岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

城市代理人： 1、负责1～3个地级市的特产电商选品，性价比高优先，自己开店不超过十五个品； 2、负责该地级市的宣发推广，包括但不限于微信抖音QQ朋友圈； 3、允许地级市代理人下面县级设代理人协助其选品； 4、代理人收益：的一部分，该地区销量的前十名品类按3%分配给城市代理人；该地区销量的11～30名按2%分配；其他按1%分配。 5、如果该地级市代理人进入全国地级市代理人的前20名，且每月营收超过30万，每月额外奖励平台该地区特产营业额的百分之2%，如果该地级市代理人进入全国地级市代理人前21～50名，且每月营收超过15万，每月额外奖励平台该地区特产营收的1%。 6、代理人优先考虑年轻大学生，学历大专以上即可，要求：态度积极向上，工作认真负责。

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度经营目标 2. 统筹管理区域内销售团队、渠道建设及客户资源，提升市场占有率与品牌影响力 3. 指导并赋能下属经理级人员，推动团队能力提升与梯队建设 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化运营策略并优化资源配置 5. 协调跨部门资源，推动重点项目落地，确保区域整体运营效率与合规性 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位5年以上管理经验，有成功从0到1开拓区域市场的案例优先 2. 熟悉行业发展趋势与商业模式，具备较强的商业敏感度和决策能力 3. 优秀的领导力、沟通协调能力及抗压能力，能适应高频次出差与多任务并行 4. 具备良好的数据分析与财务意识，可独立完成区域预算编制与业绩复盘 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

在全国区域经理 主营：妇科产品 招聘要求 1. 大专及以上学历，医药相关优先 2. 有妇科、HPV、妇幼诊所、医美渠道招商推广经验优先 3. 认同纯学术合规推广，可区域出差，具备渠道开发、招商会操盘能力 五大黄金区域（各招1名） 1.东北区：黑吉辽+内蒙东部｜HPV高感染蓝海，易起样板市场 2.华南区：粤桂琼闽｜流通强、基层妇科资源充沛 3.华中区：鄂湘豫赣｜人口大盘，两癌筛查基础好 4.华北区：京津冀鲁晋+内蒙西部｜监管严格，高利润标杆市场 5.西南西北综合区：川渝云贵陕甘宁青藏新｜下沉蓝海，竞争小 【高薪待遇·缴纳社保】  阶梯高额底薪5K至3W；另加提成，收入上不封顶，蓝海市场，发展空间广阔，成熟区域年综合收入30W+； 工作内容 负责所辖区域代理商、民营妇科、诊所渠道招商、学术会议落地、推广团队管理、市场秩序维护，全程合规运营，仅学术科普，不导流、不碰货品流转、不碰货款。

招美洲区业务分区经理 【岗位职责】 1、负责西班牙、拉美西语市场整体销售与渠道运营，独立制定区域市场开发策略、年度销售目标并落地达成； 2、开发海外经销商、代理商、终端大客户，通过展会、平台、自主开发维护客户，深耕西语市场，搭建稳定销售渠道； 3、独立完成西语全流程商务谈判、报价、合同，全程外语无障碍对接； 4、对接自有工厂，统筹生产、交期、品质、定制需求，实现产销协同，保障订单高效交付； 5、负责区域团队日常管理、业务培训、业绩拆解、客户资源沉淀、市场数据分析，持续提升区域销量与利润率； 6、调研当地市场行情、竞品、政策变化，输出市场优化方案，配合公司做产品迭代与市场布局。 【任职要求】 1、西班牙语流利，听说读写商务熟练，可独立对接海外客户及海外展会； 2、2年以上工贸一体外贸经验，有西语市场独立开发、渠道开拓经验，有区域管理经验优先； 3、熟悉外贸全流程，懂工厂产销对接逻辑； 4、具备较强商务谈判能力、客户挖掘能力、抗压能力与目标感，结果导向； 5、能接受短期出差、海外参展。 年收入30W左右 工作地点：白云机场附近金田工作区 福利待遇： 1. 入职即可购买五险一金、商业保险； 2. 工作时间5.5天8小时制；8：30-12：00，13：30-18：00 3. 吃饭4元/餐，三菜一汤（有中餐、晚餐）；住宿平摊水电费（宿舍均有独立卫生间、沐浴房、阳台、空调、洗衣机、热水器、WiFi）； 4. 员工享有全勤奖、工龄奖（满6个月50元，满1年100元，逐年累加）、带薪年假及年终奖金； 5. 员工生日当月发放生日红包，春节、端午节、中秋节各发放节日礼物； 6. 员工旅游、员工生日会、运动会、团队拓展、新年年会等活动； 7.公司设有灯光篮球场、桌球、乒乓球等娱乐设施，及羽毛球队、自行车队等娱乐活动的组织。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先

岗位职责： 1、负责康养产品、AI通用板、AI陪伴机器人的销售与市场拓展； 2、制定销售计划，完成业绩指标与回款任务； 3、开发新客户/渠道，提升市场占有率； 4、维护客户关系，挖掘需求并提供适配的产品解决方案； 5、分析市场行情与竞品，配合执行销售活动与项目跟进。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机/电子/营销等相关专业优先； 2、3年以上B端销售经验，有康养/ AI硬件行业客户资源者优先； 3、目标导向强，具备大客户开发、商务谈判及客户维护能力； 4、熟悉康养/智能硬件行业，能快速掌握产品核心价值； 5、有成功销售案例，能承受业绩压力，具备市场开拓意识。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

销售经理 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.有金融、银行、融资、房地产、保险、财税等工作经验优先 融资顾问/房产顾问 1.销售公司代理的各大银行贷款产品 2.销售公司代理、包销的新房项目 3.销售公司代理的二手房、法拍房

行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来！ 龚学长2013年入职，从区域主任到营销副总裁，从月薪资2800，到年薪100-200万，学长从基层做起，欢迎加入龚学长管辖的区域。 副总裁管辖区域的优势： 1、南山前海自贸区，粤港澳大湾区所在地，未来长期看好； 2、宝安中心豪宅区，1000万以上豪宅片区，一单暴富所在地； 3、福田沙尾石厦学位房区，300万门店诞生所在地，代表石厦分行，一年中有6次拿百万门店，团队10人，人均开单业绩10万+/月； 4、副总裁管辖团队目前人均开单业绩排同层级第一，80%入职1年员工月收入在2.6-2.9万区间； 团队目前正在招聘新鲜血液，欢迎学弟学妹的加入！ 【给您提供的待遇】 ①新手培养期： 本科学历最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效； 大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效； 高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效； ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A 1（4600）-A 7（11000）+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、提供住宿条件，应届生，节假日福利； 3、上班时间可周末双休或者单休，你说了算！ 【您需要做的工作】 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额； 5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 【给您的培训和发展】 1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航； 2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？ 3、战狼团管理后备培训，副总裁直接培训带教自己后备。 上班地点

招手塞蘑菇扣一名康乐幼儿园

招搬运送货员 8500～13000+/月 月休4天上班时间8小时 每周可预支300~700 公司提供车，吃，住 入职发一条荷花，一箱东鹏特饮 人走账清!

广州市天河区后天招铝扣板吊顶 包工 工资面议

广州程锋物流因业务发展需要，现诚聘以下岗位，均可购买社保： 1. 维修中工2名，要求30-55岁，会烧焊、切割者优先。 2. 库管文员1名，要求25-50岁，熟练使用办公软件。 3. A1/A2双证司机，要求持有效A1A2驾驶证。 工作地址位于广州增城仙村。有意者可来电咨询。

招聘电工。 岗位职责：负责项目配电房、公共照明、水泵、风机、道闸、机房等电气设备的日常巡检和维护保养，并按要求规范填写各类巡检台账。受理设施设备报修，及时开展线路、灯具、插座等故障检修，处置跳闸、漏电等突发电气抢修任务。配合开展消防电气系统检查，落实安全隐患排查与整改工作。严格遵守电气安全操作规程及甲方各项管理制度，杜绝违章作业，服从工作调度，完成上级交办的其他工作。 任职条件：持有有效低压电工特种作业操作证，具备高压电工证者优先录用。身体健康，无恐高症，能够胜任登高作业；无不良记录，品行端正，纪律意识强。熟悉强电线路故障排查，看得懂简易电路图；掌握门禁、监控等弱电维修技能者优先。有政府机关、事业单位物业电工从业经验者优先。能够接受轮班值守、应急抢修、节假日值班安排，责任心强，工作严谨细致。 薪酬福利：薪资5500-6000，按规定缴纳社会保险；月休4天，提供住宿，不包就餐。 工作地点：东涌水库管理所。

1.负责对应区/县市场整体业务开拓，搭建15人服务销售团队，完成人员招聘带教管理。 2.带领团队销售金羊健康管理卡，拓展商务司机，授权门店老板等渠道，完成区域业务指标。 3.执行公司制度，做好团队目标拆解，督导日常业务，定期上报区城拓客情况。 4.维护本地合作资源，挖掘区/县市场机会。

岗位职责：戒烟贴销售 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2.统筹管理区域内销售团队、渠道网络及合作伙伴，提升市场占有率与品牌影响力 3. 深入分析区域市场动态、竞品情况及客户需求，制定差异化营销策略与增长方案 4.指导并赋能下属团队，开展人才选拔、培养与绩效管理工作 5. 协调跨部门资源，推动产品、运营、服务等在区域内的高效协同与落地 任职要求： 1.具备区域总监或同等岗位管理经验，有成功带领团队实现业绩突破的实绩 2. 具备优秀的市场洞察力、战略思维与商业决策能力 3. 出色的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励和凝聚团队 4. 适应高频次出差，具备较强的抗压能力与结果导向意识 5. 学历不限，具备行业背景及客户资源者优先

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域门窗业务的战略规划与市场拓展，达成年度销售目标 2. 统筹管理区域内的销售团队、渠道伙伴及重点项目，提升整体运营效能 3. 深入分析区域市场动态与竞品情况，制定并落地差异化营销策略 4. 主导重点客户开发与大客户关系维护，推动标杆项目落地与复制 5. 协同生产、供应链及售后部门，保障交付质量与客户满意度 任职要求： 1. 具备门窗、建材或泛家居行业1年以上区域管理经验，有成功团队管理案例 2. 熟悉区域市场运作逻辑，具备较强的商业洞察力与决策能力 3. 优秀的跨部门协同与资源整合能力，能高效推动多线程任务落地 4. 具备良好的沟通表达与谈判能力，适应高频出差与一线业务场景 5. 学历不限，结果导向

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的市场拓展、销售目标达成及团队管理工作； 2. 制定并执行区域营销策略，提升品牌在区域内的市场份额与影响力； 3. 统筹管理区域内客户、直营团队，优化渠道结构与运营效率； 4. 分析区域市场动态与竞品情况，及时调整经营策略并向上反馈关键信息； 5. 协同总部职能部门推进产品推广、促销活动落地及客户服务体系完善； 任职要求： 1. 具备5年以上家居建材或快消品行业区域管理经验，有团队管理实绩 2. 熟悉区域市场运作模式，具备较强的市场洞察力与商业谈判能力 3. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5. 能适应高频次出差，责任心强，结果导向

1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。 根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。无需出差。工程类信息平台及网络销售客户咨询、跟进、达成协议。 4、年龄：26-42岁，3-5年销售经验。只要你有能力、有较强的上进心上升空间大。公司期待你的加入！ 薪资详情： 12000-18000元/月。 试用期5500 试用期三个月过后6000。提成总销售额的2%。公司客户提销售额的1%。做6休1每天8小时。早 8:30-18:00 五险一金，按销售额提成。

广州净源医疗科技有限公司 职位详情 20人以上 招商加盟 电话销售 基本坐班 按单提成 TOB TOC 接受居家办公 其他产品/服务 招商/商户拓展 其他行业 无经验要求 销售专员 净源医疗科技有限公司主营业务： 黑科技家用健康饮水设备，二类医疗器械，AI获客操盘手，AT全能王 数字化+AI+LOT一体，轻量化，低成本，快落地，制造企业全流程数智化解决方案 工作类容 不用外出，每天吹空调 公司提供精准客户资源，通过电销+网销+微信，抖音推广，快手等线上沟通全国各地企业，家庭等等，以及后续的跟踪。在这里每通电话都是价值的传递，每条消息都是信任的种子；每次跟进都是价值的沉淀。 公司免费培训再选择加盟合作(邀约简单提供资源)提成同行业最高(客户安全感100%，合作之前零投资零成本零风险) 薪资架构 薪资范围：20000-60000 合伙人模式：按单提成 综合薪资：17000以上公司商务经理平均工资2-5万，商务精英8万以上! 接受无经验小白，销冠1对1带 如果你有赚钱欲望，有不服输的态度，敢于挑战自己，我们给你赋能平台，你尽情施展拿结果 工作时间：9:30-18:30；每周天休息一天，也可以申请双休，节假日正常休息，年假高达一个月时间

岗位职责： 1.全面负责茶叶产品的包装策划、渠道销售及业绩目标达成 2.统筹门店日常运营管理，包括陈列规范、客户服务与库存协调 3.组织开展销售团队培训、绩效考核与激励机制落地 4.策划并跟进茶叶类目直播运营，优化话术、选品及转化效果 5. 分析销售数据与市场反馈，及时调整销售策略与推广方案 任职要求： 1. 具备茶叶、快消品或新零售行业销售管理经验者优先 2.熟悉门店运营、团队带教及绩效管理体系 3.有直播电商运营实操经验，了解主流平台规则与流量逻辑 4. 具备良好的沟通协调能力、目标导向意识与抗压能力 5. 学历不限，有成功销售团队管理经验者可适当放宽条件

1.客户不需要自己开发，只需要实时跟踪客户 2.有股票，期货，外汇等相关业务经验，有职业资格证优先 3.懂得规避聊天平台风控

**家庭教育合伙人 火热招募中！ 你是否： * 关心家庭成长，希望助力更多家庭和谐发展？ * 具备教育领域的实践经验或相关资源积累？ * 渴望投身一份兼具社会价值与个人发展的事业？ 我们提供： * **优质平台：坚实的品牌支持，完善的运营模式，助你高效启航！ * **专业培训：全面的家庭教育课程体系，持续赋能你的专业成长！ * **丰厚回报：具有吸引力的合作机制，达成能力价值与收入双赢！ * **团队支持：携手理念相合的同行者，共同开拓家庭教育新蓝图！ 加入我们，你可以： * 成为家庭教育领域的推动者与践行者！ * 支持更多家庭实现幸福升级！ * 充分发挥个人潜能，书写人生精彩篇章！ 招募对象： * 教育行业从业者 * 心理咨询专业人士 * 热心家庭教育的社会各界人士 让我们一起，以爱与担当，照亮每个家庭的成长之路！

1、负责计算机网络机房工程、安防、一卡通等弱电项目的销售工作，完成销售目标 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，推动项目合作

【岗位职责】 负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：理赔，资料变更，续费等); *为老客户梳理保单，帮助客户清晰保单内容； *多元化销售模式（1、电话成交客户; 2、现场销售； 3、会议营销，团队合作)成交概率80%以上； *为客户提供寿险、养老、车险、贷款、财产等多项金融服务。 【职位要求】 *年龄25-50岁（优秀者可放宽至23岁），高中及以上学历 *信用卡无逾期，无犯罪记录 【工作时间】 *9:00-17:00，午休2小时 *周末双休，法定节假日正常休假!！ 【薪资福利】 *基础津贴+绩效提成+奖金+新人奖励，月综合收入6000-12000元，多劳多得，月收入不设上限! *公司全资购买，享有带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建。

岗位职责： 1.负责面向政府机关单位的软硬件产品销售与推广，完成年度销售目标 2. 深入了解客户需求，提供定制化解决方案并主导招投标全流程 3. 维护现有客户关系，定期回访、收集反馈，推动复购与增购 4. 协同技术、交付团队推进项目落地，确保合同顺利执行与验收 5. 及时跟进政策动态与行业信息，挖掘潜在客户及合作机会 任职要求： 1. 具备政府类项目销售经验者优先，熟悉政府采购流程 2. 沟通表达能力强，具备良好的商务谈判与方案汇报能力 3. 责任心强，能适应短期出差及阶段性高强度工作 4. 学历不限，有信息化、IT集成、信创相关背景更佳 5. 无不良信用记录，具备良好职业道德与保密意识

工作时间：早九晚五 周末双休 免费培训，工作地址：大专学历及其以上（学信网可查），年龄25-51岁 1、协助领导处理相关事务 2、各部门对接工作，督促完成业绩考核 3、营销人员管理 4、绩效与业务跟进 5、制定规划团队营销任务，对团队的建设培养及日常指导、监督，检查所属下级各项工作完成的管理

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程督导与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应阶段性出差 3.逻辑清晰，具备数据分析意识与基础工具使用能力（如Excel、CRM系统） 4. 有行业资源者优先，具备相关行业背景更佳 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

售电合伙人（无需坐班） 手里有工厂、园区、商业体、工商业企业用电资源优先！ 1、利用自有工商业客户资源，开发意向用电企业，撮合售电业务签约 2、对接客户讲解市场化售电方案，协助收集资料，配合完成签约备案 3、维护客户关系，跟进续约，挖掘持续业务机会 【任职要求】 1、拥有现成工商业用电客户资源（核心） 2、会基础商务沟通，诚信靠谱，自主开展业务 3、不用坐班打卡，无经验也可，时间自由 【合作收益】 佣金按客户实际用电量计提，多劳多得，上不封顶 客户持续用电即可拿收益，一次开发长期收益 公司提供售后支持