职位描述： 1、负责专利领域垂直行业的开发与管理，对接国内专利所客户群体及甲方客户的PCT申请语言翻译需求； 2、搭建并管理专利业务团队，推动专利BG的建设与发展； 3、维护核心大客户关系，深入挖掘目标客户的潜在需求。 任职资格： 1、具备优秀的分析判断力、公关能力以及良好的团队合作意识； 3、具备较强的沟通能力，职业道德良好，工作认真负责； 4、语言表达亲切自然，形象端正，气质良好，言谈举止得体。 5、有专利审查经历，或在律所、专利代理机构等相关行业拥有从业经验。 职位福利：绩效奖金、六险一金、补充医疗保险、弹性工作

工作职责： 1、业务目标分解与执行： 聚焦增量创造，同步体现经营支持的价值导向，依据营销主任激励方案，将销售任务细化至每月、每周； 2、业务统筹规划、支持与实施： （1）规划支持：为经销商在经营管理及业务团队扩展方面提供能力提升支持； （2）政策传达：向经销商团队传递公司管理要求，推广并解析公司优秀实践案例； （3）策略制定：结合经销商实际运营情况，协助其设计销售政策、业务人员薪酬与考核激励机制等方案。 3、增量拓展与团队支撑： （1）新渠道/新品类开拓：针对经销商尚未覆盖的渠道与品类进行调研分析，提出可行的开发建议，并推动方案落地实施； （2）重点项目运作：依据公司销售策略与促销安排，为经销商策划项目实施方案，整合资源推进执行，主导项目落地动作； （3）团队建设：协助经销商优化内部管理体系，建立终端部门及按品类划分的销售队伍，推进分品类运营，组织各类门店推广活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上快消领域销售经验，1年以上KA/渠道营销/经销商或销售团队管理经验（甲方或乙方背景均可）； 2、具有较强的沟通协调、谈判能力，富有创新意识、开拓精神及数据分析能力； 3、抗压能力强，具备服务支持意识与赋能思维。

泰康保险集团连续8年入选《财富》世界500强，2025年排名升至第334位。截至2024年末，集团管理资产规模突破42000亿元。当前，泰康之家、幸福有约、健康财富规划师HWP已成为新寿险领域的代表性品牌。集团管理的养老金规模超过10000亿元，泰康之家养老社区已在全国36城布局44个项目，实现23城26社区连锁运营，入住居民超17000人；泰康医疗完成东西南北中五大医学中心布局，泰康口腔旗下“泰康拜博口腔”“泰康口腔”两大品牌近30家门店连锁发展，“健保通”合作医院网络覆盖全国31个省份300余地市，签约机构超3200家。个人有效客户超6700万人，服务企业客户累计超49万家。业务范围广泛，收入来源多元，涵盖养老社区、资产管理、保险服务、纪念园与不动产、口腔诊疗、医疗服务等领域，全面满足不同层级客户的综合需求。 目前，泰康之家养老社区已在36座核心城市落地，包括北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、石家庄、泉州等，构建起全国最大的高品质连锁养老体系之一。 养老社区特色： 1-布局全国50个城市，支持旅居养老服务模式。 2-四大功能分区：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区。 3-社区文化生态：居民自治组织、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益基金、时间互助机制。 4-五位一体理念：温暖的家园、开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的健康管理中心、长者心灵归属的精神港湾。 工作时间安排： （上午9点前打卡，上午10:30后打卡即可自由外出，每日两次打卡，时间灵活自主！） 周末双休，公司定期开展团建活动，组织国内外旅游，可携带家属参与，办公环境舒适宜人，团队氛围积极融洽。 销售经理岗位 要求：年龄在24至50岁之间 大专及以上学历，不限工作经验，公司提供法律、养老、金融、医疗领域的权威培训，助力获取HWP（健康财富规划师）武汉大学认证资质，依托系统化培养机制，推动员工快速成长并实现业绩突破！ （不提供食宿） 工作职责： 公司提供优质客户资源，无需自行拓客。负责邀约客户参观养老社区及参加公司主题沙龙，结合客户需求与保险产品特性，为客户量身定制健康与财富管理方案。

我们是国内领先的养老机构运营商，专注于为长者提供高品质的养老服务，配备完善的医疗设施与专业的医护团队。服务内容涵盖日常生活照料、健康管理、康复治疗等多个维度，致力于打造温馨、安全、富有活力的长者生活空间。 岗位职责： 1.负责养老社区市场的拓展，达成既定销售目标； 2.开发并维护潜在客户资源，构建长期稳定的客户关系； 3.提供专业咨询服务，精准回应客户疑问与个性化需求； 4.定期开展市场调研，掌握竞争态势，优化销售方案； 5.参与行业展会及各类推广活动，增强品牌知名度与影响力； 6.跟进销售全流程，包括合同签署、售后协调等相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、健康管理等相关专业优先； 2.具备3年以上销售工作经验，有养老行业背景者更佳； 3.优秀的沟通能力，善于与人互动并快速建立信任； 4.具备强烈的进取心和拼搏精神，能在高强度竞争中持续突破； 5.富有责任感，认同团队协作价值； 6.具备敏锐的市场感知力和良好的客户服务意识； 7.拥有成功销售案例或突出业绩者优先录用。 我们提供： -高比例提成与激励奖金，收入上不封顶； -广阔的职业晋升通道与个人发展机会； -系统化的内部培训及外部学习资源支持； -舒适的办公环境与积极健康的企业氛围； -享受优质健康管理服务及年度体检福利； -创业型工作模式，实现事业归属感； -与一群目标一致、充满斗志的伙伴共同前行

K12销售大区经理 公司专注于K12奥林匹克竞赛地球科学领域的优质教育资源研发与推广，现因全国业务拓展需求，诚聘TOB业务销售大区经理2名，负责搭建全国销售渠道、拓展各大初中、高中学校合作客户，与团队共创佳绩。 岗位职责 1. 负责区域范围内K12学校、教育培训机构等TOB客户的开拓与维护，推广公司奥林匹克竞赛-地球科学等相关课程、教材及服务； 2. 制定全国销售策略与年度目标，分解销售任务并完成业绩指标； 3. 搭建并优化大区销售团队体系； 4. 深入调研市场动态与竞品情况，结合奥林匹克竞赛赛道特点调整销售策略，提升市场占有率； 5. 主导重大客户谈判与合作签约，维护核心客户关系，推动长期合作。 任职要求 1. 本科及以上学历，3年以上K12教育TOB销售团队管理经验，有奥林匹克竞赛、学科培优等赛道经验者优先； 2. 熟悉全国或某区域K12学校、教培机构的合作模式与决策流程，具备丰富的客户资源与渠道拓展经验； 3. 具备优秀的团队领导能力、目标拆解能力与执行力，能带领团队高效完成销售任务； 4. 拥有敏锐的市场洞察力与商业谈判能力，抗压能力强，能适应出差； 5. 认同公司教育理念，对教育领域有热情，具备良好的职业素养与团队协作精神。

公司有《出题人这样出题高中物理》，欢迎有经验销售投递，有学校资源优薪资面议

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4. 诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或本地市场深耕

工作内容： 1、负责本区域高速公路领域相关产品的市场推广与销售工作； 2、开展区域内客户的开拓与关系维护，跟进业务流程并协调解决各类问题，深入挖掘客户潜在需求； 3、及时传递总部发布的新产品信息及市场策略，同步最新行业动态，助力客户提升运营效率； 任职要求： 1、全日制公办本科及以上学历； 2、具备2年以上销售工作经验，有高速公路行业销售背景者优先考虑； 3、具备较强的沟通表达能力和抗压素质，热爱销售岗位，能够适应区域内出差安排； 4、在本区域高速公路行业内具备一定的人脉资源；

1.负责公司签约流程的统筹与执行，确保签约各环节高效推进； 2.协调业务，法务及相关职能部门，完成合同审核与签署工作； 3.跟进客户签约进度，及时解决签约过程中出现的问题； 4.维护签约客户关系，提升客户签约体验与满意度； 5.汇总签约数据，定期输出签约情况分析报告

招聘助贷主管5名 保底5000无上限（只要有经验的） 网销数据（可带团队来）具体面议 多奖金（奖励拿到手软） 一流的办公环境 丰富的客户资源 定期团建，坐标：国贸 另招招聘：电话销售20名（要新手） 高提成 底薪750045% 多奖金（奖励拿到手软） 工作内容：电话邀约客户来办理放款手续并协助放款，晋升主管后参与管理 入职要求：五官端正、身体健康、服从管理 本职位适合有赚钱刚需、能吃苦耐劳、目标清晰、执行力强、肯学肯干、踏实付出的人！ 在这里：所有努力皆有回报，轻松拿下超高收入！上五险一金，提供宿舍！

北京市房山区招泥瓦工、工地小工/杂工

不体检不面试带健康证可直接入职 日结：220-300元/天，支持加班！多劳多得！ 住宿:4人间标准宿舍配空调，热水器，独立卫生间 保险： 学历：不限，会识字即可 班次：长白班/两班倒（8:00-20:00）半月倒班一次。 月休：2-4天，灵活调休 工作任务：面包包装，装盒，贴标签 公司人性化管理可以调换岗位,工作轻松! 招聘要求：25-45周岁 男女不限! 公司承诺本次招聘全程，不收取求职者任何费用！ 【入职可预支薪资】如果你身上没钱吃饭、没钱住旅馆，到我们厂区优先安排你吃住

长白班！！！ [爱心]年龄:18-40周岁 男女不限 [爱心]工资待遇： 工资19元每小时 加额外20元饭补 合计230-250元/天 3~6个月可以转正，社保五险一金，转正后薪资在6000-6500元左右!每个月15号发工资! [爱心]食宿:吃饭给饭补相当于管两顿饭住宿免费,酒店式住宿6人左右一间,住宿环境相当可以!

北京市通州招水电

地推美团。街电。倍电。超级快充。

杭州市区中餐厅诚聘 1.小炒切配6000-7000，要做过的。 2.冷菜小工5000-6000 3.营销经理，底薪+绩效，工资面谈，需要手上有客户。 4.服务员 4700-5500（40 岁以内） 5.传菜员4700-5300 岗位包吃住，月休三天 节假日补休 有绩效奖金提成，年终奖，工龄工资，上升空间大 平台 联系人： 厨房岗位

岗位职责： 1.负责开拓并维护企业客户资源，制定并执行BD拓展策略 2.深入了解行业需求，挖掘合作机会，推动战略合作落地 3.协同产品、运营、技术团队，完成商务方案设计与项目推进 4.定期分析市场及竞对动态，优化BD路径与合作模式 5.达成年度客户开发、签约及营收目标 任职要求： 1.具备BD或销售相关工作经验，有成功案例者优先 2.熟悉企业服务、互联网或所处行业生态，具备商业敏感度 3. 优秀的沟通谈判能力与跨部门协同能力 4.目标导向，抗压能力强，可独立开展全流程商务工作 5.学历不限，具备良好职业素养与诚信意识

线上服务团队团队长22-45岁，本科及以上学历，具有团队协作精神，有较强的沟通能力及组织协调能力，有责任心，具有一定抗压力，守正创新，有底线有原则，符合行业合规准绳，同时具有开拓创新精神，具有一定的计算机应用知识和技能。招工人数:10人工作地址:陕西省西安市未央区凤城五路恒石国际17、18楼

电商模式！外卖模式！私域模式！全链路都有！！！ ［岗位职责］ 1.负责京东，美团、淘宝成人店铺的日常管理和运营 2.一起共同努力、经营 3.持续优化策略 ［任职要求］ 1.接受小白，不看学历和资质，要求：年龄20岁以上 2.踏实、务实用心 3.三天打鱼两天晒网的不要来 4.认可大人行业，对行业有一定的认知和了解 招聘的不止是员工，大人赛道联合创始人，感兴趣的直接打招呼！！

分销合伙人核心职责 开发二级店主并对接通过平台申请的二级店主申请者，发放注册链接和邀请码，确认归属关系； 负责下属二级店主的日常管理：提供商品推荐、销售技巧/话术指导、新品介绍，维护店主关系； 联动团队内自媒体培训老师，统筹安排二级店主的自媒体运营（发圈/直播等）培训。 收益说明（平台额外补贴，不占用二级店主分成） 收益=所管二级店主总分成% 公司不收取任何费用，也不需要囤货，有意向可以来公司面谈深入了解。

【招兵买马｜一起成为“电话到面谈的魔法师”】 喂～请问是那位一开口就让人如沐春风的沟通天才吗？ 我们正在三环金台路的黄金坐标，寻找像你一样“用声音发电”的伙伴！ 我们有什么？ 优质客户资源——成交老客直接联系，不陌call不尬聊！ 精准到访邀约——对象是成交客户，直接来公司面谈，邀约理由清晰（保全业务），拒绝盲目扫楼和资源枯竭！ 团队月入2W+——不是画饼，是切好的蛋糕！ 新人保护期5000+——小白不怕摔，开口有底气！ 我们需要这样的你： ▸ 有过销售/电话经验，懂倾听、会接梗 ▸ 声音有温度，沟通不套路 ▸ 喜欢挑战，更喜欢成果直接兑现成收入 在这里你会发现： 原来电话线能变成“金线” 原来客户会说：“你讲得清楚，我愿意来！” 原来上班可以和团队一起—— 上午喝咖啡打电话，下午签单哼着歌下班 坐标：北京金台路（三环黄金位，通勤超友好） 福利：高底薪+阶梯提成+带教培训 我们愿意为你铺一条通往月入2W+的路 直接私信/投简历，等你来解锁：“原来我这么能赚！” —— 我们和钱程，都在等你 ——

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历本科，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1.负责家政客户线上信息的线下转化 2.根据客户需求推荐匹配的阿姨并促成合同 3.跟进客户合同期内的售后服务及客诉处理 4.老客户维护开发转介绍服务 5.完成月度销售目标 要求： 1.有家政行业工作经验优先 2.销售冠军优先 3.有爱心、有耐心、具备抗压能力 4.有挑战高薪的愿望 5、能熟练使用office软件 6、性格温和、口齿伶俐、普通话标准 7、喜欢与人打交道、擅长沟通

岗位职责 1. 负责公司交通行业自动化监控与信息化软件在相关领域的销售目标达成，制定并落实销售策略，重点面向港口行业，优先拓展各类港口企业、港口园区及其配套单位。 2. 主攻港口行业重点客户开发与关系维护，同步覆盖其他交通细分领域客户，对接高层决策资源，具备港口行业人脉者优先，深入挖掘港口信息化项目需求，主导项目全周期推进（商机获取-招投标-合同签订-回款执行）。 任职要求 1. 本科及以上学历，自动化、电气、计算机等相关专业背景。 2. 具备3年以上港口行业工业自动化及信息化软件销售经验，2年以上港口核心客户开拓经历，拥有港口行业资源或参与过港口自动化监控、信息化项目案例者优先考虑。 3. 熟知港口行业自动化监控与信息化系统核心功能（如智能调度、集装箱管理、数据可视化、安全监管等），具备大客户攻坚能力和招投标全流程操作经验。 4. 目标导向明确，抗压性强，能独立承担港口行业销售指标，具备出色的沟通协调与资源整合能力，严格遵守行业合规要求及水运工程招投标相关规定。

岗位描述： 【岗位待遇】 1. 无责底薪+浮动底薪（最高20K）+个人提成+团队提成+团队奖金； 2. 入职即缴纳五险一金，享受周末及法定节假日正常休息； 3. 工作地点灵活、工作时间灵活安排； 4. 公司高度重视员工职业成长，入职后可报名唯蜜讲师、TTT讲师训练营等发展项目； 5. 晋升通道：组长-资深组长-医美经理-医美总监；公司关注员工多维发展，提供业务发展经理、团队发展经理等多元成长路径； 【岗位福利】 1. 享有员工专属项目折扣、免费体验案例机会； 2. 每年组织2次国际游学，参访全球领先医美机构，学习前沿技术与理念； 3. 每年开展200场专业医美知识培训，持续提升专业能力； 4. 其他福利包含：置装费补贴、岗位津贴、月度优秀员工奖励、节日福利等； 【岗位优势】 伊美尔集团成立于1997年，全国拥有15家直营医疗美容机构，系中国医美行业标杆品牌，其中北京设有6家院区。集团为中国整形美容协会唯一民营副会长单位，汇聚近400位执业医师，业务涵盖手术与非手术美容、植发、口腔及生命健康全周期管理。 北京六家院区分别为： · 北京伊美尔爱康医院 · 北京伊美尔健翔医院 · 北京伊美尔幸福医美 · 北京伊美尔新伊美医院 · 北京伊美尔长岛门诊部 · 北京伊美尔紫竹门诊部 【岗位职责】 1. 负责伊美尔各院区医美产品的销售与推广工作； 2. 协助院区达成公司整体销售目标及团队业绩指标； 3. 开拓潜在客户资源，维护现有客户关系； 4. 收集并分析市场信息，定期提交反馈报告； 6. 负责销售团队搭建，包括人员筛选、面试及入职办理等事宜； 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，具备5年以上工作经验； 2. 拥有房产、教育培训、奢侈品等行业销售经验者优先； 3. 具备扎实的销售技巧与运营能力； 4. 擅于沟通，具备良好的人际互动能力； 5. 态度积极热情，责任心强，能承受一定工作压力； 6. 接受跨行业转岗人员，具备客户资源者优先录用。

一、岗位要求 本次招聘的岗位是销售经理岗，隶属于公司销售部。主要从事本公司旗下的安普锐打印复印和光盘刻录安全监控与审计软件产品（微信公众号“安普锐”）的销售及渠道推广，该产品面向国内信息安全行业，提供文档安全输出管理解决方案，与多个主流复印厂商展开战略合作，是文印管理行业的一线软件产品，该产品的详细介绍：http://www.secusoft.com.cn/projects.aspx。工作地点在北京市海淀区上地国际创业园。 岗位职责： 1、 面向具体省份或地域，搜集客户（终端客户及代理商）信息并筛选出准客户，对准客户进行接洽和拜访。 2、 跟客户的沟通过程中，判断客户的需求，介绍、演示相应的产品。 3、 协调技术部门为客户准备解决方案，可安排产品试用。 4、 参与项目投标，与客户完成签单，安排技术部门进行项目实施，协助解决问题，销售款项的收取。 5、 维护良好的新老客户关系，不断创造二次销售机会。 任职资格： 1、 大学专科及以上学历； 2、 “一”年以上销售工作经验，有行业销售经验者优先考虑； 3、 有一定的抗压能力，愿意为自己开创一片事业的有识之士； 4、 为人诚信，讲究原则，拥有优秀的表达能力； 5、 熟练使用计算机，两周之内能够讲解相关软件。 二、公司介绍 北京嘉华龙马科技有限公司，是国家级高新技术企业，北京市专精特新企业，拥有多项涉密资质，是业内极具影响力的信息安全技术专家。公司的总部设在北京，在上海、西安、广州、武汉、成都，南京设有办事处，合作伙伴及服务机构遍布全国各省市。公司为军工、部队、政府、公检法、等行业用户提供包括软硬件产品、系统和服务的安全整体输出解决方案。 公司的核心产品均为自主品牌及自主研发，主要是软件及配套硬件： 1、安普锐品牌软件：安普锐打印审计、复印审计、刻录审计、集中文印、涉密载体管理系统、智能云打印系统； 2、安普印品牌硬件：光盘打印刻录一体机； 随着国家对核心科技和信息安全的日益重视，公司本着国产自主安全可控的原则，全力夯实技术基础，迎来了行业的重大机遇，马上进入发展快车道。公司立志在三年内成为国内安全输出领域“排名第一”的厂商！ 确实，这就是一家民营企业，但是公司有虎狼一般的业务团队，有坚如磐石的技术支撑，有良好和谐的文化氛围，我们公司内部实施无“总”称谓，人人平等，互相尊重。我们都是踏踏实实做事，并说到做到的人，我们就认死理——不管啥岗位，付出就要有回报，多干就能多拿钱，不会的咱们就能学会。 选工作，就要选正确的方向，就要选朝阳的产业，就要选长久的未来。英雄不论出处，只要你肯学能干，那就请加入我们，咱们一起来做祖国强大过程的参与者和建设者，并实现人生理想！ 如果想了解我们更多，请访问公司网址：www.secusoft.com.cn；微信公众号：安普锐；更希望你能接受面试，来公司实地看看，咱们相互了解。

岗位职责： 1. 全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成，统筹市场拓展、渠道建设及客户关系维护工作 2. 制定并执行本地化运营策略，推动公司产品/服务在区域内的品牌影响力与市场份额双提升 3. 招募、培养并管理城市核心团队，包括销售、运营及支持人员，持续提升团队专业力与执行力 4. 定期分析区域经营数据，识别增长机会与风险点，向总部提交高质量复盘报告与优化建议 5. 协同总部职能部门推进重点项目落地，确保政策、资源与标准在城市端高效贯彻 任职要求： 1. 具备3-5年及以上团队管理经验，有跨部门协作及区域统筹实战经历者优先 2. 学历大专，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3. 熟悉本地商业生态，具备较强的市场洞察力、商务谈判能力与抗压能力 4. 具备优秀的沟通表达与组织协调能力，能适应高频次出差与动态业务节奏 5. 认同公司文化，结果导向，具备创业精神与长期发展意愿

岗位职责： 1，负责甄选企业家客户资源； 2，邀请客户参加线下产品项目发布会； 岗位要求： 1，有独立法人的企业家客户资源。 2，三年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3，大专及以上学历。4，年龄：25-40岁。 5，沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破!发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正，无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板!特色福利： 1，入职上五险一金!2，生日活动+礼品!3，节日福利定期发!4，孝心奖励送爸妈!5，贤内助奖发爱人! 6，终身员工福利多!(父母孝心奖励，子女节日礼物，配偶失业补贴，书报费，探亲费) 7，员工关怀幸福高!(结婚红包，生子红包，丧亲慰问金，大病住院慰问金，带薪假期，爱心互助基金，敬老奖，栋梁奖，司龄奖，年度体检，中医问诊，工会救助，健康保险，母婴室，陪伴假，带薪家长会假，业余爱好俱乐部活动，玫瑰之约，家庭开放日，公司周年庆典，健康活动，创新基金等近20项特色福利。) 员工福利 五险一金 定期体检 年终奖 带薪年假 餐补

北京市顺义区招大铣刨机司机一名工资每月15到25号开知

【岗位职责】 1. 代理渠道维护与拓展： • 持续优化现有代理商及合作渠道的合作关系，提升合作频率与转化效率； • 拓展新代理资源，推动其高效引流并实现精准客户获取。 2. C端客户转化： • 与具备高潜力的C端客户深入沟通，了解其就业意向与个人背景，定制个性化服务方案； • 通过电话、面谈或线上交流等方式推进服务签约，达成既定销售目标。 3. 服务协调与项目推动： • 整合内部支持资源，协助客户完成入职全流程，涵盖背景核查、简历优化、岗位匹配等环节； • 跟进客户入职进展，提供后续满意度回访及服务升级建议。 4. 市场情报与反馈： • 汇总整理央、银行、事业单位等招聘资讯及行业趋势信息； • 收集一线客户需求与反馈，助力产品与服务体系持续优化。 ⸻ 【任职要求】 1. 学历与背景：大专及以上学历，人力资源、市场营销、管理等相关专业优先； 2. 经验要求： • 具备2年以上高单价产品销售、职业规划服务、猎头或人力资源领域工作经验； • 拥有国、银行、事业单位等相关客户资源者优先考虑。 3. 能力要求： • 具备出色的沟通能力，擅长商务谈判与个性化方案设计； • 思维灵活，具备To B或To C客户转化的实际操作经验； • 抗压能力强，结果导向意识突出。 4. 加分项： • 具备代理渠道运营或商务拓展经验； • 熟悉公务员、事业编制、银行类考试及招录流程。 ⸻ 【薪资福利】 • 底薪 + 高额提成 + 年终奖金 • 五险一金，节日福利，带薪年假，员工推荐奖励 • 行业内具有竞争力的薪酬结构，表现优异者年收入可超100W+