岗位职责： 1. 全面统筹酒店日常运营，制定并落实经营计划，确保营收目标及服务质量双达标 2. 主导市场推广与客户增长策略，策划执行营销活动及会员体系运营，持续提升出租率与平均房价 3. 定期分析RevPAR、GOP、客户满意度等核心运营指标，推动服务流程优化与成本管控 4. 组建、培养高效管理团队，开展员工培训与绩效管理，强化服务意识与专业执行力 5. 对接集团战略落地，协调前厅、客房、餐饮等部门协同运作，保障酒店整体运营顺畅 任职要求： 1. 具备酒店运营管理经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 优秀的团队领导力与跨部门沟通协作能力，能有效激励团队达成业绩目标 3. 具备较强的市场敏感度与数据分析能力，能独立策划并执行营销方案 4. 责任心强，抗压能力突出，可妥善处理突发事件与客户投诉 5. 学历不限，具备3-5年及以上酒店管理岗位经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调配合，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效服务团队 5. 处理宾客投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与抗压能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5. 有高端酒店前厅经理或同等岗位经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率持续达标 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉及突发事件，保障宾客满意度与品牌声誉 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队文化 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规管理、安全消防、卫生防疫等各项标准要求 任职要求：年龄23-38岁，具备2年及以上酒店部门主管或经理经验，有全盘管理经验者优先2.熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与应急处置能力，抗压性强，服务意识突出 4.学历不限，持有酒店管理相关证书或接受过专业管理培训者更佳 5.形象端正，普通话流利，具备基础英语沟通能力

负责日常酒店客户接待办理入退手续，客房管理。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责：全面负责酒店日常运营管理，确保服务标准与流程得到严格执行；负责团队建设与管理，包括员工培训、排班与绩效考核；制定并实施酒店营销策略，提升酒店知名度和入住率，完成营收目标；管理酒店预算，控制运营成本，确保盈利目标达成；处理客户投诉和突发事件，维护良好客户关系。 任职要求：大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先；具有3-5年酒店行业工作经验，至少2-3年酒店管理经验；精通酒店运营流程，熟悉酒店管理系统系统；具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力；出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。 福利待遇：提成，提供住宿

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门工作 2.制定并落实经营计划、服务标准及成本控制方案，提升客户满意度与运营效益 3.组织员工培训与团队建设，优化人员配置，提升服务品质与执行力 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 5.开展市场调研与客户关系维护，拓展本地及周边客源渠道 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，有会所或中高端酒店管理经验者优先 2.具备较强的组织协调能力、抗压能力及卓越的执行力 3.熟悉酒店运营全流程，具备良好的服务意识与客户导向思维 4.具备一定本地人脉资源，能有效推动业务合作与市场拓展 5.学历不限，热爱服务行业，责任心强，形象气质佳

无性别歧视，礼貌待人！

1、负责酒店前台的接待等工作：负责酒店前台的接待、收银管理工作及对客服务工作，确保高效办理客人的入住及退房； 2、制定相关规章制度并监督员工严格执行：制定部门相关规章制度、操作流程，传递给员工并监督其严格执行； 3、建立部门文化：建立部门文化，每天班前会及每周周例会严格执行； 4、制定岗前培训等计划：制定新员工岗前培训计划和员工业务技能提升培训计划； 5、确保设备正常运行并保障物品供应：确保运营期间设施设备的维修保养和正常运行，所需物品正常供应； 6、安排员工工作时间及内容：合理安排员工工作时间及工作内容，保证员工的工作状态及精神达到状态； 7、快速并准确传递信息：严格执行上传下达，确保信息的传递快速、准确； 8、建立前厅部知识库：建立前厅部知识库包括培训资料、酒店文件、行业知识、其他知识、部门动态信息、部门的会议已录等； 9、指导预定工作并做好房控工作：督促、指导前台的预定工作，配合店长做好房控工作； 10、整理并装订单据：定期整理前台单据，并归档装订； 11、高效服务并做好登记：在保证高效标准的服务下，将客房的出租率、平均房价达到最大化，保证每一个入住客人都做好了登记，严格按照酒店业的治安管理条例执行； 12、做好相关准备与接待工作：做好大型会议、团队预抵、入住、预离准备工作及安排，做好VIP入住的接待； 13、控制投诉并收集意见：控制客人投诉，主动发现及收集客人意见，提前预防并及时处理客的不满情绪，确保客人满意离店； 14、优化操作服务流程：根据前台工作人员素质、酒店店情、消费群体不断优化操作服务流程； 15、做好沟通协调工作：做好与销售部、客房部等平行部门的沟通协调工作，确保工作的正常开展； 16、做好安全工作：负责所属区域的安全工作，并承担安全责任； 17、完成其他工作：完成上级交办的其他工作。

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4. 服务意识强，注重细节，抗压能力强 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

广州市黄埔区招工地杂工负责垃圾清运

广州市黄埔区招塔吊司机7000九小时后加班25，包吃包住

广州市白云区招装修木工

广州市海珠区招贴砖

常州艾美酒店招聘万豪管事主管（包月）包工作餐

招主理人,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系刘开森

招酒店经理,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系郝传勇

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4. 服务意识强，注重细节，抗压能力强 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

招聘：招聘酒店服务经理薪资：面议舟山欧湖酒店管理有限公司招聘岗位：酒店服务经理岗位要求：统筹前台接待、入住退房、客诉处理、班组管理、前厅服务品质把控，对客人满意度、前厅秩序、台账安全负责薪资待遇：4500一5000，节假日3倍工资，交社保，包吃住联系电话： 点击下方“申请职位”后拨打联系地址：舟山市定海区田螺峙路299号补充说明：要有酒店前厅工作经验

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内洗漱用品、布草及其他消耗品，及时更换脏污布草 3. 检查房间设施设备（如灯具、空调、卫浴等）运行情况，发现故障及时报修 4.配合前台做好入住与退房交接，响应客人合理服务需求 5. 保持工作区域（如布草间、清洁车）整洁有序，遵守酒店安全与操作规范 任职要求： 1. 年龄35-55岁，身体健康，无传染性疾病，能适应站立作业 2.工作认真细致，有责任心和良好的服务意识 3. 具备基础沟通能力，服从管理，团队协作意识强 4. 有酒店或公寓客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，能稳定长期工作者优先

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际情况补充完善

岗位职责： 1.负责客房清洁整理，包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及用品补充 2.检查房间设施设备运行状况，及时报修并跟进处理进度 3.协助客人办理入住/退房相关服务，提供基础问询与指引 4.保持公共区域（走廊、电梯厅等）整洁有序，定期巡检卫生状况 5. 严格遵守酒店安全规范与操作流程，保障服务质量和客人隐私 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表整洁，具备良好服务意识 2.有无经验均可，接受岗前系统培训，责任心强、踏实肯干 3. 具备基本沟通能力，能适应轮班制工作安排 4.无不良从业记录，服从管理，团队协作意识强 5. 有酒店或服务业从业经历者优先

负责客人入住、退房手续办理 处理线上及电话预定/问询 回答“附近哪好吃哪好玩” （有老员工带，系统简单易学） 我们希望你： 会基本的电脑打字； 能接受夜班； 不一定要漂亮，但一定要爱干净、爱笑

广州市白云区招油漆工、腻子/大白/墙漆

【岗位职责】 1.负责客户维护与开发； 2.销售公司合作及代理的各类专利产品，如南方医院教授团队发明的国家级发明专利系列产品、神经外科设备耗材、空气祛味杀菌消毒剂等 【职位要求】 1.有1年以上销售经验，医药行业优先 2.具备面销/陌拜能力 3.有团队组建或市场推广经验者优先 4.需要出差及出外勤 5.大专及以上学历

广州新店预售最后一个空白市场，月底下市场最后一个星期，三公里内零竞争 14万㎡综合体育公园、广州印钞公司旁指定发财地、黄埔高新区、高精尖人才聚集地！ 顶级预售方案 十年操盘经验 历经十余盘400—718万 装修完成 100%泳池放水 器械区可锻炼 预售结束准时半月内发放工资，只有提前从不拖欠 五年没有预售盘骚扰过，高意识、高需求、不抵触 选择优势： 面积超5000方，1000方室内恒温泳池，超1000方纯器械区，重新定义黄埔器械天花板 14万㎡综合体育公园，8万㎡高尔夫球场、网球场、羽毛球、篮球、匹克球、击剑、室内滑雪、儿童公园、卡丁车、6万㎡高端商场等等…高净值、高质量、高意识的客户群体！ 保利华美国有物业，超强配套，超高客户信赖度，客户办卡有信心，近2000+高球会员及其余项目6000+会员，现有项目每日客流量4000+，商场九月开业剑指10万人次，追求快速爆点的速度就位 方圆3公里大型品牌小区：万科东荟城，保利罗兰，合生中央城，时代中国、星河地产等等，周边3公里超30万高净值人群、10万中产家庭！ 免费停车， 1100个车位停车不用愁，商场位置主干道旁五公里内开车十分钟 宿舍已租好，拎包入住等你来！ 广美力健诚招； 大组经理1位 小组经理5位 精英销售20名 待遇优厚，欢迎致电！ 联系人：黄泽 感谢转发！[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]

全球首款由国家重点引资，中科大牵头耗费三年时间研发，人宠无障碍交流智能项圈，主要是对接宠物店，宠物医院，。 1：提成比例高，公司三方分账系统，客户确认收货后提成自动到账 2：所绑定的的门店，以后只要购买公司产品你都有提成 3：你可以成为经销商不用囤货，没有资金压力 4：全职，兼职都可以，用心做2万+不是问题 5：最近比较忙有意向可以加微信了解

职责描述： 1、制定并完成销售目标根据公司制定的销售目标、制定所在区域销售计划，对销售情况进行实时监控，确保销售目标和产品、客户结构调整等重要工作的完成。 2、制定销售计划，根据公司年销售目标，制定季度、月度销售计划及任务分解，并实时监控。 3、渠道建设管理根据公司发展战略，积极拓展代理商队伍，积累有一定质量、数量的渠道资源，并且对本市场的渠道工作进行规划和督促执行。 4、招投标工作自行组织或指导代理商参加招投标工作，保证公司产品在各区域范围内能够正常销售，保证产品结构、及价格体系合理、有效。 5、代理商管理依据公司战略部署，负责代理商的甄选、培训、考核、激励和淘汰等一系列与代理商相关的工作，定期拜访代理商，了解其经营动态并给予适当建议。 6、学术活动计划负责规划、制定并执行公司在该市场的各种学术、市场推广活动计划，配合市场部共同维护、建设统一的品牌形象。 7、重点客户的维护对区域内的重点客户进行拜访、维护工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，医学、市场、营销或相关专业。 2、正向、积极主动，喜欢具有挑战性工作，对工作有信心和激情，善于在压力下开展工作。 3、有良好的沟通协调能力和市场开拓能力，有较强的组织管理能力，有良好的客户服务意识。 4、八年以上医疗行业经验，耗材领域尤佳，对市场、销售工作有较深刻认知，具备较强的市场规划开拓能力。 5、熟悉所辖区域渠道并有渠道资源的优先考虑。 6、能适应经常出差。

招聘业务经理+旅游达人+旅游顾问。 要求简单，待遇丰厚，不仅可以赚到钱，​还可以免费旅游。玩遍祖国大好河山，一举两得！

1.规划子公司的技术合作项目发展计划，并匹配相关资源，寻找生意机会，主持项目洽谈及落地。 2.对所在大区的合作共建项目年度销售，利润，回款指标负责，制定大区项目发展计划，并匹配相关资源，寻找生意机会 3.主持负责对区域内客户的谈判工作，招投标事项，合同修订签约，以及项目管理和拜访。 4.牵头子公司项目评估团队（子公司各职能部门抽调）对项目进行实地评估填写完整的信息收集表，并保证数据的客观性及真实性，并向上级部门汇报，发起项目立项流程并跟踪。 5.在子公司总经理协调下，密切联合子公司实验室，采购部，财务部，IT部，人事部，物流部等等部门，对所在大区的合作共建项目评估，立项跟踪，合同修订，项目运营，绩效改进，回款跟踪等事务性工作负责，按照技术合作部总部相关制度落实执行。整合内外部资源为项目的顺利发展提供支持。 6.拟定技术合作合同初稿，并交由上级部门审批，第一时间对合同进行修订；发起技术合作部合同审核流程，并跟踪流程，保证流程的高效； 7.对落地项目筹备进行全程跟踪并按照时间表执行； 8.进入运营阶段及时反馈及沟通技术合作过程中出现的问题，并牵头制定对应的改进方案；任职资格1、大专及以上学历。2、有3年及以上医疗行业销售工作经验或者共建实验室销售工作经验。 3、抗压能力强，能接受出差。