广州·黄埔区
职位详情
岗位主要职责
1、负责简历的初步筛选，组织面试邀约及面试安排等招聘前端工作；
2、承担基础岗位人员的招聘任务，保障基层岗位人力需求的及时满足；
3、整理公司员工的人事档案（含线上与线下），定期维护并更新员工花名册，严格执行档案保密制度；
4、配合人事专员推进GMP培训计划，跟踪各部门每季度GMP培训执行进度，建立并完善员工个人培训档案；
5、按周期维护员工健康档案及职业健康档案信息；
6、办理员工生育保险、工伤保险、养老保险、医疗保险的相关手续及待遇申报；
7、统计每月公积金、社保及商业保险的增减变动情况；
8、制作新入职员工工卡，完成ID卡号的配置与系统录入；
9、办理残疾人就业认证、不定时工作制审批、4050就业补贴及其他稳岗补贴的申请事务；
10、跟进实习生月度报告提交及季度考核情况，落实日常实习生管理；
11、汇总统计每月人员变动报表；
12、完成上级领导交办的其他基础性事务。
任职要求
1、具备1-2年相关工作经验，本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、执行力强，具备良好的沟通协调能力；
3、工作细致严谨，责任心强；
4、熟练操作各类办公软件；
5、具有较强的保密意识和职业道德素养；
6、有医药行业从业背景者优先考虑；
福利待遇
1、五天八小时工作制，周末双休，工作时间8:30-17:30；
2、提供食宿，住宿为2-3人间，配备空调、wifi、衣柜及独立卫生间；
3、享有六险一金、加班补贴、法定节假日、带薪年假、年终奖、工龄补贴、职称补贴、生日礼金、过节费、子女福利、年度团建活动、定期健康体检；
1、负责简历的初步筛选，组织面试邀约及面试安排等招聘前端工作；
2、承担基础岗位人员的招聘任务，保障基层岗位人力需求的及时满足；
3、整理公司员工的人事档案（含线上与线下），定期维护并更新员工花名册，严格执行档案保密制度；
4、配合人事专员推进GMP培训计划，跟踪各部门每季度GMP培训执行进度，建立并完善员工个人培训档案；
5、按周期维护员工健康档案及职业健康档案信息；
6、办理员工生育保险、工伤保险、养老保险、医疗保险的相关手续及待遇申报；
7、统计每月公积金、社保及商业保险的增减变动情况；
8、制作新入职员工工卡，完成ID卡号的配置与系统录入；
9、办理残疾人就业认证、不定时工作制审批、4050就业补贴及其他稳岗补贴的申请事务；
10、跟进实习生月度报告提交及季度考核情况，落实日常实习生管理；
11、汇总统计每月人员变动报表；
12、完成上级领导交办的其他基础性事务。
任职要求
1、具备1-2年相关工作经验，本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、执行力强，具备良好的沟通协调能力；
3、工作细致严谨，责任心强；
4、熟练操作各类办公软件；
5、具有较强的保密意识和职业道德素养；
6、有医药行业从业背景者优先考虑；
福利待遇
1、五天八小时工作制，周末双休，工作时间8:30-17:30；
2、提供食宿，住宿为2-3人间，配备空调、wifi、衣柜及独立卫生间；
3、享有六险一金、加班补贴、法定节假日、带薪年假、年终奖、工龄补贴、职称补贴、生日礼金、过节费、子女福利、年度团建活动、定期健康体检；
2026-02-11 11:15
IP属地：广东广州
职位福利
本科1-3年招聘员工关系企业文化助理人力资源管理师数据分析员工档案政策补贴
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