业务经理 高中以上学历，试用期 1-2 个月，有两年销售经验或农业相关领域学习工作经验。 薪资福利:无责底薪出差补助业务提成，综合薪资 5000 元+。社会保险、餐补、交通补助、绩效奖金 招工人数:30 人 用工形式：直招 工作地址:北京市平谷区南独乐河同乐路 29 号

职位描述： 麦肯锡（McKinney&Company）的报告显示，到2030年，中国保险业的复合增长率为15.7%。预计到本世纪20年代末，全球保费收入约40%将来自中国市场。相较发达国家，中国保险市场仍存在近10倍的成长潜力。 大都会人寿（MetLife）为储备未来管理人才，正启动新一期英才发展计划，目前进入面试阶段。依托超过150年的行业积淀，公司通过系统化的培养机制与具有竞争力的薪酬支持，诚邀有志青年共同参与中国未来20年蓬勃发展的保险事业。 MetLife计划在未来五年内，为中国区输送200名高素质管理人才。 职位名称：MetLife储备部门经理，为核心管理岗位之一。 我们的优势： - 国际视野的运营理念 - 管理与专业双轨晋升通道 - 全面系统的培训体系 - 自主灵活的工作时间安排 入选该计划者将额外享有： - 明确的企业管理者成长路径 - 首年享受双倍佣金激励 - 接入全球培训资源网络 职业描述： - 负责团队的日常管理、培训与督导，优化工作流程并明确岗位职责； - 带领部门成员达成销售指标，实现整体业绩考核目标； - 指导下属工作，持续提升员工绩效，推动团队成员职业发展； - 为客户量身设计家庭财务安全解决方案。 任职要求： - 具备良好的职业操守 - 无寿险行业销售从业经历 - 本科及以上学历 - 年龄介于28至45周岁 职位福利：绩效奖金、不加班、员工旅游、无试用期、定期团建、出国游机会、资深导师指导、商业保险保障 职位亮点：时间自主，北美领先保险公司，世界500强企业

岗位职责： 1、渠道拓展与维护：开发经销商资源，对接北京及周边城市各4S店或经销商集团，推进汽车延保项目的战略合作洽谈 2、团队运营管理：带领销售团队，指导驻店销售顾问按公司标准向客户推介延保产品，并达成既定销售目标 3、关系协调：维护门店合作关系，妥善处理团队内部协作事宜 4、执行并推动各项业务管理措施，落实风险防控相关工作要求 5、定期汇总所辖区域市场信息，并向分总提供可行性建议 6、完成上级交办的其他工作任务 任职资格： 1、26-32岁，全日制统招本科及以上学历 2、具备商务拓展能力，拥有4S店资源者优先考虑 3、具备较强的客户维护与管理能力 4、服务意识强，沟通表达顺畅 5、组织协调能力突出，语言表达能力良好 薪资福利： 1、固定薪资15000元+高比例提成+季度绩效奖金 2、新员工系统培训+导师带教机制+总部月度培训+年度经验分享会 3、五险一金+带薪年休假+节日福利补贴 4、多元化竞赛激励+团队建设活动+员工旅游机会 晋升空间：销售主管--销售经理--分公司总经理--区域总经理--冲击更高岗位 不看资历看实力，不拼背景拼业绩，有能力就有舞台

岗位职责： 1.制定销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 任职要求： 1.具备销售经验，有相关地毯销售实战经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 3.学历不限，年龄25-35岁左右，身体健康 5.具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 6.退伍军人优先

岗位职责： 1、负责开发新客户资源并进行沟通，引导企业客户入驻APP商城； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，挖掘客户需求，把握销售契机，推动成交达成； 3、持续维护客户关系，促进长期稳定合作； 任职资格： 1、全日制统招大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2、热爱销售工作，有强烈意愿挑战高收入； 3、做事踏实认真，目标感强，积极进取，追求个人成长； 4、性格开朗乐观，富有责任感，拥有正面积极的工作心态； 岗位待遇： 薪资：无责底薪+阶梯提成+绩效+奖金， 小组制管理模式，系统化培训支持 每年至少2次调薪机会，清晰的职业发展路径 每年享受5天以上带薪年假，非休假时间也可灵活安排出行！

我们专注于房产抵押、企业贷款领域！目前公司回款超100万，销售冠军月入突破30万，业绩稳定，诚邀您的加入！ {福利待遇} 1.无责任底薪6000+提成+奖金+激励（薪资结构可面议） 人均月收入3-5万 2.享受法定节假日，入职即缴社保 {岗位职责} 1.不限性别，具备房产抵押、企业贷款相关经验 2.在金融助贷行业有1-2年及以上工作经验，有团队管理经历者优先考虑 3.掌握扎实的金融基础知识，具备优秀的团队管理能力及沟通协调能力 {工作时间} 早9点至晚7点，不加班（周五为早9点至晚6点），午休两小时，每月休息六天，实行大小周制度 *公司提供广阔发展平台、专业团队支持、舒适办公环境、节日福利及带薪年假，期待优秀的您加入

你对现状是否满足？是否还怀有改变的勇气？一切已准备就绪——顶级公司战略、强大团队支持、优质资源对接，诚邀志同道合的伙伴加入！ 责任底薪：5000-40000 提成方式：销售额提成 奖金补贴：开单奖励、当期销售奖励、绩效奖金、季度奖、年终奖等 岗位职责： 1. 在公司免费提供的客户资源基础上，开展线上邀约，并通过丰富的线下体验活动及组织客户参观养老社区，推动成交； 2. 可自主拓展业务模式，充分发挥个人潜力，公司与团队将提供全方位支持。 发展路径：既可成为百万精英，也可向团队管理方向发展 业绩提成：15%-35% 管理津贴：丰厚且长期稳定 公司提供各阶段培训、旅游机会、奖金激励及实物奖励。 岗位优势： 1. 公司提供精准客户资源 2. 工作时间灵活弹性 3. 收入与晋升机制公开透明 4. 接受养老与医疗领域专业培训，参与央视首支职业类广告项目 5. 办公环境舒适，团队氛围融洽，拥有优秀领导团队，由百万业绩经理亲自带教，助你快速入门，千万级团队长引领成长 6. 多样化旅游福利，因社区遍布全国，可借工作之机畅游各地 任职要求： 1. 年龄：25-45周岁（特别优秀者可适当放宽） 2. 学历：高中、大专及以上（学信网可查） 3. 经验：不限经验 4. 工作时间：下午时段自由安排，周末双休，16天考勤，法定节假日正常休息 5. 能力要求：具备持续学习意愿，服务意识强，沟通表达能力佳，有一定抗压能力与自我驱动力 工作地点：西直门（地铁2/4/13号线直达） 想增收，敢突破，不畏难！ 只要愿意付出，全新人生将从这里启航！

硬性录取标准： 年龄24-28岁 五官端正 大学本科及以上学历 性格开朗活泼，能积极融入团队，爱玩爱分享 有才艺优先录取 服务北京高端客户群体，热爱大健康事业岗位职责： 1.通过培训和销售完成客户信息整理与跟进，支持销售流程顺利推进； 2.处理日常客户沟通和维护，服务高客； 3.协调内外部资源，确保销售活动的高效执行； 4.提供销售团队所需的基础支持，保障工作进度与质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够高效协调团队与客户之间的信息传递； 2.有较强的责任心和细致的工作态度，能独立完:成基础事务处理； 3.工作积极主动，适应快节奏环境，具备团队合：作意识。

市场开拓与维护：负责所辖区域内（商超、便利店、社区店、餐饮渠道或特通渠道）的客户开发与维护，提升产品铺市率。 2. 销售目标达成：执行公司下达的销售政策，完成个人及团队的销售任务和回款指标。 3. 信息反馈：收集市场竞品动态及行业信息，及时向公司反馈市场动态。

招共配快递员一名就4-5栋楼，一天450单以上0.8一票，不参加分拣

北京大兴区亦庄早九晚五长白班 工资27元一小时,日薪216-297元 北京亦庄能源装配工·长期稳定 长期岗位·长白班·轻松装配 工作地点： 北京市大兴区亦庄开发区 工作时间： 长白班8:00-16:30 (有加班) 长白班9:00-17:30 (有加班) 中班16:30-1:00 薪资待遇： 27元一小时，日薪216-297元 周结工资 招聘要求： 年龄18-40周岁以下 （要求身高175或者175以上） 工作内容： 配电箱组装,工作轻松,无重体力活 （工作环境好、无噪音、无异味） 5.12号面试一天,不是天天面试。 名额有限, 先报先得, 报满即停

岗位职责： 1. 负责小红书店铺的基础运营，包括产品上下架、笔记内容排版与发布（非常容易上手）。 2. 回复用户日常咨询，维护店铺评分。 3. 根据我们提供的成熟方法和内容方向，完成基础的账号互动。 我们需要这样的你： 1. 真心想学习小红书的开店和运营知识，并愿意花时间实践。 2. 每天能投入1-2小时稳定的工作时长，熟悉工作流程按公司要求可以选择远程办公。 3. 会不会不重要，我们需要的是一个细致、有责任心的伙伴。 我们能给你什么： 1. 真技术，真指导： 全程由团队运营老手1对1带你，从0开始毫无保留地教。 2. 绝无任何费用： 我们承诺，从入职到上手，不以任何名义收费。 3. 灵活的工作方式： 只要你能按时、按质完成基础任务，工作地点和时间你自己说了算。

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【职位要求】 * 18~50周岁，男女不限，学历不限 * 会骑电动车，会使用智能手机 * 踏实肯干，吃苦耐劳，有责任心 【工作时间】 * 上午10:00-14:00，下午17:00-21:00（可自由加班） 【薪资福利】 * 新人入职高价奖励 * 入职跑单即上保险 * 派单制，平均单量50单以上，送得多挣得多 * 恶劣天气、距离、大额订单均有补贴 * 平均月薪资9000~14000元 【住宿条件】 * 入职提供住宿

岗位名称：移动销售服务经理 工作内容：负责移动旗下的业务推广及办理，(宽带，靓号，号卡，携号转网，以及家庭产品，全屋组网，机顶盒，监控安防），市场拓展，用户维护。 薪资待遇：五险+底薪+业务酬金+新人津贴+达量+阶段性激励+周末红包+年终奖+推荐酬金（平均工资5000+具体面聊） 工作时间：九点至5点，双休，特殊情况可请假 无需经验，前期有人带.工作岗位根据住的地方就近安排

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【核心福利】 餐饮：免费员工餐，无需为通勤用餐烦恼 交通：北京市内下班滴滴企业报销（月上限1200元）+ 每月100元交通补贴 保障：入职即缴纳五险一金（每月15号为办理节点） 激励：项目红包 + 业绩提奖 关怀：生日礼金 + 元宵/端午/中秋/教师节等节日福利 + 主题活动 积分：每月固定发放积分，可兑换零食、小家电、生活用品等 培训：无试岗期！入职即享带薪系统培训，配备导师全程指导 假期：法定节假日 + 带薪年假 / 病假 / 婚产假等完整休假制度 【岗位职责】 1、通过电话与微信联系线上意向客户，了解学生学习情况，精准推荐适合的线上课程 2、协助家长及学生完成线上报名流程与客户端使用，确保服务体验顺畅 3、对客户进行分类维护，及时答疑解惑、处理异议，推动成交转化 4、接受工作安排，积极达成月度销售任务目标 5、每日进行总结复盘，整理并输出有效客户线索 【任职要求】 1、大专及以上学历，综合能力优秀者可适度放宽学历要求 2、具有一年以上电销或销售相关经验者优先考虑 3、性格积极外向，普通话标准流畅，具备销售意识，思维条理清晰，反应敏捷 4、认同教育行业价值，抗压能力强，敢于设定并挑战高目标，执行力强，使命必达 【成长路径】 1、入职支持：提供带薪专项销售培训，配备专属导师一对一辅导，零经验也可快速适应 2、持续发展：定期组织业务能力与专业技能提升课程，涵盖岗位知识、职业素养、沟通方法等核心模块 3、晋升通道：建立完善的职业发展体系，助力实现进阶成长——课程顾问→储备战队长→战队长→储备团长→团长，稳步迈向职业目标

1。电话与客户进行沟通，对潜在客户进行定期跟踪，了解客户的需求，把握销售机会； 2。公司提供有效的客户资源，无需自己寻找，且客户是在官网注册了解我公司产品的用户，增加成功机率； 3。舒适的办公环境，办公设备(电脑，电话等)，无需外出可直接通过电话，在线互动与客户进行沟通；4。根据公司要求销售公司产品(股票分析软件)，完成销售任务 岗位要求： 1,大专及以上学历2，口齿清晰，思维敏捷； 3，有上进心，良好的团队意识和能力； 4，愿意在金融，营销领域成长并发展，勇于挑战自我； 5，身体健康，无不良嗜好，无明显纹身。 福利待遇： 1，享受五险一金及每年员工免费健康体检； 立即沟通

岗位职责： 1、通过电话或者面访与企业有关部门交流，准确的把握客户核心诉求，向客户推广平台产品服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案； 2、负责个人承担的年度任务，并根据任务制定个人计划； 3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理； 4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务； 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议； 6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。 任职要求： 1、大专以上学历，较高的自我要求和学习能力，有赚钱欲望； 2、拥有一年以上企业服务行业ToB电销/面销经验； 3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力，具有高度责任心和团队合作精神； 4、有强烈的进取心，抗压能力强。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 负责腾讯金融云产品、服务及解决方案在消费与产业金融（泛金融）客户群体中的销售推进与市场拓展，涵盖客户洞察、开发、关系维护及深度运营，确保完成既定销售目标； 定期开展客户拜访，专业引导并挖掘客户在云计算与数字化转型方面的潜在需求，制定匹配的解决方案，主导方案呈现、商务谈判，并协同公司内部资源推动方案落地实施； 持续维护现有泛金融客户合作关系，及时传递公司战略方向与品牌理念，带动个人及团队专业能力提升，助力泛金融客户实现高效数字化升级。 岗位要求： 5年以上金融云、金融科技、消费金融或产业金融领域销售或相关岗位工作经验； 具备主导大型金融行业销售项目全过程的组织与执行经验； 熟悉消费与产业金融业务模式，了解产业风控、营销等专业环节，掌握相关行业生态及技术应用架构； 具备系统性市场分析、突破与运作能力，工作积极主动，责任心强，能适应一定频次的出差安排； 具备优秀的专业成长意识、沟通协调能力、谈判技巧及语言表达能力；拥有云架构或产业金融领域深入实践经验者优先考虑。 岗位base地：北京

销售团队经理是销售部门的核心管理者，主要负责制定销售策略、管理销售团队，并带领团队完成公司的销售目标。 1.战略规划与目标管理 -根据公司整体战略，制定所辖团队的销售策略、年度/季度/月度业务计划。 -将公司下达的销售指标科学地分解到团队及个人，并实时监控进度，确保任务达成。 2.团队建设与人员管理 -负责团队的组建、日常管理和文化建设，包括招聘、培训、绩效评估和员工关怀。 -通过有效激励和沟通，激发团队成员的工作热情，提升团队整体战斗力和凝聚力。 3.市场开拓与客户关系维护 -带领团队进行市场开拓，开发新客户并维护与重要客户的长期合作关系。 -管理和优化销售渠道，扩大产品在市场中的销售范围。 4.日常运营与跨部门协作 -监控销售过程，跟进销售进度，控制销售费用。 -协调销售团队与市场、产品、售后等其他部门的工作，共同推动业务发展。

岗位职责： 1、负责公司产品在所属行业的市场推广与销售工作 2、对接行业客户中高层决策人员，建立并维护长期合作关系，保障服务持续开展，深入挖掘客户需求，达成公司制定的业绩目标 3、开拓行业内新客户资源，同时对现有老客户进行系统梳理并激发潜在需求 4、深度理解行业客户实际应用场景，结合行业特性与客户具体要求，制定针对性的解决方案 5、参与行业市场、销售及产品相关策略的规划与实施 任职资格： 1、学历不限 2、热爱销售工作，公司提供客户资源支持 3、具备良好的职业态度，学习能力突出，责任心强，善于团队协作 4、逻辑思维清晰，具备优秀的书面表达与演讲能力，能适应高强度工作节奏

薪资详情 薪资范围：20000-30000元/月 底薪：试用期底薪8000元/月 =4.5k+500满勤+3k (有责) 工作时间：早九晚七不加班 提成方式：按回款提成（最高45%） 奖金补贴：餐补·房补·话补·年终奖·全勤奖·工龄奖 岗位职责： 1. 使用公司分配的客户资源，通过电话开展高效沟通，准确把握客户实际需求 2. 依据客户情况设计个性化融资方案，协助解决资金周转问题 3. 持续跟进客户贷款进度，提供全面的贷前、贷中与贷后支持服务 4. 定期回访合作客户，收集反馈信息，提升服务匹配度并巩固长期合作关系 5. 具备积极的销售意识和扎实的谈判技巧，拥有一定的市场洞察与决策判断力，工作认真负责 任职要求： 1. 年龄18-30岁，具备电销或助贷相关经验者优先考虑 2. 发音清晰，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 3. 学习能力强，能快速掌握业务知识，适应工作节奏 4. 根据部门营销目标，完成既定的业绩任务指标 5. 主动响应并妥善处理客户意见，保持良好客户互动关系 公司福利： 1. 敞亮整洁的办公场所 2. 完善的晋升机制，收入无上限，实现月入过万轻松自然 3. 提供下午茶点、团队聚餐、团建活动及节日关怀礼品 4. 每月举办员工生日庆祝，共享蛋糕并赠送专属礼物 5. 定期组织月度与季度团队活动，形式丰富多样 公司设有系统化培训流程，无需担心经验不足，资深导师全程带教，快速上手，收入可观！享受法定节假日休假，正式入职即办理五险一金！

大专以上学历.有经验优先40岁以内

岗位职责： 1、负责法律咨询服务的C端客户线索跟进与转化，通过电话沟通、社群运营、线下活动等方式主动连接目标客户，提供专业咨询支持。 2、深入理解客户需求，协同谈案团队制定个性化解决方案，推动合同签署，达成业绩指标并构建持久客户关系，同步总结行业获客策略，助力团队业务提升。 3、持续维护客户关系，跟进服务全流程（包括客户群管理、合同进度同步、合规风险提示、服务质量反馈等），提高签约转化率； 4、优化服务流程与合规标准，提升客户满意度，增强复购意愿与推荐意愿，减少服务终止情况； 5、市场分析与策略支持：在服务交互中收集用户需求信息，形成需求洞察报告；配合市场推广部门迭代获客内容（如朋友圈文案、直播脚本）；尝试拓展新型合作渠道； 6、团队支持与能力建设：归纳有效工作模式，指导新入职咨询顾问；参与客户信息库建设，协助提升CRM系统使用效能。 任职资格： 1、学历要求：本科及以上学历，法学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑； 2、工作经验：具备3年以上面向C端客户的高单价服务销售背景（如教育/法律咨询/奢侈品行业）； 3、出色的沟通表达能力、亲和力及谈判技巧； 4、学习能力强，有完成周期较长项目（不少于2-3个月）的实际交付经历； 5、品行端正，热爱销售工作，追求职业成长与价值实现。

工作职责 1、制定并实施社群及私域运营策略，带领销售运营团队提升用户参与度与社群活跃度，增强用户学习投入感，推动全链路销售转化效率提升。 2、梳理并完善社群管理规范与用户互动机制，保障社群高效有序运行；通过用户生命周期路径的规划、执行、监测与迭代，输出可落地的方案以提高用户价值产出。 3、基于用户需求洞察，拆解各关键节点的运营动作，定期复盘运营实践，结合用户决策行为分析，识别核心痛点与常见异议，持续优化运营策略，并为不同用户群体制定差异化维护方案。 4、统筹社群团队管理工作，带领团队达成既定业务指标，构建高效能销售队伍，落实人才梯队建设与分级培养机制。 任职要求 1、具备3年以上在线教育行业经验，曾管理30人以上社群销售团队； 2、目标导向明确，善于应对销售团队在业务推进与人员管理中的各类挑战； 3、对数据敏感，具备深入挖掘和分析用户需求的能力；

薪资待遇： 周末双休、五险一金、海外学习机会。无论你是职场人士、企业高管或全职妈妈，只要热爱美丽事业，乐于分享，向往医美领域发展，诚邀您加入医美行业的标杆品牌——伊美尔。 岗位职责： 1、配合各院区运营活动，推进销售进程，设定个人与团队销售目标，确保完成月度业绩指标。 2、掌握相关业务内容，参与日常培训，深入学习医美专业技能，并对团队成员提供指导与带教支持。 3、负责客户到院后的面诊沟通、治疗协调及后续维护工作，同时承担新员工的初期带训任务。 5、开展人员招聘，搭建销售团队，依托岗位晋升通道，最终实现合伙人身份转型。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在28至45周岁之间。 2、具备时尚、影视或奢侈品行业客户资源者优先考虑。 3、具备医美认知基础，本人曾接受过医美项目体验。 4、拥有管理背景或创业经历者优先录用。 5、品行端正，具备良好的协作意识。 6、富有责任感，追求高收入目标，充满创业热情。