您需要做什么: 该岗位半服务半销售性质。 1.寻找对养老有兴趣或者有需求的客户，邀约参观公司旗下的养老社区，做方案规划及讲解。 2邀请客户参加公司的活动，沙龙，酒会，各种拓客养客活动，实现客户积累和销售达成。 3维护好原先老客户，做好售后服务和二次开发。 4为客户提供综合健康医养，资产配置等全生命周期的服务。 您需要具备: 1.大专及以上学历～年龄28-45周岁，优秀者可适当放宽！ 2.认可看好大健康养老行业。 3.善于销售（从事过医疗，教培，房产，奢侈品，金融等行业优先）或者有客户资源的优先。形象佳。 我们有什么: 1.学习津贴4000+有责底薪4000起+销售提成，额外方案奖励10%左右，具体定薪可面议。（综合年收入20w起） 2.完善的培训体系，前期有专人带教，迅速在融入行业 3.工作时间和国定法定节假日同步。各种团建活动，旅游，采摘，农家乐等 【银发经济高端养老朝阳行业，可持续干一辈子的事业】 没有中年危机，资历越深越有优势。 没有内卷和职场斗争，时间越长客户累计越多，越有优势。

业务范围：信贷，抵押 岗位职责：拓展新客户资源，维护现有客户关系，凭借专业能力及时对接意向客户，推动完成贷款发放流程 薪资福利：无责任底薪高比例提成绩效奖金入职即缴纳五险一金提供旅游、学习及晋升发展机会 工作时间：八小时工作制双休 工作地点：杭州市上城区凤起东路中豪五福天地大厦B1幢1203室 业务范围：全国

依托平安银行、平安保险、平安信托、平安证券平安综合金融平台，通过科学的资产配置、为客户提供全面的理财规划！熟练运用平安各种金融工具，为客户量身定制个性化理财方案。 要求28-48岁，本科及以上学历！具备较强的沟通能力、以及客户分析和需求识别能力！对职业有着长远的规划，管理、金融、财会、经济、法律、营销等专业优先！

亮点：世界500强企业直聘全职外勤岗位（非代理制，入职签订正式劳动合同并缴纳五险一金），专注团体对公业务服务，公司提供客户资源，主攻职域市场，享受双休，生日与节日福利齐全，团队协作氛围融洽，职业晋升通道明确。 岗位职责： 1.负责本市范围内中大型企事业单位，如能源、通信、金融、医疗系统等行业客户的日常对接与维护工作，结合公司医养战略布局，为客户设计员工福利综合方案，推动建立稳定持久的合作关系； 2.面向政府机关及各类企事业单位职工，提供面向单位的福利保障与医养一体化解决方案，全程协助办理投保、保全、理赔等相关事务，确保服务高效落地。 薪资待遇： 1.正式员工编制（非个人保险代理人），入职即办理五险一金，年度绩效达标可参与补充医疗保险与企业年金计划，整体保障升级为六险两金，年薪范围15-30万元（绩优人员收入可达80万以上，上不封顶）； 2.收入构成包含基本工资、绩效奖金、业务激励、年终奖励，另享节日补贴、定期健康体检、团队建设活动及年度旅游等福利； 3.工作时间规范：周一至周五早8:30至17:30，双休，依法享有法定节假日、带薪年假及其他规定假期。 任职要求： 1.年龄22-32岁优先，具备本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历； 2.具备良好沟通能力，工作积极主动，拒绝内耗，富有进取心和集体荣誉感，具备较强的组织协调能力，服务意识与团队协作精神突出； 3.金融、保险相关专业背景或有行业从业经验者优先考虑。

工作职责： 1、负责所辖区域客户的深度经营与长期维护，独立开展客户融资需求的挖掘与整理； 2、独立或协同合作方完成资料采集、审核、实地调查及信息交叉核验，对客户及项目进行有效风险识别与管控； 3、管理已成交客户的持续合作意向，确保公司资产安全，及时预警并处置潜在不良资产，防范公司风险； 4、推进所在区域行业机会的开拓与落地，配合区域主管开展新业务领域及新合作渠道的拓展工作； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有小微金融、设备回租、融资租赁等相关行业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，善于人际交往并能有效维护客户关系； 4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力，能够自主规划工作并保持积极进取状态； 5、踏实肯干，勤奋敬业，富有团队协作意识和高度的工作热情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象得体，气质佳，亲和力强，普通话流利标准。

岗位职责: 1.负责在本地城市推进乘用车交易中的以租代购业务，为客户提供灵活的融资及租赁解决方案，同时支持渠道端的业务需求； 2.开展与新车4S店、汽贸公司等相关渠道的合作开发工作； 3.与客户保持长期沟通，建立稳定合作关系，持续提升客户及渠道的服务体验与满意度； 任职要求： 1.具备较强的销售能力，擅长面向B端客户进行渠道拓展与维护； 2.能够自主推进工作任务，具备高度的责任意识和高效的执行能力； 3.拥有良好的团队协作态度，能与团队成员协同配合，共同达成工作目标； 4.熟悉乘用车行业资源或掌握金融融资相关知识者优先考虑；

【我们的样子】 1、无责任底薪搭配高比例提成；新员工平均月收入达8K以上； 2、入职即缴纳六险一金，享受法定节假日及带薪休假制度； 3、培训体系健全：从入职到晋升，各阶段均有专项培训，配备导师一对一辅导； 4、集团化运营大平台，杭州设有六家分支机构，业务遍及全国50个城市； 5、定期组织“远行·爱公益”活动（涵盖环保、帮扶、助学等多项公益项目）； 6、多彩的业余生活（定期开展篮球赛、台球赛、英雄联盟赛事、跨企业联谊等）； 7、轻松融洽的工作环境，团队以95后为主（快乐工作是我们的核心理念），所有任务均以团队协作完成； 8、晋升机制公开透明，每季度开放晋升通道（现有最年轻的经理为00年出生） 【岗位职责】 1、初期作为新人通过陌生拜访、线上渠道（如抖音、小红书）等方式拓展客户，公司提供配套资源支持； 2、根据客户对写字楼的具体需求和条件，制定相应解决方案； 3、协调客户时间，安排实地考察办公场所； 4、就客户意向房源与出租方开展商务洽谈； 5、定期进行客户回访与关系维护 【岗位要求】 1、年龄在20至30周岁之间；具备半年以上销售工作经验； 2、统招大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中），性别不限，市场营销相关专业优先考虑； 3、具备良好沟通能力，富有亲和力，品行端正，形象气质佳； 4、责任心强，工作积极主动，具备优秀的团队合作意识

高端养老社区头部品牌，目前布局36个城市43个园区，候鸟式旅居。严重老龄化社会，每年增加2000万退休人员，关注养老的人日益增多，朝阳行业，行业可持续发展性强！ 您给我打个招呼，我们的沟通就开始了！ 工作时间：上午8：30打卡，下午不打卡，双休。 您要有什么: 1、28-48周岁，大专及以上学历（履历优秀者可沟通），最好本科学历以上，形象好，气质佳； 2、自我约束力强，有较强的事业心，勇于面对挑战； 3、接触过金融、保险、地产行业的销售优先录用。 您要做什么: 1、邀约意向客户来养老社区进行实地参观，介绍价格和入住资格； 2、通过公司的高端酒会或者采茶、挖笋等活动邀约客户并促成合作； 3、负责客户资源的整理及维护。 我们有什么： 1、高底薪＋高提成＋方案奖励（业务员年收入20万起）； 2、晋升机会公开透明，每三个月一次晋升考核，优秀者3个月晋升主管（主管年收入50万起）,6个月到1年晋升部经理（年收入80到300万不等），晋升空间无上限； 3、专业的培训体系，前期有专人带教，迅速成长； 4、凭自己的业绩享受奖励（国内大学学习、国内外旅游）等； 5、工作时间和国家法定节假日同步。

如有意向请直接私信找!!!） 我们时间自由 宝妈宝爸也适合，公司就在4号线地铁边上，周 末还双休，国家法定节假日正常休息，不加班， 利用好上班时间就好呢) 我们的团队成立于2008年，团队共计450人， 其中研究生89人,海归53人, 本科生208人,百分之八十以上都是8090后，我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队!!! 薪资待遇12000到30000元，周一到周五上午8:30到 17:00，中午有午休，下午弹性时间，不需要打下 班卡。周末双休,(可办埋业务包括:意外险 医疗险，大病重疾险，养老险，教育金，婚嫁 金，团体意外险，个人储蓄，埋财，贷款，信用 卡，车险，财险，宠物险)感兴趣可直接联系 我 薪资待遇：底薪+绩效+晋升奖金+转正奖励 其它福利:公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖/ 卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各 种节假日活动(因为这软件限制，每月只能主动 沟通十个人,所以你们感兴趣直接私聊就行，欢 迎！欢迎！） 工作主要内容: 一、维护在中国人寿购买过产品的老客户，帮助 他们讲解保单，养老金领取及办埋，收集理赔资 料，变更地址，续保，加保，并进行二次开发， 不需要自己出去推销保单，面对的都是购买过中 国人寿产品的老客户，工作内容简单。 二、中国人寿开展综合金融，推动保险，投资， 银行三大板块协同发展，整合资源，打造“保险+ 服务生态圈，为客户提供价值服务。 三、负责公司会员客户的售后服务工作：业务咨 询、投诉受埋、理赔办理、资料录入/变更。 四、负责公司会员客户的活动通知工作：生日福 利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及 各种客养活动。 五、通过保单体检，发现客户的保障缺口，完善 保障计划，匹配合适的产品。(公司有专业的培 训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带) 晋升空间：公平公正的晋升通道，完善的培训体 系,导师一对一指导。 个人发展空间: 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了 发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个 合适的规划) 薪资参考: *业务主任:平均年薪15万 *组经理:平均年薪40万 *处经理:平均年薪100万 *区域总监:平均年薪200万 晋升:(季度考核晋升) *业务主任(业务经理、高级业务经理、资深业 务经理) *组经理(组经理、高级组经理、资深组经理) *处经理(部经理、高级部经理、资深部经理) *区域总监(区域总监、高级区域总监) 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考 核; 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以 让您的职业规划更加清晰。 疑问消除：1、担心自己没有经验?一一入职前公 司会提供免费但是专业的培训，邀清成功的大佬 们上课，助你顺利走上人寿路； 2、觉得自己在杭州没有客户?一一公司会提供客 户资料，也就是说你将有稳定的客户源； 3、怕自己在客户面前不知所措？一—入司后会有 内部资料给你学习，还有师傅一对一帮带、陪访 和促成，帮助你积累经验、提升能力； 4、担心没有背景难晋升?一一中国人寿的晋升机 制是绝对透明的，只要达到一定业绩，就能晋 升,且最高薪资无上限! 5、害怕同事之间难相处?一一我们团队以年轻人 居多，大家都怀着各自的梦想努力前行，氛围 绝对是团结而又温暖的! 【任职要求】: 1.21-50周岁,大专及以上学历。(特别优秀可以 适当放宽) 2.专业不限 3.有良好的沟通能力、抗压能力和解决问题的能 力 4.有明确的个人发展目标。 5具备良好的职业道德和职业素质，无违法违规 记录。 【岗位优势】: 1.国企背景，财力雄厚，公司提

1.熟悉客户产品信息，及时提供公司对应报价方案 2.掌握客户对接人员及其职责分工，明确协作流程 3.动态跟踪客户最新情况，持续维护良好合作关系 4.按照客户需求完成下单、查件及异常问题协调处理 5.开拓所在区域新客户资源，依托公司支持挖掘有发货需求的潜在客户 任职要求： 1.大专及以上学历，具备较强的进取心、责任感与积极主动的工作作风，有销售相关经验者优先 薪酬福利： 1.带薪培训期间当月保底收入7350元 2.客户专员/销售助理岗位保底底薪8058元 3.销售专员/销售经理岗位保底底薪9458元 4.依法享受国家规定的年休假待遇 5.外出拜访客户由公司安排专车接送 6.年终奖+多项绩效奖金，激励丰厚 7.集团化运营，提供广阔晋升通道

【不招兼职日结，无经验者可教】 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 【薪资待遇】 一:待遇 1、30/h，320/天月薪8500活简单（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，长白班，全部坐岗（当天安排食宿） 2、工时饱满， 3、辞工提前3-5天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。， 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息15分钟 上班时间： 1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00 2；月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、4-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 【招聘标准】 1、16-45岁，学历不限，无需经验。 吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 公司人性化管理 投递简历过多，不能一一查看，有意者请点击【免费聊】详细咨询l""""新厂开招厂区自己招需要能干到年底的员工320一天 一个月八九千，每个月10号按时发放工资包吃包住坐班活干起来简单，刚开始不会的话都有老员工教，10分钟左右就学会了，都是手头活 招聘年龄16-45 工作地址：苏州 点击下方免费聊详细咨询企业人事" 工作时间:面议

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萧山要俩个做二次结构，工没资350

工作职责 1、利用公司客户资源，通过电话、邮件等方式负责DELL、HP、华为企业级产品的推广及销售工作; 2、开发有效客户资源，根据客户的需求制定相应的方案并跟踪执 行: 3、对现有及潜在的客户进行评估和分析，维护和加强与核心客户的合作关系; 4、负责项目的挖掘和有效跟进工作、确保年度销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制; 5、完成全年的销售考核目标，包括签约和回款目标; 6、完成上级安排的各项工作任务。 任职资格 1、专业不限，熟悉IT行业有基本了解或熟悉软件销售流程优先(公司提供业务培训) 2、粤語听说精通，有英语读写基础更佳 3、具备良好的团队合作能力、业务拓展能力、组织协调能力; 4、具有较高的职业素养、性格开朗、善于沟通; 5、工作认真、负责、为人踏实、办事机敏、强烈的责任心、严谨的工作作风、高度的敬业精神及承压能力; 6、注重外表形象干净整洁，谈吐大方得体。 公司硬实力: 1、行业TOP级代理:深耕国内及港澳市场，国际大牌IT厂商金牌合作伙伴 2、晋升直通车:专员主管一经理一总监企业合伙人 3、生活保障:五险一金+双休+带薪年假+年终奖+法定节假日+节日礼品+下午茶\团建

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品市场适应性 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度和客户转化率 5.定期跟进客户意向，推动签约落地，提供专业化的售前支持服务 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.具备较强的目标感和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售类实习或工作经验者优先，行业经验不限 4.学历不限，具备基本办公软件操作能力 5.工作地点灵活，可根据业务需要进行区域拓展

无责底薪3000 单休休周六 咱们是做线上客户专员，解决客户问题，邀约客户到访 咱们是做线上客户专员，解决客户问题，邀约客户到访 5-6k手拿把掐。只要人不是太蠢都可以，无责底薪3k。市府恒隆青年大街这里。咋样？！来，我面试一准给你们过。

阿里巴巴集团国际站招高级客户经理社招开始啦！正式编制员工，非第三方/渠道商 高薪！！成长！！外贸B2B企业服务！！ 阿里巴巴国际事业部，1999年至今，全球最大的外贸B2B平台：***************，深耕广东深圳外贸市场，助力中国制造出海。不需要出差！深圳作业！ 欢迎有top销售履历的同学，互联网销售经验同学，形象气质佳，自媒体丰富经验同学来投递！ 工作待遇（我们能给的）： ①一份极具竞争力的薪酬！新员工第一年平均年薪30W+，努力一点50W+往上，2-3年左右的同学平 均薪资在50w左右，3-5年的平均薪资在70-100w ②高绩效奖金＋高提成＋底薪；更有机会获得阿里集团股票奖励；正常来讲阿里的员工底薪都是用来缴税的！ ③六险一金＋员工补充医疗保险+（购房免息补贴/父母家属体检补贴免费VIP通道/买车补贴/子女商业险/13薪），公积金深圳拉满。 ④双休＋所有法定节假日（带薪年假、陪伴假、陪 产假等假期）； ⑤团队outing，月度定期团建活动，好玩且有趣； ⑥完善的师徒制，帮助您成长，且有成熟的系统化内部培训体系； ⑦晋升通道通畅，一条成熟的发展阶梯，完善的人员培养计划！持续的系统培训和公平晋升体系； 一个平等自由开放、轻松简单愉快的工作环境，我们没有复杂的同事关系处理，没有令人头疼的上下级关系，工作氛围极好。 岗位职责（您需要做什么）： ①您需要通过电话开发、微信联系、上门拜访、沙龙会议等多种营销方式开发和触达潜在客户，为客户提供阿里巴巴国际站平台B2B外贸整体推广解决方案（帮助客户开通阿里巴巴国际站店铺，获取流量广告、跨境物流支付、通过数据工具分析选品等服务） ②服务客户过程中，整合公司资源，为客户提供顾问咨询及培训服务，行业或产品分析，店铺推广产品优化分析，客户团队和企业管理等跨境电商综合服务，并完成客户续签和升级方案投入，从而帮助客户获得更好的推广效果和更多订单； ③这是一份顾问式销售工作（需要做好新客户开发和销售，同时也需要做老客户服务和续签工作）是一份要求综合能力较高的销售工作。 任职要求（我们期待的您）： ①96后，全日制本科及以上学历，211/985更优！ 有1年及以上出色的相关销售经验，并拥有优秀的过往业绩，大客户销售服务优先； ②自媒体团队，有自媒体经验，特别是自媒体客户 开发经验，公域转私域经验。 ③业务技能较强；有销售经验，不安于现状，敢于挑战高薪，承压能力强；充满活力、积极进取，对销售工作具有强烈的兴趣职业规划（成就末来的您）： ①在阿里您能快速成长和锻炼自己，有最好的培训体系让您成为一名优秀的管理者； ②这里有一群年轻有活力且非常好玩的团队。有一份高额的收入【高收入＋高成长＋低风险=理想工作】 ③这里有您想要的一切，只要敢想，没什么做不了，无限的发展空间； ④在这里有更快的晋升少没有》一眼看到老的无聊生活； 没有敷衍了事的形式主义； 没有错综复杂的人际斗争。 只有有情怀有情义像一家人； 只有公平清晰的双晋升通道； 只有一群有激情有梦想的年轻人！ 阿里巴巴集团，自家孩子，用心栽培！ 【我们的管理人员基本都来自我们集团内部培养】 期待每一位牛人都能成为阿里并肩作战的战友，同时 在与优秀企业家并肩同行的路上，坚守长期主义的哲学！ 请投递你的简历吧！

我们做的是财富传承和银发经济相关的工作。我是团队经理，不是人事，希望你不甘平庸、情绪稳定、积极向上; 这份工作能得到的不仅仅高收入，更是好的平台和人脉，所以招募志同道合看重银发经济的伙伴！ 如若您也擅长电话沟通，面谈客户 如若您也看重银发经济和财富传承领域 就来找我吧 任职要求: 1.经验不限; 2.有韧性、有较强的抗压能力; 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.五险一金、法定节假日 4.销售额提成 5.月薪16000-55000

不设经验门槛！不设薪资上限！ 只要你敢拼、敢闯，这里就是你实现价值的舞台！ ►岗位亮点 1.零基础入职：提供带薪培训+一对一导师指导，15天快速上手 2.收入无封顶：底薪可议+阶梯式高提成（月薪2万+触手可及） 3.完善保障体系：入职即办理五险+享受法定带薪休假 4.晋升快车道：凭业绩考核晋升（销售顾问→组长→部门经理） 5.抢占新风口：深耕AI智能照明领域，千亿市场等你开拓 ►你的职责： 1.开发新客户，满足B端与C端多样化需求 2.维护客户关系，推动长期深度合作 3.参与市场方案策划，共享行业成长红利 ►我们期待这样的你： 不限年龄、不限学历（实力才是唯一标准） 具备强者心态，渴望通过奋斗提升收入水平 形象良好，沟通流畅，积极主动，富有团队协作意识 ►薪酬结构： 底薪+提成（6%-12%阶梯提成）+绩效奖金+年终分红 加入我们，你将拥有： ►每月业绩激励奖金池 ►生日礼金、节日福利、关怀礼包三重惊喜 ►专属团队活动基金 在这里，不只是谋生，更是迈向财务自由的起点！

客户经理（广发＋国寿金融） （接受相关专业优秀应届生） 工作时间： 早8.30-17：30午休2小时 周六周日双休 一：岗位职责 1、广发储蓄（定存，活期）信用卡，信贷，信托及国寿保险理财产品学习，邀约面谈，合同谈判，签订合同及后续跟进； 2、老客户市场的维护和开拓，客户需求沟通，产品的合理配置； 3、老客户星级礼品领取，及相关权益提醒服务跟踪； 二：岗位要求： 1、为人真诚；接受无经验 2、对金融行业有热情，擅于沟通； 3、自主能力强，有师傅一对一（接受优秀小白）； 三：职位福利： 薪资8000＋：岗位津贴3000＋新精英人才津贴3000客访奖励2000+绩效奖金1500-20000＋佣金（8-45%）＋年终奖 以上是叠加 五险一金商业，绩效奖金、生日会定期团建、周末双休、多次晋升机会、 四：公司支持 1公司提供各阶段全面培训 2师傅一对一带教 3公司分配客户资源支持 4公司提供维护客户礼品支持

1、负责公司课程产品或加盟产品的销售，完成部门分配的业绩任务目标； 2、通过电话电话外呼或微信与客户进行沟通，并通过社交账号进行客户维护、产品介绍、达成成交目标； 3、熟练了解课程内容、开课时间、师资教学、校区环境、就业方向；熟练掌握电话销售业务、工作流程；通过电话、微信营销达到成交客户的目的，完成业绩目标招生数量； 4、，负责学员的后期服务及教学通知、入学办理、完成和学校学员入学对接； 5、具备客户来访邀约、接待、参观以及视频参观，或客户到访面谈的能力； 6、具有较强学习能力，通过不断学习提高自己综合能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上销售工作经验，电话销售或微信销售可优先考虑； 2、具有较强的沟通技巧和团队合作精神，能够有效地与客户建立联系； 3、有能力独立处理和解决客户的问题，具备良好的分析和客户感知力，抗压能力强，富有责任心。 4、目标导向，激情上进，符合公司价值观；

企业介绍: 1.国有企业杭州分公司。 2.从事AI智能服务器级别计算机硬件设备的销售、租赁运营及收购等相关业务洽谈。 3.公司项目具备显著优势，行业内部无直接竞争，个人成长空间广阔，适合重视企业平台与项目价值、追求高收入的人才。 招聘岗位:专员/客户经理/销售总监/项目合作伙伴。 岗位需求: 1、性别不限，年龄：40—60岁 2、具有国企、事业单位、政府单位工作经历或退伍军人背景者优先考虑。 3、具备丰富的社会经验，拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 4、担任经理及以上职位者需具备团队管理与带领能力。 待遇:底薪+绩效薪资+提成+团队奖励（经理级以上） 岗位职责: 1、开展项目业务的市场拓展。 2、接待客户并介绍公司产品方案。 3、推动市场份额持续扩大。 任职要求：

公司位置地铁口，上下班通勤超方便，公司气氛超活跃，感兴趣的小伙伴速速来找我呦 接受小白+无责底薪7000+51%的高额提成不打折+业绩奖金 有无经验者均可，不需要自己开发客户，公司提供精准客户资源薪资丰厚， 月均2W+接受小白+不加班 法定节假日带薪休假，缴纳杭州社保 公司每周下午茶、水果、小零食、每月员工聚餐部门聚餐、员工生日会外出旅游、每月有节假日还会有礼品。 无压力，不用起早贪黑的工作室内上班，不外出岗位职责： （无需陌拜，公司提供精准资源) 公司工作氛围轻松活跃，领导和蔼，同事友爱，正能量满满，一起快乐工作，有想法的快来加入我们吧～

7.5小时工作制+工作自由不加班+底薪4500-8000 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售执行 2.维护客户关系，促进长期稳定的合作互动 3.达成既定销售指标，持续提升客户服务体验 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及销售实战能力 2.工作态度积极，能适应一定的工作挑战 3.具有协作意识，能与团队共同推进任务完成

当天安排住宿 当天入住宿舍 宿舍配备冰箱、空调、厨房等家电，设施齐全，可直接拎包入住 提供单人宿舍及2-3人间选择，步行5-10分钟即可到达公司 房间配有空调、无线网络、洗衣机等生活设施，生活便利，轻松入住 【任职要求】 ①大专或本科以上学历，具备良好的沟通与表达能力 ②善于交流，富有亲和力，具备较强的判断力与职业素养 ③积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 ④具备良好的服务意识，工作认真踏实，品行端正 每月开展优秀员工评选，赢取最新款苹果手机、家用电器及万元现金奖励 晋升机制：每3个月组织一次晋升评定，过程公开、公平、公正，无“空降”现象，成长空间广阔

寻找优秀的你 岗位职责： 1、利用公司提供的资源与需求客户（意向客户等）进行沟通，通过网络销售、电话销售等多种方式，依据客户需求制定方案并促成合作； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行外出拓展，工作全程在公司内部完成； 3、持续跟进意向客户，邀约客户到公司面谈，并负责接待相关事宜； 4、及时了解公司合作银行在业务政策方面的调整，确保信息掌握的准确性和时效性。 任职要求： 1、具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2、年龄20-30岁，形象良好，举止得体，性格积极乐观，普通话标准流畅； 3、具备良好的沟通表达能力，愿意迎接挑战，有销售经验者优先考虑； 工作说明： 待遇：底薪+高额提成+五险+全勤奖，固定下午茶，丰富团建活动，团队氛围轻松融洽，无责底薪5000元，提成上不封顶。 法定节假日正常休息 【分略人的大福利！！~】 1、薪资结构：无责底薪5k+高比例提成+额外奖金+完善福利体系，综合收入8K-25K，上不封顶； 2、奖金制度：设置个人奖/团队奖/专项奖，月度奖/阶段性奖/年度奖，奖励不断； 3、保险福利：缴纳五险； 4、体检福利：定期安排健康体检，关注每位成员的身体状况； 5、活动福利：定期开展生日会、下午茶、篮球赛、羽毛球赛、趣味运动、户外拓展、员工旅游等活动，让工作张弛有度； 6、节日福利：传统节日如端午、中秋、元旦、春节均有礼品相送，六一、七夕、万圣节、圣诞节也充满仪式感，欢乐满满； 7、假期福利：享受带薪年假，春节假期超15天，轻松避开春运高峰； 【我在分略能学到什么？】 重视人才，专注成长： 1、师徒带教：入职即配备导师，帮助快速熟悉岗位与工作流程； 2、通识培训：组织新员工培训，系统了解行业与公司运作； 3、技能提升：开展“分略大练兵”、内部经验分享会，持续强化专业能力； 4、管理培养：优秀员工可进入储备人才计划，接受高阶领导力培训，向管理岗位发展； 【我在分略的晋升前景？】 晋升路径：融资顾问-主管-经理-总监-总经理，你有能力，我们有舞台！

岗位描述 1）负责各项目终端客户的开发工作（ToB方向，侧重于大客户的开拓与维护）； 2）持续跟进并维护现有客户资源，确保完成上级布置的各项任务指标； 3）依据项目需求开展市场调研，收集目标客户需求信息，实施客户拜访，提供产品演示、讲解及培训服务； 4）具备撰写招投标文件、项目方案以及制作PPT的相关经验； 5）拥有大型社会连锁餐饮、高校食堂或医院食堂智慧化系统销售背景者优先； 6）具备渠道管理相关工作经验。 我们希望你 1）统招大专及以上学历（学信网可查），具有2年以上互联网领域市场拓展实战经验，市场营销、广告学、工商管理、食品安全管理等相关专业优先考虑； 2）能适应出差安排，具备政府项目服务或餐饮行业服务经历者优先； 3）形象良好，语言表达清晰，反应迅速，思维灵活，具备优秀的沟通协调能力及书面表达能力； 4）深刻理解客户管理体系，具备服务和维系大型客户的能力； 5）工作态度积极主动，责任心强，富有开拓意识和职业热情，目标感强，能够承受相应的工作压力与强度。 （可提供过往收入流水作为证明材料）

工作职责： 面向区域内各类灯具制造厂、电子材料加工厂，通过电话及线上线下的方式开展产品推介，拓展并维护客户资源，深入了解客户实际需求 负责解答客户咨询并持续跟进沟通，推动合作达成与订单签订 完善客户联络记录，定期回访客户，收集使用反馈并及时响应 招聘条件： 大专及以上学历，性别不限，接受无经验人员（提供岗前系统培训） 具备较强的自我驱动力，善于主动学习与应对挑战，思路清晰，适应高强度工作，可根据业务需要前往长三角地区出差 市场营销相关专业或具备销售类工作经验者优先考虑 在校期间担任学生会或班级管理职务者优先录用 持有C1驾驶证者优先安排 薪酬福利： 基本薪资+业绩提成+社会保险+餐补/话费补贴/油费补贴+企业专项培训+团队建设活动 投递须知： 1、面试通过后，正式入职前安排为期一周的集中培训，考核合格后上岗；培训期间发放岗位培训补助及生活补贴，成功入职后额外享有入职奖励； 2、试用期为3个月（首月不设业绩指标，第二月及第三月需完成转正考核任务）； 3、面试时需提交个人简历，并携带身份证复印件、毕业证书、荣誉证书等相关证明材料