公司总部位于上海！！！需按需分配 重要事情说三遍：当天解决住宿当天解决住宿当天解决住宿 提供冰箱、空调、厨房等家电，设施齐全，可直接拎包入住 [任职要求] ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，拥有较强判断力与职业素养 ③相较于经验，更注重工作积极性与学习态度，进取心强 ④服务意识突出，敢于突破自我，追求成长不满足于现状 面试通过立即安排入职及住宿，试用期无责底薪，薪资待遇不打折 每月至少组织一次团队建设聚餐，人均消费300-500元不等 薪资详情 薪资范围：8000-27000元/月 职位底薪：16000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：房补、工龄奖、绩效奖金、年终奖

岗位职责: 1.开发并维护客户长期稳定的合作关系，提升客户满意度； 2.深入了解客户需求，提供个性化的产品与服务解决方案； 3.定期开展客户沟通，及时获取市场信息及客户意见； 4.协同制定销售计划，积极推动并完成既定销售任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和强烈的客户服务意识； 2.能够独立应对并妥善处理各类客户问题； 3.拥有较强的市场分析能力与商业洞察力； 4.具备良好的团队协作能力，能适应快节奏和变化的工作环境。

岗位职责： 1、深入卡车经销商网络，拓展合作渠道，为购车客户提供分期贷款服务； 2、实地走访客户家庭，核实信息真实性，整理并提交客户资料，完成贷款合同签署； 3、合同签订后，通过公司系统提交订单，跟进审批及放款进度，确保流程顺利推进； 4、按照公司规范归档合同文件，妥善交接车辆登记证、发票、报单等重要凭证。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、年龄范围在21至30周岁之间； 3、工作积极主动，吃苦耐劳； 4、具备较强的责任心与风险识别能力； 5、自我管理能力强，工作富有主动性； 6、能合理安排任务优先级，高效处理多项事务。 薪资结构：底薪+提成+补贴 综合薪资：月薪平均7K~15K以上，业绩突出者可达2~3万以上； 公司福利：六险一金、各类补贴（北上广深杭州420、其他区域320）、年假及法定节假日、年度体检、节日关怀。 工作地点：所在城市市区、郊区

工作职责： 1、负责所辖区域客户的深度经营与长期维护，独立开展客户融资需求的挖掘与整理； 2、独立或协同合作方完成资料采集、审核、实地调查及信息交叉核验，对客户及项目进行有效风险识别与管控； 3、管理已成交客户的持续合作意向，确保公司资产安全，及时预警并处置潜在不良资产，防范公司风险； 4、推进所在区域行业机会的开拓与落地，配合区域主管开展新业务领域及新合作渠道的拓展工作； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有小微金融、设备回租、融资租赁等相关行业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，善于人际交往并能有效维护客户关系； 4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力，能够自主规划工作并保持积极进取状态； 5、踏实肯干，勤奋敬业，富有团队协作意识和高度的工作热情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象得体，气质佳，亲和力强，普通话流利标准。

信贷经理5名， 底薪＋佣金＋年终奖 佣金：上不封顶 福利：六险二金 1. 大专（含）以上学历；应届毕业生或有意进入本行业者亦可报名 2. 具备良好的沟通能力，有追求高收入的积极意愿 3. 不限性别，思维敏捷、进取心强 具备房产、金融、保险、4S店等销售从业经历者优先，条件优秀者学历可放宽至高中 生日福利 节日福利 高温补贴 带薪年假 平安正式员工编制 单休！ （二）、工作内容： 1、为客户提供产品咨询与服务支持； 2、分析客户实际需求并进行业务方案推荐； 3、跟进并协助办理合作客户的贷款项目； 4、拓展相关机构建立合作关系； 5、维护和管理现有客户资源。 （三）、公司优势： 1、具有竞争力的薪资待遇与福利体系； 2、公开透明的晋升机制，每季度开放晋升通道； 3、积极向上、团结协作的工作环境，产业持续发展与创新； 4、系统化的岗前培训，快速掌握产品知识与业务流程，提供专业技能指导与实战带教。（欢迎金融领域人才转型加入，也欢迎无经验者从零起步，只要你勇于挑战，我们将全力支持你的成长）

1.具备三年以上销售领域相关经验，大专及以上学历，年龄在20至40岁之间； 2.工作认真负责，积极主动，对销售工作充满热情，具备个人独到的销售思路与方法； 3.口头表达流畅，反应迅速，性格外向、乐观向上； 4.能够接受省外出差或长期驻外安排，具备较强的环境适应与抗压能力。 任职要求： 1.负责所辖区域市场业务跟进及客户群体关系的持续维护； 2.代表企业参与银行各部门等重要商务会谈及客户拜访活动； 3.围绕市场拓展目标，组织开展银行客户的接待及相关商务事宜。

我们正在寻找一名充满激情和结果导向的销售 专业人员。您将成为连接我们产品/服务与客户 的关键桥梁，负责开发新客户、维护现有客户 关系，并完成甚至超越分配的销售目标。如果 您热爱挑战，享受通过帮助客户成功来实现自 我价值，

岗位职责 1、负责新华三云智产品（超融合、云计算等新产品及重点、难点产品）的市场推广工作，包括销售项目运作及营销活动的策划与实施； 2、协助制定区域市场商业云智销售目标与市场规划，并参与相关考核工作的推进。 3、负责分析区域市场商业云智问题代表处的产品线问题及其成因，制定短板改进策略并推动执行落地。 4、承担区域市场的技术支持职责，协同产线解决方案部及各产品部门共同制定产品拓展方案。 5、主导区域市场重大项目的梳理工作，兼顾重大项目与格局项目，支撑一线重点项目拓展，对项目成功率负责。 岗位要求 1、踏实肯干、积极进取，具备较强的学习能力和团队协作意识； 2、热衷于销售工作，执行力突出，充满工作热情； 3、计算机、通信工程等相关专业本科及以上学历者优先考虑；

客户维护，客户开发，公司提供资源，不需要陌生拜访。学历大专以上，特别优秀放宽高中。年龄25以上。

岗位描述： 1. 为合作单位（中业及其他大中型企事业单位）提供员工保险福利的宣讲推广、政策解读及咨询服务，推动相关销售目标达成 2. 协助部门经理开发B端客户市场，与企业建立长期稳定的合作关系，持续提升公司品牌影响力。为企业客户提供涵盖员工福利计划、企业年金、补充医疗、健康保障、个人养老金等在内的综合性定制化保障解决方案 3. 面向医院、银行、高校等高净值人群，提供专业的养老规划服务，开展高端医疗保险、高端养老社区等产品的咨询与销售 要求： 1. 本科及以上学历（具备丰富销售经验者可放宽至大专） 2. 金融、银行、保险等相关专业背景或具有行业从业经历者优先考虑 薪资福利： 1. 基本薪+业务提奖+绩效薪+年终奖+长期服务奖 2. 其他节日福利+定期体检＋六险二金（五险一金+员工医疗险+企业年金） 3. 员工制，泰康集团正规劳动合同（非三方） 工作时间： 周一到周五上午8：30-12：00 下午1：30-5:30 （周末双休、国家法定节假日） 职位福利：六险二金、正式编制、年终奖、周末双休、定期体检、补充医疗保险、带薪年假、节日福利、世界500强 职位亮点：团险销售、渠道业务、高端养老TOP1

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]萧山建设四路，乐达路附近招保安员及消控数名，滨江协同路保安同步招聘，，，要求身体健康服从岗位安排，薪资5400至6500不等，持杭州保安证寒假工也可[玫瑰]园区消防主管一人，高配电工数人，具体详聊另萧山桥南鸿盛路聘保洁主管男女不限45周岁左右，薪资6000至8000月休四天8小时。夜班保安一人5300元

需要师傅会熟练使用美巢腻子且接下来两周可以干活 杭州市萧山区招油漆工(油工)，已经到石膏找平阶段，接下来刮2遍美巢耐水腻子(要打磨)+1遍底漆+2遍面漆，要求师傅年龄不低于40且过年期间不回老家，工龄20年以上且不在屋里吸烟。需要师傅可以熟练使用美巢腻子。 工费350元/天（一天工作8小时，需要自己带电动搅拌棒和折叠马凳)，不接受过于磨洋工的(我下周开始休年假)，费用当天现结 欢迎靠谱师傅联系，太离谱的别浪费大家时间。目前见过最离谱的师傅周末现场谈好了价格，然后过了一天才来干活，关键是10点了才到，12点跟我谈涨价，这种师傅真的别浪费大家时间了

杭州上城招水电

杭州市余杭区招砌砖/石

杭州市西湖区招电焊、二保焊/气焊、气割、其他焊工，做过钢支撑的组合支撑的优先

招聘银行客户经理 任职要求 1.统招全日制本科及以上学历； 2.年龄30周岁（含）以下，全日制学历毕业后1年及以上全职工作经验； 3.曲阜本地人（户籍为本地或配偶为曲阜户籍或虽非本地户籍但在本地定居且置有房产）； 4.无犯罪记录、个人征信情况良好； 5.有金融从业、销售等方面工作经验者优先； 6.能够吃苦耐劳，具有工作责任感，良好的沟通学习能力，较强的组织协调能力，能够适应较强的工作压力。 三、职工福利 1.入职即可签订正式劳动合同，成为我行正式编制员工； 2.入职即缴纳五险二金（住房公积金、企业年金）+补充商业及医疗保险+子女补充医疗保险+岗位工资+绩效工资+年终奖金+各项补贴+各种福利+完善的培训机制，良好的内部竞争和个人晋升发展空间。 ​

薪资结构：无责底薪（3.5K-5.8K）+ 绩效奖金（1K-5K）+ 高业绩提成 岗位职责： 1、负责开拓与服务钉钉四川地级市客户，完成钉钉 AI 产品服务与销售。 2、深入挖掘属地中小企业需求、形成商机，推动客户立项与内外部资源协同，。 3、能与属地客户持续维护关系，提升客户满意度、复购率与增购率，促进业务持续增长。 4、打造区域 AI 标杆客户，沉淀属地化服务案例，助力市场口碑传播。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，1 年以上TO B领域销售经验，有AI 产品、互联网、快消品企业服务行业背景者优先。 2、具备独立开发客户的能力，有本地企业客户资源者优先。

1、根据公司的发展战略，销售战略，制定区域销售计划达成年度销售业绩目标； 2、开拓、维护所在区域的客户资源，与合作伙伴建立良好的合作关系； 3、完成所在区域的竞争对手优劣势分析，提出销售方案推进项目落地； 4、积极拓展政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域市场，完成公司在销售区域的市场推广工作； 5、负责项目投标、签约、回款、验收工作； 6、配合售前、研发、项目实施团队做好客户服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年左右销售经验；3年以上项目运作经验，有独立完成大、中型项目销售经验；具有政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域项目业绩经验者优先 2、熟悉政府行业项目策划、立项、审批、招投标流程； 3、乐观积极，善于学习，善于沟通，注重高效工作和结果导向，有出色的执行能力和团队合作精神 4、具有较强的客户粘合与沟通的能力。

协助公司发展业务

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动业务合作达成 3.定期拜访客户，跟进项目进展，协调内部资源确保服务顺利实施 4.完成销售目标及日常工作报告，参与团队协作与市场策略制定 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，适应快节奏工作环境 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能独立开展客户洽谈工作 4.有责任心，注重团队合作

招商顾问发布名称：销售经理 你可以获得： 1.高额底薪（7-12k）+丰厚提成（月均总收入3-10w）； 2.全流程业务培训支持，助你快速上手，成长为校园电商领域的专业人才； 全渠道客户获取技能训练，让你具备高效开发企业客户的能力； 岗位职责： 1、开展新客户（ToB）拓展工作，通过电话、线上会议或面对面沟通等方式，推动企业客户入驻掌大App； 2、运营多元拓客渠道（如社群、小红书、抖音等），挖掘并筛选潜在客户，维护客户关系，持续扩充客户资源池； 3、规范记录客户信息及个人过程数据，为客户的跟进进度提供数据支撑； 任职资格： 1、【学历】全日制大专及以上学历； 2、【专业】具备电销经验，有自主开拓客户的经验与意识，过往销售业绩表现优异； 3、【心态】渴望挑战高收入，目标明确且具备执行力，性格坚韧，真诚务实； 储备销售管理/销售经理/销售总监 月综合薪资25k-55k 岗位职责： 【月度考核标准】 未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段 设组：每月达成团队业绩目标（目标=人效值×团队人数） 【每日重点工作】 1、协助组员完成签单（主要通过视频会议或现场拜访） 2、组织团队早会启动、晚间复盘分享会 【每周核心任务】 1、分析组员沟通录音，提升整体专业能力 2、复盘周内问题并推动解决 3、持续学习精进自身专业水平，同步更新团队素材库 【常见协作岗位及事项】 选品岗：获取选品报告；新媒体组：获取个人IP账号所需内容素材 任职要求： 【学历】全日制大专及以上学历； 【专业经验】 1、至少2年销售管理实战经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2、曾有一线电销业绩排名前列的经历 3、愿意从一线业务做起（三个月内完成2单） 【软性素质】 目标感强，抗压能力佳，具备良好沟通说服力、深度思考能力及复盘总结能力 薪资结构： 【试用期】基础薪资+提成（回款后随工资发放，无等待周期） 【正式期】基础薪资+绩效薪资+月度PK及TOP奖励（如有）+团队提成（回款后随工资发放，无等待周期） 晋升通道： 【晋升依据】团队人效与团队规模

公司正处于高速扩张阶段，现开放多个管理岗位虚席以待，诚邀优秀人才加入。 ［福利待遇］ 1、精准客源：无需自行开发客户，前端已确认客户意向，高效转化成单。 2、福利优厚：享受带薪休假＋法定节假日正常休息＋生日专属福利。 3、日常团建：定期举办生日会＋年度盛会＋团队旅游＋轰趴活动＋聚餐交流。 4、晋升空间：规模扩展至千人团队，提供大量管理岗机会；涵盖业务与运营线／销售管理线／职能管理线。 5、工作环境：高端现代化办公场所，全新配置办公区域及设备。 6、薪资待遇：整体薪酬高于行业均值，起薪3W起，团队成员稳定后平均年收入在30－55万之间，表现优异者年薪可达80万，单月最高收入曾达30万。 7、带薪培训：提供系统化新人培训，助力全方位能力提升。 8、工作氛围：常态化组织旅游、轰趴等团队活动，轻松愉悦工作，实现快乐创收。 ［岗位职责］ 主要通过公司内部系统对接具有明确需求的客户，客户资源精准，无开单压力，业绩达标即可获得丰厚绩效奖励。

公司简介】 浙江太平洋经贸集团有限公司是一家辐射全国的综合性贸易企业，业务涵盖家电批发零售、房产开发、物业租赁、科创等领域。凭借多年的行业深耕，与海尔、美的等一线家电品牌和京东专营店建立了长期战略合作。参与杭州百货大楼、滨江人才公寓等政企项目服务经验。 【岗位职责】 1.全品类家电销售与目标达成 参与海尔家电产品（冰箱、空调、厨电等）的销售全流程，包括客户开发、需求分析、方案设计、订单促成及售后跟进。 学习并掌握家电行业市场动态、产品知识及销售技巧，定期提交市场调研报告，提高产品转化率。 2.运营多渠道销售场景 门店销售：接待门店自然流量客户，挖掘需求并提供解决方案，促成门店成交。 毛坯小区驻点开发：在目标小区搭建样板间，通过驻点咨询、小区扫楼引流等方式触达客户，推动现场或后续成交。 精装小区私域运营：建立并维护业主微信群，策划线上营销活动，筛选高意向客户并提供上门演示、方案定制等深度服务。 3.客户关系与资源管理 维护客户档案，定期回访并挖掘复购或转介绍机会，建立长期信任关系。 收集市场竞品动态及客户反馈，协助优化产品策略与服务体系。 4.销售技能与团队协作 参与公司系统化培训（产品知识、销售技巧、私域运营等），快速成长为销售骨干。 协助门店或区域团队完成促销活动执行、物料布置等协作任务。 5.职业发展路径 通过轮岗实践（门店/小区/线上）全面掌握销售链路，具有清晰的晋升通道，1-2年可晋升为销售主管或区域负责人。 【薪资结构】 底薪5.5k+阶梯式提成和利润分成 超额激励：季度TOP销售额外奖励 （入职即缴纳社保） 【任职要求】 中专及以上学历（专业不限，市场营销、贸易经济、电子商务等相关专业优先） 热爱销售工作，目标感强，具备良好的沟通表达和抗压能力 对家电行业有兴趣，有校园销售实践、电商运营或家电零售经验者加分 具备家电销售经验者可直接定级 渴望3年内成长为年入30万+的销售精英 能适应展厅接待/外勤拜访等多元化工作形态 【为什么选择我们】 行业话语权：海尔/美的厂家政策优先倾斜，竞品难以企及的供货价优势，与行业头部品牌共成长的平台资源 年轻化战场：新开奥体展厅0基础打造，你的成长速度=企业扩张速度，年轻化的团队氛围和扁平化管理模式

1. 本科及以上学历，优先考虑信息化相关专业，具备良好的沟通表达能力 2. 公司提供系统化培训，安排基础学习内容并给予充分的学习时间支持 3. 缴纳社会保险，试用前期薪资待遇可面议协商 4. 建议在杭州长期发展，已婚人士亦可，需具备较强的沟通能力、演讲表达能力及理解领悟能力，能够及时掌握公司新政策并反馈落实 5. 培训合格后将签订正式协议，须按时完成公司下达的各项任务指标，业务繁忙时需配合加班处理工作 6. 需常驻杭州，实际办公地点位于西湖区，若公司地址调整，需随迁至新办公场所

1.公司项目月季年销售业务绩效考核 2.公司战略规划和执行 3.公司全球项目管理和执行 4.公司品牌战略推广和管理 5.公司各项目的推广和管理

法定节假日照常休息，不安排调休补班；享受长达30天的年假！每日电话量仅10-20通，工作节奏轻松！！！（无通话时长考核）重点强调三遍：资源、资源、资源！公司设有专属投放团队，持续提供充足且精准的意向客户线索 收入为王，用事实说话：最新真实案例显示，新员工入职一周内成交2单，累计业绩40万，获得提成3万元（高提成机制），数据可查证 1、公司统一提供高质量意向客户资源，日均20-30条主动咨询线索，针对潜在客户进行专业服务，结合客户需求开展品牌推介与分析，推动加盟合作落地； 2、拓展招商渠道，精准定位目标群体，对接加盟商，完成意向沟通、谈判及签约流程； 3、参与组织并执行各类招商说明会、项目推荐会等活动的全流程工作； 4、负责已签约代理商或加盟商的后续支持与维护服务。 任职要求： 1、不限性别，普通话标准，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、热爱销售岗位，具备热情与冲劲，敢于行动、表达和思考，愿意为之努力付出； 3、踏实肯干，执行力强，具有良好的团队协作意识，立志挑战高薪目标； 4、品行良好，有责任心，具备一定的团队担当和个人发展目标感； 5、细致耐心，抗压能力强，有电销或会销经验者优先录用； 伯闻天下名士，携手共谋发展！ 【薪酬及福利】：无需打卡，无考勤束缚 1、薪资构成：4000元无责任底薪+10%高提成； 2、定期提供系统的行业知识与专业技能培训，助力个人能力全面提升； 3、多重奖励补贴：开单奖励（300-800元）+月度奖金（2000-5000元）+年度奖金（5000-20000元）+评优奖励+团建经费+多样化激励政策； 4、晋升通道明确：招商专员—招商主管—招商经理—招商总监； 5、工作氛围融洽，团队积极进取，杜绝内卷，激励机制透明，适合长期稳定发展； 6、弹性出勤：上班时间10:00-20:00，中午含1.5小时休息时段，无需打卡； 7、假期制度：法定节假日正常休假，无需调休；享受30天超长年假。

选择往往比努力更重要，行业正处于快速发展红利期，追求安逸稳定的人可能不适合这里，但如果你渴望通过拼搏实现买车买房娶妻的目标，欢迎加入我们的高薪销售团队：新人前两个月平均收入25k，转正后月均3万至5万，半年购车，一年置业。 薪资待遇：试用期底薪6000 正常干：25k-35k 努力干：35k-50k 拼命干：50k以上（上不封顶，销冠月薪可达50k+） 职位描述： 1.公司提供的均为广告投放产生的精准意向客户资源 2.负责老客户关系维护，深度挖掘客户后续合作潜力 3.定期与合作客户保持沟通，建立长期稳定的协作关系 福利体系： 新人试用期月均收入2-3万元，转正后月收入稳定在3-5万元以上

1、你的年龄在22-30岁之间，只要你是有志青年，男女均可2、你确定自己不是一个“安于现状”而不求进取的人;3、人活着就会有压力，我们希望你是一个能承受一定工作压力的人4、“吃苦耐劳”是个老套的词，但我们认为这是销售人员必须具备的品质;5、我们相信团队的力量是不可战胜的，因此你的团队意识定要很强，并且能够服从团队的合理安排和指导6、最实际的一点就是你必须对金钱有很强的欲望，并且希望通过自己的努力而获得它以上特征如果你确实都具备，或者你能够对不足的地方做出积极的调整，那么请尽快联系我们，我们随时欢迎你的加入!•作为销售人员一切以业绩说话，销售提成是营销能手的收入主要来源，但我们比一般东家给出的条件确实更优秀更实在1、工资结构:，且底薪根据业绩，一季度有一次机会调整重点:其余皆按照国家法定日执行2、面向客户如:国企，医院，政府，事业单位，金融，店铺3、我们不以高底薪来吸引懒人，只有高提成和广阔的发展平台，助你实现你的理想!4、我们不差钱，只差对钱有欲望的人才!想好了就call我们吧!

负责淘宝店铺日常客服接待等工作，爱学习，吃苦耐劳，良好沟通能力，有1年淘宝客服经验！坐班！交社保！离公司距离近优先考虑！

岗位职责: 1、配合总经理规划直销体系与战略方向，把控市场销售工作的推进节奏，深入挖掘浙江省内人才项目优势，洞察行业趋势，为公司业务发展提供决策支持； 2、建立并完善销售管理制度，制定销售薪酬考核机制，优化结果导向的薪资体系，推动销售流程规范化、标准化建设； 3、依据公司整体战略目标，拟定团队年度、季度、月度及周度销售计划，带领销售团队开展电话营销及上门拜访，根据客户实际需求定制解决方案，精准筛选目标客户，确保销售任务达成； 4、组建1-5人具备明确目标意识、高效协同能力的销售队伍，指导日常业务执行，组织定期培训与团队活动，促进团队融合，持续提升战斗力，做好人员储备、培养与发展，合理分配工作任务与职责； 5、统筹协调各部门资源，推动公司系统、制度与流程的迭代升级，保障销售工作顺畅运行，提高团队执行效率与业绩产出； 6、及时收集并传达公司最新政策、行业动态及相关信息至管理团队，确保信息同步，协助总经理完成其他交办事项。