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【工作职责】
1、聚焦公司中高端岗位的人才引进,开展定向寻访与深度挖掘,推动关键人才落地,助力人才结构优化;
2、拓展并高效运用多元化招聘渠道,精准匹配各业务板块的人才需求;
3、持续调研市场人才分布,开展重点行业及岗位的人才图谱分析;
4、积极参与招聘策略的制定,推动流程迭代升级,提升面试效率与体验,强化雇主品牌建设;
5、协同推进招聘体系相关项目落地,涵盖流程标准化建设、全国招聘支持、数据化招聘管理等方面。

【任职资格】
1、具备2年以上中高端岗位招聘或猎头背景,拥有互联网行业经历或相关项目实践者优先;
2、主导产研、销售等核心部门人才招聘工作,能高效完成关键岗位用人交付;
3、具备扎实的目标人选寻访能力,出色的沟通协调技巧,善于解决复杂问题并推动跨团队合作;
4、结果导向,自我驱动力强,持续学习人力资源招聘专业知识,不断提升专业素养,能够输出创新思路并推动实施;
2026-01-10 09:57
IP属地:广东广州

职位福利

本科1-3年招聘猎头经验高管招聘经验
企业发布信息图
湛蓝科技股份有限公司广州分公司
未融资 · 1000-9999人
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