派驻电信片区经理招聘公告 现因业务拓展需求，面向社会公开招聘小区片区经理，诚邀有志之士加入，共拓智慧生活新生态！ 一、岗位职责 负责片区内电信全业务推广，涵盖宽带、手机号、智慧家庭（摄像头、全屋组网FTTR）等产品的营销与落地； 维护片区存量用户关系，提供业务咨询、故障反馈协调及增值服务推荐，提升客户满意度与忠诚度； 组织小区内营销活动策划与执行，包括宣传布置、促销推广等，拓展新用户群体； 收集片区市场动态与竞品信息，协同渠道与智家工程师开展联合拓展，完成公司下达的销售指标； 对接社区、物业等相关单位，搭建良好合作关系，保障业务顺利推进。 二、任职要求 年龄20-40周岁，大专及以上学历，有通信行业从业经验或片区管理经验者，学历可放宽，可优先录取； 具备较强的沟通表达能力、服务意识与市场开拓意识，思维敏捷且抗压能力强； 熟练使用电脑及Office办公软件，能独立完成基础工作报表与营销方案； 品行端正、诚实守信，无违法犯罪不良记录，吃苦耐劳，具备良好的团队协作精神； 三、薪酬福利 薪资结构：基础工资+高额业务提成+绩效奖金+专项激励，综合月薪6000-15000元，多劳多得，上不封顶； 保障福利：入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金，享受年假、定期出游； 专项补贴：发放话费补贴、高温补贴、高温补贴、节日补贴等； 成长福利：提供专业业务培训、清晰晋升通道，定期组织团队团建与年度体检； 工作时间：弹性工作制度，合理安排作息，平衡工作与生活。 四、工作地点 办公地点为天河区东圃BRT旁电信大楼，与同事分工负责天河东圃、车陂、前进、珠吉各区域小区。 企业为您提供稳定的平台、丰厚的薪酬回报与广阔的发展空间，期待您以专业能力赋能片区服务，与企业共同成长！

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域KTV门店的运营管理，达成营收、利润及客户满意度目标 2. 统筹区域门店的人员招聘、培训、绩效考核与团队建设，提升管理效能 3. 监督服务质量与运营标准执行，定期巡店并推动问题整改与优化落地 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定并落实营销策略及活动方案 5. 推进新店筹建、老店升级及跨部门协作事项 任职要求： 1. 具备量贩式KTV或连锁娱乐行业区域管理经验，熟悉行业运营逻辑 2. 有较强的统筹协调能力、数据分析能力及突发事件处理能力 3. 具备团队管理经验，能有效激励下属并打造高执行力团队 4. 沟通表达清晰，责任心强，适应高频次区域巡检与灵活工作节奏 5. 具备优秀业绩记录者优先

【公司全系产品介绍】1.AI超级员工智能获客系统，主打自媒体客源拓展、私域流量运营、智能营销转化；2.企业GEO智能数字化管理系统；3.无人直播、数字人、全域碰一碰、矩阵运营等多款数字化营销产品。全方位帮助企业提升运营效率、缩减人力成本，行业刚需强，市场竞争力突出，现面向广州招募城市合伙人。 【岗位职责】1.负责广州本地企业、线下商户的对接与合作开发；2.推广公司全系AI智能产品，负责客户洽谈、沟通及合作签约；3.总部提供全套产品、技术、精准本地资源扶持，无需个人大额投入；4.自主规划本地市场拓展节奏，享受长期合伙人合作收益。 【合伙人收益】1.核心AI产品销售享有高额合伙人收益，多劳多得，收入上不封顶；2.全系列数字化营销产品均有丰厚分润，收益渠道多样；3.合作收益结算及时、兑付稳定，无拖欠、不压款；4.总部全程陪跑扶持、一对一专业培训，包教包会，零基础也能快速落地做市场。 【合作要求】1.有创业想法，想自主做一份事业，赚钱欲望强、执行力在线；2.有商务沟通、销售、市场拓展、商户资源经验者优先；3.认可AI行业发展前景，愿意长期深耕本地企业服务市场；4.学历、过往经验不设限，踏实肯干即可，总部全程兜底扶持。

要有美容行业经验 业绩跟进 产品推广 客户沟通 会议线招商

岗位职责： 1.严格按照操作规范与产品标准，完成产品相关订单。 2.能按标准完成重复性作业。 3.工作认真负责，细心严谨，具备良好的执行力与团队配合意识。 薪资待遇： 上班时间：早上九点-十二点 下午一点-三点半

区域销售：早餐点，快餐店，大排档，宵夜，烧烤，露营基地，奶茶店，粉店，酒店客房等等，产品属于商用纸巾，重要的事说三遍（包月用，包月用，包月用）也叫（安心用，安心用，安心用）

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备酒店销售经验，有深圳客源 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析意识与结果驱动思维 4. 具备良好的职业素养与客户服务意识 5. 学历不限，有相关行业背景者优先

岗位职责： 1、 18--28岁、学历不限 - 工作经验不限、免费带新人手把手带包教会 2、仪容仪表大方，着装整洁，性格开朗，善沟通； 4、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能 工资： 基本工资+提成+全勤奖

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5.完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

1、面向企业客户，通过直销的方式，销售公司的音响类产品、视频会议类软硬件终端产品、多媒体视频会议系统集成方案等；或者面向渠道合作伙伴，通过分销的方式，销售上述产品。 2、可售卖的产品包含但不限于下述常见主流品牌： 音频类：Bose、JBL、舒尔、铁三角、天朗、方图、itc等； 视频会议类：Cisco、Ploy、华为、亿联、影石360、罗技等； 软件类：腾讯会议、Microsoft Teams、Zoom 、WebEx等； 基本要求： 1、大专及以上全日制学历、专业不限； 2、一年以上相关产品销售经验，有一定的音视频产品基础（优先录取） 3、具备良好的沟通表达能力，有销售意识，有要性。 4、勤奋肯干的、热爱销售岗位的应届毕业生可考虑 岗位优势： 1、高于市场平均水平的薪资待遇； 2、音视频行业资深管理团队，助力业绩提升；与一线厂商零距离沟通学习的机会。

广州市花都区招木门安装（花都的联系）

钢结构厂房安装工，需要6-10人，有高空作业证优先，一天9小时，工资380-400一天，联系人:肖生

广州市黄埔区招拉毛挂网

广州市海珠区招工地小工/杂工、泥瓦工

[庆祝]大龄工广州长隆乐园种植员高达5000-6000包吃住，明天安排工期要求:要求最少6个月以上，或者长期【工作要求】男女不限，45-55岁，无明显纹身，无犯罪记录，必须能接受户外工作以及加班【招聘职位】种植员：负责飞鸟种植场动物饲养草料的种植和收割，要有在家里种地的经验，能吃苦，不怕晒【工作时间】6:30-17:00，太热会午休【薪资待遇】按24/时计算工资包吃住（加班也是按24元/时计算）按实际出勤计算，中途有吃饭休息时间，不计算工时！宿舍在长隆后面城中村，走路5-8分钟，未做到工期人员按20/小时计算工资【工资发放】每月20日发放工资，月底30号预支，可银行卡【集合时间】9点，2号地铁线会江C出口集合以前带上身份证，住宿可带上行李物品集合面试【工作地址】广州番禺长隆飞鸟乐园报名方式：真实姓名+年龄+性别+手机号码+16号长隆种植员发送到本PS：真实招聘不需要任何报名：

岗位要求：具备3年及以上团队管理经验，有物业公司、应急管理单位等人脉关系； 岗位职责：负责所辖区域内城市值守、智慧运维、网格服务、城市保障等相关业务的市场拓展、客户维护与业务推广工作。深度挖掘辖区政企单位、社区、商户等客户的服务需求，精准推介中心各项值守服务、运维服务、增值服务产品，完成区域销售指标与拓新任务。主动对接潜在合作客户，开展业务洽谈、方案对接、合作落地全流程工作，维护存量客户客情关系，提升客户续约率、服务转化率，持续拓宽区域业务覆盖面，为中心创造市场化经营效益。同时调研区域行业市场动态、竞品情况和客户需求变化，定期汇总市场数据、分析市场趋势，反馈优化业务产品与服务方案，提升区域业务市场竞争力

芯小电SVG节电设备，全国招募普通/城市/高级合伙人。 产品应用: 酒店、餐饮、商超、KTV、洗浴中心、小型工厂、冷库等全品类高耗电客户，最高节电10-20%，免费试用1个月，效果满意再，客户试错成本低、成交率高。总部兜底:技术、谈判、签约、售后全负责你只做前端客户开发。 合作模式: 无加盟费、无囤货，需踏实跑市场、拓渠道、带团队，收入全看执行力。 收益透明: 普通合伙人700元/单，城市合伙人900元/单+本地长期分红，高级合伙人1200元/单+团队/年度分红，独立管理后台，有自动分账系统，随时提现，私聊发专属收益测算表。 本岗位全国招募(您的属地城市)，偏销售或销售管理人员公司不收您一分钱，节电设备和安装都由公司出，您只需负责和商家试用节电设备30天(或发展团队)。 即便您不在该城市也可以应聘，其他城市也行。 我们要在全国各城市孵化300多位区域经理，公司会在您所在城市设立营业部，根据城市体量和您的运营能力，年收入预计50-200万(越是体量大的城市收入越高)这个收入可不是虚数，具体有没有，后面您可以自己算一算。 公司从事智能节电设备，技术是近年才研发出来的，所以大家都不知道，市场一片空白，全国仅9家有这技术。我们全国统一零售价2600元，可帮助商家或工厂每1万元电费节省800-2000元，不同于网上的智商税，也不是售电业务。售电业务本质上是从电力部门某些人里分蛋糕，我们这个是实实在在帮商家及工厂节约电费，商家每一万电费需安装一台。 一个城市大概3-10万单饱和，市场很大也很小，谁先做谁吃肉。 市场3年左右就会饱和，后面收入会大大减少，普通销售由一个月大几万变为一个月七八干，所以现在就能行动的人都是在抢钱，目前团队出单人员平均一天能签约3-10家。 我们有来自美团抖音等地推团队，也有做支付、信用卡、保险的，抓住这次机遇，努力3-6个月您就能实现财富小自由。 没备通过提升电力使用效率来节约电费，为了解决商家对于这个产品的顾虑，商家可9.9元试用一个月，有效果了再购买设备。假设您是商家，看到电费实实在在减少了是否会认可这个产品? 如果认可，如果您也觉得这是刚需，那欢迎加入我们，如果您有很强的执行力和自我驱动力，请与我交换v，我将给您发详细资料，并与您签订公司协议。 公司有系统化线上培训，每周都有业务指导，还可提供本地商家数据，您可陌拜或电销，能组建团队更好。我能带给您多样性以及更多的资源和选择，我也会全程陪跑帮您度过小白起步阶段。当然价值是互相的，我需要您有极强的自我驱动力和执行力，了解清楚后最好能立马开干。

1. 负责所在区县整体业务规划与执行，推动业绩增长； 2. 协调各方资源，确保区县内各项工作顺利开展； 3. 管理团队，提升团队成员业务能力与工作效率。

岗位职责： 1.全面负责所辖区域微创介入器械产品的销售战略制定与落地执行，达成年度业绩目标 2. 统筹管理区域销售团队，包括人员培养、绩效辅导及梯队建设 3. 深度开拓并维护重点医院、经销商及合作伙伴关系，推动临床准入与上量 4.协同市场、医学部门开展区域学术推广活动，提升品牌专业影响力 5.分析区域市场动态与竞品策略，及时反馈一线信息并优化销售方案 任职要求： 1. 5年以上医疗器械销售管理经验，其中至少3年血管外科内科（支架）介入植入类耗材领域区域管理经验 2.具备优秀的团队领导力、跨部门协同能力及复杂客户谈判能力 3. 熟悉医院采购流程、GPO/SPD模式及医保政策，有重点三甲医院资源与临床医学背景专业者优先 4. 本科及以上学历，医学、药学、生物工程或市场营销相关专业背景优先 5.能适应高频出差，具备强烈结果导向意识与合规经营意识

【工作内容】 - 负责所辖区域的市场拓展与业务发展，制定并执行区域战略计划； - 组建和管理区域团队，提升团队整体业绩与执行力； - 协调区域内资源，推动跨部门合作，确保业务目标达成； - 定期分析市场动态与竞争情况，提出优化建议与策略调整方案。 【任职要求】 - 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； - 熟悉功能膜、降温产品、保温涂料等领域优先考虑； - 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，有大区或省级管理经验者优先； - 对市场敏感度高，具备较强的商业洞察力和战略思维； - 有责任心，能承受工作压力，适应频繁出差，每月在所辖大区出差不低于15天。

公司主营线下媒体、本地到店团购及消费劵活动的运营推广，现招聘商务拓展经理，负责市场开拓、商家合作与广告业务拓展。 岗位职责 1. 负责餐饮商户开发，洽谈商家入驻团购套餐、消费劵活动； 2. 对接各商场管理方，洽谈场地发行、广告位等资源互换合作； 3. 开拓房产、汽车、旅游等企业，洽谈大额消费券、活动报名及广告等业务； 4、与酒水饮料等企业洽谈冠名及栏目赞助业务； 任职要求 1. 有销售、地推、商务谈判、招商经验，熟悉本地市场优先； 2. 具备良好沟通能力、抗压能力、执行力强，能独立谈单； 3. 性格外向，目标感强，有赚钱欲望，敢于挑战高薪。 薪资待遇 底薪+高提成+业绩奖金，收入上不封顶，晋升空间大，欢迎有能力、想赚钱的精英加入！

销售管理岗（高薪+公平晋升）8-12K 职位描述 ToB 接受小白 面销/陌拜 不需要经验!!但需要有想法必须有上进心，有想法，追求事业高度培养复合型人才，塑造职场竞争力，有人带，有专业培训，但需要学习能力强。 从基层开始往管理层培养，拒绝空降，晋升公平公正!!!追求高职高薪者可投，有事业心可投，躺平者勿扰，非诚勿扰!!! 【岗位职责】 1、对公司运营系统(线下市场销售)熟悉并掌握，关注客户和用户的体验反馈，负责协助主管完成日常工作安排； 2、详细了解各部的运营情况，有良好的统筹规划能力，检查各部门的情况，进行一体化管理; 3、负责公司旗下产品的市场推广,制定和执行公司的推广计划及方案,完成营销任务指标; 4、对销售专员的工作进度进行跟踪、反馈和管理，负责本团队建设，内部培训及监督考核。 5、完成团队销售业绩，对销售结果负责，及时处理销售问题。 6、对团队进行数据分析与管理，转化并达成销售结果。 【任职要求】 1、逻辑思维清晰，语言表达能力良好，学习能力强，熟悉使用常用的办公软件; 2、学历大专及以上，较强的工作责任心; 3、强烈的目标感和客户服务意识; 4、定期分析各类问题进行总结，协助其他部门逐步优化产品或培训，减少问题发生频次; 5、你可以是小白我们愿意从零开始培养，要求上进心强，学习能力强; 【薪资待遇】 1、无责底薪5100+1500绩效+提成，综合8000-12000元/月，上不封顶; 2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全; 3、公司中高层每年组织三次以上国内外培训及旅游，五星级的待遇; 4、完善的培训系统带薪岗前培训+一对一辅导+完善的专业培训计划(销售与管理培训)。 5、公平、公正的提升制度，不断提升自身价值。表现出众者经考核达标后可晋升团队经理阶层，工作重心转向团队运营管理。 【工作时间】早八晚六，周日休息，法定节假日 标签：五险 节日福利 有无线网 生日福利 宿舍有空调包住 团建聚餐

岗位职责： 负责公司产品的销售、客户开拓、客户关系维护、市场信息收集、回款等工作，保证完成既定销售目标。 1、负责公司所经营的设备及耗材的销售工作，执行区域销售计划； 2、定期拜访终端医院、代理商，做好客情管理，维护合作关系； 3、开拓新终端渠道，增加市场占有率； 4、负责跟进终端的货物配送及回款； 5、收集市场信息、产品信息；为销售策略、产品性能优化提供合理建议； 6、及时反馈工作进度并解决实际问题； 7、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1.年龄25-30周岁，男女不限，大专及以上学历，临床医学、药学、中医学、护理等医学专业及市场营销相关专业； 2.具备三年以上医疗器械行业销售工作经验优先考虑； 4.人品端正，综合素质高。具备较强的人际交往能力、沟通交流能力、学习能力，富有开拓精神，乐于接受有挑战的任务； 4.工作积极主动，责任心强，有良好的团队合作精神，心里素质佳、抗压能力强，能适应出差。 工作地点：南宁、广州 薪资详情： 底薪+绩效+提成、五险一金、节日福利、交通补贴等 薪资范围：6000-12000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险一金

本公司主要从事软件开发方面的业务，因业务需求量大，想找志同道合的合伙人一起开拓外贸网站独立站搭建业务的市场，也可以说算是教徒弟吧，每天挣几百上千不成问题，有感兴趣的可以聊聊，教授主要客户的来源渠道，手把手的教导一起挣钱

指定过往工作经验特招(高额底薪及特殊政策支持)兜底底薪1.2万/月岗位职责： 1-公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 养老社区简介： 1-全国47个养老社区布局，已开业运营27个养老社区。 2-社区四个服务业态：活力养老，协助护理，专业护理，记忆照护。 3-社区文化：居民理事会，俱乐部，老年大学，爱心基金，时间银行等。 4-五位一体：温馨的家，开放的大学，优雅的俱乐部，高端医疗保健中心，长辈心灵和精神的家园。 薪酬待遇： 1-薪资范围：20000-40000/月。 2-无责保底：1.2万/月(符合条件人职即签署协议) 3-责任底薪：1-4万/月，按业务区间递增4-薪资构成：+底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖 年龄：35-50岁，不符合勿扰! 学历：大专或以上(学信网可查)，不符合勿扰! 过往工作要求：五年内从业不超过三个公司，最近三年在个税APP上体现出来的年均收入超20万且最近一年超过20万! 过往行业为：银行、证券、信托、房地产、医药、教培、财务、企业主。

岗位职责： 1.负责护理院暨银龄公寓的客户接待、需求分析与入住咨询服务，精准匹配长者照护方案 2.制定并执行营销策略，拓展社区、医院、养老中介等合作渠道，提升品牌认知与转化率 3.组织开展健康讲座、开放日、家属联谊等线下活动，增强客户信任与口碑传播 4.管理销售团队日常运作，包括目标分解、过程督导、业绩复盘及人员带教 5.协同医务部、护理部、运营部门推进“医养结合”服务落地，提升客户满意度与续住率 任职要求： 1.大专（高职）及以上学历，会基本电脑操作，30周岁以下； 2，具备服务业销售经验者优先； 3，良好的沟通协调能力与亲和力； 4，明确的目标导向意识，高执行力与抗压能力； 5，责任心强，具备服务意识与团队精神。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判与高层客户对接能力 3. 具备优秀的团队管理能力与跨部门协同意识 4.目标导向，抗压能力强，结果驱动型管理者 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

招募要求： 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。 公司实践操作6年，电子商务时代懂得把国内产品卖到国外，公司提供技术手把带与长久的售后服务。

工厂介绍： 大金中国自1995年开展中国事业以来，大金已经在中国建立了强大的研发、生产、销售和售后网络，成为行业内唯一拥有完整产业链的专业企业，凭借先进的技术和优异的品质，构筑了专业高端的品牌形象。 我司介绍： 公司由2位拥有超10年工厂工作经验的职业经理人成立，能为新入职员工提供完整的销售话术培训、产品培训以及工作开展的所需工具，让您快速进入角色； 公司主要销售大金家用中央空调，同时包含新风、地暖、净水、热水、别墅电梯等相关产品，为客户构建美好舒适家居环境！ 一、岗位职责： 1、与装修公司、建材同行建立良好合作关系和通过跑楼盘形式获取客户的信息; 2、围绕项目需求，了解设计图纸和现场情况，协同设计师设计出专业适合的方案，积极跟踪，通过顾问式销售以及价格谈判的能力对邀约客户进行销售促单: 3、对已签约客户进行工地情况跟进以打造良好的口碑。 4、带领团队及完成个人销售业绩，希望在我们公司能您实现您的价值 二、任职资格： 1、从事建材相关行业3年及以上，具备相关行业一定的经验； 2、具有良好的敬业精神及团队合作精神，较强的学习能力，具有抗压力，有韧性、目标感强，能完成公司制定的销售任务，熟知公司产品与服务； 3、有较好的语言表达能力，思维敏捷，性格开朗，善于进行人脉维护，擅长与不同的人进行沟通交流，有陌生用户开拓的经验。 三、薪资架构： 底薪+绩效奖金+业绩完成奖金+补贴+五险+不定时活动 1、无责底薪(4000-6000元)+高提成+半年度绩效奖金+补贴（交通，话费，商务补贴），提成上不封顶，以能力为导向，优秀者月入过万、； 四、其它福利： 1、员工聚餐、不定时团建、节假日发放礼品或者津贴； 2、良好的发展机会，舒适的工作环境，和蔼可亲的上司，和谐相处的同事，工作氛围轻松，期待您的加入； 3、老板亲自“帮传带”教学，直到熟悉上手； 4、新员工入职培训；(企业、品牌简介、产品介绍、公司文化制度；良好的晋升渠道：销售专员-销售经理-店长-合伙人； 5、上班时间:9:00-18:00，单休（可调休），法定节假日放假。

无责任底薪五千，日常不需要回公司报到，每周回来一次总结工作情况，周末双休。试用期两个月，。