平安银行信用卡中心杭州分中心客户经理 一、工作职责 1、通过自主开发或协助开展业务拓展及客户维护的营销人员，主要职责为在符合合规与风险管理规范的基础上，推进市场开发，完成对应职级的考核指标； 2、积极参与单位组织的培训及通关考核，配合市场与综合条线提升客户持续合作意愿，保障服务品质达标，有效控制业务风险。 二、薪资待遇 1、基本工资+责任职级津效+绩效工资+激励奖金等，具体面议； 2、五险一金，节日福利，工会活动 三、岗位要求 1、本科及以上学历，有经验且表现优异者可放宽至大专学历，年龄21-40周岁； 2、具有一年以上相关从业经历，拥有丰富业务资源者优先考虑； 3、具备较强的市场开拓与营销能力； 4、具有良好的职业操守，无不良信用记录； 5、满足信用卡团队其他日常管理相关规定。

岗位职责： 1、维护客户关系，确保服务质量，提升客户满意度； 2、记录客户信息，整理并更新客户档案，跟进客户需求； 3、协调内部资源，有效解决客户问题，提高问题解决效率； 4、定期汇总客户意见，为服务优化提供建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致； 2、有较强的文字表达和记录能力； 3、具有团队合作精神，能适应快节奏的工作环境； 4、有客服或相关工作经验者优先，接受应届毕业生； 5、能够处理多任务并保持工作质量，具备较强的抗压能力。 岗位福利: 1、提供住宿； 2、缴纳社保； 3、工作环境舒适，公司氛围好； 4、固定周日休息，年假超长。

1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织客户参与线上线下的产品发布活动； 3、推进产品销售并提供配套服务。

岗位职责: 1，负责中国电信产品及5G增值业务的服务受理(免费办理：宽带，手机，电信套餐等相关增值服务)； 2，推广5G新市场，服务新老用户增值服务； 3，负责5G增值服务区域内推广活动的执行(精准数据库客户联系，摆点，促销活动，预约受理等)，完成区域内5G增值业务推广及指标。 任职要求: 1，学历不限，20周45周岁； 2，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3，具备良好的客户服务意识； 4，有责任心，吃苦耐劳，遵守公司管理制度； 5，有团队协作精神，善于挑战； 薪资待遇 1，保底6000+提成+红包奖励，高提成200~500，综合8000-12000元 2，绩效薪酬(你的能力决定了你的工资)；接受小白 3，交通补助+各项福利

岗位职责： 1.依据公司销售任务，规划工作安排，确保目标达成 2.掌握产品信息，为客户讲解产品特点与配套解决方案； 3.巩固现有客户关系，拓展新客户资源 任职要求： 1.形象端正、行为稳重，反应迅速、表达流畅，具备较强的口头交流能力； 2.品行端正、踏实肯干、责任感强，保持积极向上的工作心态； 3.具备优秀的学习理解、沟通协调、问题分析及书面表达能力； 4.有中央空调或电话销售领域工作经验者优先考虑； 5.能够从容应对压力与挑战，工作积极主动，擅长协作配合 高底薪+高提成+晋升空间+完整的培养计划

工作职责： 1、推进并执行区域市场布局与规划，开展负责地区的市场拓展工作，确保实现既定业务指标； 2、负责辖区内客户关系的持续维护，通过灵活的交易方案和多元化的产品组合满足客户需求； 3、基于深入的市场分析，持续挖掘保理业务新机遇，并推动相关项目落地实施； 4、对所辖区域存量资产安全承担主要责任，协同资产经理开展客户关系管理及维护工作。 任职资格： 1、教育程度：本科及以上学历（金融、财会、经济等相关专业优先）。 2、相关经验：3年以上中小银行、信托、证券、租赁等机构同业客户经理工作经验，具备融资租赁或银行相关岗位从业背景，或在供应链核心企业从事渠道管理、拥有丰富营销实战经验者优先。 3、专业能力：熟悉商业保理行业现状及发展动态，具备扎实的行业洞察力和金融专业知识。 4、核心能力： 具备较强的市场开拓与客户开发能力； 具备良好的信息整合能力与问题分析能力，项目推动、组织协调能力突出； 掌握基础财务知识，风险识别意识强； 责任心强，诚信自律，具备优秀的自我驱动力与管理能力。

公司直招，放心投简历，不喜欢加班想赚钱的来你想要的轻松岗位，办公室氛国好到爆，欢迎加入找工作就像谈恋爱一样，不聊聊不试试怎么知道合不合适呢!!! 【年龄要求】18-38 【工作要求】有责任心，认真负责，有耐心，无经验小白也可来，带薪培训，一对一指导，工作内容简单天上手 【薪资待遇】无责底薪5300（5000底薪+300全勤）+提成+奖金 法定节假日休息，高档办公楼，老板带头不加班，下午茶，团建，公司零食，节假日活动，外出旅游活动，年终奖应有尽有你来了都属于你!!!真的不加班

工作职责： 1、负责所辖区域客户的深度经营与长期维护，独立开展客户融资需求的挖掘与整理； 2、独立或协同合作方完成资料采集、审核、实地调查及信息交叉核验，对客户及项目进行有效风险识别与管控； 3、管理已成交客户的持续合作意向，确保公司资产安全，及时预警并处置潜在不良资产，防范公司风险； 4、推进所在区域行业机会的开拓与落地，配合区域主管开展新业务领域及新合作渠道的拓展工作； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有小微金融、设备回租、融资租赁等相关行业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，善于人际交往并能有效维护客户关系； 4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力，能够自主规划工作并保持积极进取状态； 5、踏实肯干，勤奋敬业，富有团队协作意识和高度的工作热情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象得体，气质佳，亲和力强，普通话流利标准。

岗位职责： 1、了解与熟悉公司业务流程、产品、客户群体 2、入职两个月后学会带领3-7人工作小组、 3、参与公司的管理人员培训与考核， 4、从线下了解每个项目的运作流程通过能力考核晋升。 （晋升方向-项目运营经理） 岗位要求： 1、有无经验均可，性格外向开朗、 2、有拼搏精神和创业梦想 3、有良好的工作态度和责任心 4、对待新事物有较强的接受和学习能力。 福利待遇： 1、一经录用公司提供免费住宿、 2、工作休时间：上五休二，法定节假日根据国家安排执行、 3、试用期间，基本薪资4K5+提成+免费培训+个人奖金+补贴+节假日福利+旅游+团队奖金。试用期两个月综合收6000-12000+

工作内容： 1. 向客户介绍银行零售信贷产品及相关功能（如房贷或消费贷），通过电话结合AI外呼系统完成营销任务； 2. 主动开展客户营销，接收并处理客户的贷款申请； 3. 负责客户贷前调查相关工作； 4. 通过交叉营销方式推进客户综合金融服务； 5. 协助总行及分行提供贷后管理所需的资料与信息支持。 岗位要求: 1. 大专及以上学历，无犯罪记录，具备银行、信贷或理财相关从业经验者优先； 2. 思维清晰，逻辑性强，擅长归纳、总结与分析； 3. 耐心细致，责任心强，性格开朗，具备良好的人际互动与沟通技巧； 4. 具备优秀的营销执行能力及市场开拓创新意识。 福利待遇: 基本薪资+餐补+过节费+提成绩效奖金+年终奖 社保+公积金+意外险 带薪年假 带薪培训 节日福利 团建活动 行服定制 餐饮补贴 ...... 【注意事项】 1、合同公司：深圳市汇合发展有限公司杭州分公司。 2、工作地点：杭州市富阳区、临平区优先安排，主城区就近分配。 3、工作时间：周一至周五8:20-18:00，周末双休。 4、本公司所有岗位招聘均不收取任何费用及押金，也未授权任何第三方机构或个人代为收费。

萧山 所前镇；招长期样衣师傅；工资面议

招裁剪拉布工人一名，工资面议，许巷光明织锦，乐秀天添服饰

杭州耳机厂+厂区直聘280-300/天+包吃住+入职奖1000+年底岗位轻松 【高奖励】新人奖1000，满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来全额 【高待遇】工资每月10号准时发放，满7天预支1500元 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 ------------------------------------------------------ 三、【招聘要求】 1、年龄：16周岁---45周岁 2、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 1、岗位涉及耳机、数据线、显示屏、手机壳的组装、包装、检测、插件、品质、测试、物料、等岗位，无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 2、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 4.报到须知：男女不限，只要你年龄符合，请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在杭州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班

塘桥19组20号招临时后两名名要求有责任心，会懂一点最基本的检验

专业友裤，自产自销，招后袋一名，拷边一名，卷脚口一名，有意者联系方式，

岗位职责： 1．商务接待： 全面负责公司重要客户、政府要员及合作方的到访接待工作，涵盖前期方案策划（包括行程规划、住宿安排、车辆调度、会议组织）、中期全程陪同引导，以及后期关系跟进，提供专业化、高品质且具人文关怀的接待服务。 2．公关宴请： 主导或协助公司领导开展商务宴请与社交应酬，精通餐饮搭配、酒水选择及餐桌礼节，善于营造融洽氛围，促进商务沟通，助力客户关系深化与提升。 3．关系维护： 持续建立并巩固与重点客户、政府部门及相关外部机构的良好互动，为公司业务拓展营造有利的外部生态。 4．形象塑造： 在各类对外交流场合中，保持得体仪态与优雅言谈，展现公司专业、诚信、进取的品牌风貌。 5．协助总经理处理日常事务，确保信息上传下达顺畅，推动跨部门协作与工作衔接。 6．负责品鉴店日常行政管理工作，保障运营有序高效。 7．妥善应对公司突发事件，并完成上级交办的其他重要任务。 任职资格要求： 1．年龄35-45岁为宜，形象气质佳，举止大方稳重。 2．大专及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理、文秘、公共关系等相关专业优先考虑。 3．具备5年以上中大型企业行政管理经验，其中至少3年担任办公室主任或同等管理职务。 4．拥有丰富的高规格接待与商务应酬实战经验，熟悉商务礼仪与社交规范，具备优秀沟通能力及广泛人脉资源者优先。 5．出色的沟通协调与公关能力： 具备良好的语言表达与临场应变能力，能有效应对复杂人际情境与突发状况。 6．强大的组织策划能力： 思维严谨，注重细节，能够独立统筹各类大型接待活动与专项事务。 7．高度的责任心与保密意识： 工作主动细致，作风扎实，抗压能力强，恪守职业操守，严守企业机密。 8．熟练掌握各类办公软件及办公自动化设备操作。 9．其他： 酒量良好、持有驾照并具备实际驾驶能力者优先录用。 我们提供 1．具有市场竞争力的薪酬待遇 2．健全的福利体系： 五险、带薪年假、节日福利 3．优质发展平台： 进入公司核心管理层，对接高端商务资源，享有广阔晋升空间 4．融洽的工作环境： 团队专业高效，氛围积极和谐 上班时间：9:00-18:00，大小周休息

岗位职责: 1. 制定销售方案及商业化运营策略，涵盖广告销售、品牌合作等内容； 2. 开发并维护客户关系，拟定并落实媒体经营计划，达成既定销售目标； 3. 负责行业市场活动的策划实施及全流程项目管理； 4. 研判市场数据与行业趋势，为经营决策提供有效支持； 5. 协同采编与新媒体团队配合，推动经营目标落地； 6. 完成上级安排的其他相关工作 任职要求: 1. 本科及以上学历； 2. 热衷于市场开发与客户拓展工作，具备相关从业经验； 3. 可独立撰写广告文案、合作提案、策划方案，提供个性化客户服务； 4. 具备活动策划与执行能力，能主导展会、论坛等活动的组织实施； 5. 熟悉新媒体运作模式，掌握广告销售、产品运营、品牌合作等业务内容； 6. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力、表达能力和团队协作意识； 7. 熟练操作各类办公软件； 8. 能使用英语或其它外语开展商务交流，拥有客户资源者优先考虑

双休！！ 岗位职责： 1、通过电话/微信/陌生拜访等方式与客户开展高效沟通 2、准确把握客户需求，推荐匹配的产品方案，维护良好的业务合作关系 任职要求： 1、大专及以上学历，具备电话销售工作经验者优先考虑 2、普通话流利，具备较强的沟通表达能力 3、学习能力强，能快速适应工作节奏，具备较好的抗压能力

嘿！我们正在寻找一位积极向上、擅长沟通的客户经理伙伴，共同开拓市场、服务客户！ 你的职责将包括开发新客户、维护现有客户关系，深入挖掘客户需求并提供专业解决方案。和团队一起冲刺销售目标，实现卓越业绩！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2年以上客户经理从业经验（能力突出的应届生亦可考虑）； 具备良好的沟通、谈判及人际交往能力； 有责任心，具备较强的自我推动力； 热爱销售事业，乐于与客户互动交流。 期待你的到来，携手开拓市场，共创辉煌未来！

【岗位职责】：店面招聘大客户经理和储备店经理，是作为快速培养成为店经理的急需型人才 （1）作为店面储备店经理，尽快熟悉岗位专业知识，具备专业技能，锻炼个人能力：包括：熟练掌握链家APP、贝壳APP、link APP的使用技巧，了解公司网络营销推广方式方法；掌握独立带看讲房技能；学习斡旋谈判技巧及后续交易流程的熟知； （2）利用好贝壳网和链家网这两大网络平台通过Link（内部员工使用APP）线上线下维系客户业主，通过链家网或者贝壳网数据分析，给与咨询客户专业性的解答和指导 。利用VR线上看房、视频直播、线下看房及线上签约等网络科技手段相结合，形成业内科学先进的作业模式来服务好客户；带客户看好合适的约业主斡旋谈判，最终签约完成后续交易流程。 （2）熟悉作业技能后，能够独立作业，协助商圈经理管理门店，组建新的团队，带教新人。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 3、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。 【系统化培训】：系统全面的培训助力经纪人专业化！ 1、链家学院：岗前新人训-巩固衔接训； 2、店内一对一师徒制：老人带教新人，熟悉各个作业流程； 3、持续性培训：线上经纪学院一系列完整的房产知识、销售方法培训可自主学习； 4、培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训等日常使用工具培训 5、搏学考试：每年两次，全国数十万链家经纪人同时考试，不断巩固提升专业知识 【薪资待遇】： 1、转正前无责任底薪6000元/月，转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，入职一年后平均薪资30万起，第二年50万起，提点30%-70%，提佣上不封顶！！ 2、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一购买五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害）； 3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 4、定期团建，学习型团队，生日假，节假日礼物福利，员工激励（赢亲情，精英社，亿元俱乐部），出国交流学习 【工作时间】： 早9：30晚19：00每周5天休，中午休息两小时，傍晚休息1小时。 公司直招不收取任何费用（温馨提示：凡以任何理由收费的都是骗子!谨防上当） 7、标准化培养（经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等） 8、互助金。 9，精英社。 10、统一免费配发公文包、笔记本、工牌、领带、司徽。 11、可以用链家QQ与链家中国其他所有城市的伙伴随时交流学习。 12、每月一次全司表彰大会。 13、用O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。 职位福利：五险一金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、节日福利、员工旅游、试用期全额 职位亮点：不限专业 上手快，晋升空间大

电话销售，主要帮助教培老板做引流招生，业务简单，成单周期短，有带薪培训，主管赋能，协助开单，销售间不存在竞争关系，开单周期快，不需要跑外，电话销售为主，公司提供工作手机，话费报销，电脑等办公用具。

工作内容：项目投资、股权投资、招商引资、企业孵化器 工作形式：电销+会销+面销 待遇： （7000-8200-8700-11600-12600-360000）元起+高提成+高福利，最高底薪8万元 要求： 1.有大客户资源者优先 2.有总裁班，商会，协会，企业家，产业园，高尔夫，别墅，豪车，游艇，会所，银行金卡会员，移动民客户，工商联等高净值人群优先 3.大专以上统招学历，有1年以上销售经验 4.无法院和仲裁机构的诉讼 5.为人正直，执行力强，学习新知识能力强 地址:浙江省杭州市智谷人才大厦 工作内容: 1.根据公司提供的企业资源，通过电话沟通实体企业老板，添加微信，发送信息，推荐适合的联营项目和股权项目。 2.将客户邀请到五星级酒店，集团提供免费食宿和旅游，方便客户体验和成交。 集团福利： 1.入职即上五险一金； 2.生日礼物； 3.节假日福利、活动； 4.年带薪休假17天； 5.公司旅游； 6.年底双薪； 7.员工旅游； 8.终身员工奖， 9.晋升空间大，可以到事业部总裁 集团大事记: 1.2021年集团年薪100万以上超过100人以上 2.2022年平均年薪58万元 3.2023年人均48万 4.2024年人均60万 有梦想你就来，欢迎推荐[玫瑰]

岗位职责： 1. 依据公司销售指标，规划工作安排，确保任务达成 2. 掌握产品信息，为客户提供专业的产品介绍与解决方案说明 3. 巩固现有客户关系，拓展新客户资源 任职要求： 1. 形象端正、行为稳重，反应灵敏、表达流畅，具备较强的沟通交流能力 2. 诚实守信、踏实肯干、责任感强，保持积极向上的工作心态 3. 具备优秀的学习理解、沟通协调、逻辑分析及书面表达能力 4. 有中央空调或电话销售领域工作经验者优先考虑 5. 能够从容应对工作挑战与压力，主动性强、擅长协作，富有团队意识 高底薪+高提成+晋升空间+完整的培养计划

1、依据部门下达的销售目标与规划，积极开拓市场潜在机会，高效推广公司产品，确保达成个人年度销售任务； 2、负责国产代理芯片（川土微、芯洲、艾华等）的销售工作，掌握产品技术特性，为客户提供解决方案， 实现销售目标；能快速梳理客户内部组织架构，准确把握客户需求，与关键决策人建立稳定、互信的合作关系，推动项目落地，撰写客户需求分析报告，为产品优化提供反馈，通过有效谈判促成订单成交； 3、收集客户组织结构及产品动态信息，掌握客户研发进程与项目进展，协助客户选型匹配合适产品，独立挖掘新项目机会并完成方案导入，落实个人业绩增长计划； 4、负责产品报价、合同签署、备货安排、交付跟进及回款管理等全流程销售事务； 5、持续构建并维护长期稳定的客户关系，联合技术支持工程师与客服代表形成协同服务机制，整合公司内外部资源及供应商支持，全面响应客户多样化需求； 6、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，本科优先，通信/电子/自动化/机电/汽车电子等相关专业优先，具备3年以上国产代理芯片销售经验；业绩突出者可适当放宽条件； 2、熟悉电子元器件及其应用场景，有工控、安防、新能源等行业背景者优先考虑； 3、具备电子元器件销售及客户维护经验，可独立开展销售工作，拥有良好的人际交往与沟通能力，应变能力强，学习能力佳，持有C类驾照并能独立驾驶； 4、具备敏锐的市场感知能力与成本意识，工作认真负责，职业素养良好； 5、性格积极乐观，主动热情，细致耐心，富有进取心，热爱生活，责任心强，具备团队协作精神。

有良好的沟通能力，有亲和力

门店接待并介绍产品 上门拜访了解客户面料需求并做好产品匹配及后续销售工作达成销售目标。 有培训 工作地点：杭州 要求：有1-3年销售经验，五官端正，穿着服饰无大面积纹身裸露，无明显体味 能适应培训考核淘汰制 年龄：20-35岁 学历不限

高薪高待遇直聘，业务清晰易上手 该岗位入职半年后平均稳定月收入2-4w，优秀者可达8-10w/月。 位于上城区万象城核心CBD地段，办公环境优越，身处互联网金融行业前沿，发展机遇丰富，诚邀精英人才交流加入！ 岗位职责： 1. 对接公司提供的精准意向客户资源，开展高效沟通 2. 通过电话、微信等方式与客户深入交流，挖掘需求并完成有效邀约 3. 持续维护客户关系，打造长期稳定的合作基础 任职资格： 1. 有1年左右销售经验者优先，不限行业背景； 2. 热爱销售工作，敢于冲击高收入目标； 3. 态度端正，目标感强，具备成长意识与执行力； 4. 性格积极乐观，富有责任心和进取精神。 岗位待遇： 薪资结构：无责任底薪+阶梯提成+绩效+奖金 团队管理：小组制协作模式，配套完善培训体系 职业发展：每年至少2次调薪机会，晋升路径清晰透明 业务说明： 业务模式：邀请有贷款意向的客户来司面谈办理相关业务 客户群体：面向个人或企业客户的多元化贷款需求（覆盖全品类贷款服务） 产品单价：1万至20万元不等，提成比例高达40% 成交周期：新员工首月即可实现开单！ 销售方式：电销与网销结合（电话+微信） 客户来源：公司统一提供（依托成熟CRM系统，精准锁定意向客户） 销售文化： 【竞争】销售的魅力在于通过良性竞争加速成长，期待你脱颖而出，站上巅峰 【公平】所有晋升规则公开透明，不看过去，只看现在表现，达标即晋升 【温度】真诚与善意是我们的底色，同事间既是对手也是战友，共同经历温暖瞬间 【效率】拒绝无效内卷，不提倡无意义加班，高效作业才是奋斗正道 我们能为你提供什么： 1. 更轻松实现高收入 （1）【基础薪资】高于同行业平均水平 （2）【绩效奖励】过程表现优异，每日均有绩效激励 （3）【高额提成】客户基数大、意向明确，提成空间广阔，不受经济周期影响，全年均为旺季 （4）【多重奖金】日奖、周奖、月奖不断，只要你够出色，奖励全归你 2. 更快的成长节奏 （1）【年轻氛围】以90后为主力团队，活力充沛，工作氛围轻松愉悦 （2）【系统培训】业内独有的全流程SOP培训体系，东易恒的培养机制将助你掌握高薪核心能力 （3）【晋升通道】金字塔式晋升机制全程可视化，只要你敢拼，东易恒就是你施展抱负的大舞台

老板实力雄厚，薪资待遇大方，为人亲切友善，每月组织团队建设活动， 办公环境充满年轻活力，工作氛围轻松愉快，无压力， 所有员工月薪均过万元

职位名称：养老社区事业中心管理岗（双休） 薪资范围：2.5-4万元/月（13薪，年薪约32.5-52万元） 工作地点：杭州·望江 经验要求：3-5年 职位亮点 1.高薪资福利：13薪+双休，薪资在杭州市场中具有竞争力。 2.行业前景：养老社区行业处于上升期，泰康为头部企业，职业发展空间大。 3.管理职责：侧重团队管理与运营，适合积累综合管理经验。 任职要求 学历：大专及以上（需学信网可查）。 经验：本地2年以上工作经验，年龄26-45岁。 技能：需具备团队管理、跨部门协作、绩效考核等能力。 岗位职责 1.事务管理：协助领导处理事务，跨部门协调与业绩督促。 2.团队管理：人员培养、绩效跟进、任务规划及日常监督。 3.运营支持：涉及客户合作、市场经营等（需多领域协作）。 注意事项 行业匹配：需有服务业、金融、房地产或运营相关背景。 年龄限制：35岁-45岁，特别优秀者可不受限制。 有3年以上管理经验，寻求稳定高薪的职场人。 有团队管理案例、跨部门协作成果及本地资源。

一、岗位基本信息 岗位名称：综合团队管理职 所属部门：杭州分公司事业部 汇报对象：分公司负责人 二、岗位职责 1. 团队搭建与人员管理：负责销售团队的招聘、选拔与配置，建立完善的团队人员档案；制定团队成员培训计划，包括产品知识、销售技巧、合规政策等方面的培训，提升团队整体专业素养。 2. 业绩目标达成：根据公司整体业务规划，制定团队阶段性及年度业绩目标，并分解至个人；跟踪团队及成员业绩进度，分析业绩差距，制定针对性改进策略，确保团队业绩指标顺利完成。 3. 日常运营管理：统筹团队日常工作安排，协调内外部资源，保障团队业务高效开展；监督团队成员展业行为，确保其严格遵守保险行业监管规定及公司合规要求，防范业务风险。 4. 团队文化建设：营造积极向上的团队氛围，组织团队团建活动，增强团队凝聚力与归属感；建立有效的团队沟通机制，及时了解成员工作困难与需求，提供必要的支持与指导。 5. 数据统计与分析：定期收集团队业务数据，包括保费收入、保单数量、客户转化率等，进行整理与分析；根据数据分析结果，优化团队运营策略，为公司业务决策提供数据支持。 三、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，创业经验、金融管理、海归等相关优先。 2. 工作经验：具备3-5年团队管理经验，有成功带领团队达成业绩目标的案例者优先。 3. 我们需要的能力：具备较强的洞察力及创新力、团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力。 4. 职业素养：具有强烈的责任心与事业心，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境；具备良好的职业操守，诚实守信，严格遵守行业及公司合规要求。 5.培训发展：提供完善的岗前培训、在职培训及晋升培训体系，助力员工量身定制化职业发展。 6.福利：团队旅游、优秀员工奖励、内部晋升机会等。 7.氛围：纯外企氛围，不内卷，不斗争，不需溜须拍马，结果导向，能者为王。