岗位职责 1、全盘门店运营管理：全面负责KTV门店日常经营、现场管理，统筹前厅、服务、保洁等全员工作，制定每日、每周、月度经营计划，确保门店正常稳定营业，完成公司既定营收、利润目标。 2、营销业绩管控：负责门店拓客引流、节假日活动策划、储值活动、会员维护，提升包厢翻台率、酒水销量及整体营业额；分析门店经营数据，优化经营策略，提升门店盈利能力。 3、团队人事管理：负责员工招聘、岗前培训、在岗带教、日常排班、考勤、绩效考核与激励，规范服务流程，提升整体服务质量，稳定团队、降低人员流失率。 4、成本物资管控：负责门店酒水、物料、耗材盘点与库存管理，把控物资损耗、水电、人力成本，做好每日营收对账、账目核对，严控门店经营成本、提升纯利润。 5、服务与客诉处理：全程监管门店服务标准、环境卫生、包厢设备状态，及时处理客户投诉、现场突发问题，维护门店口碑与客户满意度。 6、安全合规管理：严格落实消防、治安、卫生安全管理制度，排查门店安全隐患，规范夜间营业秩序，对接相关部门检查工作，保障门店合规、安全经营。 任职要求 1、30-48岁，1-3年以上KTV、娱乐行业门店店长/主管全盘管理经验，熟悉量贩、商务KTV整套运营流程。 2、懂门店营销策划、拓客锁客，会做店内活动、会员维护，有本地客源、行业资源者优先。 3、具备优秀的团队管理、培训能力，执行力强，能抗压，适应晚班、夜场工作节奏。 4、情商高、沟通能力强，可独立处理客诉、突发事件，有较强的目标感和业绩思维。 5、无不良从业记录，熟悉消防安全、门店合规经营者优先。 薪资福利 1、薪资结构：底薪 + 高额业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 节日福利 + 年终分红，能力优秀薪资可面议、可上浮。 2、福利保障：包吃包住、团队团建、带薪假期、工龄奖励、晋升通道透明。 3、门店稳定经营、客源充足，氛围轻松，真心招聘、长期稳定发展。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位要求： 1.负责酒店全面日常运营管理； 2.负责与政府等相关部门的沟通与协调工作； 3.负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等； 4.负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成； 任职要求： 1、有酒店行业从业经验，熟悉酒店运营体系，在店长职位上至少1年的任职经验，优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者； 2、自信、开朗；敬业，有责任心；过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录； 3、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力； 4、岗位全国外派，一般在江浙沪皖

大堂经理

杭州淳安长运发展有限公司 （柏曼酒店杭州千岛湖景区银泰店） 职位名称：连锁酒店值班经理（前厅经理） 人数：1 薪资：4000-6000元/月 学历：高中 有无经验可培训带教，有责任心，吃苦耐劳优先

岗位职责： 1.全面负责日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效的服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护牌形象与安全稳定运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析与决策 4. 服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

1.负责公寓日常运营，执行公司运营标准； 2.完成公司下达的销售指标和经营指标； 3.负责培训员工的业务技能、服务标准、礼仪规范等； 4.负责酒店消防及安全监督、资产管理等工作； 5.完成公司下达的其他工作。 6.打游戏者勿扰，打游戏者勿扰，打游戏者勿扰。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项KPI指标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 有责任心、服务意识强，能适应弹性工作制 5.持有酒店管理类相关证书者优先

我们招人啦 想进西餐简餐+咖啡行业当管理的来！ 我们是谁：图书馆风格的咖啡厅+西餐简餐店 环境安静舒服、同事简单好相处！ 你要做的事情（超清晰） - 负责门店日常运营、人员排班、培训、考勤 - 把控咖啡、西餐、简餐的出品品质、摆盘、食品安全 - 物料采购、库存盘点、成本控制、收银对账、报表管理 - 处理顾客服务、投诉及现场突发情况 - 维护门店环境和卫生、设备日常检查 - 配合完成活动策划、会员运营，提升门店业绩 我们希望你是这样的人 - 有咖啡/西餐/轻食店管理经验最好 - 懂前厅运营、会带人、懂成本与库存 - 沟通能力强、责任心强、细心稳重 - 形象干净得体，服务意识在线 - 能长期稳定发展，抗压能力OK 福利超实在（真的不画饼！） - 薪资面谈（优秀人才上不封顶） - 包工作餐 - 月休4天 - 全勤奖+绩效奖+节日福利 - 环境安静优雅，工作氛围简单不累 - 长期稳定，晋升空间大 想做管理、想稳定发展，快来聊！

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招聘电梯顶班人员，工作时间为30号至10月6日或7日，薪资为170元一天。有意者请联系。

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山炙屋日式烧鸟居酒屋招聘：前厅主管：1名服务员：3名薪资：底薪3800元+满勤奖200元+绩效奖金+瓶盖单算工作时间：早十晚十，每月两天公休工作地点：万达南侧联系电话：

刘汤村炒公鸡埕口店招工前厅经理一名，负责整个酒店的运营，男女不限，工资6000-10000加提成领班一名5000加提成服务员5名，有工作经验的优先，工资3000-5000，加提成，一天公休欢迎来我们刘汤村大家庭地址，埕口镇尚客优酒店向北500米有意者联系

红菊酒店高薪诚聘客房服务员早8晚5月休4天4500-6000元前台接待员三班倒（6天休）底薪+提成奖金4500-5000元前厅部管家7:30-14:3014:30-22:304000元+补助20/天（中班）大堂副理薪资面议服务经理5000-8000元客房地毯清洁维护4000+带薪年假5天+店龄工资+免费食宿+夜班补助+满勤+保险+节日、生日福利:（同步）地址:万达西侧500米红菊酒店

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攀枝花市东区帝景华廷酒店招聘大堂经理一名，需有酒店和茶楼的管理经验，，形象气质佳，年龄30岁至50岁，工资待遇欢迎来电咨询：

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3. 维护现有客户关系，定期回访，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户拜访等营销活动，扩大品牌影响力 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有相关行业经验者优先，无经验者提供带教机制 5. 诚实守信，具备团队协作意识与客户服务导向 mindset

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成月度、季度及年度销售任务 3.收集市场反馈信息，了解客户需求与行业动态，为产品优化提供有效建议 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱销售工作，有责任心，抗压能力强，能适应一定的工作挑战 3.有销售工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.具备较强的学习能力和团队协作精神，愿意与企业共同成长

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5.能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责： 1、在顾问指引下，分析客户用人需求，建立各种寻访渠道，寻访、推荐合适的候选人； 2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、协助顾问面试评估目标候选人，并跟进客户对候选人的各项安排； 4、整理候选人推荐报告，与候选人保持良好的沟通，跟进整个招聘过程，推进项目进程； 5、学习行业知识的同时操作招聘项目； 6、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库； 7、录入、更新行业人才简历数据库。 任职要求： 1、有招聘、销售或咨询服务行业从业经验尤佳； 2、目标意识明确，结果导向，主动性强，能够在一定的压力下开展工作； 3、独立性强，乐于思考，有耐心，做事不轻言放弃，善于不断寻找新的突破； 4、擅长有效沟通，并具有良好的客户服务和团队协作意识； 5、富有激情，学习能力强，并具有一定的灵活应变性；

岗位职责 1，结合公司资源，积极主动的开发和拜访客户,完成货物的销售指标。 2， 负责收集货代行业内真实有用的客户信息和航线信息并加以整理并利用。 3，订单的跟踪和开发。 任职要求 1，曾在浙江省内大学就读，且有1年以上物流相关工作经验,有一定的客户群的优先考虑，熟悉货代操作和销售的流程,能独立完成客户开发,报价和客户维护工作。 2，38岁一下，大专以上学历,日语或英语四级以上,能独立完成英文邮件沟通工作。 3，五官端正,性格开朗，能吃苦耐劳,有高度的责任感,有团队工作意识。 4， 熟悉国际物流货代市场, 具有一定的市场分析能力和敏锐的市场洞察能力，思路清晰,有较强的沟通能力和执行能力,能够快速有效地完成上级所布置的任务.

客户经理/客户总监： 岗位职责： 1、根据客户的资产配置需求 ，提供专业化的资产配置方案； 2、根据公司任务拓展客户渠道 ，达成个人要求指标； 3、参与公司及合作机构组织的市场推广活动与培训活动 ，拓展人脉资源 ，有效开拓目标客户； 4、定期回访客户 ，挖掘客户进一步的资产配置需求 ，创造转介绍机会； 5、完成工作报告及相关的业务汇报工作。 6、开拓各种渠道 ，接触并筛选有效高净值客户进 行开发； 7、持续跟进与服务 ，为客户不断提供专业咨询服务； 任职要求： 1、大专及以上学历 、经济、营销专业优先；具备一定的专业知识； 2、年龄 24-50 岁之间 ，有 2 年以上金融从业者 、高端消费项目销售从业经验者优 先； 3、具有客户资源和客户开发能力；拥有广泛的社会关系及潜在客户资源： 4、性格开朗 ，有良好的人际交往及市场开拓能 力 ，善于沟通表达 ，能够有效开发客户资源。 5、正向思维 ，诚实守信 ，有强烈进取心、责任 心与执行力 ，具备高度工作热情 ，适应一定的工作强度；

岗位职责： 1.负责客房的日常清洁与整理，确保房间卫生整洁、物品摆放规范 2.及时补充客房内各类消耗品（如洗漱用品、毛巾、纸巾等），保障客人正常使用 3.协助检查房间设施设备运行情况，发现损坏及时报修并做好记录 4.配合前台及宾客服务需求，提供高效、礼貌的客房服务支持 任职要求： 1.具有良好的服务意识和责任心，工作认真细致，能适应倒班制度 2.具备基本沟通能力，能够与同事及客人进行有效交流 3.有酒店或住宿行业相关工作经验者优先考虑

大健康产品私域销售顾问（兼职/远程） --- 一、核心定位我们是一家专注于大健康领域的创新企业，现寻找能通过线上沟通传递健康价值的伙伴。您无需寻找客户，公司提供精准客户资源；您无需经验，我们提供完整培训。您需要做的，就是用专业的服务和真诚的沟通，将优质健康产品与需要它的人连接起来。 二、您将获得 1.无忧资源：公司提供持续、精准的潜在客户资源，您直接进入沟通与转化环节，无需自行拓客。 2.丰厚回报：采用“高提成”激励模式，您的收入直接与销售业绩挂钩。提成比例明确（20%-30%），多劳多得，上不封顶，为您的付出给予最直接的回报。 3.灵活自由：工作时间与地点高度灵活，主要通过微信与电话开展工作，完美适配兼职时间安排。 4.全面赋能：提供从产品知识、销售技巧到客户服务的全套培训，并配备资深导师一对一指导，助您快速从新手成长为专业顾问。 5.长期价值：深入大健康朝阳产业，掌握私域运营与健康销售的核心技能，为个人职业发展积累宝贵经验。 三、您需要做的 1.客户沟通：通过微信、电话，与公司分配的客户进行专业、耐心的沟通，挖掘其健康需求。 2.产品转化：根据客户需求，推荐合适的大健康产品，解答疑问，最终促成销售。 3.关系维护：做好售后跟进与服务，建立长期信任，提升客户满意度和复购率。 四、我们期待您 1.年龄20-45岁，学历不限，经验不限（应届生或转行人士欢迎）。 2.沟通力强：善于倾听与表达，有亲和力，能通过文字和电话与人建立良好关系。 3.责任心强：有服务意识，对客户负责，对自己的业绩目标负责。 4.渴望成长：对销售工作有热情，对健康行业有兴趣，愿意学习并接受挑战。 5.自律踏实：能适应线上灵活工作模式，按时完成沟通与销售任务。 五、工作模式与回报 -模式：兼职远程，时间灵活。主要通过线上完成。 -报酬：销售提成（20%-30%）+高额业绩奖金。收入清晰透明，直接与您的努力成果挂钩。 -结算：按月结算，准时发放。

招业务员2个，要求：大专以上学历，年龄在22~35周岁内，有2年以上销售经验，思想非常灵活，注重形象卫生，驾龄3~5年以上，身高1米68以上，无犯罪记录，工资5000至10000之间，具体面谈！

1、具备快速的学习能力; 2、具有一定的表达能力，具有沟通能力及 交际技巧，具有亲和力: 3、能力体现:口齿清晰，关于表达，有良好 的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心 4、保持与客户沟通联系，为客户提供车险 分析等服务 18-35周岁(男女不限)底薪+提成+绩效+全勤奖+五险一金 法定节假日+团建+工会活动

1.负责公司面料销售和推广工作，根据分解的个人销售指标促进达成； 2.开发新客户，维护老客户，实现销售目标； 3.熟悉公司产品、销售流程、问题处理、回收货款； 4.接待到店客户，有效开发并能根据客需完成组货工作促成销售达成； 5.定期拜访客户，推荐新品，了解客户开发动向；6.信息反馈，重要信息和客户意见及时汇报。