岗位职责： 1、负责制定并执行销售策略，推动公司政法产品或服务的市场拓展与业绩增长； 2、管理销售团队，协调资源，提升团队整体销售能力与执行力； 3、维护并拓展政法客户关系，挖掘潜在客户需求，提升客户满意度与忠诚度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展市场开拓工作； 2、熟悉销售流程及市场运作机制，有团队管理经验者优先； 3、具备较强的目标意识和抗压能力，能适应高强度工作节奏； 4、具备敏锐的政法市场洞察力和数据分析能力，能够根据市场变化调整策略。

岗位职责： 1、负责公司智慧医疗相关产品的市场推广（聚焦肿瘤领域疾病全周期的医疗信息化解决方案），依据业务规划，拓展并维护与医院、卫健系统等核心客户的合作关系。 2、按计划完成区域内目标医院医务部、质控科、信息科、肿瘤科等关键科室的走访，收集完善医疗机构信息，识别并挖掘潜在合作需求； 3、结合客户需求，整合内外部资源，推动项目落地实施，并对最终成效承担责任； 4、构建区域级肿瘤学科管理体系，搭建促进肿瘤学科发展的医疗与信息管理交流平台；积极对接医政、医保及医院管理部门，建立良好协作关系，优化项目运营环境； 5、协同公司推进其他战略发展任务。 任职要求： 1、具备医疗信息化系统、制药企业或医疗器械大客户销售经验，有肿瘤领域背景者优先考虑； 2、具有较强的分析判断与执行能力，良好的沟通协调、区域统筹、客户管理能力，学习能力强，语言表达清晰流畅； 3、能适应高强度工作节奏，接受频繁出差安排。

[要求]统招本科学历及以上 [工作地点]北京大兴 北京链家是贝壳集团旗下，集房产交易服务、大数据处理、资产管理服务为一体/以数据驱动的价值链房产服务平台，是北京市场领先的房地产服务企业。目前全北京门店数量超过1500家，经纪人超过两万五千名，覆盖5000个社区和500万个家庭，拥有全面真实的房源信息，以及VR看房、房屋估价、智能推荐等业界创新的技术。业务涉及二手房、新房、租房、旅居、商业办公、家装等，为消费者带来多元专业的服务，全面满足消费者的居住需求。2020年8月13日，贝壳集团在纽交所成功上市，目前市值已超过5000亿，为中国居住服务第一股！链家，连接每个家的故事。 【招聘岗位】 房产经纪人——销售精英 储备干部 (新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向) 【岗位描述】 商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案 资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案 房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询 社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里 【工作职责】 1.运用online线上运营的房产信息推广和维护技巧； 2.SOP标准专业化客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房产置业咨询服务； 3.善于了解客户需求，提供合适房源，熟练使用online科技为客户提供优质的VR看房体验； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 来自根本的行业自信： 衣食住行是我们生活离不开的四个方面，提起买衣服我们会想到淘宝，提起吃饭我们会想到美团饿了么，提起出行我们会想到滴滴，提起“住”你会想到什么？链家从北京走到全国正在致力于打造“住”的入口。北京是中国最成熟的房地产市场。选择对了行业也意味着你的成长空间是无限的。行业看链家，链家看北京！ 重新认识链家tips [我们是不是非常累? ] 外出行程会有，不是单纯坐办公室的工作。工作丰富度很高，锻炼各种综合素质和能力，自由且收入可观。 [新人都要大量打电话吗? ] No!!!每个人都自己的作业方式，链家全面取消洗盘，接下来的重点在线上流量转化以及线下社区链接。未来是属于线上的，链家强大的线上生态领跑行业。 [晋升体系什么样? ] 分为业务线/管理线两条路晋升。 顾名思义，业务线省心，两耳不闻窗外事，一心一意我只卖房子。提点收入非常可观，入职两年以后年入二十万很轻松，享受着资历与收入呈正比的行业回报。 管理线就是经纪人-店长经理-总监-大部副总-城市总。 90后的店长商圈经理占比三分之一，晋升够快5年做总监不是梦。 还可以城市异地调转回老家发展，保你收入和体面，在老家有自己的一席之地。真正的大平台优势！ 来链家我们将提供给您： 1、优越的薪酬 试用期无责任高底薪6000-8000（实习底薪4500） ，提成30%-70%，租赁/买卖开单奖励2000-4000，带薪年假+带薪培训+全套保险（社保+商保+链家专享互助金），全公司入职一年业务人员平均月薪12000元以上。 2、快速的晋升、广阔的平台 公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生，不存在空降管理。 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线 或管理路线 进行发展。 管理路线为： 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层 3、完善的培训体系 行业高标准作业培训：链家拥有链家自己的培训基地、专业培训讲师、链家学院。新人训—职业经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，我们拥有一整套完善的培训机制。 ①岗前培训：正式上岗前，提供包住宿的专业知识技能培训和拓展训练； ②租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； ③租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； ④买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训”； ⑤晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入管理岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升敏锐度及专业度。 4、至高荣誉精英社 链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励，带薪出国游、人民大会堂国宴等。 5、爱心互助金 链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，为此公司成立互助基金，救助链家困难员工及家属。 6、O2O客户体验引领未来趋势 通过O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，链家将会通过线上线下相结合，提供不一样的服务体验，给予更强大的支持。 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、公司重点项目

1、依托直销模式，完成区域内高端空压机及气体流体机械设备的销售任务，确保达成既定业绩指标。 2、深入挖掘并分析所辖区域客户的现有与潜在需求，推荐适配的产品与服务方案，促进德耐尔与客户间长期稳定的合作关系。 3、协同公司内部技术与市场团队，制定符合客户需求的解决方案，并进行专业的产品展示与讲解。 4、联动售后支持团队，保障客户获得高效优质的售后服务体验，持续提升客户满意度与忠诚度。 任职要求： 1、年龄22-35岁（能力突出者可适当放宽）； 2、具备较强的学习能力和责任意识，能接受省内频繁出差安排； 3、熟练操作Office等常用办公软件； 4、性格积极进取，乐于迎接挑战，拥有良好的沟通表达及团队协作素养； 5、适应出差工作节奏。 福利待遇： 1、为每位员工搭建系统化的学习成长平台，量身定制职业发展路径； 2、享受生日礼金、节日礼品、年度旅游及法定节假日休假； 3、提供一对一免费带薪岗前培训，零经验者亦可安心入职； 4、每月开展优秀员工评选，定期组织表现优异者参加带薪外训交流； 5、晋升通道明确：销售—主管—总监，所有管理岗位均从内部选拔，不对外招聘，公司设有完善的培养体系，助力员工全面提升综合能力，打造实现个人价值的发展舞台。 上班地址：北京市大兴区生物医药基地绿地启航国际12栋801室。 联系方式：杨女士：一七八三二一七三五零八（同微信） 工作时间：早08:30—晚17:30 大小休（三周双休一周单休），国家法定节假日全休 职位福利：绩效奖金、员工旅游、节日福利、定期团建、五险一金、全勤奖、年底双薪

公司主要各大银行合作，专业做银行各类贷款业务，个人信贷，企业信贷，车辆抵押贷，房屋抵押贷，过桥垫资，债务重组； 一，岗位职责： 1，具备优秀的沟通能力，沟通技巧，团队领导能力； 2，负责团队的日常管理工作，制定团队业绩目标，带领团队完成每月业绩任务； 3，营造良好的团队氛围； 4，协助团队成员解决客户相关问题； 5，负责团队的全权管理工作，管理幅度4-10+; 6，带领团队销售公司相关产品，对团队的整体销售业绩负责； 7，根据市场发展和公司业绩要求，分解团队工作计划与目标，及时给予督导和支持，确保销售计划在团队中的贯彻执行； 8，创建和完善团队管理办法与相关流程，使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态； 9，销售团队的选，育，用，留，培训赋能与激励，核心人才的培养和带教，持续提升团队业务能力； 10，公司制度和企业文化在团队内部的执行与传承，做好团队建设工作，提升团队士气。 二，任职要求 1，男女不限 2，需要有带团队经验；有网销贷款销售经验； 3，自己带有4人或10人金融销售团队，平台更加期待您的加入!!! 4，接受空降团队!!! 5，熟悉电话营销实战方法和技巧，市场拓展和手法，有成熟的业务开拓和团队管理能力； 6，强烈的责任感和敬业精神，成就动机及目标导向意识，执行力及抗压性强； 7，优秀的数据分析能力，沟通表达能力，组织协调能力，协作和团队合作精神； 8，优秀的团队管理能力，团队管理思路清晰，善于销售团队人才培养，培训赋能，团队激励。 9，具备良好的服务意识，适应集团化，高效化的运营管理，能够承受较大的工作压力和快节奏的工作环境。 10，有一定的专业素养和职业道德，热爱销售工作，目标感强，团队意识强，普通话标准，思维灵敏，熟悉贷前中后流程，能配合公司制度。中间休息3小时 薪资待遇：底薪+五险一金+绩效奖金+团队业绩提成+各种福利待遇 1，高档写字楼办公，独立工位，室内冬暖夏凉无需外出；2，带薪法定节假日，带薪年假； 3，每周下午茶，月度团队激励活动，定期员工聚餐

岗位职责: 1、推广产品，达成区域销售目标； 2、开拓客户资源，健全渠道网络，定期走访客户，保持良好的客户关系； 3、负责终端陈列及品牌形象管理，提升产品在零售端的展示表现； 4、监控门店库存情况，及时处理断货、品质异常、临近保质期等产品问题； 5、落实常规宣传物料及冷链设备的配置与维护，保障销售终端的稳定运转。 福利待遇及成长: 1、六险一金 2、多项补贴及节日关怀 3、享受带薪休假、法定节假日等假期制度 4、组织多样化的员工活动 5、提供系统化培训机制、多元实践机会和清晰的职业发展路径 6、业绩突出者可进入集团管培生飞鹰计划重点培养 任职要求: 1、应届毕业生（23-26届）、大专及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先，可全职到岗； 2、对销售岗位有热情，性格开朗，具备基本沟通技巧，善于人际互动； 3、踏实勤奋，作风务实，能承受工作压力，敢于面对挑战； 4、具有强烈的责任意识与上进心，愿意承担责任； 5、具备互联网营销意识，拥有一定的创新思维能力。

区域销售经理岗位职责： 1、开发半导体元器件、AC-DC、DC-DC等产品市场渠道，达成公司制定的销售任务及回款指标。维护既有客户资源，独立拓展新客户与销售渠道。 2、与客户保持有效沟通，将产品应用需求反馈至技术支持团队，协助推进产品推广及售后服务，收集行业动态信息，为销售策略调整提供参考依据。 3、主导报价流程、合同谈判与签署工作，保障货款按时回收； 4、执行上级交办的其他工作任务，具备良好的协作意识与团队精神。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关领域半导体元器件销售经验； 2、语言表达清晰，善于沟通，具有较强的客户关系维系能力； 3、具备敏锐的市场感知能力，能承受工作压力，主动积极开展业务拓展； 4、作风严谨、诚实守信，有团队合作意识和持续学习意愿。 （此岗位无相关客户资源者请勿投递） 福利待遇： 1、绩效提成；年终奖励；年度薪资调整机会； 2、签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3、享受带薪年休假；带薪病假；绩效激励奖金；全勤奖励；餐费补贴； 4、生日礼金及节日福利发放； 5、提供新员工入职指导；岗位技能培训；定期组织专业培训； 6、工作时间：上午8:30——17:30，周末双休； 7、工作地点：北京、成都、武汉、南京（均为居家办公模式）

诚聘优秀管理岗位 薪酬open 希望带团队打赢明年的胜仗。 岗位职责： 1、主导销售团队的搭建与人才培养，涵盖【工商注册】【代理记账】【知识产权】【各类资质审批】等企业服务领域； 2、结合公司战略方向，规划并优化团队业务方案，深入挖掘目标客户需求，带领团队达成既定业绩指标； 3、持续深化客户合作关系，增强客户满意度，助力提升企业品牌影响力； 4、积极开发新客户资源，拓展市场边界，同时维护存量客户，推动业务持续增长； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备同行业背景（必备条件）； 2、具有2年以上电话销售团队管理及实战销售经验； 3、具备较强的市场拓展意识，擅长客户沟通、商务谈判及长期关系维系； 4、工作热情充沛，品行端正，责任心强；

核心职责 1. 区域客户开发与维护 ◦ 负责指定区域内银行（重点农商行）高管客户的开拓、拜访及长期关系维护，推广公司学习卡、公开课、内训等培训服务。 ◦ 按计划出差至目标区域，组织实施客户面谈、需求收集、方案演示与商务沟通，达成区域销售任务目标。 2. 驻地电话营销与客户跟进 ◦ 在北京驻地工作期间，运用电话、微信等渠道，对潜在银行客户进行高效触达，清晰传递公司培训产品的核心优势与典型应用成果。 ◦ 系统跟进客户线索，回应客户疑问，促进意向客户向成交转化，同步完善客户信息记录并动态更新。 3. 销售目标达成与报表管理 ◦ 制订个人销售执行计划，确保完成公司设定的区域业绩指标及电话营销转化率要求。 ◦ 定期提交销售日报、周报与月报，汇总市场反馈、客户需求变化及同业竞争动态。 4. 客情关系深化与品牌推广 ◦ 深入维护银行高管客户关系，依托专业服务输出情感价值与综合价值，增强客户黏性与重复采购意愿。 ◦ 协同公司在区域内的市场动作，参与组织相关活动，助力提升品牌在金融培训行业的认知度与影响力。 岗位亮点： • 专注服务银行高层决策人群，职业发展路径清晰，人脉资源积累含金量高 • 北京常驻办公结合区域出差，工作节奏张弛有度，兼具稳定性和拓展空间 • 聚焦金融培训细分领域，产品具备专业壁垒，市场沟通更具说服力

本公司直聘，板式，半成品，成品家具安装，提成制工资，多劳多得 月综合工资7500-15000，公司位于北京通州漷县镇 如果你没做过，来了之后有个试用期，试用期是一天100，试用期的长短看你的个人能力，你三天学会三天转正，五天学会五天转正，转正之后，就是底薪加提成，那个转正之后一个月上26天班，有四天休息，底薪是2100，第二个就是开车，开一天补助70，开一个月是补助，2200，第三个就是安装提成，一个车标配是两个人，这车货的提成是400也好，是600也好，是两个人是平均分提成，一个月下来的话提成是6000-7000，然后加上你就开车前2200，再加上你这个底薪2100.多的时候呢，会达到10000-14000，少的时候呢，也不会低于8000元。当然这个得看个人能力，有的能干的能挣到一万四五也有，有的是只能说不能干的挣七八千的也有，都是计件工资，多劳多得，关键还得看个人能力 期待你的加入

北京昌平招空调安装学徒，小工

下午运废油毡，工资170下班结账

全北京就近安排·配送员 前七天保底300元。入职奖励 1500元 工作时间灵活，简单轻松易上手 有无经验都能做，新人有师傅一对一帮带 薪资待遇（真实不画饼） 日薪500+，月薪约12000元 努力干：12000–14000元/月 使劲干：15000元/月，上不封顶 招聘要求 年龄18–50岁 18周岁以上，有无前科均可 会看手机导航、积极肯干就行 工作地点 全北京就近分配，家门口上班！ 想找稳定高薪、长期踏实工作，直接来！

空调安装，拆装，维修

岗位职责： 1、负责广东区域高校图书馆市场的业务拓展、调研与分析； 2、开发并维护区域内目标客户； 3、深入挖掘客户需求，为客户提供定制化的解决方案，并通过有效沟通促进业务提交；4、参与商务谈判，确保合同条款符合公司利益，并推动合同签署及后续执行； 5、跟踪订单执行情况，协调内外部资源，确保客户满意度； 6、搜集并分析竞争对手信息，为公司战略决策提供参考； 7、定期向上级汇报销售进度和市场情况，提出改进意见。 任职要求： 1、全日制统招专科及以上学历，具备5年以上B、G端销售经验； 2、有多年图书馆和智能化领域销售工作经验，有资源的优先； 3、热爱销售工作，敢于挑战自我，具有较强的成功欲望。

公司实践操作6年，电子商务时代懂得把国内产品卖到国外，公司提供技术手把带与长久的售后服务。 招募要求： 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。

✨臻品之家商贸有限公司✨ 主营大健康产业 业务持续拓展扩招，诚邀有志之士加入 招聘岗位 ▫店内销售人员 数名 ▫销售经理 5名｜要求具备讲课能力 ✅任职福利 有相关销售工作经验优先录取 待遇丰厚优厚，晋升空间大 工作区域 黄城｜东海｜南山 咨询电话： 期待志同道合的你携手同行 联系请告知：龙口看到

渠道经理1、男女不限、28-38岁，有销售工作经验优先。2、能吃苦耐劳，服从安排，有较强的沟通能力3、具备渠道开拓能力和较强的赚钱欲望 薪资福利:3000-20000 招工人数:5名 工作地址:达州通川区小红旗中国银行2楼优创人力

岗位优势 中国人寿品牌公信力强、政企资源充足，拓客谈单更轻松； 时间自由宽松，不坐班、不内卷，想灵活支配时间都适合； 有企业人脉、商圈资源、本地政企资源优先，资源可直接变现，上手即出单。 岗位职责 开发维护企业客户，建立长期合作关系，拓展团险业务，达成业绩目标； 参加公司专业培训及从业考试，合规开展业务，遵守公司各项管理制度。 应聘条件 大专及以上学历，25-45周岁，品行端正，无不良从业及违法记录； 擅长商务沟通谈判，执行力强，能承受销售工作压力； 有保险、金融、销售相关经验优先，自带企业客户资源者优先破格录用。 薪资福利 试用期6个月 前3个月无业绩考核，免费专业培训，新人一对一帮扶，培训期间享稳定津贴过渡； 后3个月：基础津贴+高额业绩提成，多劳多得、上不封顶； 系统技能培训+透明晋升通道，成长有保障。 工作时间 周一至周五：上午：09:00-11:30 下午自由安排，周末双休、法定节假日正常休假。

新兴互联网行业先锋：TO C 发展迅速，机遇丰富，成长空间广阔。追求高收入？这里等你来挑战！ 【岗位职责】全程指导，快速上手！ 1、挖掘并维护潜在客户，持续积累客户资源，独立开展面向个人客户的销售工作，推广公司产品服务。 2、深入理解客户需求，归纳市场与行业趋势特点，提供专业化的整合营销解决方案； 3、借助线上平台实施产品推广，拓展多元销售渠道 【岗位要求】 1、具备大专或以上学历； 2、性格乐观外向，工作积极主动、认真负责，兼具勇气与细致； 3、拥有出色的沟通表达与说服能力，思维条理清晰，逻辑性强； 4、能适应高强度工作节奏，具备较强抗压性与团队合作意识； 5、对销售岗位充满热情，勇于面对挑战，立志成长为互联网营销领域的专业人才； 6、市场营销相关专业优先考虑，有电话销售、线上销售从业经历者优先录用； 【福利待遇】 工作时间：上午9:00-下午6:00，法定节假日正常休息（午休 12:00pm-1:30pm）； 薪资结构：无责任底薪+丰厚提成。综合月收入可达15K以上。 1、培训支持：资深导师团队，系统化进阶培训，助力掌握营销核心技能，打造精英团队成员。 2、节日关怀：覆盖春节、中秋等传统佳节福利发放。 3、团队活动：定期组织形式多样的团建活动，丰富业余生活。

【岗位职责】 1.聚焦高净值个人、企业客户、机构客户等大客户群体，主动挖掘需求，建立并维护长期稳定的合作关系。 2.深入了解大客户的资产状况、投资偏好、风险承受能力等核心信息，精准匹配优质私募基金产品，为客户提供专业的投资咨询服务及定制化的资产配置建议。 3.负责私募基金产品的市场推广工作，传递产品核心优势、投资逻辑及风险收益特征；持续学习私募基金行业知识、产品信息及监管政策，提升自身专业服务能力。 4.定期跟进客户投资动态，及时反馈产品净值变动、市场行情等关键信息；妥善处理客户在投资过程中提出的疑问及需求，提供全方位的售后服务，提升客户满意度与忠诚度。 5.建立客户信息台账，精准记录客户拓展、沟通跟进、成交转化等全流程数据；定期撰写销售工作总结及业绩汇报。 6.领导交办的其他工作内容 【任职要求】 1.金融、市场营销、经济学等相关专业，具备成熟的客户资源者优先。 2.具备优秀的客户拓展能力、沟通谈判能力及资源整合能力，能独立完成大客户开发及销售全流程；具备敏锐的市场洞察力和客户需求捕捉能力，能快速响应市场变 3.形象好气质佳，能适应全国范围内的商务出差及客户拜访需求。 【联系方式】 联系人：王女士

【岗位职责】 1、负责开发新客户资源并开展沟通，邀请品牌方、供应链、贸易商等商家达成合作； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，准确把握客户需求； 3、持续维护客户关系，推动建立稳定持久的合作纽带； 4、M岗（大组长）编制从1+5小组长起建团队，M岗（小组长）编制从1+6起步，带领团队完成销售任务 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备3年左右销售、电销、招商或大客户销售经验，有电商平台招商、选品或运营背景者优先，电商或广告行业经验者更佳，不接受应届毕业生。 2、踏实肯干，目标感强，态度端正，渴望自我提升； 3、性格积极开朗，保持学习心态，富有责任感和主动进取的工作精神 【岗位待遇】 薪资：无责任底薪（依面试评定职级）+阶梯提成+绩效+奖金 小组制管理模式，配备系统化培训支持 每年至少2次调薪机会，职业晋升路径清晰可见 每年享有5天以上带薪年假，非休假时间也可灵活安排出行！ 我们能为你提供什么： 1、更有机会获得高收入 （1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础薪酬 （2）【绩效薪资】工作过程表现优异、善于思考总结的你，还可获得额外绩效奖励 （3）【高提成】提成获取门槛更低：*平台超500万商家中，至少200万为我们的目标服务对象，且当前高校场景下提供同类服务的仅有掌上大学 （4）【多样奖金】周奖不断、月奖不停，只要你出色，奖励全归你！ 2、你的成长速度更快 （1）【年轻氛围】以90后为核心团队，氛围轻松有活力，工作更愉悦 （2）【培训体系】同样工作1年，掌上大学完善的培训与规则体系将助你构建高薪所需的底层能力结构 （3）【晋升机制】晋升通道透明公开，只要你有抱负，这里就是你施展才华的舞台

【核心职责】 1. 区域/行业市场开拓 全面落实公司战略部署，主导从线索获取到回款落地的完整业务流程，聚焦关键客户与标杆项目突破，推动换电业务在快递、市政、社区、城市等场景实现规模化应用。 积极开发、拜访并维系目标客户资源，覆盖地方政府机构、大型物流集团等重点单位，负责指定区域或垂直领域（如快递物流）的市场拓展工作，达成个人及团队销售目标。 2. 客户关系与项目攻坚 构建并持续深化与企业核心决策层的长期合作关系。 具备独立操盘中型项目的能力，同时作为核心成员参与由副总裁牵头的重大战略项目，承担关键环节推进任务。 3. 方案设计与内部协同 精准把握客户需求，联动产品与技术团队，输出具备竞争力且可实施的换电解决方案。 高效整合内外部资源，保障项目顺利交付与稳定运营，持续提升客户体验与满意度。 4. 团队带动与知识沉淀 具备指导和培养新人的能力，协助副总裁推进团队专业化建设。 总结区域市场打法、客户洞察及竞争动态，为公司整体策略提供一线实战依据。 【任职要求】 1、 本科及以上学历，5年以上ToB/ToG大客户销售背景，具备独立开拓区域或行业市场的成功经验。 2、 具备可直接调用的资源网络：在智慧城市、新能源、市政、物流等领域之一，拥有可直接对接的客户资源，能快速打开市场局面。 3、 有电动车换电、充电、储能等相关领域从业经历及落地案例者优先。 4、 极强的自我驱动力，以业务为核心，注重结果导向。 薪资范围 具有竞争力的底薪（建议范围：15-25k/月 * 13-15薪）

岗位职责： 1、在指定社区范围内开展精准宣传及客户拓展工作 2、为潜在客户提供建设性咨询与个性化需求评估 3、负责新客户的接入服务及初期关系跟进与维护 4、定期进行客户回访，收集意见建议，优化服务体验 任职资格： 1、具备社区街道服务、便民事务、健康指导或养老服务相关经历 2、掌握失能人群家庭资源或拥有社区人际关系网络者优先考虑 3、性格温和，细心周到，擅长与中老年群体交流，具备良好服务意识

岗位职责 1. 市场战略规划： - 制定医疗器械业务的市场发展路径，明确品牌定位与产品布局； - 跟踪行业动态、竞争态势及政策环境（如集采、医保政策），输出可行策略方案。 2. 产品营销推广： - 主导新产品上市流程及成熟产品的全周期运营； - 策划并执行学术类推广活动（如专家研讨会、全国巡回讲座、行业展会）； - 统筹数字化渠道（官网、SEO、社交平台）与传统媒介（展会、专业期刊广告）的宣传管理。 3. 市场团队管理： - 搭建并带领市场团队（含产品经理、推广专员、数字营销人员），持续优化职能分工； - 编制市场预算计划，保障资源投入产出比最优。 4. 跨部门协作： - 与销售部门协同推进市场支持工作（如提供销售资料、竞品应对策略）； - 联动研发团队，依据市场反馈推动产品迭代升级。 5. 数据驱动决策： - 搭建市场数据监控体系，追踪产品市占率、品牌声量及对手动向； - 基于数据分析结果调整推广策略，提升营销资源使用效率。 任职要求 1. 教育背景： - 本科及以上学历，市场营销、医学、生物工程、MBA等相关专业优先考虑。 2. 行业经验： - 具备8年以上医疗器械领域市场工作经验，其中3年以上担任市场总监或高级市场经理职务； - 对康复科室有深入理解与实践经验。 3. 核心能力： - 具备系统化的市场战略制定与落地执行能力； - 拥有较强的学术推广策划能力及专家资源整合经验； - 精通数字营销手段（社交媒体运营、精准广告投放）与传统推广方式； - 具备扎实的数据分析功底，能依托市场数据指导策略优化； - 熟悉医疗行业相关政策法规（如监管要求、医保支付制度等）

岗位职责： 1. 制定公司年度整体营销战略、销售目标与预算，并对最终营收目标负责。 2. 重点建设并运营线下销售渠道（代理商、分销商、宠物门店、花鸟市场、养殖场等），完善渠道管理机制。 3. 带领销售团队达成业绩指标，拓展新兴市场，维护核心客户关系。 4. 协同市场部与新媒体团队，推动品牌策略与销售策略高效联动，实现双向促进。 5. 研判市场趋势与竞争对手动态，优化营销方案，合理控制运营支出。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。 2. 8年以上快消品/食品行业营销工作经验，其中至少3年担任营销总监或销售总监级别管理职务。 3. 具备丰富的线下渠道资源与实战管理经验，有成功组建或带领团队实现销售突破的实绩。 4. 具有出色的战略思维、团队管理、沟通谈判及决策能力。 5. 具备宠物行业从业背景者优先考虑。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，完成既定销售目标 2.维护现有客户关系，深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案和售后服务支持 3.定期进行客户拜访与沟通，收集市场反馈信息，及时向上级汇报竞争动态与行业趋势 4.参与销售策略制定与优化，配合团队完成阶段性营销活动，提升产品市场占有率 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，能够承受一定的工作压力 2.具备较强的学习能力与执行力，能快速掌握产品知识并灵活运用于实际销售场景中 3.有团队合作精神，工作态度积极主动，愿意接受挑战，追求个人业绩与团队共同成长 4.有销售实习经验或校园社团活动经历者优先，不限专业背景，不限工作经验

积极乐观向上

招聘：智慧农业设备电商销售专员 所属部门：电商销售部 工作地点：北京市丰台科技园/廊坊市永清县 薪资构成（含底薪+高提成+绩效+五险一金+节日福利） 岗位性质：全职 汇报对象：销售主管 岗位职责 负责公司智慧农业设备（水肥机、杀虫灯、智能球阀、六要素、气象站、土壤墒情等）在电商平台（抖音/淘宝/拼多多/企业自有平台等）的销售转化，承接平台询单、精准讲解产品参数与应用场景，完成客户开发、订单跟进及回款全流程，达成个人销售业绩目标。有经验者优先。 深度熟悉产品核心卖点，结合农户、农业合作社、家庭农场、农业企业等客户的种植/养殖需求，为客户提供适配的设备选型建议，提升客户成交率与复购率。 维护电商平台店铺的客户关系，及时响应客户关于产品安装、使用、售后的咨询，做好销服一体衔接，提升客户满意度，打造优质口碑。 跟进平台电商活动（直播、秒杀、农产专场等），配合运营团队完成直播带货、活动推广等工作，助力提升平台产品曝光与销售转化。 收集平台客户需求、竞品价格及销售策略等市场信息，定期反馈给团队，为公司产品优化、销售策略调整提供参考。 完成上级交办的其他电商销售相关工作。 任职要求： 年龄20-35岁，大专及以上学历，市场营销、电子商务、农业相关专业优先，农业行业销售经验、电商平台（抖音/淘宝）销售/直播经验者优先录用。 对智慧农业设备有兴趣，愿意学习水肥机、六要素气象站等产品的专业知识，能快速理解产品参数、应用场景及适配方案。 具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，能精准把握客户需求，有较强的询单转化能力和抗压能力，目标感强。 熟悉主流电商平台的操作规则，会使用电商聊天工具（千牛/抖音小店后台等），具备基本的电脑办公操作能力。 性格积极主动、耐心细致，有良好的客户服务意识和团队协作精神，能接受电商行业灵活的工作节奏（如直播时段配合）。 我们能提供 完善的薪酬体系：高额销售提成（上不封顶）+月度/季度绩效奖金，业绩优秀者薪资翻倍； 全面的福利保障：五险一金+法定节假日+节日福利+带薪年假； 清晰的晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理→销售总监，凭业绩说话，无空降，内部晋升机会多； 舒适的工作氛围：年轻化团队，扁平化管理，无复杂职场关系，工作轻松愉悦； 行业发展红利：深耕智慧农业赛道，国家政策扶持，行业前景广阔，个人发展空间大。

1、负责商场会员积分体系的日常维护，跟踪会员增长情况、系统活动开展及活动成效分析；统筹活动预算编制与实际支出的归集汇总工作。 2、主导商场会员活动的方案设计，全面管理积分兑换运营流程，包括规则优化、流程实施与数据监测，确保兑换环节高效运行，提升会员参与感受，落实活动组织与执行建议。 3、对接外部合作资源，拓展并维护合作单位信息库，为营销活动提供资源整合与协同支持。 4、组织开展市场营销相关调研工作，涵盖商圈环境、竞品动向、商户需求、资源匹配及可借势事件的研判分析。 5、贯彻落实上级领导的工作要求，接受部门主管直接管理。 6、严格执行公司各项规章制度，切实履行岗位职责要求。