安排至平安银行信用卡中心杭州分中心提供服务 一、工作职责 1、通过自主开发业务或配合开展业务拓展、客户关系维护的营销人员，主要职责是在符合合规与风险管控要求的基础上，推进市场开发，完成相应职级的考核任务； 2、积极参与单位组织的培训及业务通关考核，协同市场与综合条线提升客户持续合作意愿，保障业务质量与规范服务，有效防控业务风险。 二、薪资待遇 1、基本工资+责任职级津效+绩效工资+激励奖金等，具体面议； 2、五险一金，节日福利，工会活动 三、岗位要求 1、本科及以上学历，有相关经验且表现优异者可放宽至大专学历，年龄21-40周岁； 2、具有一年以上相关工作经历，拥有丰富业务资源者优先考虑； 3、具备较强的市场拓展能力； 4、具备良好的职业操守，无不良信用记录； 5、满足信用卡团队其他日常管理规定。

一、岗位职责： 1、负责新交付楼盘小区的现场驻点，开展客户开拓、集客引流及团购活动组织等工作； 2、积极参与公司安排的联盟合作活动、展会等，落实产品宣传推广及客户服务支持。 二、任职要求： 1、不限性别，年龄18—****，具备大专及以上学历； 2、有销售相关经验，熟悉装修、家居、家具或建材行业，有客户管理经验者优先； 3、具备良好的沟通协调与业务拓展能力，工作认真负责，积极进取，具有敬业精神。

阿里巴巴国际站高级客户经理 阿里集团需要的人才：聪明、乐观、自省、皮实 备注：阿里集团正式工号，面向全国销售优秀人才进行招聘，Base阿里巴巴滨江杭州总部 岗位职责： 1、作为阿里巴巴的地面销售团队“中供铁军”，了解公司战略方向，结合本地化市场，负责所在区域客户的开发、拓展； 2、主动利用多渠道寻找并上门拜访外贸型企业，销售阿里巴巴多元化的产品，为客户提供一整套跨境贸易的解决方案（信息、金融、服务、物流、人才）； 3、能够深入客户的生意链路，运用互联网思维，结合外贸行业趋势及动态，赋能客户，为客户提供针对性技术/产品/工具服务； 4、协同阿里巴巴本地生态伙伴，为外贸型企业提供个性化服务，搭建客户服务体系，助力客户成长与成交； 任职资格： 1、本科及以上学历，有成功B2B销售的战果，对外贸易/经管营销/物流供应链等专业优先； 2、善于学习，开拓能力强，乐于挑战，能承受工作压力，有较强的成功欲望； 3、1-3年直接销售经验，具备以下经验或能力之一者优先： 1)有直销工作的经验和过往有比较好的业绩证明，顾问式销售； 2)具有一年以上行业运营/解决方案顾问/跨境贸易相关工作经验； 3)有外贸业务实战经验（外贸业务员，海关物流，银行信用证，报关，买手等）； 4)有海外工作或留学经历，了解海外买家者；

我司直招银行家装分期客户经理；不是中介！不向客户收取任何费用！ 清晰的成长系统-试用客户经理—高级客户经理—合伙人—城市合伙人。 公司提供：精准资源，产品培训，系统的销售培训。助力员工的成长。 入职缴纳五险；底薪，奖金，提成，月收入2万加上不封顶；只要肯付出，成长收入双丰收。 工作内容：通过电话，一手房案场，装修公司等渠道展业。开发客户，协助客户申请家装分期产品。 工作时间：早9晚6，双休，法定节假日全休。

如有意向请直接私信我！！！我们时间自由，宝妈宝爸也适合，公司就在2号地铁线旁，周末还双休，国家法定节假日正常休息，不加班，利用好上班时间就好行！！）新资待遇8000到30000元（上不封顶）。周一到周五上午8：30到17：30，中午11:30-13:30，下午弹性时间，不需要打下班卡。 薪资待遇：底薪+产品提成+新人培训津贴+方案奖励 其它福利：公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动，感兴趣直接私聊就行欢迎！欢迎！ 【任职要求】： 1.25-45周岁，大专及以上学历。（特别优秀可以适当放宽） 1.专业不限。 2.有良好的沟通能力、抗压能力和解决问题的能力 3.有明确的个人发展目标。 4.具备良好的职业道德和职业素质，无违法违规记录。 【工作内容】 一、维护在中国人寿购买过产品的老客户，帮助他们 讲解保单，养老金领取及办理，收集理赔资料，变更 地址，续保，加保，并进行二次开发，不需要自己出 去推销保单，面对的都是购买过中国人寿产品的老客户，工作内容简单。 二、中国人寿开展综合金融，推动保险，投资，银行 三大板块协同发展，整合资源，打造“保险”＋服务生态圈，为客户提供价值服务。
 【岗位优势】： 1.国企背景，财力雄厚，公司提供资源，解决没有客户的难题。 2.公司提供全面的专业培训：保险财经银行证券 医疗法商.. 3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作。 4.工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。 5.ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、无加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的机会，以及我们是一家实力雄厚的公司，属千世界五百强、央企，国家的财政部直接控股，资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一，也是杭州市业绩排名第一的公司。我们的经营模式一直引领全市，欢迎您的加入！

岗位职责： 1、负责全渠道及收单业务的拓展工作；根据客户实际需求设计、收单一体化解决方案，提供开户、签约及后续运营维护等全流程服务；积极开拓新客户，维护现有客户关系，达成既定销售目标； 2、配合银行网点开展商户实地拜访、线下推广活动及行业交流会等营销支持工作；协同推进公司关联业务落地，涵盖B2C、G2C、支付结算、董监高服务、对公带动零售资产、信用卡等相关板块； 3、严格执行合规与风险管理相关规定，保障业务合规稳健运行； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，互联网、金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备1年及以上银行相关工作经验，掌握基础财务知识，能够快速理解/收单业务运作模式； 3、结果导向，具备较强抗压能力，纪律性强，具备良好的合规意识；能适应频繁外出拜访及业绩考核要求； 4、具备优秀的沟通表达能力和客户服务意识，无金融行业禁入情形或不良从业记录。 薪资福利： 1、底薪+提成（具体面议，/收单业务分润政策具有竞争力）； 2、五险一金，带薪假，带薪年休假，节日福利补贴等； 3、享受银行体系内培训资源及清晰的职业晋升路径。

【你的职责】 1、团队协作：采用项目制运作模式，派驻至合作的企事业单位（银行、医院、央等），为单位员工定制福利保障方案，面向企业客户开展一对一家庭财务分析、健康风险与财务风险管理规划，协同推进项目目标达成； 2、对公保险服务专家：深入理解客户需求，提供专业化的方案解读与产品配置建议，推动客户决策与业务转化； 3、客户的专属“伙伴”：持续维护客户关系，承担合作单位员工的长期服务支持，协助办理保全、理赔等事务，沉淀客户资源，构建稳定客户池，挖掘后续服务机会； 4、团队领头羊：通过考核纳入项目经理储备计划者，可转型参与项目督导、培训组织及大区运营管理工作。 【我们期待这样的你】 1、第一学历为本科，特别优秀者可放宽至大专。欢迎来自不同领域的你，需具备强烈自我驱动力与学习能力，有志于在金融行业深耕发展； 2、性格开朗+责任感强，擅长团队协作：具备良好的沟通表达能力和分享意识，能与团队成员高效配合、共同成长； 3、洞察力强，擅于沟通：拥有敏锐的市场感知力和优秀的谈判技巧，能够准确识别客户需求并提供专业解决方案； 4、具备一定客户资源者优先：若已有一定人脉积累，将获得更优的发展支持与平台赋能。 【泰康养老能给你带来什么？】 以下为职场幸福感提升不完全清单： 给你“名分”：正式加入泰康养老，签署劳动合同，享受六险二金保障； 给你“面包”：基础薪资（2-4级）+提成奖励+季度奖金+年终奖金； 给你“资源”：拓展高层次社交圈层，链接更多优秀人士； 给你“依靠”：配备导师全程指导，提供线上线下系统化培训，新人成长路径清晰有序； 给你“未来”：可向项目经理、团队负责人方向发展，晋升通道透明广阔，努力终被看见； 给你“世界”：业绩达标即可参与公司组织的国内外荣誉之旅； 给你“爱”：生日关怀、节日福利、定期健康体检，温暖常伴左右～ 泰康养老也是你值得信赖的另一个幸福“家”。 工作时间： 实行每周五天、每日八小时工作制（8:30-17:30）； 周末双休，依法享有国家法定节假日。 -----公司及模式介绍----- ① 关于模式三个基本问题 1、服务对象是谁：中事业单位职工，覆盖4亿城镇社保参保人群； 2、主营业务是什么：提供职工健康医疗与养老保障综合解决方案； 3、如何开展业务：通过单位对公合作，量身定制方案，结合线上与线下方式，实现宣传推广与服务落地一体化。 ② 关于公司简介 泰康养老保险股份有限公司是泰康集团旗下的专业子公司，成立于2007年8月10日，注册资本90亿元，目前已在全国设立36家分支机构，累计服务企业客户超42万家，服务员工逾3400万人次。 公司全面对接国家医养保障三支柱体系，服务覆盖政府、企业和个人，积极参与政府大病保险、长期护理保险、医保支付方式改革等重点项目，是国内领先的养老金管理机构和优质员工福利保障服务商，致力于发展成为国家大民生工程的核心力量。

1.大宗商品现货撮合业务，负责化工聚酯品种PX，PTA，MEG，短纤，瓶片等现货渠道维护和业务开拓； 2.搜集和整理市场信息，进行市场调研，产品开发相关提议，制定客户开发计划； 3.与客户保持日常工作沟通，有效促成业务成交，完成工作指标； 4.配合公司会务活动开展。

工作内容： 1. 负责维护浙江区域内知名开发商及建筑总承包商，推动品牌在各类在建项目中的准入与入围。 2. 配合销售团队推进项目销售相关支持工作。 3. 收集并整理浙江地区政府平台公司、总包单位、本地大型开发商及竞品企业的相关信息，完善大客户部门的信息资源库，并开展相应的品牌准入推进工作。 待遇、福利： 1、薪酬奖金：10-15万/年 2、工作时间：早九晚五点半，周末双休 3、五险一金 4、可报销汽油费与电话费 5、晋升机制完善，公司中高层管理岗位定期实行内部竞聘 职位要求： 1. 本科学历，具备同行业背景者条件可适当放宽 2. 具备三年以上销售工作经验，有建筑材料行业从业经历者优先 3. 熟悉在建项目的分包模式及建材类招标流程 4. 拥有政府单位、开发商或建筑总包商资源者优先录用 职位福利：五险一金、通讯补贴、带薪年假、绩效奖金、交通补贴、周末双休

负责区域内移动宽带、号码配送，手机与 惠购合约等移动业务办理及客户信息维护工作。 任职要求：年龄18-45周岁，会使用智能手机、男女不 限，有通信行业相关工作经验或销售经验者优先。 薪资待遇：责任底薪+业务计件提成，享受节假日福 利，年收入8-20万。

1、完成各类家具的安装、调试及后续整理工作。 2、参与游艇内部的家具、地板、天花等组装工作； 3、逐步独立后，高质量完成安装作业。 任职要求 1、高中及以上，拥有较强的学习和动手能力； 2、3-5年家具、装修行业熟练技能； 3、有较丰富的工具操作经验或识图看图能力。

杭州市临平区招美缝清水墙，娄空砖四面勾缝，3000方左右

有没有专业砌清水墙的班组，学校活3000平方

招A2驾驶员证件齐全，杭州到温州开17.5米大板车托盘货，要盖雨布，要驾驶员一名工资13000元，杭州到宁波要驾驶员二名，厢式货车，工资保底一万元，要求能开会倒，三年以上驾领，开倒不好的别忽悠，身体健康服从安排能吃苦耐劳无黑户，年龄48周岁以下。

需要一名工人。干工地杂活，打扫卫生。年龄不要超过54岁。干活麻利。工作一天10小时。长期的。临时的不要。

工作职责 1. 负责传统媒体广告资源的大客户全生命周期管理（维护+拓展），精准锚定客户品牌传播核心需求，确保年度销售目标高效达成。 2. 深度拆解大客户所在行业的竞争格局与业务痛点，输出定制化广告投放解决方案，推动客户合作从单次投放向长期战略伙伴关系升级。 3. 建立核心客户常态化回访机制，主动挖掘复购与交叉销售需求，持续提升客户满意度与合作粘性。 4. 主导商务谈判全流程，精准把控合同关键条款，协调内部设计、媒介资源团队同步推进项目执行，保障广告投放效果符合客户预期。 5. 系统性收集市场竞品动态与客户反馈数据，输出有决策价值的分析报告，支撑公司广告产品迭代与销售策略优化。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先，具备扎实的广告行业认知基础。 2. 拥有2年以上传统媒体广告销售实战经验，精通报纸、杂志、户外等传统媒体的资源特性与投放逻辑。 3. 具备敏锐的客户需求洞察能力与高效商务谈判技巧，能独立完成从需求对接、方案提报至合同落地的全流程闭环。 4. 对广告市场趋势与行业动态有前瞻性感知，能结合客户行业属性制定差异化销售策略，实现资源与需求的精准匹配。 5. 具备强跨部门协作能力，能快速整合内部资源推动项目落地，且能适应销售岗位的业绩压力与目标驱动节奏。

工作时间及福利： 1，八小时工作制长白班无夜班；9:30-18:30 2，双休；每周六日休息 3，国家法定节假日正常休息 4，签劳动合同，缴纳社保 5，节假日发放福利； 6，公司不定期举行各类活动或给子团队活动经费 7，每年组织团队出游，拓展训练等户外娱乐活动加强团队精袖 8，打工人不为难打工人 9，不收手机，手机只能在自己手机 提成：20%-70%(同行业最高提成) 薪资待遇：底薪+提成+奖金+双休+社保 任职要求： 年龄:20-40岁 1，中专，高中及以上学历； 2，普通话标准，有良好的沟通表达能力。 3，有销售或相关经验优先考虑。 岗位介绍：银行助贷客户经理为其客户匹配适合的银行贷款产品 初创公司，前身是销冠团队创建的公司，不画饼，固定周六日双休，国家法定节假日休息，签订正规劳动合同，缴纳本地五险，节假日发放福利,每个月都有带薪团建加旅行

工作内容 1、负责邀约司机到店并建立业务关系 2、本公司可租车，卖车，纯司机多个业务板块 3、后期客户跟进服务工作，建立客户工作档案 任职要求： 我们不画饼，只发钱！ 招销售，能聊、能扛、能搞钱的来。 不用你多才多艺，只要你敢想敢干。 底薪+提成+奖金，上不封顶， 赚多赚少，全看你有多拼！ 加入我们，一起把业绩干爆，把钱包撑满！

招聘踏实想干的，有年终奖，有年假有司龄奖，国家法定节假日正常休息。

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户联系、资质初审及贷前调查，确保信息真实、完整、合规 2. 熟练运用风控模型与系统工具，完成信用评估、额度测算及风险提示 3. 协同审批、放款、贷后团队推进全流程作业，提升业务处理效率与客户体验 4.定期开展存量客户回访与动态管理，识别潜在风险并及时反馈 5.遵守国家金融监管政策及公司内控制度，严守客户信息保密要求 任职要求： 1.学历大专以上，金融、经济、会计、市场营销等相关专业优先 2. 具备银行、消费金融、小贷或互联网信贷从业经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力及客户服务意识 4.责任心强，抗压能力好，能适应阶段性业务节奏变化

架构：底薪6000元+多项激励政策，新人首月综合收入达12000元，后续月收入稳定在15-20k 日常福利： 每周提供精致下午茶 每天安排2小时午休时间（中午12点至下午2点），充分保障休息 薪资准时发放，绝不拖欠 办公环境为5A级高端写字楼 生日当天享祝福、蛋糕及红包礼遇 薪资详情 薪资范围：9000-13000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险

招人啦！高薪 + 双休 + 快乐工作，就等优秀的你！ 想找一份“能赚钱、能休息、能玩得开心”的工作？别错过！我们这里全都有—— 先看你的核心关注：福利真实不套路！ 不压时间：9:00-12:00、13:30-17:30 准时上下班，到点即可离岗，双休落实到位：周末无加班，自由安排生活、陪伴家人或发展兴趣爱好； 轻松团建：定期组织丰富活动（聚餐、露营、轰趴等），工作氛围像朋友聚会； 一起创收：多劳多得，提成无上限，边赚边玩两不误！ 你的主要职责：清晰易上手 开展公司业务推进，与团队协同冲刺业绩目标 采用“电网结合”模式开发新客户、维护老客户，方向明确不盲目 参与商务沟通与合作洽谈（全程有带教，新人也能快速入门） 配合完成合同初审及回款跟进，流程简洁高效 我们需要这样的你：条件宽松，更重成长性 大专及以上学历，能力突出者可适当放宽要求 热爱销售、渴望增收，有干劲就是最佳入场券（零经验也有人带） 性格积极阳光，有担当意识，孝敬长辈，生活态度健康向上 薪酬待遇：透明公开，绝不含糊 试用期：底薪3500元 + 高额提成（当月即享） 转正后：底薪4000元 + 1000元KPI绩效奖金 + 提成（上不封顶） 表现优异者，月薪过万很常见！ 想找一份“收入可观、过程舒心、团队温暖”的工作？欢迎直接联系！ 期待与你携手：踏实挣钱，开心过日子！

【福利待遇:】 1, 底薪8k＋餐补400左右+提成+优秀员工财年分红 公司目前销售平均薪资1.6万，销冠月收入可达5-7万，多劳多得，想通过自己努力挑战高薪的欢迎自荐。 2，入职缴纳五险，享受法定节假日及带薪旅游，让你快乐工作，认真生活 【岗位职责】： 1、通过电话沟通、面对面交流、会议营销等方式，拓展并维护客户资源。 2、针对客户在电商运营各阶段的实际需求进行分析诊断，提供专业的一站式电商解决方案，属于顾问型销售岗位（无需具备电商基础，我们提供系统化培训，有意愿了解或学习电商知识的均可报名） 上班时间： 8：30-18：00，周六9：00-17：30 每月第一、第二周双休，第三、第四周单休。 【任职要求】： 1. 热衷于销售岗位，具备强烈的进取心，愿意接受高收入挑战。 2. 了解或从事过电子商务领域，有互联网企业电销经验者优先考虑；若无经验亦可，但需拥有良好的学习能力与目标意识，坚持结果导向 【公司优势】： 1：公司成立于2014年4月，是阿里巴巴1688官方认证五星级服务商，连续8年位居平台高端服务市场占有率榜首，累计服务企业超3000家，客户续约率超85%，合作客户平均GMV增长达200%以上。 2：由CEO直接参与新人培养，业务总监与经理担任销售辅导导师，全程跟踪新成员的学习进展。每个培训模块均配备最优讲师授课，确保每位员工获得公司最优质的教育资源。 3：办公区域配备健身与休闲设施，倡导劳逸结合。每月组织至少一次团队建设活动，包括聚餐、K歌、外出旅行、生日会等丰富内容。

岗位职责: 1. 负责公司财税类产品的推广与销售，达成既定销售任务 2. 跟进公司分配的客户资源，推动客户转化并完成签约 3. 持续维护客户关系，提高客户体验与满意度 4. 主动学习产品相关内容，不断提升专业能力与销售水平 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及销售能力，有同行业销售背景者优先考虑 2. 能够严格执行公司工作安排，具备较强的责任意识 3. 性格积极向上，热爱销售工作

一、在长寿时代的大背景下，老龄化已成为社会发展的显著趋势。 作为中国“医养活力社区”理念的开创者与践行者，泰康之家养老社区致力于打造标准化的“医养融合”生活模式，目前已在全国布局40个园区，覆盖36个城市。 二、[工作时间] 上午8:30-11:30，下午13:30-17:30，双休制，作息安排与国家法定节假日保持一致。 三、[人群画像] 1.年龄介于30-50周岁之间，具备大专及以上学历 2.具备较强的市场敏感度与客户分析能力，高度认同公司产品体系及发展理念 3.拥有金融、保险、医疗或地产领域高端客户销售经验者优先考虑 4.自备交通工具者可获加分 四、[工作内容] 1.面向高净值人群提供专业服务，依托公司全国化养老社区网络，为客户量身定制切实可行的养老解决方案，协助安排实地参访并推动顺利入住 2.积极参与各类高端客户活动，如精品酒会、健康医疗专题讲座等线下推广与说明会

酒店及休闲娱乐渠道业务专员。主要职责涵盖：现有客户的维护与关系深化，新客户的拓展开发，以及达成公司下达的各类业绩指标任务。

岗位职责： 1、通过线上（电话/微信）及线下（上门拜访/客户来访）方式，向客户讲解高端课程项目的核心价值，邀约参与试听课程，推动成交转化； 2、为客户提供专业化的咨询服务，与学员建立长期信任关系，动态跟进客户需求变化，维护稳固的合作纽带； 3、依据公司整体发展要求，按时达成每月既定的销售目标。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，形象积极，富有朝气，热爱教育培训事业，具备强烈的业绩领先意识； 2、拥有3年以上2B领域销售实战经验； 3、具备利他理念，坚信知识能够重塑人生轨迹； 4、“我看青山多妩媚，料青山看我应如是”，保持阳光、进取的心理状态； 5、热衷生活，专注工作，对个人未来有清晰愿景与发展规划； 6、思维条理分明，创意丰富，具备出色的口头与书面表达能力； 7、有教育行业或商业服务相关从业经历者优先考虑； 岗位优势： 1、品牌实力：国内知名教育培训机构，口碑卓越； 2、培训支持：提供全程带薪培训，配备一对一导师指导； 3、成单高效：项目周期短，成交机会多； 4、办公体验：地铁沿线办公，环境宜人，团队以90后为主，氛围轻松融洽； 5、作息安排：每日工作8小时，实行大小周制度； 岗位晋升： 健全的培训体系与多元化职业成长通道，助力全面提升综合能力； 内部管理方向：销售代表-销售储备干部-销售主管-分公司经理-大区经理-销售部总经理 企业家方向：EMBA学习官-营销经理-营销总监-营销总经理 专家方向：EMBA学习官-内训师-销讲讲师-导师，锤炼企业家素养，赋能自主创业之路 加入我们： 1、上班时间：大小周制，上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休假； 2、薪酬激励：提供具有竞争力的薪资水平；入职即享工龄津贴； 3、法定假期：严格执行国家规定的各类公共假期安排； 4、带薪年假：服务满一年员工可享受高于国家标准的带薪年休假； 5、生日关怀：赠送精致礼品、举办主题生日会、送上专属祝福； 6、团队活动：定期组织团建如烧烤、K歌、聚餐、户外拓展等；不定期供应免费下午茶点； 7、节日礼遇：春节、三八妇女节、端午、中秋、教师节等节日发放定制礼品； 8、年度旅游：公司统一组织员工旅游，增强团队凝聚力； 9、办公条件：现代化办公空间，氛围和谐，交通便捷； 10、成长支持：新员工享有系统化岗前培训+师徒带教机制，正式员工可参与体系化职业能力提升课程，免费学习高端管理类课程，激发个人潜能

岗位职责： 1、独立开展客户拜访并完成产品销售任务； 2、负责新客户开发，建立长期合作关系，维护既有客户资源； 5、达成公司下达的销售指标； 6、参与销售过程及合同签署工作。 任职资格： 1、年龄不超过45岁，具备1年以上销售领域工作经验； 2、具备良好的沟通表达能力； 3、重视工作效率，能适应快节奏的销售工作氛围，富有热情，具备较强的团队合作精神； 4、掌握基础办公软件操作，具备客户服务沟通能力。 工作时间：9:00-17:30 做六休一 五险

岗位职责： 1、借助公司提供的资源，通过电话与客户进行有效沟通，完成既定工作目标，重点在于邀约客户参与试乘试驾，需熟练运用相关话术，及时跟进线索，对潜在客户开展电话交流，挖掘客户需求，协同门店服务人员共同提供完整且优质的购车服务体验； 2、对于未能成功邀约的客户，需保持持续跟踪； 3、准确完整地记录每一次客户沟通的过程及相关信息，确保为客户提供高效、专业、精准的咨询支持；明确个人每日工作任务，对线索跟进数量、试驾达成量及通话录音质量等核心指标负责。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、必须拥有电话营销类岗位或具有销售性质的电话客服工作经验； 3、对新能源汽车领域有浓厚兴趣，有汽车行业DCC电销经验者优先考虑； 4、普通话流利，具备较强的沟通表达能力与逻辑思维能力，学习能力强，能快速掌握产品知识和业务流程； 5、职业发展方向清晰，有强烈的收入提升意愿和良好的抗压能力。 综合薪资：7k-14K （1个月≤司龄<3个月）税前7K以上 （3个月≤司龄<6个月）税前9K以上 薪资结构：无责底薪4500元+绩效奖金0-6000元（新人绩效可达0~8000元） 加班薪酬： （1）排休日安排加班，按基本工资的两倍发放； （2）法定节假日加班，按基本工资的三倍发放； 试用期薪资全额发放，不打折。 年终奖：根据个人绩效表现及公司整体盈利情况，发放0-2个月基本工资作为年终奖励。 职级晋升机制：入职初始定级为S1，共设S1-S4四个等级，每三个月进行一次评级调整，每晋升一级享受500元职级补贴，最高至S4可获1500元补贴。 发展通道：S3、S4级别员工将进入储备管理人才池，接受系统化管理培训，具备向管理岗位发展的机会。

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