1、保障总装生产线稳定运行，科学调配人力与物料资源，制定并落实多项应急方案，确保生产计划按时保质完成； 2、负责团队人员状态管理，开展班组建设活动，建立并执行KPI绩效评估机制，推动绩效结果应用； 3、构建和完善流程管理体系，针对过程审核中暴露的问题进行闭环整改与系统优化； 4、实施全过程巡检，主动识别安全、质量、管理及5S等环节的潜在风险并推动改进； 5、保持与客户的高效联动，牵头组建专项小组或跨职能团队，制定针对性管控措施，实现问题全流程闭环处理； 6、担任部门新车型导入项目负责人，统筹协调各层级资源，推进工艺验证、产品质量、标准文件、操作培训等问题解决与落地，保障新车型顺利投产及产能爬坡； 7、以精益生产理念为核心，持续开展产线改善工作，突破技术瓶颈与生产制约点，不断提升产线效率与精益管理水平； 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通推动力，能高效推动各项生产任务执行； 2. 熟悉总装车间作业流程与生产运作模式； 3. 拥有扎实的现场管理经验及丰富的实际操作背景，能够胜任高节奏的工作环境。

【招聘岗位】医药学术主管 【有岗城市】北京市延庆区 【招聘产品】扬子江全产品线：苏黄/蓝芩口服液/百安新/百乐眠 【要求】 1.本科及以上学历，具备5年一线临床工作经验 2.具备较强的学术推广能力，自我驱动力强，能适应高强度工作压力 【福利待遇】 月薪1.5-3万元，对标一线外资企业薪酬标准，享有具有竞争力的奖金激励政策

岗位职责： 1、通过项目化管理模式，统筹协调生产团队的人力调配及各项生产事务，组织实施、监督并优化生产流程中的工艺执行、质量控制、成本管控与产量达成； 2、构建高效稳定的生产运行体系，保障既定产值目标实现，匹配当前及未来销售订单的交付需求； 3、持续推动人员效能、设备利用率、物料流转及固定资产运作效率的提升与改善； 4、健全关键绩效指标考核机制，强化过程管理与结果评估； 5、协同各职能部门推进精益生产实践，将精益理念融入项目全流程运营； 6、主导下属管理团队的能力建设，实施培养、激励与发展计划，提升整体管理水平； 7、及时响应并处理生产现场异常情况，落实改进措施，提升产线运行效率； 8、审阅车间各类报表与记录文件，加强成本核算与管控，有效降低制造成本； 9、科学规划生产排程与现场审查，优化生产工具与作业环境，定期开展安全巡查，确保生产安全有序进行； 10、完成上级交办的临时任务及其他突发事项的应急处置工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，上班地址：肇庆； 2、3年以上非标自动化产品技术经验，5年以上同类型生产管理岗位工作经验； 3、具备独立主导生产流程设计、工艺规划、生产计划制定、人员组织配置及管理体系搭建的实际经历； 4、掌握自动化行业产品质量标准与制造规范，精通生产运营、品质监管、成本控制及设备保养相关理论与实操； 5、具备出色的综合判断力与执行推动力； 6、具备良好的领导才能、决策能力、沟通协调能力以及团队建设能力； 7、熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel、PPT、Project、VISIO等工具应用。

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据既定生产计划，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：依照工艺规范与产品质量标准，指导现场作业流程，保障产品品质满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养，持续提升团队整体能力。 任职要求： 1、学历：统招大专或本科以上学历 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑 3、任职要求：具备较强执行力；能扎根现场，准确发现并有效解决实际问题；具有一定组织管理与沟通协调能力 4、经验：有管理实践经验者优先，具备1-3年以上生产管理相关工作经验者更受青睐 晋升路径： 晋升快：提供明确的晋升机制，发展路径为班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，通过奖金机制推动人才成长与体系建设，薪资待遇优厚，激励力度大

岗位职责： 1. SCADA/MES系统操作与运维：负责生产车间SCADA/MES系统日常操作，包括生产任务创建、下发、跟踪与闭环管理；及时录入生产过程中的物料消耗、生产进度、质量检测等数据，确保数据真实、准确、完整；协助IDT部门完成MES系统流程优化、参数配置调整，解决系统使用过程中出现的常规故障，保障系统稳定运行。 2. 设备管理系统操作和运维：负责制剂生产中心设备管理系统（EAM）运维，协助IDT部门完成EAM系统流程优化，并解决系统使用过程中出现的常规故障，保障系统稳定运行。 3. 生产赋码系统管理：负责生产赋码系统的日常操作与维护，根据生产计划完成产品各级赋码的生成、关联与激活；监督赋码在生产各环节的使用规范，确保产品赋码唯、一性、可追溯性；配合质量部门完成赋码追溯查询、异常赋码处理等工作，保障产品全生命周期追溯体系有效运行。 4. 洁净服管理系统操作：负责洁净服管理系统的日常运营，包括洁净服领用、归还、清洗、灭菌、报废等全流程信息录入与管理；实时跟踪洁净服状态，确保生产人员领用的洁净服符合洁净等级要求；协助后勤部门完成洁净服库存盘点、需求统计，保障洁净服供应及时、管理规范。 5. 项目协作与验证支持: 配合新系统上线或现有系统升级，参与用户需求分析、测试（IQ/OQ/PQ）及变更管理。协助完成计算机化系统验证（CSV）相关文档与审计准备工作。 6. 系统数据管理与分析：定期整理MES系统、生产赋码系统等产生的生产数据，形成数据报表，为生产调度、质量管控、成本核算提供数据支持；协助完成系统数据备份、归档工作，确保数据安全性与完整性。 7. 系统使用培训与指导：编写系统操作SOP、培训材料，并对生产、QA、仓库等相关岗位人员进行定期培训。负责对车间一线操作人员进行相关系统使用方法的培训与日常指导，解答操作人员在系统使用过程中遇到的问题，提升车间整体系统操作熟练度。 8. 跨部门协作与沟通：配合IDT部门完成系统升级、漏洞修复等工作；与QA、QC等部门保持密切沟通，协调解决系统运行过程中涉及的跨部门问题；参与生产过程中与系统相关的持续改进项目。 9. 合规性保障：严格遵守公司GMP、EHS等相关规章制度，确保系统操作、数据管理等工作符合合规要求；协助完成内外部审计过程中与相关系统相关的资料提供、流程说明等工作。 任职要求： 1. 学历背景：本科以上学历，计算机相关专业、药学、化学工程与工艺、生物工程等相关专业优先。 2. 工作经验：5年以上制药、CDMO行业生产系统（SACDA/MES、赋码、洁净服管理等）操作或运维经验，熟悉MES系统、生产赋码系统、洁净服管理系统和设备管理等数字化系统的操作与基本维护。 3. 技能要求： 1) 熟练操作至少一种主流MES系统（如罗克韦尔MES）。 2) 了解生产赋码系统（如追溯码、电子监管码）及洁净服管理流程。 3) 具备基本的计算机操作技能，熟悉Windows操作系统及Office办公软件（Excel、Word、PPT等）的使用； 4) 了解生产管理流程，具备一定的数据录入、整理与分析能力； 5) 具备良好的问题排查能力，能快速解决系统使用过程中的常规问题； 6) 熟悉GMP相关法规要求，了解制药行业生产合规性管理要点者优先。 4. 素质要求： 1) 具备严谨细致的工作态度，责任心强，确保数据录入与系统操作的准确性； 2) 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能高效完成跨部门协作工作； 3) 具备较强的学习能力，能快速掌握新系统的操作与维护方法； 4) 能阅读技术文档，具备较强的问题分析与解决能力。 5) 能适应车间倒班工作（根据生产安排调整）。

岗位职责： 1、依据公司年度战略目标与规划，落实集团经营方针，执行各项决策，全面负责单个【蛋鸡养殖农场】的安全生产及外部协调工作，承担农场盈利责任； 2、根据集团对蛋鸡养殖农场的组织架构安排，明确各岗位人员配置； 3、严格遵守集团管理制度，完善农场内部管理规范； 4、维护所在地对外关系，牵头申报地方政策性补贴，协助推进集团项目申报工作； 5、统筹蛋鸡养殖农场产前、产中及后期建设、改造与日常维护； 6、负责农场环保、消防、食品安全管理及突发事件应急处置； 7、履行集团公司及企业章程赋予的其他职责。 任职要求： 1、专科及以上学历，畜牧兽医、动物科学、动物医学等相关专业优先； 2、具备在恶劣气候地区从事蛋鸡养殖管理的实际经验； 3、掌握国内外现行食品相关法律法规及体系认证要求； 4、精通规模化蛋鸡场的生产流程与运营管理，具备扎实的成本控制、质量管理和物料统筹经验； 5、拥有较强的现场组织协调能力，具备团队协作精神，责任心强，善于人际沟通与交流； 6、具备高度的安全意识与风险防范能力。 职位福利：带薪年假、绩效奖金、包吃、包住、五险一金、排名奖励 工作地点：德青源各生产农场

工作职责 1. 根据集团战略部署，制定承德工厂年度经营规划并组织实施，全面负责工厂利润目标的达成。 2. 统筹管理采购、加工、研发等职能部门运作，建立顺畅协作机制，确保生产运营高效推进。 3. 构建成本控制体系，设定工艺标准与物料消耗定额，精细化管理原材料成本，保障产品合格率符合要求。 4. 主导工厂安全管理工作（涵盖食品安全、人员安全及生产安全），建立风险预警系统，及时应对各类突发情况。 5. 推行降本增效策略，落实全面预算与财务管控措施，确保各项经营活动依法合规开展。 任职要求 1. 国家统招专科及以上学历，食品科学、企业管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上食品饮料行业同等岗位工作经验，熟悉饮品生产全链条运营管理。 3. 拥有出色的经营管理能力、团队领导力及跨部门协同能力，能够有效推动团队实现业绩目标。 4. 熟悉生产成本控制体系及食品安全管理体系，掌握国家食品饮料行业相关法规政策。 5. 责任心强，具备结果导向意识和良好抗压能力，能带领团队完成各项经营任务。 补充说明：需常驻河北省承德市鹰手营子矿区怡达园区 C 区 90 号（承德乐口乐食品有限公司）

水产品质主管核心职责是全面统筹水产品从原料到成品的全流程质量管控，建立并落地品控体系，确保产品符合食品安全标准及客户要求。 -制定并完善水产品质量管控标准，涵盖原料验收、生产过程、成品检验、仓储物流等全环节，明确关键控制点（如原料鲜度、加工温度、微生物指标等）。 -建立质量记录与追溯体系，确保每批次产品可追溯至原料来源、加工环节及检验结果，定期修订SOP以适配行业标准更新（如SC认证、HACCP体系要求）。 2.全流程质量管控执行 -原料验收：主导原料到货检验，依据标准核查水产品鲜度、感官状态、农残/药残、微生物等指标，不合格原料严禁入库。 -生产过程监控：巡查车间加工环节，监督员工执行卫生规范、工艺参数（如解冻时间、蒸煮温度、包装密封性），及时纠正违规操作，预防质量隐患。 -成品检验：组织成品抽样检验，核对感官、理化、微生物等指标，出具检验报告，不合格产品按流程隔离、评估并制定处置方案（返工/销毁）。 -仓储与物流管控：监督仓储环境（温度、湿度、卫生），确保水产品冷链衔接顺畅，防止存储过程中变质、交叉污染。 3.团队管理与能力提升 -负责品控团队（检验员、现场品控）的日常管理，明确岗位职责与工作目标，制定绩效考核标准并执行。 -组织团队培训，涵盖水产品质量标准、检验方法、食品安全法规、应急处理等内容，提升团队专业能力与责任意识。 4.质量问题处理与改进 -主导质量异常事件（如客户投诉、抽检不合格、生产过程异常）的调查，分析根本原因，制定纠正与预防措施并跟踪落实，形成闭环管理。 -定期汇总质量数据（原料合格率、成品合格率、投诉率等），开展质量分析会议，推动生产、采购等部门优化流程，持续提升产品质量。 5.合规与外部对接 -确保工厂品控工作符合国家食品安全法、水产品质量

岗位职责 协助总经理拟定公司中长期发展战略，全面统筹生产、质量、研发、供应链等关键业务模块的运营管理，推动战略实施与经营目标实现。 主导生产体系持续优化，负责生产计划编制、产能布局、工艺改进及成本控制，推进生产流程标准化与自动化建设，确保产品产量与品质均达到标准（符合GMP及药典规定）。 监督质量管理合规体系全过程运行，牵头组织GMP认证或再认证、飞行检查准备及与药监部门沟通协调，保障质量管控贯穿原辅料采购、生产控制到成品放行全环节，防范各类质量风险。 统筹研发与市场联动，结合市场需求主导新产品开发、生产工艺优化及技术成果落地转化，促进产品结构优化与核心竞争力增强。 负责供应链体系建设与效能提升，整合供应商资源，控制采购成本，优化仓储物流运作效率，确保物料供应稳定与库存周转合理。 构建高效管理团队，主导核心管理层选聘、培养、绩效评估与人才梯队搭建，提升组织协同能力；推动跨部门协作机制运行，解决重大运营难题。 参与企业重大决策事项，如投资布局、市场拓展、合作并购等，对接政府机构、行业协会及重点客户等外部关系，维护企业良好形象与行业影响力。 任职要求 本科及以上学历，中药学、药学、制药工程、企业管理等相关专业背景，具备执业药师资格或高级职称者优先考虑。 10年以上制药领域从业经历，其中至少5年在中药饮片行业担任高管职务（如副总经理、生产总监、质量总监等），熟悉中药饮片研发、制造、质控及供应链各环节运作。 熟练掌握《药品生产质量管理规范（GMP）》《中华人民共和国药典》及相关行业法规，具有独立搭建GMP体系、应对认证检查及处理重大质量与生产异常事件的实际经验；具备战略制定、产能提升、成本控制与资源整合的核心能力。 拥有卓越的领导才能、决策判断力与综合协调能力，能够驾驭复杂运营局面，推动多部门高效协同；具备敏锐的行业前瞻性，能准确把握政策动向与市场变化趋势。 责任心强，具备企业家精神，坚持原则，抗压性强，认同企业在中医药传承与创新发展方面的使命与价值观，无任何合规违规记录。

工作职责 1、承接内外部制造需求，开展可行性分析，制定先进制造单元的生产目标及实施规划； 2、主导先进制造设备生产全流程运作，建立并推行涵盖人机料法环测的标准化管理体系； 3、实施生产过程精细化控制，负责洁净室环境颗粒物监测管理，牵头组织生产异常问题的根本原因分析与闭环解决； 4、主导制造各环节标准作业程序（SOP）的编写、更新与执行落地，推动现场作业环境优化与工艺流程改进，持续提高生产效率； 5、作为制造方代表协同内外部技术专家及跨部门协作团队，推进先进制造工艺的技术突破与规模化应用，统筹项目执行与团队管理工作。 任职资格 1、本科及以上学历，工科相关专业，如机械、电气等； 2、2年以上半导体设备领域工作经验，掌握半导体设备基本原理，具备设备装配调试、量产导入经历者优先； 3、熟悉先进制程节点（14/7nm）制造工艺开发流程，具有新产品导入或批量生产经验，有刻蚀、薄膜类设备研发导入背景者优先； 4、具备良好的数据分析能力，能够独立完成DOE等实验设计工作； 5、具有较强的主人翁意识，责任心强，具备良好的跨部门沟通协调能力，能代表生产端与技术专家高效对接； 特别优秀者可适当放宽条件。

北京海淀找专业粘岩棉保温队伍，八公分岩棉，含打钉挂钢丝网，单价23元/平米，抗裂砂浆找平及抹灰15元/平米，一栋楼约1500平米，一栋楼一结账，有想法的加我微信

北京地铁 【岗位职责】 负责地铁安检进出站口的检查相关工作 【职位要求】 男女不限 18周岁-40周岁 无犯罪前科、无裸露纹身 【工作时间】 大白（早7.00-晚5.00） 小白（早9.00-晚5.00） 小夜（晚5.00-晚10:00） 大夜（晚5:00-早7:00） （大夜班地铁停运后11点-早上5点左右可以休息 地铁站内有睡觉的地方） 所有班次均平均上2小时休息半小时 正常排班白夜休 上二休一 月休十天（可选择加班） 【薪资福利】 综合薪资6000-8000元（可日结） 1、免费食宿（宿舍6-8人，空调 独立卫浴） 2、入职免费发放安检制服、被褥安排住宿. 3、北京市内免费乘坐地铁 4、免费班车接送上下班

单位食堂招聘：服务员，工作地址，车公庄附近，要求：有团餐工作经验，能服从领导安排，认真完成每天工作。以上人员周末双休，法定节假日休息。管吃管住，工资4000起，想上班的朋友，请与姚经理联系，电话：，八点以后勿扰！

北京市丰台区招用小方管焊几个小框架，今天现在焊，工费300元，在新发地附近的请联系，下班结账

招聘北京网约车司机，要求21到63岁。 1.工资日结，前期0元上车，公司可提供住宿。 2.公司提供车，有混动车，有电车，混动有雷凌，卡罗拉，比亚迪等，电车有北汽，红旗，极狐，等等车型多多。 3.主要在北京市跑滴滴，一人一车，24小时随便拉，会手机导航就可以干

- 过往有设备管理和修理厂管理经验 - 能独立完成发动机大修或者液压系统维修 - 有大车或者装载机等工程机械维修经验 - 能够承担工作压力，具备良好的团队合作精神

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实生产计划，确保产能达标、交付及时、成本可控 3.建立健全质量管理体系，监督执行ISO等标准，持续提升产品合格率 4.组织安全生产培训与检查，落实隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.带领团队优化工艺流程与现场管理，推动精益生产与降本增效 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和团队领导力 3. 熟悉国家安全生产、劳动用工及环保相关法律法规 4. 具备基础数据分析与问题解决能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，抗压能力好，具备良好的职业道德与沟通表达能力

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

无责底薪+高提成（6%-25%）+交通补+餐补+全勤奖=8000至20000薪资上不封顶 底薪:底薪+绩效+1300（餐补+交通补+全勤）周末双休+法定节假日+年终奖+过节员工福利 工作时间：周一至周五8:30—12:00、13:30—17:30 总部在海淀区，业务分部在房山城关，项目稳定已运营20年，与国家一级行业学协会合作、并作为国家一级行业学协会分支机构运营单位，策划组织并开展会议、展览会等项目，因业务拓展需要招聘电话销售人员若干，入职后有培训，有专人辅导，容易出单。 岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源与客户取得联系，不用外出跑业务； 2、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，进行有效跟踪，挖掘潜在客户； 3、根据项目计划书，完成任务目标； 4、客户可重复签不同项目转介绍率高。 任职资格： 1、20-38周岁之间，男女不限； 2、有1年以上销售工作经验； 3、熟练使用基础的办公软件。

岗位职责： 1、负责政法行业客户的商务拓展工作； 2、负责大客户关系管理，合作伙伴关系管理，市场策略制定； 3、整合公司及合作伙伴资源，为客户提供行业解决方案； 4、聚焦在政法信息化领域，制定行业打法，并跟进重点项目，以达成公司制定的任务目标和KPI考核目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，从事传统IT、云、AI等相关业务销售经验5年以上，对行业理解深刻； 2、熟悉芯片及半导体等技术，对新技术，新商业模式有激情； 3、有较强的分析能力，沟通能力和创新精神； 4、具备良好的团队合作精神，勇于承担高强度的工作压力； 5、具备严谨的工作态度，强烈的责任心，执行力强； 6、善于组织协调并推动项目进展，对项目管理的完整流程和环节有比较准确的认识；

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进转化进度 3.达成月度销售目标，定期复盘通话数据，优化话术与沟通策略 4.配合团队完成市场推广活动支持及客户回访工作 5.遵守合规销售流程，维护企业品牌形象与客户信任 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力和抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，熟练使用办公软件及基础电脑操作 4.目标感强，具备主动学习意识和团队协作精神 5.工作地点灵活，可适应弹性排班与业绩导向考核

底薪7000，无任何乱七八糟要求，找工作就像谈恋爱不聊一下怎么知道合不合适90-00后团队。办公室氛围好到爆！！！ 【任职要求】 23-35周岁，男女不限 无经验要求，不限经验不限学历，应届生小白均可！！！ 内容简单 上手快，只要你有一颗想赚钱的心，我们就给你提供平台！！！ 【工作时间】 早九晚七，午休2小时，给你充足的午休时间，下午茶，零食，团建、生日会，团体活动，年终奖！！节假日正常休假！！！！！年终奖 办公室坐班 薪资稍微努努力1w完全没问题，2-3w的也是大有人在！像这种钱多事少的工作不多啦，快来快来！！！

一、工作内容 为公司提供全国美容院/养生馆/瘦身店等商家渠道，公司派人去谈合作。 二、任职要求 必须具备全国美容院/养生馆/瘦身店等渠道资源，在职美容师、店长优先考虑! 三、薪资水平 高提成：公司回款的20%，公司当日回款，当日结算佣金。 备注：渠道人员只需搭桥，不用谈判，后期工作全部由公司负责!

岗位亮点（关键词速览）： 收入无上限 – 底薪+提成+奖金，养老板块正值风口 师徒制一对一 教打电话、教谈单、教复盘，新人也能快速开单 每年4次出国游 – 业绩达标即享，团队已连续4年全员出游 销冠团队手把手带 – 领导亲自陪访，谈单成功率翻倍 薪资待遇： · 浮动底薪：13,500元/月起（根据过往经验及面试表现定档，业绩越高底薪上浮空间越大） · 提成：业内高佣，综合收入无上限（现有成员月入4W~10W+） · 福利： +补充商业险+节假日礼盒+定期团建 工作内容： 1. 为高净值客户提供养老社区（CCRC持续照料社区）的咨询与参观服务； 2. 通过电话、面谈等方式介绍社区环境、医疗配套及会员权益； 3. 协助客户完成签约，长期维护客户关系。 我们提供【保姆级赋能】： 入职即配专属师傅 – 从打电话的话术，到邀约技巧，再到上门陪访谈单，全程实时指点 每日实战演练 – 师傅带着复盘当天案例，直接把“成交经验”复制给你 海量精准客户资源 – 无需盲目陌拜，公司提供高意向线索 我们需要这样的你： · 愿意在“养老+保险/大健康”赛道长期发展； · 有销售经验优先（地产、保险、教培、汽车等均可）； · 敢开口、爱学习，接受师傅“盯着你练！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

正唯口腔招聘 ║ ║ 市场部销售（10人） ║ ║ 月薪：5500-20000元 ║ ║ 【任职要求】 ║ ║ • 年龄25-55岁，男女不限 ║ ║ • 有销售经验（保险/保健品/ ║ ║ 旅游/直销/教培从业者优先） ║ ║ 【工作职责】 ║ ║ • 品牌宣传与线下活动执行 ║ ║ • 客户转化及售后维护 ║ ║ 工作地点：朝阳区常营附近 ║ ║ 联系人：贾经理 ║ ║

泰禾康健生物科技公司，主营富硒产品，有自己的种植基地，硒可提前人体免疫力，抗衰老，扛肿瘤，愿有识之士加入团队共创大业

招聘：销售专员（高薪） 薪资：6000-10000+元/月 销售总监：年薪20万+ 岗位职责： 1.负责公司产品的销售； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.只要有2年销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.六险一金、法定节假日