高端养老规划 岗位职责： 1、负责养老社区的宣传推广，涵盖线上渠道运营及线下实地带看服务； 2、接待客户参观养老社区，全面讲解社区服务体系，借助体验式营销推动签约转化； 3、通过电话沟通、社区活动、客户专场等形式进行客户邀约、服务跟进与关系维护； 4、结合公司组织的各类活动，依据客户的个性化养老需求，提供养老资金与资源规划方案； 5、策划并执行高端小型沙龙，深化客户关系，促进老客户转介绍与持续开发； 6、为中高净值人群提供资产配置建议，涵盖财务规划、税务筹划以及高端医疗与养老服务支持； 7、深入学习公司战略方向、养老产业趋势及产品专业知识，持续提升专业能力； 任职要求： 1、年龄28-50岁，性别不限； 2、本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专），学信网可查； 3、品行端正，具备归零心态，勤奋务实，拥有出色的沟通与协调能力； 4、思维敏捷，积极进取，性格坚韧，具备较强的应变力与抗压性； 5、行业经验不限，公司提供系统化专业培训；有大客户经理、客户总监或销售相关经验者优先（如医美、汽车、教育、房产、金融、管理等领域）； （温馨提示：本岗位具有一定销售属性） 薪资范围：年收入20W~50W，按业绩兑现。部门经理级别年收入可达50万至200万，晋升空间无上限。 薪资构成：底薪+学习津贴+战略津贴+提成+季度奖+持续服务奖。 欢迎联系交流，或实地参访养老社区。这里： 1、人际关系简洁清晰，聚焦业务发展与成果产出，无复杂职场内耗，团队氛围轻松融洽，汇聚多元行业背景同事，思想碰撞不断； 2、晋升机制公开透明，每三个月开展一次晋升评估。可选择深耕专业成为顶尖绩优，也可选择带领团队，实现个人与集体共同成长； 3、工作时间灵活自主，强调目标导向。自由源于自律，您将更有节奏地掌控工作与生活平衡； 4、配备完善培训体系，前期由专属导师带教，助力快速上手与职业成长； 5、凭实际业绩获取多重激励（新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英奖、团队奖等），享有国内清北武大学习进修机会及国内外旅游团建权益；

岗位职责： 负责全屋定制木门、护墙板、定制柜体的销售跟进及新人带教工作。 1、客户拓展与维护：通过设计师渠道、装修公司、行业展会、线上平台、社交媒介等方式主动开发潜在客户，达成每月新增客户指标。 2、资源对接与转化：掌握公司产品体系及定价策略，洞察客户需求，解答客户咨询，精准评估客户意向，推荐适配方案，推动公司资源高效转化。 3、项目过程管理：跟踪项目执行进度，协同设计、生产、安装等环节，保障项目顺利落地。 4、沟通反馈与问题处理：定期向客户同步项目进展，协调解决实施过程中各类问题，提升客户体验与满意度。 任职要求 1、经验：五年以上高端定制木作或家居建材领域销售跟单经历。 2、能力：了解木作生产工艺流程，能识读CAD图纸，具备较强谈判技巧。 3、素质：具备服务意识、团队合作精神，适应高强度工作节奏。

岗位描述: 1.为合作企业（中央企业及其他大中型企事业单位）提供员工保险福利的宣传推广、政策解读与咨询服务，并完成相关业务目标 2.协同部门经理积极开拓B端市场，与企业客户建立长期稳定的合作关系，持续提升公司品牌影响力。为企业量身定制涵盖员工福利计划、企业年金、补充医疗、健康保障及个人养老金等在内的综合保障解决方案 3.面向医院、银行、高校等高净值行业客户群体，提供专业的养老规划服务，以及高端医疗保险、高端养老社区等产品的配置与销售 任职要求: 1.******，本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至全日制大专； 2.具备积极进取的心态和强烈的事业心，拥有良好的沟通表达能力与市场开拓能力，服务意识强，善于团队协作； 3.金融、保险相关专业背景或具备行业从业经验者优先考虑 薪资福利: 1.基本薪+业务提奖+绩效薪+年终奖+长期服务奖励 2.节假日福利+定期健康体检+六险二金（五险一金+员工医疗险+企业年金） 3.员工制编制，签订泰康集团直管劳动合同（非第三方派遣） 工作时间: 周一至周五上午8:30-12:00，下午1:30-5:30（周末双休，享受国家法定节假日） 职位福利: 六险二金、正式编制、年终奖金、周末双休、定期体检、补充医疗保险、带薪年假、节日关怀、世界500强平台 职位亮点: 团险业务、渠道拓展、高端养老领域领先企业

有梦想、渴望高收入、希望突破现状的 公司提供舞台、提供平台、提供客户资源 一、任职要求 1）年龄在22至45周岁之间； 2）具备大专及以上学历，条件优秀者优先录取。 3）立志成为顶尖销售人才，收入无上限； 4）抗压能力强，适应变化，富有责任感与目标意识； 5）品行良好，身体健康，形象得体，表达流畅； 6）经验不限，入职初期安排系统培训学习。 二、岗位职责： 1. 维护并拓展客户关系 公司提供客户名单资源，主要负责维护存量客户及开发潜在客户，建立长期稳定的合作关系。 倾听客户意见，响应客户需求，提升服务体验，按计划达成销售目标。 2. 客户信息整理与需求分析 掌握客户的财务与理财需求，结合公司产品体系，制定个性化理财方案。 为客户提供“咨询、答疑、售后支持”等全流程服务，增强客户粘性。 三、薪资待遇： 1、收入结构：底薪+提成+职级补贴+福利（月度激励、季度旅游、保险保障+终身免费培训） 2、周一至周五上午8:30上班，工作时间灵活自主，周末双休，享受国家法定节假日； 3、健全的福利保障机制，单位缴纳专属商业养老保险，并配套疾病、意外、医疗等多重保险。 薪资详情 薪资范围：30000-50000元/月 职位底薪：8000元/月 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖 试用薪资：8000元/月 公司介绍 中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的领军企业，总部设于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强——中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，公司凭借悠久的发展历程、强大的资本实力、专业的竞争优势以及国际知名的品牌影响力，赢得广大客户的长期信赖，持续保持在中国寿险市场的主导地位。 为什么选择我们： 1、行业快速发展，政策扶持力度大，市场潜力广阔。 2、副部级背景，与国同寿，《机构投资者》评选中，中国人寿荣登年度“亚洲最受尊敬企业”榜单，杭州分公司实力突出，全国人寿系统排名第一。 公司提供什么： 1、全面且多元化的优质客户资源充足供应，每周组织平台活动引流。 2、高额提成+专项奖励方案，业务人员年收入起步20万元。 3、成熟培训体系，前期配备专人指导，助力快速上手成长。 4、清晰晋升通道，晋升机制公开透明，新人晋升组经理并带队，最快仅需2个月！每季度即有一次晋升机会！！职业发展空间广阔。

一、公司业务 小蚕惠生活App是一家拥有“千万级活跃用户”的本地生活数字化平台，聚焦「外卖」「0元探店」「美团官方代运营」「到店数字化营销」四大核心板块，依托“平台赋能+内容驱动”双轮模式，助力商家实现营收增长，同时为用户打造“省钱+发现好店”的双重体验。 二、岗位职责 1、利用公司提供的精准客户资源进行线上跟进与维护，工作地点为办公室 2、持续维护客户关系，推动客户之间的长期合作规划 3、通过线上沟通或电话等方式开展公司产品推广（自有平台APP/小程序：小蚕霸王餐） 三、岗位要求： 1、不限经验，欢迎应届毕业生投递 2、具备良好的语言表达能力，发音标准，普通话顺畅 3、有强烈的赚钱目标，业务积累型岗位薪资随服务年限增长而提升，期待愿意长期发展的伙伴加入 四、加入爱果酱，你将获得这些——(企业福利) 1.长期稳定的发展——业务基础扎实，发展前景广阔 2.有竞争力的薪酬——无责任底薪、业绩奖金、高比例提成，表现优异者收入远超行业平均水平 3.优越的运营平台——扁平化管理结构，晋升机制公开透明，伴随业务扩张提供充足成长机会 4.完善的福利保障——现代化办公场所、社会保险、带薪年假、节日关怀 5.健全的培训体系——专业讲师团队全程指导 6.其他企业福利——生日礼遇、节日福利、带薪年假、定期团建 7.00后年轻团队，氛围轻松融洽，期待你的加入！

岗位职责： 1、负责与潜在客户建立联系，深入了解客户需求，提供定制化的广告解决方案； 2、管理客户关系，确保服务质量，提升客户满意度与忠诚度； 3、协调内部资源，推动广告项目的执行与优化，达成业务目标； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和商务谈判技巧，能够有效把握客户需求，心细靠谱，落地； 2、拥有较强的市场洞察力和客户服务意识，能够处理复杂的客户关系； 3、有平台思维，懂小红书/视频号的平台逻辑； 4、有广告行业或相关领域工作经验者优先，对数字营销有深刻理解。

岗位要求： 1. 依据公司智慧交通战略规划方向与目标，结合行业市场需求，承担产品（客户）需求对接及售前支持工作，达成销售任务与回款目标； 2. 负责行业客户关系的建立、维护与管理，定期开展客户拜访与回访，持续巩固并提升客户合作关系； 3. 推动智慧高速项目合同签约落地，保障区域重点项目的成功实施；落实市场管理与产品推广举措，维护企业品牌声誉，提升公司在行业内的品牌影响力与认知度； 4. 跟进客户产品交付进程，确保项目执行过程中客户满意度维持在较高水平； 5. 编制区域项目分析报告，实时掌握区域内竞争对手的市场动向与业务策略； 6. 整理区域行业项目信息，对重大事项及时向主管领导汇报； 7. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3年以上交通物联网、高速公路等相关领域大客户销售经验，了解智慧交通项目运作机制，拥有一定的行业客户资源； 2. 掌握扎实的市场营销知识，具备敏锐的市场洞察力与判断能力，擅长市场拓展，熟悉商务谈判技巧及销售全流程操作，并能灵活运用； 3. 能够挖掘潜在客户资源，维系长期客户关系，保持与客户的高效沟通； 4. 执行力突出，具备良好的团队协作意识与沟通协调能力，有团队管理背景者优先考虑； 5. 个人目标感强，积极进取，具备高效的行动力与结果导向意识。

嘿！我们正在寻找一位充满活力、善于交际的客户经理小伙伴，一起探索市场、征服客户！ 你的工作将是开展市场调研、拓展新客户、维护老客户，以及了解客户需求并提供解决方案。让我们一起完成销售目标，创造佳绩！ 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！ 专科及以上学历； 2年以上客户经理工作经验（优秀应届生也可考虑）； 善于沟通、谈判和建立关系； 责任心强，自我驱动力强； 热爱销售工作，享受与客户打交道的乐趣。 我们期待你的加入，一起征服市场，创造辉煌！

省内外政府软件信息化项目线索发掘、商机转化、招投标及客情维护。 1.政企资源与渠道积累 具备省级及以上政府单位（如政务服务、公安、住建、卫健委等）直接对接资源，熟悉政企采购流程。 拥有稳定的合作伙伴生态（如系统集成商、咨询机构、政务服务商），能联动资源推进项目。 2.行业认知与专业能力 精通政府信息化领域政策（如数字政府、一网通办、信创国产化、数据安全法），理解政务业务痛点。 熟悉软件信息化产品（如政务云、大数据平台、协同办公系统）的技术逻辑与应用场景，能匹配客户需求。 3.复杂项目操盘能力 主导过百万级及以上政府信息化项目全生命周期，从需求挖掘、方案设计到招投标、合同落地全流程把控。 具备商务谈判、风险预判能力，能应对政企项目中的多层级决策、长周期跟进等问题。 4.合规与职业素养 严格遵守政府采购合规要求，无商业贿赂等违规记录，熟悉政企合作的廉洁自律规范。 具备极强的抗压能力、长期主义思维，能适应政企项目长周期（6-18个月）跟进特性。 薪酬结构：底薪（8-30K与所背业绩目标关联）+提成（项目金额4-8%）+超额利润

职业描述 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过线上与客户有效沟通了解客户需求，寻找销售机会； 3、维护老客户的业务，处理客户异常，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 岗位要求 1、想进入管理层并愿意从基层做起，学习保险业务、发展并管理团队等； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观，有上进心、责任心； 3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和机压能力； 4、有敏说的市场润察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理。 薪酬福利 综合薪资：6K-20K，多劳多得，上不封顶； 绩效奖金、创业公司、周末双休、补充医疗保险、弹性工作、员工旅游、终身免费培训 ； 发展空间 1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工指定了发展规划 ： （一） 做业务路线 职级路线：业务员—业务主任—业务经理—高级业务经理业务员（年薪8万以上）、业务主任（年薪10万以上），高级业务经理（保底30万以上） （二）做主管路线 业务员—业务主任—组经理一（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监） 组经理（年薪15万以上）、处经理（年薪50万以上）、区域经理（年薪100万以上）

杭州市萧山区招防水工，注浆，一天400一天，要会的，现在能来的打电话，年轻麻利的，带个打眼的电锤就行

招长期流水车位4名，自产自销的厂，做事认真靠谱，要自己租房子，房补400元，工资15号发，地址:许巷加油站旁，电话姚

招聘货架安装工，浙江省杭州市萧山区夜班车益农公交站至浙江希瑞新材料技术有限公司专线

杭州市拱墅区招家具安装，学徒工，有师傅带，有一定基础优先考虑

上市公司直招！找工作的朋友了解一下！免费培训！！！ 一：高端小区室内保洁师（不招兼职） 8小时长白班不住家，扫地拖地，擦桌擦墙，卫生间厨房清洁，卧室衣物收纳整理。不用开柜子，不用带小孩，不用爬高上低。 工资待遇：8000-12000上不封顶！ 任职要求:年龄20-52岁，身体健康，会使用智能手机导航。 二：高端家电清洗、家居养护工程师（不招兼职） 客户都是高端小区家庭 清洗空调、油烟机、冰箱、洗衣机等家电 招聘要求：20-38周岁，入职人员不能有严重疾病，征信良好，能吃苦 工资待遇：8000-13000元上不封顶！ 工作地点，根据你的住址就近派单，一般都不会超过5～10公里， 福利待遇:良好晋升机制、节日福利、员工活动关怀、生日福利 加入岗位优势: 1、高薪+奖金，轻松拿高薪 2、公司直招、 3、不需要工作经验，老师手把手教会 4、对比于同行，工资相对更高，单量更多更稳定 5、上班地根据居住地就近安排

核心负责美顺达公司工业品（聚焦MRO品类）的市场推广、客户开拓与关系维护，专注服务工厂类客户，依托丰富的MRO行业背景，达成公司设定的销售任务目标，同时高效管理客户数据并持续跟进，推动公司在工业领域的业务扩展，构建专业化的工业品销售服务体系。 一、岗位职责： 1. 开展MRO工业产品的市场销售工作，主攻工厂端客户群体，独立完成新客户开发、实地拜访、需求分析及解决方案匹配，确保完成公司下达的销售业绩指标。 2. 维持现有客户良好合作关系，定期进行客户回访，掌握其后续采购计划，促进重复采购与长期合作，提升客户满意度与黏性。 3. 通过CRM系统准确记录客户资料、沟通进展及销售动态，按时提交周报、月报等销售报表，开展阶段性销售总结与复盘。 4. 深入掌握公司产品线信息，根据客户实际需求推荐合适产品，参与商务洽谈与合同签署，全程跟踪订单执行，保障交付顺利推进。 5. 跟踪MRO行业发展趋势与竞争对手动向，及时向上反馈市场信息，为产品升级和销售策略优化提供有效支持。 二、基础任职要求（核心硬性条件） 1. 具有长期从事MRO领域销售工作的经历，具备扎实的工业品营销经验，熟悉MRO类目（如备品备件、劳保用品、工具设备、工控辅材等）的产品特点、销售模式及市场需求者优先。 2. 精通面向工厂客户的销售流程，了解工厂内部采购决策机制（包括设备、采购、生产等部门），可独立对接客户，精准挖掘需求并推动项目成交。 3. 掌握基本的数据处理能力（以Excel为主），能独立完成销售数据整理、客户信息归档及报表制作；熟练操作CRM系统，实现线索录入、跟进留痕、商机跟踪、合同管理等全流程规范化运作。 4. 年龄25-45岁，大专及以上学历（市场营销、机械、电气等相关专业优先），表达清晰，抗压性强，具备强烈的目标意识与责任担当，认同企业价值观，能配合区域销售安排（接受适度出差）。 5. 拥有稳定的工厂类客户资源（制造业、装备生产、化工、物流等行业尤佳），具备快速转化成单的能力，有助于降低前期开发成本者优先考虑。 6. 具备3-5年或以上MRO行业实战经验，熟知主流产品类型、市场价格体系及竞争态势，曾服务于中大型制造型企业客户者优先。 7. 具备主导招投标项目、年度框架协议谈判的经验，能够独立推进大额订单落地执行。 三、薪资与发展 1. 薪资范围：8000-20000元/月（底薪+高提成+绩效奖金），收入上不封顶，业绩突出者可超越标准上限，提成发放及时，激励政策健全。 2. 发展路径：销售专员→销售主管→销售经理，依托公司工业科技平台，提供系统化的产品知识培训与销售技能提升课程，助力员工实现专业能力与职业成长双轨发展。

具备建材行业销售经验或政府关系资源者优先】 1、负责贵州、云南等区域开发商、建筑总包单位、政府平台及行业客户的开发与维护 2、推进在建项目品牌准入，完成各大集团、单位消防报警设备的产品入库、集采投标及合同签订 3、配合销售团队及项目经理，推动项目整体销售工作的落地执行 4、收集并整理当地市场重点客户的相关信息，建立客户资料档案 5、调研并汇总竞争对手的市场动态与业务情况，形成分析资料

直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与称职管理等制度要求，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、严格遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、面向2024届、2025届、2026届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品行和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资待遇 正式入职后（取得毕业证），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含各类补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依照公司现行考核机制执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日，以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实施“一对一”导师辅导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划 （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部深化职业素养”三位一体的学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队整体素质及其所辖团队的工作效能。

岗位职责： 1、独立开展市场拓展工作，挖掘物流运输领域及产业链上下游对新能源卡车的应用需求。熟练运用线上营销、线下展会、商务接洽等多种方式推进市场覆盖。 2、制定客户定期回访机制，深入洞察客户需求，识别增购、续租及推荐合作机会，推动客户复购与口碑传播，助力销售业绩提升。 3、调研客户实际运力场景，设计个性化租赁解决方案；收集竞争动态信息，结合公司政策灵活调整应对策略，高效抢占市场资源。 4、统筹提车、退车、售后支持、回款跟进及其他应收事项的异常协调处理。 5、主动对接并维护KA/RA重点客户，收集其在新能源商用车服务落地过程中的关键使用反馈，协同内部团队优化响应机制，持续增强产品与服务竞争力。 任职资格： 1、具备3年以上大宗商品物流行业市场开拓或商务运营经验，拥有能源类物流客户资源（如煤炭、矿石、建材等关联物流企业），熟悉行业运作模式、运输流程及市场格局。 2、有商用车行业背景者优先，尤其具备重卡经营性租赁实操经验；曾就职于主流商用车主机厂或经销商并从事销售工作的人员优先；具备商用车充换电基础设施建设经验者更佳。 3、具备优秀的商务谈判技巧，能灵活应对各类谈判局面，争取有利合作条款，具有ToB业务或大单销售成功经历，具备大客户开发落地案例。 4、具备良好的团队引领能力与决策水平，能够组织并带领团队实施市场开发计划，制定并落实有效的市场推进策略。

【岗位职责】 1、负责无线通信、物联网及行业定制终端等产品解决方案在政府、交通、能源等领域的商务拓展与销售推进 2、主动开发客户资源，深入挖掘客户需求，持续扩大业务覆盖范围 3、密切关注市场变化，掌握行业发展趋势，具备独立分析能力并制定相应营销策略 4、定期走访目标客户，精准把握客户痛点，提供定制化解决方案及专业销售支持 5、协同开展市场推广工作，参与各类市场活动，提升行业影响力与品牌认可度 6、识别项目执行及合同签署中的潜在风险，确保合规操作，按时达成既定业绩指标 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备3年以上相关行业销售工作经验； 2、拥有中大型项目运作经验，具备较强的行业理解力、资源整合能力及成熟销售实战经验； 3、熟悉行业采购流程、项目审批环节及客户决策架构，能够高效推动项目落地

【岗位职责】： 1、借助公司提供的资源，通过电话与客户建立联系，完成既定工作目标 2、主要任务为邀约客户参与试乘试驾，需熟练掌握相关话术，及时跟进公司分配的线索，主动与潜在客户沟通，挖掘客户需求，协同门店服务人员共同提供完整且优质的购车服务体验 3、针对未能成功邀约的客户，需进行持续追踪与回访 4、明确个人每日工作任务，对线索跟进数量、试驾达成量及通话录音质量等指标负责 【任职资格】： 1、具备大专或以上学历 2、须拥有电话营销类岗位经验，或从事过具有销售性质的电话客服工作 3、对新能源汽车领域有浓厚兴趣，有汽车行业DCC电销经验者优先考虑 4、普通话流利，表达清晰，具备较强的沟通能力和逻辑思维能力 【工作时间】： 9点~18点，12点~21点，月休8天 【薪资待遇】： 1、综合薪资：9k~14K，上不封顶，缴纳五险一金！ (1个月≤司龄<3个月)税前7K以上 (3个月≤司龄<6个月)税前9K以上 2、薪资构成:无责底薪3000+餐补500+门槛奖1000+绩效薪资范围1~6000(新人绩效薪资范围1~8000) 3、加班报酬: (1)排休日加班，按基本工资的两倍发放 (2)法定节假日加班，按基本工资的三倍发放 4、试用期薪资全额发放，不打折 5、年终奖:结合个人绩效表现及公司盈利状况，发放1-2个月基本工资作为年终奖励 6、职级升降机制:入职初定S1级别，共设S1-S4四个等级，每三个月评定一次，每晋升一级享受500元职级补贴，最高S4可获1500元补贴 7、晋升通道:S3、S4级别员工将进入管理储备人才库，接受系统化管理培训，具备向管理层发展的机会

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动商机转化与合同签订 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，协同相关部门保障服务质量 5. 定期整理客户信息与销售数据，提交周/月度工作报告，参与销售策略优化 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与数据汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，踏实肯干、积极进取者欢迎加入

职责描述： 1、主导国际物流领域船公司及航线类产品的规划与迭代，持续优化现有产品体系； 2、开展目标产品的市场分析，并推进产品营销与推广策略的落地执行； 3、搭建并维护上下游业务协作网络，稳定供应商资源，拓展下游合作渠道； 4、及时更新并同步运价数据，提供专业化的报价支持与咨询服务； 5、配合前端业务团队，共同推动产品在市场的推广应用。 任职要求： 1、具备国际物流、货代或船公司/航空公司相关从业经历； 2、具备良好的商务谈判技巧和人际沟通协调能力； 3、性格积极坚韧，对市场开拓工作充满热情与信心。

公司直招！！！包住宿 不招暑假工、临时工、兼职，只招长期的 不招暑假工、临时工、兼职，只招长期的 前期有人带有人教，具备持续发展空间，因老板从基层业务员做起，管理方式更贴近员工，人性化十足。 底薪+提成+奖励+补贴，收入轻松过万，工作灵活自主。 可走遍各地，见识广阔，出差如同边旅行边赚钱，当地景区可免费游玩，门票由公司报销，差旅费用全由公司承担，个人无需支出。 年龄：16–24 （1）工作内容： 1、协助导师定期回访老客户，维护稳定合作关系； 2、线下与搭档协同推广公司产品，拓展新客户资源； 3、负责线上商城运营，及时处理订单相关事宜； （2）招聘要求：热爱销售行业，对行业发展充满信心；抗压能力佳，退伍军人优先考虑，能适应外勤推广工作；敢于迎接挑战，性格外向，积极乐观，经验不限。 （3）薪资待遇：试用期5000底薪+高提成，转正后5500底薪+高提成； 能力提升后月薪7000-8000属常态，若有拼劲，月入过万轻而易举，上不封顶。 （4）免费提供住宿（距公司宿舍步行十分钟），配备空调、热水器、洗衣机、电视、厨房设施齐全。 （5）晋升通道：销售代表 → 主管 → 监督 → 副经理 → 销售经理（晋升至经理后可开设独立分公司） （6）团队氛围：团队成员均为16–24岁年轻人，充满朝气与活力，每周定期组织烧烤、采摘、聚餐、火锅、K歌、篮球等团建活动。 （7）工作时间：早九晚六 （8）公司地址：杭州市萧山区金瑞大厦1幢2307 地铁5号线博奥路A口出

岗位职责： 1.负责中国移动业务办理，没指标有保底工资。交社保 2.公司提供意向客户，对接办理业务。有专人带培训，上手很快 3.不用打卡、平时不用来公司报道。工作自由、一周开会一次。 4. 定期整理客户信息及跟进记录 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 6.想赚钱就联系我，你有付出就有回报 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4. 诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活适配 6.底薪3000加提成交社保，保底5000

岗位职责： 1.客户开发与维护：积极拓展潜在客户资源，与客户保持良好沟通，持续跟进维护，推动客户转化及销售目标达成。 2.客户咨询与签约：根据客户个性化需求提供专业的移民方案建议，协助完成签约全流程服务。 任职要求： 1.熟悉移民相关政策、法规及办理流程，掌握中国香港移民、优才、高才等项目信息。 2.具备相关行业工作经验者优先考虑。 3.具备较强的沟通表达与组织协调能力，能够独立开展市场开拓工作。 工作时间：9:00-18:00（午休12:00-13:30） 1.具有竞争力的薪酬体系：底薪+绩效+高额提成（项目审批高效，提成发放及时） 2.入职即缴纳五险一金 3.定期组织员工团建活动，提供下午茶福利 4.办公环境高端舒适，办公空间开阔明亮，团队氛围年轻有活力 5.享受带薪年假 6.节日福利丰富，定期发放节日礼品

职位关键词： 卫浴销售，建材类销售，沟通和表达能力，高端产品销售 岗位职责： 1、接待来访客户，介绍公司产品详情，收集并分析客户需求信息； 2、登记客户资料，持续跟进客户动态，依据需求提供个性化方案及专业建议，推动成交； 3、签订销售协议，做好客户关系的维护与长期开发； 4、准确完成商品销售台账、库存盘点及账目核对，按要求执行各项销售数据统计任务； 5、落实商品到货验收、上架陈列、补货调配、退换货处理及日常防损管理； 6、保持责任区域环境整洁，定期进行清洁维护； 7、配合完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、为人正直，责任心强，具备较强的执行能力和协作意识； 2、性格开朗，富有亲和力与自信心，具备良好的语言表达及事务协调能力，服务意识佳； 3、了解基本销售流程，具有较强的学习能力，团队合作精神良好，综合素质优良。 薪资架构：底薪5000元/月+提成另计+奖励另计 工作时间：9:00-17:00 单双休

电商代运营

工作内容 1. 负责洗发水、沐浴露、护发素等日常洗护产品的线上线下推广与销售 2. 维护客户咨询，介绍产品功效、使用方法，促成订单 3. 配合完成简单的产品宣传、朋友圈/社群分享等 任职要求 1. 时间自由，有兼职、销售、微商、社群运营经验优先 2. 善于沟通，有责任心，执行力强 3. 想增加额外收入，愿意学习产品知识 四、工作优势 1. 时间自由：不限地点，在家/课余/下班均可做 2. 产品刚需：洗护用品日常消耗大，复购率高，易推广 3. 收入可观：多劳多得，上不封顶，结算及时 4. 简单易上手：无需经验，提供产品资料与话术支持 结算方式：日结/周结/月结 应聘方式 有意者请直接联系： 电话/微信： （备注：兼职销售）

岗位职责：开发与维护客户资源 任职要求： 1、24-34岁，大专及以上学历，具备1年以上销售相关工作经验 2、熟练使用OFFICE办公软件，形象良好，表达清晰流畅； 3、热爱销售工作，具备较强的客户服务意识及沟通谈判能力； 薪资待遇： 1-3月储备助理无责底薪7350元； 3-6月销售助理/客户助理无责底薪：8050元 6个月以上销售经理/销售专员无责底薪（晋升）：9450元 大厂晋升体系，无责任底薪保障，免费专业培训，入职即享社保公积金，收入上不封顶； 公司福利： 1、提供培训——包含入职培训、岗位技能专项指导，资深员工一对一带教，管理类内部培养机制； 2、行政专车——外出拜访客户可享受公司提供的专属车辆支持； 3、快速晋升——建立完善的内部竞聘与转岗通道，定期组织内部选拔； 岗位福利：法定节假日正常休息，每周单休