1.形象气质好；2.年龄45岁以下；3.5年及以上施工企业人力资源管理经验；4.有公司人事劳资管理经验；5.工资总额5k-6k

招聘：人事经理薪资：8000元以上/月人事经理

1.全面建设人力资源管理规章制度。2招培用升。3执行董事局会议决议。4能力有余可兼董事长特助。

1、依据公司的战略目标，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，合理调配，并监督各项计划的实施；2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘与配置、培训、绩效考核、薪酬福利管理、员工发展及员工关系等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理的相关制度；3、制定、组织实施公司的培训计划，达到开发人才，提高员工素质，满足公司发展的目的；设计、实施具有竞争优势的薪酬体系、绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性；4、负责公司企业文化建设和团队建设的开展、推进，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；任职要求：1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学或相关专业。2.工作经验：至少2年以上人力资源相关工作经验，其中至少1年以上的管理经验。3.专业技能：熟悉人力资源管理的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系），具备扎实的专业知识和实践经验。4.沟通能力：出色的沟通和协调能力，能够与各级员工和管理层有效沟通。5.领导能力：具备领导团队的能力，能够激励和指导团队成员，提升团队的整体绩效。6分析和决策能力：具备良好的数据分析能力和决策能力，能够基于数据做出合理的人事决策。7.文化契合度：与公司的价值观和文化相契合，能够推动和维护公司的企业文化。

行政人事主管招工人数:1名工作地址:新城镇万洋工业园北园

招聘：美业人事行政经理薪资：7000元以上/月1、招聘管理：根据公司发展拟定人力资源需求、及各部门人员编制计划，拟定招聘目标，招聘计划、和复试工作；2、人才梯队建设：通过各种招聘渠道，筛选匹配的招聘简历及面试筛选3、员工关系：员工入离职、转正、晋升、调岗等管理；4、培训：新员工入职培训管理及业务部门培训进度跟进安排；5、参与公司的各类会议会务安排工作6、公司行政管理安排与对接工作5、协助领导交办的其他事宜；任职资格1、3年以上招聘相关工作经验，有美业经经验优先；2、具备较强的管理能力及分析判断能力优先；3、具备良好的亲和力，人际交往、沟通能力，工作积极进取，富有团队协作精神；

招聘：技术员招聘岗位：人力行政主管，人力行政专员，物业工程经理或主管，物业工程领班（或高级技工），物业工程文员，物业电梯安全管理员，物业工程技工（综合水电工），物业管家（物业客服专员），物业宣传专员，秩序维护员、礼宾员、保安员，消防设施操作员（监控值班员），保洁主管（或领班），保洁员，绿化养护员

招聘：服装电商人事行政主管薪资：6000元以上/月服装电商人事行政主管工作内容：1、处理公司日常人事行政工作，处理员工关系2、高效合理招聘各部门人员，提升公司岗位入职率3、制定监督和完善公司目前各项规章制度以及执行情况4、各部门各岗位薪酬绩效机制的制定优化及落地5、整理各会议纪要，并跟踪落实进展6、完成领导交代的其他事宜任职资格1、一年以上人事主管工作经验，具备服装电商行业一年以上同等岗位工作经验优先考虑2、大专及以上学历人事行政相关专业优先3、熟练操作Word/Excel/PPt等办公软件4、具有亲和力和管理能力5、有服装行业相关人事行政经验优先绩效薪酬模块及招聘模块培训模块两年以上工作经验

发送信息内容艾贝斯(广州)商务咨询有限公司现招聘如下:1.会展销售2.经理助理3.财务4.人事行政主管福利待遇：双休、社保、带薪年假、 节日福利、定期团建、培训机会投放简历邮箱：联系电话 :

招聘：三星经理人薪资：4000元以上/月吃苦耐劳

招聘煮饭阿姨薪资待遇面议工作时间：周一到周五 下午4.30-7.00联系电话 （）工作地址：合生湖山国际 7期

招聘沙河服装档口店长1名，销售多名本公司多个批发档口、简韩针织全品类，极简静奢系列.要求能穿版，形象好，会搭配韩系，性格开朗积极向上，销售经验丰富，熟悉工作内容，具有2-3年以上的管理经验，小白勿扰，绕行店长薪资待遇：15000加提成，要求3-5年批发销售经验，形象气质佳，管理能力强

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行政人事主管, 6000元/月, 学历要求：大学专科岗位职责：1.负责公司招聘管理工作，包括：招聘、培训、员工关系等。2.负责公司人力资源各项制度的完善、制订、实施；3.协助完成分子公司的筹建，包括：人员招聘，制度建设等。任职要求：1..从事人力资源管理相关工作五年以上，具备丰富的人力资源管理经验，具备物流行业相关经验者优先；2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，人才的发现与引进、绩效考核、岗位培训、公司制度建设、组织与人员调整等具有丰富的实践经验；3.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉物流行业人事工作流程；4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇；包吃、单休、五险、法定节假日。广州市白云区石门街鸦岗大道61号弘胜数字经济产业园A3栋弘胜科技

招聘：西餐厨师主管薪资：4.5-5.2千/月高中学历,有厨房工作经验，勤快手脚麻利，能服从公司安排调度。工作内容：原材料加工，菜品出餐，工作人员安排。

浑南洗浴酒店招聘人事主管薪资待遇5500-6000元/月福利待遇五险，8.30-17.00周休1天工作要求本科 | 具有相关工作经验工作地点辽宁省沈阳市浑南区浑南二路1-G号。 联系电话

西安经开区某连锁家居公司招聘：人事行政经理（有零售或连锁经验）1人，人事专员（有社保实操经验）1人：大专学历以上，具有岗位与行业经验，持职业资质证书优先。工作地：地铁2号线市图书馆附近联系：姜女士（微同）

招聘：人力资源部副部长薪资：7000元以上/月1.全日制本科以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、法律等相关专业；2.5年以上人力资源管理工作经验，3年以上人事经理岗位工作经验，所在企业人数不低于100人；3.掌握基本的财务管理知识与法律知识；4.有较强的学习能力、沟通协调能力、应变能力、问题分析与解决能力；

招聘：人事部经理薪资：4000-6000元/月1、组织开展本公司员工薪酬的计算、审核工作，确保薪资发放及时、准确；2、组织实施本公司员工的入职和在岗培训（明确对象及培训重点）3、分析企业用工风险，制定并落实员工关系管理风险控制策略；4、部门控制：编制并严格执行部门预算，配合财务部进行偏差分析；5、制度流程建设：负责部门主推制度流程的制定、优化、宣贯工作；6、部门人力资源管理：组织部门人员进行在岗培训，为部门人员职业发展提供指导，组织实施员工绩效管理，并负责部门团队文化的建设。

人力资源主管一般干6000+；加油干8000+包括五险一金、基本工资、绩效奖金。公司还有年终奖金、带薪年假、节日福利等多方面的福利建立全面且个性化的员工培训体系，精心规划年度培训计划，并确保其高效落地。持续优化培训内容与方式，涵盖新员工入职培训、各岗位技能提升培训以及员工职业发展培训等，每季度依据门店实际业务情况和员工反馈对培训课程进行更新，增强培训的实用性与针对性。针对产品制作、销售培训，卫生清洁，门店服务岗位，量身定制培训方案。助力员工快速提升业务水平。新员工入职时，开展全面的企业文化与规章制度培训，帮助其迅速融入公司大家庭。根据各门店的运营需求，精准制定招聘计划，明确各岗位的详细任职要求。充分利用多种招聘渠道，广泛收集简历并严格筛选，高效组织面试，为门店招募到最合适的人才。构建科学合理的绩效考核制度，精准设定关键绩效指标，定期组织全面的考核评估。及时处理员工的投诉与纠纷，耐心倾听员工的诉求，积极维护良好的工作氛围。定期策划丰富多彩的员工活动，增强团队凝聚力，促进员工之间的沟通与协作。拥有[5]年以上人力资源工作经验，其中[3]年以上培训工作经验，熟悉人力资源各个模块的运作，对招聘流程了如指掌，能够高效、精准地为公司招募到所需人才。具备出色的培训课程设计能力与授课技巧，拥有成功的培训案例，能够有效提升员工素质本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑

【招聘简介】★年龄：16-40岁，男女不限（有无经验均可，公司有培训，有专人教学）★性格：外向开朗，有自信，积极乐观进取，善于沟通交流★有招聘经验，熟悉招聘平台者，有从业经验或者销售类经验的，优先录用。★有想法，有事业心，能够学习进取，志在人力资源服务行业做长期发展。★欢迎志同道合，有理想的伙伴加入本公司，成为公司未来的合伙人【工作内容】★在公司办公室，使用电脑和手机办公，无需外出。★主要为大型工厂和企业招人，为应聘者安排好工作。★负责招聘平台帖子的发布更新。通过电话或者微信为应聘者介绍清楚工作并跟进其入职。（公司给提供招聘平台和提供资源）工作时间:8:00-12:00-13:00-18:00，月休4天【晋升机制】初级合伙人—合伙人—团队领导人—分公司负责人合伙人由公司扶持组建招聘团队，壮大后，公司扶持开分公司。【公司福利】★公司办公室微波炉、冰箱、空调齐全★团建活动，下午茶，节日礼品，豪华年会★一对一教学初级合伙人【招聘要求】1、年龄18-38岁，男女不限2、具有良好的沟通能力和团队合作精神【工作内容】1、负责为企业招募各类劳动力，包括普工、技工、物流分拣、家政保洁等2、招聘平台上发布信息，刷新职位，跟进简历3、利用线上线下资源，广泛寻找潜在的求职者4、通过电话和微信，邀约求职者到企业参加面试【工作时间】上午9:00-12:00下午13:00-17:30，月休四天【福利待遇】1、综合月收入5200～10000以上2、享有法定节假日假期，超长年假约30天3、节假日礼品+月度聚餐+季度团建+下午茶和零食4、公司提供资源和平台，有无经验均可，新人一对一指导面试地址：花都区展麟商务大厦面试时间：周一～周五上午10:00～下午4:00

工作内容：负责公司员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进招聘流程等；招聘要求：18岁以上，不限学历，不限经验，有人带，服从公司领导安排项目，并完成工作，工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力，具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入团队。薪酬待遇：全职坐班，保底3000+提成，综合6000+左右，购买社保，每年团建，节假日有休息;居家办公招一个人提成1000元/人居家无业绩要求可居家，工作时间自由。

招聘对象：销售经理，维修技师若干名！1、具有摩托车驾驶证，拥有较强的应变能力、口头表达与沟通能力；思维敏捷，有团队合作精神。2、男女不限，年龄19-38岁3、了解国内外个性机车品牌，有一定的零售终端销售经验及服务意识优先。工作待遇：待遇优厚，具体面议工作时间：10:00-22:00

我们提供人员名单（带电话，微信，简历）最好有电脑，需要使用Excel表格，查看，填写信息招一人提成500-2000，不同工厂，企业给的返费不一样，人一直在工作就一直有返费我们走的小组团队制，曾经跟进人员10%-5%分成（保证每个兼职人员都有保底提成）最终成交人员100%-60%分成，小组内部信息交流，合作居家招聘专员工作流程：1.先电话沟通，或者发短信，问还找不找工作，想找什么地方的，什么条件的。我们再根据我们的合作工厂/仓库/企业推荐他合适的让他们加你的，尽可能让他们主动加你微信2.微信聊天3.如果对方报名，你这边跟着跟进到对方报名，以及入职后的维护4.如果没报名，与团队人员交流，让团队人员操作

工作内容:1、负责公司员工的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗）员工人事档案的建立、保存和更新，人才库的建立与人才挖掘等；2、负责督察公司员工考勤、出勤、请假、调休等管理事项；3、负责接待应聘人员和来访人员；4、负责花名册梳理和人事报表登记，做好人事档案的保管；5、公司人才网信息的更新，应聘人才的跟进；6、开展新员工入职培训、培训计划的跟踪、建立内部培训档案。7、业务开发，打电话，寻找目标客户任职要求：1、大专及以上学历，1年以上工作经验；2、熟悉人资各模块的运作及地方法律法规；3、具备优秀的沟通能力和团队协调能力，有责任心。

人力资源管培生/人事招聘助理在公司的指导下进行上述行业的人才邀约、面试、甄选、匹配、入职跟进和入职后的后续服务等工作；公司安排的其他内务行政及前台工作；辅助总经理各项目的对外客户拓展工作。薪资福利:3.5~5k/月招工人数:3-5名工作地址:广州市荔湾区东风西路广雅前街2-4号荔海大厦311室

主要工作：负责发布招聘信息，帮公司完成员工招聘，完成boss（老板）发布的指标，线上办公，无需外出，工作比较简单，公司提供账号和资源。工作时间：9:00-20:30（午休三小时，下午吃饭一小时）共7个半小时。薪资待遇：6k+提成（500-3000不等）超出指标+提成，提供吃住（两顿，午餐和晚餐）。工作比较简单，有老员工带，不限学历，男女不限，年龄（18-35范围内）快来加入我们，一起赚钱

广州鸿星游泳健身连锁大规模招聘广州17家门店直营店招聘以下职位1、门店店长:1名2 、会籍总监:1名3、销售经理:5名4、会籍顾问:20名5、私人教练:20名6、游泳主管:1名7、游泳教练20名8、储备店长:5名只要你有梦想有能力一定要来！性别不限，工作积极有责任心，人品第一优先录用带薪培训，发展空间大   联系人：海珠区域马总（)  只要你有梦想，来鸿星  鸿星健身愿景：帮助107位鸿星人实现创业梦想！地址：广州市海珠区域门店直聘

【岗位职责】1.负责制定并执行单位整体营销策略，推动品牌建设与市场拓展。2.挖掘潜在客户资源，制定有效的营销计划，提高客房入住率和收入。3.组织策划各类线上线下营销活动，提升疗养院知名度和市场份额。4.监控营销效果，定期总结分析，优化营销方案。5.建立并维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。【任职要求】1.本科及以上学历，酒店管理、市场营销等相关专业。2.至少5年以上的营销策划中高层岗位工作经验。3.熟悉市场推广、运营及客户服务流程，具备较强的市场洞察力，有疗休养场所营销经验，或者度假山庄，度假村运营经验者优先。4.具备优秀的沟通协调能力和团队管理经验，能够带领团队完成目标。【福利待遇】1.待遇优厚，具体面议。2.根据业绩表现发放奖金。

岗位：人事招聘、人事专员、人事助理、人事文员、可居家办公、等等;工作内容：负责公司员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进招聘流程等；招聘要求：18岁以上，不限学历，不限经验，有人带，服从公司领导安排项目，并完成工作，工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力，具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入团队。薪酬待遇：全职坐班，保底3000+提成，综合6000+左右，购买社保，每年团建，节假日有休息;居家办公招一个人提成1000元/人居家无业绩要求可居家，工作时间自由。