定的合作关系，获取客户资源，开展客户维系工作，推进销售目标达成； 3. 清晰掌握所负责的小区范围，能够科学制定个人销售计划，并有效落实执行； 4. 对所辖区域内的工地施工情况进行有效监督，掌握工程进度，保障文明施工，营造良好的工地参观氛围； 5. 协同项目团队成员共同协作，为客户提供全面、优质的服务体验； 6. 主动识别服务过程中的问题点，积极寻找服务优化机会并推动改进实施

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

岗位内容： 1. 制定并执行销售方案，确保完成既定销售目标； 2. 定期走访客户，拓展新客户资源，同时维护现有客户关系； 3. 策划并参与各类市场推广活动，增强品牌影响力； 4. 汇总市场动态信息，分析行业趋势，优化营销策略； 5. 为客户进行产品讲解与使用培训，提升客户对医疗器械的认知与应用能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，生物医学工程、临床医学等相关专业优先； 2. 具有医疗器械或药械领域销售经验，了解相关法规及市场环境； 3. 具备优秀的沟通、组织与协调能力，富有团队协作意识； 4. 具备较强的市场洞察与预判能力，能快速响应市场变化； 5. 责任心强，工作积极主动，能够适应一定强度的工作压力。

◆ 我们敢承诺：6k底薪保障+30%-50%行业高提成（长期享有底薪支持）； ◆ 我们敢给资源：北京核心商圈商业地产项目+精准客户资源全员共享； ◆ 我们敢给保障：六险（北京社保）+员工宿舍+20天带薪年假+季度分红 ■ 福利体系：带看奖励+项目激励+节日礼遇+国内外团建旅游 ■ 成长路径：新人期经理一对一辅导→成熟顾问→业务合伙人进阶通道 ■ 职业权益：员工购房享内部优惠，租房免除中介费用 ■ 团队背景：80%顾问从业超3年，管理层具备8年以上行业经验并亲自带教 ▷ 你的职责：客户开发与持续维护，推动交易闭环达成 ▷ 寻找这样的你：拥有强结果导向的销售特质，期待在商业地产领域实现收入突破 （2013年成立，北京设9大办公区，专注商业地产资产交易）