职位内容： 1. 制定并落实销售策略，积极拓展新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度，确保销售目标达成 2. 重点客户开发与关系维护：梳理并建立关键意见领袖（KOL）客户名录，持续跟进客户互动 3. 经销商体系搭建：负责经销商的开拓与日常管理，支持经销商完成既定销售指标 4. 参与市场推广活动的规划与实施，包括科室会、培训会、学术交流会、行业展会等 5. 完成其他与销售相关的日常工作 任职资格： 1. 具备2年以上医疗器械销售经理工作经验，有外科手术器械领域经验者优先 2. 大专及以上学历，医学类相关专业背景优先考虑 3. 拥有丰富的直销实战经验，具备良好的沟通协调能力 4. 具备一定规模的大客户资源及经销商网络资源

岗位职责： 1、积极践行公司企业文化与销售管理理念，持续提升个人销售专业能力； 2、负责公司产品的市场推广与销售工作，拓展客户资源，扩大产品覆盖范围； 3、推动公司品牌及产品在市场的布局发展，提升客户满意度，巩固客户合作关系； 4、主导销售合同的签订工作，确保合同条款顺利执行与落实； 5、遵守公司各项规章制度，准时参与公司安排的各类会议及相关活动。 任职要求： 1、年龄35周岁以下，大专及以上学历，性别不限，具备建材行业销售经验者优先，退伍军人优先考虑； 2、身体健康，乐观向上，具备一定的市场洞察力和优秀的服务意识； 3、性格开朗，语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力。

【北京招聘】销售工程师（8000-30000上不封顶） 入职公司：声博士（北京）声学技术有限公司 www.soundbox.hk 岗位职责： 1、市场开拓：精准锁定目标客户群体，主动挖掘潜在商机，制定个性化销售方案，确保完成并超越业绩指标； 2、行业研究：跟踪市场变化与行业发展，结合客户需求提供专业化的声学解决方案； 3、客户支持：及时响应客户反馈，妥善处理各类服务问题，持续提升客户体验； 4、客户关系管理：深化客户合作层次，建立稳定互信的长期伙伴关系，促进战略项目推进。 任职资格： 1、学历背景：本科及以上学历，欢迎应届生投递，具备1年以上销售工作经验者优先（有相关行业经验者更佳）； 2、关键素质： （1）高度认可公司价值观，具备优秀的沟通协调与谈判技巧； （2）结果驱动，抗压性强，乐于接受高挑战性工作与收入激励； （3）性格积极外向，善于人际互动与资源联动，每月需赴广州总部参加一次业务培训； 薪酬福利： 1、高竞争力薪酬： 底薪8000-30000元 +住房补贴（外地人士在北京工作）+ 餐补+高额提成； 全面保障：入职即购北京五险； 生活关怀：餐补、节日礼金、团队团建等； 2、成长体系：专业培训 + 快速晋升通道（管理/专业双路径）； 3、优质环境：现代化办公大楼，年轻化团队，扁平化管理。 4、工作地点：北京朝阳区奔驰总部大厦（望京）

- 目标管理 制定年度/季度/月度销售、毛利、签单、回款目标，分解到销售、设计师，追踪达成。 - 市场拓展 开拓新小区、楼盘、物业、装修公司、设计师、房产中介等渠道，做小区团装、拎包入住 。 - 活动策划 执行总部大促（315、618、国庆、双11），策划门店活动、小区专场、夜宴、老客户答谢 。 - 客户管理 抓意向跟进、量房、方案、报价、逼单、转介绍；处理高端客户、大客户、疑难单。 二、团队管理（带队伍） - 人员搭建 招聘/选拔销售顾问、设计师、客服、安装对接，搭建高效团队。 - 培训赋能 顾家产品、板材/五金/环保、设计软件、谈单技巧、量房规范、流程制度培训。 - 考核激励 制定KPI、提成、奖惩、排名、PK，激发团队动力。 - 日常管理 早会、夕会、周报、月报、客户复盘、现场督导。

此岗位工作base郑州，劳动关系及社保在北京~ 我们诚挚邀请一位出色的销售团队管理者加入我们充满活力与无限潜力的团队。 一、主要工作内容 1. 战略制定：根据公司年度及月度业绩目标，科学设定销售任务指标。深入理解目标核心，合理拆解任务，以强有力的管理能力带领团队高效执行，确保各阶段业绩目标顺利达成。 2. 市场研判：持续关注行业发展趋势，善于从数据中挖掘有效信息，敏锐识别市场动向。结合市场预判与团队实际销售情况，动态优化销售策略，灵活调整人员布局与资源配置。 3. 团队建设：专注打造高绩效销售队伍，在人才引进、培养与发展留存方面展现卓越管理能力，推动团队持续成长。 4. 以身作则：个人销售表现需持续领先，以优异成绩为团队成员树立标杆，发挥示范引领作用。 二、主要录用标准 1. 基础要求：大专及以上学历，普通话表达清晰流畅。 2. 实践经验：具有一年以上销售团队管理经历，并有可验证的数据体现所带团队的突出销售成果。 3. 业绩能力：个人销售能力出众，能稳定达成个人及团队的销售任务目标。 4. 资质加分：持有会计、经济师、国考、教师资格证等相关职业资格证书，并具备相关领域的销售或管理背景。 5. 综合素质：具备良好的组织协调能力、逻辑分析能力与沟通表达能力，抗压性强，适应快节奏工作环境。 三、岗位优势 1. 需求刚性：项目属于体制内考试必备内容，市场需求旺盛且稳定。 2. 合作深厚：与政府单位及企业建立长期合作关系，资源实力雄厚。 3. 通过率高：学员考试通过率稳居行业领先水平，教学成效显著。 4. 品牌领先：项目市场占有率位居行业前三，品牌认可度高。 5. 收益可观：项目转化率与客单价双高，收入结构稳健，激励充分。 6. 发展平台：全国连锁运营机构，薪酬福利优于本地同类企业，晋升通道透明清晰。 如果你自信从容，笃定自己正是我们期待的销售管理人才，欢迎立即加入！让我们携手共进，开创非凡事业！

岗位职责： 1. 负责公司物业管理、室内外保洁、园林绿化养护、非居民垃圾清运、管道疏通、化粪池清掏、城市道路清扫等服务的市场拓展与客户开发工作。 2. 主动收集招投标信息及市场变化情况，研判行业发展方向，为营销决策提供数据支持；开拓北京地区市场资源，发掘潜在合作机会，对接政府街道、事业单位、大中型物业企业等客户关键决策人，建立并维护长期稳定的合作关系，按时提交客户拜访记录与市场反馈信息。 3. 独立推进销售全流程，涵盖现场勘察评估、个性化方案制定与报价、投标流程跟进、商务洽谈及合同签署等工作。 4. 负责报价文件、销售合同、分包协议等相关文书的起草与审核，准确把握客户需求与公司利益的平衡点，高效推动签约落地。 5. 全程跟进项目回款进度，确保款项按时到账；定期回访存量客户（包括项目现场），收集客户意见与现场执行情况，提交项目进展报告。 6. 项目签约后做好客户对接工作，保障客户满意度，及时响应并处理合作过程中的现场问题与客户诉求，协同运营团队密切配合，确保服务质量，提升客户体验；持续维护客户关系，促进老客户续约及新增业务合作。 岗位要求： 1. 具备良好的现场沟通能力、需求洞察力和问题应对能力。 2. 熟悉招投标流程、商务谈判技巧及报价方案的基本逻辑，拥有政府/街道/大中型物业企业客户资源者优先考虑。 3. 目标意识清晰、工作作风踏实、抗压能力强，愿意在本领域长期发展。 我们可以提供 1. 弹性工作制度，无需固定坐班打卡，外勤打卡为主，便于充分开展客户拜访与现场沟通。 2. 具有竞争力的提成机制。 3. 年度休假、节日福利、生日关怀及相关庆祝活动。 我们的优势： 专注刚需服务领域，行业口碑优异。业务受经济周期影响较小，客户依赖度高，续约表现稳定。 采用轻资产运营模式，具备突出的供应链成本优势。经过多年积累，在业内树立了良好品牌形象，品牌信誉高，客户认可度强。

岗位职责： 1、为高净值客户提供全面的财富管理服务与定制化解决方案，涵盖客户开发、品牌推广、产品推介、保单交付及后续服务支持等工作内容 2、参与或协助团队人员的引进与组织建设相关事务 3、按时参加公司安排的各项培训课程和工作会议 4、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1、具备本科及以上学历，专业不限，拥有金融、法律或销售领域工作经验者优先考虑 2、年龄在25至50周岁之间，表现优异者条件可适度放宽 3、形象良好，身体状况符合岗位需求，具备较强的沟通表达能力 4、遵纪守法，无犯罪记录、无信用不良记录、无行业内部违规违纪行为记录 相关待遇： 1、享有基础销售类佣金所得 2、达到相应标准晋升为团队主管后，可获得具有竞争力的管理类收益 3、公司提供系统化、个性化的培训课程，项目参与人员可享专项补贴、专属活动支持平台及专项资源方案等配套扶持 4、福利保障：根据职级对应标准，享受意外伤害、身故、住院医疗及重大疾病保险保障，同时包含养老保险、公积金、社保费用补贴、长期服务奖励、年度健康检查等多项福利待遇

根据公司提供的客户，转化开发老客户，带客户参观社区，完成促成 负责公司现有的客户梳理与信息维护，跟进开发 组织客户的高端沙龙活动，维护客户二次开发 工作时间：早9-晚6 任职要求:20-55岁，大专及以上学历，经验不限 晋升机制：根据个人能力及自身发展可晋升管理岗位，创业津贴10000起，销售管理津贴20%起 新人平均薪资20000+以上，团队中最高月收入103万，资源好，易开单，团队福利多，工作时间灵活，周末双休，只招志同道合之人，想在养老行业长期发展的人，想在养老市场挣快钱的人，求安稳底薪的人勿扰！ 薪资待遇：底薪+提成+奖励方案+旅游+学历晋升，协调资源，推动销售工作的顺利进行。 我们要求你： 1、本科及以上学历，市场营销、等相关专业优先。 2、具有5年以上行业销售经验，3年以上团队管理经验优先。 3、具备优秀的沟通、谈判和销售能力，能够熟练运用在线销售工具和平台。 我们能提供： 20000-40000元/月、五险一金、销售额提成、带薪年假、各种团建活动等。

客户画像：全国范围内的品牌方/商家 tob招商岗位 不涉及高校拓展 【月考核方向】 未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段 设组：每月需达成业绩目标（目标=人效值×团队人数） 【每日核心工作】 1、协助组员完成签单（主要通过视频会议或实地会面） 2、主持团队的早会启动与晚间复盘分享 【每周核心工作】 1、听取并分析组员沟通录音，提升整体专业能力 2、结合过程数据，设计辅助工具并实施针对性辅导 【协作岗位及配合事项】 选品岗：提供选品分析报告 新媒体组：输出个人IP账号所需素材支持 【专业经验要求】具备连续2年以上带领20人以上销售团队的经验 【办公软件能力】熟练进行数据整理分析，具备PPT授课培训能力 【软性素质要求】具备商务谈判技巧、高效时间管理意识、定期复盘总结习惯 【晋升依据】以团队人效与团队规模作为主要评估标准 【晋升周期】通常为1个自然年度 【晋升路径】可晋升为大组长（管理幅度达50人及以上）

产品为手持移动终端，适用于石油/石化/电力/铁路/医疗等行业场景，支持巡检记录、异常报警、远程支持、数据采集上报等功能 岗位职责： 1. 负责目标行业的市场拓展，开发潜在客户资源，构建并维护长期稳定的客户关系，达成公司设定的销售任务指标； 2. 研判市场发展趋势，深入挖掘客户需求，提供匹配的产品应用方案； 3. 准确、专业地向客户介绍硬件产品的技术参数、功能特点及核心优势，清晰传达产品在提升效率、降低成本、减少差错等方面的实际价值； 4. 全程主导销售项目运作，涵盖技术沟通、方案编制、商务洽谈、合同签署、订单执行、回款跟进以及售后协同等环节，保障客户满意； 5. 汇总行业竞争态势、客户意见及市场变化信息，为公司优化产品规划与市场策略提供决策依据。 任职要求： 1. 拥有优质的客户资源积累，以国客户为主； 2. 具备独立分析客户应用场景的能力，可输出针对性的产品解决方案； 3. 能够高效整合内外部资源，妥善应对和解决项目推进中的各类问题；

除草，修草坪，

北京市丰台区招长期150脚轮司机 60挖掘机司机会开救援车优先

北京市朝阳区招工地力工60袋自流平上2楼

北京市海淀区招修锁/开锁/换锁、家电安装、其他安装维修，卫浴安装，灯具安装，浴霸，晾衣架安装

酒 岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2. 制定并执行客户拜访计划，定期跟进合作进展，推动项目落地 3. 协调内部资源，协同产品、运营、技术等部门高效响应客户需求 4. 收集市场及客户反馈，为产品优化与服务升级提供一线支持 5. 完成销售目标与客户管理指标，定期提交业务分析报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强 2. 有客户服务或销售相关经验者优先，行业不限 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

中国康倍奇中医药国际集团，公司是专业做慢性疼痛，风湿骨病，颈肩腰腿痛，男科妇科产品，公司要做康世中医骨科这个品牌，全国落地千城万店，公司在招商区域运营中心，在招聘店长，市场总监，大区经理，销售经理，销售主管，销售人员，公司发展潜力巨大，有销售能力，有管理能力的人来公司合作。

岗位职责： 1、根据公司整体的经营策略与市场定位，结合当地市场的实际情况，组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划； 2、搭建符合企业文化与未来发展的销售团队，组织实施培训，帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升； 3、开拓市场，挖掘目标用户，建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系，不断建立更多优质用户的合作，实现共赢、持续的目标； 4、执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，实现团队运营的良性发展，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度； 5、完成公司交办的其他事项。 任职资格： 1、25-35岁，本科及以上学历，5年以上销售工作经历，3年以上销售团队管理经验，必须有相关行业经验(电线电缆、综合布线、视频监控、数据中心、楼宇自控等)； 2、具有良好的职业素质，拥有企业发展大局观，有较强的责任意识与以身作则的精神，具备一定的沟通、管理与商务能力，品质端正。 福利待遇： 1、法定节假日、五险一金、带薪年假，丰厚的薪酬待遇，项目奖金、挑战奖金、激励奖金、分红（视岗位性质而定）； 2、日常补贴：餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、出差补贴、外派补贴； 3、奖励补贴：全勤奖、工龄奖、年终奖； 4、健康福利：员工体检，关心每一位员工的健康； 5、多样化的节日福利：员工生日、各类节假日福利； 6、教育培训福利：定期安排内外部的培训，为员工的知识、技能、职业规划等进行提升。

管理岗介绍如下:可带团队加入 可应聘储备管理 应聘要求:有一定的行业经验或管理经验！拥有团队组建能力！具有应急处理和交谈解决问题的能力！团队有6个月的试用期，大力支持组建成长发展！ 薪资待遇:新业绩提成40% 综合业绩提成25% 额外绩效+5% 收房房租100%奖金 可做个人出房业绩！ 综合薪资20000-50000 工作内容:1.负责团队的组建和人员的管控以及培养教学人员的业务能力，促进业绩增长 2.负责公司房源新收的价格 成本投入以及位置把控，所有管理房源的出租情况，把控再租房源空置时间与价格把控！ 3.按公司规则处理好日常工作和团队人员的管理 管理岗福利年终奖 月度奖 随时安排团建等 欢迎有想法有欲望想挑战自己挑战高薪的同行精英加入！公司领导层扶持力度大，公司氛围好！平台公平一视同仁

公司实践操作6年，电子商务时代懂得把国内产品卖到国外，公司提供技术手把带与长久的售后服务。 招募要求： 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。

全季亦庄创意生活广场/万源街酒店招聘： 招聘岗位如下: 推荐入住满3月有奖 服务经理1名 工资6500~8000（全季经理经验） 客房主管1名 工资5800~6500 销售经理1名 工资6000~8000（有经验） 前台2名 工资6000~7500 PA 1名 3600休4天 要求: 有华住工作经验者优先 级别可谈 电话：（） ⭐✨房间少，工作轻松，住宿环境好，提供吃住，法定节假日三薪，带薪年假， 月度奖，年终奖，夜班补贴，团队氛围好！

工作内容 1、建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度 2、积极开拓新客户资源，推动公司业务持续增长 3、负责客户签约全过程，保障合作顺利落地 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和市场拓展能力 2、能迅速把握客户需求，提供针对性的专业服务方案 3、工作积极主动，富有责任感，具备良好的团队协作意识

1、依据顾客肤质状况及个性化需求，推荐适宜的医疗美容项目。 2、为顾客提供医美项目的专业咨询与疑问解答服务。 3、持续跟进客户术后效果，落实后续关怀与维护。 4、积极参与医美项目的宣传推广及营销活动执行。 5、具备优秀的沟通表达能力与服务意识。 6、工作时间灵活自由，收入可观，热爱学习成长，渴望高回报，追求个人价值实现。 7、享有员工持股、专项整形基金、旅游激励、团队建设经费等多元化福利。 公司简介： 公司信息 北京歆悦医疗美容医院坐落于海淀区人济山庄南区，地处“昔日皇家园林”风水宝地，东邻紫竹院公园，北接碧波荡漾的南长河，西近交通便利的西三环，占地面积逾12000平方米，是北京市内一家二级专科医疗美容机构。由米娅国际倾力打造，集先进设备、专业团队、规范管理与高标准运营于一体，致力于成为行业标杆。 公司优势 提供多次晋升通道，资深专家带队指导，定期组织专业培训，享受带薪病假、带薪年假，缴纳全额社保、五险一金，设立项目提成与绩效奖金，实行全额公积金制度。 新平台，新机会，广阔发展空间，全新起点开启职业新篇章！立足北京，布局全国，全力塑造中国一流医美品牌。作为集团旗下第十三家连锁机构，北京歆悦医疗美容医院于2020年初正式营业，资质齐全，规模超万平方米，系海淀区渠道类医美机构中体量领先者。2024年初成功拓展歆微密私密医美专科与慕叶轻医美品牌，同年12月再启悦星颜高端医美机构，专注毛发养护、植发再生及高端VIP客户服务。 诚邀怀揣梦想、志在冲击百万年薪的优秀人才加入

一、 统筹团队达成公司制定的各项销售业绩目标：合理分解指标，实施过程管控； 二、 结合业务发展需要，开展人员招聘、培养及团队组织建设工作，提升团队凝聚力、积极性与归属感； 三、 区域内医院资源的统筹管理：完善基础医疗信息，明确区域销售对医院的划分、分配、调整及日常维护； 四、 区域销售人员的日常运营监管： 1. 客户拜访执行监督（打卡、日报、计划执行），每周一核查销售经理前一周的工作计划、日报与考勤记录，并进行沟通反馈； 2. 出差事务管理：审核出差申请、审批流程、行程安排合理性检查及差旅费用报销审核； 3. 对表 2《目标意向表》实施进度跟踪，每月末或月初与每位销售经理完成一次项目进展盘点； 4. 对表 3《跟单进度管理表》每两周至少开展一次重点意向客户订单推进情况检查； 5. 新入职销售人员每日工作复盘与辅导支持。 五、 重点标杆客户与核心资源管理： 1. 推进各产品线标杆医院及临床培训基地的合作建设； 2. 建立并维护关键客户与专家关系，持续开发和维系讲者资源； 六、 会议组织与执行管理：依据区域销售目标及公司部署，科学规划各类会议安排： 1. 销售管理类会议：月度会、季度会、半年度会、年度大会等整体协调与落实； 2. 学术交流会议：全国及区域范围内的皮肤科、整形科、妇产科、妇幼健康领域学术活动统筹； 3. 自主举办学术活动：包括产品认证发布会、老客户座谈会、培训学习班、新品上市会等组织实施。 七、 区域分销体系运营管理：负责渠道的开拓、日常运作与关系维护： 1. 按皮肤、整形、妇产、妇幼产品线分别拓展代理商与经销商资源； 2. 规划区域内渠道商的数量布局、区域分布，并组织实施培训与管理机制； 3. 组织召开渠道商业务月度例会； 4. 围绕销售目标，持续优化渠道结构与运营效能。 八、 其他职责： 1. 应收账款管理：定期监督、提醒并适时介入催收； 2. 样机使用管理：审批启用、跟踪使用效果、确保按时回收及使用安全； 3. 落实公司及上级交办的其他工作任务。 任职资格 1. 大专及以上学历，形象端正，具备较强的责任心； 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作精神； 3. 职业素养优良，熟悉基本商务礼仪规范； 4. 5年以上销售管理岗位工作经验； 5. 具备数据分析、电子商务、财务或医学相关专业背景者优先考虑

【薪资待遇】 1底薪6000＋额外现金／绩效奖励＋45％高提成+苹果17pro max直接送 2．上班时间：9:00-18:00，午休2h!（弹性质）节假日正常休（过年正常休假！) 符合年轻人现状的【岗位福利】 1每月团建聚餐，每周下午茶，每月旅游（迪士尼，环球影城，全国各地都能去），年终优秀员工国外游哦； 2．免费业务培训； 3，员工生日party，下午茶，蛋糕水果奶茶咖啡应有尽有。 4．公司供应饮料，小零食，水果，微波炉，冰箱。 5．年假，带薪休假，节日福利样样俱全。 6．绝佳的晋升机会！晋升机会大！ 7.本岗位是销售岗位，公司提供客户你负责维护，成交。 都是零零后，团队氛围年轻，上班开开心心轻轻松松不内卷～欢迎滴滴～

招聘启事：母婴行业展位招商专员 公司简介： 我们是一家专注于母婴行业的领先企业，致力于为年轻的父母们提供最优质的产品和服务。为了进一步扩大市场份额，提升品牌影响力，现诚邀有志之士加入我们的团队，共同开拓市场。 招聘岗位：展位招商专员（母婴行业） 工作地点：北京市朝阳区慈云寺住邦2000大厦2号楼1601（地铁四惠/十里堡附近） 岗位职责： 1. 客户开发与维护： 主动挖掘母婴领域潜在参展客户资源，建立并维系长期稳定的合作关系。 定期走访目标企业，深入了解其参展需求，提供专业化的展位配置建议，推动合作达成。 2. 销售成交： 向意向客户全面介绍展会内容、核心优势及配套服务，回应咨询，化解疑虑。 指导客户完成展位预定流程，协助签署合同，确保销售目标顺利完成。 3. 市场调研与分析： 跟踪母婴产业最新趋势，搜集同行展会动态，为招商策略调整提供数据支持。 整理客户反馈信息，识别共性需求，提出定制化参展方案建议。 4. 展会筹备与执行： 参与展前现场规划及相关协调工作，保障参展单位顺利入驻。 展会期间负责展位运营支持，及时应对突发状况，确保活动平稳开展。 5. 客户服务： 展后开展客户回访，汇总意见与建议，提炼可优化环节，助力后续项目升级。 持续提供售后支持，协助解决实际问题，增强客户满意度与复购意愿。 6. 团队协作： 与市场、运营等部门高效联动，协同推进整体项目落地。 积极参与内部培训与学习交流，不断提升业务能力与职业素养。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具备两年以上会展或相关领域从业经历，熟悉母婴行业者优先。 技能要求： 掌握电话营销方法，拥有出色的沟通表达与谈判技巧。 具备一定数据分析能力，能独立撰写市场调研报告。 熟练操作办公软件（Word, Excel, PowerPoint）及CRM管理系统。 个人素质： 认同母婴行业发展价值，具备高度责任心与服务意识。 善于团队协作，抗压能力强，能在高强度节奏中保持稳定输出。 福利待遇： 具有竞争力的薪资结构（基本工资+奖金提成） 完善的社会保险体系 广阔的职业发展空间和晋升机会 丰富的员工关怀活动

本岗面向无行业经验人群，前一个月会有在职培训， 具体为如何筛选店家、话术、和流程培训。 工作内容： 1.加生美店铺老板联系方式 2.邀约店铺老板到我司医美医院参观 要求： 每日跑15-20家美业相关店铺，可以以小组形式跑店； 每人每天加5五个店铺负责人的联系方式； 每人每月邀约3-5家到院参观； 试用期固定薪资：6-8K（无行业经验人员） 行业经验人员 转正薪资：根据试用期考核结果底薪6-8K+提成 上班10-7，月休4天，五险一金。

【职位描述】： 1、根据公司整体的经营策略与市场定位，结合当地市场的实际情况，组织调研并制定、实施区域市场发展规划及销售计划。 2、搭建未来发展的销售团队，组织实施培训，帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升。 3、开拓市场，挖掘目标用户，建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系，不断建立更多优质用户的合作，实现共赢、持续的目标。 4、执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，实现团队运营的良性发展，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度。 5、完成公司交办的其他事项。 【职位要求】 职位要求： 1、本科以上学历，性别不限，年龄在22-35周岁，3年以上销售工作经历，有相关行业经验者尤佳。 2、具有良好的职业素质，有较强的沟通、协调与商务谈判能力，拥有一定的荣誉感与团队协作精神，品质端正，敬业务实，乐于学习。 福利待遇：(五险一金、带薪年假) 1、丰厚的薪酬待遇，项目奖金、挑战奖金、激励奖金、分红（视岗位性质而定）； 2、日常补贴：餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、出差补贴、外派补贴； 3、奖励补贴：全勤奖、工龄奖、年终奖； 4、健康福利：员工体检，关心每一位员工的健康； 5、多样化的节日福利：员工生日、各类节假日福利； 6、教育培训福利：定期安排内外部的培训，为员工的知识、技能、职业规划等进行提升。 北京市-朝阳区-芍药居北里101号世奥国际中心A座2205

薪资待遇： 新人开单率超85%，平均月收入2-3万！ 本岗位配备系统化培训，业绩达5万即可月薪破万！ 另有月度激励奖金+带薪享受各类法定假期+不定期团队建设活动！ 公司提供精准客户数据支持 1. 无责任底薪+住房补贴+最高40%提成+绩效奖金（3000-3万）+最新款苹果手机、最新款苹果笔记本电脑+年终奖励+开单红包激励 2. 免费提供住宿，距离公司仅需二十分钟骑行路程 3. 午间休息2小时，法定节假日照常休假，享有带薪年假 4. 新人最快1个月实现快速晋升，从入职到担任团队管理岗 5. 不限经验，欢迎实习生、应届毕业生及职场新人，由专职培训主管手把手指导 6. 每周固定安排下午茶，想吃的都可以提。工作氛围温馨融洽，家庭式团队环境，众多热情友好的同事，定期组织团建、旅游、聚餐等活动 工作内容： 1. 依据客户资料完成业务办理与审核，制定合理贷款方案 2. 无需自主拓客，公司统一分配意向客户，并配备办公电脑、工作手机及手机卡 3. 全程在办公室内完成工作，工作节奏轻松，氛围愉快 4. 不看学历不看学历！！！ 工作要求： 1. 普通话标准，无方言口音，表达清晰，学历不限 2. 负责核对客户信息，评估资质条件 3. 性格积极乐观，亲和力强，有耐心

岗位职责： 1.负责老客户日常回访与关系维护，提升客户满意度与忠诚度 2. 通过电话精准邀约客户参与复购、升级或转介绍等二次开发活动 3. 系统记录客户沟通信息及需求反馈，及时同步至CRM系统并跟进闭环 4.配合团队完成阶段性销售目标，定期复盘话术与转化策略 5.协同运营、产品部门优化客户触达路径，提升电话营销整体效能 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备房地产销售、教培行业、医疗（医生）、法律（律师）等相关行业客户服务经验者优先 3.具备基础电话沟通技巧与抗压能力，能适应目标导向型工作节奏 4. 大专及以上学历（学信网可查），专业不限 5.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强，服务意识佳

北京丰台区找个会看钢结构图纸的师傅，还要会二保焊的工作地在北京，室外加装电梯，