职位详情
1.负责招聘信息的维护与发布,开展候选人初步筛选,落实招聘执行工作
2.根据岗位需求,拓展并管理各类招聘渠道资源
3.持续优化招聘流程与制度,完成招聘数据统计与分析
4.协助推进公司内部招聘政策的落地与实施
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源、行政管理、劳动经济、心理学、管理学等相关专业优先
2.接受过人力资源管理、劳动法律法规、心理学等相关培训
3.具备3年以上招聘相关工作经验,有制造业背景或猎头从业经历者优先考虑
4.熟练使用办公软件及常用办公设备
2.根据岗位需求,拓展并管理各类招聘渠道资源
3.持续优化招聘流程与制度,完成招聘数据统计与分析
4.协助推进公司内部招聘政策的落地与实施
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源、行政管理、劳动经济、心理学、管理学等相关专业优先
2.接受过人力资源管理、劳动法律法规、心理学等相关培训
3.具备3年以上招聘相关工作经验,有制造业背景或猎头从业经历者优先考虑
4.熟练使用办公软件及常用办公设备
2025-11-17 10:57
IP属地:江苏南通
职位福利
大专3-5年综合人力部门公司人力资源部门

康瑞新材料科技(南通)有限公司
未融资 · 1000-9999人


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