一、职业描述 1、薪酬构成：提成（20%-50%）+新人津贴+绩效奖金，综合月薪达10000元以上； 2、每月享有公司额外推出的激励政策； 3、公司定期组织国内外团建旅游活动； 4、公司为员工配备商业保险保障； 5、提供系统化专业培训，覆盖各职级阶段，终身免费学习支持； 二、发展路径 1、公司重视人才成长，为不同层级员工设定清晰发展方向：（建议求职者对未来有明确目标） 第一：专注业务方向——成为业务骨干/销售能手 职级晋升：业务主任——业务经理——高级业务经理 业务主任（年薪15万起）、业务经理（年薪20-30万起），高级业务经理（保底30万起）。 第二：走管理路线——成长为管理人才/储备干部 发展路径：业务主任—组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监） 组经理（年薪50万起）、处经理（年薪100万起）、区域经理（年薪200万起）。 第三：可转向培训讲师、活动主持、行政后勤等岗位发展。 2、建立公开、公平、公正的考核机制，助力职业蓝图更加明确。 三、岗位职责 1、依据客户需求，提供专业的保险知识解答与服务支持； 2、推荐适合的保险产品及相关理财工具，量身定制保障方案； 3、定期参与专业保险课程培训与专题讲座，持续提升专业能力； 四、任职要求 1、有志于向管理层发展，愿意从基础岗位起步，学习保险实务、面试新人、团队建设与管理技能； 2、具备良好的学习意识和出色的沟通技巧，性格积极、自信乐观，富有进取心和责任感； 3、渴望挑战高收入，意志坚定，反应灵敏，具备较强的适应能力和抗压素质； 4、具有敏锐的市场感知力，拥有强烈的事业追求、责任意识和主动工作态度； 5、踏实肯干，乐于学习，具备优秀的理解力、表达力、沟通力及管理潜质； 五、工作时间 1、工作日：周一至周五 2、休息安排：周末双休，享受国家法定节假日正常休假 六、行业前景 1、未来国寿信托、证券、基金、股票、银行等金融服务将通过销售通路整合输出，为客户提供一体化金融解决方案，以专业实现价值传递。 2、中国人寿不缺资金，唯独渴求人才，在这里许多人实现了曾经不敢想象的高收入，收获了前所未有的成就，开启精彩职业人生。 3、国寿坚持透明、公正、公开的晋升体系，让每位员工的职业路径更清晰，诚邀加入上市公司平台，成长为金融领域专业人才。 4、你的能力决定你的回报，中国人寿作为国有特大型金融保险企业，总部位于北京，世界500强、中国品牌500强、国家副部级单位，为追求高薪者搭建广阔舞台，只要努力、付出、坚持，即便学历普通，年薪百万亦非遥不可及

职业描述 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过线上与客户有效沟通了解客户需求，寻找销售机会； 3、维护老客户的业务，处理客户异常，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 岗位要求 1、想进入管理层并愿意从基层做起，学习保险业务、发展并管理团队等； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观，有上进心、责任心。 3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和机压能力。 4、有敏说的市场润察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理 薪酬福利 综合薪资;6K-20K,多劳多得，上不封顶 绩效奖金、创业公司、周末双休、补充医疗保险、弹性工作、员工旅游、终身免费培训 发展空间 1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工指定了发展规划 （一） 做业务路线 职级路线：业务员—业务主任—业务经理—高级业务经理业务员（年薪8万以上）、业务主任（年薪10万以上），高级业务经理（保底30万以上） （二）做主管路线 业务员—业务主任—组经理一（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监） 组经理（年薪15万以上）、处经理（年薪50万以上）、区域经理（年薪100万以上）

有房产销售经验优先

工作职责： 与客户沟通，了解需求，提供专业房产咨询服务； 展示房产，陪同客户看房，促成交易； 负责房源的开发、维护和更新； 完成销售目标，为客户提供后续服务。 职位要求： 大专及以上学历，房地产或相关专业优先； 具备良好的沟通能力和亲和力，能够建立良好的客户关系； 具备较强的市场分析和判断能力； 有房产销售经验者优先，无经验者亦可接受公司培训； 具备良好的团队合作精神和自我驱动力。

一、公司简介 专注礼品定制、积分运营、营销策划及员工福利领域，服务多行业企业客户，现扩招商务人才。 二、招聘岗位 商务专员（礼品/积分/营销/员工福利方向） 三、岗位职责 负责礼品/积分行业客户的开发与维护，拓展新业务渠道； 执行商务谈判，推动合作项目落地，完成销售目标； 分析市场需求，制定客户解决方案，维护客户关系； 跟进项目进度，协调内部资源，确保服务质量； 收集行业信息，反馈市场动态，支持业务策略优化。 四、任职要求 本科毕业2-5年，需礼品/积分/营销/福利行业经验优先； 具备客户开拓、谈判及方案撰写能力； 抗压性强。 五、面试地址及工作时间 面试地点：杭州市富阳区银湖街道银湖路建东大厦1205室 时间：早9晚6，双休 工作地址：不设限 六、薪资福利 底薪8-30k+提成（综合年薪10-30w）； 五险一金、节日福利、专业培训。

【岗位职责】 1、负责零代码Paas产品（尺寸云）营销计划； 2、负责中小微企业客户的开发与客户关系维护，为客户提供数字化解决方案 3、跟进维护整体销售流程闭环（演示、洽谈、签订、执行、跟进、回款）； 4、执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标； 5、收集目标客户及行业需求趋势，为产品、研发部门提供标准化建议； 6、与客户成功部门密切配合，完成客户的软件上线和后续维护工作； 7、与公司各部门配合，及时处理客户的反馈、投诉和建议，维护老客户，配合搭建良好的合作关系，提高用户满意度。 【任职要求】 1、浙江省内有丰富的企业资源，3年及以上toB软件销售经验，Paas及Saas行业销售经验加分； 2、沟通能力强、思维逻辑、应变能力强、具备线上线下沟通破冰能力； 3、从客户角度出发，顾问式销售，有强烈的服务意识和责任心； 4、热爱销售行业，抗压能力强，有强烈的企图心和目标感； 5、熟悉toB销售模式，有一定逻辑话术积累，可熟练使用并掌握PPT、思维导图等办公软件工具。

职位描述 一、职责描述： 1、负责开发并联系医院类客户，安排预约拜访及面对面沟通； 2、持续维护客户关系，拓展新市场，挖掘潜在客户资源，扩大销售覆盖范围，落实公司下达的销售指标； 3、对销售流程进行记录、分析、跟进与管理，收集市场动态信息，并进行系统化整理与总结； 4、高效执行公司制定的销售策略，能够结合实际工作反馈优化建议。 二、任职要求： 1、医学相关专业背景优先，具备3年以上医疗行业工作经验； 2、具备较强的学习能力，工作态度积极主动，执行力突出，拥有一定的商务洽谈技巧； 3、能承受工作压力，目标感强，勇于接受挑战。

【挑战百万年薪，诚招事业合伙人】 先看清楚！ 我们采用合伙人机制，全职享有三大核心收益，其中一项是团队依托工作资源，保障每月额外获得5000至20000元的基础收入，其余收益则依据个人能力与努力获取相应提成。 我们的目标明确：助力每一位法辅从业者在一年内实现主城安家，年收入突破30万。 请注意！ 此岗位并非适合所有人，需具备创业心态，认同并看好法拍行业的发展前景。 什么样的事业能长久坚持？ 答案是：唯有共赢方可持久，“利他”终将“利己”。 我们从事的不是传统中介，而是法拍房辅助购房服务，专注为客户省成本、增收益、解资金难题。客户通过我们节省大额支出，只需支付少量服务费，相当于低风险、高效率的投资决策，真正实现多方受益。 法拍房核心优势： 1、起拍价仅为市场价的5到7折，价格优势显著； 2、现房交易，不受限购政策影响，流程快、周期短； 3、客户群体多元：刚需购房者可省钱，投资者可盈利，资金紧张者可融资。 【岗位职责】： 1、主动开拓法拍房客户资源，邀约到店沟通需求，解答客户关于法拍流程及风险的疑问； 2、协助客户筛选高性价比房源，制定个性化竞拍策略； 3、签约后全程跟进服务进度，提醒客户准备相关材料并配合后续操作； 备注：工作时间9:00-17:00，单休制。早会结束后若无培训安排，可自主规划展业时间，工作节奏灵活可控。 【薪酬福利】： 1、公司提供成熟运营平台及系统化专业培训； 2、团队负责人全程协助谈单，为新人提供实战支持，客户到店后若遇难题，有人帮带解决； 3、晋升通道清晰，提成机制公开透明，百万年薪并非遥不可及； 4、回款完成即刻结算提成，收益及时到账，如同自主经营； 5、收入结构包含：业绩提成+开单奖励+团队激励+管理奖金

工作内容： 1、归档管理客户资料，深入分析客户需求，并依据需求提供专业且定制化的养老规划解决方案。 2、邀请有意向的客户实地参观体验养老社区及其他实体园区，结合多样化营销活动推动签约转化。 4、负责成交客户的后续服务维护，通过口碑传播与转介绍拓展高质量客户资源。 任职资格： 1、年龄25至50岁，具备大专及以上学历，有销售或管理经验者优先考虑。 2、具备强烈的进取心和抗压能力，敢于迎接挑战，同时注重团队合作与客户服务意识。 3、在杭州地区持续工作满三年以上者优先。 4、沟通表达能力强，具备良好的应变能力和问题处理能力者优先。 工作时间： 周一至周五8:30-16:30，周末及法定节假日正常休息。 晋升空间： 1、底薪4k＋高额提成＋方案奖励，享有月度、季度津贴以及年终奖金等多重福利。 2、晋升通道公开透明，团队氛围积极融洽。 3、配备系统化培训机制与一对一导师带教，助力您高效提升并顺利融入职场环境

【你的职责】 1、团队协作：采用项目制运作模式，派驻至合作的企事业单位（银行、医院、央等），为单位员工定制福利保障方案，面向企业客户开展一对一家庭财务分析、健康风险与财务风险管理规划，协同推进项目目标达成； 2、对公保险服务专家：深入理解客户需求，提供专业化的方案解读与产品配置建议，推动客户决策与业务转化； 3、客户的专属“伙伴”：持续维护客户关系，承担合作单位员工的长期服务支持，协助办理保全、理赔等事务，沉淀客户资源，构建稳定客户池，挖掘后续服务机会； 4、团队领头羊：通过考核纳入项目经理储备计划者，可转型参与项目督导、培训组织及大区运营管理工作。 【我们期待这样的你】 1、第一学历为本科，特别优秀者可放宽至大专。欢迎来自不同领域的你，需具备强烈自我驱动力与学习能力，有志于在金融行业深耕发展； 2、性格开朗+责任感强，擅长团队协作：具备良好的沟通表达能力和分享意识，能与团队成员高效配合、共同成长； 3、洞察力强，擅于沟通：拥有敏锐的市场感知力和优秀的谈判技巧，能够准确识别客户需求并提供专业解决方案； 4、具备一定客户资源者优先：若已有一定人脉积累，将获得更优的发展支持与平台赋能。 【泰康养老能给你带来什么？】 以下为职场幸福感提升不完全清单： 给你“名分”：正式加入泰康养老，签署劳动合同，享受六险二金保障； 给你“面包”：基础薪资（2-4级）+提成奖励+季度奖金+年终奖金； 给你“资源”：拓展高层次社交圈层，链接更多优秀人士； 给你“依靠”：配备导师全程指导，提供线上线下系统化培训，新人成长路径清晰有序； 给你“未来”：可向项目经理、团队负责人方向发展，晋升通道透明广阔，努力终被看见； 给你“世界”：业绩达标即可参与公司组织的国内外荣誉之旅； 给你“爱”：生日关怀、节日福利、定期健康体检，温暖常伴左右～ 泰康养老也是你值得信赖的另一个幸福“家”。 工作时间： 实行每周五天、每日八小时工作制（8:30-17:30）； 周末双休，依法享有国家法定节假日。 -----公司及模式介绍----- ① 关于模式三个基本问题 1、服务对象是谁：中事业单位职工，覆盖4亿城镇社保参保人群； 2、主营业务是什么：提供职工健康医疗与养老保障综合解决方案； 3、如何开展业务：通过单位对公合作，量身定制方案，结合线上与线下方式，实现宣传推广与服务落地一体化。 ② 关于公司简介 泰康养老保险股份有限公司是泰康集团旗下的专业子公司，成立于2007年8月10日，注册资本90亿元，目前已在全国设立36家分支机构，累计服务企业客户超42万家，服务员工逾3400万人次。 公司全面对接国家医养保障三支柱体系，服务覆盖政府、企业和个人，积极参与政府大病保险、长期护理保险、医保支付方式改革等重点项目，是国内领先的养老金管理机构和优质员工福利保障服务商，致力于发展成为国家大民生工程的核心力量。

杭州三共机械有限公司招聘 【油漆工 1 名】 ·工作内容：油漆、打磨等 ·任职要求：初中及以上学历， 5 年以上喷漆经验 ·工作时间：常白班 8:00–16:30，8 小时工作制，双休 ·待遇：五险一金，免费工作餐 【仓库辅助工1 名】 ·工作内容：仓库产品理货、盘点、捆包等生产辅助工作 ·任职要求：初中及以上学历， 年龄 60 周岁 ·工作时间：常白班 8:00–16:30，8 小时工作制，双休 ·待遇：免费工作餐 地址：钱塘区江东二路 2518 号 电话：金女士

岗位职责：1.负责光伏组件、支架、逆变器、汇流箱等设备的现场安装与调试，确保符合设计图纸及施工规范2.进行屋顶/地面光伏系统的结构加固、电气接线、接地检测及并网前系统测试 3.配合项目经理完成施工进度管控、安全文明施工及现场问题协调处理 4.做好安装过程中的质量记录、影像资料留存及竣工资料整理归档5. 参与客户技术交底与基础运维培训，提升客户使用体验与满意度 任职要求： 1.学历不限，具备光伏、新能源等相关专业背景或培训经历者优先2.有光伏电站安装、电力施工或建筑安装类实操经验者优先，无经验可带薪培训3.持有低压电工证、高处作业证者优先，能适应登高、户外及阶段性出差作业 4.责任心强，具备基本识图能力、安全意识和团队协作精神5. 身体健康，无恐高症，能接受项目制工作安排

杭州市萧山区招吊车司机

招聘熟练绿化工： 和外地均可，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。年龄在65以下。 工资待遇: 面议，联系电话： 项目地址：滨江和乔司项目

岗位职责： 1. 根据销售部门的规划推进执行，按时达成团队的销售目标及回款指标 2. 负责收集客户资料，开展客户接待与实地拜访，持续开发并巩固客户关系 3. 担任项目对接核心角色，协调各环节资源，高效组织设备验收与改造工作 4. 动态掌握市场动向及竞争对手情况，开展信息收集与分析研判 5. 完成领导交办的其他工作任务 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械设计、自动化等理工类相关专业背景 2. 具备3年以上大客户销售工作经验，有新能源锂电设备行业经验者优先 3. 具备出色的项目推进能力与整体统筹协调能力

天九共享集团成立于1991年，是一个基于百万企业家大数据的全球企业赋能平台。天九平台构建了企业加速、营销赋能、数字企业和企业家消费四大业务体系，业务立足国内辐射全球，公司网络覆盖国内 33个城市北京、上海、深圳等，国际公司涉及香港，纽约、巴黎等全球40多个城市。 天九共享集团的核心业务，是以大共享的模式，帮助创新企业快速成长。通过促进传统企业与创新企业抱团发展，盘活存量，发展增量，促进创新企业快速发展，既支持创新创业，又促进转型升级。正在加速的创新企业超过300家，覆盖人工智能、大数据、物联网、互联网+、区块链、新零售、新电商等众多行业。 天九共享集团始终坚持“为企业赋能，让伙伴幸福”的使命，坚守共同富裕，共同发展，一起幸福的核心价值观，对外构建企业赋能新生态对内创建让奋斗者幸福的自运行管理体系。先后荣膺“中国品牌影响力全球最佳独角兽平台”“中国经济十大创新企业”中国区最佳雇主企业，中国慈善捐赠20强等诸多殊荣。 岗位职责 1. 深度挖掘并精准筛选具备独立法人资格的企业家优质客户资源，为业务拓展筑牢根基。 2. 运用多元沟通策略，诚挚邀请客户参与精心筹备的线上线下产品发布会，全方位展示产品魅力。 3. 凭借专业的销售技巧与优质服务，顺利推进产品销售流程，确保客户获得完善且贴心的服务体验，实现销售目标与客户满意度的双重提升。 岗位要求 1. 持有丰富且稳定的具有独立法人的企业家客户资源，能够迅速打开业务局面。 2. 拥有一年以上针对企业家客户的营销实战经验，过往业绩斐然，在市场拓展、客户关系维护等方面成果显著。 3. 具备大专及以上学历，拥有扎实的知识储备与学习能力，能够快速掌握新知识、新技能。 4. 年龄在25 - 40岁区间，精力充沛，富有创新精神与市场洞察力，能够适应高强度工作节奏。 5. 具备卓越的沟通表达能力与人际交往能力，对销售工作满怀热忱，渴望在销售领域创造辉煌成就。 入职培训 我们提供入职带薪培训，由行业资深专家亲自授课，以专业的培训体系帮您打破职业发展壁垒，快速融入团队，实现自我突破，开启职业发展新篇章。 发展空间 我们为您搭建公平公正、无天花板的晋升通道：营销专员 - 营销主管 - 营销经理 - 营销总监 - 营销副总 - 营销总经理 - 总裁。在这里，您将告别传统打工模式，逐步走向事业巅峰，成为自己职场的掌舵人 。 特色福利 1. 入职即缴纳五险一金，为您的生活提供全方位保障。 2. 精心筹备生日活动，送上专属礼品，让您感受家一般的温暖。 3. 每逢节日，丰厚福利定期发放，传递节日的温馨与关怀。 4. 设立孝心奖励，将您的感恩之情传递给父母。 5. 颁发贤内助奖，感谢您爱人背后的默默支持。 6. 终身员工可享受多重福利，包括父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费等，全方位关爱您和您的家人。 7. 全方位员工关怀，提升您的幸福指数：结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利，让您时刻感受到公司的关爱。 2024年全集团合作项目成交金额近100亿元，可以合作的项目多，所以成交率高。项目成交金额起步100万一5000万之间，个别有过亿。200万左右较多 2024年全集团普通员工收入数据参考: 1、收入超100W比例约22%以上 2、收入超50W比例约45%以上 3、收入超30W比例约79%以上 正在合作的具体项目(部分) 【一]《梯影传媒》百度、腾讯投资。写字楼电梯投影媒体。 [二]《迪瓜租机》上市公司旗下,3亿年轻人的手机租赁平台。 [三]《知服科技》AI服装定制，上市公司智能工厂制作发货。 [四]《慧换电》1个换电站,200台出租车给您打工，按公里收费。 [五]《元大中医》170年历史老牌中医医保门店稳步拓店合作。

职位名称 社区金融客户经理（网格专员） 「薪资福利」 永久无责底薪5600元（仅考核出勤+工作日面访1个客户，业绩不影响底薪） 五险一金 佣金提成+有责底薪，三者叠加，收入上不封顶 双休，不加班（尊重您的生活节奏） 「客户资源」 精准筛选的优质客户：依托公司大数据多维度甄选 已有信任基础：平安长期服务的老客户，认可度高，沟通顺畅 高净值人群：45岁以上医生、金融从业者、事业单位人员、企业主 强需求群体：临近退休或已退休，对财富保障与健康管理需求迫切 「主要工作内容」 客户服务与拜访：每日面见公司分配的老客户，介绍升级后的健康权益服务 服务协助：协助客户激活平安家医、超值疗养等健康权益，协调内部资源，确保服务落地 需求挖掘与转化：在服务过程中识别客户实际需求，匹配合适的金融解决方案 客户关系维护：持续经营客情，成为客户信赖的“健康+财富”综合服务伙伴 「我们提供的支持」 1. 系统化培训体系 销售技能培训：涵盖客户沟通、异议应对、成交推动等实战方法 健康知识培训：系统学习医学常识、慢性病管理及健康服务权益内容 金融产品培训：掌握资产配置、理财规划与综合金融产品知识 实战带教：资深员工一对一陪访指导，快速提升业务能力 2. 智能科技平台 一键查看客户家庭保单、健康档案与资产配置情况 客户画像与需求分析系统，精准定位服务切入点 移动办公工具，实现客户高效管理与服务跟进 3. 资源赋能 科技助力：智能系统快速获取客户信息，提升服务精准度 业务全面：作为领先的综合金融平台，满足客户多元金融需求 资源整合：打通集团各项资源，为客户提供一站式价值服务 招聘要求 年龄：28-45岁 学历：大专及以上（学信网可查） 经验：具备销售或客户服务经验者优先 核心素质：表达清晰、积极学习、责任心强 为什么选择我们 1. 低风险入行 永久5600元无责底薪，无经济负担 无需自行开发客户，直接对接优质存量客群 完善的培训机制，零基础也能迅速适应岗位 2. 高成长路径 职业发展通道：客户服务经理→高级经理→团队主管→区域负责人 同步掌握健康管理与金融服务能力，成长为复合型专业人才 持续积累高净值客户资源，构建坚实的职业壁垒 3. 有价值感的事业 切实帮助客户规划健康与财富，传递长期价值 建立深度信任关系，实现可持续服务模式 服务深圳地区优质家庭，拓展高层次人脉圈层 工作地点 福田/南山/龙华/龙岗（可就近安排）

职位名称 社区金融客户经理（网格专员） 「薪资福利」 永久无责底薪5600元（仅考核出勤+工作日面访1个客户，业绩不影响底薪） 五险一金 佣金提成+有责底薪，三者叠加，收入上不封顶 双休，不加班（尊重您的生活节奏） 「客户资源」 精准筛选的优质客户：依托公司大数据多维度甄选 已有信任基础：平安长期服务的老客户，认可度高，沟通顺畅 高净值人群：45岁以上医生、金融从业者、事业单位人员、企业主 强需求群体：临近退休或已退休，对财富保障与健康管理需求迫切 「主要工作内容」 客户服务与拜访：每日实地对接公司分配的老客户，讲解升级后的健康权益服务 服务协助：指导客户激活平安家医、超值疗养等健康权益，协调内部资源，确保服务落地 需求挖掘与转化：在服务过程中识别客户实际需要，提供匹配的金融解决方案 客户关系维护：持续互动建立信赖，成长为客户信赖的“健康+财富”顾问 「我们提供的支持」 1. 系统化培训体系 销售技能培训：涵盖客户沟通、异议应对、成交推动等实用技巧 健康知识培训：涉及医学常识、慢性病管理、健康服务权益等专业内容 金融产品培训：包括资产配置、理财规划、综合金融产品解读 实战带教：资深员工一对一陪访，快速掌握工作流程 2. 智能科技平台 一键查询客户家庭保单、健康档案、资产配置情况 客户画像与需求分析系统，精准识别服务切入点 移动办公工具，提升客户管理效率 3. 资源赋能 科技助力：智能系统快速获取客户信息，精准定位需求 业务全面：作为领先的综合金融集团，满足客户多元金融需求 资源整合：聚合集团各类资源，为客户提供一体化价值方案 招聘要求 年龄：28-45岁 学历：大专及以上（学信网可查） 经验：具备销售或客户服务经验者优先 核心素质：表达清晰、主动学习、富有责任感 为什么选择我们 1. 低风险入行 永久5600元底薪保障，无经济负担 无需开拓陌生客户，直接服务优质存量客群 完善培训机制，新人也能迅速适应 2. 高成长路径 职业发展通道：客户服务经理→高级经理→团队主管→区域负责人 同步掌握健康管理与金融服务能力，打造复合型竞争力 积累高净值客户资源，构筑坚实职业壁垒 3. 有价值的工作体验 协助客户规划健康与财富，实现真正意义上的服务价值 注重长期关系建设，拒绝短期交易行为 服务深圳地区优质家庭，拓展高层次人脉圈层 工作地点 福田/南山/龙华/龙岗（可就近安排）

工作职责 1. 负责产品客户的开拓与关系维护，通过电话沟通、实地拜访等形式接触潜在客户，建立初步信任基础。 2. 梳理客户的投资意向与风险承受能力，简要说明公司产品的关键优势，协助客户完成基本业务操作。 3. 响应客户咨询并跟进需求反馈，及时联动内部团队协调处理问题，提升服务响应效率与客户满意度。 4. 掌握市场基本知识及产品相关规则，积极参与公司安排的培训课程，持续增强专业服务能力。 5. 达成既定销售任务，完整记录客户交流情况，定期整理客户资源，不断优化客户开发策略。 任职要求 1. 具备较强的沟通表达能力与亲和力，能够快速与客户建立良好互动关系。 2. 对行业领域有关注意愿，乐于学习专业知识，具备良好的学习能力与落实执行能力。 3. 拥有积极进取的工作心态和服务意识，能适应一定的业绩压力，目标感清晰明确。 4. 严格遵守行业合规规范，具备诚实守信的职业操守。 5. 有销售或客户服务相关经验者优先考虑，无经验者亦可提供系统培养。

岗位职责： 1.解答客户咨询，高效处理保险理赔事宜，协调客户与保险公司之间的沟通，确保服务专业、及时，提升客户满意度。 2.审核并跟进客户的理赔申请，确保资料完整、流程合规，保障客户权益得到快速响应与落实。 3.定期回访客户，提供续保、保全等专业建议，持续优化客户保险配置，提升服务质量与客户粘性。 4.协助客户完成投保及理赔材料准备，确保信息准确无误，推动业务流程顺利进行。 5.维护客户保单档案，跟踪产品动态，主动告知重要变更，建立长期稳定的客户关系。 任职要求： 1.学历不限，具备保险、金融或相关领域学习背景者优先考虑。 2.有客户服务或保险行业工作经验者优先，熟悉理赔流程者更佳。 3.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致耐心，能妥善处理客户诉求。 4.能熟练使用办公软件，具备基本的文档处理和信息登记能力。 5.具备较强的责任心和团队协作精神，适应快节奏工作环境。

关于公司： 我司是一家专注于AI直播代运营服务的企业，主营业务为AI数字人直播运营服务销售，客户覆盖电商及本地生活领域，不限地域与品类。已积累丰富成功案例，并拥有成熟稳定的运营团队。现因业务发展需要，诚聘大客户销售岗位。自带客户资源者可结合实际情况与总经理沟通底薪标准，能力获认可后薪资无上限，一切以实际业绩为导向。 待遇： 公司实行早九晚六工作制（无强制加班，如遇客户需沟通可灵活安排），周末双休，法定节假日正常休假，依法缴纳五险一金。 希望你可以： 1、深度开拓抖音、淘宝天猫、京东、拼多多、TikTok等国内外主流电商平台的头部客户资源（涵盖鞋服、美妆、食品酒水、日用百货、数码3C等行业）以及相关代运营服务商 2、深入挖掘淘宝天猫、京东、拼多多、抖音等平台各细分领域头部客户的实际需求，协同推动AI直播整体解决方案的落地执行 3、系统整理行业客户资料与组织架构，持续跟踪客户动态，提供及时高效的客户服务支持 4、在既定周期内达成并超越个人销售目标 任职要求： 1、具有3年以上淘宝天猫、京东、拼多多或抖音平台服务商管理经验，或具备平台小二从业背景 2、熟悉各大电商平台运营机制，掌握充足的KA客户资源，对资源积累有一定基础要求 3、具备优秀的谈判技巧、逻辑分析能力、沟通协调能力和快速学习能力 4、有3年以上电商平台、电商SaaS工具或电商综合解决方案相关工作经验 5、大专及以上学历，具备3年以上销售岗位经历，拥有稳定客户资源，有电商、直播、短视频行业经验者优先考虑 福利待遇： 底薪（面议）+高额提成，不谈空话专注业绩 项目奖金+股权激励，直面老板沟通发展空间 只要能力与资源匹配，条件均可协商 双休/五险一金/定期团建活动

女50岁以下，男30岁以下

杭州区域销售经理：蒙牛、百威、雪花、农夫山泉优先 岗位职责： 1.开展目标客户及市场的调研工作，掌握区域内市场规模、消费趋势及客户需求等关键信息； 2.结合市场调研数据，制定切实可行的渠道拓展方案，涵盖营销策略、促销规划及渠道布局等内容； 3.通过品鉴活动、商务洽谈、地面推广等形式，与酒水商超、餐饮酒店、社会团体等建立稳定合作关系。根据不同渠道特点，提供定制化销售支持，提升合作成效； 4.定期维护渠道伙伴关系，跟踪销售进展与需求动态，及时优化调整销售策略以应对市场变化。 任职资格： 1.年龄不超过40岁，大专及以上学历，需具备快消品行业销售管理相关经验； 2.具备出色的市场分析、营销策划与推广执行能力，以及良好的人际沟通、协调技巧，能够独立分析并解决实际问题； 3.有较强的进取心和责任感，拥有一定的团队管理实践经验； 4.拥有优秀的沟通表达能力和团队合作意识，能适应高强度的工作节奏。

不接受居家办公 不含销售性质的客服工作 【岗位职责】 1、负责受理客户投诉，开展回复、沟通与协调，保障投诉事项得到妥善解决； 2、准确把握客户需求，收集并反馈客户意见，对提出的问题进行全程跟踪并及时回应处理进展； 3、有效疏导客户情绪，维护企业形象，最大限度降低投诉带来的负面影响； 4、整理归纳投诉内容，具备总结分析能力，并能提供可行性优化建议； 5、落实上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、具备3个月及以上客服或投诉处理相关工作经验； 2、普通话流利，表达清晰，具备良好的语言组织与沟通技巧； 3、具有较强的应急反应、协调配合及抗压能力，可独立应对突发状况； 4、持有证券从业资格证书者优先录用。 员工福利 零食下午茶 住房补贴 节日福利 通讯补贴

薪资待遇：底薪5000+提成+奖金，平均工资在1万–5万之间 新人入职培训，接受无经验者 工作时间： 早上9:00到下午19:30，中午休息2小时 国家法定节假日，固定周六休。 日常福利：每周下午茶，生日会，每月聚餐，国内外旅游 工作内容 1：根据公司提供的信息，做好信息录入工作，和客户沟通审核客户资质是否符合要求 2：及时通知客户结果，告知客户需要准备的材料并确定好办理时间 3：工作内容简单，新人小白月入过万不是梦

公司正在扩张阶段，晋升机会多，行业热度高而且属于高薪职业，欢迎有意向有上进心的小伙伴加入我们这个大家庭 福利待遇： ▲薪资待遇8000+最高45%提成（能力优秀者薪资可谈） ▲完善的培训机制,一对一导师制,只要你肯学我们就能教,根据员工的特点对员工进行专业知识深入培养,让你在公司得到不只是一份工资,更是一个更好的自己 ▲舒适的工作环境,高大上写字楼,独立工位,工作机,电脑提供 ▲公司提供精准资源，室内工作，无需自己外出跑业务 ▲购买社保，签订劳动合同；带薪年假+节日礼品+新人奖....你想要的我们刚好有 ▲每月业绩优秀可享受团队旅游！是每个月噢！ ▲全职、兼职、不坐班，工作方式工作地点不设限多元化！！！ 岗位职责: 1.公司提供精准客户，负责跟进维护，审核客户资质并提供合适的方案 2.维护老客户，建立良好的长期合作关系，挖掘客户的资金需求提供专业服务 公司主打家文化，每个月举办生日会，有生日红包，有业绩红包，有销冠亚季军大红包！！（红包3000至5000不等） 职位福利：带团队、定期团建、弹性工作、试用期提前转正、年轻化团队、多次晋升机会 【行业重点】金融行业离钱很近，提升认知，沉淀人脉，市场刚需，公司客源，无需奔波，短期收入稳定，长期必然赚钱赚认知！公司的业务范围:个贷企业贷公司流水税票供应链金融公积金客户房抵车抵资管投资等所有相关金融的所有业务板块，公司属于团队扩张中，晋升机制很好，希望更多小伙伴一起共事中学习成长！

1.负责对意向客户电话或企微介绍产品，并引导客户下单购买产品，我们的客户都是由前端客服转交意向客户，客户成交率90%以上，不存在开发难度大。 2.熟悉掌握公司产品业务知识，有电话销售工作经验最佳，并热爱电话销售工作，完成电销任务。 3.及时完成上级领导交付的其他工作任务 4.积极，热情，正能量，愿意团队合作跟分享，有强烈的挣钱欲望 要求： 1.电话销售或外呼客服经验优先； 2.可以接受应届生； 3.沟通能力强，不排斥打电话； 我们的福利： 1.团队领导年轻化氛围，扁平化管理，你的优异表现有不定时的现金奖励 2.实行多劳多得的提成制度，底薪+绩效+提成，综合薪资7-15k 入职缴纳五险一金，按照排班制度主管排班。

岗位职责: 1. 接待顾客咨询，了解顾客需求并提供专业建议； 2. 负责顾客治疗后的跟进与关怀，提升顾客满意度； 3. 协助完成相关资料填写与信息记录，确保服务流程完整； 4. 配合团队完成日常服务工作，保持良好的服务态度和沟通能力。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 有一定的应变能力，能适应快节奏的工作环境； 3. 有相关客服或医美行业经验者优先考虑。 ，年龄18--25岁，身高160以上，形象佳，口齿伶俐，活泼开朗

按照客户数据联系客户 都是之前咨询过的回访一下 有话术，不限经验 简单轻松 兼职也可以

1. 从事汽车电话销售，掌握客户购车需求； 2. 向客户提供专业的选车与购车指导； 3. 持续维护客户关系，推动销售流程进展； 4. 达成既定销售任务，提高客户服务体验。