一、岗位职责： 1、开展零售商客户的实地拜访工作，推进AI人工智能生鲜视觉称的市场拓展、产品销售及款项回收，增强公司在行业客户中的品牌影响力与认知度； 2、维护重点客户及战略合作伙伴关系，确保合作长期稳定，通过定期回访提升复购率，持续优化客户满意度； 3、针对有合作意向或已签约客户，进行客户信息的采集、建档与分级管理，并动态更新客户资料库； 4、联动公司内部资源，为合作客户提供技术支撑与商务支持，高效响应并处理客户提出的投诉、反馈及建议，保障项目顺利落地执行； 5、收集连锁零售客户对视觉称产品的实际需求、竞品动态及一线市场信息，结合实际情况为公司营销策略与推广方案提供有效建议。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，公共关系、市场营销、企业管理等相关专业优先； 2、具备3年以上市场营销、业务开发或区域推广相关工作经验； 3、拥有1年以上连锁商超领域软硬件产品销售经验，熟悉商超运营流程或具备相关渠道资源者优先考虑； 4、有ERP软件、POS机、电子秤、货架、冷链设备、商超防盗系统、电子价签等配套设备销售背景者优先； 5、精通商务谈判与公关技巧，具备较强的沟通表达能力； 6、执行力突出，工作条理清晰，计划性良好，能承受压力并自我驱动，具有团队协作精神； 7、可根据业务发展需要，在所辖区域内灵活安排出差。

工作内容： 负责连锁餐饮项目的招商拓展 1. 利用公司提供的资源渠道，筛选并联系潜在客户，通过电话、线上沟通或面谈方式建立有效对接 2. 与客户开展商务接洽，推进招商洽谈流程，解答合作疑问 3. 客户确认合作意向后，完成协议签署，并协助办理入驻相关手续 4. 建立并维护客户档案，定期更新信息，根据招商进展向主管提交业务报告 5. 全程跟进售后支持，提升客户满意度，强化品牌口碑，积极互动客户关系，落实上级交办的其他工作 公司背景： 现有门店200+ 完善的管理晋升体系（岗位定级p4-p5-p6-p7） 团队氛围极佳，每月组织团建活动 以95后为核心成员，充满朝气与活力 提成机制： 按业绩阶梯提成，比例区间为10%-25%，多劳多得

急聘教育销售主管：与优秀团队共拓教育新蓝海 一、岗位职责 1.战略落地与目标达成：依据公司发展规划，制定月度、季度及年度销售目标，拆解至团队及个人，全程监控进度并保障指标超额完成。 2.团队搭建与赋能：负责销售团队招聘、培训、激励及绩效考核，搭建标准化培训体系（含销售话术、异议处理SOP），提升团队专业能力与战斗力。 3.策略优化与数据驱动：敏锐捕捉市场动态及竞品信息，迭代销售流程与转化路径，通过全链路数据分析输出优化方案，提升咨询-签约转化率。 4.资源整合与合作拓展：对接高校、政企等渠道资源，策划执行讲座、地推等市场活动，拓展获客渠道并维护核心客户关系。 二、任职要求 1.学历与经验：本科及以上学历，3年以上教育培训行业销售经验，至少1年8人以上团队管理经验，有K12、成人教育或考研/留学类项目经验者优先。 2.核心能力：具备目标导向思维与狼性开拓精神，擅长团队激励与销售策略制定；数据敏感度高，熟练使用Excel进行统计分析，沟通谈判能力突出。 3.个人特质：热爱教育事业，抗压能力强，能适应弹性工作节奏，有强烈的事业心与责任感。 4.加分项：拥有高校合作资源、政企渠道资源，或有从0-1搭建销售团队经验者优先。 三、薪资福利 1.极具竞争力薪酬：阶梯提成+管理分红（团队利润10%）+优秀者月薪可达2W-6W。 3.清晰职业路径：透明晋升通道（销售主管→运营校长→中心校长，全年业绩达标即可享受利润分红。 4.资源扶持：提供优质意向客户资源，配备专业网运团队支持。 四、应聘须知 1.材料准备：个人简历。 2.面试流程：初试（30分钟）→复试（3天内完成），高效流程快速锁定优质人才，通过即发offer

一、岗位职责： 1. 结合市场调研与预判，围绕公司下达的区域销售指标，拟定并执行相应的销售方案。 2. 通过电话、微信、面访或会议等形式开展客户沟通与业务推进。 3. 负责西藏区域内销售渠道的开发与维护，定期组织渠道商参与公司产品、行业政策及相关市场策略的培训。 4. 挖掘西藏地区直接客户资源，涵盖教育局、中小学、高等院校、职业院校及老年大学等单位的项目信息，并匹配合适渠道伙伴跟进落地。 5. 协同渠道方完成项目招投标相关支持工作。 6. 定期整理并上报市场变化及竞品动向，为销售策略优化提供数据支撑。 7. 完成上级安排的其他与销售相关的任务。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限。 2. 具备一年以上销售或相关岗位工作经验，有项目类销售背景者优先考虑。 3. 具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能够高效建立并维系客户关系。 4. 对市场变化敏感，具备较强的分析判断能力，能及时捕捉市场趋势。 5. 自我激励意识强，目标感明确，能在压力环境下合理规划时间与资源。 6. 具备良好的团队协作精神和抗压能力。 三、职业晋升路径： 区域销售经理—连区销售经理—团区销售经理—销售总监 四、薪资待遇： 底薪7-10K+提成+目标业绩奖金，综合年薪20万+ 五、相关福利待遇： 五险一金+午餐补贴+团建活动+年度体检+不少于15天的带薪年假等 备注：除基础社会保险（五险）外，另提供团体意外险及补充医疗保险。 六、工作时间： 早九晚六，周末双休，享受法定节假日

负责区域内产品销售

市场开拓与客户维护：负责应急管理、林草、消防、公安、水利等政府领域市场的开发，搭建并运营客户关系网络，深入挖掘客户需求。 销售任务落实：制定可行的销售策略，通过实地拜访、产品宣讲会、招投标等形式，突出无人机及低空经济解决方案的核心价值，确保销售指标完成。 投标管理与项目落地：掌握政府采购及重大项目招标全流程，承担标书编制、投标参与、合同磋商以及回款跟进等工作。 定制化方案支持：与客户开展深度交流，结合无人机设备与配套服务，提供针对性的技术应用方案与实施规划。 行业情报整理：跟踪政策导向、行业趋势及竞品动态，汇总分析信息，支撑公司战略决策。 任职要求： 经验要求：具备3年以上政企大客户销售经历，有通用航空、工业级无人机领域或向政府部门销售高技术装备/整体解决方案的成功经验者优先。 专业技能：了解政府采购运作流程与决策体系，具有较强的市场拓展、商务接洽和公共关系处理能力，具备良好的公文撰写与汇报表达能力。 综合素质：具备优秀的沟通协调水平，能与政府人员、专业技术团队高效对接；目标明确，抗压能力强，认同团队协作理念。 基本条件：可接受高频次、长时间的全国出差安排，持有C1驾驶证。

岗位职责： 1、市场拓展与客户获取： 负责公共卫生检测业务在多元化渠道的推广与开发，充分发挥公司服务优势，主动挖掘To B（面向企业）客户资源，建立长期稳定的合作关系并持续深化。 2、销售计划落实与项目推进： 依据公司制定的销售方向，与客户开展高效沟通，推动合作进程，确保签约目标达成，并跟进回款环节，保障业务全流程闭环执行。 3、客户需求洞察与服务升级： 深入分析渠道及客户的潜在需求，据此调整和优化营销方式，提升客户满意度与黏性；联动各业务环节，保障服务交付的专业性与高效性，助力业务稳步增长。 4、销售数据整理与策略迭代： 定期开展销售数据统计与分析工作，完成周度、月度复盘，以数据为基础指导策略调整，持续优化销售方法与执行流程。 5、团队建设与组织发展： 组建并管理一支高效的销售队伍，合理分配任务，统筹策略部署，带领团队共同达成业绩目标。 任职要求： 1、教育背景： 中专及以上学历，具备良好的读写能力与持续学习意识。 2、工作经验： 具有5年以上销售岗位经历，有第三方检测行业销售经验者优先考虑； 具备互联网To B领域销售实操经验者更佳。 3、个人素质： 拥有较强的自我驱动力与学习意愿，能主动开拓市场机会并不断提升专业能力； 具备出色的沟通技巧和团队合作意识，可与不同类型的客户及内部成员顺畅协作。

公司氛围特别好 公司提供资源 年轻人多 工作时间弹性 双休双休 欢迎大家加入 提供精准资源＋无加班＋团队氛围好十好晋升十首月1.5w-3W 销售＋成熟完整的会销销售体系（工作地点在国贸办公地点负一层就是地铁） 公司提供精准资源工作时问弹性。公司处于快速发展阶段，提供广阔的晋升通道，表现优秀者可在短时间内晋升为团队负责人。我们是一个充满活力年轻化和创新的团队，注重员工的个人发展。 岗位职责： 1、全面了解公司战略,利用公司平台开发客户。 2、维护高端VP个人客户以及公司老客户,持续开发。 3、根据公司目标，合理制定销售计划，并努力达成目标。 4、积极参与公司所安排的各项学习培训及公司活动业务报表。 6、积极主动的为公司提出营销建议，提出更加符合客户需求的服务内容，成为专业、职业的客户财富管理顾问。 完成以上原则 保证每月5W收入！！！ 任职要求：（25-39岁）优秀者可以放宽 1对大健康产业、医疗产业感兴趣，有志于在此行业长远发展。 2、具备极强的客户服务意识强，对高端品质服务有独到的理解。 3、具有较强的沟通能力、谈判能力以及公关能力。 4、团队意识强，责任、目标感强。 5、有高端客户服务经验，房地产规划师，健康管理、等相关专业背景者尤佳。 6、有高端客户，大客户等方面的客户资源者最佳。 薪资待遇：基本薪资7k-10k （具体的面试后决定）英才责任津贴16k-40k。提成20% 还有额外的管理奖金：22% 季度奖14%×4年终奖：9%持续奖8.8%长期服务奖4%每年 两次出游一次国内一次国外 工作时问：周一到周五9：00—18.30 双休 午休2小时、由于本部门岗位火爆，大咖又是亲自带领新人入门，5月份开放招聘入职惊喜多多，名额有限，如果觉得自己足够优秀，想挑战尝试一下，就来面试吧！

招聘昌平小汤山未来城市1期小区招聘保洁员要求服从管理：做事利索：男女不限：年龄要求：男64以内女64以内，工作时间：早7:00-11:00-下午14:00-18:00：工作轻松：工作时间8小时：管住不管吃宿舍可以做饭工资基础薪资3000、月休4天，不休给加400全勤奖50，，不休3750元/月有意者联系电话：

北京清真连锁餐厅[庆祝]诚聘以下岗位[庆祝]服务员3名工资5500，3天公休，菜品提成，酒水提成，会员卡提成，优秀员工奖.（要求会点菜，形象气质佳优先）以上人员要求人品好，有团队意识，服从管理。长期合作的优先，新手勿扰。联系电话：（同）电话打不通加

清真店招聘配菜师傅一名工资8000起没公休，上班12小时要求手艺硬，二把手勿扰地址，房山区

清真餐饮招聘砂锅6500—7500每月公休4天，满一年有5天年假，食、宿、工作环境好，待遇优厚，非诚勿扰！联系人:

丰台大灰厂找个砸墙带工具1.2米0.9一楼星期一要

招聘： 本公司主要经营速冻食品类。代理品牌：广州酒家、海霸王、三全、金城等。 因公司业务发展需要，现对外招聘【区域业务】，勇于挑战高薪的人员。 A、工资待遇：5000元-8000元/月。 工资构成=基本工资＋月销量提成奖＋全勤奖＋月度目标奖＋季度目标奖＋话费补贴＋车油补贴＋。 B、岗位职责： 1.维护区域老客户客情及销售、谈判、回款能力。 2.外向，能够开拓新客户/新渠道； 3.有责任心，能够完成月度/季度目标； 4.吃苦耐劳，能整理商品排面，能够摆货整齐，有冲劲，有想法。 C、任职资格： 1.有快消经验者优先， 2.年龄：25-45岁， 3.招聘区域：【信宜，电白，茂南】 4、服从安排，积极主动；

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

业务经理两名，保底工资 3300 加 200 全勤，月休 4 天，工作时间 8-12 点 14-18 点，

2026年还有什么趋势性行业你能参与的？ 现在有哪些踩中趋势的公司还有你的位置？ 如果你仍有业务人的狼性！ 如果你感觉自己空有一身本领，无处展示。 来呀，有本事，你试试！ 薪资范围 10K-30K（上不封顶，含期权激励）  （底薪8K-10K + 高额提成）  职位亮点 3个月晋升业务副总、统管全国市场、社保、高提成、直接向总经理汇报 公司介绍 我们是一家专注替代餐饮门店煤气的商用厨房燃油平台公司。不同于传统贸易商，我们自主研发了系统后台，让客户下单、售后更高效。公司成立一年半，已获500万天使轮融资，现服务200家稳定门店，正迈入规模化扩张阶段。 岗位职责 1. 开疆拓土，跑马圈地：执行公司战略，招募并管理自己的地推团队，专注餐饮门店的燃油推广与签约。 2. 完成业务闭环：你只负责“攻城”，公司直营的供应链中心负责“守城”（客服、安装、售后、配送全包）。 3. 市场信息搜集：实时反馈市场价格动态及竞品信息，为公司的全国定价与策略提供依据。 4.团队赋能：用你擅长的谈判技巧，赋能你的团队。 任职要求 1. 一线作战能力：3年以上销售经验，尤其擅长B2B地推或餐饮渠道开发。 2. 带团队的野心：不想当将军的兵不是好兵。我们不只要业务高手，更要能招募、培训、激励团队的“头狼”。 3. 目标感极强：你的唯一任务就是达成增长目标。结果导向，抗压耐磨，享受“攻城略地”的快感。 4. 优先条件：有新能源燃料、餐饮供应链、厨具设备销售经验者优先；有现成地推团队或餐饮人脉者优先；市场营销专业优先。 我们提供的独特“赛马场” 这正是我们这个岗位最与众不同的地方，请你仔细阅读： 我们实行“赛马不相马”的晋升机制。 公司同时招募三位业务经理，各自独立带队。三个月试用期结束，业绩最优者将直接晋升为公司“业务副总” ，统管全国业务团队，负责战略制定与目标分配。 你将获得什么？ 1. 极速晋升通道：从经理到副总，只需3个月，打破传统职级限制。 2. 充分授权：只要你有能力，“弹药”（市场费用）和“地盘”（围绕公司服务中心自由开拓）管够。 3. 后勤无忧：后端服务由公司直营中心一肩扛起，你只需带着兄弟向前冲。 4. 长效收益：开发一个客户，长期享受管道收益。你铺开的网点越多，躺着赚钱的后劲越足。 如果你觉得直接应聘经理有压力，也可以考虑带团队加入做“合伙人服务商”，佣金更丰厚，细节可面议。

底薪5000，有目标，有理想的年轻人来

1. 业务推广与销售：线下常去社区、商圈、校园等地摆展或陌拜，介绍并办理套餐、号卡、宽带等个人业务；针对政企等集团客户，还需推广5G、物联网等服务，提供定制化通信解决方案。同时也会通过线上线下结合的方式推广相关产品，促成签单或引导客户到营业厅办理业务。 ​ 2. 客户开发与维护：挖掘潜在个人及集团客户，建立合作关系；定期回访新老客户，解答业务疑问，维护长期合作粘性，还会做好存量客户的保有工作，挖掘老客户的消费潜力。部分岗位还需开发商家、菜鸟驿站等合作人资源，指导其推荐客户并对接办理。 ​ 3. 市场反馈与策略配合：收集客户对业务资费、服务的意见和市场需求，反馈给公司助力优化策略；同时分析市场和竞争对手动态，配合执行差异化销售计划。此外需定期汇总销售数据，规范记录客户信息与成交情况，配合完成提成核算等流程。

招业务员 工作很简单:联系超市和批发市场，给超市铺货熟食和饮料~

岗位描述： 1、该岗位是“销售合伙人管理岗”，可带领自有团队入职、也可入职后由部门协助搭建； 2、该岗位有责底薪6000元—18000元/月（面谈），管理佣金计提团队的百分之25-42，年终奖金，住房公积金，五险补贴，每年4-8次境内外旅游、集团级/总公司级/分公司级不定期培训，岗位平均月收入70000元； 3、晋升快：不论资历、不论长相，在这里发展，你可以带5人、15人、50人、500人...,工资、奖金不用你出，办公室租金、水电费也都由泰康支付；基础理论课程、在售产品培训都是现成的，人手一册拿来就能用；你只用负责日常的管理； 4、如果想发展属于自己的事业，泰康是你的选择；这里有中高端人群一致认可、且遥遥全行业的“养老社区”！ 泰康之家养老社区简介：2007年进军医疗养老领域，截止目前全国已拿地37座城市45个社区，已开业26个社区“北京、上海、广州、成都、武汉、苏州、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、南宁、宁波、深圳、郑州、合肥、重庆、青岛、南京等”，未来3年将实现50座以上城市连锁，总投资超1000亿，均为自己拿地、自己运营、且每一座社区内均配备对接“医保的二级医院”；泰康不卖房，产权自持，未来养老想入住泰康“全国任意一座社区”，都必须有300万以上的产品（可以分期投入）；北京的泰康之家.燕园2015.6.26开业运营，综合满意度98分以上，东城区安定门“和平府”医疗照护社区2024年7月开业，2025年5月海淀西北旺照护社区开业，海淀北清路照护社区（未开业）；5年左右北京将陆续再开业3座2000户的社区、三环内再建设“20多个医疗照护社区”） 任职资格： 1、30-45岁，诚实守信、有责任感； 2、专科以上学历，有两年以上管理经验； 3、过往年收入30万以上，不满现状、勇于挑战的人。 工作时间： 周一至周五（弹性工作制） 我们承诺; 只要你投递简历且通过两轮面试，成功加盟后，你负责招聘+管理，其余的都由我们负责！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据公司销售目标制定个人工作计划，按时完成销售任务并定期汇报工作进展 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，为产品优化提供有效建议 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，能承受一定工作压力 3.具备较强的学习能力和团队协作精神，工作积极主动 4.熟悉基本办公软件操作，能够适应短期出差或外出拜访客户

职位描述： 1、全面统筹门店销售运营及团队管理工作； 2、制定并落实每月销售目标计划，带领团队达成业绩指标； 3、组织召开门店日常例会，传达公司政策及相关通知； 4、督导商品陈列、配饰摆放、店面清洁、员工仪容仪表及POP展示等形象维护工作； 5、监督店员日常行为规范与纪律执行情况； 6、汇总分析门店销售数据，研判各类商品销售走势； 7、妥善处理客户现场或电话投诉，提供完善的售后服务支持； 8、协调各职能部门对接事务，确保信息传递准确高效； 9、负责门店人员管理，推动团队建设、绩效评定及晋升发展； 10、根据岗位需求开展招聘补充，优化门店人力配置； 岗位要求： 1、5年以上服装零售行业从业经历，其中至少2年门店管理经验； 2、熟悉运动类项目，对运动有热情和兴趣； 3、具备良好的数据分析与解读能力； 4、具有高度的客户服务意识及客诉处理技巧； 5、拥有出色的沟通协调与团队领导能力； 6、能适应一定强度的工作压力； 7、本科及以上学历优先考虑，形象端正，积极乐观，富有活力；

工作内容相关信息: 一、员工福利 1. 每年安排2次海外研学机会； 2. 每周开展3次专业医美课程培训； 3. 周一至周五上午9：00—12：00统一组织学习，其余时间自主安排客户拓展，周末及法定节假日正常休假； 4. 入职当日即缴纳五险一金； 5. 不定期享有内部员工专属购货优惠； 二、岗位职责：（工作内容） 1. 推广伊美尔医美项目，具备较强的市场开拓能力，积极开发新市场，拓展新客户，维护老客户关系，扩大产品销售覆盖面； 2. 负责会员到院后治疗项目的全程陪同服务； 3. 有团队组建意愿，愿意投入时间和精力提升团队管理能力； 4. 负责会员的日常管理和持续跟进； 5. 协调与各合作单位的工作对接，为会员提供高品质的服务体验； 6. 按时参与公司组织的新员工培训、项目专项培训及技能提升课程，持续增强专业能力； 7. 拥有自有客户渠道，熟悉市场运作模式及线上推广方式； 三、任职要求： 1. 热爱美丽事业、关注时尚潮流、乐于分享、对科技感兴趣、渴望成长与突破； 2. 性格积极乐观，工作认真负责，学习能力突出，具备良好的心理承受能力； 3. 对人才引进有兴趣，善于洞察他人需求，能准确把握候选人心理，并提出有效应对方案，具备一定招聘实操经验； 4. 能够与目标人选进行有效沟通并做出判断，及时向部门反馈相关信息； 5. 喜欢分享，敢于迎接挑战，擅长为身边人带来惊喜体验； 6. 具备一定的女性客户资源及社交圈层基础； 7. 易于接受新兴事物，适应快速变化的环境；

- 时间自由不内耗：9:00-10:30弹性工时，节假日全休，能照顾老人同时接送娃，上班族能搞副业，告别919通勤噩梦 ? - 收入上不封顶：底薪8k-40k+绩效+高额提成，新人也有阶梯式薪资保护，比死工资香太多 ?- 培训体系超硬核：清华北大专属培训+全科医生学院+财富管理认证，0经验也能快速成长为复合型人才 ?- 团队氛围年轻化：80、***占比超50%，金融/医疗/教育背景人才齐聚，沟通无代沟，成长不孤单 ?? 我们要这样的你！ - 25-5岁，大专及以上学历（优秀者可放宽），有金融、医疗、财富管理经验优先 ?- 会沟通、爱学习、抗压强，想在北京扎根，渴望靠能力赚高薪 ?- 不管是想转型的职场人、想兼顾家庭的宝妈，还是想拼事业的应届生，通通欢迎！

职位描述 负责区域内海信中央空调产品的销售推进，拓展并维护销售渠道，构建高效经销体系，开展品牌宣传与市场维护，为经销商提供技术指导，确保完成公司下达的销售任务。 岗位要求： • 本科及以上学历，制冷与暖通专业或市场营销相关专业优先。 • 具备良好的行业资源积累，沟通能力强，富有亲和力，执行能力突出，工作积极主动、认真负责。

岗位职责： 1.成为链家大“管家”，管理区域库存链家房源，了解区域房源信息，熟悉地铁、公交站、超市等基本生活设施情况; 2.处理APP客户约看信息，与客户“面基”，准确了解客户需求，根据客户需求推荐合适房源; 3.成为签约链家客的“贴心小棉袄”，提供客户关系维护、电话回访、咨询受理、客户关怀等服务。 任职要求： 1.充满激情，善于沟通，有较强的学习能力和适应能力; 2.对房产市场有一定的了解，能够独立解决客户需求; 3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 薪资福利： 1.租赁经纪人薪资为:试用期无责底薪6000元，转正后通过活动量可拿到底薪8000/10000元。转正后业绩40-75%提佣。 2.链家内部员工租房福利，包括但不限于，首次入职且首次入住链家，享受房租折扣及，更有免费换租机会。 3.入职即缴纳五险一金。 4.链家与Apple的员工购买计划（EPP），提供购买Apple产品及配件优惠。 5.每月主题激励活动，包括但不限于“斯巴达之战”、“寒战”等。 6.节日礼物、健康体检、国内及等福利

工作职责 1.渠道开发：负责北京餐饮大店等渠道的开拓与维护，建立稳定的经销商及终端网络，完成渠道覆盖目标。 2.销售目标：制定区域销售计划，确保月度、季度及年度销售目标达成，提升品牌市场份额。 3.客户管理：维护核心经销商关系，定期拜访重点客户，解决合作中的问题（如供货、促销、回款等）。 4.市场执行：落实公司市场活动（如品鉴会、终端陈列、节日促销），推动终端动销。 5.数据分析：监控渠道销售数据，分析市场竞品动态，提供优化建议。 6.合规管理：监督渠道价格体系，防止窜货乱价，维护市场秩序。 任职资格 1.经验：3年以上快消品（酒水、饮料、食品优先）渠道销售经验，有餐饮大店资源者加分。 2.能力： -熟悉北京市场酒水渠道运作模式，具备独立开发及谈判能力； -结果导向，抗压性强，能适应高频出差，具备驾照 -熟练使用Excel等工具分析销售数据。

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