招聘：大堂副理薪资：6.5千-7千岗位职责<br/>1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。<br/>2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。<br/>3、要负责处理宾客的问题和投诉。<br/>4、要负责重要宾客的迎领工作。<br/>5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。<br/>6、解决当班期间发生的安全问题。<br/>7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。<br/>岗位要求<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。<br/>2、服务形象气质佳，精通电脑操作。<br/>3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。<br/>4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。<br/>5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

1.有前台管理岗位经验，需要英语基础，接待外宾 2.员工督导‌：安排班次、检查仪容仪表及服务质量，对违规行为进行奖惩。‌‌ ‌ 3.培训考核‌：制定培训计划，提升员工业务技能（如入住登记系统操作），定期评估绩效。‌‌ ‌ 4.团队建设‌：解决员工工作难题，维护团队士气，确保工作氛围积极。‌‌ ‌ 5.接待流程监督‌：指导员工办理入住/退房、预订处理及VIP接待，确保服务符合标准。‌‌ ‌ 6.投诉解决‌：直接处理宾客投诉（如房型争议、服务延迟），制定解决方案并跟进反馈。‌‌ 7. ‌需求响应‌：协调特殊需求（如延退、换房），维护客户关系。‌‌ ‌ 8.房态管理‌：监控当日房态、预订数据及VIP信息，优化房间分配。‌‌ ‌ 9.设备维护‌：确保前台系统（如酒店管理系统）、打印机等设备正常运行。‌‌ ‌ 10.跨部门协作‌：联动客房部、财务部处理订单

33间小客房，每间10平米左右独立卫浴。招个有青旅经验的

协助店长处理店长一切工作。

汉庭北京同仁医院门头沟院区新桥大街酒店招聘高级值班经理一名，联系电话。

酒店运营保障部经理 一、岗位职责 1. 工程管理 制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。 管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。 控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。 协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。 2. 安全管理 制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。 监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。 协调消防、公安等外部机构，确保合规性。 管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。 3. 跨部门协作 与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。 参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。 二、任职要求 1. 资质与经验 工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。 安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。 持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。 双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。 2. 学历及年龄要求： 本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。 年龄40-45岁 3.专业领域经验： 工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。 安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。 三、核心能力 1. 技术能力： 精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。 2. 管理能力： 具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。 3. 应急处理能力： 能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。 4．培训能力： 具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。 四、软技能要求 1. 沟通与合规意识： 熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。 与各部门及外部相关单位沟通能力。 2. 责任心与抗压性： 需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。 3、审核及写作能力： 能够审核标书及良好的写作能力。

招聘：酒店管理薪资：6000-6000元/月统筹前厅日常运营排班，管理前厅接待团队；制定前厅服务标准，培训新员工；处理复杂客诉与突发问题；对接OTA平台、核对营收账务；统计前厅运营数据，向上级汇报工作，优化前厅服务流程。

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招聘，前厅经理一位联系方式:地理位置.五棵松秋果S酒店

北京通州供热公司招聘维修工16名，到手工资5000元/月。要求年龄59岁以下，具备暖通维修经验，能独立完成接管、更换阀门等工作。主要负责小区内入户维修。工期4个多月，随时可到岗，工作至来年。提供住宿，不供餐，提供做饭工具，项目附近有市场，物价较低。

北京通州供热公司招聘维修工16名，到手工资5000元/月（个人所得税由税务局自动扣除约10元）。要求年龄59岁以下，具备暖通维修经验，能够独立完成接管、更换阀门等工作。主要负责小区内入户维修。工期4个多月，随时可到岗，工作至来年。提供住宿，不提供餐食，但提供做饭工具，可自行做饭，项目附近有市场，物价较低。

聚氨酯防水上做保护层，然后做自流平，两个工地，总共100来平米，其中10平米环氧自流平，100平米水泥自流平，

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酒店经理有酒店管理经验优先。负责门店运营、OTA管理、客诉处理、团队管理招工人数:1名工作地址:合阳县公园壹号E9号楼(新阳光超市东侧)

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招聘:酒店大堂经理1名岗位职责负责前厅日常管理，宾客接待、投诉处理，前厅人员管理及服务质量把控。任职要求1、年龄25-40岁，形象气质佳，五官端正，举止大方得体，普通话标准流利。2、具备1年以上酒店前厅、大堂管理相关工作经验，熟悉酒店运营流程及服务标准。3、具备良好的沟通表达、应急处理及团队管理能力，服务意识强，责任心强。待遇：薪资面议，节日福利，晋升空间良好联系电话：、期待优秀的你加入！

要求有工作经验，具体情况面谈。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3. 组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5. 定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 1.职位详情 任职资格：20-35周岁，大专及以上学历 工作时间：上六休一，早中晚班倒班（7-8小时/班） 工作地点：就近安排工作 员工福利：免费工作餐(不提供住宿) 晋升渠道：见习经理-助理经理-餐厅经理 (7K-12K) 福利保险：提供五险，签订国家正规劳动合同，并具有良好职业发展空间 行业经验：有餐饮服务，管理经验者优先，接受无经验 责任心强，具备团队管理经验与服务意识

昌平十三陵附近到15号号客房计件工1人，15元一间，分房1间，自备三黑，路远可以提前住宿

广告销售经理 工作内容： 1负责新客户开拓，客户信息的搜集、整理 2定期拜访客户，执行客户跟进工作； 3与客户保持良好沟通，了解客户需要、为客户提供满意的服务 4定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据; 5拥有广泛的客户资源 6参与合同的谈判与签订； 7为客户提供专业的媒体支持及完善的媒体售后服务。 任职要求： 1形象好，具有較强的沕通能力 2营销、市场或相关专业专科及以上学历 3有责任心，能承受较大的工作压力 4具备良好的团队协作精神和较强的责任心，认同企业文化 5具有一定的销售经验优先。 薪酬福利：基本工资＋业务提成(上不封顶)＋周末双＋节日福利+社保+公积金

负责销售团队的日常管理，目标制定与执行，带领团队完成下达的销售业绩指标。开拓、维护重点客户与渠道资源，跟进重大项谈判、目签约及回款。3年及以上销售管理经验，有相关行业客户资源（安防设备、弱电集成，停车管理及门禁系统）者优先其它勿扰。

年龄18一45岁以下，高中学历，性格开朗活泼，要有餐饮5一10年管理经验，工资面谈

复兴门附近团餐招聘切配1名4500--5000风味主管1名7500-8000每周双休，节假日放假注:五官端正，需要无犯罪记录，健康证，要求人品好，有责任心，有团队精神，有提升空间；限年龄48以内！联系电话

宣武门附近星级酒店需要长期客房服务员，22元/间，法定双薪，管两餐不管住，员工每人每月值班2-3天到8点，综合工资10000以上首都机场附近酒店招长期客房服务员，20元/间，法定双薪，分房12-20间，不查退房，没有酒水，管吃管住，要熟手50岁以内通州九棵树附近星级酒店长期客房服务员，23元/间，法定三薪，不查退房，不数布草，管两餐，外租宿舍，，50岁以内同酒店招楼层杂工，主要负责撤布草收垃圾，170/天，每天8小时，法定三薪，男女不限，年龄50岁以内电话：

【工作内容】 - 负责酒店日常销售管理，确保客户满意度； - 制定并执行销售策略，完成酒店会议、客房、餐饮等销售目标； - 协调各部门工作，提升团队协作效率与整体运营水平； - 处理客户投诉与建议，维护酒店品牌形象。 【任职要求】 - 大专及以上学历，酒店管理、市场营销或相关专业优先； - 具备2年以上酒店管理或销售经验，有团队管理经验者优先； - 熟悉酒店接待、收付款等业务流程，具备良好的沟通协调能力和客户服务意识； - 有较强的责任心和抗压能力，能适应高强度工作节奏。

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公司致力于大健康板块，养老与健康医疗规划与咨询技术服务，现国家人口结构已进入深度老龄化阶段，养老市场是刚需蓝海，属于国家重点扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养老规划意识逐渐提升，需求激增。 为客户提供社区生活、美食餐饮、医疗护理、文化娱乐、健康运动等全方位多功能的服务与资源。 岗位职责： 1、贯彻公司经营理念和企业文化，遵纪守法，严格执行公司各项规章制度； 2、客户关系维护与项目推动; 3、组织开展会展活动和线下参观活动； 4、有辅导力，团队管理及协作能力，良好的沟通能力，做一个良好的管理者。 任职要求： 1、年龄24岁-45岁； 2、大专科学历以上优先 3、具备一定管理能力和经验，具有良好的谈判能力、表达能力； 4.有养老，房地产，教育，金融相关销售管理经验优先。 晋升机制:每三个月考核，晋升空间无上限，扁平管理去流程化。 根据每位候选人的资历不同，由面试官详细介绍。