市场潜力大，易上手，易成交，受人认可 收入可观，竞争压力小，时间灵活， 需要具备出色销售能力，有强烈进取心和强烈赚钱动力的人才！！！ 想改变现状，敢于突破，不惧困难。 团队业绩稳居公司前列，每日提供高质量客户资源，冠军孵化基地，专注服务高净值客户，团队成员个个精干，培训体系完善，技能扎实，人均产能领先，欢迎实地了解！ 一、岗位描述： 1、按时完成上级安排的学习任务并全程参与公司组织的技能培训 2、负责邀请客户参观公司项目或出席活动会场深入了解产品内容 3、公司配备高端客户维护运营平台及一对一技术帮扶支持 4、所有客户资源由公司统一提供 5、晋升通道健全，成长速度快 二、任职条件： 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限，工作时间：早九晚六，周末双休 2、工作经验：具有一年以上销售相关从业经历 3、年龄范围：24至45周岁 4、能力素质：意志坚定，认真负责，具备持续学习意愿，服务意识强，不甘平庸，勇于冲击高收入目标，沟通表达流畅 5、其他标准：性格开朗，热情诚恳，耐心细致，富有亲和力，具备良好职业礼仪 职位福利：弹性工作

招聘：销售专员（高薪） 薪资：6000-10000+元/月 销售总监：年薪20万+ 岗位职责： 1.负责公司产品的销售； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.只要有2年销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.六险一金、法定节假日

岗位职责： 1.负责制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标，提升店面市场占有率 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，建立稳定的客户网络，提高客户满意度 3.带领销售团队开展日常业务工作，做好人员分工、培训与绩效管理，提升团队战斗力 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略，推动产品优化与服务升级 5.协调店内各部门配合销售工作，确保客户服务流程顺畅高效 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑 2.具有较强的沟通能力、抗压能力和目标意识，能适应快节奏的工作环境 3.热爱销售工作，积极主动，责任心强，具备良好的职业素养和团队协作精神 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力 5.对待客户真诚热情，有服务意识，愿意长期在销售领域发展

【职业介绍】 · 泰康保险集团位列世界500强，HWP健康财富规划师是集团全新打造的职业方向，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 · 业务范围广泛，收入结构多元，涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗资源对接、财产险等多个板块，全面满足客户多层次需求。无需担忧客户来源，公司持续提供精准客户名单，主要通过面谈和会议营销开展业务，绩优团队核心成员亲自带教新人。 · 因本岗位报名踊跃，且由资深主管手把手指导成长，本次招聘名额有限，若你自信有能力、渴望突破自我，欢迎前来参与面试。 【岗位要求】 1、年龄25岁以上，本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专，不限工作经验，具备金融、医学、法律等相关背景者优先考虑。 2、具备良好的抗压性、学习能力和沟通技巧，工作主动积极，能持续精进专业能力，面对挑战灵活应对。 3、性格亲和，待人真诚，对待客户与同事均保持乐观态度，富有责任心，善于团队协作，同时具备独立开展工作的能力。 【公司福利】 1、提供金融、法律、医疗等专业领域系统培训，助力成为武汉大学认证HWP健康财富规划师，实现长期职业成长。 2、每月基础薪资4-6万元，叠加团队管理津贴，另设销售奖金、季度激励、年终奖励、持续出单奖、长期服务奖、实物奖励及多项补贴。 3、健全的保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故保障、养老保险及企业年金等多项福利。 4、工作时间灵活，上午9点打卡加中午签到，周末双休，享受法定节假日，办公环境舒适现代，团队年轻有活力，工作氛围专业高效，定期组织丰富团建活动，兼顾工作与生活平衡。

想挣钱？想晋升？想双休、法休？想在CBD办公？-----留下联系方式或简历，详细沟通~~~ 汇报对象：招商总监/CEO 核心目标 负责指定北京区域内写字楼项目（或组合）的租赁策略制定与执行，完成招商指标，优化入驻率及租金收益，维护业主资产价值，并提升项目市场竞争力与品牌形象。 主要职责 1.市场分析与策略制定： *深入研究北京写字楼市场动态、竞争格局、客户需求及行业发展趋势，定期提交市场分析报告。 *根据项目定位、业主目标及市场情况，制定并动态调整招商策略、租赁计划（包括目标客户定位、租金体系、优惠政策、推广渠道等）。 *进行租金预测、财务可行性分析，为决策提供依据。 2.客户开发与关系管理： *积极拓展潜在客户资源（包括但不限于国内外企业、跨国公司、大型机构、高成长企业、联合办公运营商等）。 *建立并维护与房地产代理行、顾问公司、拓宽客源渠道。 *组织并参与各类市场推广活动（如推介会、行业论坛、客户拜访等），提升项目知名度。 *利用线上平台（如贝壳、58同城写字楼频道、项目官网/官微等）及线下资源进行精准营销。 3.租赁谈判与合同管理： *高效接待客户咨询，安排实地看楼，深入了解客户需求并提供专业解决方案。 *主导或参与租赁谈判，就租金、免租期、装修期、付款方式、特殊条款等核心条件达成一致，维护业主利益最大化。 *准备租赁意向书、租赁合同及相关法律文件，协调法务、财务等部门完成合同审核与签署流程。 *确保合同条款清晰、合规，有效规避潜在风险。 4.入住空间企业租户组合优化与租后管理： *根据项目定位和业主策略，积极引入符合项目形象、行业互补、信用良好的优质租户，优化租户组合结构。 *协调处理租户续约、扩租、缩租、退租等事宜，制定挽留策略，提高续租率。 *与物业管理部门紧密协作，确保租户顺利入驻，协调解决租户入驻及租期内的相关问题（如装修协调、服务需求等），提升租户满意度。 *定期进行租户满意度调查，收集反馈，促进服务提升。 5.招商过程管理与指标达成： *制定并执行月度/季度/年度招商计划，确保按时或超额完成出租率、租金收入、新签面积等核心业绩指标。 *有效管理招商渠道（代理行、自有团队等），分配资源，监控带看量、转化率等关键过程指标。 *熟练使用招商管理系统（如CRM），准确录入客户信息、跟进记录、合同数据等，确保信息及时、完整、准确。 *定期汇报招商进展、市场反馈、存在问题及解决方案。 6.团队协作与内部沟通： *与市场推广、物业管理、工程、财务、法务等部门保持高效沟通与协作，确保招商工作顺利进行。 *指导或协调招商专员/助理的工作（如适用）。 *向管理层提供专业建议，支持项目整体运营决策。 7.品牌形象维护： *在招商过程中，积极宣传项目品牌价值、硬件设施、物业服务及独特优势。 *维护项目在市场上的专业、高端形象。 任职要求(通常包括但不限于) 1、统招专科及以上学历，具有一手房案场3年以上全周期体系化管理经验。 2、精通北京写字楼市场，对主要商圈（如CBD、金融街、中关村、望京、丽泽等）有深刻理解。 3、出色的市场分析、策略制定及商业谈判能力。 4、优秀的客户开发、关系维护及沟通协调能力。 5、结果导向，具备强大的执行力、抗压能力及解决问题的能力。 6、熟练掌握办公软件（Word,Excel,PowerPoint），熟悉主流招商CRM系统。 7、良好的中英文沟通能力（书面及口语），能应对国际化客户需求。 8、敏锐的商业意识，诚信可靠，具备高度的责任心和团队合作精神。 9、持有房地产经纪人资格证书优先。 薪资架构：底薪（跟进面试结果面议）+部门提成+个人提成+项目奖金

能吃苦耐劳身体健康年龄20-40

北京最大美业品牌米娅国际高薪诚招医美销售顾问，医美销售经理，医美销售总监，医美设计师助理，以及合作纹绣师，合作美容店长，合作美甲店长等岗位，米娅国际是北京最大美业服务品牌，米娅国际旗下拥有一家9600平的医美整形医院歆悦医疗美容医院，一家3000多平的植发医院，一家3000多平的私密整形医院歆微密私密整形医院，一家6000多平的大健康产业园，以及一家3000多平服务大顾客的VIP医院。一家美业线上直播拓客公司金无界全网全域拓客公司，一家轻医美产品公司北京慕叶轻医美轻医美有限责任公司，以及1000多家直营和加盟的美容美甲美发纹绣养生等美业门店，以上所有门店都在招人（急招纹绣师，美容店长，美甲美睫店长！！！）米娅国际现诚招人才加入，医美整形，纹绣半永久，美容美体美发，美甲美睫，美发养发，养生大健康等各行各业的精英和TOP！ 米娅国际2023年7月份斥巨资1000万收购了一家知名生活类直播公司金无界，金无界公司在北京一共运营了200多个达人账户，这些账号每天累计更新300多个短视频，这200多个达人账户的小黄车和直播会同时给咱们医院推客户，同时咱们医院有3个主账号会进行真人+AI24小时直播获取客户。 米娅国际2023年11月成立了旗下轻医美品牌慕叶轻医美，计划24年在北京各区开10家以上面积500平以上的直营轻医美连锁旗舰门店。 同时米娅国际2023年12月，又新开了一家2000多平的私密医院和一家4000多平的牙科医院（目前已装修完毕24年1月份营业）。 咱们医院除了上面的医院外，未来要在北京北京各区再开7家连锁整形医院，需要培养十几位总监，几十位经理，上百位主管，晋升空间大。不管你有没有医美行业经验,只要你够努力,只要你有赚钱的欲望,我们会教给您挣钱的方法和经验，这个平台能够实现你高薪的梦想。团队月入几万，十几万很多，top收入记录月薪40万+，年入400万+。到销售工作一定需要咱们肯吃苦，肯努力，有足够的挣钱欲望。 需要您做的; 1,前期肯学习专业知识 2,用最饱满的工作状态投入工作 大家应该都知道月薪一两万，甚至月薪三万，都不好留在北京这座城市的，一定要月薪达到5万甚至10万以上，大家才能够在北京这座城市买车买房，留在这个城市。 大家可以参考一下我的入职医院之后的工作经历，我是2021年12月底进入医院入职培训，2022年2月份开始，每月业绩20万+，22年5月份升主管，22年6月份起每月业绩40万+，22年9月份业绩78万，是当月的公司销冠。23年2月培养出第一个主管（入职4个月晋升主管），23年6月又培养出2位主管（都是入职3个月晋升主管），自己也成功晋升经理。团队欢迎您的加入。 医院情况上面给大家做了简单的介绍，欢迎各位家人直接微信或者电话联系我来医院面试哈。

连续8年世界500强企业直招岗 岗位介绍： 1．健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新职业角色，依托泰康大健康生态系统，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2．HWP团队于2017年底正式组建，集团战略性投入资源，致力于建设一支高学历、高素质、高绩效的专业顾问队伍。 任职要求： 1、年龄：23-50岁，年龄超出者可面谈评估能力适配性 2、学历：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可放宽至专科 3、工作经验不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑 4、具备强烈的责任意识、团队协作精神、出色的沟通协调能力，能吃苦耐劳，工作积极主动、热情高涨 薪酬待遇： 1、月薪范围：40000-80000元 2、底薪标准：12000、16000、40000、80000、160000元/月 3、收入结构：底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖＋客户管理奖＋管理津贴 4、健全的企业福利体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等全方位保障 5、公司设置多阶段激励政策，包含现金奖励、旅游激励、成长奖励、实物奖励等多种形式 6、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新成员快速融入与发展。晋升机制完善，半年内可晋升管理岗位，享受管理岗位津贴 工作时间： 上午9点开始工作，下班不打卡，无需固定坐班，时间自主安排，周末双休，无外派出差，法定节假日正常休假 岗位职责： 1、公司提供客户资源，采用线上邀约、线下服务模式，组织客户参访养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化 2、落实总公司高端客户服务战略，结合总部部署及客户回访反馈，高效执行相关工作内容 3、负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户需求，推进客户深度开发 4、策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，实现客户关系维护与二次拓展 泰康高端养老社区简介： 1、全国布局覆盖37个城市，建成45家社区，已开业运营26家，支持客户全国范围内候鸟式旅居养老 2、社区设四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区 3、社区文化生态丰富：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等多元项目 4、构建“五位一体”服务体系：温馨的家、开放的大学、优雅的社交空间、高端医疗中心、心灵归属的精神家园 有梦想 想赚钱 连续8年世界500强企业 为你提供平台 成就价值 实现理想

岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2.主动引导顾客体验，提升现场转化率与品牌认知度 3.维护促销展台整洁有序，确保物料、样品及宣传资料充足规范 4. 实时记录销售数据与顾客反馈，定期向上级提交活动总结报告 5.配合团队完成节假日、店庆等专项促销活动执行 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 形象端正，亲和力强，能适应快节奏现场工作 3. 具备基础销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.吃苦耐劳，服从安排，能适应轮班及短期外派 5.学历不限，有零售、快消行业经验者更受青睐

物业直招：综合维修工2名，管吃管住，55岁以下，身体健康，服从公司安排，能独立工作。有意者详谈，同步:

北京市昌平区招电焊、广告安装

丰台区小区物业水电维修工一名 年龄23-45周岁之间 ✨工资4000-4500 管吃住，需要长期工， 上五险 低压电工本，有相关工作经验 ✨面试地址: 丰台区马家堡嘉园二里小区北门 接人时间9-5 ✨7个考勤200。

明天八点良乡用微挖 能来的联系我。

需要4个卸货小工，卸钢材，今天干，在西单附近。联系此，电话

西安旺泽宝弈（宝马）诚聘： 销售顾问 3人 销售主管 1人 服务顾问 1人 事故接待 1人 机修技师 2人 钣金技师 2人 喷漆技师 2人 二手车评估师 1人 五险一金、生日福利、提供工作餐 ☎ 王女士 地址:雁塔区科技四路190号

招聘： 培训主管：1人 人事专员/主管：1人 宴会销售经理：1人 前台接待：1人 宴会服务员：1人 洗衣房服务员/水洗工/客衣工：1人 公区服务员（保洁）：1人 装饰工：1人 客房服务员/领班：5人 假期工：1人 实习生（6个月以上优先考虑） 以上岗位包吃住，月休8天，8小时工作制，法假三薪，五险+工龄+年假等 薪资面议 招聘热线： 李：

本企业为实体工厂，产品及业务主要对接全国各地景区，主营景区网红打卡设施，特色餐车，景区网红商铺等。 因业务量扩大，特扩招业务经理8名，大专以上，专业不限，会电脑基本操作，有岗前培训，专人带领。 上班时间:上六休一，底薪加提成，有全勤奖，话补等具体薪资可谈。 新兴行业，月薪过万不是梦，提成很可观!年轻的队伍，人性化的管理，希望加入我们，一起拼搏未来!

岗位内容： 客户拓展与开发：利用线上线下渠道的数据资源，精准识别有资金需求的个人及中小微企业客户，持续积累优质客户资源，扩大客户群体，保障业务稳定增长。 业务咨询与方案定制：深入沟通了解客户的实际需求、财务状况及还款能力，为其设计符合政策要求、高效且成本合理的融资贷款解决方案。 资料收集与资质审核：协助客户整理完整的贷款申请材料，初步核查资料的真实性、齐全性与合规性，落实贷前调查工作，顺畅对接后续审批环节。 业务跟进与放款落地：全程跟踪贷款审批流程，及时协调处理各环节问题，确保面签、抵押登记、放款等步骤顺利推进并完成。 客户维护与二次开发：开展贷后回访，持续提供咨询服务，增强客户粘性，促进转介绍与再次合作，提升客户满意度与复购频率。 合规操作与业绩达成：严格执行国家金融监管规定、行业准则及公司管理制度，坚守合规底线；按时完成个人业绩目标，助力团队整体业绩提升。 任职要求： 学历与年龄：高中及以上学历，年龄22-40周岁，条件优异者可适度放宽。 行业经验：具备1年以上相关工作经验者优先考虑；无经验者可参与公司提供的系统化带薪培训。 职业素养：品行良好，诚实守信，无不良从业记录、无违法违纪行为、个人信用记录优良。 薪资福利： 底薪4000+500全勤，统提制提成20-50%，另设五五分成模式 每日红包墙+团队奖励3000+销冠奖2000+亚军奖1000 每月15日发放底薪，20日发放提成 优秀员工享国内外免费旅游机会，每月组织团队活动，举办生日会与精品下午茶

招聘!! 宿岸云维亚酒店现招聘 收益经理1名，销售经理2名 要求： 1.年龄20-40之间。 2.善于沟通，思维活跃，学习能力强，身体健康。 3.有业务经验者优先录取。 薪资福利待遇： 薪资结构：底薪+提成+绩效 综合月收入：3500-10000+上不封顶 员工福利：带薪休假、节假日福利等。 期待的您加入! 地点：临沂通达路与涑河北街交汇处。 联系方式 联系电话：

一、基本任职条件 1. 学历背景：大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。 2. 工作经验：具备3年以上销售团队管理经验，有电话销售、[行业名称，如保险/快消/互联网]销售经验者优先；熟悉销售全流程，具备带领团队完成业绩目标的成功案例。 3. 年龄要求：25-40岁，身体健康，能承受高强度的销售管理工作压力。 二、核心能力要求 1. 目标管理能力：具备敏锐的市场洞察力和目标拆解能力，能够根据公司战略制定区域/团队销售计划，并带领团队完成月度、季度、年度销售指标。 2. 团队管理能力：擅长团队组建、培训与激励，能够制定销售团队的绩效考核制度，提升团队成员的业务能力和积极性；具备优秀的人才培养意识，能为团队输送储备干部。 3. 客户拓展与维护能力：具备丰富的客户资源拓展经验，能够带领团队开发新客户、维护核心客户，提升客户复购率和满意度；有大客户谈判经验者优先。 4. 沟通与协调能力：具备出色的跨部门沟通协调能力，能与市场、产品、售后等部门高效协作；普通话标准，表达清晰，逻辑思维强。 5. 数据分析能力：熟练使用Excel、CRM系统等工具，能够通过销售数据（如通话量、转化率、客单价等）分析团队问题，优化销售策略。 三、职业素养要求 1. 具备强烈的责任心和事业心，目标感强，抗压能力突出，能以身作则带领团队冲锋。 2. 诚实守信，认同公司企业文化，具备良好的职业操守和团队协作精神。1 3. 对市场趋势和竞品动态保持高度敏感，有持续学习和创新的意识。 四、优先录用条件 1. 过往带领销售团队实现业绩年增长30%以上者。 2. 有电话销售团队管理经验，擅长搭建电话销售话术体系和培训体系者。 3. 具备丰富的行业资源和客户资源者。

任职资格： 1、统招大专及以上学历 2、具备三年以上电销中心工作经历，两年以上销售团队管理经验 3、咨询能力优秀，可独立搭建外呼销售流程并持续优化话术体系 4、学习能力强，能快速掌握竞赛领域知识，构建个人咨询方法论 5、具备一定管理素养，能独立组织三会，有效掌控业务推进节奏 工作内容 1、带领团队通过电话沟通与微信跟进，掌握学生学习状况，达成月度业绩指标 2、负责人员面试与培训，高效组建业务队伍，降低人员流失率 3、实施客户分级管理，监控转化流程中的核心数据，助力业务目标实现 4、开展团队日常管理，主持例会，抽查通话录音，识别业务瓶颈并推动解决 5、完成上级安排的其他工作任务 员工福利： 1.免费员工餐（五菜一汤） 2.打车费用报销（企业滴滴，据实报销） 带薪入职及岗位培训； 3.北京五险一金（入职即缴，每月15日为结算节点，公积金缴纳比例8%） 4.健全的晋升通道，提供具有竞争力且激励充分的薪酬待遇 5.享受国家法定节假日，以及带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等假期福利 6.享有元宵节、端午节、中秋节、教师节等多重节日关怀 7.提供专业系统化培训，拥有广阔的职业发展平台 8.涵盖红包、奖金、生日礼品等多项额外福利

江湖烧烤饭店招聘 服务员数名， 洗碗工一名 工作时间下午3点到十一半左右，工资3000/月左右，带休班2天，具体面议 电话： 地址:南环路与西一路交汇处（刑警队对过）江湖烧烤

清真店招聘，烤串两口子烧烤服务员联系电话

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户并建立长期稳定的合作关系 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案和产品推荐，提升客户满意度 3.定期跟进客户反馈，协调内部资源解决客户问题，提高服务质量和响应效率 4.完成公司下达的销售目标，按时提交工作计划与业绩报告 5.参与市场调研与行业分析，及时掌握市场动态和竞争对手信息 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，具备较强的抗压能力与执行力 3.热爱销售工作，态度积极主动，具有团队合作精神和责任心 4.能够独立开展客户拜访及商务洽谈，适应一定程度的外出拜访 5.熟练使用办公软件，具备基本的文档处理和数据整理能力

服务员：接待顾客 点单撤桌 打包上餐 迎宾领位 后厨煮锅岗：餐前备料 餐中配餐、炒锅 低峰期打扫岗位卫生 补充物料 所有操作按照标准执行 后厨拌饭岗：餐前备料 餐中出餐 蒸大米 低峰期打扫岗位卫生 补充物料 所有操作按照标准执行 以上岗位要求：手脚麻利不墨迹 执行力强 按照标准操作 能看懂智能手机，有学习任务能操作明白的

德胜内大街40号招服务员5000-6000管吃管住，宿舍有空调，热水器，洗衣机，舍宿不收取水电费，0元入职，有意者电话，叮铃铃

招聘销售顾问，销售经理

岗位职责： 1、全面负责销售团队的管理与培训工作，指导线上教育行业业务流程及沟通技巧，提升团队管理能力； 2、主导销售团队的搭建、发展规划、日常运营、激励机制与绩效考核，打造专业高效的业务队伍； 3、建立完善的服务体系，协助学员理解课程内容，提供课程建议，推动成交转化，提升客户满意度，开展定期跟进，积累良好口碑，增强学员参与度； 4、达成每月既定的销售任务与服务指标。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上销售管理经历，其中至少3年从事线上教育电话销售管理模式，曾带领60人以上团队，拥有系统的销售管理知识与实战能力； 2、对教育领域有热情，具有央或军队文职工作背景，或掌握相关资源者优先考虑； 3、具备优秀的沟通协调能力、说服力与谈判技巧，熟悉电话营销方法，抗压能力强，具备较强的客户需求分析能力

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一、岗位职责 1. 负责重点大客户的开拓与长期维护，与客户相关对接人员建立稳定高效的沟通机制，夯实客户关系基础； 2. 在拓展新客户的同时，深入挖掘现有客户在新产品和新项目方面的合作潜力，持续扩大市场份额； 3. 结合客户需求制定针对性服务策略，增强公司品牌影响力并提升客户满意水平； 4. 制定明确的工作推进计划，确保各项业绩指标按时保质完成； 5. 跟进客户应收款项，保障货款按时回收； 6. 妥善应对客户现场突发问题及紧急情况，维护客户合作体验。 二、任职要求 1. 学历不限，专业不限（具备PCB行业经验者优先）； 2. 了解基本的电路板、电子元器件识别及相关加工流程； 3. 具备良好的工作规划能力，自我管理意识强。