招聘：管理储备岗薪资：7000-10000元/月各职能部门管理培养岗。

负责招聘，人事管理，行政事务管理，向直接上级提供合理有效的建议；办理和更新劳动合同等

地点：南通通州区大华铂璟湾售楼处工作时间：9:00-5:30工作内容：负责售楼部客户接待岗位职责：1.做好礼仪礼节，仪容仪表规范接待客户：2.负责售楼部看房客户接待指引录入登记；3.负责售楼部水吧岗果品•饮品•甜品等制作供应：4.负责样板房岗的接待指引，控梯等主动服务，物品检查清点以及本岗位区域卫生环境巡查；5.对突发情况现场施工等监管做好围蔽警示，对客户违规，危险行为婉言劝阻。任职要求：6.净身高165cm以上，年龄20-28岁；7.有经验者优先考虑；8.形象好，气质佳，亲和力强，无明显纹身，无不良嗜好。薪资待遇：6k+福利待遇：包住餐补生日补贴节假日补贴法定节假日三倍工资五险一金

招聘：人力资源管理师薪资：5000 - 8000元/月一、岗位职责1、依据业务部门发展需求制定与落地人才需求规划，引进公司所需人才；2、依据人才引进目标建立健全招聘体系，完善招聘机制并落地；3、依据招聘目标，选择相对应的招聘模式，为公司引进人才人才；4、对招聘效果进行评估。二、岗位要求1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、社会学、新闻学、公共关系、哲学等相关专业或相关从业经历；2、语言表达及沟通能力强，具备较强的协调能力和敏锐的洞察能力；3、有人力资源管理师三级、心理咨询师二级证等证书者优先

招聘：康养规划师薪资：7000-10000元/月1、负责公司优质客户的经营、维护和开拓;2、参与团队发展规划、协同队伍激活及标准化工作流程建立；3、负责人才招募、培养和团队建设。

上班地点：南通通州区大华铂璟湾售楼处工作时间：9:00-5:30工作内容：负责售楼部客户接待岗位职责：1.做好礼仪礼节，仪容仪表规范接待客户：2.负责售楼部看房客户接待指引录入登记；3.负责售楼部水吧岗果品•饮品•甜品等制作供应：4.负责样板房岗的接待指引，控梯等主动服务，物品检查清点以及本岗位区域卫生环境巡查；5.对突发情况现场施工等监管做好围蔽警示，对客户违规，危险行为婉言劝阻。任职要求：6.净身高165cm以上，年龄20-28岁；7.有经验者优先考虑；8.形象好，气质佳，亲和力强，无明显纹身，无不良嗜好。薪资待遇：6k+福利待遇：包住餐补生日补贴节假日补贴法定节假日三倍工资五险一金薪资详情薪资范围：4000-6000元/月社保类型：五险一金奖金补贴：餐补、绩效奖金岗位职责：1.为业主答疑解惑，处理业主投诉，维护业主关系；2.物业服务费收缴，完成月度费用催缴指标；3.开展社区文化活动，为辖区业主提供优质物业服务。任职要求：大专及以上学历，25-40岁之间，女性身高160cm及以上，男性身高170cm及以上；1.性格开朗，普通话标准，沟通协调能力强，形象气质佳，服务意识强，责任心强。2.有相关工作经验者优先。

招聘：项目经理薪资：3000-5000元/月大专以上学历，身体健康，形象佳，物业管理专业更佳；五年以上高档住宅物业（5万元/平方米市场售价）工作经历，精通物业服务各项工作的具体内容、标准、程序；有全国物业管理经理资格证书或物业管理师证书，英语优秀者优先；五大行物业从业者优先，具有小区或大厦物业服务管理经验。

招聘项目经理，工作地点在南通，要求有保安管理经验或军警法工作经验，薪资范围30005000元/月。

上班地点：南通通州区大华铂璟湾售楼处工作时间：9:00-5:30工作内容：负责售楼部客户接待岗位职责：1.做好礼仪礼节，仪容仪表规范接待客户：2.负责售楼部看房客户接待指引录入登记；3.负责售楼部水吧岗果品•饮品•甜品等制作供应：4.负责样板房岗的接待指引，控梯等主动服务，物品检查清点以及本岗位区域卫生环境巡查；5.对突发情况现场施工等监管做好围蔽警示，对客户违规，危险行为婉言劝阻。任职要求：6.净身高165cm以上，年龄20-28岁；7.有经验者优先考虑；8.形象好，气质佳，亲和力强，无明显纹身，无不良嗜好。薪资待遇：6k+福利待遇：包住餐补生日补贴节假日补贴法定节假日三倍工资五险一金薪资详情薪资范围：4000-6000元/月社保类型：五险一金奖金补贴：餐补、绩效奖金岗位职责：物业管家1.为业主答疑解惑，处理业主投诉，维护业主关系；2.物业服务费收缴，完成月度费用催缴指标；3.开展社区文化活动，为辖区业主提供优质物业服务。任职要求：大专及以上学历，25-40岁之间，女性身高160cm及以上，男性身高170cm及以上；1.性格开朗，普通话标准，沟通协调能力强，形象气质佳，服务意识强，责任心强。2.有相关工作经验者优先。

岗位职责：•负责业主入住、装修手续办理，日常接待、报修、投诉等工作。•对小区公共区域巡查，发现问题及时反馈并跟进处理。•协调业主与物业各部门间关系，保障物业服务质量。•定期回访业主，收集意见，提高业主满意度。•协助社区文化活动组织、开展，增进邻里关系。以及收取物业费

如皋展会厂找木工三至四人。

南通市如皋市招工艺管道管工、二保焊/气焊、工地小工/杂工

南通市如皋市招空调安装/维修师傅，平台订单，结算及时！

如皋市招修复墙面阴角裂开几处小活，一/二天

招聘熟练打磨工两名，地址南通如皋

招聘：人事专员/主管薪资：2280 -

建投酒店管理有限公司旗下酒店招聘:岗位：人事经理1名薪资：薪资面议，大小休，每月10号发放工资，福利：包吃住、节假福利、入职缴纳社保、，工龄工资（每年100，5年封顶）、年底奖金工作地址:经济技术开发区赛里木湖路418号丽致酒店37楼（乘坐公交车307/K3到中国一拖站下车）联系电话：

招聘：人资经理 1名薪资：面议要求:1、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案2、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职能3、组织制定完善公司各项管理制度4、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔5、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系6、行政人事工作经验具有较强的逻辑思维能力、管理能力

地址 横街印刷工业园区===============生产文员5000~5500☆电焊工/机修/电工有证熟7500~10000☆加工中心师傅面议☆CAD机械绘图/电气工程师5000~9000☆玻璃钢游艇模具师傅10000~15000☆质量管理员/质检6000~13000☆销售内勤6500~7000☆人事主管面议☆销售员(底薪+提成)面议『提供食堂』联系方式：

【单位地址】莲都区人民街714号招聘：1.人事主管，，有销售经验的优先，需要有招聘销售的工作经验，薪资面议，年龄：30-45，联系方式：

人事主管本科学历，35周岁以下，人力资源管理相关专业；擅长招聘、培训、绩效考核；有优秀的语言和书面表达能力，良好的时间管理和沟通协调能力；熟练使用办公软件；形象气质佳。薪资福利:单双休，五险一金，月薪8000 - 10000元建议工作地址:常州市天宁区

人事经理工作地址:无锡江阴税前月薪20-27K有集团化公司管理经验本科及以上学历

人事行政管理经验丰富

主要管理人员施工

1.负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。2．负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。3.具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。4.具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。5.负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。

物业经理30 - 60岁、高中以上学历；3年以上物业管理经验、有相关证书优先等薪资福利:月工资：3000 + 绩效招工人数:5人Email：工作地址:阜宁县状元里小区15号楼

物业客服1、专科学历，有一定客户服务工作经验，有一定的客户服务知识和能力。2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础。3、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。5、工作时间：六休一，薪资4000左右，。上班地址：吴中区万达附近小区联系电话：

招聘物业公司招聘楼宇管家，需熟练操作电脑，具备良好的沟通能力以及亲和力，能够营造温馨的服务环境。有相关工作经验者优先考虑。工作时间：上午8：00-11：30，下午13：00-17：00，每周休息一天，享受法定节假日放假。工资待遇：基本工资3700元，另有每月约600元的考核，以及每月300元的年终奖，此外还有其他考核奖励。福利待遇：试用期三个月联系电话：

珍宝岛·丰县雍景和府小区招客服管家1名，男女不限、有客服管家经验者、综合素质优秀者优先；待遇面议（缴纳五险）

1.协助制定公司规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;2.全面负责公司员工的考勤、薪酬的核算、入职、离职、调任、升迁等手续的办理，为各部门提供薪酬、福利方面的咨询服务;3.负责劳动关系处理，劳动合同报备、社保办理等;4.充分利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘合作机构，完成公司的人才需求;5.主要执行招聘、甄选、面试、复试和入职工作;6.妥善保管人事相关资料，做好验厂相关资料的准备工作;7.修订并完善公司绩效考核方案、考核制度、考核体系和流程，完成指标库的建立并定期更新;8.负责人力资源状况的统计、报表制作与分析;9.建立和维护良好、稳定的劳动用工关系，促进企业与个人的共同发展人事行政主管岗位职责1　　1.负责公司各项规章制度的完善、推行，执行与追踪;　　2.负责做好公司员工的考勤、请休假安排，节日福利等;　　3.负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作;　　4.负责公司订货会、员工活动的组织和策划，配合建设企业文化;　　5.负责公司会议准备，及会议室管理;　　6.负责简历档案并保存整理各类档案;　　7.负责起草及归档公司相关文件，负责文档资料的整理并　　8.负责公司办公费用的计划：固定资产、办公用品、低值易耗、办公设备的采购、分配及管理;　　9.负责维护公司日常办公秩序和办公环境　　人事行政主管岗位职责1　　1、负责公司人事各模板的执行与推动;　　2、负责公司各部门的招聘工作;　　3、负责公司员工关系的维护与处理;　　4、负责公司薪酬与绩效管理的执行与推动;　　5、负责公司员工入离职管理，劳动合同与员工档案管理与劳动风险的规避;　　6、负责日常人事及行政事务的管理;　　7、负责各区月度考勤与薪资结算的复核工作;　　8、负责公司活动保险的'购买，月度运输险的结算以及审核各区员工医疗保险的月度增减保信息。　　人事行政主管岗位职责2　　1、监督并指导人力资源管理规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等工作的开展