岗位职责： 1. 负责会员专属制服务超市销售目标的制定与达成，统筹深海品类商品的动销策略与业绩管理 2. 管理销售团队日常运作，包括人员带教、过程督导、绩效辅导及梯队建设 3. 深度挖掘会员需求，推动个性化服务方案落地，提升复购率与会员生命周期价值 4. 协同采购、运营部门优化商品结构与陈列动线，强化深海品类“营养丰富、品类齐全”的差异化优势 5. 定期分析销售数据与市场反馈，输出可行性改进建议并推动执行 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉快消、生鲜或高端零售行业者优先 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力，能适应服务型零售场景 3. 学历不限，热爱健康消费趋势，认同会员制服务理念 4. 工作地点明确，稳定性强，具备结果导向与客户服务意识

岗位职责 1、开拓金融领域客户，推广数据集成类解决方案（如数据库、数据平台、数据治理等）； 2、主导项目全周期推进：包括需求对接、方案设计、商务磋商、合同签署及交付协同； 3、持续维护客户关系，识别潜在需求，促进深度合作与项目复购； 4、跟踪行业动向与竞争格局，收集市场反馈，助力销售策略迭代； 5、联动技术、售前及售后团队，保障项目实施支持与问题闭环。 任职要求 1、学历：本科及以上，计算机、自动化、市场营销等相关专业优先考虑； 2、经验：具备3年以上系统集成项目销售背景，至少熟悉一个行业客户场景及资源（如金融、制造等）； 3、具备良好的客户沟通与谈判能力，可独立完成方案编制及投标材料撰写； 4、了解招投标运作流程及项目执行管理（如风险管控、交付配合）； 5、结果驱动，承压能力强，具有跨团队协作意识与执行力；

岗位职责： 1. 紧跟阿里云AI战略方向，结合人工智能技术发展与产业变革趋势，前瞻性挖掘重点客户在大模型、智能计算等领域的潜在合作机会； 2. 深入分析客户业务场景，精准识别行业痛点与创新空间，依托阿里云产品与技术能力，推动客户需求与云服务的深度融合，提供专业、系统的咨询支持，助力客户实现价值，并形成可复制的行业解决方案； 3. 主导与客户或生态伙伴的关键项目对接，面向客户高层清晰传递阿里云AI能力，向业务决策者展示具备说服力的AI投入产出分析，提升商机转化效率； 4. 高效协同技术、生态及商业资源，突破AI应用落地过程中的核心障碍，与客户技术负责人及合作伙伴建立稳固合作关系，积累可推广的行业实践案例，为阿里云AI战略持续拓展储备优质客户与技术成果。 岗位要求： 1. 具备3-5年工作经验，有云计算或企业数字化转型项目背景，熟悉人工智能领域（特别是大模型、深度学习、智能计算等前沿方向），具备成功推进大模型应用或智能系统实施项目者优先； 2. 计算机、理工类相关专业或垂直行业院校背景，持续关注生成式AI、机器学习等技术演进，能独立思考并深入理解行业需求，发掘AI与业务结合的创新路径； 3. 具备良好的商业敏感度与独立判断能力，擅长将前沿技术趋势转化为实际业务机会； 4. 性格开放，意志坚定，目标导向，富有好奇心与探索欲，能在复杂环境中主动创新； 5. 学习能力突出，能够快速掌握新兴技术；持有阿里云ACP认证（如PAI、通义大模型应用工程师等）者优先

1.通过公司给的资源对名单上的客户进行开发，销售高端养老社区 2.公司提供酒会、养老社区发布以及高客论坛等形式帮助获客签单 3.公司可提供实体参观，邀约客户去咱们的高端养老社区体验或者旅居，轻松开单 4.定期回访老客户，建立长久联系，再次开发成交 任职要求: 1.年龄在25-45之间(年龄不符合的伙伴如果你很优秀可以适当放宽) 2.你要有大专及以上的学历(学历不符合但是如果你足够优秀可以适当放宽) 3.有野心，肯吃苦，有挣钱欲望并且敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入 4.你还需要热爱销售岗业，愿意努力去开单 5.由于我们接触的都是高净值人群，还希望你自身素质形象良好 福利薪资: 1.薪资范围:16000-40000(优秀者上不封顶，只要你敢想) 2.底薪6000-10000 起 3.薪资构成:底薪+提成+加佣+季度奖+年终奖+长期服务奖+管理津贴 4.企业年金、意外医疗险、住院医疗险、意外伤害及身故险等 工作时间: 早09:00-晚18:00 周六日双休 一年至少四次国内旅游+国际旅游。 薪资详情 薪资范围：16000-30000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 试用薪资：6000元/月

需自主开发客户，对自主能力强者优先选择。 面临客户行业为各个燃气公司、国家管网，需拜访客户。 有意者细聊

一、岗位基本信息 岗位名称：综合团队管理职 所属部门：北京公司事业部 汇报对象：分公司负责人 工作地点：北京市东长安街1号东方广场W2座6层 二、岗位职责 1. 团队搭建与人员管理：负责销售团队的招聘、选拔与配置，建立完善的团队人员档案；制定团队成员培训计划，包括产品知识、销售技巧、合规政策等方面的培训，提升团队整体专业素养。 2. 业绩目标达成：根据公司整体业务规划，制定团队阶段性及年度业绩目标，并分解至个人；跟踪团队及成员业绩进度，分析业绩差距，制定针对性改进策略，确保团队业绩指标顺利完成。 3. 日常运营管理：统筹团队日常工作安排，协调内外部资源，保障团队业务高效开展；监督团队成员展业行为，确保其严格遵守行业监管规定及公司合规要求，防范业务风险。 4. 团队文化建设：营造积极向上的团队氛围，组织团队团建活动，增强团队凝聚力与归属感；建立有效的团队沟通机制，及时了解成员工作困难与需求，提供必要的支持与指导。 5. 数据统计与分析：定期收集团队业务数据，包括整体收入、客户数量、客户转化率等，进行整理与分析；根据数据分析结果，优化团队运营策略，为公司业务决策提供数据支持。 三、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，创业经验、金融管理、海归等相关优先。 2. 工作经验：具备3-5年团队管理经验，有成功带领团队达成业绩目标的案例者优先。 3. 我们需要的能力：具备较强的洞察力及创新力、团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力。 4. 职业素养：具有强烈的责任心与事业心，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境；具备良好的职业操守，诚实守信，严格遵守行业及公司合规要求。 5.培训发展：提供完善的岗前培训、在职培训及晋升培训体系，助力员工量身定制化职业发展。 6.福利：团队旅游、优秀员工奖励、内部晋升机会等。 7.氛围：纯外企氛围，不内卷，不斗争，不需溜须拍马，结果导向，能者为王。

岗位职责： 1、维护并拓展核心客户资源，达成季度及年度销售任务指标； 2、开展区域内潜在客户的挖掘与实地拜访工作； 3、具备良好的交流技巧，及时响应并解决客户在使用过程中遇到的应用问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，医学、药学相关专业优先； 2、具有一年以上生物类仪器销售工作经验（有流式细胞仪等产品销售背景者优先）； 3、熟悉产品技术原理与知识体系，掌握应用场景，具备优秀的沟通与表达能力； 4、思维清晰，工作踏实，具备较强的学习意识和协作精神，执行力突出； 5、为人正直，能承受工作压力，吃苦耐劳，责任感强； 负责产品： 区域代理美国BD 薪资情况: 薪酬范围: 20万/年-40万/年 底薪参考: 12000元/月-20000元/月 其他福利: 五险一金,带薪年假,定期团建,定期体检,交通补助,餐补,通迅补助等 工作时间: 周一至周五8：30-17：30，六日双休；

岗位信息要和集团一致，不要乱发： 岗位职责 1、负责甄选企业家客户资源 2、邀请客户参加线上线下产品发布会 3、完成产品销售和服务 岗位要求： 1、3 年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄 25-40 岁，大专及以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。

工作职责 1. 制定个人年度及季度销售目标，通过高效的客户开拓与关系维护，确保业绩指标顺利完成。 2. 围绕客户需求，提供个性化解决方案，满足其在不同家庭阶段和人生周期中的保障规划需要。 3. 负责客户全周期服务管理，涵盖保单复核、方案优化、理赔支持、医疗资源对接以及全球留学相关服务，持续提升客户体验与黏性。 4. 参与团队销售管理工作，协同推进销售流程改进与整体业绩增长。 5. 按时参与公司组织的产品知识、专业技能及合规培训，不断提升综合专业素养。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备3年以上工作经验，不限制寿险销售背景。 2. 具备良好的需求洞察与沟通表达能力，能够准确识别客户诉求并制定匹配方案。 3. 品行端正，工作积极主动，具有明确的目标导向和较强的抗压能力。 补充说明 1. 福利待遇：公司提供系统化、实用性强的多层次培训支持； 2. 每年提供2-3次全球旅游学习机会； 3. 首年享受双倍佣金扶持政策，配套丰厚奖金与补贴； 4. 提供意外险、医疗险、重疾险、寿险保障，并设立长期服务激励奖项。

任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销、医学、生物学、检验学等相关专业优先； 2、具备10年以上IVD领域市场营销背景，或5年以上销售团队管理经历； 3、在IVD行业拥有丰富的资源积累，熟悉行业发展趋势，具备敏锐的市场洞察力； 4、具备优秀的策划组织能力与书面表达能力，沟通高效，执行有力，掌握系统的市场拓展与销售方法。 岗位职责： 1、协助营销运营总监拟定公司发展战略与销售战略，制定并推动实施全面销售方案，带领团队达成销售目标； 2、依据公司整体经营规划，制定区域市场部年度及月度工作计划，并分解落实到各岗位执行； 3、主导产品线全国销售团队的搭建，推进队伍的建设、补充、发展与人才培养，优化销售运营机制； 4、牵头开展重大营销合同的商务谈判与签约工作； 5、组织团队学习公司制度、流程及相关考核规定，保障各项工作有序运行； 6、带领部门拓展多元化销售渠道，实现销售任务与回款目标的达成； 7、负责销售团队的日常运营管理，确保业务高效稳定开展。

十里河，周庄嘉园站点直招送餐骑手，提供车辆住宿 8.5元/单周结周结，3公里内的近距离单 超时、投诉不扣钱，每个月月薪1万起步 有经验骑手入职可奖励4000，有意向的抓紧联系

直聘快递员一名，包吃包住，宿舍有空调，可以洗澡，多劳多得，要求身体健康，有D证

世纪城站点直招送餐骑手，提供车辆住宿 8.5元/单周结周结，3公里内的近距离单 超时、投诉不扣钱，每个月月薪1万起步 有经验骑手入职可奖励4000，有意向的抓紧联系

朝阳站点直招送餐骑手，提供车辆住宿 固定单价9元/单周结周结，3公里内的近距离单 办公区配送不用上楼，骑手也能轻松驾驭 超时、投诉不扣钱，每个月月薪1万起步 有经验骑手入职可奖励4000，有意向的抓紧联系

清城 大悦春风里站点直招送餐骑手，提供车辆住宿 8.5元/单周结周结，3公里内的近距离单 超时、投诉不扣钱，每个月月薪1万起步 有经验骑手入职可奖励4000，有意向的抓紧联系

[庆祝]江苏区域商超系统招聘 业务主管1名 工作驻点：住江苏南京，管理整个江苏区域永辉渠道，有合适的可以联系。 要求 1.有从事商超超经验的优先 2、能接受江苏省内短时间出差 3、年龄25~50岁左右身体康健者. 4.具较有强的沟通力能及服务识意能吃苦耐劳.能服从安排 5、具有数据分析和团队管理能力 薪资面议有意者电联! 联系人：潘经理 电话:

区域商超系统招聘 业务主管1名 工作驻点：住南京，管理整个区域永辉渠道，有合适的可以联系。 要求 1.有从事商超超经验的优先 2、能接受省内短时间出差 3、年龄25~50岁左右身体康健者. 4.具较有强的沟通力能及服务识意能吃苦耐劳.能服从安排 5、具有数据分析和团队管理能力 薪资面议有意者电联! 联系人：潘经理 电话:

岗位职责： 1、管理小组整体销售目标及过程目标达成； 2、负责试驾后客户的沟通谈判，销售转化； 3、保有客户维系、获客拓客、线索管理、深度需求分析。 任职要求： 1、专科及以上学历，大学英语四级及以上优先； 2、有汽车行业展厅经理、市场经理等经验优先； 3、有苹果、华为体验店销售经验优先； 4、商业拓展能力和商务谈判能力； 5、认可品牌的公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 6、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展运营管理工作，对顾客服务有独到的见解； 7、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 8、有自我驱动力及出色的时间管理能力，极度关注细节。

1、根据公司整体的经营策略与市场定位，结合当地市场的实际情况，组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划； 2、搭建符合企业文化与未来发展的销售团队，组织实施培训，帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升； 3、开拓市场，挖掘目标用户，建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系，不断建立更多优质用户的合作，实现共赢、持续的目标； 4、执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，实现团队运营的良性发展，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度； 5、完成公司交办的其他事项。

薪资待遇 1.8300底薪+高提成(面谈)+团队提成(综合薪资3W起) 2.团建+下午茶+奖金 岗位职责 1.公司因业务要求诚募有能力斗志之士 2.管理销售团队，制定业绩指标，带领团队完成业绩任务; 3.定期销售总结，并对每个月每位销售人员进行销售考核评定; 4.负责对销售团队进行培训和领导，提高团队销售能力 5.负责销售团队的各项制度的建立和执行 岗位要求: 1.优秀的表达理解和沟通说服能力以及良好的客户服务意识: 2.具有战略规划 3.具有销售团队管理经验 4.能根据需求调配公司资源 5.有金融贷款相关工作经验，业绩高，有一定的团队管理能力

薪资待遇：10k-30k，高提成（按经验定级） 晋升路径：客户经理-团队主管-部门经理-合伙人（最快6个月晋升，管理岗位享受团队分红） 职位要求： 经验不限：欢迎无经验者加入，具备知识产权、广告营销或销售背景者优先，提供带薪培训及老员工带教，快速掌握工作技能。 目标明确：追求高收入，抗压能力佳，有销售或客服经历者优先考虑。 沟通能力强：思维清晰，擅长洞察客户需求，具备良好亲和力。

职位要求： 1、通信、机械、计算机、软件、电子、自动化、物理、化学、材料、测控技术、半导体/微电子（元器件）、车辆工程等相关理工类专业； 2、本科及以上学历； 3、具备高新技术项目代理经验者优先考虑； 4、逻辑思维清晰，具备较强的技术理解力及语言文字表达能力，能够胜任长期稳定的文书类工作； 5、责任心强，对高企申报事务有热情，工作积极主动，作风严谨细致，具备良好的协作意识与团队精神。 6、接受未毕业学生参与实习。 职位描述： 1、学习项目基础知识，协助完成科技类项目申报材料的整理、提交及进度跟踪，参与知识产权申请流程 2、负责企业资质认定及税收优惠政策申报相关工作 3、提供广阔晋升机会，办公环境舒适，团队氛围融洽

留学渠道开发 岗位职责： 1、完成个人所辖区域内的销售目标，达成月度、季度及年度业绩考核指标； 2、开拓所负责区域的市场合作渠道，主动拜访尚未合作的留学中介，推动建立合作关系，同时积极挖掘国内外院校资源，对接海外高中、高等院校的合作需求，落实生源输送任务； 3、持续维护现有合作渠道关系，定期回访合作机构，为合作伙伴提供项目培训支持，跟踪已签约学生的学习进展，及时向渠道方反馈信息，保障学生顺利入学，提高客户满意度； 4、组织实施区域内的市场推广与运营工作，积极参与行业展会及市场活动，定期汇报市场动态，协同渠道客户开展宣传推广，增强品牌认知度与市场影响力； 5、收集并分析同行竞争信息，协助优化产品资料内容，配合执行公司制度调整及相关管理要求。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场拓展或渠道开发相关工作经验者优先； 2、拥有院校资源、留学中介背景或从事过教育销售、市场推广者优先考虑； 3、有海外学习经历者更受青睐； 4、熟悉教育培训行业市场运作模式者优先； 5、期望获得具有竞争力薪酬者优先录用； 6、具备优秀的沟通谈判能力，良好的计划性与组织协调能力，积极进取，乐于学习，能够承受工作压力并勇于迎接挑战。

【岗位职责】 （1）商圈社区专家：调研并整理社区楼盘及周边商圈的生活配套设施信息，提供专业咨询与配套解决方案； （2）资产管理顾问：采集、分析、匹配并维护房产数据，进行推广运营，制定相应的资产配置建议； （3）房产法律咨询顾问：解答与房产相关的法律问题，提供合规性咨询服务； （4）社区公益者：关注并帮助社区内有困难的邻里，积极参与邻里互助与社区关怀活动。

公司平台，电话沟通客户和业主，促成交易，服务好每个客户和业主，完成过户。

岗位职责: 1. 制定并落实销售方案，推动在线教育业务的持续增长与市场拓展。 2. 带领销售团队，提升成员专业水平及整体业绩表现。 3. 跟踪市场趋势，及时优化销售策略以应对行业变动。 4. 与客户建立长期稳定的合作关系，精准把握客户需求，提供定制化产品与服务方案。 5. 参与策划行业相关活动，增强品牌在市场的影响力与占有率。 任职要求： 1. 具备出色的领导才能和团队管理经验。 2. 拥有较强的市场敏感度，能够迅速响应市场变化。 3. 具备良好的沟通协调与谈判能力，善于与客户高效交流。 4. 具备优秀的统筹规划能力，能科学配置资源，提升销售运作效率。 5. 具备持续学习与适应能力，能在动态发展的市场中稳步前行。

技能要求：商务谈判，BD，商务拓展，大客户，商务渠道，渠道推广全面配合公司对外开展业务拓展活动。客户管理及大客户的开发、维护负责销售渠道构建，商业渠道推广及合作。与运营部门协调，确保商务活动圆满实施。根据公司业务发展规划，开拓渠道合作，提升业务额增长。面向B端商户客户及各类批发市场销售产品。具有较强的市场开拓能力，开发新客户，维护老客户，增加产品销售范围。反应并解决销售过程中遇到的各类问题，收集和分析市场数据，定期反馈最新信息。

高薪销售顾问（健康财富规划方向） 薪资待遇 • 新人保障：底薪3000起+ 新人津贴，最高16万 • 提成上不封顶：佣金+续佣+月度奖+季度奖+年终奖+分红，综合收入1.5-5万/月，优秀者年薪50万+ • 额外激励：开单奖、绩优奖、达标旅游、海外游学、节日红包、生日福利 工作时间（平衡生活） • 弹性工作制，不强制坐班，早会+自主安排，周末可灵活休息 • 法定节假日正常休，带薪年假、团建、下午茶全配齐 岗位职责（做什么） • 为中高端客户提供健康、养老、财富一站式规划方案，不是单纯推销 • 客户开发、需求分析、方案定制、长期维护，做客户信赖的专业顾问 • 参加系统培训，持续提升专业能力，走专家型销售路线 我们能给你（核心吸引力） • 国家认证职业：健康财富规划师，含金量高、社会认可度高 • 系统培训：从0到1带薪培训，1对1导师带教，金融/医学/养老/法税全覆盖 • 平台资源：高端客户池、养老社区/医疗资源、体验式营销，成单更容易 • 透明晋升：销售→主管→经理→总监，内部晋升，无空降兵 • 长期收益：客户终身服务，续佣稳定，越做越轻松、收入越稳越高 任职要求（我们要这样的你） • 年龄25-45岁，大专及以上，不限行业，金融/医疗/地产/教育/销售优先 • 沟通好、学习快、有责任心，想赚钱、想长期发展、不甘平庸 • 无不良记录，人品端正，认同长期主义 为什么选我们 不是传统保险推销，是专业规划师，受人尊重、越老越吃香 收入不设限、时间自由、成长看得见，努力就有对等回报 一句话结尾：想换个有前景、高收入、能长期做的事业，直接投简历，我们聊细节！

岗位职责： 负责节电设备、华为元服务、腾讯旺店、高德地图、无人车等多个项目的销售工作。 节电设备地推，帮助个体工商户节省电费，轻轻松松挣米！ 该设备是刚刚面向市场推广，是个非常好的机遇； 华为元服务地推，商家免费入驻，，轻轻松松挣米； 腾讯旺店地推、高德地图地推、无人车等，合作后会详细介绍。 核心优势：这几个项目作为地推的一套组合拳，拜访一个商家即可同时推广，收益翻倍！ 收益模式：按销量阶梯提成，轻轻松松单日收益1000以上，不同项目结算周期不同。 岗位要求： 1、市场营销等相关专业； 2、有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

我司主要工作方向是医养板块，现国家人口结构已进入 深度老龄化阶段,养老市场是刚需蓝海，属于国家重点 扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养 老观念日渐成熟，需求激增。 2022年也是发展第三产业支柱养老产业的承启之年，现开放招销售经理20人 应聘要求: ①学信网可查大专以上学历 ②24周岁~40周岁 ③可提供过往收入银行流水明细(非必要条件) 公司解决销售过程中两大难题: ①客源:公司提供客户资源 ②销售场所:会展体验式活动 不要求自带资源，不需要陌拜，非传统的销售模式，全新会展体验式营销。 成交转化率28%-42% 薪资待遇简介 优质新人:6K-16K 英才序列:16K-40K 提成20%-40%，季度奖、年终奖单独计提。 晋升UP!规则:每三个月考核，晋升空间无上限，扁平管理去流程化。 根据每位候选人的资历不同，由面试官详细介绍！